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              房地產店長/經理
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              收入自主制,想要嘗試高薪,公司給你平臺/管培生深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍華新區6-8千/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【2020年畢業沒經驗?】來這里,無需經驗,歡迎一張白紙的你!【考研失敗求職晚?】來這里,純大學生團隊,嚴格管理,一對一導師帶教,歡迎學霸的你!【薪資不高換工作?】來這里,高底薪,高獎金,人均收入13000+,79%月收入過萬,讓你賺到!【想做銷售怕應酬?】來這里,不需喝酒,不需應酬,簡單真誠,陽光透明,讓你快樂工作!【想要晉升怕打壓?】來這里,每月一競聘,不需經驗,不需工齡,不需業績,只要你有能力就能上!【專業方向求職難?】來這里,不限專業,只要你肯學,一對一導師帶教,讓你學到!【這是哪里?】樂有家控股集團總部***實驗基地——純大學生團隊——特種兵團隊!臼裁词翘胤N兵?】迎難而上,只做有挑戰的事!特別能吃苦,特別能戰斗,特別能堅持!【特種兵有什么待遇?】本科薪酬7500元起大專薪酬6800元起以上薪酬部分無業績要求,每個月正常發放。另享有超高業績獎復核比例55%-80%(單月25號發放)更多福利:五險一金、提供住宿、各類帶薪假、專業培訓、高端智能手機及話費套餐、國內外旅游等多項福利!【特種兵有什么要求?】1、年滿18周歲,統招大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;2、想挑戰高底薪高獎金,熱愛銷售,想證明自己,能“朝九晚九”,偶爾加班,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;5、想加入集團總部***實驗基地大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望!咎胤N兵有什么任務?】1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;5、每日完成規定的量化指標;6、主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;7、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;8、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程!救绾渭尤胩胤N兵?】樂有家總部***實驗基地大學生團隊期待優秀的你加入!【應聘直通車】聯系HR:詹主任 I35445O8741 主動聯系,優先安排面試

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              高薪誠聘店長/店經理/銷售經理武漢居家偉業房屋經紀有限公司武漢-江漢區3-4萬/月08-05

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              21世紀不動產高薪誠聘崗位職責:1、收集、發布房屋出租、出售信息;2、接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的房屋信息;3、陪同客戶看房,進行談判,促成交易;4、對客戶提供后期服務,維護客戶關系;任職要求:1、20-40周歲,性別不限,學歷不限;(退伍軍兵優先錄。2、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;3、熱愛銷售,對地產經紀行業有濃厚的興趣,有志于投身該行業的發展,追求個人發展和高薪;薪資待遇1、底薪:3000元,提成:30%-70%(由你在公司期間的累積貢獻決定你的提成比例)2、提供完善、專業的培訓體系;3、公平公正的競爭舞臺,廣闊的晉升空間,最快4-6個月晉升到店長;4、帶薪休假、節慶員工活動、集體生日等豐富福利。5:年底分紅,快速發展,投資人模式助你快速由員工到股東的轉變成為公司合伙人后可儲備優秀銷售人員,支持拓組或者拓店,一次投資終生受益。

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              銷售顧問 / 營銷總經理直管 底薪7k起深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-福田區0.8-1萬/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              樂有家大學生團隊【營銷管理儲備】培養體系一、晉升機制樂有家全營銷團隊沒有空降兵,管理者均是從基層營銷置業顧問培養,每1個月一次晉升機會,公平公正、陽光透明競聘。1.營銷方向:見習置業顧問——置業顧問——置業經理2.管理方向:見習置業顧問——置業顧問——置業經理——店長——營銷副總經理——營銷副總裁——營銷總裁二、專業培訓體系——三級培訓體系1.樂有家學院是目前行業內only一家企業大學,負責集團3萬多人的日常培訓,幾百位優秀講師,一千多門課程,線上線下培訓。2.第二級是區域培訓,每周一次,區域副總經理進行培訓。3.第三級是門店日常培訓,優秀導師一對一帶教,每日一訓+每日一考,會有針對性的進行培訓帶教。三、薪酬體系2017年,入職經紀人人均月收入1.21萬,入職半年以上經紀人80%以上月收入1.41萬,入職2年以上經紀人90%以上月收入2.05萬!1.新入職——五險一金 ,每周休息一天本科7500元起(6000元底薪+1500元績效獎勵)大專6800元起(5300元底薪+1500元績效獎勵)底薪與業績無關,每個月固定發放,學習培訓期間生活有保障!2.業績和量化達標可晉升置業經理,績效獎再加1000元,一般入職3個月左右即可晉升。3.業績獎金:55%-80%的超高業績核算比例4.晉升管理崗位后,底薪+管理分紅,年薪20萬-100萬。四、崗位要求1.年滿18周歲,2016-2020屆大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;2.想挑戰高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;3.想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;想加入樂有家。!怎么辦?聯系李主任:188-7448-4181 溫馨提示:由于最近面試人比較多,請主動添加,可盡早安排面試

