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              保險產品開發/項目策劃
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              財險福建-政府及企業保險部-部門負責人太平財產保險有限公司福建分公司福州1.3-1.5萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              工作職責:1. 負責制定分公司政保業務發展規劃,完善分公司政保業務管理體系,推動機構政保業務發展;2. 負責完善分公司企業客戶發展管理體系,建立標準化推動流程,推動機構相關預算指標的達成;3. 負責分公司政保及企業客戶項目拓展,并根據推動流程加強過程管理;4. 負責分公司政保隊伍建設、考核及日常管理;5. 負責總公司重點政保項目落地;6. 根據公司與集團內子公司的協同機制,落實與本地集團內子公司的協同;7. 夯實基礎管理,為機構項目業務發展提供支持。8. 公司、領導交辦的相關工作。任職資格:1、全日制本科及以上學歷;2、年齡40周歲以下;3、保險從業經歷5年以上,具有政府及企業保險相關管理經驗者優先;4、具備較強的市場分析調研能力及市場開拓能力。

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              儲備干部+應屆畢業生+年薪12w中國人壽保險股份有限公司成都市分公司馬家花園營銷服務部成都-高新區0.8-1萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:接受公司一系列相關培訓,學習金融、保險、投資理財等知識1.負責公司區域團隊的籌建及管理工作;2.協同公司領導完成相關工作;3.負責部門日常會議及培訓的學習安排;4.公司層面的活動及方案的統籌策劃等;5.負責新人的業務培訓及管理工作;崗位要求:1.大專及以上學歷,22歲~45歲;2.能熟練使用office辦公軟件;3.有良好的生活和工作習慣,具備較強的溝通能力,有團隊合作精神;4.學習能力強,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識,善于接受新鮮事物;5.認真負責、積極主動、性格開朗,較好的溝通和協作能力,良好的執行力與服務意識;6.條理性強,善于思考,具備良好的分析能力、文字撰寫能力;7.具有銷售或管理、、金融,策劃、保險、培訓等行業工作經驗者優先;8.個人職涯目標:期望1年內成為管理型人才。福利待遇:保底年薪12w1.薪酬結構:崗位津貼+績效獎金+高額提成+全勤獎勵 +新人津貼+管理津貼+節日禮品+活動方案獎勵+優秀員工獎2.工作時間:周一至周五+周末雙休+ 國家法定節假日休息3.公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓體系,幫助你快速成長,提升自己各方面能力(公司專家級講師授課,職場主管明確的職涯規劃)4.全面福利保障(醫療、人身、意外、養老........)+獨立賬戶養老公積金5.公司開放式競爭平臺,公開透明晉升機制,根據能力晉升主管、經理、總監6.海內外旅游獎勵方案7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動(聚餐、ktv、農家樂、旅游.......)

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              售后服務經理中國人壽保險股份有限公司廣東省分公司廣州-越秀區1-1.5萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責1、負責公司業務經營管理,開發挖掘企業家客戶2、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。3、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。任職條件:1、大專及以上學歷,25歲至45歲,一年及以上管理經驗優先考慮;2、具有良好的溝通能力,積極的態度,組織控制能力,以及領導和管理能力;3、具備優秀的公關能力,工作認真,具有責任心薪資待遇:試用期工資8000元+獎金+健康保險+旅游機會,轉正后工資1.5萬以上+養老金+帶薪年假

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              法人業務部培訓師交銀康聯人壽保險有限公司江蘇省分公司南京-鼓樓區1.5-2萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              崗位職責:(一)根據公司要求,完成培訓規劃與實施、課程開發、教材編寫、課件制作、專題授課等工作。(二)支持公司組織的各項教學研討活動。(三)完成公司因業務發展需要的其他培訓相關工作。任職要求: (一)年齡26-40周歲,全日制本科及以上學歷; (二)具備較強的保險理論知識,3年以上同行工作經驗; (三)有一定課程開發能力,產說會主講能力,提升銷售隊伍專業技能能力; (四)熟練使用Office辦公軟件。 底薪+績效+年終獎+帶薪年假+季度病假 五險一金+企業年金++補充醫療+體檢+更多福利保障

