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              已選條件:
              保險業務經理/主管
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              平安綜合金融客戶經理平安綜合金融甘家口營業部北京-海淀區2.5-3萬/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【工作職責】 1、銀行業務:貸款,理財,信用卡,儲蓄卡,三成首付購車 2、財產業務:車輛保險,企業財產險,產品,建筑,責任險,家庭財產險 3、人壽保險:子女教育,意外醫療,團體保險,工傷,醫療。重疾。萬能保險,養老分紅險 4、投資理財:中小企業投資融資,平安證券,信托基金 5、平安好車,平安好房 6、貸款:根據客戶自身的財產規模、生活質量,預期收益目標和風險承受能力等有關信息,為客戶制定一套符合個人特征的理財建議方案,確?蛻糌敭a獨立和金融安全。通過存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種金融產品組成的投資組合,為客戶設計合理的稅務規劃,以滿足客戶長期的生活目標和財產目標!救温氁蟆 1、年齡25-45周歲,大專及以上學歷2、具有良好的職業素養,態度端正,自信自律 3、樂于挑戰高薪,較強的抗壓能力,良好的服務意識 4、有銷售經驗的優先考慮 5、在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出 【工資待遇】 底薪(3000-20000)+提成+當月獎金+季度獎金+年底分紅+綜合金融《平安北分優才計劃打造年薪20k新人,年薪50k主管》金融服務金+增財獎金等(上不封頂)如有意向,輕直接打電話陽經理:186 1178 0373地址:海淀區三里河甘家口大廈

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              保險電銷主管+無責底薪5000招商信諾人壽保險有限公司廣州-越秀區1-1.5萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              (首先溫馨提示:每個人都有機會,所以先投遞簡歷,這邊進行篩選后就會打電話給您們喔,機會只有一次,請不要錯過喔)一、崗位職責:1. 依托公司優質資源,帶領團隊通過官方平臺與客戶進行電話溝通,并達成銷售業績指標;2. 了解銷售流程,提供給客戶快速、準確、專業有品質的保險銷售服務,確?蛻魸M意;3、有一定銷售技能,能輔導組員成長。二、任職資格:1.年齡:22-35周歲2.性別:性別不限,男女皆可3.學歷:大專及以上的學歷,有相關工作經驗可放寬學歷要求4.綜合素質要求:普通話表達流暢,具有良好的溝通能力,有一年及以上保險電銷管理層經驗,愿意挑戰高薪!5.入職必須帶4個人才能自建團隊否則不行三、工作時間:9:00-6:00四、工作地點:越秀區東風中路418華以泰大廈7樓五、薪資構成:1、無責任底薪5000元~9000元+高額團隊銷售提成(4000元-10000元及更高)2、新主管入職首年4000元/月保護津貼,月保底薪資9K起3、年底雙薪六、福利待遇:1、團體商業保險(門診住院醫療可報銷90%,每位員工銷售10萬/年重疾,10萬/年意外等);員工子女亦可享受以上商業保險;2、國家規定的六險一金3、假期:法定節假日;帶薪年假5天、帶薪病假5天,其它法律規定的假期(如婚假、產假、陪產假)等;4、團隊活動:主管團隊定期聚會、榮譽晚宴、項目籃球賽、信諾好聲音、公費出國旅游等等;5、免費體檢:服務滿1年的員工可享受公司提供的免費體檢機會6、帶薪培訓:新員工提供15個工作日帶薪培訓7、每年兩次銷售競賽,包含國內游國外游8、員工學歷提升(北京大學、中國傳媒大學等,公司承擔費用)9、員工從加入招商信諾開始,在職業發展不同的階段,公司都會提供相配套的培訓計劃,幫助員工成長10、傳統節日購物卡或禮品11、高溫補貼。六、在這里:·專業完善的培訓體系1、專業高效的帶薪培訓——讓你快速融入公司,熟練掌握各種技能技巧,輕松應對各類客戶;2、定期邀請國內頂尖的電銷培訓講師給每位正式入職的員工提供完善的技能提升培訓課程,讓你迅速成為銷售高手!·七、優質精確的客戶資源1、銀行提供的高潛力客戶資源,無需自己開拓客戶資源;2、電話銷售,無需外出與客戶見面!ぐ、辦公環境高端、大氣、上檔次1、公司職場全部坐落高端大氣各大商務寫字樓;2、每人獨享專有的辦公席位和辦公設施;歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。!青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的后悔,不要沉淀于過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!只要您有才,虛以待位,只等您來!

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              銷售/專員/主管/市場/代表/金融2中國人壽保險股份有限公司西安分公司經濟技術開發區營銷服務部西安-未央區0.8-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              中國人壽保險股份有限公司 世界品牌500強 世界財富500強 誠邀您的加入!一、任職資格:1、22-35歲;2、大專(含)或以上學歷;3、口齒清晰,普通話標準,聲音富有感染力;4、對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰高薪;5、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;6、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;7、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度.二、崗位職責:前期(1-3月)以客戶的售前售后及產品推廣為主,學習專業知識及銷售技能;中期(4-6月)將參加公司的初級主管訓練營,學習市場開拓、新人輔導、團隊管理及客戶經營方面的知識,為成功晉升主管進行知識儲備。后期(7-12月)招募并組建銷售團隊,并負責日常管理和培訓及激勵等管理工作。三、薪資福利1、薪資結構:底薪+獎金+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓),平均月薪5000-10000部門工資平均在6000以上。2、公司提供:五險一金+周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(國家法定日休息)。3、這里全是年輕人的舞臺,有著暢通的晉升通道和長久的職業規劃!世界雙500強——中國人壽期待你的加入!聯系人 :錢德家  18502999986

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              中國人壽保險代理人(售后服務)中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司廣州-越秀區15-20萬/年08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

