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              城市經理首汽租賃有限責任公司深圳-寶安區6-8千/月08-03

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              1、全面負責分公司網點設立、經營活動、資產管理工作的落實;2、負責城市內經營考核目標實現,及考核目標的分解、執行、匯報工作;3、負責城市內品牌管理、服務質量、運營標準化等工作的落實;4、負責營銷活動、廣宣方案和費用、車輛購置(處置)需求的上報;5、負責按權限對采購、日常費用支出、維保費用進行審批;6、負責按權限對招聘、車輛調動、績效獎勵、重要文件、基建項目工作進行審批;7、 城市內安全及廉政工作***責任人;8、 負責搭建、培養可持續發展的分公司人才隊伍, 營造良好的企業文化;9、 負責協調、配合首汽關聯單位工作,維護企業與當地各級政府部門關系。任職要求: 1、大專(含)以上學歷。 2、企業管理、汽車行業相關專業,有酒店前廳經理經驗者優先; 3、3年以上連鎖經營管理或銷售類崗位工作經驗,具有汽車租賃行業從業經歷者優先。 4、語言表達清晰,條理性強,具備一定的材料文件編寫能力,具有較強的執行能力;具有經營管理能力,及較高的市場洞察力; 具有較強的責任心、事業心和進取心,具備良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神,能承受工作壓力;廉潔奉公、守法自律、以公司利益為主導。 5、在目標城市內,有一定的人脈資源、客源基礎和銷售網絡,善于進行人際交往與溝通,具備較強的銷售技巧和渠道拓展經驗。

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              分公司總經理 龍華深圳市中聯建工程項目管理有限公司深圳-龍華新區100萬以上/年08-03

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              負責各區域的各項業務開發,拓展業務渠道,開發客戶資源;任職要求:1、市場營銷或工民建相關專業;2、性格堅韌,思維敏捷,具備較好的溝通談判能力、杰出的交際技巧、成熟的市場分析及開拓能力,較強的抗壓能力;3、具備專業的知識和能力,善于商務談判,能夠應對各種類型的商務場合。4、積極進取,具備敏銳的市場洞察力、強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。5、熟悉當地發改局、建筑工務局、街道辦的工程項目建設(管理)模式。本職位在深圳12個區各招聘一位。

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              總經理(知識產權)北京隆源天恒知識產權代理事務所(普通合伙)武漢分所武漢-洪山區15-20萬/年08-03

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、全面負責區域內分公司的相關管理工作管理;2、根據總公司年度銷售計劃,指導團隊完成銷售任務;3、全面負責分公司所有銷售以及日常業務管理,包括團隊人員招聘、業務輔導、流程監督,財務管理等工作職責;4、貫徹企業文化的建設與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;5、負責區域內部團隊建設工作,做好公司的人員培養儲備工作,保持團隊的穩定性。任職要求:1、男女不限,30-35歲左右;五年以上銷售工作經驗;2、具有良好的客戶溝通能力,能夠有效的開發客戶資源;3、有較強的組織能力,良好的溝通技巧和說服能力,有積極進取的精神及接受挑戰的性格;4、能接受較大的工作壓力,具備持久工作的潛力,愿意與公司共同成長;5、工作積極主動,具有高度的團隊合作精神和工作熱情。6、有客戶資源的優先考慮

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              分公司總經理深圳市安達順國際物流有限公司鄭州分公司鄭州-鄭州航空港區1-1.5萬/月08-03

