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              保險業務經理/主管
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              優才政策(研究生)中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司杭州-下城區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:碩士|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              我們的團隊鼎山家族成立于2017.9.1。團隊共70個人,其中研究生10個,海歸7個,43個本科生,百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業的壽險顧問,于伙伴我們是職業生涯規劃師,于自己我們是優秀的國壽企業家。我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊!中國人壽優才計劃介紹“優才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”,招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才,專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展,這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始,轉正后開始發展團隊,隨著團隊的壯大,可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長,甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升,不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金,收入來源可多達幾十項;更重要的是隨著團隊的發展,將為更多客戶送去保障,為公司創造更大利潤,為團隊成員提供更好的成長平臺,最終讓我們的自我價值得以實現,成為受人尊敬的“專業團隊管理者“! 」咎峁┝巳娴木C合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓,為優才搭建了一個廣闊的發展平臺!來吧,加入國壽優才,成就您的錦繡人生!【崗位職責】1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念;2. 面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;3. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督并反饋執行情況;4. 接受公司提供的定期培訓,深入了解保險行業,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層!救温氁蟆1、年齡:22歲-28歲;2、學歷:研究生(含)以上;(能力優秀者可放寬要求)3、工作年限:不限;4、有明確的生活目標和工作目標,敢于挑戰百萬年薪;5、勤奮樂觀,不怕苦不怕累,能夠堅持,具有良好的應變能力和抗壓能力;6、主動與他人交往,善于溝通,能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系;【薪資待遇】1、雙休及享受國家法定節假日;2、收入構成:責任底薪4800+職業津貼+管理津貼+業績提獎+競賽獎金+商業保險;3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業養老保險,并提供疾病、意外、醫療保險等保障;4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利;

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              銀保渠道客戶經理中國平安人壽保險股份有限公司廈門分公司廈門2.3-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              學歷:本科及以上;有銷售經驗的可放寬至大專學歷。 工作性質:全職 工作地點:廈門本部 職位類別:銀?蛻艚浝 薪資結構:底薪+超額績效 用工性質:代理制 崗位職責: 對所轄銀行網點渠道進行有效經營,提升產能;組織各銀行網點培訓及市場營銷活動,輔助渠道人員提升業務技能,運用多種營銷模式提升產能;做好銀行網點有客戶相關售后,配套服務工作福利待遇: 極具市場競爭力的薪酬體系各種月度、季度、年度獎勵方案及不定期旅游等獎勵完善的培訓體系,明確的崗位晉升機制及發展路徑規劃,每年多次出差機會標準作息時間,正常雙休、國家規定法定假日 求職將簡歷投遞至: yufang@pingan.com.cn 職位聯系方式:13400686949于***

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              友邦保險鉆石人才計劃友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部廣州-越秀區4-5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              一、崗位要求:1、大專及以上學歷,本科、研究生優先2、25一45周歲3、過往年收入6萬以上4、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標5、廣州生活、工作2年以上6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者先優。 二、職位描述: 1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老,教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)三、 職業待遇: 1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程; 包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等,并有完善的透明的晉升休系。新人有5-8天的體驗學習:只要完成學習,新人可獲學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業津貼。入職一年內***津貼20000元/月,入職第13個月至18個月***津貼有1.5萬元/月;入職一年半的津貼***共有30.7萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升為主管,每月達到***津貼標準,年收入都可達到40萬以上,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等; 3、PAL卓越領袖計劃(1)在10年內達成8次MDRT,其中3次達成COT或者TOT,可獲得100萬獎金;(2)在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金;4、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會。四、 面試要求:1、著裝:行政套裝2、攜帶以下資料:個人簡歷、身份證原件及復印件、最高學歷證原件及復印件工作地址:廣州市中山六路捷泰廣場(地鐵一號線西門口站c出口)職位描述: 1、為社會各階層人士及其家庭,提供保險理財規劃,及財務風險管理規劃;2、為企業、集團、特定行業等,提供團體保險規劃; 3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套理財方案; 4、協助上級主管管理營銷團隊; 5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助實現家庭或企業理財目標團隊介紹:1、團隊成員工作背景:企業主,教師,醫生,飛行員,會計,律師,銀行職員,運動員,技術人員等;2、團隊成員教育背景:20%碩士研究生,85%本科生;3、友邦明星團隊之一,年輕、活力、團結、具備新時代保險行業經營思路。我們想要的人:1、事業發展遇到瓶頸的優秀職業經理人2、工作付出與收入不成正比,為此正苦惱著的中高層管理者3、工作繁忙、無法照顧家庭的人士4、曾經很優秀的職場人,回歸家庭多年后想重出職場、再戰江湖5、銷售精英,熱愛銷售,正在尋找更大的發展空間6、私營企業主,企業因各種問題艱難維持中甚至頻臨轉業,正在想第二次創業7、律師、醫生、教師、會計師、審計師等專業人士,想換一種生活方式,在金融行業謀求發展8、海歸派,多年留學或工作背景,看好國內保險鉆石時代的發展趨勢,愿意到世界500強的跨國公司大展身手

