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              房地產店長/經理
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              貝殼找房-房產店長/高底薪/行業經驗蘭州貝殼房地產經紀有限公司蘭州-城關區0.8-1.6萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、根據公司各項規章制度和政策,快速提升業績,確保完成公司下達的銷售目標;2、制定售技巧培訓計劃,對基層銷售人員進行銷售技巧培訓,以幫助提升專業技能;3、與基層銷售分析銷售案例;4、對基層銷售人員進行評估;5、沉淀成功營銷模式,并將成功經驗復制推廣;7、歡迎鏈家小伙伴前來面!任職要求:1、銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力;行業經驗1-3年 帶過團隊 或者有成熟的團隊2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力;3、熟悉產業產品知識,能輔導銷售人員培訓;福利標配:1、工作時間:早9晚6,每周休1天,享有法定節假日+帶薪年假;2、福利保障:商業保險+五險3、薪資福利:高提成+團隊提成,準時提傭4、購房需求:內部員工買房,服務費享受員工折扣價;5、學歷需求:內部員工享有學歷進修(專升本);6、交通便利:總部面試工作地點就近安排,減少早高峰所帶來的交通壓力。

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              L房地產銷售 儲備店長 月入1.5萬廣州天創房地產置業有限公司廣州-天河區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              技能要求: 1、通過電銷渠道,網絡渠道;多方面銷售模式發布房源信息,吸引目標客戶;(不限定銷售模式)2、通過電話、微信、網絡等形式與客戶溝通,了解客戶需求,為客戶提供置業方案,陪同客戶看房;3、跟進公司提供的意向客戶,促成合作;4、維護好現有的客戶,保持良好穩定的合作關系,服務好老客戶轉介紹的客戶資源;5、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作; 我們的誠意: 1、生活質量保證:無責任底薪3000-5000+高額提成(上不封頂)+開單現金獎2、職位晉升:按工作態度,工作結果,個人品德素養,兩月一次晉升考核;(晉升無封頂)3、旅游:月度市內游,季度省內游,半年國內游,年度世界游;(按入職時間及工作表現)4、培訓:所有員工均有崗位專屬培訓、技能培訓(帶薪培訓)5、獎勵:各種部門獎金,公司獎金(按銷售計劃隨時制定),帶薪年假,年終獎6、上班時間:早班:上午9:30-下午20:00晚班:上午10:30-下午21:30 月休4~5天 您的成長空間:我司沒有空降兵!每一位管理者均來自于基層,晉升空間巨大; (1)橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;(2) 縱向晉升(管理層面):房產經紀人---銷售主管---銷售經理---區域總監---運營總經理;只要你夠“出色”我們就會傳播你的光芒,追尋不一樣的你 職位要求:1;熱愛銷售行業;無需工作經驗;2;具備強烈的成功欲望,刻苦耐勞,并能承受較大的工作壓力3;20-35周歲,身體健康4;誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神; 崗位職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2、通過電話邀約客戶看房,促成一手房買賣交易;3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。 天創集團為您提供: 1.有競爭力的薪酬體系:無責任底薪3500元+行業領先的提成比例(全額55%全額直提提成);2. 新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓,全方位助你成長;3.內部良好的晉升通道,專業和管理雙向晉升通道(物業顧問、高級物業顧問、銷售主管、銷售經理、店長、銷售總監、高級銷售總監);4. 廣闊的晉升空間: 我們提供清晰透明的晉升空間,2個月一次晉升機制;5. 貼心完善的福利保障:員工享有社會保險;6.員工享有國家規定的有薪假期,同時購房享受優惠折扣。7. 業績優異者可獲公司榮譽嘉獎、現金大獎、實物獎勵(如小車)、海外旅游等豐富的獎勵;8. 全行業獨有的“商學院”,提供全方位的培訓,幫助無行業經驗新人快速成長為業內精英;9.已實現網上房源共享,完善的業務網絡能助你快速完成銷售業績。 房產銷售人員又不用出差,在市內工作就能實現高收入的優勢;有遠比汽車銷售行業高很多的提成;又比保險銷售更現實易做,如果您不安于枯燥的辦公室工作,想在銷售行業快速實現自己的資本積累,房產銷售是不錯的選擇!年薪百萬,有車有房已不再是奢望;只要您懷揣夢想,只要您敢于挑戰,天創集團將為您提供廣闊的發展平臺,助您實現夢想!歡迎踴躍投遞! 上班地點:天河 天河北 就近分配 面試地址:廣州市天河區龍口東路346號天誠廣場