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責1、根據集團公司發展戰略,組織制定分公司的戰略規劃和年度經營計劃、預算,并監督計劃的實施情況,確保全面完成責任目標和年度目標; 2、在總部委托權限內,簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜等,出席分公司相關的商務活動;3、定期召開分公司各種會議,及時解決各部門在運營中存在的問題并檢查、督促和協調各部門的工作進展;4、負責授權范圍內的費用審批,對分公司收入、利潤指標負責;5、對分公司應收賬款安全負責;6、推行企業文化,制定人力資源發展規劃,培養后備人才,為分公司員工提供必要的培訓和指導,促進對公司企業文化的宣傳和教育;7、授權處理分公司重大突發事件,貫徹實施總部下達的其他任務。8、開發、建立及維護銷售渠道及重點客戶;任職要求1、國際物流或國際貿易專業,全日制大專以上學歷,商務英語熟練,口語能達到國際交流的水平;2、貨代行業工作超過8年,管理經驗5年以上,對空運市場熟悉,善溝通,有良好的人際關系,能維護航空公司關系;3、掌握國際空運、海運發展方向,業內動態及市場趨勢,有客戶資源者優先考慮;4、工作作風嚴謹穩健,具有創業精神和自我實現的職業發展訴求。

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              連鎖餐飲總經理杭州博多工貿有限公司(博多控股集團)杭州40-50萬/年08-03

              學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、總經理應全面完成集團下達的各項指標,并將實施情況進行匯報。2、確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。3、主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃方案。4、負責召集和主持公司管理層辦公會議,協調、檢查和督促各部的工作。5、根據市場變化,不斷調整公司的經營方向,使公司持續健康發展。6、負責倡導公司的企業文化和經營理念,塑造企業形象。7、負責公司人力資源的開發、管理和提高及組織結構的調整。任職要求:1、現任或擔任過大型餐飲集團CEO,管理至少50家以上連鎖門店(海底撈、西貝、王品等優先考慮)。2、具有較強的敬業精神和豐富的餐飲管理工作經驗,具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念,具備卓越的戰略眼光、政策制定能力,注重時效性。3、作風嚴謹穩健,具備強烈的創業精神和開拓意識,精力充沛,團隊組織能力強,能承受較強的工作壓力。

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              分公司經理深圳市中合銀融資擔保有限公司長沙-芙蓉區1.5-2萬/月08-03

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作職責:1、根據公司整體發展戰略規劃,并依據大區計劃,執行公司與大區的各項政策,達成分公司的業績目標;2、負責分公司的運營與管理,負責轄區市場的開發與維護;3、負責分公司的招聘、培訓、考核、會議、財務、行政等各項工作;4、負責客戶關系管理和企業文化建設,推廣和維護公司品牌形象;5、根據公司總部管理制度,制定符合分公司實際情況的管理流程與制度。任職要求:1、教育背景:本科以上學歷,專業不限;2、工作經驗:2年以上營銷團隊管理經驗,有良好的企業級大客戶開發與維護經驗,在招聘、培訓、考核、文化等工作上,有良好的功底和實力;3、良好的溝通表達能力,組織協調能力,市場開拓能力,商務談判能力,學習領悟能力,風險管控意識與能力,團隊管理能力。4、注重個人修養,品行端正,樂觀抗壓,有責任心和敬業精神,愿意挑戰自我。

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              項目總經理/副總經理(科技產業園)上海燎申(集團)有限公司上海2.5-3萬/月08-03

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1. 貫徹執行集團的發展戰略、經營目標,對科技產業園項目的各項任務完成進度和預算執行情況負責,負責制定項目的產業發展戰略、產業規劃、產業定位、產業招商與服務、物業管理等年度工作計劃,并全面統籌實施,按期完成集團下達的各項經營指標;2. 管理科技產業園項目的各項運營工作,制定項目的產業招商和服務流程及相關制度,服務與監督項目招商、推廣、客戶和物業管理、處理重大突發事件和日常運營等工作,落實業務推進計劃,推動并確保各項經營指標的落實;3. 定期匯總科技產業園項目的招商和運營情況,并組織市場調查、預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;4. 負責團隊搭建及管理工作,推動整體培訓和考核,保持信息通暢,合理配置資源,確保完成經營業績指標;5. 與政府部門、行業協會、商會及其他機構,保持密切溝通及交流,出席相關公關活動,維護及提高企業形象和聲譽,及時處理危機企業形象的相關事件;6. 指導科技產業園項目整合資源,搭建增值服務體系、宣傳推廣項目品牌,引導商戶入駐項目;7. 推進集團企業文化、團隊建設及激勵工作;8. 完成上級交辦的其他工作任務。任職資格:1. 本科及以上學歷,經營管理類等相關專業,年齡35~48歲;2. 8年以上產業園區相關工作經驗,5年以上團隊管理經驗;3. 熟悉產業園區的發展趨勢及規劃設計、招商、服務和整體運營管理等,具有獨立操盤經驗;4. 具備較好的公關策劃、商務談判、會議組織、項目推介的能力;5. 有較強的人際溝通能力和團隊精神,有組織能力,善于帶領團隊完成任務,勇于承擔壓力,有強烈的學習愿望和一絲不茍的工作作風;6. 具有敏感的市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;7. 工作有條理性、邏輯性,具有良好的職業素養和職業操守;8. 具備協調解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。

