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              房地產銷售經理/主管
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              高薪誠聘高級房產經紀人沈陽超鴻運房產中介有限公司沈陽1.2-3.5萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、平臺提供渠道、資源,我們運用正確方法充分利用流量入口高效獲取資源,轉化成業績2、挖掘客戶需求,根據幫客戶需求篩選房源(房源平臺提供)3、帶客戶實地勘察房源,進一步匹配,促成約談4、談判議價,在客戶業主間斡旋簽約5、幫客戶業主完成后續交易流程6、所有這些,都有一對一的師傅來教、來帶,不用擔心培訓的事招募志同道合的伙伴共同創業,我們提供廣闊發展平臺,這是個合作共贏的時代,大家一起賺錢,走向成功。職能類別:銷售助理行政專員/助理關鍵字:銷售助理文員銷售文員銷售代表銷售電話銷售

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              房產經紀人/無責底薪/就近分配蘭州貝殼房地產經紀有限公司蘭州-城關區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【崗位職責】1、負責公司房屋及客戶資源的搜集整理以及相關網站的運營;2、負責客戶接待,并根據客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務;3、負責為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務;4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系!救温氁蟆1、20-40周歲,統招大專及以上學歷;2、善于溝通,有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,獲得高品質生活;【福利待遇】1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活!2、收入是不封頂的:新人高額底薪3000元+提成25%- 75%3、培訓是免費的:沒經驗沒關系!公司提供專業系統的帶薪培訓!4、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,節日福利,讓你生活工作兩不誤;全市百家門店就近分配,部分門店提供住宿

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              底薪6000+提成武漢市鑫佳源房地產營銷策劃有限公司武漢-黃陂區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              【我們需要這樣的你】:1高中及以上學歷,18--28周歲2. 有意愿從事房地產行業,專業不限,經驗不限,意愿大于能力。3. 有夢想,有干勁,不甘平庸。4. 腳踏實地,渴望平臺,渴望晉升,渴望實現自己的價值!竟ぷ鲀热荨浚1. 新員工入店,熟悉了解所在商圈;(不必擔心乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起)2. 在店內與客戶溝通;(不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料交給你)3. 積累客戶與房源資源;(店內系統里大量的積累和完善的樓盤信息,助你完成前期積累)4. 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;5. 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6. 進行商務談判,促進房產經紀買賣和租賃業務成交;(從帶看到成交,都有師傅一對一幫扶,幫你快速成長)一萬業績五千多元工資到手, 提供住宿,帶薪培訓,每年三到四次公費旅游等

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              貝殼找房底薪6000/房產銷售貝殼找房(杭州)科技有限公司-HZ036杭州0.8-1.4萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

              【崗位職責】不再盲目的電話,咱們公司平臺引流,可以促進轉化和交易;不用再苦苦等待,客戶手機預約,線上進行房源的匹配,線上VR帶看;你要成為客戶的管家,了解客戶的需求,提供合適的房源;你要及時接受客戶的預約,陪同客戶看房,拜訪,洽談,談判,達成業務成交;你不會單槍匹馬,公司提倡合作共贏,同仁幫助你及時高效的進行工作,談單;你不在業務單一,你可以錄入房源,協同維護,每一個單子只要你加入,就會有業績提成!鞠到y培訓】1.理論培訓:入職后就會接受專業的房產經紀理論知識;2.拓展培訓:新人從理論培訓后會過渡到實踐,從培訓結束后會與三(初、中、高)級培訓;3.實踐演練:師徒制,一對一帶教,近距離學習,參與業務實踐;4.經驗分享:優秀的員工與你共同分享成功的方法,讓你掌握新人成功秘訣;5.工作氛圍:九零后居多,團隊氛圍融洽,沒有壓抑的工作感受,身邊圍繞有激情有動力的年輕人;6.提升自我:不僅僅是專業的職業經紀人,也會成為一個財、稅、法方面的專家!救瞬虐l展路徑】房產經紀人/置業顧問——團隊經理——大區總監——城市總——品牌合伙人;房產經紀人/置業顧問——職業經理人——銷售主管——銷售經理——銷售總監;房產經紀人/置業顧問——職業經理人——職能運營專員——運營總——城市總;(業務方向和職能方向兩條晉升)【薪酬福利】1、 薪資待遇:絕對優于同行業!轉正前:底薪6000元(本科);轉正后:5000保底+高額提成+帶薪年假;2、 驚喜連連:各種現金獎勵 +過節福利+國內游/境外游等;3、帶薪培訓:公司提供免費系統完善的培訓,助您全面提升個人能力4、 晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生:經紀人→店經理→商圈經理→片區總監→分公司總經理……5、 業務模式:多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分,員工可自由開展買賣、租賃和新盤業務。6、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長,快速簽單。7、 就近分配:300家門店遍布杭州市區范圍內,可就近分配工作。崗位要求:1、2020屆全日制統招本科及以上學歷,專業不限制;2、善于溝通,有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,獲得高品質生活;4、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮!久嬖嚨攸c】全杭州:蕭山區、江干區、西湖區、濱江區、余杭區、臨安區、拱墅區、上城區等全杭州600家門店分配;聯系方式:HR 韋小姐 1⑤⑤0②②56⑨⑨7