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              德祐房產門店店長寧波聚眾地產寧波-江北區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              上班地址: 來福士江北大閘南路主要工作目標:滿足業主和顧客需求;提高顧客滿意度;提升單店業務贏利 工作內容:1.負責整個門店的管理工作、人員的招聘、培養與保留;                  2.監督主管各項工作的完成情況;                  3.完成門店各項指標要求。職位要求:1.統招本科及以上學歷;                  2.有5年以上相關行業管理工作經驗,團隊建設能力優秀者優先;                  3.具備獨立管理店面的能力,包括行政、人事、運營等多方面管理;                  4.有良好的溝通協調能力,幫助員工解決工作、生活中遇到的困難;                  5.有良好的執行力,能及時完成公司所下達的各項工作任務;                  6.“三觀正、人品佳”是我們選擇的首要因素。!我們的優勢:1. 具有行業競爭力的薪酬,豐富的業績提成;2. 推動職業化的定制培訓3. 全流程后臺支持與賦能共享行業萬億大平臺,綜合運營、戰略、營銷、財務、法務等;4. 愉悅的工作環境和氛圍5、月度團建,季度/年度榮譽表彰,行業學習交流機會等。更多可能性的晉升空間

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              重點培養+未來總裁人選 7200起深圳市樂有家控股集團有限公司廣州-海珠區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【薪酬福利】本科薪酬7200元起大專薪酬6400元起更有高達55%-80%的超高業績獎核算比例· 五險一金、帶薪假期、年終獎;【任職要求】1、大專(含)以上學歷,年齡18歲-27歲之間,專業不限,歡迎優秀20/21屆應屆畢業生投遞簡歷;2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力,有奮斗拼博精神,能接受周末節假日別人休閑我賺錢的高挑戰工作性質;3、價值觀與公司文化相匹配,具備換位思考、先人后己的意識,為人正能量;【崗位職責】1、負責新客戶和業主的開發;2、負責客戶與業主的接待與咨詢,利用專業知識和信息提供顧問式的咨詢服務;3、負責為客戶提供房屋買賣、租賃等相關業務的專業置業方案,進行全程代理服務;4、作為專業精英或店長、營銷副總、子公司負責人等綜合管理方向后備培養!緯x升機制】樂有家除了能給你“面包”,更能滿足你的職業發展理想。在樂有家,晉升是公開透明的,所有崗位的晉升都采用競聘制,晉升發展不需要熬資歷,把握機會和提升能力才是關鍵,快速晉升不再是夢。樂有家已有90后店長1236名、營銷副總經理163名、營銷副總裁10名、職能中心負責人3名!來樂有家,有高薪更能快速晉升!營銷管培生(儲備干部)—置業經理(儲備店長)——店長——營銷副總經理——營銷副總裁。面試直通車——胡主任  15013285057(微電同號)溫馨提示:由于最近面試人比較多,請主動添加,可盡早安排面試,給自己一個嘗試,還你不一樣的人生。

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              租售經理碧桂園生活服務集團股份有限公司西安分公司西安-未央區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責: 1、根據部門業績目標,制定區域租售業績達成方案并組織實施。2、負責區域租售團隊搭建、人才梯隊建設以及業務培訓。3、負責對各業務區域和門店日常工作進行管理、協助、指導、監督和檢查。4、負責區域租售各類突發事件、疑難問題和重大投訴的處理。5、跟蹤行業動態和競爭對手發展變化,在各階段有針對性的制定營銷策略,提升業績、口碑和市場競爭力。6、完善區域租售產品體系,進行各種新業務研究、嘗試,提升業績。7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、25-40歲,男女不限,形象氣質佳;2、學歷要求:大專及以上; 3、專業要求: 較強的房產經紀行業經驗,專業知識精通; 4、工作經驗:二手房經紀行業3-5年以上同崗位工作經驗; 5、計算機技能: 熟練運用辦公軟件;6、較高的商業敏感度,風險和經營意識較強。