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              成都分校主管北京世紀曙光文化傳播有限公司成都-武侯區0.5-1萬/月08-03

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              一、工作內容:1.負責成都校區團隊行政管理,完善銷售流程。2.組織咨詢團隊崗前培訓、在職培訓、內部提升培訓。3.監控校區各環節轉化率,策劃組織開展拓展工作。4.帶領團隊完成每月總公司下達的銷售指標。5、執行好總公司下達的一切行政任務,優化團隊,招聘新人,享有人事任免權。二、任職要求:1.只要個人具備相關能力,對于學歷的要求可放寬至中專。2.具備銷售意識,有同行業銷售經驗者優先。3.能承受工作壓力,能有效合理安排時間并保證既定目標的實現。4.熟悉咨詢工作,3年以上教育類行業實際管理經驗優先。5.溝通及執行能力強,做事認真,執著,有責任感及團隊合作精神。6.具有敏銳的市場洞察力和應變能力,優秀的執行力,準確把控市場,心理抗壓能力強。7.負責客戶的接待咨詢,向客戶提供專業的課程咨詢并實現簽單,同時為管理銷售團隊積累經驗、樹立榜樣。三、入職須知:個人紙質檔簡歷一份、身份證復印件、學歷證明復印件建檔留存使用。四、薪資待遇和福利:1.在基本工資基礎上可以有團隊和個人提成及獎金等。2.每月完成既定任務有個人現金獎勵。3.試用期之后有五險,公司定期組織培訓。4.依法享受國家法定節假日,每年一次公司組織的外出旅游活動。5.每月定期團建和活動。6.節日福利和生日福利。7.工作滿一年年假。8.對于有需要的應聘者可以提供住宿。

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              材料公司總負責人上海美創建筑材料有限公司上海-楊浦區1.5-2萬/月08-03

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責:1、根據總公司提出的戰略目標,協助董事長制定運營戰略、業務規劃、經營方針和經營形式,經董事長確定后組織實施;2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;3、根據總公司下達的經營目標,負責產品開發、研發運營等工作;4、建立健全公司的各項制度、標準、流程、解決方案,保證持續改進和完善;5、負責公司屬地公共關系維護、人力資源管理、行政、財務等工作;6、組織下屬的職業發展和培訓工作,確保其不斷適應崗位的需要,招聘、激勵指導和穩定核心人才團隊,儲備優秀人才,形成人才梯隊。任職要求:1、教育背景:統招本科及以上學歷,同濟材料專業畢業優先;2、建筑類企業10年以上規范化企業管理、市場營銷管理工作經驗;3、具備規范化企業運作模式管理經驗,有結果導向的工作思維,并具有戰略前瞻性思維;4、熟悉和掌握本行業政策以及目標區域本行業發展現狀及各種公共關系;5、認同公司的價值理念,有較強的責任感;

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              西安分公司總經理上海利真汽車服務咨詢有限公司西安分公司西安-高新技術產業開發區3-5萬/月08-03