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              德佑房地產銷售寧波貝殼鬧海房地產經紀有限公司寧波2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              技能要求:網絡營銷,溝通能力,房地產銷售,面銷【崗位職責】:1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;3、了解客戶需求,提供合適房源;4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;5、負責公司房源的開發、維護與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;【任職資格】:1、20-40周歲,男女不限,專業不限,經驗不限;2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力,肯吃苦;3、有一定溝通表達能力,對房產銷售感興趣,小白亦可;4、形象優,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗,對銷售感興趣;【薪資待遇】1、新人:底薪3500-4000元/月+提成15-70%; 轉正后底薪加提成,看具體定級;2、提成計算:以成交寧波一套200萬住房為例,個人業績為2-4萬,提成按照個人業績的提成比例發放,不同經紀人級別對應的提成比例不同,晉升機制公開透明;3、開單獎、月度季度業績獎勵、節日福利等;【晉升方向】專業線:初級經紀人-中級經紀人-資深經紀人;管理線:初級經紀人-門店主管-區域總監-大區股東;【如何被培養?】1、崗前培訓:講師團隊為您講解房產經紀理論知識;2、超級培訓:新人三個月內接受不間斷的公開課和區域培訓;3、實戰演練:銷售精英帶你近距離接觸業務實戰;4、經驗分享:老人與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣;5、工作氛圍:工作氛圍好良好,新人生日會等等!

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              房地產銷售經理藝城房地產開發有限公司深圳-福田區1.5-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責具體擬定公司年度總體銷售計劃和各開發項目的年度銷售計劃草案并提交上級審核;2、協助制定銷售管理相關流程和制度,并監督執行;3、協助指導銷售案場銷售實施、銷售控制管理以及銷售質量管理工作;4、組織設計促銷活動,并分析促銷活動的效果,提高促銷管理水平定期匯總銷售統計數據,編制相關報表,監督項目銷售計劃的執行情況;5、深入分析客戶信息、銷售數據,提出改進銷售工作的合理化建議;6、協助客戶服務部做好售前、售中的客戶服務工作;7、負責制定相應的銷售質量管理制度,確立銷售服務的質量標準;8、參與維護客戶管理信息系統,整理并分析客戶資源信息,為公司項目營銷策劃、銷售管理提供有價值的輸入。任職要求:1、 統招本科以上學歷,營銷、經濟管理類、行政類和地產類專業等相關專業畢業;2、3年及以上房地產銷售或者客戶服務相關工作經驗;3、精通銷售、案場管理及客戶服務相關知識;4、熟悉房地產產品特征和銷售、服務流程;5、了解房地產市場的發展動態和有關房地產政策;;6、優秀的溝通、人際交往能力、判斷能力和應變能力;7、較強的團隊管理、銷售現場控制和溝通協調能力。