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              門店店長珠海幸福家網絡科技股份有限公司珠海0.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、招聘成員及培訓團隊,安排組員的工作任務;2、領導所管理團隊,達成門店業績目標;3、負責功能領域內市場調研和需求分析,熟練掌握區域樓盤項目情況,通過各類渠道開發房源、客源,挖掘潛在客戶,開拓市場;4、指導和培訓銷售團隊,協助上層執行相關管理政策和制度,規范銷售流程,并為公司發展提供合理化建議;5、負責門店日常事務管理和團隊管理工作。任職要求:1、3年以上房地產經驗,并2年以上房地產商圈經理或店長經驗;2、社會閱歷豐富,具有豐富的客戶資源和客戶關系,服務意識強,業績優異;3、敏銳的市場洞察能力,熟悉房地產行業,具備全面深刻的營銷知識和技能;4、具備一定管理領導能力和溝通協調能力,抗壓能力強,服從公司管理;5、具備深厚的房地產人脈關系和客戶資源優先考慮;6、帶徒弟優先入職。業務模板多樣:一手、二手買賣和租賃,全新的加盟模式下,可以作為公司的員工,也可以自己加盟到平臺上自己做老板,實現職業和事業的成功。待遇:底薪5—7K+提成

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              貝殼找房/無責4500/就近安排/銷售代表/社保陜西貝殼鬧海房地產經紀有限公司西安-長安區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位要求:1、統招本科學歷,專業不限,可接受應屆生;2、學習能力強,并具備管理素養,喜歡團隊協作的氛圍、抗壓能力好;3、陽光踏實,務實進取,有理想有追求,具備良好的溝通表達能力;4、對營銷管理感興趣。崗位職責:1、負責維護各個線上 渠道的房源,保證信息準確、真實;2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;3、了解客戶需求,提供合適房源;4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;5、負責公司房源的開發、維護與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。薪資福利:1、 試用期無責任底薪5000元;2、 轉正后提成25%~75%;3、社保 五 險+公積金(自選)+補充醫療保險(自選);4、其他福利:春節10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節日禮品、人民大會堂 榮譽晚宴(優秀員工可帶親人參加)、國外旅游等。培訓體系:1、理論培訓:入職前將接受專業的房產經紀理論知識;2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐,三個月將內接受三次不同程度的銜接訓;3、實戰演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業務實戰;4、經驗分享:優秀員工與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。晉升發展:應屆畢業生- --銷售店長----分店商圈 經理----營銷總監---分公司銷售經理;每年四次競聘機會,能者上。

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              鏈家-店長/無責底薪 五險一金 年終分紅 無經驗勿投遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-渾南區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              聯系人總部HR:萬延聰聯系電話:①④⑦④零⑤⑤⑥②⑤⑧關于我們: 貝殼找房創立于2018年初,定位于技術驅動的品質居住服務平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業的優質服務者,打造開放合作的行業生態,為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。 貝殼找房將繼承和升級鏈家網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力,繼承和持續迭代大數據產品“樓盤字典”,研發和應用VR看房等創新技術手段,為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾,為消費者提供安全保障。 未來幾年,進入全中國超過300個城市,賦能超過100個品牌,連接10萬家門店和100萬職業經紀人,服務超過2億社區家庭,推動行業正循環。 -------------------------------------------------------------------------- 你的工作: 1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;2、了解客戶需求,促成一手樓盤、豪宅銷售、二手房、租房等交易 3、負責公司客源的開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系。 ------------------------------------------------------------------------- 我們需要: 1、年齡20-40歲,,熱愛銷售工作; 2、善于溝通,有較強的語言表達能力; 3、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸; 4、有較強的服務意識,誠實正直,吃苦耐勞。 各種福利: 1、高額提成 +關愛基金+孝順金+法定假日+生日禮物; 2、福利:五險,過節福利,生日福利,帶薪年休假,帶薪免費國內外旅游等; 3、精英文化:選擇貝殼,就是選擇一種積極向上的生活態度!您的青春,您作主! 4、關愛基金:為您和您家人的健康保駕護航! 優勢描述: 加入我們,你將獲得: 1、優越的薪酬福利 2、快速的成長發展機會(每季度一次晉升的機會); 3、良好的工作環境(客戶都是社會的精英,與成功人士為伴,眾多資源為我所用) 4、系統的培訓課程(幫你從房產經紀的門外漢到專家的轉變) 5、自由選擇工作地點 可就近分配工作地址; 【面試要求】:提前與HR溝通預約面試時間,面試通過后,將根據求職者意愿,就近安排區域 【溫馨提示】:由于近期為求職高峰期,為避免導致重復工作,請您投遞一份簡歷于本招聘職位即可 【應聘方式】: 個人簡歷 在線投遞 【招聘流程】:簡歷 ——面試 —— offer —— 培訓 —— 簽約入職(不收取任何費用)。