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              社保專員中國人壽保險股份有限公司鄭州市航海路營銷服務部鄭州-管城回族區4.5-6千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              晉升空間晉升透明:三個月一晉升,晉升公平公正,不用托關系走后門,只要你努力、只要有能力,晉升更順利!晉升渠道:儲備干部--主管--高級主管--資深經理--區域部經理--總經理在這里,你可以出任CEO,迎娶白富美,走上人生巔峰。薪酬福利1.基本工資+獎金+免費培訓+晉升空間=平均每月8000-10000以上2.提供定期培訓,堅持一流的培訓3.提拔晉升空間大,為員工提供良好的職業發展平臺;4.工作時間:早八晚五,雙休,法定節假日休息,午休兩個小時崗位描述:1、通過培訓、面談后,在指定社保局窗口進行業務辦理;2、協助客戶進行住院醫療報銷的資料整理、存檔、登記;3、協助客戶進行生育險申報(產前檢查費、醫療費、生育津貼、流產津貼)及相應的資料存檔、登記;4、協助客戶進行 慢性病申報、異地就醫等業務資料收集及相應業務辦理;5、解決客戶的相關問題;6、完成上級領導交待的其它工作;崗位要求:1、年齡20-45歲,有親和力,普通話標準;2、學歷大專以上;(能力優秀者可適度放寬)3、溝通能力強,善于與人溝通相處。學習能力強,對學習的專業技能可以較快掌握;4、工作態度端正,具有相信付出就會有收獲的正能量態度;5、執行力強,有較強的團隊合作精神;聯系人:孫玉可聯系方式:18337258252

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              保險產品活動運營小雨傘保險經紀有限公司深圳-南山區1-2萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              作職責 1、結合行業特性及保險產品特性,進行創新營銷玩法的策劃及上線推進2、負責內外部資源整合及推進,把控項目關鍵節點,對營銷效果負責4、持續關注行業動態,并結合已有運營活動,不斷優化運營活動體驗3、通過線上數據分析與用戶反饋,對已有運營活動效果進行分析評估,持續優化調整運營策略任職要求 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗,有互聯網保險、金融行業經驗優先;2、熟悉互聯網營銷玩法,有大型成功活動案例經歷優先;3、思維活躍有創意,邏輯清晰 ,有良好文案功底及數據敏感度;4、擅長跨部門溝通協作,有較強的執行力和抗壓能力。

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              保險事業中心-運營管理崗太平養老保險股份有限公司上海-浦東新區08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1.制定或審核保險業務的相關運營規則,制定或參與保險新產品運營規則;2.制定并完善保險運營作業管理目標及作業要求,并督促各項指標達成;3.推動保險運營管理及運營人員培訓體系建設,收集培訓需求,匯總更新培訓教材,定期組織舉辦機構相關培訓;4.參與機構保險運營管理及運營評審體系,更新相關規章制度,月度機構KPI考核,月度機構KPI視頻溝通會,組織評審評優工作;5.組織太平金運養老團險運營部月度溝通,提出流程優化建議;采集評估機構各類運營建議并優化報送平臺及方式;6.參與公司與新產品、新政策等相關運營流程的項目建設;7.負責與運營相關的第三方合作的協議簽署、運營流程、定期結算等事務。任職資格:1.全日制大學本科及以上學歷,金融、保險、計算機或相關專業;2.具備3年以上保險行業相關工作經驗,如有理賠相關工作經驗者優先考慮;3.熟練使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等辦公軟件;4.具備良好的協調溝通能力,獨立解決問題的能力,較強的抗壓能力。

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              總公司-產品精算部-產品開發崗亞太財產保險有限公司深圳-福田區1-2萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.負責產品具體設計;2.負責產品條款的擬定及組織產品報備材料;3.負責產品管理及產品分析,對上市后產品進行維護支持和追蹤分析等工作;4.負責撰寫產品報告等監管要求的報告;5.負責產品創新研發。 任職資格:1.大學本科以上學歷,有產品經驗者優先;2.具有較好的市場敏感性,對保險產品有深入的了解;3.溝通能力好,在產品開發等相關工作中能夠進行順暢、有效的溝通;

