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              總經理上海莘潮家具有限公司上海-閔行區15-20萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、根據集團公司發展經營戰略,組織擬訂商場的整體規劃與經營管理工作,打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達的業績指標;2、制定商場招商相關政策、制度,組織相關部門擬訂本商場的實施細則,提升對商戶的管理水平,形成長期共贏的合作關系;3、制定商場企劃相關政策、制度,組織相關部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監督落實,不斷提升公司品牌在本商場區域知名度、美譽度;4、結合本商場所在區域的市場特點,組織相關部門擬定本商場營銷方案及具體實施細則并監督落實,提升商戶的經營業績與滿意度;5、制定物業安全管理相關政策、制度,組織相關部門擬定本商場安全保障管理的實施細則并監督落實,定期指導、督查各部門安全保障管理工作,不斷完善本商場安全保障管理工作,杜絕各類安全保障事故的發生;崗位要求:1、從事過家居行業工作者優先,能接受出差及外派;2、有房地產、家居行業資源,品牌商資源優先考慮;3、溝通能力、市場開拓能力佳,有一定的洞察分析能力。莘潮國際家居“開百店、創百年”,創立于1988年,已有30年家居連鎖商場,主要分布在江蘇、安徽、浙江,現大量招聘人才:總經理、經理、樓管、財務,年薪10w以上,優秀的管理人員,年薪高達50w以上集團總部地址:上海市閔行區滬閔路405號聯系電話:54409653-800

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              總經理江蘇興地集團無錫-宜興市2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、相關專業本科及以上學歷,年齡45歲以下; 2、具備10年以上企業管理經驗, 5年以上房地產項目管理經驗; 3、具有較強的組織管理和對外協調能力。

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              總經理南京同誠節能環保裝備研究院有限公司南京-江寧區15-20萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:合資|公司規模:少于50人

              崗位職責1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。任職資格1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任總經理或運營投資總監兩年以上;2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

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              16薪本科營銷高儲崗位總裁帶教深圳市樂有家控股集團有限公司異地招聘6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              “未來總裁”人才工程是樂有家控股集團為推動公司做大做強粵港澳大灣區及“百城萬店”全國化發展戰略而打造的高級人才項目。集團計劃從國內外各高;蚣瘓F內部選拔出300名極具管理潛質、綜合素質高、立志往高級營銷/按揭管理崗位發展的可塑性人才,快速培養為樂有家的營銷副總裁、營銷總裁、按揭副總經理、按揭總裁、總裁!厩f年薪】:萬眾創業大平臺,千萬年薪不是夢!【千萬津貼】:在極具競爭力的高薪基礎上,董事長額外設立千萬津貼!【定向培養】:營銷雙導師帶教,重要成長階段集中管理賦能培訓,塑造領導力、培養戰略意識!竟馑贂x升】:最快3個月做店長,6個月做營銷副總經理,1年做營銷副總裁,3年做營銷總裁!作為集團營銷高級儲備干部,在精選優質門店開展營銷業務工作,參與門店日常管理,協助營銷管理人員搭建營銷團隊、制定經營目標、搶占市場份額,配合集團重大戰略決策的執行落地。任職資格1、統招本科及以上學歷,專業不限;2、認可公司平臺和企業文化,職業發展目標明確,事業心強,有較強的進取心和競爭意識;3、性格外向開朗,溝通表達能力強,善于與人打交道,愛管事、會來事;4、有奮斗拼搏精神,吃苦耐勞、踏實肯干、虛心好學,接受強度高、時長久的工作;5、思路清晰,有閉環思維,善于發現問題、解決問題并總結反思,悟性和可塑性高;6、具備一定的管理潛質和魄力,團隊協作能力、凝聚力、責任心、執行力強,有結果意識。薪資待遇1、收入自主制,千萬年薪不是夢。成長初期,薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,超高業績獎核算比例55%-80%,其中深圳地區統招本科學歷底薪加各項補貼高達7500元,廣州地區統招本科學歷底薪加各項補貼高達7200元;另額外專享長達一年的人才津貼每月2000-3000元。晉升為營銷管理崗后,可按對應崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎。3、五險一金、帶薪假期、節日大禮包、超質感工裝!4、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策!5、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游!6、更多專項福利,等你來體驗!

