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              風險控制管理部助理副總裁匯豐環球客戶服務(廣東)有限公司廣州-天河區2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職責:疫情防控期間暫不安排應聘人員到公司參加現場面試,我司將統一安排線上測試和線上面試,屆時將有HR與您聯系,感謝您的理解!1. Keep abreast of all new and existing regulatory requirements affecting financial services industry as well as internal policy updates, for continuous risk identification and control monitoring;2. Ensure Operation Risk Management Framework and related procedures are implemented in respective team(s) ;3. Lead and oversee the work of respective offshore team(s) by setting objectives, providing guidance, managing performance and ensuring deliverables are in line with standard and timeline;4. Act as the liaising point with Onshore Senior Stakeholders to undertake internal event reviews and analyze root causes and advise on adequacy of actions to address control weaknesses, also identify and escalate critical/exceptional issues to the appropriate senior management; ensure timely execution of any management response actions identified;5. Collaborate with Onshore Stakeholders to facilitate internal communication (including but not limited to Operational Risks, Global Function, Risk Stewards, etc.) to remediate risks and implement operational efficiency enhancements;6. Coordinate, prioritize and manage ad-hoc projects assigned through sufficient communication with various stakeholders. 任職資格:1. Fulltime Graduation/Post graduation from recognized universities with 5 to 10 years of experience for team/project management and senior stakeholder communication2. Good understanding of operational risk and controls preferably gained through experience in front line and/or risk roles3. Good understanding of the Group’s Operational Risk Framework, Regulatory environment and business context4. Experienced in collaborating and communicating effectively with various stakeholders5. Proficient project/team management capabilities gained from past working experience6. Previous experience in banking/financial institutions is an advantage7. Good command of written and spoken Chinese (both Mandarin and Cantonese) and English.福利待遇- 具競爭力的薪酬:基本工資+績效獎金+輪班補貼+早晚班交通津貼;- 健全福利保障:五險一金+補充性商業醫療保險+免費年度體檢;- 暢享10+天假期:除享有國家法定節假日外,還擁有至少10天帶薪年假、12天帶薪病假、1天生日假、婚假、產檢假、產假以及陪產假、哺乳假等,助您達到工作生活的平衡;- 彈性福利制度:年假可買賣,商業醫療保險套餐可升級,您還可申請旅游補貼、個人進修補助、運動健身補貼等,滿足個性化福利需求;- 人性化工作環境:使用公司的員工餐廳、咖啡室、休息室、娛樂室等,進行勞逸結合;- 多元化員工活動:運動會、團建、年會等精彩活動給您平臺,任您施展才華。培訓與發展- 廣闊的職業發展平臺:遍及全球的集團網絡,提供擴展人脈及跨文化交流的機會,您還可申請不同國家及地區的長短期職位,不斷挑戰自我;- 系統性人才培育及發展:配備職業導師,為您提供清晰的職業規劃指導,充分挖掘橫向及縱向的發展潛力;- 完善的專業培訓體系:入職即可享帶薪培訓,多元化的培訓機會,還有資源及教育援助,幫您逐步實現職業目標。

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              客戶盡職調查專員-香港 RFI & TRR渣打環球商業服務有限公司廣州-天河區0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              · Investigate suspicious transactions, obtain transaction information and supporting documentation from client, summarize investigation report for approval· Review and check for completeness of CDD information and supporting documentation for approval· End to End ownership of Trigger Risk Review (TRR) cases and pro-actively manage the progress to completion status· Act as the focal point for CDD information clarification among RM, customers, CDD operations and Compliance· Reduce the RM involvement in operational components of the CDD process as much as possible任職要求:Bachelor’s Degree holder with good English reading, writing and speaking abilities.Strong analytical skills and the ability to analyse information from multiple sources, and use it to form well-reasoned, coherent and evidenced recommendations.An inquisitive mind that will ask the right questions to fully understand the risk posed in each individual case.Good knowledge of banking products and support structures strong written and verbal communication skills; general operational knowledge.Good knowledge of regulations relating to Financial Crime Risk, as well as knowledge of the HKMA regulations and legislation on AML/CTF and sanctions will be an advantage.Cantonese speaking.

