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              保險培訓師
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              鹽城中支個險本部-業務員培訓崗太平人壽保險有限公司江蘇分公司鹽城6-8千/月07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1.對公司政策、制度的宣導和企業文化的傳播;2.負責擬訂所在四級機構的職場訓練計劃;3.負責組織、實施所在四級機構的制式及非制式培訓;4.參與培訓課程的規劃、編制、執行與日常授課,完成所在分支機構培訓部門安排的教學任務;5.協助所在四級機構負責人策劃、組織與實施各種會議經營:早會、夕會及月度經營分析會;6.協助所在四級機構負責人推動組織發展。任職資格:1.全日制本科及以上學歷;2.一年以上金融保險工作經驗;3.較強中文寫作與口頭表達能力;熟練操作辦公軟件;4.良好的團隊協作精神,愛崗樂業,善于學習,作風樸實;5.有同業經驗、授課經驗者優先。

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              培訓專員泛華聯興保險銷售股份公司溫州分公司溫州-平陽縣3.5-5千/月07-15

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

              職位信息1、營業區各層級業務人員營銷培訓體系運作;2、各項營銷培訓會議的組織與運作;3、培訓報表數據的收集、整理、追蹤、分析職位要求:1、年齡22-35周歲,優秀者可適當放寬;2、大專及以上學歷;3、勤奮好學,很強的領悟能力及溝通協調能力,抗壓能力強;4、有保險公司組訓工作經驗或實習經驗者優先考慮福利待遇:一經錄用,公司繳納五險一金

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              海歸留學生計劃中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司杭州-下城區15-20萬/年07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              我們是世界五百強企業,中國副部級央企的一支高學歷、高素質的團隊。我們需要同樣充滿熱情、熱愛學習的你!疚覀兡芙o你提供的】1、自由的上班時間:10點早會過后,時間自由安排。2、收入是不封頂的:新人高額健康保障+前三月平均6500元薪資待遇,轉正后平均8000+,(高額提成10%-50%)。3、免費培訓:公司每個階段都會安排培訓,讓你從職業小白華麗變身。4、晉升制度:公司每三個月都有一次公開公正的晉升考核,有能力你就升!5、福利:帶薪年假、員工旅游、節日福利,讓你生活工作兩不誤!【透明的晉升通道】1、完善的職業晉升計劃及空間(業務主任→組經理→處經理→區域總監);2、全面的保險業務知識培訓 (保險法,各類保險產品分析,營銷實戰技巧等),全程帶薪培訓,專人一對一指導,老人帶新人;3、優秀員工可參加“中國人壽完美創業計劃”,助你一步步成為優秀領導者!4、代理人制度,讓優秀的中國人壽精英成為自己的老板!【我們需要這樣的你】1、本科及以上學歷,年齡20-30周歲;2、學習能力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;3、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出=收獲”的理念;4、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們(我們注重內部培養人才)!崗位職責1、綜合業務銷售(保險、銀行、證券、基金等)2、為客戶提供保險和理財方面的咨詢3、為客戶做財務需求分析,并制定全面、個性化的保險理財方案4、包括投資 、風險規劃、養老規劃、子教規劃, 稅務規劃等5、招聘、管理、培育新人以培養金融管理者為最終目的【薪資福利】1、薪資結構:底薪(2000-5200)+提成(20%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓),一年內的新人平均月薪6000-80002、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+15天的春節假期。只要你肯想肯干,工資只會直線上升!

