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              餐飲店長/經理
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              餐廳副經理/副店長/日料店長美心食品(廣州)有限公司上海-閔行區6-9千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

              負責元氣壽司、一風堂拉面品牌門店管理,熟悉樓面各崗位的工作內容及流程、根據公司營運標準,為客人提供高標準的產品及用餐體驗協助樓面經理管理執行樓面區域內的日常營運值班管理工作,并確保良好的QSC水準根據公司營運手冊,為客人提供舒適、愉快的用餐體驗負責門店的培訓組工作,執行門店培訓系統所有工作根據工作需要擔任門店設備、訂貨、排班組工作熟知所在品牌上司交辦的各項事宜任職要求      1、大;蛞陨蠈W歷 ·2、具有3-5年及以上的餐飲服務管理經驗,有日式餐廳、連鎖餐飲服務管理工作經驗優先考慮。           3、具有較強的領導、溝通、協調、組織和創新能力 ·          4、良好的服務態度及與顧客溝通能力 ·          5、 為人正直、公正,對下屬不偏不倚 ·          6、高度的工作熱忱,充分的團隊合作精神并樂于分享經驗 ·          7、優秀的應變能力和商業意識 ·  

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              滎陽賈峪鎮首創奧萊肯德基餐廳儲備經理鄭州肯德基有限公司鄭州-滎陽市3-4.5千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              工作職責:"您將獲得——1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!" "4、靈活公平的薪酬:- 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)"任職資格:"只要你——年輕積極:18-28歲,擁有大專及以上學歷樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏"

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              肯德基儲備經理—杭州余杭區杭州肯德基有限公司杭州-余杭區5-6千/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              晉升發展路線:儲備經理(6個月)—副經理(6個月)—資深副經理(8個月)—店經理—區經理—區域經理—市場總經理;我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程,包括20余門管理課程培訓,以及1對1的導師輔導支持,最快22個月讓您成為年薪10萬起的職業經理人。 薪資福利:儲備經理階段:起薪4500 元+季度獎金1000元左右;月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;入職前6個月,當地無住房條件者,享受租房補貼300-500元/月(部分城區免費提供住房);六險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險(子女);住房公積金;4、入職***年即有10個工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晉升到餐廳經理將享受到:滿1年,績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票,成為公司股東;滿2年,享受全家福商業保險計劃(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、子女),為家人的健康保駕護航;滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼; 工作與學習:餐廳現場人員管理,包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;財務管理,包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理;訂貨管理、設備維護和質量管理;品牌、公關、商圈等經營管理;做五休二;每日上班時間為9小時,其中工作時間為8小時,用餐休息時間為1小時;加入百勝傳奇APP學習視頻課程等,每到一個職級節點只要通過報告考核100%晉升; 任職要求:本科學歷,優秀大專亦可,同時歡迎2021屆(學生直通車)畢業生;熱情開朗,善于與人溝通;適應倒班和高效的工作環境;樂于從事連鎖餐飲零售業;不限經驗,若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳(肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市) 職位關鍵字:儲備經理 儲備干部 儲備店長 見習經理 管理培訓生 管培生 行政 人事 財務 會計 客服 銷售 物流 外貿 專員 助理 餐飲 經理助理 實習生 2020屆畢業生

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              濟南蘋果城肯德基儲備店長青島肯德基有限公司濟南-歷下區3.9-5千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              【工作職責】:1. 餐廳人力及現場營運管理,確,F場營運的順利;2. 排班、訂貨、設備管理;3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,合理控制餐廳成本;4. 其他日常門店營運管理工作!緧徫灰蟆浚1. 20-28周歲,大專及以上學歷,專業不限;2. 熱情開朗,樂于與人溝通;3. 具備較好的溝通能力,學習能力,抗壓能力;4. 熱愛餐飲服務行業!緜人及職業發展】:1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年有考核晉升機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。2、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。4、工作地點選擇多,可就近分配!拘劫Y福利】:1、月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬(6個月儲備經理+6個月副經理)2、五險一金+商業醫療保險+工傷保險(雇主責任險)3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、***15萬購房零利息貸款及75%房息補貼歡迎登錄百勝中國官網了解更多公司及職位信息

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              肯德基餐廳儲備經理-楊浦區上?系禄邢薰上海-楊浦區5-7千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              您將從事:- 餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作您將得到:1)進入與您職業發展匹配的“領軍人物養成計劃”,開啟自己作為管理者的職業生涯!邦I軍人物養成計劃”提供的學習課程媲美商學院且為職場新人量身定制,選拔超豪華的千人講師團隊悉心授教。 2)最初在儲備經理這個崗位上的6個月,將學會全方位餐廳經營與領導力的基礎課程,完成從一個職場新人向餐廳副經理發展的重要過程。 3)沿著我們清晰的職業發展路徑,繼而晉升為副經理、資深副經理。 4)最快2年就能成為餐廳經理,獨當一面,帶領餐廳,在百勝的企業文化中餐廳經理被認為是最重要的領導者。    具備以下條件,即可申請: - 20-30歲,擁有大專以上學歷或應屆生 - 熱情開朗,善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業    薪資福利:薪資5000元/月,依照國家規定購買五險一金及提供帶薪年假(10天),享有商業醫療保險和季度獎金。