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              新房銷售經理/直銷經理廣州貝殼科技服務有限公司廣州-白云區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【崗位職責】1、利用各種渠道進行人員招聘,確保團隊規模達到公司要求,控制團隊流失率;2、負責直銷部門所在部門的銷售管理工作,維護房源、凝聚顧問,提高服務,達到銷售目標;2、幫助經紀人陪同客戶看房,協助談判,促成交易及后續事項的處理;3、指導及參與經紀人對客戶提供后期服務,維護客戶關系; 4、按照公司對“職業經紀人”的定義向團隊成員以及新人進行輸出指導、培訓【任職資格】1、高中同等學歷,統招大專及以上學歷優先;1年以上房產銷售經驗,有管理經驗優先;2、具備高度的責任感、組織能力和抗壓能力,并善于管理團隊、發揮團隊合作的能力,學習能力強、能夠對新事物有自己的獨特認知及敏感的接受度;3、具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力;4、熟知市場信息、樓盤信息,并掌握客戶溝通的技巧、演示技巧;5、具備一定的團隊職業管理能力,有明確的管理方向及管理目標,具有主動賦能的意識,能夠有效控制團隊人員的穩定性;6、具備培育團隊、培養新人的能力。 【薪資待遇】面議

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              房產經紀人/儲備干部/銷售代表-沈陽鏈家遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-和平區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【我們需要這樣的你】1、全日制統招大專及以上學歷,專業不限,經驗不限,年齡20-35周歲之間;2、具有較強的統籌,執行及協調能力;3、活潑開朗,有良好的待人接物能力!灸愕萌粘9ぷ魇恰1、電話預約及現場接聽來電接待來訪客戶,了解客戶需求,向客戶介紹樓盤情況;2、根據要求,做好目標區域、競爭樓盤市場調研工作;3、配合開發商與物管機構辦理客戶的交房等售后服務事宜!靖@觥恳、 公司薪酬:底薪:本科學歷無責底薪3500元,另有20%~75%的業績提成大專學歷無責底薪3000元,另有20%~75%的業績提成二、 公司福利:1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、互助金、績效獎金、成單獎金、北京人民大會堂國宴榮譽、內外部培訓、節日禮物、生日party、2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)4. 團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展三、其它福利:①內部員工租房、買房,租住自如房屋,服務費享受員工折扣價;②老員工享有周年慶定制禮物;③精英社成員享有免費出國游;如果您除了本專業(土木工程、建筑、施工、醫藥代表、律師、心理學、健身顧問、會計、行政人事等等)之外還愿意有更多的選擇和挑戰,我們歡迎您的加入,也能給到您足夠的發展或內轉的空間和平臺!面試地點:沈陽市渾南區奧體中心同方大廈B座1101貝殼總部(可線上視頻面試)工作地點:全沈陽市內可根據個人居住地點或個人需求就近分配HR溫馨提示:了解面試詳情也可以直接點擊右下角“立即溝通”進行咨詢,或直接投遞簡歷,我們將會優先為您安排面試,縮短面試預約流程。

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              商圈經理/德佑直銷重慶鏈家房地產經紀有限公司重慶-渝北區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              【工作內容】1、參與制定項目銷售計劃及營銷方案,負責計劃和方案的執行及策略調整2、負責銷售員的培訓及團隊建設,確保項目良性運作和培養后續梯隊3、指導和督促銷售員的日常工作,帶領團隊完成銷售任務4、負責銷售報表的核對確認、上報及工作文件管理,銷售回款與協助結賬工作5、負責向銷售員培訓公司的各項規章制度及會議精神【薪資福利】1、優于同行業的工資福利待遇:底薪7000-9000+團隊提成+五險一金+互助金+孝順金+節日禮金+帶薪年假+國內游/境外游+精英社等;2、就近分配:主城九區可就近分配工作地址;【工作要求】1、有夢想、有掙錢欲望,誠實正直,吃苦耐勞;2、21-35周歲,統招大專以上學歷,房產銷售管理經驗1-2年。3.具備良好的銷售和服務意識,積極樂觀、勇于挑戰高薪;4.踏實進取,能夠承擔一定的工作強度及壓力,5.執行力強,有良好的團隊意識。