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              法務專員廣西太古可口可樂飲料有限公司南寧4-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、對營運單位合同/法律文件進行基礎審核和存檔,風險控制與管理,完成合同電子系統管控、制作相應報表。2、對營運單位發生的法律疑問及案件獨立收集、分析涉案相關材料、數據及證據,給出解決方案的法律意見。3、證照管理,包括客戶證照收集存檔、有效期監督。4、政府部門事項的辦理,包括分公司成立、變更、年報報送。5、配合各部門的審計資料調取。6、協助營運單位法律知識培訓。7、完成部門交辦的其他工作。崗位要求1、了解相關法律知識、相關法律專業本科以上學歷2、3年以上文檔工作經驗,并有所建樹3、具有較強的邏輯思維能力和應變能力4、具有嚴謹的文字功底和語言表達能力 5、能適應出差

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              風控主管亞士創能科技(上海)股份有限公司上海1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              1、關注業務相關的產業發展動態,及時發現潛在或突發風險,提出調整業務方向和風控策略的意見;2、對日常業務數據的審計、包括但不限于及時、準確的錄入和維護相關數據;3、完成相關的資料收集,整理與歸檔工作,包括但不限于業務合同,業務結算單等;4、跟蹤業務相關數據,實時反映業務進展,為領導決策提供可靠依據;5、負責業務預警管理工作,預判業務各環節風險,包括風險信號識別,并及時跟領導溝通、反饋;6、結合風險預警管理工作,提煉及優化業務相關操作流程;6、組織實施公司內部管理評估,對公司風險管理工作提出改進方案;7、負責完善公司風險管理制度、風險控制流程;8、完成領導交辦的其他事件。要求:1、本科學歷,法學、數學、統計學、計算科學相關專業。2、2年以上工作經驗,熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法等相關法律法規。3、具備全面的風控數據分析、策略優化能力,并能通過數據建模、數據分析不斷優化風險策略、風險模型。

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              交通銀行催收專員交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區10-15萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、 對逾期的信用卡客戶進行電話催收或外訪催收2、完成反欺詐協查工作;3、完成卡中心交辦的其他工作崗位要求:1、大;蛞陨蠈W歷;2、反應靈敏,有一定心理承受能力,能在壓力下工作;3、吃苦耐勞,積極正面;4、具有團隊合作精神,具有團隊榮譽感;晉升標準:三個月連續達標即可晉升,表現優異者半年可以升任主任崗位。其他薪酬福利:(一)薪酬各業務團隊根據各自的考核辦法享受基本工資、月度或季度獎金、車餐補助、長效激勵以及不定期的短期激勵以及年終獎。見習底薪3500元+提成+排名獎+成長助力獎+成長超越獎+清戶獎, 正式底薪4500元+提成+排名獎+成長超越獎+清戶獎,高級6000元+提成+排名獎+成長超越獎+清戶獎。完成任務指標月薪1萬以上,上不封頂。(二)福利1.健康關懷福利除為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金外,還為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障。同時為員工提供每年一次價值約800元的體檢服務。2..職業發展福利根據員工的工作年限,員工可享受500-5000元的職業發展福利,包括“讓我們一起成長”、“邊學習邊發展”、“工作休閑兩不誤”等。3.人文關懷福利員工可享受工會組織的生日祝福、婦女節慰問、中秋節慰問、新春慰問、困難員工補助、住院或生育慰問、直系親屬病故慰問以及團隊建設活動等福利,還可享受“夏日清涼”、EAP心理健康福利。4.帶薪年假。根據員工的工齡和入職時間長短,員工可享受一定天數的帶薪休假、全薪病假、婚假、產假、陪產假、喪假以及所有法定帶薪節假日。5.其他福利。員工每年可享受獨生子女托費600元;入職滿半年的員工均可免費獲得卡中心統一量身定做的行服。韓主任

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              催收主任交通銀行信用卡中心佛山-禪城區0.6-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              1、組織資產保全團隊信用卡欠款進行電話和上門催收; 2、完成反欺詐協查工作; 3、對資產保全專員進行業務培訓和指導; 4、對客戶投訴進行妥善處理; 5、對資產保全團隊進行現場管理; 6、完成信用卡中心交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,非應屆畢業生; 2、反應靈敏,有一定心理承受能力,能在壓力下工作; 3、良好的口頭和書面表達能力,良好的溝通及協調技能; 4、有一定管理經驗; 5、熟悉當地風俗習慣,有一定社會閱歷,責任心強; 6、有催收公司、律所、資產管理公司信用卡或逾期帳款催收業務一年以上相關經驗優先。