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              新房銷售 月入過萬大平臺有人教武漢鏈家宏業房地產經紀有限公司武漢-武昌區0.5-2.7萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              此時的你是欣喜、興奮;還苦惱、迷茫呢?你會因為未來的不確定而舉步維艱嗎?你會因為家人的不理解而放棄夢想嗎?你會因為自己的不清晰而舉棋不定嗎?還是會堅定著走自己的路……加入鏈家來尋夢吧在這里:不用因為沒有經驗而不敢嘗試房產銷售行業!鏈家房產邀約您以銷售管培生的角色進入銷售行業,由鏈家學院將你培養成為優秀的房產經紀專家!如何被培養?1、崗前培訓:鏈家講師團隊為您講解房產經紀理論知識。2、超級培訓:鏈家新人三個月內接受不間斷的公開課和區域培訓。3、實戰演練:鏈家銷售精英帶你近距離接觸業務實戰。4、經驗分享:鏈家成熟經紀人與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:鏈家房產將是您校園生活的延續,因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!如何被重用?1、無空降兵:鏈家為你提供一個公開、公平、透明,沒有天花板的競爭平臺。2、快速晉升:鏈家為你提供明確的晉升標準與創業平臺。3、領導支持:鏈家上級全力以赴的付出與支持為你排除一切工作障礙。4、價值體現:鏈家業績不是單一標準,價值全面體現才是鏈家菁英。職位描述:1、優越的薪酬統招本科:無責底薪4500元+績效獎1000+高額提成(通提20%-75%)統招?疲簾o責底薪3500元+績效獎1000元+高額提成(通提20%-75%)帶薪培訓(終身)+全套保險(社保+商保) ( 全公司近150000名置業專家平均月薪1.2萬元以上)2、清晰的規劃初級置業顧問--店經理----商圈經理--(1年)--分區銷售經理--(2年)--分公司銷售總監--(4年)--分公司銷售總經理……;每年四次競聘機會,能者上,平者讓。3、雄厚的平臺4、強大的培訓5、自由的分布鏈家地產門店遍布武漢地鐵沿線,只等你面試通過,根據個人需求就近安排優秀商圈經理。崗位職責:1、負責新客戶和業主的開發;2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;任職資格:1、統招?疲ê┘耙陨蠈W歷,年齡20-30歲之間,男女不限,專業不限;2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;【工作時間】:9:00-18:00,店內輪流值班制!竟ぷ鞯刂贰浚何錆h市武昌區積玉橋融僑華府5棟底商鏈家(融僑華府二店)職位招聘10人,招滿即止。

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              貝殼房產銷售精英/客戶顧問青島貝殼房地產咨詢服務有限公司青島-李滄區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              什么人我們不要???     1、普通話太差的。(不要求你過級,起碼你口音不能太重)    2、害怕有壓力,吃不了苦的(銷售工作就有壓力,你要舒舒服服混日子的,這里真心不適合你)    3、面試經常缺席,誠信太差的(這個我求求你,真的不要聯系我,簡歷都別投,都是打工的,你又何必呢,這樣是浪費您的時間也是耽誤我的工作)    【我們希望你】    1、20-40周歲,統招本科以上學歷    2、誠實正直,吃苦耐勞    如果您曾經是一名身經百戰的二手房銷售精英,我們不會抹去您的過去,我們會給予絕對的尊重和保留。    如果您是一名毫無經驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人,我們有專業的行業培訓,并且將為您配備一名師傅帶教,竭盡所能助您早日成為行業精英!    【你只要做到】    1、收集、發布房屋出租、出售信息;    2、接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的房屋信息;    3、陪同客戶看房,進行談判,促成交易;    4、對客戶提供后期服務,維護客戶關系;    ———————————————————————————————————————    【我們將為您提供】    1、 薪資待遇:絕對優于同行業!    A0級別員工:底薪5000元(最長6個月);    A1及以上級別員工:20%—80%高額提成    2、驚喜連連:五險二金(公積金自選+互助金)+各種現金獎勵 +過節福利+國內游/境外游等;    3、帶薪培訓:公司提供免費系統完善的培訓,助您全面提升個人能力    4、晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生:經紀人→店經理→商圈經理→片區總監→分公司總經理……    5、業務模式:多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分,A0、A1員工可自由開展買賣、租賃和新盤業務。    6、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長,快速簽單。    7、歷史影響未來,付出必有回報:經紀人憑積分確定傭金標準,不再唯業績論,不再每月業績清零,之前所有貢獻都將折合為積分,所有付出都不會白做,付出必有回報    8、就近分配200家門店遍布青島市區范圍內,可就近分配工作地址;

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              新房直銷經理/商圈經理/店經理/五險一金河南貝殼信息技術有限公司鄭州-新鄭市1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              一 崗位職責1.協助直銷總監組建 培訓和管理團隊;2.帶領團隊人員依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;3.負責團隊新成員的招聘及帶教工作;4.帶領團隊完成每月業績及轉化目標;5.負責成交客戶的維護和管理工作二 薪資待遇1.商圈經理(S):5.5k-8k(底薪+績效);帶隊提成8%-12%2.店經理(M) : 保障底薪3k,個人提成30%-75%;帶教提成5%-10%+帶教津貼3.每個商圈經理帶20人左右三 工作地點中原區(匯泉西悅城、和昌瀾景)鄭東新區龍子湖(永威五月花城)新鄭市龍湖鎮(浩創梧桐郡)經開區(濱河國際新城)