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              職位名稱: 分公司總經理工作地點:西安主要目標:負責分公司年度業績目標及利潤目標的達成;負責分公司人員及日常工作的管理、監督。具體職責:一、業績達成:合理組織各類資源,達成分公司業績及利潤目標;協助經理、督導、銷售顧問改善技能,提升業績;監督員工各類工作完成進度及結果;分析改善分公司各類問題及制度;二、合規管理執行總部合規管理要求;監督分公司人員合規工作要求執行情況;三、渠道開拓有效利用自身資源,進行渠道開拓工作;參與分公司核心經銷商的渠道開拓工作;合理組織銷售經理及各類資源進行渠道開拓工作;監督銷售經理渠道開拓工作進度四、團隊建設協助總部對分公司人員的考勤及工作狀態進行監督檢查;參與分公司各人員的技能提升培訓及工作輔導;協助總部進行企業文化宣傳,建設積極的團隊氛圍;執行總部周例會制度,強化人員歸屬感,提升人員工作技能;分析改善分公司人力結構情況,降低人力成本;五、團隊管理負責分公司各項職能、制度、流程的正常進行;根據業務需要,協調區域、總部各類支持;合理控制分公司費用支出情況,降低業務成本; 

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              城市總經理南京硅基智能科技有限公司宿遷1.5-2.5萬/月08-03

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:負責宿遷子公司業務,包括政府項目,宿遷當地企業項目的運作與落地。任職要求:1、本科及以上學歷,5年以上政府項目經驗,有政府客情關系。2、有政府項目經驗,做過大型的toG,toB項目;3、有宿遷當地政府部門客情關系,有保險、銀行、運營商項目經驗從優。

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              吉林奧新農業科技有限公司華東辦事處經理浙江綠龍生態科技有限公司寧波-鄞州區0.8-1.5萬/月08-03

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、根據總公司市場發展戰略,負責華東區域渠道的開發與建設;2、負責區域內奧新泥炭品牌和方案的推廣,代表總公司考察、接洽合作項目;3、熟悉區域內競品并做好競品分析,提高奧新泥炭在當地市場的影響力;4、執行公司市場政策,負責辦事處的建設和管理工作。任職要求:1、本科及以上學歷,專業不限,有渠道開發經驗或者團隊管理經驗者優先;2、兩年以上市場銷售等相關銷售工作經驗,渠道銷售經驗優先;3、良好的渠道開發能力及項目運作能力;4、學習能力強,能吃苦耐勞,較高的執行力,邏輯思維能力強5、能適應不定期出差

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              店長高薪招聘湖南大合軟裝設計有限公司長沙-芙蓉區0.8-1.5萬/月08-03

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、貫徹執行公司決策,并對相關指標合理分配,確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。2、完成公司各指令任務,傳達公司相關指示,反饋部門建議,保證各營運工作正常運轉。3、組織部門日常管理及運營工作,合理調配人力。4、店內各部門事項協調,店與店、店與總部協調,參加總部的各項會議傳達總部各項工作。5、店內各部門人員培養、推薦及人員品德培養,培養本部門員工組織行為。6、處理各類突發事件。7、掌握銷售情況及竟爭店的信息,提出合理化建議。公司為5A辦公環境,購買社保,一季度一次省內外旅游團建,另外還有車補等底薪額外補貼

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              那曲市政工程公司高級管理人員沈陽市政集團有限公司異地招聘1.8-2萬/月08-03

              學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

                  那曲市熱源廠、凈水廠、污水廠三項工程由沈陽市政集團公司承建與前期運營管理,現已移交那曲市政工程公司管理。那曲市政工程責任有限公司是2018年10月成立的國有獨資的國有企業。目前公司承擔著那曲市熱源廠、凈水廠、污水廠的日常運營及市政道路和公用設施的維護工作。    崗位要求:    具備城市供熱或供水或水處理運營管理工作經驗,具備城市道路及綜合管網建設及維護管理經驗,具備一定的組織協調能力,共產黨員優先考慮。    詳情咨詢:13609889781 呂先生。