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              房產銷售/就近分配/五險一金南京鏈家房地產經紀有限公司南京-雨花臺區0.6-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              鏈家成立于2001年,是中國領先的房地產服務企業,業務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市,門店數量超過8000家,經紀人超過11萬名。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力,線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP,并全面入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業領先的商機流量和產品技術實力,為消費者創造智慧高效的購租房體驗。貝殼找房大平臺,平臺內鏈家、德佑、住商不動產的門店800家遍布南京!您可以就近選擇任意一家門店入職。一、薪資福利:1、高底薪+高提成:實習期底薪5000-5500元+高提成(15%—75%),員工平均薪資在8000以上;2、五險一金3、享內部員工購房優惠;4、公開透明的晉升機制;5、各種現金獎勵+社保+過節福利+互助金+法定假日+國內游/境外游等多項激勵和回報。二、崗位職責:1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求;3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求;4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。三、崗位要求:1. 年齡不限,學歷不限;2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的成功欲望;3. 有毅力,具備良好的溝通能力;4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神。 四、培養機制:a.一對一帶教體制;b.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;c.專業營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。 五、晉升機制:1.橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理 在南京這個宜拼宜居的城市,鏈家愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機,不負青春,為一盞因你而留的燈,愿你在鏈家道路漫長,有的是時間發生故事!

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              德佑直銷圈經/五險一金/全城重慶鏈家房地產經紀有限公司重慶-沙坪壩區0.9-1.8萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              【崗位職責】1、熟悉新房地產市場和需求2、負責制定、分解銷售指標,并監督檢查完成情況,完成公司下達的銷售目標3、銷售人員的招聘,團隊管理運營,團隊業務專業度的提升4、組織團建活動,建設團隊文化,增加團隊凝聚力【薪酬福利】1、M店經理40%-80%提成+團隊5%通提;S圈經7000底薪+12%通提+績效獎勵2、五險(S住房公積金)+互助金(若自己或直系親屬遭遇重大疾病,公司可報銷部分費用)+節假日福利+帶薪年假+國內/國外游+人民大會堂國宴+精英社+購房優惠+公司文化活動【任職資格】1、1年以上房地產行業銷售經驗,1年以上同等崗位(銷售經理)工作經驗;2、組織協調能力、應變能力、分析判斷能力、客戶談判能力、創新能力;3、積極進取,有對高薪的渴望,能吃苦,有韌勁,能堅持4、年齡21-45周歲,不限制學歷!【晉升方向】:管理層方向:店經理M-商圈經理S-大區總監D-總經理【工作地點】:主城九區+璧山根據求職者住址就近安排【新盤優勢】重慶未來15年內新房市場火爆,新房作業模式簡單,成交周期快貝殼找房知名度高,客戶信任度較高,公司墊傭【歡迎您的加入】總部HR 洪老師:15340534524(誠摯歡迎有意向的打工人投遞簡歷)

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              銷售代表+底薪(6500-8000)+業績提成+師徒制麥田房產北京-海淀區0.9-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              薪資福利:1. 優越的薪酬統招本科:底薪8000元+提成(30%-60%)統招?疲旱仔6500元+提成(30%-60%)帶薪培訓+全套保險(五險+商保)+帶薪年假+麥基金+月冠獎勵+團隊獎勵 +小組業績團獎(培訓期滿6個月次月后)= 全公司近10000名置業專家平均月薪10000元以上。2. 就近分配北京店面遍布北京(東起四惠,北到上地,西至西山,南達亦莊,70個區域,400多家門店),任您選擇工作地點。任職要求:1.  年齡20(含)-35(含)周歲,身份證為準;2.  統招全日制大專及以上學歷;3.  具備良好的溝通表達能力和學習能力,工作積極主動;4.  敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;5.  做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;工作內容:1. 負責新客戶和業主的開發,前期接待和咨詢。2. 識別客戶需求,提供推薦合適產品,進行價格談判,跟進。3. 負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽約及過戶等,促成業務成交,交易過程為客戶提供專業的權屬轉移服務。4. 負責公司產品的開發積累,后期與客戶建立良好的協作關系,讓其成為老客戶,長期跟進。