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              年薪20W招商圈經理(托管公司)鄭州駐客物業管理有限公司鄭州-管城回族區2-2.5萬/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、公司日常業務開展、制定并分解銷售任務計劃,帶領團隊完成銷售任務;2、管理日常例會,傳達公司制度及相關信息;3、管理和帶教業務專員,保證工作的正常開展;4、團隊業務技能訓練和業務技能戰術研究。崗位要求:1、3-5年房地產行業經驗,***是有托管經驗;2、1-2年帶團隊經驗;3、有責任心,有戰略性目標;4、大專及以上學歷(優秀者可適當放寬要求)薪酬待遇:底薪7000-9000+提成+五險,節假日福利,定期團建,定期旅游晉升空間:一星商圈---二星商圈---三星商圈---大區總監---城市總---合伙人

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              房產銷售/就近分配/五險一金南京鏈家房地產經紀有限公司南京0.6-1.5萬/月08-05

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              鏈家成立于2001年,是中國領先的房地產服務企業,業務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市,門店數量超過8000家,經紀人超過11萬名。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力,線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP,并全面入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業領先的商機流量和產品技術實力,為消費者創造智慧高效的購租房體驗。貝殼找房大平臺,平臺內鏈家、德佑、住商不動產的門店800家遍布南京!您可以就近選擇任意一家門店入職。一、薪資福利:1、高底薪+高提成:實習期底薪5000-5500元+高提成(15%—75%),員工平均薪資在8000以上;2、五險一金3、享內部員工購房優惠;4、公開透明的晉升機制;5、各種現金獎勵+社保+過節福利+互助金+法定假日+國內游/境外游等多項激勵和回報。二、崗位職責:1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求;3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求;4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。三、崗位要求:1. 年齡不限,學歷不限;2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的成功欲望;3. 有毅力,具備良好的溝通能力;4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神。 四、培養機制:a.一對一帶教體制;b.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;c.專業營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。 五、晉升機制:1.橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理 在南京這個宜拼宜居的城市,鏈家愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機,不負青春,為一盞因你而留的燈,愿你在鏈家道路漫長,有的是時間發生故事!

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              運營總監/銷售副總南通市驚奇地產服務有限公司南通20-30萬/年08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:

              崗位職責:1.負責分公司的運營管理,完成公司經營任務2.完成分公司各項預算指標,為年度經營狀況負責3.對分公司的簽約單量、服務口碑、營業收入、品牌聲譽負責4.負責規劃、招聘面試、指導考核和穩定分公司各崗位人員5.制定員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監督落實執行6.保障人才的梯隊建設任職要求:1.企業管理、市場營銷、運營管理等相關專業畢業,?埔陨蠈W歷2.連續5年銷售團隊管理經驗,2年以上同崗位管理經驗3.有較強的事業心和上進心,良好的組織、協調能力,良好的表達能力,能夠承受較強的工作壓力4.認同公司文化,有良好的職業操守、廉潔奉公5.有獨立與業主商務談判的經驗薪酬及福利制度:1.職位月薪+店鋪利潤提成2.試用期3個月,轉正后五險一金3.帶薪年假5天起(隨工齡遞增)4.帶薪旅游5.該職位為公司合伙人6.年收入至少20萬

