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              保險管理部經理蘇州英格瑪人力資本提升服務有限公司蘇州1-1.5萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、負責集團社保相關管理體系及內控體系的搭建和優化; 2、統籌管理全國社保、公積金、殘障金、單工傷險等政策信息維護; 3、負責集團社保合作供應商資源整合,管理供應商準入和評價機制; 4、負責集團社保相關操作流程、制度的梳理,稽核管控并督促改進; 5、負責集團社保相關的咨詢宣導、培訓輔導、爭議處理等服務支持工作; 6、統籌戰略化的保險管理,根據集團戰略和業務需求調整工作方向并組織施行。崗位要求:1、三年以上社保管理工作經驗,中大型人力資源服務企業經驗優先; 2、熟悉國家相關法律法規政策,對全國相關政策具有高度的敏銳度; 3、有豐富的行業資源,對全國合作渠道具有高度的資源整合、運營管理能力; 4、擅長結果導向管理,具有敏銳的市場洞察能力、優秀的統籌決斷能力、良好的協調管理和綜合分析能力。有事業心,抗壓能力強。

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              金融管理培訓生中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-閔行區10-15萬/年08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              閔行支公司收展弘毅團隊,是一個定位為高學歷、高素質和高度專業化的年青團隊,朝氣、激情、進取和奮斗是團隊的基因,以“客戶需要,我們專業”為理念向客戶提供一站式的專業金融服務,包括保險金融、銀行金融、品質養老和健康管理等綜合服務,業務涵蓋車險、意外保障、健康保障、醫療保障、子女教育保障、養老年金、傳承資產、稅源預留、資產隔離、資產配置和資產重置等許多私人定制服務,也對企業提供團險、財產險、公共安全、信貸等企業保險和廣發銀行業務。崗位描述:1、熟悉掌握所有的業務流程,掌握各項業務的技能 ;2、協助主管進行團隊管理和發展,并能在實踐中快速成長;3、完成上級領導安排的人力發展和業績指標等工作任務;崗位要求:1、年齡26-40歲;2、學歷大;蛞陨;3年或以上工作經驗;3、上份工作年薪10萬元以上;4、看好保險行業的發展前景,具有銀行、證券和其它金融行業工作經驗的優先考慮。5、對團隊管理比較有興趣,未來的職業規劃將以團隊管理為目標;6、具有一定的管理團隊經驗,具有學生干部、紀律部隊、海外工作和大公司管理崗位的優先;7、具有較強的責任感、榮譽感和執行力;8、具有較強的團隊合作精神;

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              中國人壽(央企)銷售代表中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-松江區6-8千/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、負責維護公司分配的客戶資源,為其提供咨詢服務2、不定期對老客戶進行電話回訪或上門服務3、為客戶提供專業化的保單分析及保單保全服務4、通知客戶續期繳費,協助客戶辦理保單信息變更以及生存金、滿期金的領取和理賠服務5、領導安排的其他工作任職資格:1、大專及以上學歷,專業不限2、有1年以上服務業、金融或銷售經驗者學歷不限3、積極樂觀有良好的服務意識和溝通能力薪酬福利:1、基本工資+績效獎+優秀員工獎2、公司提供專業化的免費培訓,包括公司文化培訓、保險知識培訓及客戶服務實操培訓等3、工作時間9:00——17:00,法定節假日正常休息4、優秀員工可享受帶薪旅游5、試用期1到3個享有人生意外保險、巨額重疾商業險、定期壽險和住院醫療保險;6、績優人員享有基本養老補貼、重大疾病補助和國內外旅游等;7、入司兩周年開始享有長期養老津貼。聯系人: 沈老師 18221552318工作地址:松江區人民北路46號中國人壽