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              案場主管保利(長春)物業服務有限公司長春-凈月經濟開發區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              主抓銷售案場前介服務全面工作。1、男女不限,40歲以下,大專以上學歷;2、具有同崗位3年以上工作經驗;3、了解前介服務(普宅或豪宅)管理流程及相關事宜; 4、具有較強的溝通能力、組織能力、應變能力和親和力。5、具有較強的責任心,公正待人,嚴于律己,客觀公正處理問題。6、有良好的團隊合作精神和管理能力,責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。7、形象好。工作地址:保利 和光塵樾、保利時光印象如有意向,可致電溝通

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              全北京鏈家誠聘銷售儲備干部/管培生北京鏈家置地房地產經紀有限公司-BJ098北京-朝陽區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【LIANJIA.鏈家】鏈家成立于2001年,是一家以地產經紀業務為核心的全國化發展的房地產綜合服務體。業務范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、資產管理、互聯網平臺、海外房產、裝飾裝修(萬科鏈家精致家裝)等領域,是國內具有全產業服務能力的房產O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經濟區,并仍不斷擴大服務區域,在美國、英國、加拿大也已經開設海外置業,全國化的同時走向全球化。店面規模達到8000家,超過150000專業房地產置業顧問及支持團隊,致力于成為國內在住宅地產經紀、商業地產服務方面的領跑者!救瞬虐l展通道】:1.房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理2.房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁3.房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層【薪資待遇】:1、轉正前無責任底薪6000元/月,實習生4500元/月,轉正后根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況,有責任績效保障薪資6000-10000元/月,實習生4500-10000元/月,入職一年后平均薪資8000-10000元/月,提點30%-70%,提傭上不封頂!2、提供員工住宿房源, 需要員工自行承擔約800 元;3、實習期繳納實習生意外傷害險,轉正后統一購買五險一金+商業保險(補充醫療、意外傷害);4、國家傳統節日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內部員工租房、購房優惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假(2月—6月)!竟ぷ髀氊煛浚1.通過互聯網線上網絡端口(貝殼找房/鏈家網)、店面接待、社區開發三大渠道獲取客戶2.根據客戶的需求,為客戶提供一手房、二手房、房產等高品質服務3.促成成交、并為客戶辦理后期相關手續服務【崗位要求】:1.全日制國家統招本科院校畢業生,實習生必須為應屆且非短期,專業不限2.形象好、氣質佳、陽光開朗、積極向上、正能量3.擁有良好的與人溝通能力、團隊協作能力、學習能力【面試要求】:需攜帶簡歷一份兒,提前與HR溝通預約面試時間,面試通過后,將根據求職者意愿,就近安排區域我們的企業服務理念:我承諾,我做到我們的核心價值觀:誠實守信、客戶至上、團隊作戰、拼搏進取輸在猶豫,贏在行動!【招聘流程】:簡歷 ——預約面試 —— offer —— 培訓(包。 —— 簽約入職(不收取任何費用)

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              房產銷售實習生/就近分配/五險一金南京鏈家房地產經紀有限公司南京-江寧區0.6-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              鏈家成立于2001年,是中國領先的房地產服務企業,業務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市,門店數量超過8000家,經紀人超過11萬名。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力,線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP,并全面入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業領先的商機流量和產品技術實力,為消費者創造智慧高效的購租房體驗。貝殼找房大平臺,平臺內鏈家、德佑、住商不動產的門店800家遍布南京!您可以就近選擇任意一家門店入職。一、薪資福利:1、高底薪+高提成:實習期底薪5000-5500元+高提成(15%—75%),員工平均薪資在8000以上;2、五險一金3、享內部員工購房優惠;4、公開透明的晉升機制;5、各種現金獎勵+社保+過節福利+互助金+法定假日+國內游/境外游等多項激勵和回報。二、崗位職責:1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求;3、為客戶提供優質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求;4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。三、崗位要求:1. 年齡不限,學歷不限;2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的成功欲望;3. 有毅力,具備良好的溝通能力;4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神。 四、培養機制:a.一對一帶教體制;b.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;c.專業營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。 五、晉升機制:1.橫向晉升(業務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營總經理 在南京這個宜拼宜居的城市,鏈家愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機,不負青春,為一盞因你而留的燈,愿你在鏈家道路漫長,有的是時間發生故事!

