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              餐廳領班
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              餐廳組長四川金拱門食品有限公司成都-錦江區3-4.5千/月08-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              工作職責:學習并能獨立進行值班管理,通過管理人員、設備、物料,平穩一致地提供杰出的QSC,并確保值班目標的達成崗位要求:大專及以上學歷;熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰和領導他人;喜歡快節奏的工作并能適應輪班;無需工作經驗,專業不限;具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心!景l展路徑】明晰的升遷路徑(12個月---18個月完成訓練,每個崗位都有完善的培訓計劃,明確的培訓時間)員組(4.5個月訓練期,一半的時間學習最基層的崗位內容,一半的時間學習餐廳管理系統)——值班員組——餐廳部門經理—餐廳人力資源經理—餐廳總經理【福利待遇】加入麥當勞你將獲得:1、完善的人員培養及晉升體系;2、享受不封頂的季度獎金計劃(餐廳部門經理以上)+十三薪(年底多發一個月工資)3、五險一金+商業保險(入職即購買);4、法定年假+麥當勞年假+十年大假(工作滿十年,帶薪休假2個月);5、工作期間五折餐飲,平時員工餐飲折扣;6、海外年會/2年一次(餐廳總經理);7、周休2天;8、生日假;9、加班工資(平時2倍,節假日3倍);10、靈活排班。

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              中餐廳服務員太古資源(上海)商貿有限公司上海-楊浦區6-8千/月08-12

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              1、正確擺放餐桌和餐具,做好餐前準備;2、服從主管和領班的安排,做好自己的工作職責;3、在服務中要主動觀察客人的需求;4、客人用餐后及時并迅速整理和清潔餐桌。崗位要求:1、相貌端正,懂服務禮儀;2、有良好的服務意識和工作態度;3、有一年以上四/五星級酒店相關工作經驗者優先考慮。

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              肯德基餐廳儲備經理-金湖南京肯德基有限公司異地招聘4-5千/月08-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              【公司介紹】 百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司,致力于成為全球最創新的餐飲先鋒。自從1987年***家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,200多座城鎮經營著8,600余家餐廳。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三個品牌的獨家運營和授權經營權,并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳。 經過三十年的發展,我們不僅在店面數量,而且在品牌知名度、社交及數字媒體營銷和傳播、全國供應鏈管理、產品質量、以及創新方面都已經成為了一家中國領先的餐飲企業。百勝中國超過46萬的員工是我們發展的支柱,與此同時,在百勝積累了經驗豐富的管理團隊和全情投入的前線伙伴也正在繼續引領發展活力充沛、直面機遇、和充滿歡樂的企業文化。 【工作職責】:1. 餐廳人力及現場營運管理,確,F場營運的順利;2. 排班、訂貨、設備管理;3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,合理控制餐廳成本;4. 其他日常門店營運管理工作!緧徫灰蟆浚1. 20-30周歲,大專及以上學歷,專業不限;2. 熱情開朗,樂于與人溝通;3. 具備較好的溝通能力,學習能力,抗壓能力;4. 熱愛餐飲服務行業!緜人及職業發展】:1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年有考核晉升機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。2、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。4、工作地點選擇多,可就近分配!拘劫Y福利】:1、月薪+績效獎金,首年年薪約4.8-5.6萬(6個月儲備經理+6個月副經理)2、五險一金+商業醫療保險+工傷保險(雇主責任險)3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、***15萬購房零利息貸款及75%房息補貼歡迎登錄百勝中國官網了解更多公司及職位信息

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              肯德基運營管理-德州德城區-奧特萊斯青島肯德基有限公司德州3-4.5千/月08-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              工作職責:您將從事:- 餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作您將得到:- 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。- 最初2年,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副理。- 之后1-2年繼續學習3門課程:績效管理、餐廳營銷及團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理,成為百勝的核心人物。薪資福利:- 薪資約為: 3240元+1500元季度獎金- 依照國家規定購買五險一金及提供帶薪年假(10天),享有商業醫療保險。任職資格:具備以下條件,即可申請:- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷- 熱情開朗,善于與人溝通- 適應倒班和高效的工作環境- 樂于從事連鎖餐飲零售業