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              金融管培生中國平安人壽保險股份有限公司上海楊浦邯鄲路營銷服務部上海-靜安區1.5-2萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂配置方案并向客戶提供高端理財產品;2、通過各類渠道如陌生電話,接觸并篩選有效客戶;3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作,提升客戶轉化率;4、通過持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。5、定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。任職要求:1、大專及以上學歷,金融/財務/經濟專業優先;2、至少1年以上銷售領域工作經歷,有銀行從業經驗,上市保險公司或從事過外貿,別墅銷售,高檔車銷售,法律,財務,高端人士培訓、咨詢等專業服務,奢侈品銷售經歷優先;3、熱愛金融行業,有志向成為私人銀行家和財富管理人員;4、個人形象氣質佳、品行正直誠信,溝通流暢。能力要求:1、良好地溝通與理解能力;2、良好地抗壓能力;3、良好地思考、分析與判斷能力。

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              誠聘銀行銷售經理(可應屆)+晉升快招商信諾人壽保險有限公司上海-浦東新區1.5-2萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              電話預約面試:招商信諾人事部直招 陳老師 17601335181———————————期盼與您共同成長————————————實力與資質毋庸置疑!讓你的職業生涯揚帆起航!溫馨提醒: 為節省各位求職者的面試交通成本及時間,請仔細閱讀以下信息,如果符合崗位要求請投簡歷我司會在一個工作日之內電話初試,保證信息真實有效:工作地點:就近分配                                                                                                                                                                    招商信諾“雛鷹計劃”崗位要求:1. 全日制本科及以上學歷,專業不限,對 金融、互聯網感興趣者優先;2. 氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;3. 誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。                                                                                                            5.同行業3年以上管理經驗可條件放寬我們不是一般的保險電銷公司,屬于高端銀行項目,不是什么人都要的,還請大家做好準備。!工作內容:用銀行服務號碼955**,聯系銀行提供的信用卡老客戶,先進行信用卡售后服務,如密碼丟失、卡片折斷等,再推廣本公司小額保險產品(如住院、門急診、交通等)。指導客戶使用信用卡直接在線開通!加入我們吧!招商信諾提供一流平臺,你只要專業的人做專業的事-----電話銷售!工作時間:AB班制度每天6小時 (一周輪一次,)A:9:00-15:00 做六休一(周六為:9:30-18:30)B:15:00-21:00 培訓體系:完善的培訓體系1. 崗前培訓:上海信諾新人培訓為期3—4周帶薪脫崗新人培訓;2.銀行系統專業訓;3.信用卡專業系統訓4. 銷售全級訓:根據業務不同階段,進行客戶維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高等級培訓“;5. 每年不定期專業提升培訓,不斷提升專業敏銳度及專業度。6. 晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供全國TOP 全國經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。薪酬待遇:1、剛進公司當月薪資構成:底薪5000+高額銷售獎金+優秀達成獎+年度獎金+品質獎金等。三個月一晉升機會.2019年薪酬統計,去年平均工資8K。在職半年70%員工月薪過萬,50%員工過一萬五,30%員工過兩萬。2. 新人前3個月享有翻倍提成,***個月3倍,第二個月3倍,第三個月1倍,秒殺同行業新人收入。!3. 享受上海標準社會保險(享有正式員工待遇。養老保險+綜合醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)4. 按照勞動法規定享受帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假)5. 轉正后可享受公司員工意外及醫療團險 (涵蓋意外、門診、住院等,均可回來公司報銷)6. 額外獎勵,定期的激勵方案(國內外旅游、獎金、獎品等等)。晉升發展路徑:管培生—主管—經理 (多元化縱向發展,透明公開,平級文化氛圍)招商信諾人事部直招:陳老師 17601335181

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              中國人壽管培生中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司廣州-天河區1.5-2萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

              崗位職責1.參加公司各崗位培訓,熟悉每個崗位基本職責2.主管一對一輔導保全服務知識,理賠流程3.3~6個月定向主管培養任職要求1.應屆畢業生,實習生2.大專及以上學歷,條件優秀者可放寬至高中3.具有良好的抗壓能力以及應變溝通能力福利待遇1  雙休2  醫療險+養老險3  月度獎金 ,年終獎,每個月都有旅游