              發展歷程:中國人壽屬中央金融企業。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司,1996年分設為中保人壽保險有限公司,1999年更名為中國人壽保險公司。2003年,經國務院同意、保監會批準,原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險(集團)公司,業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險(企業年金)、資產管理、另類投資、海外業務、電子商務等多個領域,并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。崗位職責:1、公司提供老客戶名單,根據名單進行有效跟蹤客戶,做好售后服務工作;2、包括保單信息更新,跟進,通知客戶繳費、協助辦理理賠等工作;3、為客戶提供壽險、財產險、養老保險、銀行理財產品等規劃服務; 4、并負責禮品發放維護客戶關系,通知客戶參加公司活動等;5、協助銷售經理完成銷售目標;6、參加公司的培訓、確保每月出席率;專業培訓1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練,新人成長步步高.2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練3、晉升培訓:經營管理技能訓練,團隊管理培訓4、享受中國人壽大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業經理人【任職要求】1、大專以上學歷,有從事人力資源、招聘等工作經驗者優先考慮,可接受應屆畢業生(優秀者學歷可適當放寬);2、工作仔細認真,思路清晰,有一定的抗壓能力;3、具備良好的口頭表達能力和人際交往能力,工作認真,踏實肯學;4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理 。 (形象好,氣質佳,熱情開朗)崗位福利:1、工作時間為8:30~17:30,午休兩小時,法定節假日正常放假,工作時間和內容靈活,不加班;2、提供保險;3、享受國家規定的帶薪年假,生日/節日禮金/禮品;不定時下午茶+生日福利+零食;團建聚餐,拓展,旅游,讓您豐富業余生活;請勿從其他渠道和網站重復投簡歷,以免對你的錄用造成不便。本次招聘面試時間以下方的電話通知或郵箱通知為準。聯系地址:廣州市越秀區環市東路450號華信中心1202(地鐵6號線區莊站C出口直走50米)聯系電話:李經理13825085517

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              團險客戶經理恒大人壽保險有限公司湖北分公司武漢-江漢區3-7千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              崗位職責: 一、遵紀守法,嚴格遵守公司各項規章制度; 二、積極拓展市場,開發和積累客戶,樹立和維護公司品牌形象; 三、維護良好客戶關系,做好客戶服務工作,協助客戶辦理投保、理賠、保全等手續; 四、達成基本法規定的各項考核指標。 任職要求: 一、統招大專及以上學歷; 二、具備兩年以上金融從業經歷或三年以上銷售經驗;具備保險、金融、經濟、管理和市場營銷等相關專業者優先; 三、熱愛銷售工作,具備良好的責任心、溝通協調能力和客戶公關能力,交強的團隊配合和學習能力。

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              海歸優才管培生中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司杭州-下城區10-15萬/年08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              我們是世界五百強企業,中國副部級央企的一支高學歷、高素質的團隊。我們需要同樣充滿熱情、熱愛學習的你!疚覀兡芙o你提供的】1、自由的上班時間:10點早會過后,時間自由安排。2、收入是不封頂的:新人高額健康保障+前三月平均6500元薪資待遇,轉正后平均8000+,(高額提成10%-50%)。3、免費培訓:公司每個階段都會安排培訓,讓你從職業小白華麗變身。4、晉升制度:公司每三個月都有一次公開公正的晉升考核,有能力你就升!5、福利:帶薪年假、員工旅游、節日福利,讓你生活工作兩不誤!【透明的晉升通道】1、完善的職業晉升計劃及空間(業務主任→組經理→處經理→區域總監);2、全面的保險業務知識培訓 (保險法,各類保險產品分析,營銷實戰技巧等),全程帶薪培訓,專人一對一指導,老人帶新人;3、優秀員工可參加“中國人壽完美創業計劃”,助你一步步成為優秀領導者!4、代理人制度,讓優秀的中國人壽精英成為自己的老板!【我們需要這樣的你】1、本科及以上學歷,年齡20-30周歲;2、學習能力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;3、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出=收獲”的理念;4、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們(我們注重內部培養人才)!崗位職責1、綜合業務銷售(保險、銀行、證券、基金等)2、為客戶提供保險和理財方面的咨詢3、為客戶做財務需求分析,并制定全面、個性化的保險理財方案4、包括投資 、風險規劃、養老規劃、子教規劃, 稅務規劃等5、招聘、管理、培育新人以培養金融管理者為最終目的【薪資福利】1、薪資結構:底薪(1600-9000)+提成(20%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓),一年內的新人平均月薪6000-80002、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+15天的春節假期。只要你肯想肯干,工資只會直線上升!

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              友邦保險菁英人才計劃友邦保險有限公司深圳分公司深圳-南山區2-5萬/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