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              房產店長/底薪5000+高提成+利潤分紅杭州華邦房地產代理有限公司杭州-蕭山區2-2.5萬/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              【崗位條件】1、如果你,2年以上同行工作經驗,擁有良好的組建團隊和管理團隊的能力,歡迎自薦;2、如果你,熱愛房地產事業,有強烈的自主經營和市場競爭意識,那將更加契合;3、如果你,有長遠的職業發展規劃,立足于房產行業的長遠發展,那我們將同舟共濟;4、當然,我們要求:年齡在25-40周歲,統招大專及以上學歷!緧徫宦氊煛1、負責公司規章制度的執行與傳達;2、負責團隊組建、人員培養與團隊氛圍營建;3、負責團隊目標制定與分解,監控執行過程,達成業績目標;4、負責店面形象與日常管理!拘匠旮@1、薪酬:保底底薪5000元,45%的業務提成,50%門店利潤分紅權。2、福利:繳納社保、帶薪年假、績效獎金、員工旅游、節日福利、生日福利、高溫福利、員工體檢、公司活動、話費補貼、月度/季度/年度獎勵(現金獎、帶薪旅游獎、汽車獎、教育基金獎)源基金家庭救助等全方位多維度保障您的工作與生活;內部員工租房、買房、服務費享受員工內部折扣價。面試地址:杭州市拱墅區潮王路225號紅石中央大廈24F聯系人:趙主管13739182336 附近公交車站:紅石板新村、湖墅路沈塘橋、新河壩巷、米市巷;附近地鐵站:2號線沈塘橋站;公交線路:101、82、12、67、30、807、801、86、19、333、151、76、516、348等

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              店長南京金地物業服務有限公司南京-雨花臺區5-7千/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、熟練掌握區域樓盤詳細情況2、為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系 4、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作5、負責門店人員梯隊的建設,擴大團隊,做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作6、負責按照公司培訓計劃對新入職經紀人進行業務培訓,幫助經紀人盡快成長,完成業績目標 任職要求:1、全日制統招大專及以上學歷,有二手房行業管理經驗1年以上2、誠實守信、吃苦耐勞、具有良好的團隊精神3、能承受較強的工作壓力,具有強烈企圖心,愿意挑戰高薪4、有良好的心態,有相關銷售工作者優先    

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              熱門商圈開店(新直營店長)杭州華邦房地產代理有限公司杭州-余杭區50-60萬/年08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              店長/經理【崗位條件】1、如果你,2年以上同行工作經驗,擁有良好的組建團隊和管理團隊的能力,歡迎自薦。2、如果你,熱愛房地產事業,有強烈的自主經營和市場競爭意識,那將更加契合。3、如果你,有長遠的職業發展規劃,立足于房產行業的長遠發展,那我們將同舟共濟。4、當然,我們要求:年齡在25-40周歲,統招大專及以上學歷!拘匠旮@1、薪酬:經理:保底底薪5K+福利,45%的業務提成,50%門店利潤分紅權。初級合伙人:25%的小組累計提成,45%的業務提成,有底薪。投資收益高,可做業務!零風險!2、福利:繳納社保、帶薪年假、績效獎金、員工旅游、節日福利、生日福利、高溫福利、員工體檢、公司活動、話費補貼、月度/季度/年度獎勵(現金獎、帶薪旅游獎、汽車獎、教育基金獎)源基金家庭救助等全方位多維度保障您的工作與生活;內部員工租房、買房、服務費享受員工內部折扣價。房產經紀人【崗位條件】1、如果你,性格外向開朗,做事主動積極、勤奮踏實,那我們將同頻共振。2、如果你,有同行相關經驗,有2年以上的銷售類、客服類、電商運營類或物流管理類等工作經驗,那將非常占優勢。3、如果你,曾經參軍報國,退伍回來想在杭州長期發展(不限學歷),我們歡迎并支持。4、基本要求:在20-40周歲之間,形象較好,擁有大專以上學歷(退伍軍人除外)!拘匠旮@1、薪酬:底薪+提成,經紀人:試用期無責底薪5000-6000+15%提成;轉正后提成45%-70%;轉正后底薪加提成月薪至少1萬起,能力強者,1月工資頂其他人一年。2、福利:繳納社保、績效獎金、話費補貼、員工旅游、節日福利、生日福利、高溫福利、員工體檢、公司活動、帶薪年假、內部員工租房/買房服務費享受員工折扣價等豐富的福利項目。3、成長:豐富的培訓項目,我們為你提供公開、公平的發展通道,經紀人—門店事業合伙人—區域事業合伙人【面試地址】面試地址:杭州市拱墅區潮王路225號紅石中央大廈24F附近公交車站:紅石板新村、湖墅路沈塘橋、新河壩巷、米市巷;附近地鐵站:2號線沈塘橋站;公交線路:101、82、12、67、30、807、801、86、19、333、151、76、516、348等我們是一個正在發展中的企業,我們期待您的加盟;我們又是一個發展迅速的企業,年青人的熱情和挑戰將讓我們更加快速地前進。 我們還是一個有追求,有目標,有理想的企業,正朝著多元化集團化的房地產綜合服務型公司發展。 未來,豪世華邦將蓄勢聚力,銳意進取,為廣大消費者提供更優質的專業服務! 歡迎有志之士加入,共創夢想的事業。選擇華邦,就是選擇一種積極向上的生活態度!杭州華邦房地產代理有限公司豪世華邦合伙人制度實施以來,整體績效提升明顯,剛過去的上半年,店長收入***可達50萬,合伙人制度下,平均每個月20萬業績能年收入40萬合伙人制度可謂是行業風險小,收益***的一份終身事業