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              銷售/薪酬1W+深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-福田區1-2萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【崗位職責】主要負責為客戶提供一手/二手房咨詢、租賃買賣等相關業務的全程代理服務 !救温氁蟆1、16年及以后畢業,統招大專及以上學歷,年齡18-26周歲。2、樂意與人溝通,有較強的表達能力以及學習能力3、具備良好的親和力、強烈的上進心和通過努力挑戰更高的收入的渴望4、具備較強的抗壓與情緒調節能力,有團隊合作與分享精神,能與創業團隊拼搏在一起,想做一個不甘平凡的人,渴望證明自己!拘匠甏觥1.本科學歷7500元,大專學歷6800元2.同時享有獎金55%~80%3.更多員工福利:五險一金、節日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假!竟ぷ鲿r間】朝九晚九點半,中間休息兩個半小時,周一周二調休一天【工作地址】深圳市羅湖區、福田區、南山區、龍崗區、龍華區、寶安區均可根據意向就近安排。!【專業培訓】我相信學習力超強,腦容量夠大的你一定可以get到。!一對一專業導師帶教、每日一考+每日一訓,接受嚴格篩選,一周左右崗前見習培訓(不提供薪資,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;樂有家學院:行業內規模***、設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地!緯x升機制】每月一次競聘,入職一個月以上就可參與,公開透明,為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力,升職就是飛一般的感覺。1、置業顧問——置業經理(儲備店長)——店長——營銷副總經理——營銷副總裁。2、三個月做職業經理,一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,副總經理42名!【招聘官】龔姍主任I557I0I9062(求職高峰期,主動聯系優先安排面試)

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              儲備干部/管培生中國人壽保險股份有限公司西安市新城支公司西安-新城區4-6千/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              金領計劃——中國人壽儲備主管人才計劃培養 為適應中國人壽未來2-5年的人才發展計劃,突出央企人才儲備戰略的要求,西安國壽籌重金打造一支高素質管理團隊,建立年輕·專業·誠信的高要求主管隊伍,同時實現能力、收入、人脈和職涯方面的穩定增長,F向社會及應往屆大學生全面開展人才招聘。薪資待遇:1、薪資結構:底薪+津貼+管理績效提成+季度獎+各種激勵方案獎勵(旅游、家電和超市購物卡等),上不封頂。2、公司提供:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+國家法定日休息。3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。4、每個季度公司組織去國內外旅游。5、公司為您補充商業保險。6、公司提供專業的培訓,各職級培訓,國外學習與培訓,終身免費培訓。任職要求:1、20-40歲大專及以上學歷;個別優秀者可適當放寬學歷限制。2、具有較強的學習能力和溝通能力,思維敏捷,勤奮樂觀。3、具有良好的應變能力,負責認真的工作態度。4、積極主動,適應能力強,有意向管理層發展的會重點培養。5、具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷售、法律等方面的工作經驗者優先。6、具有招商、中信、興業、民生、重慶銀行實習/工作經驗者優先。崗位職責:1、接受公司一系列相關培訓,學習金融、保險、管理、投資理財等知識。2、做好團隊的招募、規劃、分析、管理;全力達成公司下達的目標。3、協助經理為公司的客戶提供風險保障及理財規劃,做好公司客戶資源的開發。4、協助經理做好新員工培訓和團隊日常管理工作。5、協助經理制定并實施公司團隊建設和發展。6、及時高效的完成公司領導交辦的其他任務 。發展空間: 1、公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)***,可以做業績高手,月薪1.5萬到2萬,上不封頂。第二,可以當主管,做行政管理,月薪平均2萬。第三,培訓講師或助場教練。 組經理(年薪15萬左右)、部經理(年薪30萬左右)、區域經理(年薪50萬以上)。 管理路線——在基層積累一定的管理技能,晉升團隊主管,組經理,部經理,區域經理等職位。 行政內勤——從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位,參加內聘,如:行政內勤、培訓講師、人事HR等崗位。 2、透明,公正,公開的謹慎考核制度,一年四次晉升機會,晉升沒有天花板。工作時間:1、上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2、休假:國家法定節假日正常休假。溫馨提示1、簡歷符合者公司會及時電話通知并發送短信,請保存好,面試憑此短息登記。2、參加面試時須攜帶個人簡歷、身份證原件。3、如面試通過,將參加為期天3天的人才選拔訓練,合格者即可加入儲備主管人才培養計劃。面試須知:因面試者多,面試請投遞簡歷并電話聯系預約 (為保證招聘質量,有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可,請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投遞,謝謝!)聯系電話:15721903866工作地址:西安市新城區解放路五路口十字東北角中國人壽四樓