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              銷售經理(儲備人才)中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-黃浦區2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              【崗位描述】:1、熟悉業務流程,掌握業務的各項技能 ;2、協助主管進行團隊管理和發展,并能在實踐中快速成長;3、完成上級領導安排的人力發展和業績指標等工作任務;4、建設團隊組織發展,培訓新人育成!救温氁蟆1.22~45周歲,身體健康,五官端正,大專以上學歷;2.在本地有1年以上學習、生活經歷者可優先考慮;3.積極樂觀,抗壓能力強,具有良好的服務意識、溝通能力、管理能力和決策力;4.具有良好的語言表達能力,協調能力,思路清晰,極強的適應力,學習能力,絕對的執行力,具有前瞻性思維,戰略性眼光和團隊管理能力;5.良好的溝通能力,善于與人溝通相處。有良好的管理能力和組織能力,學習能力強,能有效的配合上級領導和公司的工作計劃及內容,工作態度端正,執行力強;6、具有團隊管理的強烈意愿,未來的職業規劃將以團隊管理為目標;7、具有一定的管理團隊經驗,有保險行業工作經驗者優先考慮!韭毼淮觥縜.工作時間為9:00~17:00,國定節假日正常放假;b.薪資組成:(服務津貼+傭金+團隊增員獎+伯樂獎+管理津貼+團隊傭金+精英津貼等),年收入上不封頂;c.工作表現優異者可享受每年數次的國內外豪華游獎勵及其他物質獎勵;d.公正透明的晉升機會,達成公司標準即可晉升;e.根據相應職級持續享受公司免費提供的價值20萬元的職業經理人拓展提升訓練、管理素質培訓等專業培訓.享有高額的團體意外、醫療商業保險等保障(保障額度隨職級提升)。

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              銀保渠道銷售崗招商信諾人壽保險有限公司上海分公司上海-浦東新區1-3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

              工作職責 :1. 推動業務區內產品宣傳和激勵活動,推動達成公司下達的業務目標與品質指標;2. 向業務區內銀行網點傳達、宣導和解釋公司業務策略、相關推動方案、客戶服務信息,與所轄業務區域內銀行各層級人員進行溝通協調,保證銀行保險業務順暢進行;3. 對業務區內銀行各層級相關人員進行產品知識、理財銷售技能、成功案例、轉介紹流程和銷售管理相關內容培訓,通過為銀行人員提供輔導,從銀行人員的反饋中甄別待提高機會;4. 按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫,按規定參加公司組織的各項會議、培訓活動,并遵守相關紀律;5. 收取銀行網點內客戶投保資料,登記并檢查各項信息填寫無誤后,交公司相關崗位進行承保,并將已生效的保單合同送至各銀行網點;6. 監督所轄銀行人員的銷售活動,對銷售和服務品質進行管理,確保各項活動符合規范;確保銀行行員合法合規開展業務;7. 協助公司所轄網點內各項工作的正常開展,對出現的異,F象及時反饋,協助公司分析并解決問題;8. 完成公司及部門交辦的其他工作。任職要求 :1. 有一年以上銷售經驗、金融行業或服務行業工作經驗(有一年以上銀行保險銷售或個險營銷從業經驗者優先);2. 本科或以上學歷;3. 自信、開朗、進取,言談大方得體,能處理好人際關系和工作壓力;4. 工作主動積極、責任心強,具備優秀的服務意識和溝通能力;5. 無不良職業記錄,無違反有關金融保險法律、行政法規、規章而受到處罰的記錄,無刑事犯罪記錄;與公司簽訂正式勞動合同,繳納五險二金,并享受公司員工各項福利!

