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              酒店/賓館經理
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              宜必思酒店總經理(桂林)華住酒店管理有限公司異地招聘6-8千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:負責華住酒店集團旗下宜必思中國區酒店的整體運營工作任職要求:1、酒店管理相關專業,大專以上學歷;2、星級(3星及以上)酒店總經理2年以上工作經驗或經濟型連鎖酒店總經理3年以上工作經驗;同時有星級酒店和經濟型連鎖酒店工作經驗優先;3、熟悉酒店整體運營管理;4、勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性能抗壓; 5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

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              綜合物業業務支持主管-奧體索迪斯(中國)企業管理服務有限公司南京-建鄴區7.5-8.5千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              1、配合營運經理開展現場運營管理工作;2、負責各部門工作流程的梳理和KPI考核;3、檢查各崗位工作紀律執行情況;SOP檢查和各崗檢查;4、負責各部門培訓計劃的制定和實施的監督管理。任職要求:職位描述1、本科學歷以上,行政管理、品牌文化或物業管理相關專業;2、具有5年以上大中型企業行政管理或品牌文化管理、物業管理工作經驗,具備大型外企或高科技企業行政管理工作經驗優先考慮;3、理解和實現客戶與合作伙伴價值的能力;4、良好的策劃及文字表達能力,熟練運營辦公軟件;5、個性皮實,抗挫折能力強,積極、樂觀。有良好學習能力、團隊合作精神和敬業精神;6、年齡38歲以內。

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              樓面經理利亞德照明股份有限公司深圳-南山區0.8-1.2萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責公司到訪客戶餐廳接待與服務工作;2、全面負責公司餐廳的日常運營管理及接待服務;3、制定服務流程和服務標準,監督檢查各崗位人員落實到位;4、和其他部門高效對接,確保接待工作有序開展;5、完成領導交辦的臨時性工作。崗位要求:1、全日制大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先;2、22-35周歲,凈身高160CM以上,形象氣質佳;3、3年以上五星級酒店、會所服務管理經驗,熟知接待禮儀及商務禮儀;4、工作責任心強,吃苦耐勞,嚴謹細致,具備較強的親和力、溝通能力、現場協調及應變能力。

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              資料代填專員、單雙休、包住豐和咨詢合肥-經開區0.8-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              【發卡專員】1.以中信銀行客服代表的身份電話聯系儲蓄卡客戶,辦理中信信用卡。2針對網絡等渠道自主申辦中信信用卡未在線填完資料的客戶,并協助客戶完成申請資料的補充,負責登記辦理信用卡用戶資料、錄入辦理信用卡信息;負責維護銀行與客戶之間的關系,預約客戶到附近中信銀行營業網點領取卡片。上班時間:朝九晚六,中午休息1小時,固定周末單雙休。薪資:1.帶薪培訓一周,80元/天補助。2.試用期底薪2700+績效+現金獎勵+提成,綜合在5000+3.轉正底薪3800+績效+現在獎勵+提成,綜合在6000+試用期3個月,工作表現優秀者,可提前享受轉正待遇。三、崗位要求: 1.大專及以上學歷(含實習生.條件優秀的可放款至高中,中專學歷)。2.18-35周歲,普通話標準流利,吐字清晰。3.較強的溝通協調能力、問題解決能力、工作作風嚴謹四、福利:1.用工規范,與公司簽訂正式勞動合同,即繳納“五險一金”;實習生簽訂實習協議;2.福利待遇:帶薪培訓+特殊班次津貼+節假日福利(中秋、端午、新年過節費等)+降溫費+年終獎+員工綜合福利保障計劃+企業年金等;3、提供員工宿舍、食堂班車接送,4、公司建立了完善的人才培養機制,提供“管理+技能”雙項晉升通道,為每位員工提供廣闊的職業發展平臺。聯系人:何老師 13003088048,報名方式:電話聯系、在線投遞簡歷;蛘呔庉嫸绦牛阂苿覸IP文員+姓名+年齡+學歷至聯系方式 13003088048上即可報名(短信報名更快)

