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              綜合金融銷售經理中國平安人壽保險股份有限公司云南分公司昆明區域拓展第一支公司昆明-盤龍區1-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

              崗位職責:1.根據公司整體發展戰略規劃,協助公司制定并執行市場營銷策略;2.制定和規劃團隊目標,并開展和執行工作;3.收集和分析市場數據,并定期反饋最新消息;4.組建銷售團隊,并進行培訓以及開展;5.傳承公司文化,并依據公司特點,制定有效地管理制度,以確保管理的規范性,確保讓客戶感受到公司的凝聚力。任職要求:1.要有金融行業的相關銷售經驗;2.有良好的銷售技巧、客戶服務技巧;3.有良好的學習和適應能力,有努力拼搏的意識,能夠帶領團隊拓展客戶資源;4.有誠信、負責任,并且有團隊精神。5.有創新意識,不拘泥于舊有模式。薪酬待遇:1、薪資構成:底薪+提成+獎金(業績獎、團隊獎、年終獎等)2、工作時間:五天工作制,8:30-18:00,周末雙休,享有國家法定節假日及相關福利補助;3、公司設有各項獎金機制如:月/季度/年度評優獎、特別獎、業績貢獻獎等;4、提供內部晉升機會及培訓機會;5、員工旅游:不定期部門聚餐、團隊建設活動等;6、職業發展:每位員工都會有清晰的職業生涯規劃,表現優秀者往公司管理層發展。健全的職位晉升通道、廣闊的職業發展平臺。部門主任,部門經理,部門總監,公司高級管理人才(金融界金領)地址:云南省昆明市盤龍區萬宏路萬宏國際B座3樓

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              招商信諾保險電銷專員招商信諾人壽保險有限公司成都-青羊區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

              工作職責: 針對銀行信用卡客戶,通過銀行955**的統一電話系統,聯系銀行信用卡客戶,銷售公司意外險、住院津貼、重大疾病等保險產品并在線辦理!工作要求: 1、大;蛞陨蠈W歷2、口齒清晰,普通話流利,無口音,思維敏捷; 3、有電話銷售或者保險從業經驗; 薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金、補充商業醫療保險;2、綜合底薪3000起 +高額獎金+高額提成,目前在職員工平均工資7000元以上!3、年底雙薪、帶薪假期5天起;4、帶薪培訓全面掌握銷售技巧; 5、公平、公正、透明的快速提升機會;(公司屬于快速成長期)6、防暑降溫費,每一年享有5個月防暑降溫費。7,節日福利--端午、中秋等發放實物或購物卡。8,入職即可享有學歷提升9. 六險一金入職即購買工作時間: 周一至周五: 9:00-15:00 15:00-21:00 一天6小時班制(周末單休)如有意向可電話聯系:孫老師18208116805 工作地點:青羊區青羊工業園招商銀行信用卡中心(地鐵4號線成都西站或中壩站下)

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              銷售顧問(時間自由兼顧家庭)中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司杭州-江干區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              職位描述:1 維護老客戶,做需求分析,推薦保障的缺口和適合的保險產品,做好售后服務,經營客戶索取轉介紹2 認知保險的功用和意義,了解家庭的理財規劃,明確保障對一個人或一個家庭的重要性3 按照公司的安排和規劃,不斷的提升自己的營銷能力,規劃職業發展道路,按照季度晉升,實現利益***化4 學習專業知識,善于分享和學習,不斷總結和提升,勤奮努力做好客戶維護5 適合想兼顧家庭的一些人群,家里有小孩子需要輔導,有老人需要照顧,時間相對來說較自由6對自己有嚴格要求,有目標,有追求,有夢想,并且想實現自身價值的人較適合7 工作的意義是能夠通過不斷積累和努力實現財務自由和時間自由