               1.   為高收入階層人士及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規劃(涵蓋人壽、醫療、教育、養老及財富規劃等),幫助客戶實現風險規避、資產管理及優化財務等目標;2.    為各類企業或機構提供員工團體保險及企業年金計劃的規劃;3.    為客戶提供優質的保單服務,包括保單維護、協助辦理保險理賠事宜等;4.    組建及管理營銷團隊,引領、督導、培育及激勵團隊成員。合作伙伴要求:1.     年齡25-45周歲2.     本科及以上學歷3.     順利通過天生贏家測評(職業測評)及公司三輪面試4.     為人正直,誠實守信5.     具有本地工作經驗,具有良好人脈資源者尤佳 【福利待遇】1.      高質量的免費專業培訓支持:5天體驗式培訓+2個月集中專業探索密集培訓+10個月專業提升培訓,1年后銜接相應級別對應培訓;(特殊時期培訓及簽約為線上形式,包括接下來的早會,展業等,直到形勢恢復正常)2.      財務支持:(具體指標詳見公司相關規定細則)        培訓學習津貼 總計1000元        長達18個月的展業津貼        前3個月***津貼10000元/月        4-12月***津貼20000元/月        13-18月***津貼16000元/月        入職1年半的津貼***共計30.7萬元3.     晉升不同級別主管后,公司針對不同級別,提供各類保障計劃;4.     收入構成:        自主選擇職業發展路徑:銷售路徑or組織發展路徑        年收入上不封頂,付出和收獲一定是正比的!        傭金、新人津貼、新人推薦獎金、客戶開發獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、季度續保獎金、營銷員長期服務基金、營銷員福利計劃等等,以及組織管理收入、包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;5.     每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;友邦百年巨獻暨五年快速發展人才計劃隆重登場!***年:達標MDRT且完成1+4結構晉升A1送友邦泰國領袖學院游學并一次性獎勵5萬現金第三年:達標3次MDRT且晉升A4送友邦香港學習之旅再一次性獎勵20萬現金第五年:達標5次MDRT送北大MBA學位深造額外再一次性獎勵75萬現金百年一遇的機會是我們的福氣,成就自己必先成就他人。在卓越的國際公司持續優質發展,共享豐盛未來。友邦中國NPA2.0菁英計劃潛力人才概貌:1、事業發展遇到瓶頸的優秀職業經理人;2、工作付出與收入不成正比,為此正苦惱著的中高層管理者;3、工作繁忙、無法兼顧事業和家庭的職業女性;4、有想法、有能力、期望事業復出的全職太太;5、其他行業銷售精英,正在尋找更大的發展空間;6、事業穩定,期待整合資源的私營企業主;7、希望借助友邦平臺,實現內部創業的個人創業者;8、在職或曾任職律師、醫生、教師、會計師、審計師等專業人士,期望利用專業知識,轉換職業發展路徑;9、充滿愛心,樂于助人,熱心公益與慈善的人士。10、海歸派,多年留學或工作背景,看好國內金融保險鉆石時代的大發展趨勢,愿意到世界500強的跨國公司大展身手! 夢想派,敢闖就挺你!如需深入了解友邦深圳優勢及人才發展計劃,請與我聯系【您選擇加入友邦的十大理由】1、  渠道定位 重視代理人渠道2、  人才計劃 全方位的人才計劃3、  業務制度 具有激勵性的業務制度4、  培訓系統 針對個級別訂制不同的培訓計劃(具有科學的培訓系統)5、  產品策劃 與時俱進,不斷地開發市場極具竟爭力的產品(客戶、營銷員、公司共羸的產品策略)6、  客戶服務 優質的客戶服務7、  行銷支援 強大的行銷支援(使用IPAD一站式工作:如I投保、客戶管理、方案計劃等,引領行業的前端)8、  職場配置 提供輕松、高雅、開放的辦公環境9、  經營模式 自主經營模式(提供內部的創業平臺)10、品牌實力 亞太地區18個市場運營 ,實力雄厚,并于大部分市場穩占領導地位       友邦保險集團于2010 年10 月29 日在港交所上市,該上市刷新了多項紀錄,僅六個月后友邦保險即正式被納入恒生指數成份股。友邦保險有限公司深圳分公司于1999年10月19日在深圳開業,成為進駐深圳的***家獲得獨資營運牌照的非內地人壽保險公司,經營人身保險業務,亦是友邦保險有限公司繼上海、廣州之后在中國開設的第三家分公司。成立至今,在不斷的發展中,友邦深圳已擁有了強大的專業保險營銷員隊伍,除深圳分公司外,還設立了地王、地王第二、福田、南山、南山第二、南山第三、龍崗 、龍崗第二、坂田、坂田第二、沙井,總共11處營銷服務部。友邦深圳,以保障深圳為已任,不斷完善和擴充的服務網絡及精英卓越隊伍,為深圳市民帶來更為便捷專業的服務以及健康長久好生活。南山營銷服務部(南山區茂業時代廣場23樓)招聘 負責人:孫經理15820426668(微信同號)內勤聯系方式:075582695888

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              保險代理人/銷售上海茂尊商務信息咨詢有限公司上海-虹口區3-6萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1. 為個人及企業客戶提供個性化保險配置、投資理財、資產規劃等;2. 主動挖掘客戶資源,建立客戶檔案,定時拜訪客戶,與客戶保持粘度;3. 定期參加公司培訓,了解行業最新資訊;4. 建立個人品牌,為客戶提供良好的售后服務;5. 建立并管理銷售團隊。任職資格:1. 大專及以上學歷;2. 25-40歲;3. 2年以上工作經驗,有金融、地產、IT、醫療、教育行業等市場營銷、銷售管理經驗者優先;4. 工作認真努力,具有時間管理能力。薪資福利:1. 彈性工作制。2. 優厚的薪資待遇:底薪+提成+獎金+團隊獎金,高業績高回報;長達18個月的新人津貼,***可達99萬。3. 完善的培訓體系:定期行業培訓、國內外培訓機會,學習獎金***可達75萬。4. 暢通的晉升通道:晉級獎勵***可達31萬。5. 公司氛圍開放、同事關系融洽,定期組織團建活動、國內外旅游。6. 符合上海落戶條件者,可協助辦理落戶事宜。公司簡介:某外資百年歷史的500強公司,多次榮獲業內各類獎項。辦公環境優美,交通便利。在中國內地最早獲發個人人身保險業務營業執照的非本土保險機構之一;最早將保險營銷員制度引入中國內地的外資保險公司;最早獲得QDII資格外資保險公司;上市時為全球保險業歷來***規模首次公開發售(IPO);NPS(客戶凈推薦值)NO.1;CES(客戶易互動度)NO.1。

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              儲備經理(上班地址:龍泉)中國平安人壽保險股份有限公司成都市武侯第二營銷服務部成都-龍泉驛區1-1.5萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