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              景瑞地產-營銷經理(南京公司)(J13694)景瑞控股南京2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1、按照公司的發展戰略,完成對銷售指標合理統籌、平衡和分析;2、組織制定公司市場營銷策略,負責所轄各項目的營銷推廣策略及推盤節奏;3、制定本項目年度所管轄的案場營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;4、對所轄營銷隊伍適時培訓;5、管理所屬項目的所有下屬人員,督導下屬制定并監督績效改善計劃執行。任職資格:1、本科及以上學歷,房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業;2、具有5年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗,擔任過項目營銷經理同類職位2年以上;3、有主持過大型項目的全盤營銷管理的經驗(具有大型商業類型項目營銷管理經驗優先);4、能在銷售總監的指導下完成公司下達的營銷任務;5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。坐標:六合

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              招商經理(濰坊項目)溫州上元控股集團有限公司異地招聘1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、對公司下達的銷售指標擔負直接責任;2、將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部,督導其完成任務;3、匯總上報項目階段性銷售總結報告;4、協助、 指導項目現場銷售主管的日常管理工作;5、協調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作;6、負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作;7、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;8、負責項目所有銷售合同及補充協議的審核工作;9、負責匯總市場調研信息,準備把握項目經營方向,明確項目整體營銷方案;10、根據市場動態審核確認并調整項目營銷方案。任職要求:1、三年以上房地產銷售管理經驗;2、較強的溝通、業務談判能力;3、進取心強,抗壓能力強;4、具備小微園項目操盤經歷優先考慮。底薪+高提成+各類補貼+社保。

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              房產銷售置業顧問+五險+高提成廣州鼎峰置業代理有限公司廣州-白云區0.3-1.5萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              【工作職責】:    1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;    2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求;    3、為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務;    4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;    5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作;        【任職資格】:    1、學歷不限,年齡21-35歲之間,性別不限(可接受應屆生),    2、誠實可信,踏實認真,熱愛銷售    3、高度責任心和較強的抗壓能力    4、對營銷管理崗感興趣,想往管理崗位發展        【薪酬待遇】:    1、試用期薪資大專以下4000元/月,大專4500元/月,本科5000元/月,提成21-73%;    2、五險+互助金+節假日福利+帶薪年假+購房優惠+專業培訓+師傅帶教+國內游/境外游+人民大會堂國宴+精英社    3、(妹紙-每月生理期享受1天假期)            【員工晉升】:    1、營銷精英發展規劃:    助理經紀人——綜合經紀人——店經理——高級店經理——精英社    2、營銷管理合伙人發展規劃:    店經理——商圈經理——大區總監——分公司總經        【專業培訓體系】:    1、新人訓——從新人到專業經紀人,入職前3天專業知識培訓和軍事化素質拓展訓練,讓你對房地產行業、德佑和銷售工作有一個基本的認識;    2、導師制——專業經紀人成長的第二步,全程業務指導和幫扶;    3、銜接訓——通往專業化的階梯,涉及業務實戰方面的,包括經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等專業知識。        為什么說這是一份最適合應屆生的工作呢?    1、這份工作很有趣,不用在格子間里消耗青春,可以和很多人打交道,不僅要靈活運用網絡營銷,還要學會運營策略,量化管理    2、專業知識不是門檻,只需要你有一個充滿抱負的心,和一個聰明的頭腦,向上向善的價值觀,有耐心夠踏實    3、貝殼平臺以及德佑有行業內最領先的培訓體系,線上線下培訓平臺,以及嚴格的認證制度,助你成長    4、德佑倡導導師文化,每個新人在門店有師傅手把手一對一帶教    5、一開始從租賃開始做,廣州租房的客戶特別多,貝殼又有房源共享平臺以及自如的資源,踏出這一步一點都不難    6、大多數的客戶需求來自于貝殼網,所以不用花很多時間做無謂的傳統電銷,浪費時間        【資深經紀人寄語】    如果你想要剛畢業不久就月薪過萬,甚至達到兩三萬,在其他行業可能很難,但是在房地產行業,月薪過萬不過就是幾張租單或者是幾張買賣單的事。其實每個人都可以用三個月時間大膽嘗試下做銷售,畢竟我們前期也提供保障薪資,如果成功了,那將是人生的一個轉折點;如果不成功,也不要緊,3個月的時間對于一輩子而言,只是一個很短暫的數字,即使自己不適應,大可3個月后重新找個新工作。但是一旦成功了,那就是一輩子的成功,為什么不用3個月的時間讓自己嘗試一下這個成功的幾率?    