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              銷售經理(儲備人才)中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-黃浦區2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              【崗位描述】:1、熟悉業務流程,掌握業務的各項技能 ;2、協助主管進行團隊管理和發展,并能在實踐中快速成長;3、完成上級領導安排的人力發展和業績指標等工作任務;4、建設團隊組織發展,培訓新人育成!救温氁蟆1.22~45周歲,身體健康,五官端正,大專以上學歷;2.在本地有1年以上學習、生活經歷者可優先考慮;3.積極樂觀,抗壓能力強,具有良好的服務意識、溝通能力、管理能力和決策力;4.具有良好的語言表達能力,協調能力,思路清晰,極強的適應力,學習能力,絕對的執行力,具有前瞻性思維,戰略性眼光和團隊管理能力;5.良好的溝通能力,善于與人溝通相處。有良好的管理能力和組織能力,學習能力強,能有效的配合上級領導和公司的工作計劃及內容,工作態度端正,執行力強;6、具有團隊管理的強烈意愿,未來的職業規劃將以團隊管理為目標;7、具有一定的管理團隊經驗,有保險行業工作經驗者優先考慮!韭毼淮觥縜.工作時間為9:00~17:00,國定節假日正常放假;b.薪資組成:(服務津貼+傭金+團隊增員獎+伯樂獎+管理津貼+團隊傭金+精英津貼等),年收入上不封頂;c.工作表現優異者可享受每年數次的國內外豪華游獎勵及其他物質獎勵;d.公正透明的晉升機會,達成公司標準即可晉升;e.根據相應職級持續享受公司免費提供的價值20萬元的職業經理人拓展提升訓練、管理素質培訓等專業培訓.享有高額的團體意外、醫療商業保險等保障(保障額度隨職級提升)。

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              金融管培生中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務部成都-錦江區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              【任職要求】1、年齡21~28周歲在讀大學生或應屆畢業生;2、?萍耙陨蠈W歷(特別優秀可適當放寬學歷要求);3、具備良好的人際溝通、協調能力,以及全面的分析和解決問題的能力;4、知識結構較全面,學習能力強,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;5、工作認真負責,積極主動,性格開朗,良好的執行力;6、在學校有擔任學生干部或社團干部者優先考慮!緧徫宦氊煛1、接受公司一系列相關培訓,學習金融、保險、投資理財等知識;2、輪崗公司各種崗位(營銷/行政/人事/講師/組訓等);3、根據自身特質和工作情況,確定崗位發展方向;4、完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜!靖@觥1、有責底薪+新人津貼+高額傭金+管理津貼+潛力新人獎+推薦新人獎+伯樂獎等;2、 享受國家法定節假日、年休假、朝九晚五,周末雙休,工作時間自由;3、享受理財規劃師等金融業頂尖培訓課程,享受每個階段的進階培訓;4、轉正后醫療疾病保障、意外保障、專用養老金賬戶;5、提供一定數量的公司客戶和優質客戶供其開發和服務;6、豐富的團隊活動:郊游聚餐、團隊聚會、生日party、國內外旅游等豐富多彩的團隊活動!景l展方向】1、專業理財規劃師、家庭理財顧問(10萬—100萬元 ) ;2、管理層級:主管(年收入20萬左右)、經理(年收入25-50萬左右)、總監(年收入100萬以上),最快三年成為總監;3、專業的培訓講師(年收入10-30萬)!緢F隊文化】1、成人達己、成己為人;2、責任、感恩、專業、勤奮、誠信;3、爭做高素質、高績效、高收入的學習型團隊。公司地址:成都市錦江區東府街33號東府九座17樓1706(春熙路附近)

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              銷售經理中國人壽保險股份有限公司青島市李滄區支公司青島-李滄區15-20萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

                      中國人壽現面向社會招聘銷售經理,主要負責公司個險、財產險、團險、銀行業務銷售工作,同時并與公司簽訂代理人合同,為即將實施的獨立代理人制度提前儲備,同時公司會根據個人表現提供外出培訓及接受行業內表彰,針對成績提別突出人員除獎金獎勵外,還予以登報、地鐵海報、行業雜志等采訪表彰。 工作內容:1、服務客戶--公司會根據個人表現情況分配服務服務人員名單,銷售經理需做到為期提供后續保單檢視、責任說明等基礎服務;2、個人/家庭風險規劃--根據客戶個人/家庭等風險等級設計相關保障計劃,結合《標準普爾圖》和資產健康評估做出合理計劃;3、組織策劃--公司定期/不定期舉行各類客戶服務活動,銷售經理需及時通知客戶并詳細解釋客戶活動的主題及注意事項,提高客戶滿意度和認可度;4、公司產品學習--根據公司要求完成相關產品培訓;5、參會及培訓--完成公司安排的基礎參會指標和學習指標;工作要求凡是正式通過面試上崗人員,公司會有1-3個月轉正期,如在此期間未達到轉正標準(即業績要求)那公司將不予以錄用,但是如在此期間轉正,那公司將提供“優才”面試選拔資格,并且會提供保底年薪10萬以上;薪資構成:銷售經理:服務津貼(有責底薪)+培訓津貼(900-11000)+提成----新人入司平均薪資5000以上(僅供參考)優才銷售經理:優才津貼(無責底薪)+服務津貼(有責底薪)+培訓津貼(900-11000)+提成----8000以上(僅供參考)福利待遇:雙休法定節假日、商業保險(含身故醫療)、國內外旅游、高峰會論壇、985/211名校深造機會、行業***表彰、個人全城海報