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              秘書長深圳市海能通信股份有限公司深圳-南山區1-1.5萬/月08-03

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責促進會整體戰略規劃,制定促進會的年度發展目標、服務目標和具體實施措施;2、主持促進會秘書處全面工作,負責與相關政府主管部門、會員企業等機構來訪接待、外聯工作;3、組織策劃協會日常運營及管理工作,包括日常經營活動、論壇、峰會、展會等策劃及組織,實現協會運營常態化;4、協助領導與政府和相關部門做好日常關系維護和聯絡;5、維護及拓展促進會會員關系,對外拓展與行業協會、機構的關系,加強促進會與政府及關聯協會間的交流合作;6、負責促進會團隊建設,策劃促進會定期活動,拓展促進會服務項目,提升整個團隊競爭力、凝聚力。任職要求:1、本科及以上學歷,5年以上行業協會、政府部門、商會工作經驗者優先;2、具備較強的資源整合能力、觀察力和應變能力,優秀的人際交往和協調能力;3、組織策劃能力強,有較強的責任心和溝通能力;4、有戰略性的思維和宏觀的視野;5、執行力強,辦事果斷、靈活,有較強壓力承受能力;有一定的行業協會資源優先考慮。

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              智慧園區總經理億達軟件新城管理有限公司異地招聘80-100萬/年08-03

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、全面主持園區管理公司的經營管理工作,在董事會的授權下,組織制定和實施公司總體戰略、年度經營計劃和財務預算,完成年度經營目標和各項指標;2、負責建立并持續提升公司市場美譽度及品牌影響力,通過不斷提升公司服務品質、經營創收、組織績效持續改進,保證公司具有良好的財務運營狀況;3、負責全國市場拓展和業務創新,不斷優化 “資產管理+物業增值服務+智慧園區”商業模式; 4、負責組建高效管理團隊,確保經營管理目標順利實現,不斷培養提升人員素質、工作能力和工作業績;5、負責建立健全內部良好的業務流程與溝通機制,授權各分管事業部總經理組織實施各項經營計劃,確保年度經營目標得到全面落實;6、負責包括董事會、區域公司、政府、業務合作伙伴、大客戶等內外資源的溝通協調,營造良好的經營生態。任職要求:1、具備8年工作經驗,5年以上大客戶銷售及業務拓展從業經驗,對云計算、物聯網、智慧城市、智慧園區、智慧樓宇有經驗者優先;2、對于房地產集團、物業管理集團、產業園區、大型企業等客戶有較深的理解,具備高層對話交流能力,資源整合能力及價值銷售能力,具備大項目落地實戰成功經驗者優先,有深圳、北京、上海本地客戶資源的優先;3、全日制985院校碩士及以上學歷,計算機軟件、硬件、人工智能、大數據等專業優先。4、有較強的抗壓能力,有可驗證的強學習能力,具備一定的格局,有激情和進取心,善于開拓創新,以往具備團隊管理經驗的優先;5、性格外向,熱愛銷售拓展,能夠擁抱互聯網技術。

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              項目經理北京華晟經世信息技術有限公司異地招聘18-25萬/年08-03

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              溫馨提示:本崗位工作地點:成都工作職責:1.擔任項目負責人,組建項目團隊,負責合作項目的整體運營。2.負責項目運營整體規劃與管理,落實經世教育理念以及公司各項管理制度要求與業務實施決議,對項目總體運營指標和核心業務完成情況負責。3.負責維護合作院校與合作企業的關系,整合內外部資源,不斷改善運營環境。4.統籌項目部招生與就業工作,完成招生任務,對行業人力資源服務平臺建設的最終質量負責。5.開展優質教學、創新教學,推動專業資源優化與開發,以教育教學的實際成果促進合作專業建設與發展。6.實現從學生管理到職業管理的模式創新,不斷完善優化職業素質培養的機制體系與教育資源。7.針對各區域行業需求,依托項目部團隊與資源,開展實施設備銷售,培訓服務及其他技術服務等盈利性業務活動。8.推動 ICT 行業創新基地建設與發展,達成預期的科研創新目標,成功實現可應用的方案研發與有價值的行業應用成果。9.完成公司領導交給的其他工作任務。任職要求:1.研究生及以上學歷,通信/IT類專業;特別優秀者可放寬至985/211本科院校;2.10年以上工作經驗,5年以上項目運營、項目管理或團隊管理工作的經驗;3.有較強的組織、協調、溝通、應變能力;4.對教育培訓業務有深刻的理解者優先;5.有華為/中興團隊管理經驗者優先。