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              管培生(中國人壽直招)中國人壽保險股份有限公司西安市新城支公司西安-新城區4-7千/月07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              本公司屬于收展一部,中國人壽*個售后服務中心,規模500——1000人。 主要本公司從事線下老客戶的系統維護,總公司分配 多年以來 老客戶資源 。 校企合作眾多 ,為多所大學院校,提供了 實習機會 ,注重管理型人才的培養。 人事部直招,系統分配至資深團隊,非團隊主管私人招聘,請勿重復投遞。管理路線:售后服務專員——組經理——部經理——區域總監培訓:新人職前崗前等系列培訓——綜合知識開拓專業培訓——中高級管理儲備干部培訓——星級講師認證培訓等!獚徫宦氊煟1、加入儲備主管培訓班,學習管理方法、新人輔導技巧、分配團隊成員,負責管理;2、代表公司為老客戶辦理續期繳費、協助準備理賠資料、保單年檢、資料變更等服務;3、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售后指導和服務工作;4、熟練解答客戶提問并落實問題,為客戶答疑解惑;5、通過日常旅游,節日禮品的發放,維護客戶關系,保持良好的溝通;6、與相關部門緊密配合,協調溝通,互利共贏;7、新進員工有主管一對一帶領學習,終身免費培訓:8、做好月度,季度工作內容的計劃!衅敢螅1、大專及以上學歷,有保險從業經驗相關經驗可放寬;2、具有較強的語言、文字表達能力;3、具有有較強的協調和組織通能力;4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力;5、財務管理,市場營銷專業優先:6、有管理經驗者優先作為儲備主管,較快轉正管理崗!嘤栿w系:1、提供從售后客服晉升——區域總監整個過程的完善培訓體系。2、公平,公共的職級晉升考核標準;3、順暢透明的晉升渠道: 售后服務專員—儲備主管—組經理—部經理—區域總監;4、完善透明的晉升培訓:5、各種能力拓展訓練、素質管理培訓,團隊管理培訓;———福利及待遇:1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小時);2、國家法定節假日統一放假;周末雙休;3、底薪+全勤獎+績效獎金+續收提成+職位津貼+復效獎+年度展業獎;4、享有補充醫療保險,等綜合保障;5、季度國、內外免費旅游;6、有廣闊的職業能力提升平臺和巨大的職業發展空間,每三個月職位晉級一次 ,目前公司正處于快速發展期,短時間內可晉升主管。面試時請攜帶簡歷及身份證原件,請勿從其他渠道和網站重復投簡歷,以免對您的錄取造成不便。地址:西安市新城區五路口十字東北角華東美博城四樓 中國人壽(地鐵五路口D出口20米,同美博城方向)    

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              培訓講師恒大人壽保險有限公司陜西分公司西安-碑林區4.5-6千/月07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              講師1、負責渠道培訓工作,以及產品課件的設計和包裝;2、各營銷激勵方案的推動和評估;3、建立渠道培訓體系和反饋機制;4、渠道調研、分析、維護;5、管理及調整經代業務運作以達成公司經營目標;6、領導交辦的其他事項。7、有一年以上保險公司培訓崗位工作經驗8、統招本科以上學歷

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              保險培訓師水滴公司合肥-濱湖新區0.5-1萬/月07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、負責銷售人員培訓、業務活動的組織和策劃;2、負責銷售研究、培訓需求分析、參與產品上線包裝和培訓策劃;3、負責開發和講授產品知識、銷售技能等相關課程,評估與跟蹤培訓效果。崗位要求:1、保險、金融等相關專業本科學歷,且形象氣質佳;2、2年以上壽險行業培訓經歷,若有2年在上銀行保險銷售經驗或個險渠道銷售經驗也可以考慮;3、具有優秀的溝通能力、演講能力和輔導能力;4、熟練運用日常性辦公軟件。

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              直銷/個代渠道組訓崗中國大地財產保險股份有限公司山東分公司聊城3-4.5千/月07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              1、追蹤所在三級機構總體直銷個代渠道經營目標的達成,協助推動增員、產能提升、續保等相關工作落地。 2、參與三級機構直銷個代渠道培訓課程的規劃、執行與日常授課。 3、參與所在機構各項競賽、激勵活動的策劃與協助執行。 4、參與策劃各項日常會議管理:如月會、周會、晨夕會經營 5、協助三級機構作市場分析、市場開拓與監督業務員市場展業活動管理。 6、與業務部總監做好內部人事的溝通,加強團隊精神,提高工作士氣。

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              儲備管理培訓生(雙休)工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司佛山-禪城區1-1.5萬/月07-15

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              工銀安盛現處于高速發展時期,佛山地區急速發展,需要全方位招聘各項儲備人才,招聘方向:行政管理、銷售管理、客戶關系管理、財務管理、人力資源管理、等全方位儲備干部。有意者請到佛山分公司面試,面試時向面試官表明未來發展方向。任職要求:1、大專及以上學歷,年齡21周歲以上;2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性;5、熱愛保險行業有營銷工作熱情,責任心強;6、勤奮好學,勇于接受挑戰,有自我創業的想法

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              培訓講師中國平安人壽保險股份有限公司云南分公司昆明區域拓展第一支公司昆明-盤龍區0.8-1萬/月07-15

