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              康師傅銷售代表(崇明包住宿)康師傅控股杭州頂益食品有限公司上海分公司上海-崇明區6-7千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              1、根據手機師傅通線路做好線路規劃并進行門店拜訪,負責門店的點貨以及排面整理,提高成交量率/鋪貨率,達成銷售目標;2、依據公司標準執行通路必售品相鋪貨與生動化陳列;3、落實行銷活動展開計劃;4、運用師傅通掌握拜訪客戶的進銷存狀況。任職要求:1、高中(含)以上學歷,專業不限;2、年齡35歲以下;3、吃苦耐勞,責任心強,耐心細致;4、需自備交通工具(電動車)福利待遇:1、薪資:6000-7000元,如果不是崇明當地人,提供住宿,且有1000元的補助。2、五險一金、帶薪年假、淡季旅游、部門福利、高溫津貼等3、晉升路徑:士多業代——MA業代/批發業代/機動士多業代/特通業代——訓練/查核——區域主管工作時間:做六休一工作地址:建設鎮 港沿鎮 豎新鎮

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              區長/渠道拓展員中國聯通常州分公司常州-新北區4-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              大專及以上學歷,熟悉區域內所有網點,按要求進行巡查,巡查內容:對賬,業務量核對確認及統計,補充物料(手機卡及其他相關銷售物料),支撐網點銷售;配合區域內的寬帶資源開展以移帶固電話回訪及存量價值提升工作;收集區域內的資源信息:郵政、有線及其他合作渠道的拓展,宣傳及業務推廣的嵌入等。

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              地產中央空調銷售大金(中國)投資有限公司武漢分公司成都-成華區8-10萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              1.協助經銷商進行地產類、大項目類等領域商用中央空調的開發、攻關及維護,促進項目成功; 2.深度挖掘、開發及維護經銷商渠道網絡。 其他要求: 1.5年以上銷售經驗,其中從事項目類銷售工作至少3年以上,有行業工作背景優先; 2.具有良好的敬業精神及團隊合作精神,有強烈的目標感; 3.表達能力強,具有良好的溝通和說服能力; 4.26-33歲,本科學歷,熟練應用office辦公軟件。

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              銷售管理專員深圳華潤九新藥業有限公司 (華潤三九抗感染事業部)深圳-福田區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、跟進所轄區域的銷售任務、活動及其它相關指標的制定和執行監控;2、對銷售數據定期分析,審核區域活動的申請及總結;3、充分了解市場狀態,及時向上級反映竟爭對手的情況及市場動態;4、對所轄區域開展產品培訓、業務指導等工作;5、定期向公司匯報市場情況,提交所轄區域的銷售流向等數據; 任職資格:1、醫藥、市場營銷、經濟類相關專業大專及以上學歷; 2、具備責任心,能夠完成部門下達的銷售指標及各項任務; 3、有OTC銷售2年以上工作經驗者優先; 4、有OTC渠道處方藥銷售經驗的人員優先5、熟練使用EXCLE、PPT等常用辦公軟件; 6、能適應不定期出差; 7、具有良好的職業道德,遵守國家法規及公司各項規章制度。

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              2I專員中國聯通南通分公司南通-通州區3-5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、在負責區域內,對售出產品進行配送、結算及二次銷售;2、實施咨詢及售后投訴的初級處理服務;3、跟蹤了解用戶的需求,為公司業務部門提供方案信息。任職資格:1、對通訊行業有興趣,具有良好的服務意識。2、溝通能力強,親和力強,具有一定的邏輯思維變通能力。3、熟悉電腦軟件操作,對手機業務功能熟悉。4、有敏銳的市場洞察力,強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。5、熟悉負責區域內的路況。工作地點:通州區注:該崗位與第三方簽訂勞動合同,繳納五險一金。 

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              交通銀行渠道經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心福州-晉安區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              1、負責交通銀行綜合金融產品的推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、半年銷售體驗期后,進入管理人員培訓期;任職資格:1、大專及以上學歷:2、有銷售行業工作經驗,業績突出者優先;3、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、有團隊協作精神,善于挑戰高薪。5、歡迎優秀的應屆畢業生加入薪資福利:1、薪酬=基本工資(2400-4000)+績效工資(3000-2W)+其他福利2、按照國企標準繳納五險一金+補充商業保險(每年看病20000元報銷額度)+補充醫療保險;3、公司提供交行行服及每年800元體檢一次,公平公正的晉升機會。工作時間:周一至周五公司早打卡,其余時間靈活,自由分配

