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              酒店/賓館經理
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              肯德基管理培訓生-南充南部百勝餐飲(成都)有限公司南充3.6-3.9千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              年輕不拘束,懂我趁現在——歡迎應聘百勝餐飲(成都)有限公司—肯德基&必勝客餐廳儲備經理職位!盡情自在,愛分享----肯德基&必勝客餐廳期待你的加入!【作為公司的我們】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌、coffii&joy。自1987年首家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,300多座城鎮經營著8,900余家餐廳。在西南(川渝黔滇)市場共擁有近500家餐廳!咀鳛楣椭鞯奈覀儭堪賱僦袊蛔u為餐飲業的“商業領軍人物”培養基地,培養了無數連鎖品牌管理人才。2019年,百勝中國入選彭博性別平等指數,也是全球范圍內入選兩家餐飲企業之一,也是首批入選的中國企業。同時被評為2019年“中國杰出雇主”。必勝客榮膺“2018中國學習與發展價值大獎。Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌!【工作職責】:1. 餐廳日常值班管理:人力及現場營運管理,確,F場營運的順利;2. 排班、訂貨、設備管理、人力資源管理、企業文推動;3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,餐廳成本管控,利潤提升分析;4. 商圈管理、單店品牌管理!緧徫灰蟆浚1. 20-28周歲,大專及以上學歷,專業不限;2. 熱情開朗,善于溝通協調,較強親和力,善于思考總結;3. 具備一定抗壓能力,能接受早中晚倒班制工作;4. 愿意從事餐飲服務行業!緜人及職業發展】:1、 儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過“肯德基商學院”&“必勝客管理學院”體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年多次晉升考核機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。2、 在職位晉升路徑:儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理—區域經理3、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。4、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。5、工作地點選擇多,可就近分配!拘劫Y福利】:1、月薪+季度績效獎金(浮動),首年年薪約4.8-5.6萬(6個月儲備經理+6個月副經理)2、五險一金+商業醫療保險3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、***15萬購房零利息貸款及75%房息補貼歡迎登錄百勝中國官網了解更多公司及職位信息***********************/

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              酒店店長成都悅弈酒店管理有限公司成都6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              技能要求:前臺管理,客房管理,運營分析崗位職責:1、負責店面的日常經營管理,日常工作的巡查督促。定期培訓和指導督導員工嚴格履行崗位責任;2、負責店面的安全和日常的質量管理工作,檢查和督促員工規范作業;3、負責店面員工的崗位業務培訓,組織部門培訓工作;4、負責酒店財產的管理,擬定酒店各項設備的添置,更新和改造計劃,不斷完善服務項目;5、定期考核員工的工作成績,激發員工的凝聚力,不斷提高管理效能;8、審閱每天的業務報表,掌握當日各項數據的經營情況。熟知當日的重要來賓的有關情況和特殊要求,認真組織做好一切準備工作。5、建立、維護良好的公共關系;6、完成上級交辦的其他工作任務;任職要求:1、25-40歲,大專及以上學歷,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件2、3年以上酒店相關工作經驗,1-3年酒店同等崗位或管理工作經驗,擔任過酒店店長,店長助理或前廳經理等職位及以上。3、熟悉經濟型型酒店運營管理及地方相關政策法規。4、執行力強、工作敬業、有出色溝通力和高度的責任心和抗壓性,具有良好的團隊合作精神,能出色的完成公司下達的各項任務指標。5、能承受一定的工作壓力,有較強的工作責任心 。6、可接受異地派遣優先

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              公寓酒店管理公司經理上海通豪置業發展有限公司上海-浦東新區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1. 負責酒店前期的籌備工作,全面日常經營管理; 2. 制定采購的方針、策略、程序文件,經批準后保證貫徹執行 3. 根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優的供應廠商,確定供應關系。 4. 負責與廠商進行業務談判,審查所有合同及其他業務和約的執行和落實 5. 負責組織市場調查研究,及時酒店提供市場信息,指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務,并在預算內盡量做到降低成本、節省開支。 6. 負責與政府等相關部門的溝通與協調工作; 7. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化; 8. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標; 9. 負責制定酒店的經營預算和重大決策,提出更新改造和投資計劃; 10. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標 11. 負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等; 12. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 13. 負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成; 14. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 15. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 16. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質 二、 任職資格: 1. 大專/本科以上學歷,財務/市場銷售/酒店管理等相關專業; 2. 從事酒店工作5年以上,豐富的酒店管理經驗。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程 4. 善于管理和經營團隊,事業心強 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力 6.能夠根據酒店要求,帶領酒店版塊實現盈利、并逐步完成集團在酒店發展方面的業務規劃,抗壓性強,能夠接受績效考核(多為集團實現盈利則多回報)