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              咨詢顧問/店助理,本科入職底薪5500+經驗不限v四川鏈家房地產經紀有限公司成都-成華區4.5-6千/月08-05

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              貝殼集團于2020年7月24日晚正式上市!為了加速發展,特推出NGR項目為上市后儲備統招本科生預留100個快速晉升金牌店長的職位。為了培養人才,特推出入職5500元的高薪模式保底年薪8w+和創造營培訓方案!要求全日制本科學歷不限經驗不限專業應屆/實習/已畢業都可以工作積極主動有良好的人際溝通能力良好的工作氛圍和企業文化公司薪酬:試用期員工:試用期無責底薪5500元轉正后高額提成30%~80%(級別提成+業績提成)其中在校實習生保障底薪為4500元(需簽三方協議)公司福利:個人福利:五險三金、帶薪年假、內外部帶薪培訓、節日禮物、年度免費體檢、人民大會堂會議、團建、CG活動等;團隊活動:節日單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展活動【面試地址】武侯區龍騰東路36號中海大廈(7號線龍爪堰地鐵口附近)【工作地址】武侯、雙流、成華、高新、青羊、溫江、龍泉、華陽、郫縣等全成都1500家門店擇優就近安排

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              貝殼實習生/管培生/儲備干部(就近分配)佛山貝殼房地產經紀有限公司佛山-南海區0.8-1萬/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              技能要求:置業顧問,客戶資源,新房銷售,房產中介,電話銷售,二手房銷售我們提供:l 有競爭力的薪酬:試用期統招大專4500元/月,統招本科5500元/月,試用期1~3個月。轉正享受保障薪資3000+提成25%~72%,上不封頂。l 簽訂正式勞動合同,完備的五險一金,每年享受5天帶薪年假。.l 完善的帶薪培訓機制。l 專業課程研發團隊,入職配備師傅帶教,全方位提升您的綜合能力。l 團隊拓展、團隊建設,年度優秀銷售精英社崗位職責:1.熟練掌握區域樓盤詳細情況以及樓市交易動態。2.負責線上(鏈家APP、貝殼找房APP)渠道的房產信息維護,維護好新增房源數據。3.了解客戶的相關背景情況,為客戶提供咨詢服務,并為其設計切實可行的購房方案,提供優質的看房體驗和置業咨詢服務。4.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。5.打造個人專業品牌。職位要求:1.統招大專及以上學歷,年齡20-40歲,有一年以上銷售工作經驗或者客戶服務經驗優先。2.熱愛銷售,愿意挑戰高薪,自我調節能力良好并能承受一定工作壓力。3.具有良好的親和力和溝通能力,注重團隊合作。晉升路徑:1.晉升路線:置業顧問->店經理->商圈經理->運營總監->大部副總經理->城市總經理