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              餐廳見習經理-丹陽竇莊南京麥當勞餐飲食品有限公司異地招聘3-4千/月08-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              成為麥當勞餐廳見習經理,你將: 1.參加正式的餐廳管理課程,而且這是免費且帶薪的 2.擁有一個廣闊的晉升前景(部門經理、人力資源經理、餐廳總經理) 3.獲得很多受益終生的技能 (管理團隊、人事系統、訓練系統、物流管理、顧客滿意、基本財務、市場營銷、處理投訴)4.獲得免費的餐飲和制服 (外派有住房補貼、生活補貼、探親補貼)5.與團隊一起參與充滿樂趣的活動、年會、餐廳總經理海外年會6.有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程工作職責: 1.從實地訓練、區域管理及樓面管理,學習基本的餐廳營運知識 2.管理指定值班的員工、產品及設備,以達到***的品質、服務、清潔及物超所值 3.維護并提升顧客滿意度 4.對基本監督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解 5.確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作 任職要求: 1.大;蛞陨蠈W歷 2.熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者 3.喜歡快節奏的工作并能適應輪班薪資福利1.全職后五險一金、補充商業醫療保險、帶薪年休(10天起步)2.免費餐飲3.法定節假日上班三薪、十三薪4.季度獎金、不定期獎金5. 部門經理年會、餐廳總經理海外年會6.年度體檢

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              餐廳前廳主管上海金萌蘇浙匯餐飲有限公司上海-長寧區4.5-5千/月08-12

              學歷要求:初中及以下|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、做好餐廳服務工作;2、編制部門人員的各班次的人員排班,匯總考勤記錄;3、實施培訓計劃并跟進培訓后續帶教工作的進展程度和效果;4、處理客戶投訴等;任職資格:1、1年以上餐飲行業工作經驗,中餐服務經驗尤佳;2、責任心強、吃苦耐勞。崗位福利:1-提供食/宿(水電費均攤)2-做六休一

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              餐廳領班上海誠信中寧物業服務有限公司上海-徐匯區6.5-7千/月08-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、負責餐廳區域人員管理,衛生監督、服務程序等工作的督導與實施;2、提高餐飲服務質量,完成領導安排的工作任務;任職要求:1、25-35歲,大專學歷,身體健康,工作認真,無犯罪記錄和不良嗜好;2、2年以上中型餐廳管理經驗;3、有健康證和從事過相關工作的優先考慮;工作時間:做六休一;薪資待遇:7000元/月(稅前),提供食宿、繳納社保、其他福利、年終獎金;工作地址: 淮海中路(近高安路)

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              高新區西餐廳前廳主管成都樂孚餐飲管理有限公司成都-高新區5-6千/月08-12

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、協助店長處理前廳日常管理事務及公司總部安排的工作;2、檢查各班服務、衛生、品質的執行情況,并及時做出處理;3、監督和指導服務員完成日常經營工作,確保前廳工作能順利開展;3、完成上級布置的其他工作或完成其他非例行性工作。任職要求:1、性別不限,22-30歲,大;蛞陨蠈W歷;2、兩年以上五星級酒店工作經驗;1年以上部門主管經驗。3、有責任心、有較強的組織管理能力,配合店長工作、員工培訓等;4.積極向上、開朗,聽從領導安排。導安排。

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              招健身私人教練廣州一得健身科技有限公司深圳-寶安區6-8千/月08-12

              學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1.招聘0基礎健身教練學徒+教練助理2.男女不限,18-30歲,男身高160以上,女身高155以上,熱愛運動;3.體育生,退伍軍人,有健身經驗者優先錄取4.工作時間:朝九晚五,月休6天5.待遇:儲備期間4000-6000左右,多勞多得+包吃+包住宿6.儲備期為期兩個月,兩個月過后正式擔任私人教練7.教練薪資構架高底薪+高提成,綜合收入在8000-15000左右,看個人能力,上不封頂8.教練發展前景:工作室+健身房股東+高層管理9.全民健身,利國利民,工作環境好,待遇高,強身健體福利待遇:1、享有各種法定假期、帶薪年假;2、定期舉行各種團隊活動;3、下班時間可以鍛煉,專業的健身導師指導;4、月度、年度獎勵,優秀的培訓;5、良好晉升空間,完善的晉升學習機制;6、購買五險一金。

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              餐廳領班青島江海盛商貿有限公司青島-李滄區4.5-6千/月08-12

              學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              身體健康,有健康證,20-40歲,具備餐飲服務相關工作經驗,熟悉餐廳服務路程,具備良好的溝通能力和服務意識。工作時間5:03-13:30;9;30-18:30(休息3-4小時),免費三餐和住宿。工作職責:負責餐廳員工編排班次,用餐服務等。