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              中國人壽(央企)儲備干部 雙休+五險中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司鄭州-管城回族區0.8-1萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;2、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業務,提升售后服務滿意度。任職資格:1、20-40周歲,大專以上學歷;2、形象氣質俱佳;3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業;4、有良好的溝通及團隊協作能力5、有過創業經歷者優先,從事過銷售/金融/財務工作者優先。

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              未來企業家中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-虹口區1-1.5萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              1.對公司日常業務工作進行安排。 2.保持與重要客戶的溝通,鞏固與客戶的關系。 3.協助經理開拓新客戶。 4.進行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。 5.對業務人員進行業務知識的培訓。 6.負責客戶訂單的安排。 7.及時反饋客戶抱怨信息及相關處理結果。 8.向公司領導及時匯報每月的銷售情況。 9.及時完成上級交辦的各項臨時工作任務。 崗位要求: 1、為人誠實守信,道德品質優良,具有良好的職業操守和職業道德; 2、22-45歲,大專以上學歷,一年以上市場策劃及拓展經驗,具有良好的工作業績;能力優越者可放寬條件。 3、具備良好的客戶意識、團隊精神、開拓精神、商務談判能力及協調溝通能力,勤奮敬業; 4、工作認真,責任性強,善于表達,善于交際,對人熱情。 待遇: 1.周一到周五,雙休加國家法定節假日統一放假 2.薪資待遇:新人津貼+業務績效、增才獎勵、管理津貼、免費培訓和國內外免費旅游獎勵,收入上不封頂 3、意外醫療養老保險

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              朝九晚四雙休售后客服中國人壽保險股份有限公司南京市分公司收展營銷服務部南京-秦淮區0.8-1萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、前期以培訓學習為主,后期建立團隊,進行團隊管理,晉升為公司管理層;2、勿需自行開拓,由公司配發以往的老客戶,負責好國壽老客戶的售后服務;3、進行客戶售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態,及時掌握客戶需求,解決客戶相關問題;4、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業務,提升售后服務滿意度,進行二次開拓;5、在團隊業務基礎上,發展隊伍建設,向主管崗位晉升。工作時間:朝九晚四,周末雙休,法定節假日正常休息。任職資格:1、大專及以上學歷,專業不限;2、具備良好的溝通能力及語言表達能力,有團隊意識,較強的學習能力;3、富有責任心、團隊意識好,虛心好學。崗位特點:1、央企晉升機制完善,能力決定收入;2、工作氛圍優異,主管一對一帶領培訓;3、年輕的團隊氛圍,有趣不沉悶;