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              鏈家集團總部——本科生-——儲備MVP——師徒制北京鏈家置地房地產經紀有限公司-BJ063北京-朝陽區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【招聘崗位】: 銷售—房產經紀人—儲備MVP (新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業務方向) 【崗位職責】:1、維護各個線上渠道的房源(eg:鏈家網、貝殼找房),保證信息準確、真實;2、接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業的房產置業咨詢服務;3、了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源;4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;5、負責公司房源的開發、維護與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。 【任職要求】: 1.  統招本科及以上學歷,專業不限;2.  有互聯網思維;陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;3.  高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮;4.  良好的溝通能力,積極,樂觀、開朗,良好的自驅力和進取心 【薪資福利】: 1、試用期無責任底薪6000元,最長6個月, 轉正后享有行業超高提成40%-75%+開單績效獎金2000元, 入職10個月后平均工資8000-10000元;2、實習期繳納實習生意外傷害險,轉正后統一購買五險一金+商業保險(補充醫療、意外傷害險);3、其他福利:提供員工住宿房源、春節10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節日禮品、人民大會堂榮譽晚宴(優秀員工可帶親人參加)、國內國外旅游、公司互助金等。 【人才發展通道】: 1.房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理2.房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁3.房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層注:北京鏈家2017年為全國31個分公司輸出1900+位優秀人才,建立有自己內部儲備管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱樂部),70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家,支持優秀的北京總部人員往異地輸出,并且競聘獲得職位晉升【系統培訓】: 1、理論培訓:入職前將接受專業的房產經紀行業理論知識;2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐,鏈家新人三個月將內接受三次(初、中、高)銜接訓。3、實戰演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業務實戰。4、經驗分享:鏈家優秀員工與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續,因為這里有一群愛學愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴!【面試要求】:需攜帶簡歷及學籍(畢業生為學歷)證明各一份,提前與HR溝通預約面試時間,面試通過后,將根據求職者意愿,就近安排區域【溫馨提示】:由于近期為求職鏈家高峰期,為避免導致重復工作,請您投遞一份兒簡歷于本招聘職位,避免重復!【招聘流程】:簡歷 ——預約 面試  —— offer —— 崗前培訓(包吃。 —— 簽約入職(不收取任何費用)

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              房產銷售 包住單間 地鐵口武漢城市之家房地產顧問有限公司武漢-硚口區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              【任職資格-開放的迎家平臺歡迎您】:1、18-35周歲,大專以上學歷(優秀者可放寬學歷要求),熱愛銷售工作;2、善于溝通,有較強的語言表達能力;3、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;4、有較強的服務意識,誠實正直,吃苦耐勞!竟ぷ鲀热荨浚1.新員工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起)2.在店內與客戶溝通;(不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料交給你)3.積累客戶與房源資源;(店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助你完成前期積累)4.詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;5.根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6.進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;(從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘***桶金)7.提高自身學習力和修養;(面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我)8.為客戶提供良好的客戶服務;(服務客戶為宗旨,源源不斷的老客戶介紹也將接連而來)【薪資待遇】:1.新入職無經驗新人,實習期無責任底薪3500+1000元績效+30%~50%提成2.轉正后后提成30%-50%,平均薪資約每月: 1萬-2萬+(只要夠努力,薪資上不封頂)【招聘流程】:簡歷—面試—offer—培訓—入職【其它福利】:1、精英社成員及每季度公司業績排名靠前員工享有免費出國游2、老員工享周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包;3、公司春節假期給予員工15天或以上假期與家人團聚4、有員工宿舍,環境非常好我們一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才!不要求你有多優秀,但必須有追求、有目標、做事認真有責任心!不會可以教,只要你肯學,敢于挑戰!如果你想在20多歲有房有車有份體面的工作,請加入迎家地產。這是一個年輕人的平臺,懷揣著所有夢想的公司,只要你夠自信只要你有理想,迎家地產能幫你實現。!【歡迎各位加入,一起共同成長!】

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              房產店長/商圈經理貴州貝殼找房科技有限公司貴陽-觀山湖區2-5萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、3年以上房地產行業從業經驗,有一定的團隊管理經驗;2、執行力、責任心強,良好的合作合作精神和團隊建設能力;3、較強的分析和制定策略的能力,能夠系統地對數據進行解讀,并通過數據分 析提出相關解決方案; 4、具有較強的組織協調、溝通影響能力,協助經紀人處理解決客戶投訴和糾紛; 福利待遇:1、試用期無責底薪5000+3000績效;轉正門店收入8%+年底分紅+其他激勵2、不定期團建,五險一金,貴陽各城區可就近安排上班地點

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