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              靠近地鐵快速晉升店長的置業銷售深圳市樂有家控股集團有限公司廣州-花都區4-9千/月08-05

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              很榮幸你能看到這篇招聘信息。注意:優先來電優先安排面試!緩堉魅巍扛咛岢筛咝劫Y有意向且符合要求者,可直接來我司面試!拘匠旮@浚1.本科7200(5700元(無責底薪加各項補貼)+1500元真服務津貼)2.大專6400(4900元(無責底薪加各項補貼)+1500元真服務津貼)3.大專以下5600(4100元(無責底薪加各項補貼)+1500元真服務津貼)外加55%-80%業績獎金4.更多員工福利:項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎、五險一金、車補、高端智能手機(含話費補貼)、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、居住證、調戶、港澳通行證等!緧徫宦氊煛浚 都有專業培訓,導師一對一帶教1、社區資源維護者:熟練掌握區域樓盤情況,實勘物業狀況;與業主建立良好的業務協作關系2、市場資源開拓者:通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶;將客戶、盤源信息錄入公司系統;主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;3、置業服務專家:為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;保持高效執行力,完成日常量化指標;4、商務談判專家:結合客戶業主雙方需求做好中間方角色,跟進磋商、談判簽約;5、集團優秀儲備軍:作為專業精英或店長、營銷副總、子公司負責人等綜合管理方向后備培養【任職要求】:1、專業不限,有學生干部經歷、大型實踐/統籌工作經歷、營銷類經歷優先;2、良好的溝通表達能力,性格開朗外向,有激情,工作嚴謹;3、心理素質好,抗壓能力強,踏實肯干;4、責任心強,并有成就一番事業的決心!緯x升空間】:置業顧問-置業經理-區域副總經理,每周一次內部競聘會,公開透明的晉升空間。ü静晃▽W歷、不唯資歷、不唯經驗,只要您有能力,懂得堅持與學習,在公司一年升經理、三年升片區總經理,五年升副總經理的案例比比皆是)【專業培訓】:1、置業經理一帶一帶教,給你方向、給你思路、給你未來讓你在一周內知道哪里找客戶,知道在哪被客戶找到。ㄋ圆挥脫淖约菏切氯藷o經驗)2、公司不定期舉辦完善的專業教育培訓、樂有家學院、樂有家在線學院學習平臺(不收取任何形式的費用)崗位職責:1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;2、通過網絡渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;5、每周完成規定的量化指標你滿足現狀嗎?你想改變三點一線的乏味生活嗎?想提高自己的溝通能力嗎?想自己更體面嗎?想躋身于白領階層嗎?想月薪過萬嗎?趕緊加入吧,機會難得,一份工作改變你的思想,改變你的工作環境,改變你的薪資,改變你的一生!這里是應屆生創業的土壤,年輕大膽有夢想!

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              包住/均薪8K/鏈家房產經紀人/晉升快河南貝殼信息技術有限公司鄭州-管城回族區0.8-1萬/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              工作內容:一手房+二手房+租房都做1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】2、 在店內與客戶電話溝通;【不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給您】;3、 積累客戶與房源資源;【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】;4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘***桶金】7、提高自身學習力和修養;【面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我】8、為客戶提供良好的客戶服務;【服務客戶為***要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】任職資格:1. 20-40周歲,統招大專及以上學歷,熱愛房地產經紀行業;2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心;3. 有毅力,具備良好的溝通能力;4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神;薪酬待遇:加入鏈家,您可以獲得:豐厚的回報,擁抱經紀人時代!1) 見習期 薪資:底薪 3000,轉正后 30%-75%提成 越往上晉升提成越高4)經紀人提傭享受累計業務“積分”,積分越高提傭比例越高;培訓機制:1.鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,專業培訓講師;為所有經紀人開設新人培訓,在職經紀人能力提升銜接培訓,新人店經理管理培訓2.崗前培訓:講師團隊為您講解房地產理論知識3.銜接培訓:三個月順利轉型的區域和公司培訓4.經驗分享:鏈家老人與你共同分享經驗,借鑒別人成功秘訣晉升機制(1)每月公開競聘,無論資排輩,能者上!謝絕關系戶。2)A置業顧問——M店經理——S商圈經理——D大區總監——運營副總——城市分公司總經理。工作地點:全鄭州就近匹配