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              西餐廳主管(怡亨精品酒店)北京僑福置業有限公司北京4.5-6千/月08-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              1.   負責餐廳的日常管理,并與廚房保持密切聯系,確保餐廳的服務質量。2.   每日檢查設備、家具、餐具的擺設及完好情況。3.   檢查服務用品及清潔衛生,檢查庫存物資。4.   檢查員工儀容儀表,以保持***服務狀態。5.   隨時對餐廳的工作進行巡查,發現問題及時解決,妥善處理客人投訴,并將結果反饋給餐廳經理。6.  形象良好,良好的英文溝通能力。7.  一年及以上主管、領班工作經驗,良好的組織協調能力。8.  較強的管理能力及執行能力。

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              餐飲領班-重岷重慶岷山飯店有限公司重慶-沙坪壩區2-3千/月08-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、掌握員工思想狀況,充分發揮和調動全體員工的積極性,監督本部門培訓計劃的實施。2、監督、推行本部門的各項正規化管理制度。3、核查部門的經營情況,信息反饋和一切安全、衛生和服務工作。4、制訂改進各項經營、管理計劃、措施。5、督促廚師長對廚房生產進行科學管理,保證菜品質量,不斷推出新的菜肴品種。6、促進宴會銷售,加強宴會組織與管理,提高營銷服務質量。任職要求:1、男女不限,中專及以上學歷;2、星級酒店同崗位管理工作經驗2年以上。

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              服務領班(會議/宴會服務)廣州越秀智奧發展有限公司廣州-越秀區5.5-7千/月08-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、帶領班組服務人員于會議活動/宴會開始前布置大廳、包廂,按服務規程做好會議活動前的準備工作。 2、了解會議議程安排情況,按服務程序接待參會人員入座就席。 3、根據宴會/會議服務主管的安排,處理現場突發事件,迅速、有效反映異常情況。 4、維護會議廳/宴會廳設施,確保環境整潔,確保餐具、物件等清潔完好。5、對班組服務人員的工作進行指導,確保服務效率和服務質量。           任職要求:1、具有較豐富的會議、宴會、餐飲服務工作經驗,3年以上相關經驗優先。 2、熟悉會議、宴會、餐飲現場服務的要求及流程規范,敬業奉獻,3、有持續學習能力,有較強的服務意識; 具備較強的溝通、適應及細節處理能力。 4、資格證書要求:健康證

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              前廳主管武漢小盆景口味堂酒店管理有限公司武漢-江漢區0.7-1萬/月08-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、負責統籌、協調所轄部門的日常工作開展;2、協助店長完成所在門店業績目標,并達成各項運營考核指標,對最終考核結果負全責;3、負責門店基礎員工的培訓、培養工作4、門店日常顧客關系維護,投訴處理5、其他臨時性工作事務。任職資格:1)25-32歲,男女不限,大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷及相關專業畢業;2)三年以上高端中餐服務管理工作經驗,一年以上同級別職位工作經驗;3)熟悉餐廳日常管理模式,精通日常工作流程和標準,具備較好的服務意識及服務技能;4)具備優秀的整體管理意識和綜合協調能力,能承擔較大的工作能力;5)勇于接受工作挑戰。

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              兒童樂園主管廣州樂八投資管理有限公司中山3.5-4.5千/月08-12

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責樂園日常運營工作;2、負責樂園服務與安全監督管理;3、跟進設施設備保養保修,日常用品采購;4、對員工招聘、管理和培訓;5、領導交辦的其他工作。任職資格:1、有店鋪營運經驗優先;2、行業不限。歡迎來自兒童游樂園、景區、餐飲連鎖、星級酒店房務/餐飲、連鎖商務經濟型酒店、百貨連鎖、電器連鎖、4S門店營運主管、運營管理應聘;3、有較強的服務意識和溝通協調能力。

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              餐廳服務員廣州市創樂園兒童游樂園管理有限公司廣州-天河區4.5-6千/月08-12

              學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              吉膳堂實現工業化、標準化精深加工海產品的高檔食品化菜品生產企業。公司在廣州擁有占地面積達2萬平方米的生產和科研基地,實現研發、生產、深加工、銷售一體化的運營體系。自2009年成為世界飯店協會品質供應商;海參產品榮獲中國海參最暢銷品牌等榮譽稱號。吉膳堂旗下專賣店覆蓋全國30多個省市,銷售網點數百個。吉膳堂匯景新城店地理位置***,交通方便,擁有400平方米的面積,環境優美,提供行業內有競爭力的薪資福利待遇,歡迎優秀的您加入!銷售助理 崗位職責:1、負責會所產品的銷售,主動推介產品的賣點,提供優質、專業的服務;2、負責接待客戶及會客戶提供泡茶服務;3、負責會所客戶的后續營銷推廣跟進工作;4、配合營銷活動做好營銷工作。任職要求:1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力,會茶藝或有茶知識或會泡茶優先;2、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關線下推廣銷售工作經驗者優先。工作時間:1、月休四天,包吃包;住宿環境:空調、熱水器、wifi2、員工生日會、員工聚餐、年度晚會、旅游活動、爬山郊游、年終晚會及抽獎等;4、公平公正晉升制度,廣闊的職業發展空間。