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              漫非品牌酒店總經理(單體店)天港控股集團有限公司寧波1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              職責描述:1)根據公司經營管理目標,制訂年度預算和經營管理實施計劃。2)主持或組織酒店的各項會議,聽取各方意見和建議,及時分析解決問題。3)隨時分析研究市場變化與發展趨勢,做好每周數據分析和每月的經營分析。4)制定合理的門店價格政策和市場拓展方案。以身作則,帶頭做好門店營銷推廣、開拓客源的具體工作,嚴格控制門店各項成本費用支出,超額完成公司下達的營業收入和GOP利潤指標。5)親自組織實施員工培訓,指導和幫助員工做好本職工作。加強員工隊伍的團隊建設,提高員工的滿意度。6)負責員工的每月考評工作,做到獎懲分明及時,公開公平公正。7)根據公司質量管理體系標準,不斷提升門店品質。8)及時、有效處理賓客投訴和意見,防止投訴擴大升級。9)門店消防、治安、食品衛生、安全生產的***責任人,嚴格執行各項安全操作規范,保障客人、員工的人身/財產安全,保障酒店財產安全。10)嚴格執行公司各項制度、規定、標準、流程等,及時反饋存在的問題。重點監督落實財務管控各項要求,做好門店現金、各項收支、應收賬款、倉庫、門店財產等的管理。11)做好門店人事、財務、營銷、培訓、質檢、設施設備維修/維保、消防檢測、證照、印章、合同等資料歸檔工作,保持酒店經營的連續性。12)與政府相關部門和社區保持良好的關系,樹立酒店的良好形象。13)完成公司總部、區域交辦的其他事項。任職要求:1.大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商行政管理專業優先,有良好的人際溝通和關系型影響力,能勝任高強度工作壓力; 2.男女不限,年齡在32-42歲之間,有8年及以上高星級酒店管理經驗;精通酒店經營管理和各部門運作情況,熟知酒店日常運行標準與服務規范;3.具備有效的團隊管理方式,能帶領團隊提升市場的外拓能力,有團隊凝聚力和責任心。

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              酒店店長湖北楚星連鎖酒店有限公司異地招聘4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作內容:1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、負責對員工的培訓教育。任職要求:1、2年以上酒店管理工作經驗,擔任過經濟型酒店店長、店助、高值或星級賓館前廳、客房、銷售部門經理以上職務,熟悉OTA平臺,以外銷為主,內務為輔,有旅行社資源,優先考慮;2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規;3、樂觀積極、工作敬業、責任心強;4、認同企業價值觀,專業的服務意識、很強的學習能力;5、執行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;7、能接受公司外派;8、歡迎大型連鎖服務業優秀門店經理/店長加入;薪資福利:入職底薪+工齡+補助+崗位津貼+崗位績效+提成,有意者請聯系。工作時間:月休4天聯系方式:李主管15272380207

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              運營經理(長租公寓)上海派慧投資管理有限公司上海-松江區0.8-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、對公寓的設計,裝修風格,團隊的配置,提出合理化建議,參與制度和工作流程的擬定、培訓;2、根據項目運營要求,完成公寓的運營計劃;3、有招商資源并能有效采取措施保障公寓的招商率和增值服務目標的實現;4、負責包括社區商業招租,商業企業對接,租賃、分成等模式商務談判及各類配套商業的日常經營監管;5、根據運營的具體工作,開展門店的日常管理和基礎服務,并搭建服務和標準體系;6、及時掌握公寓的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護;7、負責安排門店所有工作人員的作息和工作分工及培訓考核工作;8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、社會關系),及時處理突發事件;9、每日及時完成公寓運營報表的制作或復核;10、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格和公寓銷售策劃建議; 11、有一定的物業管理經驗,可妥善處理客戶投訴,并不斷改善公寓的運維工作。任職要求:1、工作經驗:有住宅類物業管理、公寓或者酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先考慮; 2、具有服務團隊構建及職能績效設定的經驗;3、責任心強、執行力強,并具有較強的團隊合作意識和積極性; 4、認同派米雷集團企業文化精神并富有工作激情 備注:優秀應屆畢業生也可考慮