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              總部限時空降股東年薪百萬成都道友瑪雅房地產經紀有限公司成都-高新區80-100萬/年08-05

              學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              1.具有高度責任感、忠誠度及正能量;2.具有一定領導及業務能力,有帶團隊經驗或2-3年房地產業務經驗;3.***,個人業績提成45%,團隊業績提成40%,發展下線提成10%;4.享有五險一金、帶薪休假、節日福利、生日福利及年底、季度分紅升股等福利;5.誠邀有能力有夢想的伙伴加入,團隊集齊3人即可單獨選址開店,公司免費提供招募及開店幫助;5.以上可具體面談, 地址:高新區榮華南路255號 聯系方式:15828173818(青)

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              誠招退伍軍人/免見習深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍崗區0.8-1萬/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              技能要求:面銷,房地產銷售,網銷,電銷這里:不需要喝酒、應酬、給客戶送紅包這里:沒有性別偏見,大家公平發展如果你渴望飛速成長,希望在職業黃金期遇到快速發展的平臺如果你渴望成為經濟獨立、情感獨立、思想獨立的新時代的代表我們的驕傲,自己打造,期待你的加入!【我們的崗位】:1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;5、每日完成規定的量化指標;6、主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;7、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;8、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程!灸男匠甏觥渴杖胱灾髦疲航浖o人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,超高業績獎核算比例55%-80%;工作時間兩種方案,入職時可任選一種,周末業務高峰需全員上班,每周一或周二調休1天。1)朝九晚九點半制薪酬:本科薪酬7500元起(底薪6000+真服務津貼1500)大專薪酬6800元起(底薪5300+真服務津貼1500)2)朝九晚六點半制薪酬(周末業務高峰朝九晚九):本科底薪6100元起(底薪4600+真服務津貼1500)大專底薪5300元起(底薪3800+真服務津貼1500)更多員工福利:五險一金、車補、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假等!緯惩ǖ臅x升渠道】入職滿一個月,每月一次晉升競聘機會管理路線:置業顧問—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁/營銷總裁業務路線:置業顧問—置業經理—精英會經紀人其他路線:表現優秀者,按個人規劃可支持橫向轉崗總部職能崗、區域行政崗、外地城市管理崗位如果你是有志者,可以通過以下方式聯系我們:聯系HR:楊主任 15972207685(可加)參加面試前建議登錄公司官網詳細了解企業!

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              鏈家儲備干部經理北京鏈家置地房地產經紀有限公司-BJ061北京-朝陽區1.5-2萬/月08-05

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【崗位介紹】 一、工作職責: 1.Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護,打造專業的個人品牌; 2.Offline負責為客戶提供線下愉悅的、專業的房產咨詢及房產交易服務 二、任職資格: 1.全日制統招本科及以上學歷;可接收2021屆實習生 2.有學習力、陽光踏實、務實進取、有理想、有追求、認同鏈家價值觀; 3.善于溝通,有較強的語言表達能力; 4.有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸; 5.專業不限,有較強的服務意識,快速發展的房地產經紀行業有熱情。 三、薪資待遇: 薪資:試用期無責任底薪6000元,轉正后行業里超高30%-75%提傭,更多新人激勵 福利體系:五險+公積金(自選)+商保(自選)、帶薪年假、節日福利、精英社國外游、人民大會堂親情宴等 【行業領先的人才成長發展支持體系】 豐富的業務內容:二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產、資產管理、服務式公寓、城市更新、普租、裝修、房屋美化 科技化營銷工具:鏈家網PC端、APP端、LINK系統 強大的品牌支持:《歡樂喜劇人》《羋月傳》《我的前半生》《北上廣依然相信愛情》《鬼吹燈.黃皮子墳》 強大的培訓支持:業務線培訓-產品線培訓-職能線培訓-線上培訓北京鏈家高薪誠聘優秀的你薪資待遇:①無責任底薪6000/月;激勵2000元②轉正業績提傭30%-75%;③繳納社保五險一金+補充醫療;④免費培訓+帶薪年假+國內外旅游+互助金;⑤有團隊意識和集體榮譽感,敢于挑戰高目標,有晉升意愿;⑥有目標、有夢想、有實干精神者優先!疽蟆拷y招本科及以上學歷。