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              分公司副總經理深圳市華展國際物流有限公司廣州分公司廣州-天河區1.5-2萬/月08-03

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

               崗位職責:1、負責搭建及管理銷售團隊,打造強大的分公司銷售團隊伍,積極開拓業務市場;2、根據集團銷售管理制度,結合分公司實際情況嚴格落實和執行銷售團隊考核,完成公司既定的量化任務。任職要求:1、同行業管理崗位5年以上;2、豐富的國際物流管理經驗,熟悉國際貨運市場行情,有良好的行業資源;3、高效的執行力和行動力,誠信正直;4、抗壓能力優秀,處事不驚。

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              湖南省辦經理上海航動科技有限公司長沙-雨花區0.8-1萬/月08-03

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責湖南聯通運營商業務拓展工作,商務政策的談判、框架協議的簽訂及合作項目的推進;2、協調對接湖南運營商相關政策,做好協調執行工作;3、負責維系運營商客戶關系,與聯通對外商務聯絡及商務接待;4、負責商務項目招標工作;5、根據總公司要求,按計劃完成公司拓展運營商的業績指標,規范商務業務的流程;6、負責運營商業務相關數據的整合分析,收集整合運營商客戶信息資源,有效進行成本管控。任職要求:1、形象氣質佳、情商高,善于表達;2、大專學歷以上,年齡25-35歲;3、有5年以上對外工作經驗,有運營商行業相關工作經驗者優先;4、具備商務拓展、商務談判、商務禮儀專業技巧,能進行商務接待;5、較強的親和力和表達能力,較好的氣質和談吐,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧;6、文筆及邏輯思維能力強,有良好的溝通、協調、組織能力;7、團隊協作意識,務實、勤奮,有職業操守,服從管理。

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              連鎖分校校長廣西南寧志公教育咨詢有限公司百色0.8-1萬/月08-03

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1.負責校區整體運營,負責團隊建設,是校區經營***責任人;2.根據公司經營計劃,制定校區年度市場計劃,帶隊團隊完成各項經營目標;3.培訓、建設和管理本校區的教育咨詢團隊、教務團隊,協調各部門之間的關系,推動校區各項業務的規范管理;4.做好市場定位,市場調研與市場推廣,與周邊學校建立渠道合作關系,了解競爭對手,提高市場占有率;5.注重人才的培養,建立梯隊人才培養模式;6.了解員工的工作情況,進行合理分工,提高工作效率,優化管理;7.加強安全防范,確保財產、人身、教學安全,處理校區日常發生的各種突發緊急事件。 任職要求:1.大專及以上學歷;35歲以下; 2.良好的溝通能力,較強的學習能力及市場信息獲取能力;3.能吃苦耐勞,熱愛銷售并勇于挑戰,工作積極有開拓精神,有良好的自我管理能力與團隊協作精神;4.有C1駕駛證、有市場營銷、教育培訓行業相關工作經驗和團隊管理經驗。發展方向:連鎖分校校長→城市校長→大區運營經理→運營管理總監→合伙人【加入志公,你將獲得】1.法定節假日 +五險+員工意外險+學習深造+晉升+帶薪年假+優惠報班+節日關愛+團建活動+拓展培訓+生日會2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權、股權等核心收益。3.豐富的企業文化,團隊富有活力,團隊領導人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間。

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