              一、技能要求:部門管理,團隊建設,決策能力,領導力通過完善的培訓機制,掌握公司最基本的業務流程,工作開展模式,達到考核要求后,對所屬團隊進行基礎管理,規模擴展,績效管理,達到公司要求。二、崗位要求: 1、2年以上工作經驗;2、有服務行業、銷售行業等管理經驗優先;3、具有較強的學習能力和良好的溝通技能技巧;4、對工作有較高熱情,敢于挑戰更高的工作目標;三、崗位職責:1、積極參加公司全方位學習培訓,打造較強的業務能力;2、結合公司提供的資源,擴展團隊規模,提升團隊業績;3、團隊管理,保證團隊健康穩定發展。四、晉升空間:儲備經理-營業部經理-總監,公司提供公平晉升通道五、收入福利:1、訓練津貼、管理津貼、達成獎、年終獎、輔導獎、超額完成獎等; 2、晉升空間不受限制,良好的發展路線;3、享有長期養老津貼;4、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業培訓;5、可成為平安的專職培訓講師。六、可以帶領團隊做什么平安合伙人(綜合金融客戶經理),能為客戶銷售或引薦平安旗下所有金融業務,涵蓋銀行、保險、投資業務。 銀行業務: 借記卡、信用卡、貸款、理財產品、ETC等等 保險業務: >>車險、企業財產險、家庭財產險、店家險...... >>團體意外險、企業補充商業醫療保險......>>健康醫療保險、大病保險、少兒保險、教育金規劃、養老金規劃...... 等等涉及保險的各個分類投資業務: >>平安證券 >>平安大華基金 >>平安信托 >>平安好房 依托平安綜合金融平臺,走到哪,都有您能幫助到的客戶,都有您能辦理的業務! 中國平安真正實現了“一個賬戶、一套密碼、多個產品、一站式服務”。 業務多元化,收入多元化,所有業務都能給你帶來收入! 七、福利及待遇: 1、周一到周五每天上午8:30-10:30參加早會培訓分享交流,雙休加國家法定節假日統一放假。 2、服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金, 季度獎,年終獎等;平安在2018年重磅推出“鵬程”計劃,經過專業流程培訓,用最快九個月時間晉升平安綜合金融主管,收入上萬輕輕松松! 3、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險,家屬百萬醫療等五大綜合保障; 4、國內外免費旅游方案。 【加盟保險業的七大理由】 理由一:保險是一個充滿機會與挑戰、前程似錦的朝陽產業。 1、每年以40%的速度在全球遞增的行業。 2、世界500強中,保險企業占53個席位,其他任何行業都望塵莫及。 3、改革開放以來,繼流通資本、產業資本之后,金融(保險)資本將是下一個造就中國千萬富豪的行業。 理由二:免巨額創業資金,低風險、高回報,簡簡單單圓你老板夢,成就屬于自己一生的事業。 自己為自己打工,積累永遠屬于自己的財富和客戶群,也就是當老板,是很多人夢寐以求的事?扇缃窦词归_一個很小的門店也需一次性投入不菲的資金。萬一經營不善就會落得血本無歸,留下慘痛的記憶。有沒有既無風險,又可當上老板的方法呢?有,從事保險行業,客戶是自己的,收入與努力成正比,自己組建團隊,的確和當老板一樣,卻不用您拿出大筆的資金。 理由三:保險是自己決定工作時間、工作強度、服務對象、收入水平的自由行業。 1、工作時間完全由自己安排,不受他人約束。 2、可以根據自己的狀態調整工作強度。 3、根據自己的喜好接觸自己希望認識的人。 4、收入由自己的勤奮程度決定,沒有上限。 理由四:保險越做越輕松。 1、保險代理人不是保險公司員工,而是保險公司的合作者,你永遠不用擔心你的職位被取代。 2、技術行業遭遇技術淘汰的周期越來越短,而做保險是和人打交道,經驗永遠不過時。 3、只要服務做得好,客戶群越來越大,轉介紹越來越多,越做越輕松。 理由五:政策透明,晉升有道。 在普通行業要想得到升遷,你必須面對能力之外的很多人為因素的干擾,而在保險業,升遷制度完全處在陽光下,能力是決定你升遷的惟一標準。隨著中國保險業的迅猛發展,有一線工作經驗、具備較高素質的管理人才嚴重匱乏。目前國內各大保險公司的高級管理干部有很多都是從一線提拔上來的,現在加入保險行業發展前景不可限量。 理由六:系統專業培訓。 快速成長對保險公司有所了解的人都會知道,保險行業的培訓絕對超過其他行業。進入保險公司,你成長的每一個階段都會得到公司相應并且有效的培訓。同事之間無私的交流,會令你博采眾長,更快速的成長,F在很多其他行業的大公司招聘員工時,甚至有這樣的條件:有從事過保險工作經驗的優先錄用?梢,保險業是一個培養人才的行業。 理由七:境內境外旅游,豐富人生。 1、保險公司經常會有各種業績競賽活動,旅游常常作為獎勵的方式。 2、只要業績優秀,你就有機會出國參加全球保險界的“奧運盛會”——百萬圓桌會議,和全球的營銷大師同臺交流。

