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              營銷儲備干部美的集團熱水器事業部貴陽-觀山湖區5-9千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:1、負責終端門店客戶溝通、產品講解,促成銷售達成;2、跟進門店物料布展、贈品管理等;3、跟進區域各類促銷活動;4、作為終端督導及業務重點儲備對象。任職要求:1、2019-2021年畢業,大專及以上學歷,專業不限;2、普通話標準,語言表達流利,形象氣質佳;3、熱愛銷售,善于溝通,具備強烈的進取心;4、服從安排,吃苦耐勞。

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              許昌必勝客餐廳儲備經理鄭州肯德基有限公司許昌3.5-5千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              只要你——年輕積極:18-28歲,擁有大專及以上學歷樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏您將獲得——1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!4、靈活公平的薪酬:- 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)

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              管理培訓生四川金拱門食品有限公司資陽2-4千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              工作職責:學習并能獨立進行值班管理,通過管理人員、設備、物料,平穩一致地提供杰出的QSC,并確保值班目標的達成崗位要求:大專及以上學歷;熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰和領導他人;喜歡快節奏的工作并能適應輪班;無需工作經驗,專業不限;具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心!景l展路徑】明晰的升遷路徑(12個月---18個月完成訓練,每個崗位都有完善的培訓計劃,明確的培訓時間)見習經理4.5個月晉升到餐廳部門經理(一半的時間學習最基層的崗位內容,一半的時間學習餐廳管理系統)見習經理最快18個月晉升到餐廳總經理【福利待遇】加入麥當勞你將獲得:1、完善的人員培養及晉升體系;2、享受不封頂的季度獎金計劃(餐廳部門經理以上)+十三薪(年底多發一個月工資)3、五險一金+商業保險(入職即購買);4、法定年假+麥當勞年假(入職就有10天帶薪年假)+十年大假(工作滿十年,帶薪休假2個月);5、工作期間免費餐飲,平時員工餐飲折扣;6、海外年會/2年一次(餐廳總經理);7、周休2天;8、生日假;9、加班工資(平時2倍,節假日3倍);10、靈活排班。

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              管理培訓生EDP-生產運營項目方向空氣化工產品(中國)投資有限公司異地招聘6.5-8.5千/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              Job Responsibilities The Engineering Development Program is Air Products’ graduate training and development program.  Its purpose is to develop Air Products’ future engineers, managers and leaders by providing opportunities for fresh graduates (EDP engineers) to learn the Company’s business, products, technologies and operating methods in their early careers through a series of rotational assignments. ?  The EDP engineer will fulfill 3 x 8 months technical based assignments in different production groups within plant shift operation, process, process safety, control & instrument, Machinery, maintenance, advance control & digital technology, Plant project & reliability, Plant management system etc. rotation. The locations for these assignments could be Nanjing, Xi’an, Yulin, Weinan, Dalian, Tianjin,Guangzhou or other Cities in China. ?  Every EDP engineer is assigned a senior manager as a mentor to guide and advise them as they progress through the program. ?  For each assignment, the specific learning, project-related objectives and job description will be discussed, agreed and commented at the beginning between EDP and the assignment manager. The emphasis for each assignment will be on on-the-job training. Day to day support on plant optimization through advanced controls and data management services to site staff and office based engineers. Daily support SPIDER (Diagnostic Efficiency Optimization and Reliability Improvement) room apps. ?  Identify, develop and design improved operating and control strategies to achieve productivity targets. Develop tracking programs and metrics for plant optimization and efficiency, and controller on-stream.  Monitor the targets against expected performance.  Areas of emphasis include: manufacturing cost reduction, waste handling and reduction, raw materials, utilties consumption/cost/supply, production process reliability and capacity expansions. ?  Develop PPM (Plant Performance Monitoring) and provide technical support in a daily basis. ?  Provide Advanced Controls (MPC, IP21 & APACS) design, implementation and plant tuning support. ?  Develop advanced control project scope, estimate project cost and benefit, develop capital expenditure authorization document and propose appropriate execution strategy for best fit with resources and benefits case.  Execute projects with small GO teams or as part of a larger GEM capital project team.  Execute project work to the defined budget and agreed schedule. ?  The EDP engineer is encouraged to seek advice, coaching and support from their colleagues. ?  At the end of the rotations, each EDP will have the opportunity to assume a fulltime role as designated position by the hiring department. Requirements: ?  Excellent attitude to take on hand-on job and would learn practice skill at site besides of function knowledge in paper ?  Enjoy day and night shift work since it is the best learning time ?  Recent postgraduate, with bachelor or master degree in engineering or other various technical disciplines.    ?  Intern experience in engineering program/project is preferred. ?  Excellent English skills, both written and oral; skillful in use of PC software tools. ?  Open, proactive and willing to learn mindset. ?  Learning and Practice travel will be required. Most travel will be in China mainland but might not be limited if you could learn quickly and take ownership & responsibility individually.