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              儲備經理藍天金城(北京)信息咨詢有限公司北京-東城區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

              1.?公司推出“菁英企業家人才計劃”,基于京津冀一體化的戰略布局,設立分支機構,著力培養近百名精英團隊管理職,三年快速晉升規劃,除了正常收入還有績效獎金,同時晉升營業處經理會有10萬獎金,目前公司達到這樣職級的年收入都在幾百萬到上千萬。2.?設立的分支機構相當于銀行的支行,招募的管理職就相當于銀行行長和各部門經理,是綜合管理崗,負責團隊人員培訓、團隊目標設定、團隊人員招募等綜合管理職,這個崗位對于公司發展非常重要。希望來應聘的您能從0開始學起,愿意為自己團隊無私付出,成就自身更高追求的起點和源動力。為客戶提供信息咨詢、全方位金融理財服務。

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              新紀元菁英計劃中美聯泰大都會人壽保險有限公司北京分公司北京-朝陽區45-90萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              無論是保險密度(人均保費),還是保險深度(保費收入占GDP的比例),與發達國家相比,中國還有6-11倍發展空間。麥肯錫(McKinney&Company)的報告顯示,到2030年,中國保險業的復合增長率為15.7%。到本世紀20年代末,全球保費收入40%左右來自中國市場。為慶祝大都會人壽成立150周年之際,公司推出非凡企業家新紀元計劃,超高競爭力的培養計劃及薪酬獎勵,為公司在未來五年培養150位營業機構總經理,MetLife儲備營業處經理,是MetLife最核心的管理崗。工作內容:-入職后接受專業培訓,學習金融保險相關專業知識和技能,并實踐落實積累工作經驗。-組建團隊、運營管理、培訓輔導、監督本部門團隊,規范工作流程,明確其職責。-督促本部業務人員完成銷售任務和目標,完成部門考核目標。-指導下屬以保證員工績效的穩步提升,培養并幫助下屬員工成長。-為客戶定制家庭財務安全規劃。任職要求:一.儲備營業處經理1.過往年收入15萬元以上;2.本科以上學歷;3.年齡28-48周歲;4.5年以上北京工作經驗,至少3年管理經驗;5.在北京居住滿5年以上;6.* 無壽險銷售經驗。二.新紀元菁英計劃1.過往年收入8萬元以上;2.本科以上學歷;3.年齡26-45周歲;4.3年以上北京工作經驗,至少2年管理經驗;5.在北京居住滿5年以上;6.* 無壽險銷售經驗。

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              中國人壽(國企)大健康儲備干部中國人壽保險股份有限公司沈陽市沈河區支公司沈陽-沈河區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              崗位職責:1. 依托公司公司資源(無需自行開發客戶,無需外出拜訪客戶)與客戶通過電話、微信、郵件等多種方式進行溝通,達成工作指標2. 合規處理客戶異議,詳細、準確記錄客戶接觸過程和信息,為客戶提供快速、準確與專業的銷售及咨詢服務3. 完成公司和上級領導安排的輔導和訓練,通過培訓考試與技能通關,通過培訓學習了解公司產品,培養并指導新入職人員。4. 協助上級領導完成日常管理工作,協調并組織部門內部紀律;5. 轉正后可以自由選擇發展方向(公司內部橫向調動):1)管理崗 2)客戶經理 3)行政崗 4)培訓講師任職要求:1.年齡 22—45周歲之間,性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,普通話標準;2.能夠熟練使用日常辦公軟件; 3.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心,4.從事過金融、保險、管理等相關工作經驗者以及金融、工商管理專業者優先。工作時間: 8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班無需打卡,工作時間彈性,周末正常雙休法定節假日休息