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              博塑健身運營經理(餐飲)昆明諾仕達企業(集團)有限公司昆明-晉寧區6-8千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              1、負責門店的經營管理工作,協調公司于各門店的關系。 2、制定門店年度、月度計劃,組織督促門店完成各項任務和經營指標,并對月度、年度經營情況分析。 3、制定門店服務標準和操作規程(服務態度、服務流程、食品質量等方面)。 4、填制營收統計表,與公司財務、總經理配合做出預算和計劃,了解市場行情,有效控制經營成本。 5、負責門店工作人員的管理,編制崗位職責,合理配置門店人力資源。 6、負責公司資產(辦公設備、固定資產等)日常管理,包括清點、維護、登記。 7、負責公司員工宿舍的管理,及其他總經理交辦的工作。  

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              餐飲部經理成都市源素輕旅文化傳播有限公司成都-新都區0.7-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1.  檢查餐飲服務規范及各項規章制度的執行情況,發現問題及時采取措施,進行有效成本控制;2.  建立和完善餐飲部的各項規章制度及服務章程,并督導實施;3.  負責制定餐飲部營銷計劃、長短期經營預算、帶領員工積極完成經營指標;4.  負責下屬工作的日常督導,定期對下屬進行績效考核;5.  定期和后廚主管研究新菜點并有針對性地進行各項促銷活動;負責協助前廳主管提高服務人員的服務水平;6.  組織和實施餐飲部員工的服務技術及烹飪技術的培訓工作;7.  負責做好總公司工作安排,協助餐飲部策劃和運營公司; 8.  完成上級交辦的其他工作。任職要求:1. 28~45歲,5年以上餐飲管理經歷;受過系統的餐飲管理培訓,有酒店餐飲或前廳管理工作經驗者優先考慮。2. 能科學制定各項餐飲計劃,有效控制餐飲成本,合理安排工作,善于調動餐飲部各管理人員的積極性。3. 具備良好職業素養,優秀的溝通協調能力,較強的組織、營銷、應變、執行力、團隊意識及管理能力。 4. 具有豐富的前廳服務、成本控制、烹飪技術、市場營銷、食品營養安全等餐飲專業知識。在這里你可以收獲~1. 極好的鄉村產業前景,你也有擁抱"風口”的機會~2. 良好的工作環境,每天在花園中辦公,心情不要太美~ 3. 團隊高速發展,公開透明的晉升通道和多元化發展崗位提供,只要你想往上走并做出成績,我們迫不及待要幫你盡早“上位“~4. 我們提倡認真生活,快樂工作!在這里你可以找到一群興趣相投的伙伴,還有一群可愛的貓貓狗狗任你擼~5. 良好的薪酬福利,績效考核優異的家人可以享受公司利潤分紅~

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              店長廣東千璽餐飲管理有限公司江門-臺山市0.8-1.2萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、負責門店的日常運營運作,與客戶保持良好互動2、分析銷售工作,每日檢查貨源情況,對暢銷產品進行及時的補充,對滯銷產品采取合理的優化措施3、指導、培訓、管理店員以確保店鋪的客戶服務、店鋪陳列、庫存的日常管理4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾5、完成并優化經營目標,包括銷售額、任務完成率、應收賬款、人力管理方面等目標6、員工的考勤、儀容、服務、禮節的管理及對門店人員的培養、評估、考核,門店各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監督崗位要求:1、大專及以上學歷2、2年以上零售業實體店運營管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗3、較強的團隊管理能力和溝通能力,有責任心、有客戶服務意識、較強的執行力及數據分析能力4、有上進心,能吃苦耐勞,能夠承受較大的工作強度和工作壓力,能夠承擔起店面的業績要求

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              會所經理(店長)廣州紅海人力資源集團股份有限公司黃埔分公司廣州-天河區0.5-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、負責處理會所的一切事務,統籌安排會所的日常會所經營管理工作;2、擬定會所發展規劃、年度經營計劃和財務預算等方案;3、檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證會所經營業務順利進行;4、負責會所營運,負責會所員工培養、培訓、帶教、訪談等團隊建設工作;5、根據公司指令,督促并組織實施、檢查和績效考核。任職要求:1、市場營銷、酒店管理、企業管理等專業畢業,大專以上學歷,三年以上從事社區型會所管理或酒店管理經驗,有線上線下推廣經驗優先;2、具有項目管理經驗和專業知識,能夠制定項目操作流程;3、具備良好的管理協調能力、溝通能力及分析解決問題能力;4、獨立的工作能力和出眾的談判能力,優秀的人際關系和客戶關系;5、具有良好的團隊合作精神和敬業精神,工作責任心強;