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              見習經理-咸陽西安金拱門食品有限公司咸陽2.8-3.2千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              任職要求:大;蛞陨蠈W歷(應屆畢業生優先)良好的顧客服務意識和溝通能力良好的領導意愿和團隊合作精神自我激勵且具有不斷學習的能力誠信正直、樂觀積極,責任感強喜歡快節奏的工作并能適應輪班崗位職責:從實地訓練、區域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識管理指定值班的員工、產品及設備,以達到質量、服務、清潔及物超所值維護并提升顧客滿意度對基本監督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作                        薪資福利:    1、全面的個人成長:參加正式的餐廳管理課程,而且這是免費且帶薪的,讓你在2年內成為麥當勞中層骨干――餐廳總經理。ㄔ谝娏暯浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:見習經理—部門經理—副店長—餐廳總經理—更高的管理崗位3、靈活公平的薪酬:無責任底薪4、完善貼心的福利:五險一金(入職繳納)+補充保險+季度獎金+超額完成目標的共享獎金+法定節日津貼+帶薪年假10天+其它假期+年會、免費的餐飲和制服+每個職位的培訓等+13薪 5、更多選擇的工作地點:陜西省內麥當勞餐廳(可提供其他跨地區轉調機會)

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              肯德基儲備店長-海鹽杭州肯德基有限公司嘉興-海鹽縣4-4.5千/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              晉升發展路線:儲備經理(6個月)—副經理(6個月)—資深副經理(8個月)—店經理—區經理—區域經理—市場總經理;我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程,包括20余門管理課程培訓,以及1對1的導師輔導支持,最快22個月讓您成為年薪10萬起的職業經理人。 薪資福利:儲備經理階段:起薪4000元+季度獎金1000元左右;月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;六險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險(子女);住房公積金;4、入職首年即有10個工作日的全薪年假;3天的全薪病假;5、晉升到餐廳經理將享受到:滿1年,績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票,成為公司股東;滿2年,享受全家福商業保險計劃(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、子女),為家人的健康保駕護航;滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼; 工作與學習:餐廳現場人員管理,包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;財務管理,包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理;訂貨管理、設備維護和質量管理;品牌、公關、商圈等經營管理;做五休二;每日上班時間為9小時,其中工作時間為8小時,用餐休息時間為1小時;加入百勝傳奇APP學習視頻課程等,每到一個職級節點只要通過報告考核100%晉升; 任職要求:本科學歷,優秀大專亦可,同時歡迎2021屆(學生直通車)畢業生;熱情開朗,善于與人溝通;適應倒班和高效的工作環境;樂于從事連鎖餐飲零售業;不限經驗,若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳(肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市) 職位關鍵字:儲備經理 儲備干部 儲備店長 見習經理 管理培訓生 管培生 行政 人事 財務 會計 客服 銷售 物流 專員 助理 餐飲 經理助理 實習生 2021屆畢業生

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              生產管培生廣東燕京啤酒有限公司佛山5-5.5千/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              學歷:本科及以上,應屆畢業生及即將畢業的學生工作經驗:不限;要求:吃苦耐勞,能在車間倒班學習1-2年;專業要求:食品工程、生物技術、機械工程等相關專業福利待遇:1、八小時工作制,管理規范;2、五險一金購買齊全;公司設有食堂,每月享有300元伙食補貼;3、免費提供宿舍,宿舍裝有空調、有線電視接口、網線接口、24小時熱水供應;4、年終獎、廠慶獎、月度獎、年度表彰、績效先鋒、工齡工資;5、娛樂設施配套齊全!足球場,網球場、籃球場、羽毛球場,還有健身房、KTV房,豐富員工業余生活。