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              房產經紀人/8k底薪/免費宿舍貝殼找房(深圳)科技有限公司深圳-龍崗區0.8-1.3萬/月08-05

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              公司簡介:1)公司2001年成立至今,全國擁有大約20萬房產經紀人,累計服務300萬個家庭,2017年交易額突破一萬億,是全國規模大的房產經紀公司。2)旗下有鏈家,德佑等實體門店,深圳區域有1000多家實體門店。3)貝殼找房(深圳)科技有限公司總部坐落在福田區車公廟創建大廈,旗下鏈家,德佑等房產品牌遍布深圳各個區域。4)公司設有貝殼找房(深圳)科技有限公司黨支部,積極發展新黨員,引領公司員工積極向黨組織靠攏,設有黨員活動室。工作內容:1.深圳及其周邊一手房和二手房的銷售,房屋租賃。2.發布房源信息,房源信息的維護。3.門店客戶的接待,客戶和房源的匹配。4..處理商務談判、簽約和售后事宜。工作要求:1.全日制本科以上學歷,年齡20到40周歲。2.有強烈的責任感、榮辱感和目標感。3.積極主動,愿意學習,吃苦耐勞。4.有強烈的賺錢欲望,以目標結果為導向。5.優秀應屆畢業生,三好學生,有社團和學生干部經驗,有校園營銷比賽獲獎記錄者優先。6.有創業經驗,銷售經驗者優先。薪資和待遇:1.全日制本科無責任底薪5000元加3000元績效,底薪8000元。轉正后6000底薪,底薪加高額提成,提成為傭金的百分之30到80,優秀的員工月入幾萬以上,甚至十幾萬。2.免費提供舒適的單間員工宿舍,或者住宿補貼。3.入職購買六險一金,公司團建,生日會,下午茶等各種福利。4.超長年假,精英國外游,奔馳寶馬大獎。5.完整的晉升機制,管理培訓生每半年可參加公平公正公開的競聘,優秀精英3個月升店經理,6個月升商圈經理,1年晉升區域總監。我們的優勢:1.內部員工免費使用貝殼找房網絡找房端口,免費獲客。2.完善的培訓體系,入職前的新人培訓,轉正培訓,一對一師傅帶教,貝殼經濟學院App培訓和分享,部門每周培訓。3.廣告效應,我們的廣告覆蓋很多地鐵公交和電視電視劇,客戶和房東認可度高,有利于成交。4.大公司上班,有面子,別人羨慕。5.內部員工買房租房優惠,員工子女福利。本人介紹:1.本人95年,來自江西省贛州市,是一名深圳貝殼的招聘組長,從事過房產2年,熟悉房產的相關知識和業務操作流程,熟悉房產經紀人的日常工作安排和作息,調崗招聘2年,人事經驗也豐富,入職流程熟悉,專業過硬,為你的順利入職保駕護航。2.本人細心耐心,可以幫你分析你適合我們深圳500多家門店的哪個門店,根據你的要求給你安排門店,讓你開心工作,開心賺錢。3.生活中的好朋友,可成熟可沙雕,除了是你求職的領航者也會是你生活的好朋友。優秀門店推薦:1.鏈家海航城店:1)門店位于深圳地鐵3號線南聯地鐵站附近,交通便利,人流量大,獲客量多,保證你的上門客戶的接待量。2)地處龍崗區,區域價格低,成交活躍,并且成交量大。3)門店15人,店長93年,27歲年輕有為無代溝,幽默風趣小哥哥,業務能力強,12個轉正老人,2個新人,新人好存活,轉正快。4)屬于龍崗區,生活成本低,周圍配套設施完善,購物醫療學校齊全。2.鏈家風臨域店:1)門店位于深圳地鐵3號線吉祥鐵站附近,交通便利人流量大,獲客量多。2)地處龍崗區,區域價格低,成交活躍,并且成交量大。3)門店23人,店長79年,37歲湖北人,專業知識過硬,門店業績連續三個季度部門***,17個轉正老人,5個新人,新人多有作業氛圍,門店業績好有作業氛圍。4)屬于龍崗區,生活成本低,周圍配套設施完善,購物醫療學校齊全。3.鏈家橫崗店:1)門店位于深圳地鐵3號線橫崗地鐵站附近,交通便利人流量大,獲客量多。2)地處龍崗區,區域價格低,成交活躍,并且成交量大。3)門店15人,店長90年,30歲江西南昌小哥哥一枚,溫暖體貼,10個轉正老人,帶教師傅隨時準備者,4個新人,門店業績好,人均收入區域***名,新人也算多,氛圍好。4)屬于龍崗區,生活成本低,周圍配套設施完善,購物醫療學校齊全。