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              總經理佛山市南海宇成金屬投資有限公司佛山-南海區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              *顯示僅為基本工資,不包括業務獎勵*崗位職責:  1、8年以上有色金屬(鋁)同行業工作經驗,有渠道資源;  2、根據總公司戰略規劃,依據當地特色及時捕捉行業動態,結合公司實際及時調整分公司營銷策略,制定并執行當地市場中期、        長期開發策略;    3、組建并培育符合公司整體發展需要及業務特點的精英團隊;  4、根據總公司整體業績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進,以達成分公司整體目標;  5、傳承公司文化,及時準確的宣導并貫徹總公司各項規章制度、方針政策、基本法等;  6、整合總/分公司資源,建立完整系統的分公司招聘、培訓、市場、過程管理、企業文化等管理體系;  7、負責分公司與總部機構及總部下屬其他公司的關系處理和協調;  8、激勵團隊士氣,培養良好的團隊精神;  9、帶領和協調分公司人事,完成分公司核心員工的績效訪談等階段工作;10、上級負責人安排的其他工作。

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              總經理深圳市飛蜘蛛環境產業有限公司深圳-福田區1.5-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。任職資格1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在保潔公司、物業公司擔任副總經理兩年以上;2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

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              分公司總經理(廣西區域公司)廣東永和建設集團有限公司南寧-良慶區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、根據集團管理要求,負責組織區域公司日常管理工作;2、負責開拓區域公司的業務市場;3、負責區域公司管轄范圍內的在建項目施工過程的管理;4、對區域公司經營指標實現負責。任職要求:1、在大型施工企業擔當過區域負責人副職或中大型企業經營部負責人。2、全日制本科以上學歷,工程,經濟相關專業;年齡30-45歲;   3、建筑類公司12年以上的工作經驗,并有不少于5年的經營管理經驗;4、有組建過團隊經驗,主導過經營團隊市場開拓;                5、持有建造師、工程師證更佳;6、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

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              研發副總裁協同衛星通信(深圳)有限公司深圳-羅湖區30-50萬/年01-12

              學歷要求:|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

              1、 主導公司產品技術的研發與管理工作,全面負責公司重大項目研發計劃、技術方案制定和實施工作,組織技術論證和項目評審;2、根據公司發展戰略,組織制定產品研發的中、長期規劃,帶領團隊實現部門工作目標;3、 根據公司的發展需要,進行技術儲備及新技術引進;4、負責研發團隊日常管理和專業人才梯隊建設,建立規范高效的管理體系,打造執行力強的研發團隊;5、負責研發團隊人員的培訓培養和考核任用工作,有效激發員工潛能和工作積極性。任職資格:1、全日制本科或以上學歷;2、6年以上研發項目管理工作經驗,3年以上研發團隊領導經驗;3、具有較強的產品研發能力、項目管理能力;4、具有較強的領導能力、溝通協調能力、計劃與執行能力和團隊協作能力。

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              總裁中惠集團廣州-天河區10萬以上/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              職責描述:根據集團科技服務戰略發展方向,負責集團新興產業的業務規劃,發展思路,商業模式構建等,研究制定戰略部署及策略;負責主導市場分析、商業模式優化、核心產品方案設計、規劃營銷策略與銷售推廣方案、用戶拓展及未來戰略制定;全權負責公司的業務框架搭建,團隊配置,搭建管理研發技術、產品、運營以及職能團隊,完成整體科技服務平臺的搭建工作;挖掘業務運行各環節的關鍵點,結合業務需要,推動平臺高效運營。任職要求:具有知名互聯網公司高管經驗,具備從0到1的團隊建設經驗尤佳;具有產品從線下轉線上運營的互聯網公司運營管理經驗;具有千萬級用戶運營成功經驗;具有優秀的團隊建設及團隊管理能力