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              管理培訓生(物流儲備專員)跨越速運集團有限公司東莞-大嶺山鎮6-8千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              根據集團經營戰略及業務發展需求,現面向高校應往屆畢業生和社會公開招聘管理培訓生。集團將運用輪崗制采用跟崗學習+崗位歷練+導師帶教相結合的方式在60個工作日中對培訓生進行系統、全面的定向培養,使人才快速成長并適合公司相應崗位發展需求。    崗位職責:    1、學習、熟練分撥【中轉倉】出港、進港、裝卸、打包、機坪等各組織的業務操作與關鍵技巧。    2、學習、掌握分撥【中轉倉】的各項工作流程,涉及流程管理、物料盤點、配貨信息、跟飛管理、干線管理、車輛調配、COO系統、巴槍實操等綜舍管理工具。    3、在導師指導下,主持班組對內、對外各項工作與協調;推動各項工作有序開展。    任職要求:    1、28周歲以下,大!竞钥肌考耙陨蠈W歷,專業/經驗不限;對物流運輸領域擁有濃烈的興趣,有強烈的自主學習意識。    2、擁有較為優秀的溝通協調能力,邏輯思維清晰,能夠進行數據統計分析。    3、能吃苦耐勞,有較強的責任與進取心,愿意不斷晉升及承擔更大挑戰。    培養崗位:    1、分撥【中轉倉】基層管理崗,高監助理崗、總部職能崗,或分撥管理服務崗。    薪酬待遇:    綜合月薪: 6000~8000元,月休四天,包住/提供伙食(自費)。

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              區域銷售主管儲備曼可頓食品(上海)有限公司上海-閔行區5-6千/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              1、銷售代表初級工作學習;2、銷售代表中、高級業務學習;3、銷售主管初高中業務管理學習;4、銷售崗位相關工作學習;職位要求:1、應屆畢業生,大學英語四級及以上;2、善于溝通,學校期間有過外聯業務經驗;3、具備一定的數據分析報表能力;4、強烈的目標感,勇于擔責

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              康師傅方便面管理培訓生(襄陽)康師傅控股武漢頂益食品有限公司襄陽4.5-6千/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              1、主要負責終端零售店客戶拜訪,維護客情關系;2、拜訪過程中盤點庫存,做好陳列,優化銷售環境;3、對康師傅方便面的銷售及推廣,完成銷售;4、作為人才儲備,了解學習各通路的銷售模式及拜訪技巧,后續作為儲備主管培養;5、需要具備并且會使用電動車或者摩托車;6、學歷要求全日制本科及以上;7、能接受異地調動,有培養潛力,吃苦耐勞,熱愛銷售行業入職即簽訂勞動合同,繳納五險一金根據相關規定依法享有各類有薪假期(帶薪年休假、婚假、產假、喪假等)享受生日會、各類節日慰問、全年13薪、團康活動完備的培訓體系、規范的內部晉升制度、廣闊的發展平臺(所有主管崗位均由內部基層人員提拔晉升)

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              濟南紅尚坊肯德基餐廳儲備經理青島肯德基有限公司濟南-歷下區3.5-4.5千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              【您將獲得——】1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!4、靈活公平的薪酬:- 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)【只要你——】年輕積極:18-28歲,擁有大專及以上學歷樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏

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              肯德基餐廳儲備經理-靖江無錫肯德基有限公司靖江3.9-4.2千/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              一、 工作地點:-靖江市各肯德基餐廳- 具體地點就近安排二、薪資福利:- 月薪3800元,享受季度績效獎金,無住房條件員工享受300元住宿補貼(儲備經理階段)- 每年年度調薪以及快速晉升帶來的薪資調整- 五險一金及商業醫療保險- 每周休息2天,每年10-20天帶薪年假,同時享受全薪病假以及各項國家法定假期- 豐富多彩的員工活動及節假日員工福利、年度體檢- 升遷至餐廳經理后年薪10萬元以上,可額外享受股權激勵勵、全家福保險和購房補貼。三、具備以下條件,即可申請:- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷- 熱情開朗,善于與人溝通- 適應倒班和高效的工作環境- 樂于從事連鎖餐飲零售業【您將從事】:根據您在餐廳不同的學習發展階段,將分別負責:- 餐廳日常值班管理(儲備經理)- 餐廳訂貨、人員排班等系統管理(副經理)- 餐廳人力資源管理(資深副經理)- 餐廳利潤管理、 餐廳營業額建設及品牌打造(餐廳經理)) 【面試流程】***輪:HR初試(QQ視頻面試)第二輪:餐廳試操作體驗(2小時)第三輪:區域經理終試(現場面試