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              保險儲備干部中國人壽保險股份有限公司西安分公司經濟技術開發區營銷服務部西安-未央區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              職位信息一、崗位職責:1、入職后接受中國人壽教育培訓部統一培訓(金融專業知識、保險專業知識、售后服務、專業知識運用技巧)。2、負責給參?蛻糇龊罄m客戶服務工作(提醒客戶續保,變更保單基本信息,保單咨詢,理賠等)。3、收集市場同行業信息,參與策劃有關公司產品的發布、展會等活動。4、按時參加公司早會,會報和培訓等活動,向公司匯報代理業務情況。5、依照公司周經營工作要求,擬定工作計劃,填寫線上活動量管理工具,進行活動量管理。 二、薪資待遇1、薪資結構:底薪+提獎(24%-48%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓),平均月薪6000-15000部門工資平均在4000以上。2、公司提供:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(國家法定日休息)。3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。4、每個季度公司組織去國內外旅游。5、公司為您補充商業保險。6、公司提供專業的培訓,各職級培訓,終身免費培訓。三、發展空間1、公司關注管理崗位的層級發展,設置了透明的管理晉升路線(讓應聘者對自己未來的規劃有一個清晰的認知)2.做管理路線:儲備主管—主管—部經理—區域總監儲備主管年薪10萬左右組經理年薪15萬左右處經理年薪40萬左右、區域總監年薪150左右四、任職要求崗位要求1.年齡:21–282.學歷:本科(?)特別優秀者可放寬招聘條件。3.能力要求:具備較強的學習能力和良好的溝通能力,4.其他技能:自信開朗,勤奮樂觀,有上進心、責任心、心態良好。五、工作時間早上8:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,不加班,法定節假日放假。溫馨提示:面試時請帶上簡歷和身份證復印件。

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              種子主管光大永明人壽保險有限公司山東分公司濟南-市中區0.8-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              1.負責銷售隊伍制度建設,基礎管理及教育培訓。2.督導追蹤團隊考核指標,促進團隊健康持續發展。3.拓展業務渠道,建立客戶經營體系。福利待遇1.五險一金。2.培訓機會。公司定期舉行業務培訓及交流會;3.公司不定期組織團建,國內外旅游度假等4.工作時間:8:30~4:30  午休2.5個小時5.雙休并嚴格執行法定節假日。

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              儲備主管(周末雙休)中國人壽保險股份有限公司成都市錦江區支公司成都-錦江區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責1、負責招募、選拔和管理個人團隊;2、負責年度團隊人力和績效目標的制定及分解;3、確定團隊目標體系和配額;4、建立和拓展個人團隊。5、對公司現有客戶進行維護和開拓以及客戶的售后服務工作任職資格1、21-45周歲,?萍耙陨蠈W歷(有實際工作經驗者可適當放寬);2、應屆畢業,有團隊組織、領導的能力和經驗;3、擅于溝通表達,多角度闡述問題并給出答案4、擅長協調合作,能夠對現有問題快速的分析和解決;5、有較強的事業心,具備10人左右團隊的發展和領導能力工作時間:周未雙休,法定節假日正常放假福利待遇(保底年薪12萬):1。薪資構成:基本工資(轉正后+)新人津貼+職務津貼?+管理津貼?+?公司各項獎勵等2全面福利保障(醫療保險、養老保險等3。企業年金及員工旅游節假日福利等;4公司公開公平公正的競爭平臺,良性的競爭環境

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              誠聘高薪行政專員中國人壽保險股份有限公司長春市南關支公司長春6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:

              1、團隊的組建、維護與管理;2、新員工的招聘、面試、員工關系; 3、日常的業務能力培訓;4、渠道的聯絡與維護;5、回訪老客戶;6、應屆畢業生,無經驗均可;7、不涉及地推、跑外、銷售;晉升之后薪資10000以上,不聯系我怎么知道不合適。

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              夢想合伙人恒安標準人壽保險有限公司天津分公司第一營銷服務部天津-河西區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