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              直營店店長四川元祖食品有限公司西安6-8千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              1、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務;2、負責門店日常工作,監督考核店員的工作表現,及時解決員工在工作上存在的問題,并向上級進行業務匯報;3、對基層人員進行培訓,不斷提高其綜合素質,并向公司提出人才選拔建議;4、負責店鋪所有款額、產品、物料盤點、帳目收支等準確無誤;5、負責門店商品叫貨、陳列、商品品質和服務質量等相關工作;6、配合公司總部實施好各種促銷活動,及時分析、總結活動效果;7、負責門店周圍商圈的企事業單位客戶的維護,完成大型節令期的團購銷售任務任職資格1、大專及以上學歷畢業,22-35歲;個人能力優秀者條件可適當放寬,2、3年以上工作經驗,有大型品牌店鋪工作經驗優先考慮,至少一年以上同等崗位經驗;3、熱愛銷售、積極主動、團隊意識強,有大客戶或團購經驗尤佳;4、具有良好的個人素質、接受過銷售技巧、團隊管理等方面的培訓優先考慮;5、具有良好的溝通能力,具備一定的管理能力;6、對數字敏感,有一定的數字分析能力和創新想法。電 話:19909219856  029-89183009面試地址:西安市雁塔區吉祥村十字向東50米吉祥大廈806室

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              前廳經理深圳洛菲斯茶藝有限公司深圳-龍華新區1-1.5萬/月08-04

              學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1.掌握前廳內的設施及活動,監督及管理前廳內的日常工作,安排員工班次,核準考勤表,保證前廳固定資產及用具的安全完整。    2.對前廳服務員進行定期的培訓,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執行。    3.按時檢查餐廳內的清潔衛生,員工個人衛生、服務臺衛生,以確保賓客的飲食安全。貨物準備是否充足,確保餐廳正常運轉。4.與賓客保持良好關系,協助營業推廣、征詢及反映賓客的意見和要求,以便提高服務質量。5.與廚師長聯系有關餐單準備事宜,保證食品控制在***水平。6.主持召開餐前會,傳達有關指示,做餐前的最后檢查,并在餐后作出總結。7.督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度,抓成本控制,嚴格堵塞偷吃、浪費、作弊等漏洞。8.負責餐廳的服務管理,保證每個服務員按照餐廳規定的服務程序、標準去做,為賓客提供高標準服務。9.嚴格財經紀律,根據有關憑據,認真核對每日營業收入,保證餐廳營業收入安全、完整的收回。10.每日了解當日供應品種,缺貨品種,推出的特選等,并在餐前會上通知到所有服務人員。11.及時檢查前廳設備的狀況,做好維護保養、餐廳安全和防火工作。任職要求:    1、28-40周歲,大專及以上學歷;2、8年以上大中型餐飲行業經驗, 3年以上大堂經理或店長崗位工作經驗;3、熟練餐廳的運營管理,能夠不斷發掘新的贏利點;4、在餐廳的經營上有自己獨到的見解和思路。5、熟悉餐廳的運作及經營,具備團隊合作意識及敬業精神;

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              餐廳店長武漢青頁未來文化傳媒有限公司武漢-漢陽區6-8千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

              140平米餐廳,青頁小館(地圖可搜)日常管理,炒菜、燒烤,營業時間12:00—01:00

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              管理培訓生東莞市廣隆食品有限公司東莞-虎門鎮4.5-6千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、學習門店所有運營崗位的標準操作;2、學習如何管理門店的崗位;3、學習如何管理門店的順暢運營,以完成每日目標;4、學習如何與顧客溝通,有一定的服務意識;5、具有一定的抗壓能力并與團隊成功為榮耀;6、通過以上學習內容獨立對門店營運,達成業績目標。任職資格:1、大專本科以上學歷,專業不限;2、對營運管理工作具有較濃厚的興趣;3、較強的溝通及語言組織表達能力,思維敏捷;4、能承受一定的抗壓能力,獨立性強,上進好學;發展的方向:店長-區域經理-營運經理-總監-副總

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              巡店督導/經理(加盟店)湖北常青麥香園餐飲管理有限公司武漢4.5-6千/月08-04