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              總公司-產品精算部-產品定價崗陸家嘴國泰人壽保險有限責任公司上海-浦東新區20-30萬/年08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1. 新產品開發:包括與業務部門溝通產品需求,產品形態和利益的同業比較,可行性分析,搭建產品定價模型及測算等;2. 產品報備:包括新產品備案和老產品修改備案,條款、精算報告等相關備案材料準備及完成報送;3. 渠道銷售支持:包括提供產品利益演示工具、審核銷售材料、配合完成新產品上線前的各項系統測試及其他產品相關系統需求的測試等,積極推動產品上市;4. 產品管理:定期對上市產品進行回顧和評估,包括產品追蹤分析、產品維護、產品更新和停售管理等;5. 產品報告:按時完成監管規定的年度產品報告和其他臨時性報告;按時完成公司內部產品相關報告;6. 臨時性項目以及領導安排的其他相關工作。 任職資格:1. 大學本科及以上學歷,保險、精算、數學、統計以及其他相關專業優先;2. 3年以上壽險精算相關工作經驗, 熟悉監管法規要求;3. 熟練使用Excel、VBA等軟件,有Prophet使用經驗者優先;4. 擁有較強的溝通協調能力和團隊領導能力,細致耐心,有責任心。

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              保險理財師中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司杭州-下城區1.5-2萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              1,提供優質的保險客戶服務!2,規劃家庭理財保障需求!3,提供專業的規避風險!

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              至少做一個月4000元/月泰康聯盟主管廣東弘洋科技有限公司廣州-越秀區4.5-6千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              急招無責任底薪4000元/月泰康保險文員,至少做一個月1.工作要求:男女無限,25歲-38歲,大專及以上學歷,男女不限,要求沒做過保險行業!至少要做一個月以上。 2.工作地點:廣州市黃埔區大沙東地鐵站附近 3.工作時間:8:30~11:00 2.5小時(每天早上2.5個小時打卡),入職前5天全天上班早九晚五不能接受勿擾,后面上班時間8:30~11:00 2.5小時。 4.工作待遇:無責任底薪4000元/月,前兩個月都是無責底薪(每天早上2.5個小時打卡上班),入職前5天全天上班早九晚五不能接受勿擾。。 5.工作內容:完成領導安排的工作(內容以了解企業文化為主和公司產品推廣為主)。 6.報名方式:編輯信息,姓名+電話+泰康保險,入職到手機登記一下,飛機勿擾,確定來再報名,謝謝合作。備注:入職需帶個人身份證,(年齡、學歷不符合的不要報名)。

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              銷售綜合 上不封頂中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務部成都-錦江區0.7-1.4萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責: 1、服務于公司VIP客戶及高凈值個人客戶,提供全方面金融理財服務; 2、通過對客戶進行需求分析,制定專業理財計劃方案,推薦合適產品; 3、利用各種金融工具做家庭的資產配置優化; 4、定期與客戶聯系,匯報最新收益情況,帶到最新資訊和政策趨勢,維護良好關系。 任職要求: 1.大專及以上學歷,金融相關專業; 2.具備較強的市場敏銳度,擁有良好的分析和執行能力; 3.具備較強的溝通協調、語言表達能力及團隊協作意識; 4.金融銷售或客戶管理經驗者優先考慮; 5.取得金融業專業資格從業資格認證者優先(如AFP、CFP、RFC)。 薪酬待遇: 1.底薪10000+高額提成(上不封頂)+新人津貼+展業津貼+管理收入+活動方案獎勵 2.全面福利保障(疾病、意外、醫療等)+獨立賬戶養老公積金 3.完善的培訓體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),公開透明晉升機制 4.不定期的團隊活動(聚餐、國內國外旅游、團康等)