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              交通銀行渠道營銷客戶經理1E交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心蘇州-姑蘇區0.7-1.4萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              一,崗位職責:在蘇州及大市范圍內從事信用卡的營銷與推廣,工作方式分為網絡預約收件、駐店銷售(蘇州范圍內多家知名連鎖超市及油站可免費駐店,并有蘇州中心、龍湖等商圈活動助力)、代發工資收單業務及上企業營銷團辦。二,崗位要求:1、大專及以上學歷(學信網可查)2、反應敏捷,具有較強溝通能力及交際能力,具有親和力,耐心細致,為客戶提供優質的服務。3、有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神。4、樂于接受挑戰,有激情,有夢想。5、有銷售工作經驗者優先。三,薪資待遇:全新的薪資體系,可觀的收入=底薪 + 月度績效獎金 + 優質客戶獎勵 + 渠道客戶獎勵 + 績優人員長效激勵等 底薪2800~5000 月收入平均8000+,表現良好者過萬,極其優秀的可達兩三萬以上。四,福利待遇:1、六險一金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險和住房公積金,醫療險,工傷險,生育險,失業險和補充商業險2、 各種福利發放,綜合2000 +3、帶薪假期:帶薪年假及病假,根據工領分別享有2~10天,5~20天帶薪假期,同時帶薪法定節假日、婚假,喪假,產假,陪產假。4、人文關懷:工會生日節日問候及禮品,各類豐富多彩的娛樂活動,及定期團體活動。5、行服福利:員工入職滿半年即可提供全套標準行服套裝。五,發展空間:1、橫向發展:業績穩定突出者可競聘到卡中心其他部門(商務部、資產保全部、辦公室、市場部等)2、縱向發展:見習客戶經理、正式客戶經理、高級客戶經理、見***任、正式主任、高級主任、推廣經理等沒有***,只有更好!找工作,我們認為是雙向選擇的過程:收入,對于每個人都很重要,可即使我們能提供較好的收入,但我們卻認為它并不是最重要的!因為,你在一個什么樣的企業工作,在你的靈魂深處就會種下這個企業的文化的種子,而這種文化它會影響、改變你的一生!無論你學何專業,無論你是男是女,無論你有無社會關系,歡迎你加入我們! 讓我們風雨同舟、一起成長、一起成為行業領袖!

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              交通銀行駐店客戶經理交通銀行信用卡中心成都1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              親愛的應聘者: 在茫茫人海中,如之不期而遇,這便是緣分! 【企業概述】 交通銀行,創始于1908年,為國有五大銀行之一,同時是中國歷史最悠久的銀行之一,2020年3月,入選全球品牌價值500強。 交通銀行信用卡是交通銀行與匯豐銀行共同合作推出的信用品牌產品,引入國內外先進技術與管理,傾力打造,它匯集了全球與本土雙重優勢,以“中國人的環球卡”為主旨,倡導一種全新的消費文化和用卡體驗,提供了遍及全球的優惠禮遇和貼心服務。 交通銀行信用卡中心成都分中心直屬交通銀行,是交通銀行重要組成部分,其員工也是國企員工,享受國企銀行待遇,F成都分中心快速發展,誠聘優秀人才,客戶經理(10名)。 【任職要求】 1、年齡20~30周歲,身體健康,品貌端正; 2、大專及以上學歷,學信網可查(接受應屆畢業生); 3、熱愛銷售、市場營銷工作; 4、誠實守信、積極樂觀、吃苦耐勞,有服務意識、有較強的執行力與責任心; 5、具備良好的溝通協調能力,能獨立分析和解決問題、抗壓能力強,能按要求完成任務、敢于挑戰高薪; 【崗位職責】 1、負責公司產品的銷售及推廣(信用卡、ETC、網上銀行、儲蓄卡、分期等業務) 2、開拓新市場,開發新渠道,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 3、充分利用我行渠道資源,企業資源,分行代發工資客戶和我行合作的加油站、超市、便利店、購物中心商戶等資源,達成工作目標; 4、管理維護客戶關系,建立長期戰略合作計劃; 5、建立自己的工作思路,實現個人工作生活成長性; 6、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標 【福利待遇】 1、薪酬 底薪+績效提成+綜合營銷獎勵+工齡工資+車餐補貼+額外補貼(平均月收入15000元)上不封頂 無責底薪:見習2400,正式3100,高級4100,最快8個月可轉主任管理崗位。 2、五險一金 繳納養老、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金,其中住房公積金按照稅前一年月平均收入基數購買,收入越高,公積金繳費越高,對于有買房計劃的小伙伴來說是超級給力的福利。 3、補充醫療保險 30周歲以下3000元/年、30(含)-40周歲5500元/年,提供藥房購買藥品發票即可報銷; 4、補充商業醫療保險 為小伙伴購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診看病也可報銷(社保僅報銷住院費用,本公司購買補充商業保險,可報銷門診費用,其他公司可沒有哦。 5、健康體檢福利 為員工提供每年一次價值800元的體檢服務。 6、行服福利 為員工提供統一的價值1200元制服,專業著裝; 7、子女托費 為員工提供子女托費報銷,更多地關愛員工; 8、勞防用品 每月150元-每月200元; 9、工會福利: 300元蛋糕卡、三八節、五一節、六一節、端午節、中秋節、春節等慰問禮品; 10、帶薪休假 根據工齡享有5-20天帶薪假期,優于國家規定; 11、帶薪病假 根據員工司齡享有2-10天帶病病假,優于國家規定; 12、培訓福利 員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 13、與卡中心共成長、自學費用福利 (1)、讓我們一起成長:感謝員工與卡中心風雨同舟,一起成長,500-2500元每年 (2)、邊學習邊發展:鼓勵員工不斷提升自我,不斷學習成長,1000元每年; 相關崗位福利詳情,請與我行相關招聘主任聯系面談。 聯系人:李主任 電話:182-0019-4940 地址:成都市錦江區錦東路568號摩根中心2號樓33樓。 這里有年輕的伙伴,活躍的思想,蓬勃的朝氣,飽滿的激情,期待您的加入。