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              風險經理(風險管理部)廣發銀行股份有限公司南昌分行南昌1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              1、具備3年及以上銀行從業經驗,至少2年以上的風險管理經驗或3年 以上對公信貸從業經驗;2、熟悉國家法律法規和監管對公信貸政策,熟悉銀行對公信貸業務, 能獨立提岀風險緩釋措施;3、掌握金融風險管理專業知識,具有較強的數據分析能力和文字組織 能力。應聘基本條件:1、品行端正,具有良好的職業操守,無不良行為記錄;2、應聘部門總經理、支行行長的年齡在45周歲(含)及以下,其他 崗位人員的年齡在35周歲(含)及以下;3、素質優良,具有較強的事業心和責任感,具有良好的職業道德和團隊意識,富有開拓精神;4、具有國家教育主管部門認可的金融、經濟、財會、法律、管理等相關專業,***學歷為全日制大學本科及以上學歷,特別優秀者可適當放寬;5、符合我行親屬回避相關制度規定。

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              信用卡催收專員河南新銀管理咨詢有限公司武漢分公司武漢-洪山區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              一、職位描述:1、通過電話回訪形式對逾期客戶進行電話提醒;2、及時了解客戶個人情況、逾期原因,進行風險提醒,并說明逾期后果,幫助客戶定制還款計劃,并跟蹤反饋,達成銀行目標。二、職位要求:1、年齡18-40周歲,身體健康,品貌端正,無犯罪記錄和不良征信;2、高中及以上學歷,熟悉電腦辦公軟件基本操作,思維敏捷,語言溝通能力強;3、具備一定的抗壓能力和良好的團隊合作意識;4、有志從事催收行業,挑戰高薪,能與公司共同發展者優先;5、從事理財、保險、證券、銀行、基金、銷售、客服等工作者優先;6、退伍軍人優先;三、福利待遇:1、福利待遇:無責任底薪3300-4000+階梯式提成+全勤獎+年終獎+五險+單雙輪休+公司旅游+公司獎金+銀行獎金=高薪2、入職帶薪培訓以及良好的晉升機制;3、公司提供五險(工傷、醫療、生育、養老、失業);4、豐厚的年終獎(同行業具有絕對競爭優勢);5、公司內部購車大幅優惠;6、工作時間:8:50-12:00 13:30-17:30,周末單雙休,享受國家規定的法定節假日及帶薪年假。7、不加班,不加班,不加班,重要的事情說三遍!8、公司提供員工宿舍;

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              風控專員/五險一金/雙休新九(廣州)網絡科技有限公司重慶-渝北區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作內容:1、及時對存在的異常事件及用戶非正常行為進行反饋和處理;2、密切關注存在的風險,收集并核實用戶行為,及時分析處理整理好記錄。3、熟練按照規則,給予用戶和諧舒適的交流環境。4、負責對接合作商,針對產品風險因素進行反饋,并與研發、運營及相關客服做好溝通,配合其他同事查詢所需數據。任職要求:1、大專以上學歷,專業不限,熟悉電腦基本操作。2、樂于溝通、有服務意識,抗壓能力強,需要足夠的耐心、細心、責任心。3、敏銳的嗅覺,善于發現歸納總結問題,及時發現異常行為。4、有較強的保密意識。薪資待遇:1. 合理優厚的薪金:基本工資(6000元/月)、績效獎金(500元/月)、年終獎、優秀員工激勵獎金等,綜合月薪:6-8千/月;2. 完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;3. 優厚的福利體系:養老保險、醫療保險+補充醫療保險、生育保險、 工傷保險、失業保險及住房公積金;4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等;5. 多元化培訓課程:帶薪崗前培訓,在職個人提升計劃;工作時間:周末雙休,法定節假日休息

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              電催崗深圳前海大數金融服務有限公司深圳-南山區0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1.負責逾期賬戶的管理工作及時掌握逾期客戶的欠款情況;2.通過電話、查找等催收手段進行催收,完成回款指標;3.業績優秀且具備管理能力者,公司重點培養,給予晉升機會。工作要求:1.高中或中專及以上學歷,專業不限,一年以上相關客服、電銷、電催、貸后等經驗;2.普通話標準,口齒清晰,有良好的溝通表達能力;品行端正,無不良嗜好,能嚴格遵守金融機構從業人員職業道德規范;3.具有優秀的客戶服務意識和較高的服務技巧,熱愛客戶服務工作;4.有親和力、善于傾聽,有較強的責任感和團隊合作精神。