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              銀行保險HWP團隊主管泰康人壽保險股份有限公司四川分公司成都-武侯區2-3萬/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【健康財富規劃師HWP誕生背景】中國經濟由過去高速發展轉變成高質量發展的變化促使市場越來越成熟,對于大金融服務員工專業要求越來越高。隨之而來中國的中產及高客群體開始崛起,高端醫療、高端養老、 財富傳承成為他們的剛需,中國人均GDP超過了1萬美金,金融市場迎來2.0時代,客戶由過去1.0時代試探性購買進入到2.0時代的深度資產配置階段。未來金融從業人員兩級分化會非常嚴重,70%傳統中低端金融從業者未來會被人工智能和互聯網替代,金字塔頂端30%***的金融服務者未來10年會迎來個人財富爆炸式的增長,2.0時代剛剛到來,高客領域蘊含巨大商機,市場需要***的群體來加入,在2.0時代市場會重新洗牌,誰能抓住市場變化的商機誰就能實現彎道超車,年入千萬將會變成現實。而泰康是中國大陸一直堅守專業做壽險及壽險全產業鏈的公司,最近兩年都以非上市公司身份進入了世界五百強,公司產品解決的是客戶生老病死殘費用的問題,中低端以下產品各家公司出現嚴重的同質化。泰康在高客領域具備優勢,我們既解決客戶的醫療費用又解決客戶的醫療資源,既解決客戶的養老金又解決養老資源。中國市場今日2.0時代,泰康在中國大陸有全面的實體資源,所以一定要有一個全新的職業才能更好地推廣泰康的四位一體戰略,才能快速占領高客市場。所以在2018年泰康聯合武漢大學共同打造了HWP全新職業,聯合開發了HWP全套課程,武漢大學負責培訓,HWP在2019年已納入到教育部職業資格認證體系。它代表了中國大陸壽險領域專業度的***水平,泰康希望給行業樹立一個標準,什么能代表你的專業,那就是泰康的HWP資格認證。HWP是中國金融2.0市場和泰康四位一體偉大戰略下順應時勢誕生的高端人才戰略項目!綡WP職業&團隊主管定位】 Health&Wealth Planner是泰康保險集團全新打造的資深顧問團隊,類似銀行中的私行部門,主要服務公司銀行渠道高凈值客戶。深耕壽險產業鏈,從搖籃到天堂,依托“活力養老(全國20城自建養老社區)、高端醫療(海內外高級醫療資源對接)、卓越理財(保險金+信托、資管產品)、終極關懷(全國自建人文紀念園)”四位一體商業模式,打造養老/健康/財富三個閉環,構建大健康產業生態體系,為日益增長的中產人群及高凈值家庭提供全方位健康和財富的管理與服務。其中金融服務跟金融銷售是有區別的,我們在跟客戶打交道的過程中80%的時間是做服務,只要前期服務做好,最后成交是水到渠成。所以金融服務的本質是以客戶需求為導向,而非傳統的產品導向,給客戶機械的推銷商品,這是過去中國大陸20多年壽險粗獷發展給我們造成的假象。其實我們要給客戶做綜合的資產配置分析從而取得客戶的信任,最后客戶會拿出家庭總資產的20%以上交給你完成壽險保單的打理。所以今天我們無論在銀行還是信托還是保險公司上班都不重要,你都要具備全金融知識,才具備高客服務的能力,通過保單我們跟客戶綁定的服務周期可能10年20年或者終身,我們會服務到他們的家庭或者家族。金融從業人員跟醫生、律師職業很像,都需要持續打造個人的品牌,只有強大的個人IP,客戶才會更信任你,你的財富也會水漲船高。所以選擇一個能持續打造你個人品牌的平臺是很重要的,成立個人金融工作室或者家族辦公室是做個人金融服務的最終目標。高級主管在HWP團隊搭建的同時可以享受HWP團隊爆發出來的巨大紅利,壽險2.0市場會有大量優秀的人員嘗試轉型,團隊搭建不再是以往的向下增員,而是向上發展,招募更加優秀的人一同在壽險金融市場成長。泰康人壽銀行保險續期渠道介紹泰康川分銀行保險渠道續渠部主要負責銀行首期承?蛻羰酆蠓⻊张c深度開發,注重高品質續期服務對接的同時進行老客戶再次開發,區別傳統個險銷售、同業二開、財富渠道。屬于公司銀行保險官方續期客戶服務渠道,以續期服務身份可以正常進行客戶回訪,解決傳統獲l客的問題。目前渠道定位為中高端服務團隊,側重中高端客戶的服務與開發,目前成都銀續績優團隊月均收入高于2萬/月,全系統名列前l茅,人均產能及人均收入領先行業水平。泰康銀行渠道成都城區存量老客戶已經超過30萬,2020年隨著銀行保險老客戶的不斷增加,公司高客策略的實行、銀行保險整體業務逐步轉向續期團隊,銀行保險續期渠道的發展上升到集團發展戰略層面。按集團要求,2020年公司延續史上***規模的優秀人才招募政策,希望各行業資深人才加盟續期渠道共謀發展大計!咎┛点y行保險渠道續期部核心優勢】1、隸屬于集團銀行保險部管理,主要做公司銀行保險老客戶的售后服務,擁有泰康銀行渠道老客戶資源。2、主要依托團隊力量完成老客戶開發,不需要單獨談單。3、可享受行業個險渠道高額銷售管理利益,而且有銀行資源,平臺起點更高。4、產品類型包含公司全渠道全線產品,比同行個險有優勢。5、銀行保險定位中高端服務團隊,人均收入和人均業務均高過行業平均水平。6、續期渠道崇尚“英雄績優榮譽”的團隊文化,團隊核心管理層均為本科及以上學歷,10年以上行業經驗。7、渠道定位高端顧問團隊,目前以高學歷、高顏值高素質人員為主,招募標準按上述原則!靖呒壷鞴苋温氁蟆咳温氁:金融行業3年以上團隊管理經驗、過往帶過10人以上團隊、有籌備團隊成功經驗崗位職責:團隊籌備/新人輔導/續期客戶服務/業務追蹤籌備期待遇∶除基本福利待遇外,公司給予12個月累計24萬高端聘才津貼,按2萬/月發放,年薪30萬起步。

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              保險代理人8k+雙休中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司廣州-番禺區6-8千/月08-04

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:少于50人

              技能要求:保險銷售,車險,財產險,電銷,面銷,人身險任職要求:1、年齡:22-55周歲2、品貌端正,身體健康3、無不良嗜好,無違法犯罪記錄4、 具有積極進取的精神及接受挑戰的個性;5、 勤奮好學,勇于接受挑戰,有自我創業的想法。6、性格開朗,有良好的溝通能力;有較強的責任感和團隊合作精神保險業務:>>車險、企業財產險、家庭財產險......>>團體意外險、企業補充商業醫療保險......>>健康醫療保險、大病保險、少兒保險、子女教育金規劃、養老金規劃、金融理財規劃......工作福利:1. 面試合格者可享受名師的親自帶班輔導。2.培訓期間前3個月平均收入可達到8000元-15000元,后續可享受高額創業津貼(***7.41萬元)。3.培訓合格者,公司簽訂10萬年薪保底工資協議,達不到保底工資部分公司補貼,超出保底工資部分自己拿。4.轉正后可享受公司給予的每年/人:意外保障和疾病住院醫療保障及身故保障***可以達到100萬元。養老金繳費上不封頂,工資越高越多。5.轉正后可享受國壽企業家定向培養計劃(首年年薪可以達21萬,第二年成為國壽經理人年薪44萬,第三年成為國壽企業家擁有百人團隊,年薪百萬)。工作優點:1.收入:是不封頂的;2.晉升:是不靠關系的;3.培訓:是免費的,一流的培訓;4.旅游:是獎勵的,方案多多,免費周游世界;5.時間:是雙休的,周一至周五早上8:30---10:30上班;6.心情:是倍爽的,早上7:30不影響送孩子上學,下午16:30不影響接孩子放學。免費專業的培訓體系:1.新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練 ,新人成長步步高;2.轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練;3.晉升培訓:經營管理技能訓練 ,團隊管理培訓;4.享受終身金融理財培訓,全心打造職業經理人;工作地址:德興路241號有意應聘者請將個人簡歷發送到郵箱,公司統一安排和預約好相關職位的面試官面試,面試時間另行通知,【面試請備以下資料:身份證、學歷證】聯 系 人:王總中國人壽保險股份有限公司,總部位于北京,注冊資本282.65億元人民幣。作為國務院副部級央企,《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險(集團)公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會***泛客戶的信賴,始終占據國內保險市場領導者的地位。被譽為中國保險業的“中流砥柱”。 中國人壽作為國內***一家在紐約、香港、上海三地上市的壽險公司(副部級央企),為迎接中國保險業發展新紀元!應我司市場發展需要,目前廣州市分公司在獲得省公司斥資2300萬的支持下,籌建〖收展發展務部〗,運用科學的壽險營銷理念、先進的電子化銷售模式、強大的后臺支持系統、完善的營銷基本法保障和豐厚的津貼獎勵全方位打造一支“高學歷、高素質、高績效”的壽險金融理財隊伍。 現向社會招募收展主管、收展專員等儲備人才,并提供充余的客戶資源及財政支持!期待與您共創嶄新壽險營銷未來。