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              會所經理深圳恒邦偉業投資集團有限公司深圳1.5-3萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責: 1. 負責公司內部會所各項管理工作; 2. 制定會所的各項規章制度及操作流程,不斷完善會所服務及廚房菜品的質量管理;3. 制定并實施部門內各項人員管理工作,發展和提升部門員工的能力,保障營運管理和服務操作的需求;4. 負責組織好會所接待工作,保證向公司賓客提供高標準的優質服務;5. 合理安排會所人員班次,科學分工,定期對下屬進行績效評估;6. 負責會所清潔衛生管理和安全消防工作; 7. 保障餐具、用具的清潔消毒,組織好會所營業場所的清潔、美化,定期消毒等;8. 負責會所財產的管理工作,建立物資管理制度; 9. 負責組織會所員工例會,匯報出現的問題,督促做好工作日志; 10. 負責收集、及時處理賓客對餐飲質量的意見和投訴理各種突發事件,提高服務質量。任職資格: 1. 3年以上高端私人會所或高端會所、高檔餐廳、星級酒店等管理經驗,精通粵語優先;2. 掌握餐飲服務的各項專業知識及操作技能,精通高端酒樓餐飲會所的樓面團隊搭建以及管理,熟悉餐飲管理的各類工作環節流程、管理規范與考核指標,熟悉餐飲樓面的相關崗位職責和程序標準; 3. 具備極強的服務意識和組織管理能力、統籌協調能力、跨部門溝通能力,應變能力強,適應性強;4. 出色的危機公關和客訴臨場解決能力,能夠處理各種突發事件; 5. 形象氣質端莊大方,親和力強,性格開朗,善于交際。

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              民宿店長成都光華立達旅游資源開發有限公司雅安0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              上班地址:雅安市漢源縣九襄鎮崗位職責:1、全面主持店面的管理、運營工作,配合總部的各項營銷策略及指標的實施。;2、執行、下達各項任務;并做好各項服務的巡查監督工作。3、做好各個部門的分工管理工作;4、監督運營物資的供貨、消耗、補貨,做好物資庫存管理和監督等有關工作;5、開源節流,做好成本控制工作;6、掌握酒店各種設備的維護保養知識,做好房屋維護和物品維護工作;7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;8、負責員工的招聘及培訓工作。任職資格:1、大專及以上學歷,旅游及酒店管理專業;2、2年以上民宿酒店及銷售管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力5、忠誠、好學、責任心強。

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              籌建運營經理上海貝瑞佳母嬰專護服務股份有限公司上海-靜安區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、負責所有新開業加盟會所籌建工作,確保會所按計劃開業并實現銷售預期;2、根據開業計劃工作表,督促品牌事業部及會所各部門按計劃開展各項工作;3、負責加盟會所開業前各部門人員SOP培訓工作;4、參與其他各部門之間的溝通及工作協調,完善服務流程;5、完成上級領導安排的其他工作任務。任職要求:1、3年以上連鎖門店經營管理經驗;2、月子會所管理運營經驗優先;3、身體健康、形象氣質佳;4、有較強的成本意識、協調能力、組織能力;5、有較強的責任意識、團隊管理能力,抗壓能力強;6、能熟練使用各類辦公自動化軟件(word,excel,ppt等);7、能適應短期出差。