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              貸后管理廣州嘉晟鼎誠企業信用管理有限公司廣州-番禺區0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              一、職責描述:1、接受公司體系化培訓,通過對溝通技能、產品知識、營銷知識、法律知識等專業知識的學習和 實踐,成為未來行業精英后備力量。2、協助銀行等金融機構對個人授信貸款中逾期不良資產進行風險管理和風險控制。3、通過電話、短信、信函等途徑對逾期欠款人進行通知、提醒、法律訴訟等;4、對逾期欠款人進行普及金融知識和普法教育;5、指引逾期欠款人及時、準確的繳清逾期欠款。二、任職要求:1、男女不限,18-40歲,中專以上學歷,熟悉電腦辦公軟件操作,優秀者可適當放寬要求;2、普通話流利,溝通能力強,有良好的心理素質和服務意識,并愿意挑戰自我;3、能承受一定的工作壓力、有團隊協作精神、工作態度認真負責;4、為人誠實守信、正直、勤勞,無不良征信記錄和無犯罪記錄。三、專業培訓:對未接觸過金融行業的新人,公司提供全方位免費的金融風控知識培訓;加入后公司提供全方位產品培訓,令你掌握公司產品知識和業務知識,令你在市場上有強勁的競 爭力;公司在你每一步成長的過程中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,導師一對一帶領拓展業務;四、職業規劃:1、公司提供公平透明晉升機制;2、管理路線:儲備干部-資管員-業務主管-部門經理-總監-分公司總經理;3、透明、公正、公開的考核制度。五、公司待遇:1、無責任底薪(3000-4500)新人補助高額業績提成激勵獎金社保六險員工生日會,員工活動節日津貼,員工各級培訓無上限的發展空間,綜合收入5-20k。2、完善的福利待遇,收入與付出成正比。3、國家法定節假日,業績優秀者每年可享受多次免費國內外旅游;4、有公平、公開、透明的晉升機會,管理能力強者可在 2-3 個月晉升;

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              信貸風控業務員聯信集團南寧分公司南寧6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位描述:接受銀行、阿里巴巴等金融機構等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個人消費類貸款的訴前調解、協商等事宜。通過電話、信函等方式引導逾期客戶正確繳費,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發展。任職要求:1、大專以上學歷,專業不限;2、具有較強的溝通協調、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判;3、人品端正,心理素質良好,講求團隊精神,抗壓能力強;4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責任心強,工作認真負責。薪酬福利:1. -無責任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費;2. -周末雙休,依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假;3. -定期安排豐富的員工活動,如旅游、生日福利等;4. -完善的在職培訓,良好的晉升機會;5. -愉悅的辦公環境,扁平化的管理體系,廣泛的??脈圈子。不論資排輩,你的晉升完全取決于你的努力;不勾心斗角,你可以做自己善于或樂于做的事情;不安排酒局,我們的業績完全靠自身實力;這里所有的同事都是你成長的伙伴,幫助你學習、提高、完善自我。公司一直致力于為員工營造良好的工作環境,并優化員工的工作體驗。我們的工作時間是每周5天*7.5小時,希望大家都能在這里開心工作,快樂生活!辦公地址:青秀區金浦路6號

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              簽約經理廣州貝殼科技服務有限公司廣州-天河區0.9-1.2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、輔助經紀人進行客戶成交斡旋; 2、負責合同講解、合同簽約,以及買賣業務的合同及備件的審核,保證正確無誤; 3、熟練掌握交易專業知識,熟悉貸款、過戶流程,可以準確計算貸款和相關稅費; 4、了解公司衍生業務產品,并能在簽約過程中滲透相關產品; 5、負責合同簽約問題的收集及反饋。  崗位要求:1、統招一本院校,985/211優先,碩士學歷優先、法律、金融、傳媒專業可優先考慮          2、素質好、能力強、顏值高,潛力大 掌握交易、法律、金融產品等專業知識 3、 較強的溝通能力、學習能力、服務意識強、抗壓能力強 ——提升客戶專業感受,提升運營意愿        