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              中石化殼牌 儲備加油站經理 / 儲備干部中石化殼牌(江蘇)石油銷售有限公司昆山4.5-6千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              職位描述:1、培養期,參加理論培訓及實習,加油站內各崗位輪崗2、根據能力及績效選聘為油站經理后,全面負責所在加油站的經營及管理工作崗位要求:1、全日制大專及以上學歷,專業不限2、誠實正直,良好的客戶服務意識及溝通能力3、有2年及以上油站管理工作經驗優先工作地點:昆山地區中石化殼牌加油站,公司將根據員工住址合理分配實習及工作的加油站薪資:培養期不低于4500,任油站經理后根據個人績效3000-10000

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              肯德基餐廳儲備經理-象山杭州肯德基有限公司寧波4-5千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              儲備經理-副經理-資深副經理-餐廳經理-區經理...不限專業,不限經驗;您將得到: - 完善的薪酬福利: ★ 儲備經理6-8個月的訓練期間,綜合月薪4100-4500元;基本工資3800+季度獎金+租房補貼(6個月300元/月);★ 五險一金、商業保險、10-20天帶薪年假及購房貸款利息補貼 - 個人成長: ★ 系統的“冠軍發展計劃”:包括20余門管理課程培訓、配合崗位職責及發展階段的領導力修煉、以及1對1的導師輔導支持 ★ 2-3年內成為獨擋一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理——百勝的核心人物 - 職業發展: ★ 清晰的職業發展規劃 ★ 100%內部升遷的發展空間 - 企業文化: ★ 推崇年輕激情、歡樂的團隊,相互信任、認同鼓勵 ★ 給予員工充滿關愛的家庭歸屬感 申請條件: - 擁有?萍耙陨蠈W歷(2020年畢業生可提前申請) - 熱情開朗,善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

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              應屆畢業生吉利汽車(總部)長沙4-5千/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              1、根據公司領導安排,推進工作的達成。2、協助項目開展,跟進各項工作的進度。3、主動學習,針對不清晰的問題,多思考多學習,盡快成長。

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              (宿遷泗陽縣)物流專員(J26383)德邦快遞宿遷3.5-4.5千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【工作地點】宿遷市泗陽縣110縣道紅星美凱龍公按照公司的規劃和要求,進行部門營銷和客戶維護活動;配合經理完成部門工作,提升部門收入,完成部門指標,對內營造良好工作氛圍,對外展現良好的德邦形象。崗位職責:1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息,并錄入系統,協助經理維護客戶。2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控,及時處理貨物異常及相關理賠。3.定期匯總各項物流管理報表,并根據管理報表改進物流運作。4.負責上門客戶提貨,辦單,進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務,提高客戶滿意度。崗位要求:1.公辦統招三年制大專及以上學歷2.專業不限。3.有較強的抗壓能力,溝通能力佳,有上進心。4.認同企業文化及發展方向,愿意從基層開始。薪酬福利:1.工資:3500-4500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展,公司為員工提供各類培訓機會,定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展;3.社保、各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。聯系方式:聯系人:徐經理手機:13057503167電話:0516-83505824備注:1.德邦歡迎離職員工重返公司;2.此招聘為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。3.退伍軍人優先錄取。