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              中心支公司負責人英大泰和財產保險股份有限公司上海分公司上海-浦東新區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              1.制定和實施中心支公司業務發展計劃,完成中心支公司各項經營預算指標。2.負責中心支公司日常管理活動,統籌協調內部工作,監督檢查本單位員工遵章守紀和工作落實。3.協調與各職能部門的合作溝通,負責中心支公司各項工作合規、有序、高效開展。4.負責在預算內控制成本,合規經營,遵守財經制度。5.建設充實中心支公司銷售隊伍,搭建各渠道銷售團隊。6.完成公司交辦的其他工作。任職條件1.本科及以上學歷,年齡40歲以下;2.從事金融保險或其他經濟工作5年以上,有3年以上基層銷售和團隊建設工作經驗;3.管理能力良好,能夠承受一定工作壓力。                 4.系統內外地員工錄用后可提供上海住宿。

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              保險經紀人方德保險代理有限公司深圳分公司深圳-南山區1-3萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責:1、 負責公司保險產品的線上及線下銷售工作,完成個人銷售指標;2、 負責相應保險及理財產品的服務與品牌推廣和團隊管理工作;3、 開拓新市場,挖掘新客戶,建立并維護好穩定的客戶群;4、 嚴格按照工作規范進行,配合公司計劃,有效執行各項工作。任職資格:1、大專以上,形象良好,不限應屆或往屆生(有經驗者放寬學歷要求);2、對銷售工作有較高的熱情,勇于面對挑戰,對高收入和未來發展有野心;3、具有良好的線上溝通能力,有效的利用線上資源開發客戶群體;4、有較好的親和力,具備良好的應變能力和責任心,有團隊合作精神。薪酬福利:1、工作時間:時間靈活,每周在固定辦公室工作3-4天;周末雙休。2、收入:底薪+傭金(1500翻倍)目前方德深分銷售團隊人均月收入在3w+以上;3、晉升:透明公開的晉升通道:經紀人、經理、區域總監 ;自主選擇職業發展路徑:銷售路徑 or組織發展路徑!年收入上不封頂;4、專業的帶薪培訓:(包括崗前培訓、在職培訓、提升培訓等)、內容豐富(包括產品培訓、營銷技巧、溝通交際培訓等)、5、優質的平臺資源:公司正處在快速發展壯大的階段,公司提供廣闊的平臺資源及行業高性價比產品線,全國業務線上輕松處理。6、全面豐富的福利:帶薪年假,國內外旅游機會,豐富多彩的員工活動,諸多內部激勵活動。工作項目:人壽保險:重疾、醫療、意外、壽險、養老、教育基金、分紅等。劃重點:致力于培養專業的保險經紀人和有領導力的區域儲備高管!上班環境:公司位于南山區漢京金融中心;超甲級寫字樓,交通便利。大廈內部設有茶水區,冷暖空調,微波爐,冰箱等設施供員工使用,辦公環境舒適。

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              項目管理崗(8K-1.5W)--成都上班富德生命人壽保險股份有限公司廣東分公司異地招聘0.8-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【崗位要求】:1、本科學歷,有1年對口管理經驗,條件優秀者可適當放寬到大專2、良好的溝通統籌及學習能力、較強執行力及解決問題的能力,具有高度責任感和團隊合作精神;3、熟練使用各類辦公軟件,具有一定數據分析能力。4、良好的語方組織能力與文案撰寫能力【工作職責】:1、負責項目跟進:配合銷售團隊擬定具體的項目執行方案,并負責項目的計劃、組織、執行、把控等相關工作;2、定期對項目分析:對項目可能存在的風險進行評估和控制,協調團隊工作,解決項目問題,以保證項目目標的實現;3、發掘可合作發展的項目平臺,積極開拓合作業務;4、負責項目涉及各部門的協調溝通工作、包括策劃、宣傳、分析及自查等工作;5、規劃與監督項目業績達成!拘劫Y待遇】:固定底薪+項目獎勵+享受五險一金,節假日雙休,節日福利,待遇優厚!【上班地址】四川省成都市武侯區桂溪街道城區天泰路112號招聘負責人:吳主管一八八二零七七六零九三