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              銀行催收質檢專員廣東明途信息咨詢有限公司佛山-南海區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              技能要求:行業分析,輿情分析,數據挖掘,數據采集,商業分析,需求分析任職要求:1、?萍耙陨蠈W歷,要求有銀行合規管理工作1-3年經驗;2、責任心強,為人正直,有較好的風險防范意識;擅于溝通,有團隊精神和服務意識;3、熟練使用計算機及Word、Excel、PPT等辦公軟件;4、熟悉催收業務知識及流程,熟知催收員的工作內容;5、具備案件分析能力,耐心細致,沉穩扎實,隨機應變。工作職責:1、創建和維護催收服務質量標準,建立催收業務內部質量控制體系。2、完成催收業務的常規質檢,包括錄音監聽、操作規范的抽查,并按照銀行合規要求標準進行判斷。3、對質檢中發現的違規、違制、違紀等問題,按照規定進行處罰或提出處理意見、建議、及時報告;4、匯總質檢情況,擬寫質檢周報、月報。做出質檢評價,提出初步整改、處理意見和建議。5、處理各項因催收工作引起的投訴,協調與各個部門的工作接洽。薪資:6000-8000元(可面議)。五險一金,雙休。年終獎。面試地點:南海區天安數碼城3期1712-1713

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              資產保全崗(貸后信用管家)成都策臣企業管理有限公司成都-錦江區3.8-7.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              工作內容: 1、 對逾期信用卡信貸風險進行管理,促進銀行不 良資產的***化回收,完成業績指標。 2、 通過談判、溝通長期逾期拖欠信用卡(M2賬 戶)的客戶提醒、督促、引導其結清賬款 3、準確發現案件風險,及時上報疑似欺詐 等異常案件 任職要求: 1、 大專以上學歷 2、 不接受實習生。30周歲之下。 3、具有良好的溝通表達能力 4、具備較強工作主動性。 上班時間: 上五休二排班制 早九晚六 培訓期:14個工作日,早九晚六,周末雙休 薪資福利待遇: 崗位均薪: 3800-7500元/月 (6-12萬/年) 底薪:M2見習:2625元 M2正式:3000元 M2高級:3600元 崗位薪資:M2見習:600元 M2正式:750元 M2高級:1125元 績效:平均1000 上不封頂 法定節假日全休,公積金比例8% 根據業績情況有年終獎,通常為4-10個月底薪。 工作地址:錦江區摩根中心20樓 試用期6個月,現在有快速轉正的激勵,最快2個做可升高級

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              知名銀行業務助理CBC(北京)信用管理有限公司佛山分公司異地招聘6-8千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

              崗位職責: 1、通過培訓掌握相關的崗位知識和溝通技巧,以專業規范程序協助銀行,提醒客戶逾期情況,告知銀行規定的還款時間,與客戶協商還款事宜; 2、主動通過電話外呼方式與相關客戶溝通,了解客戶逾期原因,持續與客戶跟進溝通工作; 3、督促客戶及時歸還信用卡欠款,維護客戶的良好個人征信記錄,從而降低銀行的壞賬率; 任職要求: 1、男女不限,專業不限,年齡18-35歲,身體健康; 2、中;蛞陨蠈W歷,有電話銷售、電話客服或業務銷售經驗者優先; 3、普通話流利,具有較強的心理素質、溝通及語言表達能力,善于與各種人群溝通、對話; 4、思維反應敏捷,性格堅韌,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、能夠正常使用電腦及辦公軟件(每位員工都會配備電腦及外呼耳機); 6、無不良從業紀錄(個人無不良信用記錄,無犯罪記錄),忠于職守,責任心強,工作認真負責 福利待遇 1、薪資:試用期/轉正后=底薪(無責)+績效獎金,各類高激勵獎金 崗位平均工資為6000-9000元左右; 能力優秀者月收入可達15000-25000。 2、五險一金、年終獎勵、節日福利、節日禮品; 3、享受法定節假日,帶薪年假,婚產假等; 4、公司配有空調及空氣凈化器,不限量茶歇; 5、提供年度旅游1-2次,月度團體活動,定期員工關懷活動,員工生日會,員工運動會,讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情 6、定期為在職員工免費提供專業培訓,提升個人能力; 員工晉升 1、新手入職進行1周的帶薪培訓,包括培訓講師的專業講解、老員工帶領、新員工個人系統實操。 2、公司為優秀員工提供崗位上升渠道,無論是職級,還是無責任底薪,都會按照員工完成的業績表現及日常工作表現進行評級晉升。發展空間(每季度根據業績有一次晉升機會):專員-組長-主管-經理 3、公司全國近40家分公司,7000人左右規模,在業內有很高的知名度和專業性。  