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              貝殼新房直銷經理(綠島湖)佛山貝殼房地產經紀有限公司佛山-禪城區2-3萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              貝殼平臺優勢:新房覆蓋全佛山;新房傭金墊付;線上流量支持;佛山2020年新房成交22萬套,全國名利前茅,城市發展前景大歡迎加入!未來可期!招聘崗位:直銷經理(S)工作區域(可選):南海桂城、禪城、順德大良,樂從世紀蓮地鐵站、三水、獅山1、利用各種渠道進行人員招聘,確保團隊規模達到公司規定標準, 控制團隊流失率; 2、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標。3、定期對所轄團隊A、M進行作業流程、技能提升等培訓; 4、帶領團隊人員或親自依托內外部客戶資源,進行項目推介及客戶 挖掘工作并協助所轄團隊A、M級員工完成談判、簽單及其他后續事 項處理; 崗位要求:1、統招大專學歷,有銷售團隊管理,房地產相關經驗,優秀可放寬學歷要求。 2、有良好的職業道德,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識;3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的溝通影響力。薪資待遇:底薪:3700-6700提傭:團隊提傭5%-10%急招直銷總監、直銷經理、 直銷經紀人、歡迎自薦,轉介紹總部HR陸小姐1 7 6 8 8 2 4 7 5 2 7招聘崗位:銷售代表(A/M)1、維護線上房源,保證信息真實可靠; 2、接待客戶,根據客戶需求匹配房源,為客戶提供專業的房產置業咨詢服務; 3、帶客戶看合適房源并為其做出合理建議; 4、具備基本的商務談判能力,線上簽約,及之后房屋過戶等手續; 5、負責客源的開發積累和維護。薪資待遇:底薪:3000-4000提傭:30%-70%【福利待遇】1、基本福利:入職繳納五險一金;節假日福利;年度體檢。2、帶薪假期:法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假,帶薪年假、帶薪病假。3、團建活動:戶外拓展、部門旅游/聚餐、生日聚會等豐富的員工娛樂活動。4、人才培養:入職培訓、技能培訓、管理類培訓、內部分享交流會、價值觀研討會。5、發展通道:公司設立良好的晉升機制并提供內部晉升、調崗機會。6、公司氛圍:開放、包容、輕松活躍、年輕化、辦公環境佳。7、內部員工租購房折扣價。

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              大平臺資源多房產大客戶銷售5K起深圳市樂有家控股集團有限公司廣州-番禺區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              廣州市樂有家房產經紀有限公司 -花都分部 (45家分店)可提供住宿。其他分部按實際分配。誠招【房地產銷售! 】新人一對一帶教學習,快速上手!有意向面試,請聯系我,hr唐主任:電話號碼 13726995316 歡迎電話聯系 或加V 溝通哦我們公司是屬于房產中介類型的, 目前一手新房、二手房買賣 和租賃都做;旧婕熬幼〉奈飿I都可以開展業務!緧徫宦氊煛1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;【薪酬待遇】:*大專以下學歷:綜合薪資5600(4100底薪+拿滿1500真服務津貼)+業績獎金55%~80%*大專/自考學歷:綜合薪資6400(4900底薪+拿滿1500真服務津貼)+業績獎金55%~80%*統招本科學歷:綜合薪資7200(5700底薪+拿滿1500真服務津貼)+業績獎金55%~80%*入職次月起購買五險一金,晉升機會多,優秀一至兩個月可儲備干部培養,半年店長!