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              國企編銀行個貸20屆畢業管培生月薪4500定向培養寧波智誠商務咨詢有限公司寧波-海曙區6-8千/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              職位信息一、崗位職責:1、開拓及發展我市A、B、C三個等級涵蓋80%客群的個人及中小企業信貸及抵押業務。2、維護客戶,為客戶提供優質的貸前、貸中服務。3、專一貸款業務服務,無任何其他諸如存款、理財、信用卡、保險等業務任務。4、6個月熟練掌握業務條線后,可按照意愿轉人事、業管、財務等內勤崗位。二、任職資格:1、 全日制本科學歷,年齡22-30周歲,經濟類、管理類專業(有志于金融行業且興趣濃厚的專業可放寬)。2、 無工作經驗要求,業內專業全體系培訓,快速上手,快速育成。3、 具備良好的金融行業認知認可,思想成熟,畢業即就業想法成熟,定居寧波發展的計劃理性成熟(寧波高校優先)。4、 具有良好的學習能力、職業目標感、自制力、與人溝通能力、團隊合作力、有強烈的賺錢欲望(有社會實踐實習優先)。5、 身體心靈健康,生活習慣良好,品德優良,有責任心和愛心。三、薪酬福利:1、正式央企編制;2、無責任底薪 + 不低于10000元績效工資;五險(養老、醫療、工傷、失業、生育)一金(住房公積金)三補(租房補貼、車位補貼、午餐補貼),另有降溫取暖費、節假日福利、家屬福利、慰問金等額外福利。3、帶薪休假,完成當月任務即可公休至月底,每年至少兩次國內外公費豪華旅游。4、總部條線及地方高度重視且聯動單獨培養,晉升更快更透明,機會更多更通暢。5、央企全新超大平臺,初期迅速擴張時期,廣闊的職業發展空間和晉升通道,完善的獎勵榮譽體系,每年2-5萬元的額外獎金,專業的內部金融學院,海量專業培訓資源及赴國內外各名牌大學及金融帝國培訓學習機會。你想賺錢嗎?你想一畢業就出人頭地把同學甩得遠遠的嗎?你想快速賺錢快速回報父母多年的養育之恩嗎?你想一畢業就在在一個央企大平臺長期高效快速晉升發展少走職場那么多的彎路嗎?你想在銀行業大展宏圖嗎?一切用能力證明,來吧,給彼此一次全新的機會,請加入我們,一起創造美好而精彩的未來!職能類別:銷售代表金融產品銷售管培生—儲備干部—副主任—主任—經理—運營總監—分部總—區域總—全國總。

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              優才計劃(保底年薪12萬)中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務部成都-錦江區1-1.5萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、接受公司一系列相關培訓,學習金融、保險、投資理財等知識2、維護公司客戶關系,做好保全、理賠等相關售后服務工作,積累客戶資源3、開發客戶資源,為客戶提供風險保障及理財規劃4、協助經理制定并實施公司團隊建設和發展5、完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜任職要求:1、本科及以上學歷,22歲——45歲。2、具備較高的領導能力、組織協調能力和分析判斷能力;3、有管理或相關經驗者優先;4、愿意組建團隊,領導團隊達到預定目標;5、對保險事業有極大的熱忱并愿意投身保險行業,有極強的事業心和積極的工作態度薪酬待遇:1.簽訂合同保底年薪12萬+績效獎金+新人津貼+輔導津貼+管理津貼+活動方案獎勵2.全面福利保障(疾病、意外、醫療、........)+獨立賬戶養老公積金3.完善的培訓體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),公開透明晉升機制4.不定期的團隊活動(聚餐、國內國外旅游、團康等)5、工作時間:朝九晚五+周末雙休+國家法定節假日;6、公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓體系,幫助你職位詳情

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              央企誠聘 經理助理中國人壽保險股份有限公司西安分公司經濟技術開發區營銷服務部西安-未央區3-4.5千/月08-15

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

              1.完成客戶的售后聯系,做到回訪及跟進。2.安排工作行程,協調各項事宜。3.打理招聘網站,安排人員面試事宜。協助辦理員工、入職離職手續。4.完成上級主管安排的工作內容,做好承上啟下的作用。5.簡單的會議主持及辦公軟件使用。