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

              職位信息1、根據總部的發展規劃,負責培訓的體系建設及團隊管理; 2、挖掘內部資源,建設和培養內訓師團隊,引導團隊完成相關課程的開發及培訓的實施; 3、統籌開展系列課程,編制課程體系、制定課程計劃、課程優化機制等 4、根據人才發展需要,積極爭取外部培訓資源的支持,定制培訓課程并確保培訓效果 5、制定培訓講師的激勵考核機制,持續優化培訓講師團隊與培訓執行團隊 任職要求: 1、統招大專及以上學歷;2、具有培訓管理、課程開發、團隊管理、項目管理等方面的培訓經驗; 3、具有較強的責任心、較強的規劃意識和品牌意識,熟悉培訓引導技術; 4、25—45周歲,2年以上企業培訓工作經驗,1年以上培訓管理工作經驗; 5、有金融行業背景優先;6、具有良好的溝通能力與心理素質。

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              重疾險培訓師新華人壽保險股份有限公司西安市長安路支公司西安-雁塔區1-1.5萬/月07-15

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              崗位職責: 1、制定公司培訓計劃、流程和培訓方案; 2、研究培訓要求、編制、調整、執行相應的培訓計劃; 3、開發并講授培訓課程,解答疑難問題,根據培訓效果及時改進,調整培訓內容和方案; 4、負責新員工入職培訓及在職人員的業務知識培訓; 5、制作授課PPT; 薪資待遇及福利: 1. 工資:崗位津貼+服務津貼+增才獎金+展業津貼+超額津貼+年終獎金+特別獎金+免費旅游+終身免費晉升培訓。 2. 福利:公司提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫療保險、養老公積金。業績出色,每年享有公司提供的國內及海外的旅游獎勵! 3. 享有長期團隊管理、營銷知識、技能等專業培訓。 4. 參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/經理/市場總監;晉升無限制,多勞多得,能者居上,注重公平性,收入上不封頂;

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              金融管培生(雙休)中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司杭州-江干區0.8-1萬/月07-15

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責1、參與公司安排的員工培訓及講師培訓;2、結合個人發展意愿及公司安排,在分公司工作,涉及產品、市場、研發、客服等崗位,成為分公司管理層的候選人;3、按照各個崗位職責完成工作任務,并階段性進行工作學習總結;4、完成領導交給的其他工作任職資格1、2016屆優秀畢業生或具備1-3年工作經驗的優秀人才;大學本科及以上學歷;2、具備高度的工作熱情,積極主動,有良好的服務意識,團隊協作性強,盡職擔責;3、具備優秀的領導力潛質或專業技術,有優秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等; 4、專業不限,熱愛銷售推廣和團隊管理,對高壓力快節奏的營銷類工作充滿興趣及相關工作經驗優先。

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              個險培訓講師同方全球人壽保險有限公司廣東分公司廣州0.8-1.2萬/月07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1. 根據分公司實際經營情況及代理人隊伍情況,協助主管制定分公司培訓年度項目規劃并推動執行。2. 負責新人訓、主管訓、新產品等相關培訓制式課程的帶班授課,對各項培訓相關的績效指標進行跟蹤,確保指標健康并持續提升。3. 根據分公司業務節奏,配合進行非制式課程研發及推動,提升代理人隊伍銷售技能。4. 負責進行總、分公司渠道各項培訓項目的對接,確保培訓項目在分公司的順利落地實施,達成各項項目關鍵指標。5. 協助主管對于內、外部***講師進行培養及管理,提升***講師專業度和積極性。6. 協助主管對于外部培訓資源進行管理,引進優質培訓資源,不斷提升培訓課程品質。7. 協助主管在渠道內部營造學習氛圍,打造渠道專屬文化。8. 督導下轄機構培訓相關工作的執行,確保良好的培訓效果。任職資格:1. 全日制本科以上學歷;2. 3年及以上保險行業工作經驗,培訓相關經驗不少于2年;3. 保險專業類證書認證(參考);4. 優秀的口頭及書面表達能力;項目推動能力及溝通協調能力。薪資福利:此崗位為正式員工編制,享受正式員工全部福利待遇。1. 五險一金,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金;2. 生日、婚育賀金;3. 補充養老金(根據相關規定);4. 員工個人、配偶及子女補充商業保險;5. 員工子女托兒費補貼;6. 除國家法定節假日外的公司額外假期;7. 帶薪病假,健康體檢;8. 各種集體文娛活動,如年會、年度旅游等。