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              財險廣東-順德支公司容桂營銷服務部負責人太平財產保險有限公司廣東分公司佛山-順德區0.8-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1、遵守公司規章制度、監管規定、行業自律規范及法律法規,依法合規經營;2、貫徹執行公司戰略部署與經營策略,落實公司制定的業務發展規劃、工作計劃、業務政策,達成所在機構各項經營管理指標;3、秉承多渠道、多險種、多隊伍的發展原則,持續開拓新渠道、新險種,壯大機構隊伍規模,不斷提升機構市場競爭力,促進業務持續快速發展;4、做好四級機構的日常管理工作,組織實施銷售工作,負責機構內各渠道人員的活動量管理、差勤管理、培訓輔導、業務指導、考核及獎懲等各項日常管理工作,做好隊伍有效增員和日常培養;5、服務拓展下沉縣域市場,根據公司的發展思路,積極開拓縣域市場,不斷提高市場占有率;把握市場環境、判斷市場變化,制定各渠道發展策略;6、做好所在機構的對外聯絡工作,包括與當地政府機關、稅務局、工商部門、行業協會保持良好的溝通,營造良好的外部環境等;7、完成分公司、中心支公司交辦的其他工作。任職資格:1、全日制?萍耙陨蠈W歷,原則上不超過40歲;2、保險工作3年以上或從事經濟工作5年以上經歷;3、廉潔自律、為人正直,責任心強;4、具備較好的業務拓展、渠道建設及團隊管理能力;5、具備良好的合規意識,熟悉保險相關的政策、法律法規;

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              友邦保險菁英人才計劃友邦保險有限公司深圳分公司深圳-南山區1.5-2萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

              職責:1、 為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規劃(為客戶提供一系列人壽保險、年金保險、意外傷害保險及健康保險等);2、 為各類企業或機構提供員工團體保險及企業年金計劃的規劃;3、 為客戶提供優質的保單服務,包括保單維護、協助辦理保險理賠事宜等;4、 組建及管理營銷團隊,引領、督導、培育及激勵團隊成員。職業要求:1、 年齡:25-45周歲2、 學歷:大專及以上學歷3、 通過天生贏家測評且結果為“推薦招聘”4、 三年及以上本地工作經驗;5、 過往年收入五萬元及以上;6、 具有金融、醫療、法律、教育等行業經驗者或有銷售和管理經驗者優先。條件特別優異者可放寬。收入待遇:1、 銷售收入:包括首年度傭金、季度業績獎金、續期傭金、季度續保獎金等;2、 團隊管理收入:包括新人推薦獎金(主管增員獎金)、新人輔導獎金、直轄組月度管理獎金、直轄組年度管理獎金、育成獎金、新主管育成津貼等;3、 其他福利:營銷員長期服務基金計劃、營銷員福利保障計劃等;4、 為新人提供最長可達18個月的展業津貼計劃,幫助新人更好地開啟友邦之路提供有力的財務支持;5、 為優秀新人提供2020年友邦中國卓越領袖培養計劃。簽約要求:需通過友邦的三輪面試,通過天生贏家測評且結果為“推薦招聘”,并參加體驗式培訓并結訓。

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              保險銷售中國平安人壽保險股份有限公司湖北分公司武漢-洪山區1-1.5萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              一、工作職責1、熟悉和了解公司的保險產品;2、開發客戶,并挖掘客戶的需求;3、完成個人的銷售業績;4、定期回訪客戶,維護與客戶之間的關系;5、為客戶提供保全、理賠等各項服務。二、職位要求1、大專及以上學歷,有一年以上銷售工作經驗者優先;2、年齡20歲-45歲;3、有強烈的進取心,認目標,對于賺錢有強烈的渴望;4、性格活潑開朗,喜歡交朋友,有良好的人際關系;5、具備良好的學習能力,有強烈的學習意愿。三、福利待遇1、工作時間:周一到周五,早8:30~早10:00,下午為自由展業時間;2、收入:月均收入為10K-15K,業績優秀者收入上不封頂;3、晉升渠道:最快6個月可以晉升主管,2年半可以晉升經理,經理的年收入在100萬左右;4、個人成長:入職之前會有一周的免費培訓,入職之后每個月都會有對應的培訓;培訓內容為:產品知識、銷售技巧、客戶開發、公眾演講、活動策劃等;5、個人保障:公司免費為員工購買意外險、醫療險等險種;公司為主管及以上層級購買養老險;6、團隊建設:每個月有聚餐活動、每個季度有國內旅游、每年有海外旅游。