              崗位職責1、負責確定公司保險銷售產品并對銷售渠道狀況進行調研評估;2、負責對所管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;3、負責與保險業務相關的項目調查,提交分析報告;4、負責客戶投保手續的辦理、完成簽訂保險經紀協議、售后服務等工作;5、負責為客戶識別和評估各階段面臨的風險,提出分散風險的建議;6、負責與客戶一起審核并評估方案的可行性;7、負責幫助客戶選擇***的保險方案;8、負責編制保險類投資計劃和保險類資產管理任職資格1、?萍耙陨蠈W歷,保險、市場營銷等相關專業優先;2、2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

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              高薪+客戶經理+優才金領+雙休中國人壽保險股份有限公司南京市分公司南京-鼓樓區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              任職年齡25—45周歲。國壽的福利及待遇1、周一到周五每天8:30-5:00,雙休 + 國家法定節假日統一放假。2、底薪+服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金,季度獎,年終獎等。在國壽2019年重磅推出的優才計劃。 薪資分檔如下: - 全年服務費2.88萬+方案獎勵3.45萬=6.33萬/年 (每月達成2100FYC) - 全年服務費6萬+方案獎勵5.58萬= 11.58萬/年(每月達成5000FYC) - 全年服務費12萬+方案獎勵9.3萬= 21.3萬/年(每月達成10000FYC) - 全年服務費36萬+方案獎勵19.8萬=55.8萬/年(每月達成30000FYC) * FYC為公司發放的服務費3、享有意外保險、定期壽險、醫療險和大病保險,家屬百萬醫療保險等五大綜合保障。4、每年至少兩次國內外免費旅游方案。來國壽我能做什么 我們能為客戶辦理國壽旗下所有金融業務,涵蓋銀行、保險、投資業務,因為我們是國壽的客戶經理 A、銀行業務:借記卡、信用卡、貸款、理財產品、POS機等等 B、保險業務: 1、車險、企業財產險、家庭財產險 2、團體意外險、企業補充商業醫療保險 3、健康醫療保險、大病保險、少兒保險、子女教育金規劃、養老金規劃...... C、投資業務: 1、證券 2、基金 3、信托 依托國壽綜合金融平臺,可以為客戶辦理一攬子金融服務,走到哪,都有您能幫助到的客戶,都有您能辦理的業務! 中國人壽真正實現了一個賬戶、一套密碼、多個產品、一站式服務業務,!多元化,收入多元化:客戶辦張信用卡、辦個車險、開張借記卡存筆款、辦個貸款、買份保險、買個信托等等,所有業務都能給你帶來收入!一份工作,至少16份收入!公司提供免費專業系統化培訓 專業的培訓在國壽! 國壽嚴密系統的培訓已經為中國保險業培養了一批又一批人才!在每家保險公司高層都有國壽人的身影! 國壽的培訓會伴隨國壽人的職業一生,從入司前到晉升為總監,國壽的培訓都會助您步步為贏,幫助您節節高升,最終成為一流的綜合金融職業經理人!提供了***面的綜合金融平臺、最豐厚的財務支持、最完善的福利保障、良好的培訓資源,為您搭建了一個廣闊的發展平臺!具體培訓有:新人職崗代等系列培訓,綜合金融開拓專業培訓,中高級管理儲備干部培訓,星級講師認證培訓等;長期享有團隊管理、營銷知識、綜合金融知識、法律知識、社交禮儀技巧、心理學、行為學、管理學等專業培訓以及全國各地學習交流分享旅游等機會。 國壽招募基本條件 1、25—45周歲、大專(含)以上學歷;年收入6萬元以上;并且在南京居住時間一年(含)以上者可優先招募為國壽優才客戶經理,進入干部培訓。 2、達到公司測試標準及面試合格 3、能保證正常參會參訓 4、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄 5、有強烈企圖心、良好溝通能力晉升空間(每三個月一次晉升機會): 1、管理系列---試用期(1-3個月)---轉正---團隊主管---高級主管---資深主管---職業經理人---高級經理人---資深經理人---區部經理 2、講師系列---1星級講師---2星級講師---3星級講師---4星級講師---5星級講師 3、銷售系列---即助理理財規劃師(國家職業資格三級)---理財規劃師(國家職業資格二級)---高級理財規劃師(國家職業資格一級) 加入我們的理由: 1、加入我們,您即刻進入當今極受青睞的職業發展領域,并能接受專業的訓練! 2、加入我們,您可以通過自己的努力獲得月薪過萬元以上的收入! 3、加入我們,您將和一群業界精英共同創造行業嶄新的歷史! 4、加入我們,您將得到一個充分展示自己才能和快速晉升的舞臺! 職位申請后,請不要再申請公司其他招聘職位,公司將統一安排,以免混淆