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              PA鉑金人才計劃友邦保險有限公司深圳分公司深圳-羅湖區4-5萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【職位要求】1、25-45;2、本科以上學歷;3、過往年收入20萬元以上;4、在深圳本地工作3年或以上工作經歷;5、具有良好的人品,管理或者銷售潛能;6、具有金融、醫療、法律、教育等行業經驗者或有銷售和管理經驗者優先;7、順利通過國際職業測評與三輪面試!韭毼幻枋觥1、為社會各階層人士及家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃。3、按照公司的標準組建屬于自己業務團隊,并管理、督導、培訓、激勵業務隊伍!臼杖霕嫵伞孔灾鬟x擇職業發展路徑:銷售路徑or組織發展路徑年收入上不封頂,付出和收獲一定是正比的!傭金、新人津貼、新人推薦獎金、客戶開發獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、季度續保獎金、營銷員長期服務基金、營銷員福利計劃等等,以及組織管理收入,每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;每年業務競賽有海內外旅游至少8次以上的機會【友邦中國鉑金人才計劃的重點物色對象】1、事業發展遇到瓶頸的優秀職業經理人2、工作付出與收入不成正比,為此正苦惱著的中高層管理者。3、工作繁忙、無法照顧家庭的全職媽媽。4、曾經很優秀的職業達人,回歸家庭多年后想重出職場、再戰江湖。5、銷售精英,熱愛銷售,正在尋找更大的發展空間。6、私營企業主,企業已經穩定,不用打理,想建立第二個永續的事業發展平臺。7、私營企業主,企業因各種問題艱難維持中甚至頻臨轉業,正在想第二次創業!8、在職或曾任職律師、醫護人員、教師、會計師、審計師等專業人士,想換一種活法,在保險金融行業謀求發展。9、充滿愛心,樂于助人,各家機構的義工,熱心公益與慈善的人士。10、海歸派,多年留學或工作背景,看好國內金融保險鉆石時代的大發展趨勢,愿意到世界500強的跨國公司大展身手!【您選擇加入友邦的十大理由】1、渠道定位重視代理人渠道2、人才計劃全方位的人才計劃3、業務制度具有激勵性的業務制度4、培訓系統針對個級別訂制不同的培訓計劃(具有科學的培訓系統)5、產品策劃與時俱進,不斷地開發市場極具競爭力的產品(客戶、營銷員、公司共贏的產品策略)6、客戶服務優質的客戶服務7、行銷支援強大的行銷支援(使用IPAD一站式工作:如1投保、客戶管理、方案計劃等,引領行業的前端)8、職場配置提供輕松、高雅、開放的辦公環境9、經營模式自主經營模式(提供內部的創業平臺)10、品牌實力亞太地區18個市場運營,實力雄厚,并于大部分市場穩占領導地位友邦保險集團成立于1919年,于2010年10月29日在港交所上市,該上市刷新了多項紀錄,僅六個月后友邦保險即正式被納入恒生指數成份股。加盟友邦,您可以充分體驗收入無上限和晉升自我掌握的成功,感受一分耕耘一分收獲的喜悅,感受國際化、系統化、專業化的財務策劃培訓、金融管理培訓和用榮譽書寫日記的美妙,領略讀萬卷書、行萬里路、閱人無數的快樂,體會創建金融保險企業和實現個人價值的榮耀!在友邦,心有多大,事業就有多大!誠邀您加盟AIA,正確的選擇+不懈的努力=成功的人生一個決定,改變一生!【面試須知】1.攜帶身份證、學歷證明一份;2、請穿著職業裝。

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              管理培訓 生(央企直招)中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-浦東新區0.8-1萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