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              創業頭雁計劃中國平安人壽保險股份有限公司湖南分公司長沙-開福區2-2.5萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【疫情之下,保險行業的新機遇】 疫情下國民保險意識顯著提高,銀保監會下達政策指導,抗疫穩崗擴就業。 值此之際,為吸引優秀人才,公司特面向五大重點行業,重磅推出“頭雁計劃”,通過專屬培養體系,專項政策扶持,支持準主任快速養成。 平安“頭雁計劃”旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優質人才,專項培養幫助其快速成長為平安高管,打造精英化,專業化,國際化的人才,這批“頭雁”將成為公司和行業中的中流砥柱。 加盟平安,成為“頭雁”,你會跟一批高素質、高學歷、專業性強的精英們在一起,獲取公司最優質的資源支持,你將實現自己的人生價值!一、【收入及福利待遇】:1、多項獎勵機制:崗位津貼(上至17000元/月)+業務提成+服務津貼+增才獎金+展業津貼+季度獎+超額津貼+年終獎金+特別獎金+物質獎勵+免費旅游+終身免費享受平安培訓(深圳平安大學)【收入上不封頂】;2、享受晉主任/高級主任/經理/市場總監晉升快速通道;3、每年享有多次國內外免費旅游;4、享有公司的意外傷害保險、定期壽險、住院醫療保險,養老公積金等綜合保障;5、雙休,與公務員休假同步,上班時間自由靈活;6、享有團隊管理,營銷知識,綜合技能等專業制式化培訓。二、【任職要求】:1、要有夢想,有能力想發展,自己想創造一份屬于自己的事業,2、30-40歲,男女不限,有銷售經驗或管理經驗者優先;3、大專以上學歷,能吃苦耐勞;4、房產中介,旅行社,教育培訓機構,星級酒店,中小企業等行業優先;5、門店店長,經理,酒店領班,企業主或高管等職位優先;(不符合條件者或不能安排面試時間者請不要投遞簡歷,謝謝。┤、【崗位職責】:為企業客戶,個人客戶提供一站式金融解決方案需求,獲得多渠道收入。銀行業務 :辦理銀行存款、貸款、銀行理財,保險金信托產品;投資業務 :證券開戶、基金銷售、信托等;保險業務 :車險、養老保險、醫療保險、大病保險、人壽保險、少兒保險、財產險、團體保險、保險理財產品。 在長沙同行業中,平安市場占有率超過60%,市民家喻戶曉,對平安的接受率高。四、【職業規劃】:公司致力于將你培養成一個金融保險行業的領頭人,幫助你快速組建自己的專業團隊,把你打造成營業部經理,營業區總監透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務自由,心靈自由.五、【選擇金融保險行業的六大理由】:(1)金融保險是一個充滿機會與挑戰、前程似錦的朝陽產業,中國每年以70%的速度在遞增的行業;(2)公司為每個員工都提供透明、公正、公開的考核晉升制度,可以讓您的職業晉升道路一帆風順;(3)收入與努力成正比,訓練津貼+傭金+管理津貼+展業獎等等(收入上不封頂);(4)保險事業越做越輕松,只要服務做得好,客戶群會越來越大,轉介紹會越來越多,收入越來越高;(5)工作時間完全由自己安排,不受他人約束;(6)從事保險行業,可以自己組建團隊,享受團隊收益,隨著團隊的日益強大,收入越來越高。注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合!我們會盡快給您回復

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              儲備主管中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-靜安區15-20萬/年08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              1、根據公司下達的區域銷售目標,制定客戶拓展計劃和銷售計劃并落實,確保公司銷售目標的完成;2、通過客戶拜訪,及時準確的獲取有效的客戶信息和需求信息;3、維系老客戶關系,推動解決產品使用中存在的問題;挖掘老客戶新需求,獲取新的市場切入點。

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              國壽保險經紀人中國人壽保險股份有限公司昆明分公司昆明-盤龍區1-1.5萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              一、職位條件:1、20-45周歲,身體健康無不良嗜好;2、學歷:中專及以上;3、熱情積極、自律自主、踏實刻苦、人品優異、學習上進、團結意識強、持久有毅力4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力5、具有人力資源、金融,策劃、銀行、管理、保險銷售、醫學、法律、信用卡、教師等行業工作經驗者優先。二、服務項目:公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。1、財產保險:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,產品保險。2、人壽保險:健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。三、收入及福利待遇1、工資:業務提成+服務津貼+增員獎金+展業津貼+年終獎金+特別獎金+管理津貼等;2、福利:公司提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫療保險、養老公積金,終身免費培訓。業績出色,每年享有公司提供的無數國內及海外的旅游獎勵3、休假:雙休,與公務員休假同步,國慶、春節還可延長假期;每天工作時間上午8:30-上午10:30,之后自由安排;4、多項獎勵機制、業務提成、達成津貼、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金,養老金等;提成上不封頂。(月度獎勵、季度獎勵、物質獎勵、旅游獎勵。5、表現優異者,最快6個月可晉升業務主管,管理團隊,業務主管級別有管理團隊獎金+津貼+團隊業績提成;6、績優人員享有特別養老補貼;7、任職5周年以上享有長期養老津貼;8、培訓在中國人壽,長期享有團隊管理,營銷知識,技能等專業培訓;9、參加公司的管理團隊,晉升主任、高級主任、經理、市場總;10、可成為中國人壽的專職培訓講師;11、可成為中國人壽專業保險理財規劃師;12、晉升機制高度透明,達到系統標準自動晉升;13、保險事業是一分充滿愛心助人的事業,發展空間廣闊,憑借自己的勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生;四、專業培訓1、新人訓練:入職培訓、部門一對一帶薪培訓、銜接培訓、轉正培訓、沖鋒培訓、各階段晉升培訓2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練3、晉升培訓:經營管理技能訓練,團隊管理培訓4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業經理人培訓內容:單一產品形態、多種產品組合、家庭保險方案設計等專業知識的職能培訓,以及不同階段銷售技能的專題訓練、提升訓練、拓展訓練;綜合金融培訓:對接平安銀行、證券、車險、信托、車房、健康互聯網等子公司業務專員定期進行專題培訓。不同階段可以參與公司不同的培訓,保險基礎知識培訓,產品方案培訓,綜合金融知識培訓,銷售技能培訓,邊學習邊實踐,一個人的成長離不開自身的努力,更離不開優秀的平臺,國壽的培訓素有業內黃埔之稱;五、考核與晉升公平的晉升體制:中國平安國際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度,晉升有兩條道路:1、專業的理財規劃師路線;2、組織發展路線;這兩條路線可以自由選擇,根據自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升,不受職位數量限制。任何一條道路上均能圓夢每個人成為教師的夢想,把所學傳授給他人,一起親自參與到業界黃埔軍校的培訓體系中培訓內容包括且不限于:產品知識、公司基本制度(基本法)、晉升機制、綜合金融業務(銀行、普惠、健康險、證券、基金、信托等),培訓之中不僅增長自己的金融、投資和大公司完善的運營機制,也有利于業務層面拓展、家庭資產規劃、資產管理等知識增長。優秀者最快半年可以晉升業務主管,帶隊10人,月薪2.5萬;最快15年可以晉升為區域銷售副總,帶隊百人月薪5萬;2.5年晉升為區域總監,帶隊幾百人,月