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              中國人壽儲備干部中國人壽保險股份有限公司西安分公司經濟技術開發區營銷服務部西安-未央區1-1.5萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              本崗位是公司為人才儲備而設,旨在尋求愿意與公司共成長的青年才俊,通過公司的一系列培訓,是培訓生掌握保險的有關知識,根據自身特長和興趣定崗于合適的職位,承擔人力資源、培訓講師、行政管理、團隊主管、VIP理財規劃師等工作?上硎芴卣袑俚娜髾嘁妫孩偈杖敫叻久:這里有科學的盈利模式,保險行業獨有的續期傭金,讓你的收入可以延續傳承,越做越穩;②成長空間寬廣無限:這里有完善的培訓體系,從入門到精通全覆蓋:這里有公平公開公正的晉升機制。③人生目標容易實現:現在政府大力支持保險行業發展,保險迎來黃金發展期。一、崗位職責:1、 負責為現有的客戶做保單體檢,幫助客戶做資產配置;2、 定期維護客戶,及時把最新活動通知到每一位客戶;3、 協助客戶辦理業務;4、 負責團隊建設,包括人員招募,團隊管理以及新人培訓5、完成上級交代的其他事物;二、職位要求1、 大專及以上學歷,優秀且有工作經驗者可學歷放寬至大專;2、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進;3、品行端正、擁有清晰的人生目標;4、樂于與人溝通,有良好的團隊合作精神;5、有意向在金融服務業長期發展,有社會工作經驗優先考慮。三、福利待遇:1.薪資構成---基本工資+傭金(15%-40%)+新人補貼(12個月)+業績獎金+管理津貼+團隊獎金+季度獎金+年度獎金2.培訓制度---持續培訓制度,不同時期不同培訓,因材施教3.保險福利---內部員工保險福利,如:養老金,醫療險,意外險等,涵蓋意外、門診、住院、重大疾病、生育及子女醫療4.團隊建設---不定期組織聚餐和免費旅游5.年度體檢---服務滿一年即可享有;6.工作時間---8:30--18:007.收入穩定---入職6個月以上,人均收入超過12000元;8.海量客戶---不需要自己找客戶,公司背靠全國最強大的金融客戶積累,且均為優老客戶。9.晉升空間---公正透明的晉升機制,達成公司標準即可晉升,一年四次晉升機會,八個晉升級別,無工齡限制,無崗位數量限制;公平透明化的晉升通道:A:走銷售路線:收展員-客戶經理-高級客戶經理-資深客戶經理;B:走管理路線:收展員-組經理-高級組經理-部經理-高級部經理-資深部經理-區域總監-高級區域總監

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              儲備干部中國人壽保險股份有限公司西安分公司西安-未央區0.8-1萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              為適應中國人壽未來5-10年的儲備管理干部發展計劃,突出央企人才儲備戰略的要求,西安國壽籌重金打造一支高素質大學生管理團隊,旨在建立年輕·專業·誠信的高要求干部隊伍,同時實現大學生能力、收入、人脈和職涯方面的穩定增長!工作職責:一、服務:1 、負責服務維護公司現有老客戶;2 、協助公司提醒客戶續期繳費;3 、幫助客戶保單變更以及生存金、滿期金的領取和理賠;4 、代替公司通知客戶辦理業務;5 、幫助客戶做合理的家庭理財規劃及風險規避;6 、幫助客戶辦理加保手續。二、業務:1、根據公司提供的潛在客戶名單,做咨詢回訪以及邀約工作;2、預約有意向的客戶至公司平臺參加保單建檔及新品宣講活動;3、將所聯系的客戶信息輸入客戶管理信息系統;4、對潛在的客戶進行后續追蹤;5、向維護好的客戶尋求轉介紹;6、有意向的客戶做開單。 任職資格:1、年齡:20-35周歲,口齒清晰,普通話流利;2、有良好的客戶服務意識,具有較強的工作責任心,團隊協作精神和服務精神;3、有積極的進取心、自信心、責任心,并渴望通過努力成就事業;4、勤奮好學,勇于接受挑戰,有自我創業的想法;5、有不斷學習的能力、果斷的執行力和積極向上的進取精神; 福利保障:1.享有人生意外保險、定期壽險和住院醫療保險;2.享有基本養老補貼;3.享有人壽養老險、健康財產險及營銷系列培訓等專業培訓;4.享受雙休、法定節假日;5.每季度旅游、業務推動等獎勵方案;6.終身享受中國人壽保險公司一流的國際化專業銷售、管理等各項培訓,免費培訓橫跨整個職業生涯。  薪資構成:(1)、正式簽約后享有:底薪+績效+全勤獎+培訓津貼+服務津貼+復效獎+年度展業獎+轉正津貼+新人卓越獎等各項綜合福利保障。(2)、轉正后還可獲得:底薪+績效+服務津貼+職務津貼+年度展業獎+月度展業獎+拜訪獎勵+復效獎+團隊管理津貼+培育津貼等。  公司地址:鳳城六路與未央路十字東北角銀池廣場三樓