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              店長蕪湖美悅酒店投資管理股份有限公司蕪湖-無為市5-7千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              上市酒店尋找優秀店長打破固定的薪資架構自由支配薪資獎金充分釋放店長管理才能走出單一門店的管理限制你想管理幾家店由你說了算崗位職責:1)對酒店的經營成果:營業額、GOP、品牌度(知名度、美譽度)負主要職責;2)對酒店內部行政管理:流程、管理制度、酒店品質、人員配置等負全面職責;3)對酒店經營定位是否合理,促銷、人力、水平、成果是否有效負主要職責;4)對酒店隊伍素質提高,特別是員工隊伍的建設負主要職責;5)對其所行駛的所有權利的后果負責;6)有定期(月度)向區域經理匯報報告、總結、計劃的職責;任職要求:兩年以上連鎖酒店店長工作經驗工作地點:蕪湖市無為市金典家園1號樓 美宿酒店

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              酒店籌備負責人福建新璽房地產集團有限公司福州-鼓樓區2-3.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責酒店前期籌備階段的運營及管理工作,為酒店籌建、籌備、試營業指定長遠目標,并按照長遠目標來實施工作細則;2、從財力、物力方面確保完成酒店各大系統的設置和裝修工程,保障酒店按計劃時間開業;3、通過各種渠道搜集匯總主要市場酒店數據,深入分析行業相關數據,為酒店管理團隊制定提升經營與管理方案等重要決策提供信息支持;4、負責跟進項目有關部門包括市場、成本、資金、設計、采購等在內的工作;5、根據各酒店項目的籌建進度,作為酒店業主代表監督酒店日常運營和管理工作;6、負責與當地政府機構、行業協會保持密切聯系,掌握最新的政策動向。任職要求:1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先。2、10年及以上酒店工作經驗,其中五年以上高星酒店籌備管理經驗,2年以上同崗位工作經驗,熟悉酒店各部門的經營管理工作。3、通曉酒店各部門的經營管理工作,尤其是在酒店籌備期間的運營,理解酒店的管理機制和程序。4、統籌協調能力強,能充分整合資源,推動項目建設按節點計劃落實達成。5、有相關證書者優先。

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              連鎖酒店店長茂名市阿斯頓假日酒店有限公司茂名4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

              1、依據經營數據,制定分店年度預算及經營實施計劃,隨時分析研究市場變化與發展趨勢,審定酒店價格體系和分店拓展方案;2、依據年度GOP預算,做好分店成本控制;3、認真對分店員工培訓工作做好組織、實施、督導、跟蹤的工作,做好分店員工的發展計劃和團隊建設,提高員工滿意度;4、依據公司品牌管理標準,對分店品牌質量進行控制;5、全面負責分店安全管理工作,落實分店安保和消防制度,保障賓客和分店員工的人身安全和分店財產安全;6、保持與相關政府部門的良好關系,遵紀守法,樹立分店的良好形象;7、嚴格執行公司制定的各項規定,保證連鎖化、集團化管理和發展;8、認真仔細做好分店客戶、銷售、人事、培訓、財務、工程等檔案管理工作,保持分店經營的連續性;

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              高端商務酒店總經理(J12159)希岸酒店異地招聘1.8-2.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

              工作職責:一、負責高端連鎖酒店分店內部管理工作1、分店內部團隊管理,包括工作安排,培訓,團隊激勵2、分店內部人事管理,包括店員招聘,薪酬設定,表現評估,晉升,淘汰3、負責商圈分析,組織分店進行宣傳,銷售等工作4、分店服務水平提升5、分店客房管理,通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度。管理好布草使用和倉儲。6、分店前廳管理,保證前臺接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶熱情友好的服務印象。7、負責老店的工程維修或新店的籌建工作二、負責分店外聯工作1、負責分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率2、負責分店當地政府關系的維護。新店籌建的相關證照辦理等等3、與總部溝通協調工作,包括價格調整,相關支持申請等等任職資格:1.年齡30-35周歲,大專及以上學歷;2.熱愛酒店行業,性格開朗、沉穩干練、有品位;3.善于管理和經營團隊,事業心強;4.有酒店門店籌備及統籌運營經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程;5.具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳6.兼具較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系;7.較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓;8.接受全國分配、具備高星級綜合型酒店管理經驗優先考慮。