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              風控主管廣東時利和汽車實業集團有限公司廣州-天河區0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、負責制定網約車事項風險審批標準及流程,根據發展不定期優化更新;2、負責對訂單申請的客戶,進行資信調查、風險審查評估,提出意見,出具報告;3、負責對爭議訂單,進行上門考察、走訪等,切實排查風險要點,附加措施,合理管控風險的同時,提升業務發展;4、分析租賃客戶的租金逾期原因,優化審批要素及風險化解機制;5、監管租賃客戶的風險、逾期,二次催收,進行風險分類,提報總監,執行控制措施;6、熟悉網約車、租賃等相關法律法規及信貸風險防范識別、監控、化解體系.任職要求:1、大專以上學歷,法律、財務等相關專業,;2、具有風控工作經驗優先;3、對風險管理 、風險體系有較深的理解,良好的風險控制能力和管理素養;5、誠實守信,責任心強,工作細致、嚴謹。

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              風控專員/接收應屆/帶薪培訓新九(廣州)網絡科技有限公司重慶-江北區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作內容:1、及時對存在的異常事件及用戶非正常行為進行反饋和處理;2、密切關注存在的風險,收集并核實用戶行為,及時分析處理整理好記錄。3、熟練按照規則,給予用戶和諧舒適的交流環境。4、負責對接合作商,針對產品風險因素進行反饋,并與研發、運營及相關客服做好溝通,配合其他同事查詢所需數據。任職要求:1、大專以上學歷,專業不限,熟悉電腦基本操作。2、樂于溝通、有服務意識,抗壓能力強,需要足夠的耐心、細心、責任心。3、敏銳的嗅覺,善于發現歸納總結問題,及時發現異常行為。4、有較強的保密意識。薪資待遇:1. 合理優厚的薪金:基本工資(6000元/月)、績效獎金(500元/月)、年終獎、優秀員工激勵獎金等,綜合月薪:6-8千/月;2. 完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;3. 優厚的福利體系:養老保險、醫療保險+補充醫療保險、生育保險、 工傷保險、失業保險及住房公積金;4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等;5. 多元化培訓課程:帶薪崗前培訓,在職個人提升計劃;工作時間:周末雙休,法定節假日休息

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              電話催收專員融盛世紀法務咨詢(深圳)有限公司鄭州分公司鄭州-金水區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:中技|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              福利待遇:1、無責底薪3k-6k+業績提成(無上限)+個人獎金/團隊獎金,人均月薪8k-15k+2、入職試崗期之后可購買五險,轉正之后購買一金3、享有國家法定節假日(婚假、產假、陪產假、喪假、年假等),每周下午茶工作時間:朝九晚六,休息大小周,固定6天崗位職責:1、主要從事個貸催收相關的工作,對逾期客戶進行電話調查、電話談判的工作;2、以專業、規范程序協助銀行處理逾期帳款;3、通過電話等方式與相關客戶溝通,督促客戶及時還款。任職要求:1、中專及以上學歷,18-35周歲,男女不限;2、性格開朗、思維敏捷、心理素質良好,具良好語言表達能力,有銷售、客服、保險、地產工作經驗尤佳;3、具有風險管理經驗、熟悉催收業務者可優先考慮;4、優秀者可放寬學歷要求。

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              風險控制專員/無需經驗/雙休新九(廣州)網絡科技有限公司廣州-白云區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作內容:1、及時對存在的異常事件及用戶非正常行為進行反饋和處理;2、密切關注存在的風險,收集并核實用戶行為,及時分析處理整理好記錄。3、熟練按照規則,給予用戶和諧舒適的交流環境。4、負責對接合作商,針對產品風險因素進行反饋,并與研發、運營及相關客服做好溝通,配合其他同事查詢所需數據。任職要求:1、大專以上學歷,專業不限,熟悉電腦基本操作。2、樂于溝通、有服務意識,抗壓能力強,需要足夠的耐心、細心、責任心。3、敏銳的嗅覺,善于發現歸納總結問題,及時發現異常行為。4、有較強的保密意識。薪資待遇:1. 合理優厚的薪金:基本工資(6000元/月)、績效獎金(500元/月)、年終獎、優秀員工激勵獎金等,綜合月薪:6-8千/月;2. 完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;3. 優厚的福利體系:養老保險、醫療保險+補充醫療保險、生育保險、 工傷保險、失業保險及住房公積金;4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等;5. 多元化培訓課程:帶薪崗前培訓,在職個人提升計劃;工作時間:周末雙休,法定節假日休息

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