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              客房經理和美智選酒店管理(蘇州)有限公司蘇州-吳中區3-4.5千/月08-04

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

              【工作內容】:1. 協助并指導客房服務員、工程人員及PA保質保量完成各項工作任務;2. 協助查房、做房;協助酒店會計部門做好資產的盤點工作并制定用品申購計劃;3. 領取、發放、回收客用品、清潔用品,指導服務員合理控制客用品和清潔用品及易耗品的用量;4. 客房布草的閉環管理,會使用表單或臺帳正確配比、申購、使用、送洗和報廢布草;5. 配合前廳經理妥善處理客訴,及時安排工程人員對客房設施設備進行維修保養,努力滿足客人需求;6. 負責制定客房設施、設備保養計劃,安排滅蟲除害工作;7. 按照公司標準培訓客房服務員;8. 上級交辦的其他工作!救温氋Y格】:1. 25-45歲,***,高中(中專)以上學歷,做事細致,勤勞肯干;2. 熟悉格林豪泰酒店PMS系統、小助手,有酒店客房管理經驗者優先;3. 熟悉各種房間用品、清潔化學物品,維修設備、客房與公共區域清潔程序、計劃調度及預算管理;4. 良好的服務意識,吃苦耐勞、工作積極主動,有責任心并掌握基本的客房培訓技能;5. 認可企業核心價值觀。 

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              公寓店長助理廣州卉汐企業管理有限公司廣州-海珠區6-8千/月08-04

              學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              工作職責:崗位職責:1、協助長租負責人制定運營管理過程中各項標準及流程;?2、負責進行各公寓門店的日常運營管理工作;對公寓門店的銷售、服務和基礎運維工作進行直接管理并提供支持和指導;?3、負責管理門店公寓管家,監督公寓管家利用網絡平臺進行對外招租宣傳工作、管理房源和客源,督導門店管家每日開展招租信息發布提升門店客戶入住率;4、負責公寓管家的業務培訓、監督和檢查,建立公寓管家的人才梯隊建設;?5、統籌門店區域內的運營資源,建立、管理簽約企業等銷售渠道和公共關系;搜集整理周邊市場產品價格和公寓銷售策略建議;?6、其它領導安排事宜。任職資格:任職資格:1、3年以上公寓、酒店管理,連鎖服務管理等經驗的優先考慮2、具有良好的客戶服務意識,溝通能力、談判協調能力佳;3、認可公司平臺,有品牌意識,學習力強可落地。

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              營業部經理同慶樓餐飲股份有限公司南京-建鄴區0.6-1.2萬/月08-04

              學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              工作職責:負責酒店客戶管理和對客營銷工作工作地點:合肥、北京、南京、無錫、常州、蕪湖任職要求:1.高中及以上學歷;2.有相關崗位工作經驗

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              城市運營經理/酒店運營北京美住美宿科技有限公司青島-李滄區0.8-1.4萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、對酒店的各項線上線下經營數據進行持續性跟蹤,監控,適時給出合理的經營建議,提供具體方案,推動酒店經營能力改善;  2、通過數據整合與分析,幫助KP對酒店進行店面運營;  3、組織酒店店面管理者和員工進行專業性培訓,包括內務管理、銷售管理,安全管理、收益提升等;  4、定期對酒店進行巡查,針對巡查問題出具整改方案和方法,并督促酒店整改、解決。  任職要求:  1、5年以上酒店相關行業管理經驗,2年以上酒店全面管理經驗;  2、有一定的數據整合分析能力,能夠通過數據分析給出正確的業務決策支持;  3、樂于分享,善于溝通與交流;  4.、適應短期出差    