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              郵政區局督訓經理富德生命人壽保險股份有限公司湖北分公司武漢-武昌區1-1.5萬/月07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              工作內容:1、按照規定參加公司組織的各項會議、培訓活動,并遵守相關紀律。2、與銀行人員經行溝通與維護,幫助所轄網點人員提高銷售技能,保證銀行保險業務的順利開展。3、協助公司了解并解決所轄網點事項,協助公司會議營銷的策劃與推動。4、完成公司及部門交辦的其他工作。職位要求:年齡:25-45周歲(條件優秀可適當放寬)學歷:大專及學歷的社會人士和已取得畢業證的應屆畢業生。1、工作積極主動,富有責任感和敬業精神。2、較強的親和力和學習能力。3、有較強的溝通技巧和交流能力。4、形象五官端正,身體健康。

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              保險內勤中國平安人壽保險股份有限公司上海楊浦邯鄲路營銷服務部上海-靜安區1-1.5萬/月07-15

              學歷要求:|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              工作內容:1、競賽方案簽呈落實、定期追蹤、及時兌現及發放2、核對各項競賽、補貼及薪資發放數據3、簽訂渠道產品協議并整理歸檔,協助辦理新開設銀保渠道各項流程事務4、根據業務發展需要,定期制作總、分公司各類制式報告及數據分析報表5、根據部門發展設計統計報表,網點分配及業績分析6、配合渠道需要,開展各類業務推動活動,提交會務及活動提交預算審批,并配合活動實施完成7、活動及會議合規歸檔及負責企劃各項合規自查工作任職要求:1年以上工作經驗,對銀保業務有一定了解。教育背景:本科及以上學歷專業:經濟、金融、統計、數學相關專業技能:熟練運用EXCEL、PPT,溝通協調能力、總結歸納能力,

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              售后理賠/客服中國人壽保險股份有限公司西安市新城支公司西安-新城區6-8千/月07-15

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:

              一、工作內容:咱們公司是中國人壽收展一部,中國人壽售后總部,主要以老客戶后期續期服務及其理賠為主。1、負責老客戶的續保,理賠工作。2、及時溝通客戶,解決客戶的疑難問題。3、與客戶保持溝通,維護好老客戶的關系。二、招聘要求:1、大專及以上學歷,有相關經驗可放寬;(應屆生、實習生均可、有老人帶)2、具有較強的語言、文字表達能力;3、具有較強的協調和組織通能力;4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力;三、福利及待遇:1、彈性工作時間,除集體時間其余時間自己安排,早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小時,中午休息2小時);2、國家法定節假日統一放假;周末雙休;3、底薪3500+提成+績效獎金(能勞者多得,薪資構成多達9項,津貼豐厚,正常月均8000+);4、享有商業險等綜合保障;5、季度國、內外免費旅游;6、每三個月職位晉級一次,目前公司正處于快速發展期,短時間內可晉升主管;(可接受實習生和應屆畢業生,優秀者亦可晉升主管)7、公司提供帶薪培訓,培訓津貼1500+。發展目標:公平公正公開透明的晉升機制,可通過自身的條件,興趣,以及能力等向多方面路線發展,如講師,售后服務專員,主管,經理等多項選擇。地址:西安市新城區五路口十字東北角中國人壽四樓(地鐵五路口D出口,同美博城方向)聯系人:尚經理15102986678面試時請攜帶簡歷及身份證原件,請勿從其他渠道和網站重復投簡歷,以免對您的錄取造成不便。

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              家族人事主管/人力招聘專員工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司佛山-禪城區6-8千/月07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              【崗位職責】1,人力資源崗位,非銷售崗。2,具體職責請致電咨詢:18680023033(微信同號)賀生【任職要求】1.必須全日制本科以上學歷,保險、金融及相關專業優先;2.三年以上保險行業從業經驗,或3年以上管理經驗;3.良好的數據分析能力、協調溝通能力;4.熟練操作word、excel等辦公軟件。5,年齡25-38周歲。6,為人誠信,工作務實。7,本地居住5年以上。請求職者務必看清任職要求,不符合條件者勿投簡歷和致電,謝謝你的合作。

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              郵銀講師崗中郵人壽保險股份有限公司湖南分公司長沙-雨花區1-1.5萬/月07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