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              金融保險顧問中國人壽保險股份有限公司北京市分公司北京-朝陽區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:

              ★為什么換工作?薪資的停滯?晉升空間的堵塞?職業生涯規劃的不明確?調休假期兌現的困難?薪資的克扣?在這個平臺,這個團隊,不存在!★國壽大學生團隊簡介:2006年國壽啟動了全新的人才培養計劃,引進“高素質,高學歷,高顏值”的人才,旨在打造一支“三高”的精銳保險理財規劃師!飴徫宦氊煟海1)市場營銷:給企業客戶提供:員工團險,財產險,公眾責任險等。給高凈值客戶提供:資產保全,財富傳承,避債避稅,子女婚姻資產隔離等。給普通客戶提供:大病,醫療,養老,教育金,車險信用卡,儲蓄卡,銀行理財等服務。(2)團隊管理:組建管理團隊,團隊日常管理,團隊培訓輔導,團隊績效管理!锕ぷ鲿r間及模式:(1)8:30am~11:30am培訓學習等等;(2)下午工作是彈性的,可以不用坐班!飼x升周期及條件:每三個月滾動考核一次,每次考核都是晉升的機會,覆蓋面:所有有夢想,敢拼的人。1)新人保底年薪10萬(1)組經理:入職3個月~6個月,保底年薪15萬(2)高級組經理:入職6~9個月,保底年薪25萬(3)資深組經理:入職9~12個月,保底年薪35萬(4)處經理:入職12~15個月,保底年薪60萬★薪資福利待遇:(1)學習津貼3000元,***獎勵津貼首月9000元(2)做五休二,國家法定假日都休;(3)狼人殺,桌游,真人CS,海邊旅游;(4)每年國內、國外游,體檢等等;★標準及要求:(1)學歷大專以上;(2)年齡22周歲~45周歲;(3)過去的年收入≥6萬元;(4)思維敏捷,學習能力社交能力強;(5)法律,教師,護士,行政,財務,銷售,管理等崗位優先!锶绻氵有夢想!如果你還沒有找到通往夢想的階梯,如果你還在迷茫、徘徊,焦慮。如果你想成就屬于自己的事業!如果你想實現財務自由,時間自由!請加入我們。!

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              0921J0-團險渠道服務專員平安健康保險股份有限公司江蘇分公司南京-玄武區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

              1.1.協助業務分部經理和業務經理完成渠道推動及客戶服務工作;2.完成業務數據細分工作;3.被保險人的常規服務、理賠報告制作及解讀;4.與相關部門溝通協調。5.上級主管安排的其他工作。2.完成既有續保業務的推動支持工作;3.對接團險客戶,完成售后支持工作。 任職資格:1.要求?萍耙陨蠈W歷;2.具有良好的服務意識及工作態度;3.具有一定的電腦操作能力。

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              管培生-營銷團隊管理中國人壽保險股份有限公司青島市李滄區支公司青島-李滄區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

                      中國人壽保險(集團)公司已連續16年入選《財富》世界500強企業,排名由2003年的290位躍升為2018年的42位;連續12年入選世界品牌500強,2018年品牌價值達人民幣3253.72億元;所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內A股市場,成為全球***家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司,中國人壽保險(集團)公司屬國家大型金融保險企業。2017年,集團公司合并營業收入達8125.48億元,實現高位上的穩定增長;合并保費收入6434億元,同比增長14.80%;合并總資產達到3.6萬億元。崗位職責:1、管培生工作時間為1年期;2、管培生未來發展方向為:團隊管理方向、星級導師方向和個人業務精英方向;3、管培生前半年以基礎崗位工作學習為主,后半年以個人發展意愿為主,并在每季度會有工作評分;4、基礎崗位包含:售后、銷售、客服和助理;5、導師按職級分為:1-5星導師,負責支公司、市公司、省公司、全國和世界級論壇會授課和分享;6、團隊管理共分三級八檔,進入初級主管既有責任底薪,可按自身需求打造符合自己期望的個人團隊,根據自身需要設立團隊經營模式;7、個人業務精英公司會根據個人表現發放客戶資源清單,主要向高凈值人群提供相關服務;任職要求:1、本科及以上學歷。2、形象氣質佳,具有良好的溝通和交流能力。3、執行能力強,有強烈的發展欲望;4、具有高度的敬業精神和團隊合作意識;5、工作時間為早8.30-17.306、年齡在22-45周歲7、有金融或保險工作經驗者優先;