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              酒店店長助理廣州家的福商貿有限公司異地招聘4-6千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、值班時,必須按要求巡視酒店各區域,督導各部門按酒店的規章制度和工作程序工作,對不規范的服務或服務質量問題,應及時要求有關部門當班糾正、改進,并將這些問題或現象記錄在值班日志上。2、協助各部門處理重大投訴事件,對涉及權限可根據情況作出處理。并把事情經過和處理結果記錄在值班日志中。3、到崗后應先與前臺取得聯系,應保證通訊暢通。值班時,應著制服,并注意儀容、儀表。4、值班期間,有必要拜訪一些?,以了解客人對酒店的服務質量、服務設施、服務項目的要求和意見,并把了解的情況記錄在日志上。值班前和值班期間不飲用含酒精類飲料,也不要因工作外的事接待親朋好友。值班期間巡視酒店各經營場所不少于規定次數,并將巡視檢查的情況記錄在日志上。5、不無故離店外出,如有特殊情況確需離店外出,需經上級批準,并把通訊方式和回店時間告知相關人員或部門。6、突發事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環節,對當值班發生的任何問題,接待任務和突發事件均應及時處理報告。處理賓客投訴。當值班期間發生客人投訴,應謹慎行事,抱著實事求是的態度進行解決,并將處理結果做好記錄。7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況,如樓層、廚房、供熱水系統、空調、消防等加強巡視檢查,做好營業場所的安全保衛工作,注意防火工作。8、員工的有聲服務、儀容儀表及禮貌禮節規范進行糾正。檢查是否有常流水,常明燈現象,各區域的衛生情況。9、值班記錄:值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。酒店總經理的各種事務工作也應在值班記錄中說明。10、與保安部聯合調查行為詭異的客人;報告和減少酒店的財產管理體系的故障等。確保各營業部門所有操作都按照公司的核算標準執行;. 對前臺服務及餐飲收銀全部工作內容、操作流程、軟件的應用,發現軟件操作不正常立急處理并及時報告上一級領導,采取措施對賬單進行人工處理,保證賬目清楚無誤。審核酒店各營業部門任何可能出現在夜審工作上的報表、帳單、上交總公司的財務賬單是否準確無誤;11、檢查當班人員的出勤紀律情況,員工宿舍紀律情況及節約能源情況,確保酒店財產安全。12、下班時,詳細寫好相關記錄及做好相關交接工作,任職要求:1、有3年以上的商務酒店服務和管理工作經歷或2年以上星級酒店管理工作經驗,熟悉各部門的日常工作作程序。2、具有有良好的職業素養,為人正直、忠于企業,敬崗愛業、態度端正。3、具有大專以上學歷,有一定的語言和文字能力。5、男女不限,年齡約25-45左右,精力充沛,身體健康。6、有良好的公共關系協調能力,有管理意識和創新精神,具有基本的電腦知識和電腦操作能力。

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              連鎖酒店店長(全國)北京華驛酒店管理有限公司北京-朝陽區6-8千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              技能要求:酒店管理,連鎖酒店店長,城市經理【工作內容】1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作!救温氋Y格】1 中專及以上學歷;2 有酒店行業管理經驗,24-35歲,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同格居佳聯合企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。薪資待遇:底薪+年底獎金

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              酒店店長途窩酒店集團(深圳)有限公司廣安5.5-6.5千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效的控制運營成本;2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照門店制度開展日常管理和基礎服務;3、負責門店內下屬人員工作管理,技能培訓;4、負責門店安排與聯系房間維修和保養維護;5、能夠及時處理突發事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;6、能夠根據公司需求拓展相關業務等。任職要求:1、3年以上酒店工作經驗,1年以上酒店管理工作經驗,擔任過酒店店長、店助、值班經理或前廳經理、客房、銷售部門經理以上職務;2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規;3、樂觀積極、工作敬業、責任心強;4、認同途窩企業價值觀,專業的服務意識、很強的學習能力;5、執行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。