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              銷售經理南京金寧天瑞置業投資有限公司南京-江寧區1-5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、負責協助和參與項目營銷策略的制定與執行;2、負責完成公司下達的銷售任務;執行與監督銷售過程中的各項業務,把控每個環節。3、領導交付和安排的其他工作。任職資格:1、大專以上學歷,房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業畢業;2、四年以上工作經驗,其中地產項目銷售經理、大客戶經理等同類職位兩年以上;3、有主持過大型項目(別墅、產業園、寫字樓、商業項目)的銷售管理經驗;4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。薪資福利:底薪+提成+五險一金+補充醫療保險+免費食宿+下午茶+定期體檢+節日福利+帶薪年假

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              房地產銷售經理珠海鬧海房地產經紀有限公司珠海-香洲區1.5-3萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責1、利用渠道進行人員招聘,團隊組建,確保團隊規模達到公司規定標準,控制團隊流失率;2、定期對所轄團隊經紀人進行作業流程、技能提升等培訓;3、帶領團隊人員或親自依托內外部客戶資源,進行項目推介及客戶挖掘工作,并協助所轄團隊完成談判、簽單及其他后續事項處理;4、每日最值晚會,就當日工作完成結果進行總結分析,對需要改進的人員及事項進行通報并制定團隊每周、月度業績目標,按照公司規定將當日數據填寫進日報表中并傳送至總監和運營助理處;5、對所轄團隊人員的日常行為規范進行監督、檢查;6、完成公司要求的其他工作任務。崗位要求1、全日制統招大專及以上學歷優先,至少1年以上房地產銷售經驗,有地產行業管理經驗優先;2、熟練操作office辦公軟件;3、具備很強的責任感和事業心,有較好的判斷能力,執行能力強,普通話標準;4、性格外向,有良好的職業道德,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識;5、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的溝通影響力;6、認同公司的企業文化和價值觀,責任心強;薪資福利1.薪資:底薪+績效+提成,基薪6K-9K+提成2.福利:①六險二金(入職即可購買)②不定期團建活動,增加團隊凝聚力③公司大力發展新房業務,平臺大,資源廣,有實力傭金保障④該崗位由總部、省區重點培養⑤晉升空間大,晉升渠道多3.上班時間:單休,月休四天;

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              房產銷售/上市公司高薪tc無錫鏈家房地產經紀有限公司無錫-濱湖區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              疫情后,總覺得工作難找嗎?每天都刷前程,智聯,boss直聘找工作?剛出校門,對口工作不想做?做專業對口的工作,又覺得薪資不那么滿意?還是一遍想做文職,但是不甘心年復一年拿固定工資?你所有的疑問,我都來解答!我司鏈家,是貝殼找房的直營品牌門店。在北京,上海,深圳,南京,蘇州,成都 ,武漢,重慶,無錫等城市,都有門店。屬于全國連鎖企業,F已D輪融資。我司秉持著“國民鏈家,品質為先”的態度,向社會各界,招收房產實習生,應屆生,以及各行各業有意向房產的優秀求職者,具體工作內容與薪資待遇如下:【任職資格-開放的鏈家歡迎您】(一)我們歡迎:1、大專及以上學歷;2、年齡20-40周歲;3、上進心強,能吃苦,抗壓力強;4、男女不限,有夢想、有激情;5、喜歡銷售,有良好的表達溝通能力;有挑戰高薪的欲望;(二)工作內容:1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產相關咨詢服務;2、了解客戶需求,促成新房買賣,并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作;3、負責公司房源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系。(三)薪酬福利:1、試用期期員工:底薪4500-5500高底薪(實習期最長6個月);2、轉正員工:保障底薪+高額提成(18%-76%);3、福利:五險一金,各種激勵方案,過節福利,生日福利,帶薪年休假,半年一次國內外旅游;4、精英文化:選擇鏈家,就是選擇一種積極向上的生活態度!您的青春,您作主!5、互助金:為您和您家人的健康保駕護航!6 首次在無錫繳納社保人員,可申請每月800住房補貼。(四)你將獲得:1、優越的薪酬福利;2、快速的成長發展機會(每月一次評估晉升的機會);3、良好的工作環境(客戶都是社會的精英,與成功人士為伴,眾多資源為我所用);4、系統的培訓課程(幫你從房產經紀的門外漢到專家的轉變)。位置:區域就近分配,實現出門就是公司,下班就能到家成長晉升機會:經紀人-店經理-MVP俱樂部成員-商圈經理-營銷總監-城市分公司總經理直銷經紀人-直銷經理-直銷總監-事業部總經理 聯系人:糖糖 15261666369