              崗位描述1、管理培訓生是公司為了長遠發展,保持持久競爭力,而不斷注入新生力量,自主培養企業未來團隊管理人員的人才儲備計劃2、管培生由各部門負責人指定導師進行專項培養3、培養方式主要以輪崗為主,入職專業知識培訓、業務能力培訓、外部管理技能培訓、階段性領導能力培訓、演講技能培訓為輔4、管培生將通過輪崗了解集團業務運營及熟悉崗位工作情況,擁有“基層經驗,全局視野”,經過考核后定崗崗位職責1,區域性客戶維護,中國人壽的老客戶維護,保全,以及后續再開拓。2,結合中國人壽現有的發展制度,組建屬于自己的團隊,經營管理團隊。3,公司提供完善的培訓體系,就新人育成,主管晉升,導師的培養,人力發展等。4,公司將提供老客戶的資源支持。解決客戶來源問題,公司的系統化培訓,解決專業度問題。公司提供網點,為之后做大做強,解決獨立職場經營問題。完善,透明的晉升制度,有能力就可以發展。5,有人事,團隊管理,市場銷售經驗的,可根據實際情況,做人才引進,享受特殊待遇。任職要求1. 22~30周歲,身體健康,五官端正2. 本科及以上學歷,表現優異者可酌情放寬要求3. 在本地有1年以上學習、生活經歷者可優先考慮4. 積極樂觀,抗壓能力強,具有良好的服務意識、溝通能力、管理能力和決策力5. 具有良好的語言表達能力,協調能力,思路清晰,極強的適應力,較強的學習能力,絕對的執行力,具有前瞻性思維,戰略性眼光和團隊管理能力員工待遇1. 試用期期3個月(最快一個月轉正)a. 免費接受國壽重金打造的“摩天輪”訓練,全面了解保險行業,快速提升專業素質b. 培訓期間遵守公司培訓紀律者,享受公司培訓津貼(3000元至5500元不等)c. 享有各項傭金及高額的團體意外、醫療商業保險等保障2. 轉正后a. 工作時間為9:00~17:30,法定節假日正常放假b. 薪資組成包括職務津貼、管理津貼、團隊增員獎、傭金、團隊傭金、服務津貼、精英津貼、推薦新人獎、月度展業獎、年度展業獎等,年收入上不封頂c. 工作表現優異者可享受每年數次的國內外豪華游獎勵及其他物質獎勵d. 公正透明的晉升機會,達成公司標準即可晉升,一年4次晉升機會,8個晉升級別,無工齡限制,無崗位數量限制e. 根據相應職級持續享受公司免費提供的價值20萬元的職業經理人拓展提升訓練、管理素質培訓等專業培訓f. 享有高額的團體意外、醫療、養老保險等保障 (保障額度隨職級提升)

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              保險代理人中國太平洋人壽保險股份有限公司昆明市五華支公司昆明-盤龍區1-1.5萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              1、負責公司保險產品的銷售;2、團隊的招聘和管理;3、公司客戶的維護;4、本科及以上學歷;5、昆明工作2年以上。

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              明士明媛+五險一金+雙休黎明保險經紀有限公司湖南分公司長沙6-8千/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責1、為客戶提供保險咨詢服務;3、定期提交保險市場業務動態報告和市場策略方案;4、幫助客戶做家庭與企業風險管理咨詢與服務;5、在工作室積極服務客戶;6、有較強的學習能力7,品行優良,有團隊合作與配合的基本素質任職資格1、具有很強的進取精神和團隊合作精神,有持續學習的能力;2、具有良好的溝通能力和開拓市場能力;3、具有創業意識,打造自我團隊需求。4、本科及以上學歷,;有醫學,法律專業基礎的優先,有保險業卓越表現的優先