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              項目經理(保險業務方向)壹鏈盟生態科技有限公司廣州-天河區1.5-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1. 開拓有保險金融產品需求的客戶(全國大客戶、租賃和物流中小客戶等),為其提拱金融解決方案,完成既定的業績拓展目標;2. 拓展銀行及保險公司渠道,完成客戶的投保、分期業務辦理等具體事宜;3. 協調公司內部資源,結合集團內及資金方要求制定策略,并協調產品中心開發新保險金融產品;4. 對合作渠道及客戶的日常管理及關系維護;5. 收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息;6. 完成領導安排的其他任務。任職要求:1. 本科統招及以上學歷,金融、財會、市場營銷等相關專業優先,3年或以上保險相關業務工作經驗;2. 掌握保險行業相關的理論和實踐知識,了解金融保險市場、保險產品及其客群特點;3. 良好的溝通和協調能力,工作組織能力及團隊合作精神;4. 具有良好的職業操守及職業道德,高度的責任感;5. 保險公司、保險經紀公司、保險代理公司從業經驗者優先。

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              保險售后專員(雙休)中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州分公司廣州6-8千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              【職責】1、管理區域內客戶保單服務工作:保單年檢、續費跟蹤、理賠、領取、保單變更、加保核保等服務。2、落實區域內品牌宣傳、保險知識宣傳以及客戶積累。3、發展轄區服務團隊,提升服務人員素質水平,從而提升顧客忠誠度!疽蟆1、年齡24-45周歲;2、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進去;3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標;4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神,能在壓力下工作;5、從事過管理工作、售后服務工作或有保險從業經驗者優先考慮!敬觥1、培訓津貼+初年度服務津貼+續年度服務津貼+獎勵支持津貼+銷售津貼+崗位津貼+個人展業績效獎+輔導獎+團隊管理津貼+團隊展業績效獎+年終獎(平均年薪10萬,上不封頂,具體面談)2、周末雙休,享受國家規定節假日福利待遇;3、公司提供完善的培訓支持;4、完善的晉升體系;5、表現優秀,可獲得公司提供的實物、獎金或旅游等額外獎勵;6、新人前期一對一輔導并陪同展業。有意者請直接投遞,勿重復投,以免造成不便聯系人:張經理聯系方式:15011786860工作地址:天河區珠江東路13號高德置地秋廣場E座10樓精英團隊歡迎您的加盟,助您在事業上展翅高飛

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              財產險高級業務經理(央企)中國國際人才開發中心北京-朝陽區2.5-3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              崗位職責:1. 負責保險項目保險產品市場分析和需求調研,制定產品方案并推進方案落地。2. 負責對接已有合作方,設計保險方案、建立通暢的供應商渠道并推動項目落地。3. 負責項目整體運營,設計系列促銷推廣活動開拓市場,達成保費、利潤及其他業務目標。4.熟悉保險行業相關監管、風控管理辦法,保有市場敏感度,提出合理性建議,負責項目的內部風險防控。5. 負責跨部門溝通協作,整合資源,提升內部合作效率。崗位要求:1. 大學本科及以上學歷,5年以上財產險業務經驗。2. 對于互聯網保險有一定認知和了解,有創新意識能針對業務發展的不同需求做出適當、正確的落地策略。3. 具備優異的表達、溝通能力,具有扎實的文字功底,工作嚴謹細致,責任心強,執行力強、紀律性強,具有較強職業素養,嚴把職業紅線。4. 有成熟保險業務渠道及成功保險業務經驗者優先。