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              酒店運營斯維登集團異地招聘4-6千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責: 1、負責酒店事務,完成酒店確定的各項目標; 2、規定各級管理人員和員工的工作職責,并監督貫徹執行;  3、制定市場拓展目標和計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售; 4、處理好人際關系,對外和相關職能部門、酒店同行、酒店客戶等建立良好的關系;對內協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;  5、負責管理門店人員招聘 管理、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作,全面提高酒店員工的素質;  6、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和各種費用開支,抓好開源節流工作,確保酒店資產保值、增值。 任職要求: 1、三年以上公寓或連鎖酒店管理經驗;  2. 愛崗敬業,注重結果,擅長整合資源,有系統管理策劃能力;  3. 有開放、持續的學習能力和強大的執行力; 4. 具有服務意識強,責任心強,團隊意識強,有親和力。 福利待遇: 1.薪資構成 底薪+提成; 底薪:5000-6000元,提成面議。 2.福利待遇 試用期繳納五險,試用期三個月,15號之前入職可繳納當月社保(下月補繳方式); 轉正繳納五險一金,雙休,法定節假日福利! 3.享受員工旅游,生日會,企業拓展培訓等活動; 4.享受企業內部及外部培訓;

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              酒店銷售經理深圳市鴻利來酒店有限公司深圳-寶安區0.8-2萬/月08-04

              學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。任職資格1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;3、有較強的事業心,具備一定的領導能力。4、懂英語的有額外補貼,擇優選擇

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              店助—八方連鎖酒店東莞市八方快捷酒店有限公司重慶5-6千/月08-04

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              店助:凡入職轉正后店助級,每半年一次競聘店長職位機會。職務描述:1、檢查前臺、客房日常工作;2、處理顧客對酒店方面的投訴;3、負責夜間審核以及各項成本控制的監督和巡查工作;4、協助對酒店員工進行業務培訓工作;5、負責會員卡的銷售和推廣;6、協助店長日常管理工作。任職資格:1、1年以上酒店管理工作經驗;2、熟悉連鎖酒店模式、酒店運營管理及地方相關政策法規;3、樂觀積極、工作敬業、責任心強;4、認同八方企業價值觀,專業的服務意識、很強的學習能力;5、執行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;職業發展方向:店助—儲備店長—見習店長—正式店長—資深店長—多店店長(分店股東)

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              項目經理上海益中亙泰(集團)股份有限公司蘭州-安寧區0.8-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              職位描述:1、向區域運作總監匯報,負責貫徹落實公司的各項政策和決定;2、組織、落實、監督和管控項目日常管理運行,實現公司下達的管理目標及委托管理合同承諾的各項服務內容;3、負責與甲方直屬管理部門、客戶代表(各病區護士長等)保持良好的工作關系,貫徹落實甲方的重大決定,并定期向甲方及本區域運作總監匯報;4、負責全面監督本項目的三個管理體系的推行和日常維護,跟據體系要求持續改進項目管理工作,保質保量完成項目各項目標;5、負責對本項目內已發現或潛在的不合格服務,實施監管及預防糾正措施;6、負責組織項目聯席會議、年終總結會議等各種會議,并督促各部門召開規定的工作例會、雙月度員工團隊會議等;7、根據測量報告和服務合同,負責擬定本項目管理組織機構的設置和人員編制;8、根據公司人事政策,負責本項目管理人員的聘用、獎懲、考評以及審批各部門的用工建議,且對項目內各級管理崗位的任免具有主導建議權;9、負責項目員工勞動關系管理的督查并控制和處理勞務糾紛;10、負責督促各部門年度工作計劃和培訓計劃的實施和落實;11、負責職工隊伍的建設和整體素質的提高,根據財務預算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇,充分調動全體人員的積極性和主觀能動性。12、負責編制和審核項目各部門的財務報表和年度財務預算;13、負責管理本項目的備用金及專項費用借款工作;14、負責審批各下屬部門預算計劃內的物料采購報告及現金費用報銷報告;15、負責監管項目內所設物料庫房及固定資產、低值易耗品的日常管理工作;16、負責項目服務費的收取工作;17、負責本項目服務合同續簽、服務費增加等變更;經運作總監授權后,負責合同外新增服務項目內容的更改和費用變更;18、負責監管項目的檔案管理工作;19、負責完成公司和本區域運作總監交辦的其他工作。崗位要求:1、年齡30~50歲,身體健康;2、大學?埔陨蠈W歷;3、從事物業管理、酒店管理等現場管理類工作三年以上、持有物業管理經理上崗證書的優先錄用;4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質量管理系統建立、維護和改進5、具有較強的計劃、組織、領導、協調、溝通及控制能力;6、語言表達能力、文字寫作處理能力強,熟練辦公自動化等辦公軟件。