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              置業顧問(白沙洲萬科流量盤)湖北中原地產營銷策劃有限公司武漢-洪山區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              1、嚴格按照部門整體銷售計劃執行項目樓盤銷售工作;2、依照公司管理制度,負責與客戶的接待、洽談、簽約以及后續跟蹤服務;3、努力開發新客戶,并積極拓展目標客戶群。招聘職位要求:1.高中及以上學歷,1年以上房產銷售工作經驗,業績突出;2.形象好,氣質佳,五官端正,身材勻稱;3.志力于房產銷售,有電器、汽車及奢侈品銷售經驗者優先考慮;4.表達流利,善于與人溝通,能吃苦耐勞;5.有強烈的責任感及團隊合作意識;6.應屆畢業生,致力于從事房地產行業的,優先考慮。薪酬福利待遇:1.底薪+項目津貼+項目獎勵+提成,綜合年薪平均水平8-10萬;2.依法簽訂勞動合同,繳納五險,節假日發放福利,每年一次體檢,包括其他良好的福利待遇;3.提供良好的晉升空間;4.優越的工作環境和良好的工作氛圍。晉升通道 :置業顧問-高級置業顧問-資深置業顧問-銷售經理-項目總監(每半年一次晉升考核)

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              新房直銷經理/4.5k底薪/五險一金/就近安排工作貴州貝殼找房科技有限公司異地招聘0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【平臺優勢】1.貝殼找房平臺線上房源資源全部開放,資源優勢明顯;ACN合作網絡,真正實現人、房、客的合作;2.平臺上全產業鏈多樣的衍生業務,如新房項目、旅居、海外置業、裝修等,增加了經紀人的服務項目和業績來源;3.公司培訓體系相對完善,崗前培訓全部免費;既有線下全系列的培訓課程搭配互聯網產品的培訓;也有線上培訓課程,可供我們利用碎片化時間學習;4.平臺廣闊強大,具備社區資源優勢,辦公點位置優勢等!靖@觥1.試用期(3個月)為您提供4500的底薪保障+豐厚的業績提成(級別提成、業績提成、獎勵提成),轉正后業績提成可高達75%;2.辦公環境良好,同事關系氛圍和諧,不定期舉行團建聚餐等活動;3.全貴陽就近安排崗位;4.員工購房、租房會提供內部員工折扣;5.入職前免費提供系統性的專業培訓,入職后進行一對一“幫帶傳”的以師帶徒培訓模式,為您整個職業生涯持續賦能,致力于為您提供一個長久職業發展平臺;6.入職繳納五險一金!【崗位職責】1.專注客戶服務:根據公司月度計劃,設立團隊目標,并指導團隊成員完成銷售任務;2.做好一個團隊:貫徹企業文化的建設,營造相互理解、相互尊重、相互支持的團隊氛圍,保證團隊的高效性和競爭力;3.做好人員儲備:關注人員儲備培養,保持團隊的穩定性!救温氁蟆1、具有2-3年房產銷售工作經驗,有管理經驗優先;2、善于溝通,親和力強,能和客戶建立感情,了解客戶需求;3、學習能力強,能掌握房地產行業相關政策和知識;4、具備優秀的抗壓能力,能應對和處理客戶需求并促成交易!酒脚_介紹】貝殼找房,由鏈家網升級而來,是以技術驅動的品質居住服務平臺,聚合和賦能全行業的優質服務者,打造開放合作的行業生態,為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。目前進駐98個城市,攜手160個新經紀品牌,連接超過21000家線下門店,平臺超過20萬名經紀人,為了讓消費者的購房體驗更便捷真切,貝殼找房重推出了創新技術產品“VR看房”,借助VR科技將目前的線上交易流程變得可視化,極大地提升行業效率與優化用戶體驗同時,貝殼的海量真房源、樓盤字典等核心能力,帶動了更多的中介和經紀人在這個平臺上發布真房源,并通過貝殼的體系來進行標準化和驗真,通過各種技術手段來保證房源的真實性,徹底顛覆了傳統的房地產信息平臺!竟ぷ鞯攸c】全貴陽就近安排

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              渠道經理金地集團昆明公司昆明-安寧市1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

              1、 根據銷售目標編制渠道銷售計劃方案并監督執行,保證銷售目標的實現;2、 建立房產銷售相關渠道資源數據庫,維護渠道關系;3、開展渠道管理和拓展相關工作,進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;4、負責自拓團團隊的建設,團隊成員的培訓及管理;5、熟悉省外渠道,有省外客服資源任職要求:1、有3年以上大型房企渠道工作經驗2、有大型房產公司渠道管理工作經歷優先考慮

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