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              中國平安保險業務銷售(營銷精英)中國平安人壽保險股份有限公司四川分公司成都-青羊區0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              行業領先的發展模式,全金融銷售、銷售管理、團隊發展;銷售收入是本,團隊發展是根,根本結合擁有公司穩定、崗位穩定、收入穩定。收入福利:1、訓練津貼1300-9000元、銷售傭金(35%-60%)、綜合結傭(20%-40%)、季度獎(5%-12%)、業績津貼(6%-27%)等,根據不同職級提供業績、管理等多項傭金及津貼,新人平均收入5000-8000元不封頂;2、晉升不攀關系不走后門,良好的發展路線,晉升主任/高級主任/經理/總監;3、績優人員及任職5周年以上享有長期養老津貼;4、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業培訓;5、根據不同職級提供涵蓋意外傷害、意外醫療、住院醫療、身故等多項大額保險保障。崗位要求:1、年齡22-40歲,男女不限;2、較強的邏輯思維能力、學習能力、觀察判斷能力、執行能力;3、金融、醫學、法學、財務類專業優先。崗位職責:1、了解客戶需求,有效跟蹤和服務工作;2、熟練運用公司產品,維系并管理客戶關系;3、為客戶提供全方位綜合金融理財服務,銀行、保險、汽車銷售。晉升空間:公平公開公正的晉升通道、職業規劃工作時間: 周一至周五,朝九晚五,周末雙休,享受國家法定節假日,不加班!

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              銷售經理新華人壽保險股份有限公司江蘇分公司玄武支公司南京-秦淮區0.6-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、22~50周歲,大專及以上學歷;2、有一定的金融理財知識;3、學習能力強,有較強的語言表達能力和溝通能力,有較強的團隊合作意識;4、認同壽險業務,為人正直,工作認真,勤懇踏實,吃苦耐勞,銳意進;5、能夠有信心帶領團隊完成公司下達的各項經營指標。6、以往從事銷售工作,具有管理經驗優先!緧徫宦氊煛1、開發、搜尋新的目標客戶、擴展潛在客戶。2、開發銷售渠道,與銷售經理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道。3、及時反饋客戶信息,幫助客戶解決難題。4、調查分析潛在客戶,維護客戶關系,定期拜訪和跟進。5、統計分析現有客戶的需求及信息資料!臼杖爰案@觥1、周一至周五上班,周末雙休;2、待遇:新人津貼+初年度傭金+續年度服務津貼+繼續率獎金+季度獎金等;3、完善的福利保障制度;4、績優人員享有特別養老補貼;國內外免費旅游方案!竟咎厣嘤枴1、公司具備快速培育新人的用人機制,為新人提供全面、系統的入行培訓;2、針對員工不同發展階段設計相應的培訓課程,每位員工均可獲得“崗前培訓”“技術分析培訓”“營銷技能培訓”“在崗提升培訓”等持續不間斷的培訓項目; 3、表現優異者可獲得快速晉升機會,經考核達標后可晉升干部階層,工作重心轉于處理團隊管理等事宜。

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              作業區經理平安養老保險股份有限公司北京分公司北京-西城區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

              崗位職責: 1、負責營業部的規劃、組織工作,完成銷售目標,推動部門發展; 2、負責營業部的日常管理工作,負責所轄客戶經理、營業部經理的輔導工作; 3、主動收集市場信息,制定市場策略,維護和發展客戶; 4、有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。 任職資格: 1、 25~45周歲,全日制本科及以上學歷,條件優秀者可放寬至全日制統招大專學歷; 2、 3年及以上金融、保險行業工作經驗; 3、 具備較強的團隊管理能力和市場規劃能力; 4、 身心健康,品行端正,熱愛銷售工作。 公司福利: 1、所聘崗位一經錄用,即簽訂正式勞動合同,屬正式員工編制,六險兩金,享受國家法定節假日; 2、員工關懷(帶薪年休、誤餐補貼、防暑取暖費、過節費); 3、有挑戰性的崗位晉升機制,提供寬闊的職業發展平臺。

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              平安優才培養計劃中國平安人壽保險股份有限公司安徽分公司合肥靖華營銷服務部合肥-北城新區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