              一、崗位職責:1.負責郵銀渠道的培訓和重點項目、重點產品的培訓及產說會的組織、支撐服務;2.負責郵銀渠道的經營指標、各類業務競賽推動情況的督導、服務與維護,協助渠道推動營銷方案、項目營銷方案的實施;3.負責郵銀渠道運營與合規質量以及防范銷售誤導的指導及網點合規檢查工作;4.負責郵銀渠道培訓和營銷督導的上報、反饋、跟蹤、建立健全各類營銷培訓檔案;5.負責郵銀渠道營銷培訓協助內訓師隊伍和理財經理團隊的建設、管理與維護;6、履行反洗錢相關職責、完成領導交辦的其他工作。二、任職條件:1.年齡:35周歲以下。 2.學歷:全日制大學本科及以上。3.專業要求:金融、保險、法律等相關專業4.工作經歷:壽險省級分公司3年以上或中心支公司5年以上相關工作經歷;具有大中型壽險公司或總部工作經驗的優先考慮。5.遵紀守法,誠實守信,身體健康,具有良好的個人品質和職業道德,有強烈的事業心和責任感,無不良從業記錄。6.具有較強的大局意識,對郵政有一定了解,認同公司發展的理念和模式;熟悉保險業務和相關法律法規,具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力。

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              國內保險條線項目經理諾亞正行基金銷售有限公司上海-楊浦區1.5-2萬/月07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

              1)負責國內保險產品募集,制定產品營銷策略及相應投資培訓材料,安排產品路演及活動,并使其有效落地及達成業務目標; 2)建立區域項目經理(保險條線)培訓體系,提升項目經理專業能力及營銷技能; 3)理財師技能培養,包括知識手冊更新、理財師專項培訓; 4)支持峰會年會與中大型路演活動;協同理財師與區域,陪訪全國重要客戶,深入挖掘客戶需求; 5)協助線上平臺內容輸出,通過制作高品質內容,提升用戶粘性、滿意度及轉化率。 崗位要求: 1)本科及以上學歷; 2)3年以上工作經驗,保險業務推動經歷優先考慮; 3)熟悉但不局限于以下產品類別:人民幣保險:重疾險、意外險、高端醫療險、年金險、終身壽險等。海外保險:分紅險、大額保單等; 4)才思敏捷,具備較強的溝通表達能力; 5)有強烈的目標感和挑戰精神; 6)能適應出差。

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              培訓管理崗\組訓崗陽光財產保險股份有限公司河南鄭州鄭東新區支公司鄭州-金水區0.6-1萬/月07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              工作職責:1、以緊貼機構業務為目標,制定提升人員業務和管理能力的培訓計劃、培訓預算;2、定期組織并實施分部制式化培訓和會議,如新員工入職培訓、上崗/晉級培訓、分部經營會議等;3、借業務場域開展分享、團建等多樣式活動,以快速、有效地傳播管理文化和機制。4、機構訓練營流程設計:前期需求調研、培訓資源匹配(培訓講師輔導與教材修改)、訓練營流程設計;5、完成培訓月報和培訓檔案,按周報和月報上交總部;6、選拔、輔導和管理分部***講師,組建支持分部業務的講師隊伍;7、參與全國培訓崗聯盟項目,支持總部訓練營項目實施;8、推動實施與分部業務和人員發展有關的創新項目。任職資格:1.全日制本科及以上學歷,財務、會計相關專業 ;、2.2年以上培訓崗位工作經驗,熟悉培訓工作 ;3.熟練使用電腦管理系統、熟悉相關軟件的使用;熟練使用辦公系統;4.耐心細致,保密意識強 。5.35周歲以下。

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              業務發展專員(永川營銷服務部)恒大人壽保險有限公司重慶分公司重慶-永川區5-7千/月07-15

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              工作職責:1、組織招聘代理人,以及代理人培訓工作;2、協助制定營銷服務部內部業務計劃和推動方案;3、協助組織策劃營銷服務部各類激勵活動;4,編制和管理各類考核與業務統計報表;5、協助組織各類營銷會議,籌辦會議準備實施工作。任職資格:1、學歷要求:大學本科及以上,保險、金融、管理等相關專業2、專業能力:熟悉保險行業政策、相關法律法規;3、核心能力:良好的語言表達能力和專業組訓知識。4、技能要求:掌握壽險公司業務運作;熟悉壽險各種業務知識及公司產品知識。5、其他要求:一年以上壽險公司工作經驗,一年以上相關工作經驗。

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