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              實習生-空運全球國際貨運代理(中國)有限公司深圳-羅湖區150元/天08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              我公司現急招2021屆畢業在校大學生(本科/大專均可,專業不限),提供空運部門實習機會。要求能全職實習至明年6月份,找短期實習機會或下半年還需回學校上課的同學請勿投,謝謝配合!崗位職責: 1、負責受理客戶訂單,了解客戶需求,為客戶提供快速、準確、專業的操作咨詢服務。 2、跟進訂艙及貨物全程跟蹤,及時向客戶反饋貨物情況,對異常情況給出確?尚械奶幚矸桨;及時處理各類突發事件并向上級匯報。 3、維護客戶關系,以及與公司內部相關部門協調去避免/解決問題。 4、完成上級交待的其他工作任務加入我們公司,你將獲得:專業崗位培訓的機會,一對一輔導;世界500強平臺實習經驗;年輕化的團隊,輕松的工作氛圍;正規人性化的公司管理,提供轉正機會。

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              管理培訓生/儲備干部卜蜂蓮花企業管理有限公司上海5.5-7千/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職責:(培養方向為超市門店的管理方向)門店儲備干部,能接受上海各區20多家門店的工作安排和調動,有調動能吃苦機會才多1、超市門店日常營運、采購、營銷、訂貨、物流、庫存、電商、配送等多方位綜合輪崗,學習如何經營門店;2、對所在超市的營業銷售和利潤負責,實現公司經營目標;3、培養自身經營管理意識、領導能力、以及其它各項綜合素質能力;職業規劃:1、成為卜蜂蓮花未來的零售門店管理精英,目標崗位門店經理、店長;2、3-6個月的崗位實踐、培訓和培養,全方位學習門店運營,從門店基礎營運到管理統籌;3、職業發展路徑通暢,用能力為夢想加速;4、表現優異學員,送至泰國正大集團總部參加為期半年的“未來領導者培訓(FLP)”,幫助學員更快進入領導者角色,加快學員成長步伐,實現綜合素質能力大飛躍;任職要求:1、大專以上優秀畢業生(3年以內畢業),專業不限;2、陽光朝氣,有夢想有激情有上進心,敢于挑戰;3、溝通表達及協作能力優秀、具備一定的分析解決問題能力;4、吃苦耐勞,學習能力強;正直、誠信、踏實;5、對零售行業有強烈興趣,愿意長期發展。

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              銷售管理培訓生正大食品企業(上海)有限公司第二分公司上海-寶山區5-8千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              (1)2019屆、2020屆畢業生,不限專業,學生會或其他學生組織、社團、協會等學生干部,團委干部、班長、團支書等優先;有校園代理經驗者優先。(2)培養方向:銷售管理類從實習期開始培養,從知識和技能方面得到全面的提高。(3)培訓后根據個人意愿安排分配至對應公司對應崗位。 (4)學生干部的薪資標準,高于目前同等學歷入職的畢業生。 3、晉升通道 (以銷售管理崗位為例)銷售管理類:儲備干部—業務代表—區域主管—區域經理簡介: 正大集團,被譽為食品行業的“黃埔軍!,培養了眾多的食品行業的管理人才。在正大集團農牧食品事業,“百人精英”是為應屆大學生量身定制的“招聘培養晉升”一體化的人才項目,應屆生人選應具備出色的表達能力、縝密的邏輯思維、良好的統籌能力,公司的中、高層管理人員都是優先內部晉升,從“百人精英”成長起來的哦~ 只要你沿著我們的職業發展階梯,在入職導師的引導下,通過優秀講師團隊系統的傳授與培訓,結合實踐歷練,我們承諾四年內將你從職場新人培育成食品行業的佼佼者。

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              上市公司/誠聘房產管培生西安鏈家寶業房地產經紀有限公司西安0.8-1萬/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              ——我們正在招聘中—— 營銷管培生 工作內容: 1.Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護,打造專業的個人品牌 2.Offline負責為客戶提供線下愉悅的、專業的房產咨詢及房產交易服務 3.商圈社區專家:收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息,提供相關咨詢和解決方案; 4.資產管理顧問:收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息,提供相關資產管理方案; 5.房產法律咨詢顧問:提供相關房產法律咨詢; 任職要求: 1、專業不限,經濟管理類專業優先(如果您除了本專業,如土木工程、建筑、施工、醫藥代表、律師、心理學、健身顧問、會計、行政人事等之外還愿意有更多的選擇和挑戰,我們歡迎您的加入也能給您足夠的發展空間和平臺!) 

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