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              客房主管尚客優金山路店蘇州-吳中區4-5.5千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              工作職責:1. 在客房部經理的領導下,全面負責樓層的日常管理工作2. 傳達客房經理下達的各項指令,安排下屬班次,布置任務,檢查督導下屬工作程序的標準操作;3. 閱讀中班、夜班的記錄,并督促檢查早班執行落實情況和有待解決的問題;4. 抽查所有重要客人預抵的房間,及其他房間,確?腿朔块g的清潔和擺放標準及設備運轉正常。5. 檢查樓層領班的交班日志及對其他問題的處理6. 處理各類緊急突發事件,維護運轉秩序。

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              新品牌事業部酒店總經理-云南景洪上海如家酒店管理有限公司西雙版納1-1.5萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              職位描述:1、 全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成;2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為如家培養合格管理人才;3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;4、 負責酒店文化和員工隊伍建設,提升員工滿意度;5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;6、 執行如家統一的市場策略;崗位要求:1、 大專以上學歷;2、 具有3年以上四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗;3、 熟悉各地方相關的政策法規;4、 愛崗敬業,注重工作結果;5、 誠信,正值,有親和力;6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;7、 有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令;8、工作地點:全國范圍,可接受外派。

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              7天酒店店總(J12039)7天酒店異地招聘0.8-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              酒店店長行業不限、歡迎各界精英加盟7天連鎖酒店面向全國招募: 連鎖酒店總經理(店長)工作收獲:責任:對分店內部管理、服務提升負全責,在公司授權和規則下對顧客、公司、投資人、分店員工和自己負責;晉升:店長星級制、區域管理、總部崗位等發展通道、充分參與公司政策的制定與決策;收益:獎金模式是對能力和敬業者的肯定;A職責(不僅限于此):一、內部管理工作(主要職責)團隊建設、包括招聘、定薪、培訓、考勤、晉升、淘汰、工作安排、獎金模型、團隊活動等;服務管理、包括服務水平的培訓和檢查督導、檢查硬件設施設備、及時處理顧客投訴、布草管理等;安全管理、包括安全設施檢查、住客登記抽查、安全培訓及演習等;財務管理、包括財務數據分析、物品采購計劃、現金流管理、發票管理等;工程管理、在營店的日常維護或工程維修、籌建店的工程質量和進度工作;協助銷售管理、包括協助經營總監進行商圈和市場分析、銷售培訓、分店宣傳、銷售分工、節假日銷售計劃和實施等;二、分店外部工作負責協助經營總監等銷售職能人員進行分店銷售宣傳工作、拓展附近商圈潛在客戶、拉升入住率;確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審、發票申領等;與總部溝通協調工作、包括價格調整、相關支持申請等;三、投資人溝通工作任職資格:1.25-35 歲,大專以上學歷(經驗豐富可放寬學歷要求),3年及以上行業工作經驗、團隊管理經驗;2.行業不限、歡迎來自商超百貨、電器連鎖、餐飲連鎖、4S門店、物流管理、銷售管理、星級酒店房務/餐飲、連鎖商務經濟型酒店行業有志之士應聘;

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              民宿管理(酒店管理)湛江市赤坎百盛市場投資有限公司湛江4.5-6千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1.為客人提供接待、入離店手續辦理房間預訂、解答問詢等;2.服務掌握酒店實時房態,合理進行流量控制,做到收益***化,并處理需要特殊安排的訂房;3、負責所屬客人在店期間的飲食、住宿以及其他需求;4、周期性輪崗,負責日常各崗位的標準化管理;職位要求:1、酒店管理/旅游管理相關專業2、言行舉止得體,五官端正