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              電話銷售4500起+住宿深圳市樂有家控股集團有限公司濟南-槐蔭區4.5-6千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              如何被培養?1、崗前培訓:《企業文化》、《團隊公約》的學習、業務基礎知識理論與實踐結合培訓。2、進階培訓:每日一考一訓,各區域定期組織業務知識技能培訓。3、實戰演練:專配一名導師一對一指導,帶你近距離接觸業務實戰。4、經驗分享:同事之間與你分享經驗,供你借鑒。(沒有辦公室政治)5、工作氛圍:這里將是您校園生活的延續,因為我們是純大學團隊,我們擁有一群愛學習、夠團結、有激情、追夢想的伙伴!如何被重用?1、無空降兵:樂有家為你提供一個公開、公平、透明平臺。2、快速晉升:樂有家大學生團隊是一個沒有天花板的舞臺,。3、價值體現:業績不是標準,價值全面體現才是樂有家精英。濟南薪酬:1.本科學歷底薪5100元(底薪+真服務獎金)大專學歷底薪4500元(底薪+真服務獎金)2.薪酬按55%~80%的超高業績核算比例,入職即可享有底薪、補貼,每個月15號發底薪,每個月20號發補貼,獎金25號發放3.更多員工福利:五險一金、車補、高端智能手機(含話費補貼)、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎等。工作時間:早9晚6:30職業規劃營銷管培生(儲備干部)--置業經理---店長--營銷副總經理--營銷副總裁。崗位職責1、負責新客戶和業主的開發;2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;3、負責新房的買賣、二手房的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等服務。任職資格1、大專(含)以上學歷,年齡18歲-26歲之間,男女不限,專業不限,應屆生優先;2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;5、注明:無房地產從業背景者優先。相遇坐標【濟南和諧廣場,火車站,西客站 可根據意向就近安排,全國各地地址都可以安排】聯系人HR:姚亮艷主任 178  0607 5607(可以主動添加)

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              線上營銷+雙休中國平安人壽保險股份有限公司廣州電話銷售中心廣州-海珠區0.8-1萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              任職條件:1、大專(含)以上學歷,(2020年實習生亦可)統招能在學信網能查詢到本人學歷信息2、年齡20~24周歲,有無工作經驗均可;3、有較好的服務意識和溝通能力;4、有進取精神與自我管理能力及學習力,具有團隊精神。;薪資福利:1.試用期:無責底薪3500+提成+獎金+五險一金轉正:無責底薪3500~5500+提成+獎金+五險一金+公司其他福利2018年全公司員工收入情況:a、入職3個月內員工平均收入5800;b、入職3-6個月員工平均工資7350元;c、 全體員工全年平均收入以上8200元,***月收入8萬以上2.優質的客戶資源:我們是公司***,不用外出找客戶見客戶,成交更容易;3.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰。我們期待與您共度一段悠長合作及成功的時光!發展方向:以后可轉崗位 1、管理 2、客戶經理 3、培訓行政市場等后勤部門溫馨提示:有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可,請勿重復投遞!  

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              廈門鏈家銷售經理貝殼找房·廈門站廈門6-8千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              一.單位簡介:鏈家成立于2001年,是一家以地產經紀業務為核心的全國化發展的房地產綜合服務體。業務范圍覆蓋一二手房屋買賣、租賃、資產管理、互聯網平臺、海外房產、旅居房產、裝飾裝修等領域,是國內具有全產業服務能力的房產O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經濟區,目前在北京、天津、大連、沈陽、上海、深圳、濟南、青島、煙臺等31個城市設立分公司,并不斷擴大服務區域,在美國、英國、加拿大也開設了海外置業,全國化的同時走向全球化。店面規模達到6000余家,僅在北京就有超過28000名專業房地產置業顧問及支持團隊,鏈家已經成為中國具有影響力互聯網房地產品牌經紀企業之一,致力于成為國內在住宅地產經紀、商業地產服務的領跑者。二.招聘崗位房產經紀人【崗位解析】1.負責線上渠道的房產信息維護,打造個人的專業品牌;2.為客戶提供優質的購房體驗 ;3.為客戶的資金安全的提供保障;4.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作 。三.崗位要求:1. 20-35周歲,大專及以上學歷,學歷需在學信網上查得到;2. 善于溝通,有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;3. 陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,獲得高品質生活;4 高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮5. 對營銷管理崗感興趣,想往管理崗位發展四.薪水報酬:1.薪酬:底薪4000-5000/30%-75%提傭,入職8個月新人平均工資8000-10000元/月2.團隊年輕態,氛圍輕松,國家傳統節日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,社會保險,內部員工租房,購房優惠,月度聚餐及周邊團隊游;3.開單贏大獎出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;4.工作地點廈門本地島內外均有五.培養機制a.封閉式課程培訓;b.一對一帶教體制;c.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;d.知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。六.晉升機制:1.橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理