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              培訓講師西安明智康匯信息科技有限公司西安-高新技術產業開發區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1.根據公司要求參加公司培訓,熟悉公司產品并掌握金融市場的理論知識;2.管理公司賬戶和客戶賬戶3.對客戶進行個人理財投資建議4.完成上級交代的其他工作【任職資格】1、對金融或投資領域有興趣者,熱愛金融行業,有強烈的意愿進入金融投資領域,渴望成為金融職場中的精英。     應屆畢業生也可以有機會。2、有其他工作經歷,但不滿足于現狀,想對金融投資做嘗試和了解者;3、有投資經歷,但困惑卻無解決之道,愿意來公司溝通互補交流者;4、對于金融如股票、期貨、貴金屬、外匯感興趣,敢于迎接挑戰,有一定的自控力,承受能力者5、具有良好的自我學習能力與團隊合作精神。6、具有良好的職業操守,有強烈的責任感。7、無論你之前從事什么行業、學歷如何,在這個行業里只要你敢于挑戰自我,勇于探索并發現自己的潛力,高收益不是夢想。8、公司內部氣氛融洽,共同發展,有靈活的晉體系和廣闊的前景。9、提供免費的專業崗前培訓,為您提供廣闊的職業發展機會條件符合者,公司將統一安排專業職業技能培訓;10,性別不限,大專以上學歷,金融,經濟,財務,等專業優先考慮11,有會計,出納,財務管理,理財規劃師等相關職業優先考慮12、具有較強的邏輯思維能力和研究分析能力,有良好的組織協調溝通能力;13、具有較強的談判能力;14、具有良好的職業操守、無不良工作記錄。注:1.請各位求職者仔細、詳細的閱讀您投遞的職位要求,公司將統一進行審核、通知,謝絕重復投遞。2、凡應聘成功的人員,公司將統一、全面的給予員工提供為期一個星期的、免費的、專業的、系統的培訓崗前培訓,培訓時間(9:45-12:00  13:45-16:00)周六、日休息。注:福利待遇及其他:1.周末雙休,法定節假日,帶薪年假,五險一金,節日福利;2.固定上下班,不加班;3.工作環境舒適,交通便利;4.公司管理人才主要從公司優秀員工中選拔。本公司直招,非中介機構,無需繳納任何費用,請求職者放心投遞公司名稱:西安明智康匯信息科技有限公司乘車路線:地鐵三號線延平門C1 向南1000米   公交:261路 29路 411路 280路 608路 251路 512路 高新一號線等多條線路工作地址:西安市高新區灃惠南路唐灃國際廣場B座1002-1003室。聯系人:張***    聯系電話:18629103120

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              客房主管廣東茂德公集團湛江3-4.5千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、負責對客房的接待服務工作實行督導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行。2、掌握所屬員工的思想和工作情況,善于說服動員,作耐心細致的思想工作。3、根據具體的接待任務,組織、調配人力。4、每天巡視客房布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。5、對班組處理不了的客人要求或疑難問題,主動幫助解決或幫助聯絡。6、對所屬員工的操作方法、工作規范進行工作內容培訓。

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              質檢主管(月子會所)深圳愛帝宮母嬰健康管理有限公司深圳-福田區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.貫徹執行公司對各分院的質量管理的方針和政策,開展質檢日常工作2.優化公司的質檢管理體系,持續優化各類質檢標準和考核辦法3.負責制定公司的周期性質檢計劃,并落實開展4.協助上級進行質檢結果分析5.深入到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正分院在質量管理中存在的問題6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料7.完成領導交給的其他工作任職資格:1.大專以上學歷,5年以上相關經驗,28-38歲;2.有國際酒店、服務領域相關管理工作經驗優先考慮;熟悉高端月子中心各部門的職能、運作、操作流程及標準優先3.工作積極,責任心強,具有很強的溝通表達、組織協調和分析解決問題的能力;4.能適應短暫出差。

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              物業項目助理(慈溪區域)浙江亞太酒店物業服務有限公司寧波-慈溪市7-10萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位要求:45周歲以下,大專以上學歷,有物業項目、高星級酒店、大型連鎖餐飲等中層及以上管理經驗3年以上,有良好的客戶溝通和團隊管理技巧。要求身體健康,無慢性疾病和重癥疾病聯系電話:87995588、87297595(傳真)

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