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              總經理漢臣氏(沈陽)兒童制品有限公司沈陽-沈河區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:  1、負責制定公司信息化戰略并實施:制定公司制度和執行標準,推動企業戰略經營目標的實現;  2、領導企業內部團隊建設,內部管理機制的完善;  3、協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,***化利用資源;  4、全面主持公司的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,、建立業務運作體系,提升業務營運效益;  5、帶領公司的管理團隊,執行公司的經營戰略,完成公司的年度業務計劃;  6、推動公司的日常業務運作,推行公司的戰略方針和經營理念,持續優化公司的企業文化。  任職資格:  1、大專及以上學歷,5年以上食品或生物科技行業運營管理工作經驗;  2、良好的溝通、協調和組織能力;  3、熟悉運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程;  4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

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              分公司總經理黑龍江北方國際人力資源集團有限公司哈爾濱-南崗區7-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、根據公司發展戰略,制定年度經營計劃,并組織實施;2、根據公司市場定位,分析市場環境,制定公司營銷策略,擴大品牌知名度,完成公司業績指標;3、負責政府、協會、學會、商會等公共關系的建立與維護;4、負責公司架構搭建,團隊組建與培養,主持公司的全面經營管理工作;5、推進公司企業文化的建設工作,樹立良好的企業形象;6、負責公司項目的統籌規劃管理工作;不斷優化、創新服務產品。任職資格:1、本科及本科以上學歷;管理類、市場營銷、應用心理學、哲學等相關專業;MBA優先。2、五年以上工作經驗,三年以上本行業或相近行業工作經驗,一年以上高層管理經驗;3、熟練掌握人力資源專業知識與技能,了解人力資源服務業;有咨詢項目的管理實施經驗者優先;4、具有良好的影響力、領導力、計劃與執行能力、資源整合能力。具有較強成就心,熱愛人力資源事業。薪酬福利1、綜合月薪(崗位工資+績效工資):7K2、獎金構成:季度業績獎金+年終公司效益獎金3、福利津貼:五險+全勤獎+工齡工資+節日福利+每年二次團建工作時間、地點工作時間:8:00-17:00,雙休,法定節假日工作地點:松北區世茂大道66號

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              總經理(番禺區,家具行業)廣州千野商務服務有限公司廣州4-6萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:少于50人

              廣州某高端家具行業招聘職位:總經理基本條件:1、大學?萍耙陨蠈W歷,30-50歲,***;2、良好的職業操守,工作積極,勤奮、主動;3、進取并具敬業精神,富有團隊合作精神;4、人際溝通、協調、組織能力強。必要條件及崗位職責:1、8年以上家具制造業高層管理或5年以上相同職位工作經驗;2、熟練掌握銷售管理、財務管理、生產管理、品質管理、物業管理、品牌運營、物料管理、成本管理、工業工程和木材加工等及其他相關知識;3、能獨立建立與完善銷售管理、財務管理、工程管理、生產管理、物料管理、物業管理、品牌運營與質量管理體系;4、具有較強的統籌規劃能力、管理控制與溝通協調能力;優選條件:1、執行力強,原則性強,溝通能力強,自律性強;2、有強烈的事業心,個人目標感清晰;3、思維廣,學習能力強,胸懷寬廣。福利待遇: 1、公司為員工購買社保;2、公司提供工作餐,及豐富娛樂設施;3、每年舉辦各類文體活動、運動會等;4、每年三八節向***員工發放節日紅包;5、每年免費年度旅游;6、每月為生日員工發放禮金;7、每年舉辦年度或節日晚會;8、每年不定期組織各類評優、評選等活動,獲獎者獎金豐厚;9、公司設立了愛心基金會,幫助任何有困難的員工及其直系家屬;每月組織員工培訓,訓練,提倡終身學習。

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              總經理(養老項目)富力地產廣州公司廣州-番禺區2.5-3.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              崗位職責: 1、負責建立、健全養老項目的組織體系和工作體系; 2、組織擬定和實施養老項目年度經營計劃,并參與醫管公司業務決策建議; 3. 直接參與養老業務項目拓展支持,主持項目公司日常工作; 4. 直接參與項目的前期拓展工作,帶領及指導所轄人員建立客戶關系網,并參與重大合作項目的合同談判及合同審核工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關專業; 2、10年以上養老產業相關領域工作,5年以上養老行業綜合管理及操盤經驗; 3、熟悉養老行業動態及養老項目運營發展趨勢,具有較強的市場分析能力和判斷能力; 4、具有養老地產項目前期拓展、運營管理操盤經驗,并有獨立實施項目管理操作的經驗。