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              中國人壽銷售精英/大客戶經理中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-閔行區1.5-2萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              誠聘銷售精英,目標百萬年薪!1、為公司現有客戶提供包括保費續收、理賠等保單保全類的高品質、標準化的售后服務工作;2、定期對個人及團體客戶進行回訪,基于客戶需求,向客戶提供風險保障與財產保護方面的產品與服務,幫助客戶完善其綜合風險保障;3、向客戶提供財務管理方面的建議與服務;4、參與推廣中國人壽品牌、宣傳保險理念、不定期提供保險咨詢!救温殫l件】1、22-45歲大專(含)或以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件;2、身體健康,品行端正,積極進取,熱愛壽險事業;3、有較好的服務意識和溝通能力;4、有進取精神與自我管理能力及學習力!拘劫Y待遇】1、 1、薪資組成靈活(職務津貼+傭金+推薦新人獎+管理津貼+精英津貼等),年收入上不封頂,更有年底開門紅2、 定期專業化的系統培訓;3、 公開透明的考核機制和通暢的晉升制度,為有能力者提供充分的施展空間;4、 提供充足的優質客戶資源;享有人生意外保險、巨額重疾商業險、定期壽險和住院醫療保險;5、績優人員享有基本養老補貼、重大疾病補助和國內外旅游等;6、入司兩周年開始享有長期養老津貼。7、工作滿三年,享有子女直接入學公立學校資格。聯系人: 張經理 15300880381(主動致電者,優先安排面試)面試地址:上海市閔行區七莘路2888號(寶利大樓903室)

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              保險業務經理(儲備經理)中國人壽保險股份有限公司南通市分公司南通0.6-1.5萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、負責市場調研和需求分析;2、負責銷售的預測,目標的制定和分解,確定銷售部門目標體系和銷售配額;3、制定銷售計劃和銷售預算,每月完成一單主險;4、負責維護老客戶,為老客戶進行保單整理,保費的及時催繳,信息變更,以及老客戶的生存金領取,理賠崗位要求:1、年齡在22-35周歲,?萍耙陨蠈W歷;2、優秀的表達溝通能力及應變能力, 良好的團隊合作精神;3、積極主動,能承受工作壓力,上進心強。4、有意愿組建自己團隊,敢于挑戰高薪。崗位待遇:1.公司將提供系統、優質的專業培訓;2.公司將提供公平透明的晉升通道,協助做好未來自身創業規劃;3.提供養老、意外、醫療等保障;4.享受中國人壽保險公司《基本法》規定的各項收入;5.公司不定期組織國內外旅游,團隊聚餐,團隊活動等。工作時間:周一至周五,上午8:30~11:00,下午工作時間可自由安排,國家法定節假日正常休息 。

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              車險續保經理中國人民財產保險股份有限公司拉薩市分公司拉薩0.8-2萬/月08-04

              學歷要求:中專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              【職位描述】 車險續保專員:通過電話、網絡和移動端等多種方式聯系客戶銷售人保汽車保險(車險是剛需,人人都會買),客戶名單主要是由公司提供,以續保為主,轉保為輔,無需外出跑業務,并針對客戶需求提供專業的投保方案。也可以引導客戶來公司營業廳辦理車險業務。 【任職要求】 1.年齡:18-35歲; 2.學歷:高中及以上學歷(不以學歷論英雄); 3.技能:電腦打字25字/每分鐘以上,會基本的辦公軟件; 4.溝通:普通話標準,良好地溝通表達能力; 5.經驗:有電話銷售或保險相關的經驗優先(沒有經驗也沒關系,我們有專業的老師進行培訓); 6.做事積極主動、認真負責,能承受一定工作壓力、有團隊合作經驗。 【薪資待遇】 我們人保拉薩市分公司就是一個大家庭,只要進了公司我們就是一家人!就是一輩子結緣! 獨木難成林,同舟風雨行。 相伴結永恒,道闊天地明。 薪資構成:浮動底薪(1800-3000)+浮動提成+五險+各類激勵獎金。滿2個月后現員工平均工資6000以上,半年以后平均工資在8000以上。優秀員工月薪過萬,上不封頂!工作時間:法定工作日周一到周五 5天7小時制 上午9:15-13:00 下午15:30-18:00 【公司福利】員工享有國家法定節假日統一的休假政策,同時并享有帶薪休假:婚假、產假、喪假、年假(滿一年有30天) 各種節日都有領導紅包和禮物(月餅、粽子、干果、水果都是成箱送的哦)。 生日到了會有公司舉辦的生日會,還會收到公司準備的禮物。 三八婦女節和六一兒童節也會收到相應的禮物哦。 年前都會舉辦大型的年會聚餐,豪禮抽獎一年一次。 活動:每月一次的部門內聚餐或組織游玩活動,小組內每月一次到兩次的聚餐活動,支公司每半年一次的大型活動!韭殬I規劃】縱向:客戶經理-高級客戶經理-儲備團隊經理-團隊經理-部門經理;橫向:行政崗,內勤崗,人事崗,培訓崗等;公司地址: 拉薩市城關區北京西路22號如果有小伙伴想要加入我們地面續保團隊大家庭,趕緊投簡歷吧!招滿為止!機不可失!失不再來!

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