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              置業顧問 儲備干部 底薪5.5k 五險一金南京鏈家房地產經紀有限公司南京-玄武區1-1.5萬/月08-05

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              【任職資格-開放的鏈家歡迎您】(一)我們歡迎:1、本科及以上學歷,有經驗優先;2、年齡20-35周歲;3、上進心強,能吃苦,抗壓力強;4、男女不限,有夢想、有激情;5、喜歡銷售,有良好的表達溝通能力;有挑戰高薪的欲望;(二)工作內容:1. 負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產相關咨詢服務;2. 了解客戶需求,促成新房買賣,并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作;3. 負責公司房源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系。(三)薪酬福利:1、試用期期員工:無責 4000元+提成;2、轉正員工:保障底薪+高額提成3、福利:五險一金,各種激勵方案,過節福利,生日福利,帶薪年休假,半年一次國內外旅游;4、精英文化:選擇鏈家新房,就是選擇一種積極向上的生活態度!您的青春,您作主!5、互助金:為您和您家人的健康保駕護航! (四)你將獲得:1、優越的薪酬福利2、快速的成長發展機會(每月一次評估晉升的機會);3、良好的工作環境(客戶都是社會的精英,與成功人士為伴,眾多資源為我所用)4、系統的培訓課程(幫你從房產經紀的門外漢到專家的轉變)

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              儲備店長 無經驗者優先 五險一金 提供住宿深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-南山區0.7-1.4萬/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【樂有家希望優秀的您是】1、17屆-20屆統招大專及以上學歷,專業不限;2、適應偶爾朝九晚九點半的工作時間,吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;2、適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核,溝通能力好,有團隊合作精神;3、熱愛銷售,想挑戰高薪;4、喜歡挑戰自己,積極進取。5、有良好的服務意識,有較強的創業欲望!驹谶@里,您將會得到】◆一對一專業導師帶教、不用擔心不知道如何開展你的工作◆往年加薪幅度平均24%以上,每年至少兩次次加薪機會!◆五險一金、員工宿舍、商業保險、帶薪年假、節日關懷禮,一個也不會少!◆樂有家學院:行業內規模、設施一流、師資雄厚、課程體系專業豐富完善的全方位培訓基地!拘劫Y待遇】:無責底薪+55%~80%超高業績獎金本科無責底薪7500元+業績獎金大專底薪6800元+業績獎金業績達標晉升置業經理績效再額外加1000元更多福利:1、五險一金,帶薪培訓,帶薪年假,節假日福利等2、晉升速度:置業顧問—職業經理—儲備店長—店長—區域副總—營銷副總(每半個月提供一次競聘機會,晉升機會多 晉升空間大)

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              儲備店長長春市心達房地產中介有限公司長春-南關區6-8千/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              有豐富的行業經驗,帶過至少3人及以上小團隊。公司著重培養儲備店長,符合要求,可直接內部晉升管理崗位。公司業務資源豐富,有完善的晉升漲薪機制,福利待遇優厚。

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