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              區域分公司總經理國美零售控股有限公司鄭州-金水區2.5-3.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              職責描述 1、負責所在分公司的網絡布局、業務拓展、加盟店開發工作,完成公司的各項經營指標; 2、深入了解行業動態,及時準確把握市場發展趨勢,組織策劃營銷活動,提升品牌知名度及市場份額; 3、負責所在區域的用戶/流量/商品的三端融合及銷售轉化; 4、挖掘精準的客戶流量,關注選品和客戶滿意度,實現商品及服務的交付等輸出,完成銷售和利潤指標; 5、負責打造匹配業務發展的卓越團隊,建立正向企業文化,培養及帶領團隊取得優秀業績; 6、根據行業政策及市場變化,及時調整業務發展策略和經營應對措施。 任職要求 基本資質 1、統招本科以上學歷; 2、年齡38歲及以下; 3、可接受異地調配。 經驗要求 2年以上同崗位工作經驗,曾經任職過集團型商超、零售、新零售、互聯網零售經驗或家電行業銷售、運營管理工作經歷。 行為/價值觀 用戶至上、協同互助、快速行動、勇于擔當,以身作則、激情進取。 能力要求 1、對零售行業有清晰的認識,具備較強的戰略規劃能力,可根據企業內外部環境制定分公司戰略,并能落地執行; 2、具有良好的服務意識和用戶思維導向,關注客戶感受,并具備較強的經營操盤能力、營銷策劃能力、資源整合和靈活的談判技能; 3、具有較強的組織管理能力、團隊組建能力,能通過授權、激勵等管理手段充分發揮團隊成員優勢,帶領團隊成員完成目標; 4、對新零售模式有獨道見解,熟悉實體店營運,具備豐富的客戶引流、線上/線下營銷推廣能力、市場開拓及門店經營管理能力; 5、具備一定前瞻性,能敏銳發現市場發展機會; 6、擁有行業的豐富客戶資源與政企業社會資源者,優先考慮。 技能要求 1、具備一定的財務分析技能; 2、能審核裝飾工程設計圖紙、廣告畫面。

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              產融中心城市總經理首都城投(廣州)有限公司廣州-天河區3.5-4萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              職責要求:通過為高凈值客戶提供專業的理財咨詢與全方位的綜合金融服務以達成團隊目標;通過組建并帶領團隊開拓市場,拓展新客戶,以與客戶建立深度鏈接,提升客戶轉化率;通過完成財富中心團隊的搭建及融合,激勵團隊,以提升團隊戰斗力;輔導和培養團隊成員專業技能;通過傳承公司文化,確保團隊工作開展規范性,以提高團隊服務品質。 能力要求:具備全球視野,深度理解財富管理行業,對市場有敏銳的洞察力。熟悉或精通如投資、財富傳承、保險、移民、稅務、教育、全球置業等領域;具備較強的資源協調能力和問題解決能力;具備較強的學習欲望與學習能力;具備良好的客戶服務精神及溝通影響力;具備良好的職業操守,清晰的合規理念與行為準則;勤奮、堅韌、追求卓越。 背景要求:本科及以上學歷,具備基金從業資格證書;10年以上金融從業經驗,5年以上團隊管理經驗,具備銀行一線高凈值客戶服務管理經驗者優先考慮。我們提供什么?5天8小時工作制,彈性上下班時間 (9:00-17:30)員工生日聚會豐富的團隊活動及旅游各種員工社團興趣活動,瑜伽、跑步、讀書會等你來完善的晉升體系,豐厚的薪酬福利,我們會讓每一個人的才華得到施展,讓每一分付出都有回報!心動么?還不約起來!