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              店鋪店長昆山圣泰機電制造有限公司蘇州-工業園區4.5-6千/月08-12

              學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、全面負責門店的日常經營和管理工作;2、負責門店設備管理工作,對設備運作和安全情況進行檢查,有問題要及時解決;3、負責門店賬目管理工作,按照公司要求上報銷售報表,反饋市場信息;4、監督和執行門店的日常工作管理制度,傳達并委派相應的工作和執行,以確保門店營運平穩行進;5、建設及管理團隊,負責門店員工招聘、培訓、評估工作,降低人員流失率;6、培訓并指導門店團隊采取行動并達成營運目標;7、經常性的審視門店環境和主要營運指標,分析問題、利害關系以及抓住機會點;8、嚴格控制門店內的損耗、控制人事成本并能做好營運狀況分析;9、負責門店對外事務,能及時了解和掌握周邊競爭對手的一手資料。任職要求:1、面包門店店長、管理崗位工作經驗3年以上;2、思路清晰、思維敏捷、溝通能力強;3、具備良好的服務意識、成本管控意識;4、具備良好的職業操守、團隊合作意識、執行力強

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              必勝客餐廳管理組長-襄陽百勝餐飲(武漢)有限公司襄陽2-4千/月08-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位要求:    1、大專及以上學歷,同時歡迎2021屆畢業生;    2、每月能夠提供不低于100小時的訓練工時;    3、有良好的服務意識和溝通協調能力;    4、適應早晚倒班和高效的工作環境;    5、不限經驗,樂于從事連鎖餐飲零售業,若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳!        您將獲得:    1、薪資:    員工階段:市場有競爭力的時薪,多勞多得;    管理組階段:3400元/月起+季度獎金;    2、福利:五險一金,超低折扣員工餐,帶薪年假及各項福利保障;    3、工作時間:靈活彈性的工作時間;    4、工作環境:中央空調、員工休息室、年輕有活力的團隊。        晉升發展:    最快4個月晉升餐廳管理組:    餐廳員工→訓練員→值班組長→餐廳管理組    晉升餐廳管理組后,最快22個月晉升餐廳經理:    儲備經理→副經理→資深副經理→餐廳經理        您將從事:    服務組階段:顧客接待服務、收銀、清潔、產品制作、餐廳現場人員管理;    管理組階段:值班管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作,全方位的經營管理項目,營運、品質、訂存貨、設備、人力資源、利潤以及餐廳經營本質方面的系統管理。    ***************************************    百勝職場,勝在起點—科學系統的培育課程、清晰的職業發展路徑,未來可期!

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              服務領班(餐飲)廣州索迪斯管理服務有限公司廣州-天河區6-7千/月08-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              應聘要求:1.無不良個人記錄2.大專以上學歷3.具有良好的溝通和承壓能力4.有三年以上餐飲管理工作經驗,電腦操作熟練5.對食品安全有一定的經驗6.能積極配合上級和客戶完成下達的相關任務7.能獨立完成計劃工作和現場各板塊合作伙伴的關系維護8.有千人以上項目服務經驗者優先工作內容1.做好供應商、同學、當地行政的對接工作2.進行項目運營監管3.項目內庫存管控,物品采買,數據提交和費用核算4.現場客戶投訴的處理、意見反饋的收集和優化方案制定5.管理項目內員工6.新項目籌備及運營

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              餐飲服務員(男女不限)(022360)(024051)歌爾股份有限公司濰坊3.5-4.5千/月08-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:餐廳服務、收銀,零點廳、宴會廳。Goer歌爾公司酒店餐飲版塊,正式職工待遇,社保公積金齊全,提供住宿,目前在北京、青島、榮成、濰坊都有項目。本次主要招聘青島嶗山區歌爾全球研發中心宴會包間服務員、濰坊歌爾主題餐廳服務員、公司客戶招待餐廳服務員

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