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              儲備主管中國人壽保險股份有限公司大連經濟技術開發區分公司大連-金州區6-8千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責1、作為公司的培養對象,在未來發展中承擔團隊的管理工作;2、獨立負責工作小組,給其他成員提供指導或支持;3、配合上級領導制定公司管理制度并監督執行;4、負責領導安排的其他事務。任職資格1、大專以上學歷,有較強的學習能力;2、性格開朗,善于合作相處,團體意識強;3、較強的溝通,協調,推動能力、執行力,敢于挑戰。

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              職業經理(企業)(縣級目錄)阜南縣#安徽慧瞳智能科技有限公司安徽省1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

              1.主持公司的日常管理工作;2.按照公司戰略制定具體工作計劃推動公司穩步發展;3.根據公司經營發展需要,及時作出管理決策,定期向董事長提交公司運營狀況;4.負責協調各部門的工作及信息聯系和溝通;5.簽發制定公司各項規章制度與具體操作規則。

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              機構副職太平財產保險有限公司云南分公司云南省1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

              1、根據總公司、分公司發展戰略及長期規劃,制定公司中、短期發展規劃;2、制定公司年度工作計劃,指導和監督計劃的執行,并落實完成分公司下達的年度業務預算;3、優化資源配置,實施對銷售和運營等相關的業務發展及管理,提高轄區的整體盈利能力;4、負責支公司隊伍建設,包括人員激勵、培訓、招聘以及發展等;5、按照公司和監管部門的要求,組織、督導公司范圍內內控和合規管理,確保經營行為合規性和內部控制有效性;6、根據總、分公司授權,負責協調當地政府、監管部門的公共關系和對外聯絡,統一向當地相關部門報送經營、安全等方面的工作情況;7、掌握當地財險市場及同業發展狀況和趨勢;8、上級交辦的其他工作。崗位要求:1、40周歲以下,全日制本科及以上學歷;2、具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強;3、熟悉財產保險公司全面運作,具有較強的綜合管理能力、工作協調能力、判斷與決策能力;4、政治覺悟高,品行端正,職業素養好,中共黨員優先。

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              上海分公司銀保業務部-負責人復星聯合健康保險股份有限公司上海-虹口區1.5-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責貫徹執行總公司的銀保發展策略,制定銀保銷售計劃,拓展合作渠道,落實品牌建設、宣傳推廣,達成業績指標;2、負責銀行渠道的維護,合同簽訂、渠道運營及銷售后援工作;3、負責銷售隊伍的建設及團隊管理工作,培訓、企劃,人員管理等;4、完成上級領導安排的其他工作事項。任職要求:1、全日制本科(含)以上學歷,銷售、管理、保險、金融類專業優先;2、5年以上壽險或健康險銀行渠道拓展及市場推廣經驗,2年以上團隊管理以經驗;3、具備創新和團隊精神,能夠快速推送運營項目進行;4、具有敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力者優先;5、熱愛商務營銷工作,對合作開拓有極大的興趣及熱忱,責任感強,敢于面對挑戰;6、富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識,有較強的敬業精神,能承受較大工作壓力。

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              儲備經理廣州日昱物流有限公司廣州-海珠區4.5-8千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、協助網點經理做好日常物流工作,包括:理貨、配送、開單,做好6S工作等各項操作,保證網點的工作高效、準確、有序;2、對接客戶的溝通協調工作,提升客戶滿意度;3、協助網點經理處理網點異常,如貨物破損、時效延遲、客戶投訴等。應聘要求:1、25-32歲,學歷高中及以上,1年以上物流公司或服裝行業經驗優先考慮;2、有想法和創新意識,能吃苦,具備良好的執行力和服從性;3、熱愛物流行業,對物流行業有一定的了解,期望在物行業長期發展;4、具有優秀的表達和溝通能力,良好的組織及統籌能力。

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