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              事業部總經理中順潔柔紙業股份有限公司異地招聘8-10萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

              1、主持事業部全面工作,保證經營目標的實現,完成公司下達的業績、利潤指標; 2、制定組織實施公司長、中、短期工作計劃和預算報告及利潤分配; 3、制訂事業部的發展策略、重點行動方案及品牌建設與維護、產銷平衡;4、事業部目標分配與管理,規劃市場布局、渠道與客戶布局及業務人力布局;5、在預算內,管理并優化銷售費用,提高費用投入產出效益,并提升組織內部營運效率;6、事業部團隊建設,制定激勵方案,激勵團隊士氣,落實“選、用、育、留”工作,人才梯隊建設;7、定期召開KPI檢討會議及市場實地走訪,解決下屬組織阻礙業績成長的各種問題。 任職資格: 擔任快銷品或生活用紙管理經驗10年(含)以上; 熟悉并掌握紙品行業,并掌握市場運營狀況發展趨勢; 有帶領團隊管理經驗,扶持弱勢區域成長經驗; 市場營銷、財務知識、管理學、供應鏈管理組織學、心理學、人力資源管理相關專業,本科以上學歷; 具備戰略思維和前瞻性,善于資源整合,對市場有較高敏銳度和洞察能力; 具備較強的銷售及團隊管理與建設能力,計劃性與協調能力; 善于協調處理內外部關系,具有極強的溝通、組織能力。

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              贛州總經理新浪網房產頻道—地方站贛州-章貢區2-4萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:|公司規模:1000-5000人

              1、負責贛州城市業務布局,團隊組建、市場開拓以及經營目標的達成;2、負責贛州公司的團隊管理、業績目標及利潤的達成。任職要求:1. 本科以上學歷,專業不限;2. 有大局觀,具備極強的敬業精神、出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念;3. 工作嚴謹穩健,具備強烈的創業意識和開拓意識,團結組織能力強。

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              商管公司總經理湖北金科置業有限公司宜昌-枝江市1.5千以下/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、根據公司戰略制定整體工作運營計劃,公司招商政策、合作方式、盈利模式等; 2、負責商管公司的全面管理及市場營運工作的把握和部署; 3、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程; 4、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和營銷策劃調整; 5、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善; 6、制定商管公司市場運營標準并監督實施; 7、制定商管公司市場運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成; 8、制定商管公司運營中心各部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍。 任職要求: 1、40歲左右,大專及以上學歷,全日制企業管理、房地產、市場營銷類相關專業畢業; 2、8年以上商業地產專業化市場運營管理經驗,5年以上同等職務工作經驗; 3、有全面負責10萬方以上專業化市場運營管理、物業管理、營銷管理工作經驗; 4、職業發展路徑及工作穩定性較好; 5、熟悉商業運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程,熟悉企業管理、團隊建設及管理流程建設; 6、具有良好的職業道德和敬業精神。 薪資待遇:面議

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              事業部總(公司合伙人)全民通武昌分公司武漢-武昌區10-15萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、 根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略;2、 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;3、 負責團隊銷售人員的招募與甄選、輔導與管理;4、負責管理本團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;5、完成工作報告及相關的業務匯報工作。任職要求:1、 大專以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;2、 5年以上工作經驗,有三方財富管理公司同崗位工作經驗,有新組建分公司團隊者優先;3、 具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;5、 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;6、 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;7、 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

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              酒店運營總經理廣州家的福商貿有限公司廣州-番禺區30-40萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責整個酒店集團運營管理,完成董事會所確立的各項指標。2、制定酒店集團中長期品牌戰略規劃,打造自營旗艦酒店,發展委托管理和品牌加盟,壯大集團各酒店連鎖品牌。3、建立健全酒店集團組織系統、各品牌酒店綜合管理體系、業務流程及運營標準,并嚴格貫徹執行。4、組織搭建并完善酒店集團各運營平臺體系,使之合理化、精簡化、效率化。5、指導和監督各酒店項目建設、經營管理,提升組織整體效率、服務質量和經營業績。6、負責酒店集團管理團隊建設,培養和發展人才隊伍,為酒店培養儲備人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。任職要求:1.年齡35-45歲,酒店管理相關專業大專以上學歷。2.八年以上管理崗位(指總經理或直接向酒店總經理匯報的副總經理、運營總監等崗位)工作經驗。3.熟悉連鎖酒店全面運作及管理流程,具有敏銳的商業觸覺及市場洞察力,具備出色的溝通、計劃、決 策和綜合判斷能力。4.具備豐富的酒店籌建、籌開工作經歷,了解酒店品牌化連鎖管理操作模式。5.具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心強;善于管理和經營團隊,富有激情。6.良好的寫作、閱讀能力,豐富的市場銷售經驗者優先。

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