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              營業部經理(養老保險)某500強金融外包公司寧波-江北區10-30萬/年08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

              本崗位為泰康保險集團下屬泰康養老營業部經理正式編制基本薪是5500+業務提成+年終獎+長期服務獎,上不封頂,綜合30萬+ 三年以上同崗工作經驗……歡迎咨詢面試v王老師alzp201609 期待你的加入……營業部經理崗位介紹 1、業務規劃:制訂本部門業務發展規劃、培訓和激勵計劃,帶領團隊完成部門考核。  2、團隊管理:負責團隊的日常經營管理,指導團隊員工完成個人考核指標。  3、陪同拜訪:負責陪同部門員工拜訪重要客戶,幫助其完成洽談和整體方案設計。  4、業務開拓:發掘所在地區企事業單位等團體客戶企業年金和綜合員工福利保障計劃的需求;運用專業的銷售技能,促成企業年金、綜合員工福利保障計劃及延伸到員工個人醫療及養老等BBC保險產品的銷售;為團體客戶提供企業年金、團體短期保險、長期保險等產品的咨詢、演示、方案制定、售后服務等工作。 崗位要求  1、學歷要求:全日制大專以上學歷; 2、年齡要求:25-40周歲; 3、具有崗位所需經歷或技能; 4、無違法違紀記錄或事實,近一年無內外部處分; 5、有3年及以上銷售從業或管理經歷。 6、基本薪是5500+業務提成+年終獎+長期服務獎,上不封頂,綜合30萬+ 7、作息時間:白班周末雙休 試用期:6個月,轉正繳納社保公積金 

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              德佑地產月薪過萬//+旅游~中楹(廣州)置業代理有限公司廣州-番禺區6-8千/月08-13

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              職位信息簡歷綠色直投通道:因為簡歷庫信息較多,可致電門店經理鄧生13042006233,我們將優先安排面試!緧徫宦氊煛恐饕沁M行房屋、商鋪的買賣銷售及租賃:1.負責Online線上渠道的房產信息維護,打造個人的專業品牌;2.負責Offline線下為客戶提供優質的看房體驗;3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作;4.客戶維護:保持與客戶溝通聯系,以客戶認同的方式與其聯系,并長期維護;【任職資格】1、性別、專業不限,年齡20-45周歲2、擁有強烈的成功渴望,擁有敢拼敢闖的精神;3、有很強的人格魅力,意志堅定,漠視挫折;4、有進取心,有目標和動力,具有向高薪挑戰的信心和決心;5、積極向上、知行合一、品行上佳者優先考慮上班地址:市橋和橋南分店公司信息德佑地產為貝殼找房旗下其一品牌,貝殼找房 由鏈家網升級而來,是以技術驅動的品質居住服務平臺,聚合和賦能全行業的優質服務者,打造開放的品質居住服務生態,致力于為兩億家庭提供包括二手房、新房、租賃和裝修全方位居住服務。貝殼找房還將搭建服務者的信用評價體系,為消費者甄選優質服務商,通過營銷、經營、供應鏈、技術、數據、金融、交易等各角度的賦能,讓優質服務者和品牌在平臺生態中得以更好的發展。未來幾年,進入全中國超過300個城市,賦能超過100個品牌,連接10萬家門店和100萬職業經紀人,服務超過2億社區家庭,推動行業正循環。房地產銷售 銷售代表 房地產中介 房地產交易 置業顧問 銷售代表 網絡銷售 電話銷售 實習生 應屆畢業生

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              產品開發與管理崗中國大地財產保險股份有限公司山東分公司濟南-歷下區4.5-6千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              1、負責分公司產品需求調研、開發與管理,協助總公司完成屬地產品的設計、開發以及向本地銀保監局報備的工作; 2、掌握本地監管部門下發的產品開發相關政策、規定和工作要求,承接本地監管部門和行業協會安排的產品相關工作。3、大學本科以上學歷,有較強的溝通、協調、組織能力;4、對財產險業務、產品特點具有一定的了解,有項目推動經驗者優先;5、富有創新精神,具有較強的自我學習能力;6、對待工作積極,踏實細致,勇于承擔責任和壓力。

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