              【優才計劃】是平安重磅推出的人才招募及培訓計劃。旨在通過招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才。公司投入專項資源,重點培養,幫助其成長為跟上公司“科技引領個人綜合金融”戰略的綜合金融客戶經理、國際MDRT會員、以及一位優秀的團隊管理精英!捌桨矁灢拧,這些來自教育、醫療、財務等行業的佼佼者,在平安這艘金融業的航母上,正為了實現財務自由、時間自由的夢想不斷奔跑,塑造行業的新形象一、基本條件1、學歷:大專以上學歷;2、相貌端正,身體健康;3、熱情積極、有愛心;4、具有強烈的目標感、責任感,學習能力強;5、具有良好的心理素質及溝通能力;6、優秀的敢于挑戰高薪的人員可考慮;7、有過個體經營史或創業經歷的人優先。8、收入結構:普通員工:年薪10萬績優員工:年薪15萬主管:年薪20萬(績優員工入司6個月晉升主管)高管:年薪50萬到80萬(主管任職滿6個月晉升高管)二、職位描述1、人壽保險,如健康、意外、養老、教育基金、投資理財、團體意外險等;2、財產保險,如車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;3、平安證券業務、陸金所業務、平安普惠業務;4、銀行業務,平安銀行提供的相關產品及服務,如平安銀行借記卡、信用卡、信貸業務等;5、信托業務及產品,如財產信托計劃、資金信托計劃等;三、收入及福利待遇1、崗位底薪+業務提成、達成津貼、季度獎、綜合金融服務獎、續年度傭金、繼續率獎金、養老金等多達28項收入來源;2、入司即享意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;3、績優人員享有特別養老補貼及國內外旅游機會;4、享有新人培訓、轉正培訓、晉升培訓,另有平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業經理;5、周末雙休,享受國家法定節假日。四、個人發展1、銷售精英(行銷主任、行銷經理):如果你是位行銷高手又喜歡自由的生活,你可以選擇成為一位優秀的行銷精英;2、卓越的營銷管理人員(業務主任、部經理、總監):卓越的管理人才,如果你具有管理才能,并喜歡帶領你的團隊一起創造美好生活的話,這將是你大顯身手的舞臺;3、專業的理財規劃師:在平安為你搭建的事業舞臺上,你將真正的成為具有崇高地位的“綜合金融理財規劃師”;4、專業的培訓講師:如果你具備良好的表達溝通能力,你可以選擇成為備受尊敬的五星講師。

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              國企直招壽險顧問中國人壽保險股份有限公司沈陽市沈河區支公司沈陽-沈河區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供高端理財產品,客戶經理服務的是高端壽險客戶群體;2、通過各類渠道,接觸并篩選有效客戶;3、通過參與公司的各種培訓,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋;4、通過持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務;5. 負責協助分析客戶的保險及財務狀況;6、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;任職要求:基本條件:1、22-45歲,男女不限,大專以上學歷,有金融專業知識,有基金從業資格證書或理財規劃師證書優先考慮;2、性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,普通話標準; 3、從事過金融、保險、管理等相關工作經驗者優先。

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              保險代理人中國人壽保險股份有限公司西安分公司經濟技術開發區營銷服務部西安-未央區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              職位信息崗位職責1、負責分析客戶家庭經濟構成和金融投資的意向;2、負責協助分析客戶的保險需求及財務狀況,制定合適的方案;3、負責團隊建設,團隊管理,有較強的管理能力。4、負責對公司提供的客戶進行日常維護和售后服務;任職資格1、大專及以上學歷,保險、經濟、金融、管理類等相關專業;2、掌握一定的經濟、金融、管理等專業知識和零售銀行業務知識;3、掌握國家金融相關法律法規和監管政策;4、具有銀行或保險公司1年以上工作經驗者優先考慮;5、具有很強的進取精神和團隊合作精神,有持續學習的能力;6、具有良好的溝通能力和開拓市場能力。三、工作時間:1、上午08:30-12;00 下午14:00-18:002、 法定節假日正常休息;-------薪資:傭金+新人津貼 +政策支持員工福利:專業培訓 ,節假日福利、定期團建、補充商業險、帶薪年假、免費國內、外旅游學習機會;

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