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              任職要求:1、負責加盟店試業以及開業的活動拓展、準備;2、日常門店培訓、指導;3、一年以上餐飲行業相關崗位工作經驗;能適應出差,吃苦耐勞;

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              咖啡廳店長寧波威遠機電工貿發展有限公司寧波5-7千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、全面負責咖啡店的各項工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的經營計劃,領導全體員工積極落實制定的各項任務和經營指標;2、維持門店良好的銷售業績;3、嚴格控制門店的費用、損耗 ;4、維持門店整齊生動的陳列 ;5、合理控制人事成本,保持員工工作的***效率;6、維持門店良好的顧客服務 ;7、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作 ;8、保證門店資產的安全,組織門店的盤點,確保盤點的準確、真實 ;9、審核門店預算和支出 ;10、負責公司的促銷活動的落實,定期組織對門店所在商圈的調查,并根據門店所在地區的市場特點,策劃并組織門店級的促銷活動 ;11、負責突發事件處理的組織,并及時向總部報告 ;12、 負責確保公司各項制度的完整執行,負責公司指令的貫徹 。

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              店長(安徽區域)重慶劉一手餐飲管理有限公司異地招聘0.8-1.5萬/月08-04

              學歷要求:中專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1 全面負責門店的經營管理; 2 建立、健全門店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化; 3 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定門店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃 4 審核和上報們店年度財經預算,向各部門下達年度工作指標;  5 加強們店維修保養工作和們店的安全管理工作 6 負責做好們店與各界人士的公共關系,樹立們店形象; 7 決定們店機構設置、員工編制及重要人事變革; 8 指導培訓工作,培養人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。上班地點:安徽區域

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              店鋪店長深圳立信裝飾有限公司深圳-福田區4.5-6千/月08-04

              學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責1、掌握門店的運營動態;2、負責對店鋪職工工作的管理;3、負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議;4、負責對員工的培訓教育工作;5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。任職資格1、熟悉店鋪經營管理;2、邏輯思維表達能力強,良好的溝通表達能力及抗壓能力;3、性格開朗活潑,能帶動店鋪活躍氣氛。

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              西餐廳經理上海高登聯合建設發展有限公司上海-青浦區0.8-1.2萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、全面負責餐廳日常營運管理,完成公司下達的各項經營指標;2、合理控制餐廳各項成本以及其他可控制費用3、確保飲品無食品安全問題,100%執行公司操作標準;4、執行公司統一營銷活動,組織實施單店營銷計劃;5、有效處理顧客投訴,確保顧客滿意度6、協調餐廳的公共關系,樹立良好的公司品牌形象7、制定和實施餐廳招募計劃,確保人力配置符合餐廳營運需求8、有效推進人員的發展及保留。9、合理安排餐廳及酒吧工作分配及日常培訓學習任職要求:1、大專及以上學歷,專業不限;2、3年以上餐飲管理工作經驗,具有較強的營運管理經驗;3、良好的英語表達能力;4、有較強的溝通能力及抗壓力;5、有一定的葡萄酒洋酒知識。

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              小吃店店長杭州蔚凝品牌管理有限公司杭州-濱江區6-7千/月08-04

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              工作內容:1.管理維護門店日常運營(餐飲品牌鹵伴兒);2.負責門店員工招聘、考核、培訓;3.制定排班表,保證門店正常運營并控制人工成本;4.根據門店營業額指標,制定營銷方案,達成指標;5.處理門店突發事件;6.領導安排的其它工作。職位要求:1、25-40歲,高中以上學歷;2、熱愛餐飲業,愿意配合公司排班;3、凝聚力強能夠合理安排各崗位工作;4、遵守門店和公司的規則制度,堅決維護門店的權益;

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              餐廳店長廣東新又好企業管理服務有限公司廣州-海珠區0.8-1.2萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、全面負責餐廳的成本核算、客情維護、衛生安全、人員管理等運營工作;2、負責餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等工作;3、推進餐廳出品創新提升,關注客戶關系,確?蛻魸M意度與受重視度;4、時刻關注出品的及時性與安全性,把好出品質量關,定期進行餐廳檢查,發現問題并提出整改意見,監督餐廳整改落實情況。任職要求:1、年齡26-45歲之間;酒店、工商、行政管理等相關專業,大專以上學歷;2、至少8年工作經驗,3年以上同職位管理經驗;具有團餐或連鎖餐飲工作經驗優先;3、熟悉餐飲行業相關知識及食品安全知識,精通餐廳運營管理工作;4、出色的總結理解分析、溝通、談判、協調、社交能力,具有敏銳的市場洞察力;5、責任心、執行力強,具有問題解決能力,對各類突發事件能快速反應跟蹤處理;6、熟練使用辦公軟件,如EXCEL,WORD,PPT等。工作地點:廣州各區域都有招聘

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