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              管培生-2020登峰計劃陽光人壽保險股份有限公司四川分公司成都-錦江區1-1.5萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              一、招聘崗位: 管培生、儲備經理二、薪資待遇: 平均10000+獎金+旅游+培訓+保險(按職級擁有意外、醫療、及長期服務津貼、養老保障),晉升條件透明、公正、公開、無人為干預。三、培養方向:部門經理、總監四、任職要求:1、大學本科學歷,碩士及以上優先2、相關工作經驗者優先3、校團委、學生會干部優先4、有夢想,愛學習,學習能力強,細心嚴謹,心態積極陽光,進取心責任心強5、不怕艱苦,勤奮努力6、想要從事金融行業,希望能夠鍛煉自己,提升能力五、工作時間: 彈性工作時間、法定節假日、周末雙休六、培訓體系:1、新人入司培訓:新人從入司直到晉升為區域管理者,公司都會提供完善的培訓體系,直至你成長為專業的職業經理人/高級理財規劃師。2、國際交流:IDA(華人保險大會國際龍獎)、 MDRT( 美國百萬圓桌會議)、國際大獎等無數至高榮譽。3、媲美"清華,北大"的TOP2000培訓體系:以強大的講師陣容,領先國內外的視野,成為公司培養國內市場最具競爭力精英的創舉。4、陽光之星半年、年度峰會:公司每年舉辦一次,每次都在風景如畫的著名旅游景點舉辦,在包攬美景的同時,全系統績優高手相互交流,共同成長。5、雙周視頻培訓 :全系統優秀業務人員,通過先進的視頻系統,實現全系統資源共享。經典課程:《"知、信、行"合一》,,《做一位百萬利潤的企業家》,《觀念對了,一切都對了》。6、TOP2000經典課程 :《理財金三角》,《大客戶開拓系統》,《百萬行銷系統》《建立高端客戶的保險理念》,《財務分析》......7、卓越經理人培訓 :針對績優高級經理,從主管層面解決階段性專業化經營,從理念到實務流程的轉換,明確并統一卓越經理人的培訓。七、公司介紹:陽光保險集團股份有限公司成立于2005年7月,為國內七大保險集團之一,是中國500強企業、中國服務業100強企業、集團注冊資本67.1億元人民幣,目前擁有陽光財產保險、陽光人壽保險、陽光信用保證保險、陽光資產管理、陽光融和醫院、惠金所等多家專業子公司,是中國成長最快、品質***的企業集團之一。我們在這里,期待您的加入。八、工作地點:成都市錦江區交通路7號陽光金融大廈11樓(天府廣場、鹽市口、春熙路商圈,交通便利)

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              保險跟單專員中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州分公司廣州-天河區6-8千/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

              1.利用公司自有資源,管理團隊,并擴大團隊規模;2.根據公司的戰略和銷售計劃,制作適合團隊發展的策略方案并帶領團隊成員有效執行;3.對新人進行專業的培訓;4.負責帶領團隊向客戶提供專業的理財規劃和投資建議,帶領團隊完成公司下達的任務和目標;5.管理團隊人員的業務活動,組織實施團隊人員的招募與甄別,輔導與培訓,督導和考核等工作;6.完成工作報告及相關業務的匯報工作。任職資格:(1)年齡:24周歲-45周歲;(2)學歷:大專(含)以上;注:優秀者可適當放寬條件(3)1年以上工作經驗;(4)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞;(5)有良好的溝通協調能力,學習能力,認真負責,勇于進;(6)良好的親和力,溝通能力以及團隊合作精神,能在壓力下工作;(7)從事過保險售后服務,客戶服務經驗者優先考慮;(8)在廣州居住兩年以上的優先考慮;福利待遇:1. 公司根據專員居住區域就近提供公司老客戶資源,方便專員開展售后服務;2.基本津貼6000+轉正獎勵+區域服務補貼+績效+年終獎+團隊管理津貼,平均薪酬10000以上3. 一旦通過公司考核,可享受公司提供的人力發展政策,可發展自己的售后服務團隊;4. 公司提供免費完善的專業培訓;5. 完善的晉升體系;6. 提供優厚的福利保障(除了基本的保障以外還額外幫員工購買商業保險)7. 公司提供各種獎勵,國內外免費旅游,免費高端培訓進修名額; 8. 以上未盡事宜,面試說明

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