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              酒店運營經理鷗游酒店管理(上海)有限公司南充4-6千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              【工作職責】1、獨立負責 1 至 3 家 OYO 旗下合作酒店的日常運營,如服務規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等;2、針對合作酒店進行員工培訓,提升合作酒店的服務意識及服務水平;3、解答業主的咨詢,處理業主問題,提升入住體驗;4、完成其他相關的工作;【職位要求】1、年齡 25-35 周歲,大專以上學歷,3 年以上酒店工作經驗,2 年 以上酒店督導經驗(值班經理)或 1 年以上店長經驗;2、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和 團隊建設能力;3、熱愛酒店行業,性格開朗、沉穩干練、有品位;4、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強;5、有酒店門店籌備及統籌運營經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流 程;6、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳;7、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系;8、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

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              前廳部經理中南酒店管理公司重慶-渝北區5.5-8千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、接受酒店總經理領導,認真貫徹酒店經營管理的方針、政策和規定; 2、負責培訓員工,使部門整體具有良好的服務技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極 性;督導員工,保證部門各服務崗位的正常運轉; 3、負責酒店 VIP 接待,監督檢查前臺賬務,審核審批各項財務單據;4、處理客人投訴等突發事件,負責管理酒店早餐廳,按公司標準對早餐進行管理; 5、合理控制酒店近期、遠期房態,通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達到相對合 理的出租率,獲得良好的房費收入; 崗位要求:1、大專及以上學歷,20-35 歲 ,男 170CM 以上,女 160CM 以上 ;2、熟練操作Office 辦公軟件 ,5 年以上行業經驗,2 年以上崗位經驗。3、熟悉前廳部運作,有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力;4、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。薪資福利:5.5K-8K/月,入職買五險一金,做五休二,節日生日禮品,晉升空間大、提供工作餐、包住等。

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              酒店總經理非繁城品酒店深圳-南山區0.8-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              接受全國外派,次年會分配意向地區1、對分店業績負責,組織分店銷售工作,提升分店銷售業績,完成公司下達的營收和利潤指標。2、執行公司產品、對客服務、品牌、價格等連鎖標準,根據公司要求,監控分店服務質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度,增進客戶體驗感受。3、分店各崗位招聘和選拔,監控和推進員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。4、負責分店財務管理,包括財務數據分析,物品采購計劃,現金流管理等。5、領導分店安全管理工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店財產安全。6、與投資人保持良好關系,兼顧溝通的原則性和靈活性。7、推廣分店品牌和維護品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任職資格:任職要求:1、年齡28以上,大專及以上學歷,熟悉酒店整體運營及管理優先。2、善于團隊建設和成本控制,良好的溝通能力。3、具備強效的執行力、協調能力、創新能力和危機處理能力。4、具備良好的職業道德,無不良職業記錄。

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              案場經理中冶置業集團物業服務有限公司南京分公司南京-鼓樓區1-1.5萬/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              1、統籌銷售案場的日常物業服務,做好配合銷售服務,不斷提升服務品質。2、制定銷售案場各崗位工作標準,規范工作流程,負責監督員工工作規范、工作狀態等。3、負責定期銷售案場品質檢查,對各業務線工作進行點評指導; 4、編制月度工作總結及下月工作計劃,并嚴格實施; 5、負責駐場項目銷售案場的物業管理咨詢與協調工作; 6、負責員工培訓工作,不斷提高員工的業務水平和服務質量;及時了解、掌握對顧問服務的評價、滿意度; 7、接受及處理客戶投訴,并予記錄及時向上級報告;8、協助完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷(可專升本)。 2、熟練掌握office辦公軟件;較強的文字處理能力;熟悉物業管理法規,具有良好的組織、管理、協調能力。 3、具有3年以上獨立管理項目或銷售案場的經驗 4、執行力強,具有良好的組織、協調、溝通能力 5、持有物業經理上崗證、客服管理、品質管理工作經歷優先。 

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