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              銷售代表(重慶)維他奶(上海)有限公司廣州分公司重慶-江北區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              走訪終端門店,進行陳列整改,完善我品在終端門店的表現;維護終端價格及助陳物料,提升專業細致的服務;合理制定區域客戶費用預算,根據公司政策進行費用管控及核銷;制定合理的出貨計劃,加強貨款回收,制定區域費用預算、投放計劃及監督管控;充分了解市場競品的特價執行及流通促銷政策的情況,及時調整應對方案,及時向公司反饋市場信息及競品動態。 任職資格:高中及以上學歷,有快速消費品行業銷售經驗優先;具有一定客戶溝通技巧與終端陳列技巧;熟悉當地區域市場與銷售渠道;積極上進,有團隊合作精神。 公司福利: 1、入職即購買六險一金(社保+商保+住房公積金); 2、完善的福利體系:基本工資+津貼+銷售獎金,此外員工還享有結婚禮金、生日福利及帶薪年假等福利;3、良好的發展空間及培訓機會;4、其他福利:豐富多彩的員工活動,定期組織員工娛樂、組織各類球賽。

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              商務客戶經理交通銀行信用卡中心西安-雁塔區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責1.負責品牌餐飲門店洽談簽約;2.負責執行總部落地活動,組織開展小型地方活動,打造用卡環境;3.負責優化、整合商戶營銷及宣傳資源;4.及時處理客戶與商戶的咨詢和投訴,提升客戶的滿意度﹑增進與商戶的良好合作。崗位要求1.全日制大專以上學歷,有本地相關工作經驗者優先,優秀者可適當放寬條件。2.有市場營銷策劃等相關工作經驗。3.樂于接受挑戰,具有團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。4.有商戶拓展、維護等經驗優先;薪資結構:底薪+績效獎金+業務品質獎勵+年終獎1.平均月薪6K~10K2.年終花紅,根據個人全年工作評級進行發放;3.五險一金+補充醫療保險;4.入職滿一年可享受3000~6000元醫藥報銷;5.勞保產品,每人每月150-200元!6  .工會生日慰問、節日慰問、獨生子女托費福利

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              晨光文具銷售業務/銷售代表(京山)晨光文具湖北分公司荊門6-8萬/年01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1.負責所轄區域銷售和回款目標的達成;2.負責所轄區域各項業務KPI指標的達成;3.負責所轄區域公司各項活動的執行;任職資格:1.18-28歲,大專及以上,優秀者可放寬;2.有責任心,執行力強,有較好的語言表達及溝通能力;(有駕照,熟悉京山路線者優先);

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              業務推動崗(臺州)(紹興)招商銀行股份有限公司臺州分行紹興0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:

              (一)國內院校2021年應屆畢業生;海外院校2020年1月至2021年7月畢業的海歸留學生;其中,定向培養生要求全日制研究生及以上學歷,理工科及經管類復合背景優先,其他招聘崗位要求全日制本科及以上學歷;(二)本科生英語四級考試分數425分及以上,研究生英語六級考試425分及以上;(三)本科生年齡在25周歲以下;研究生年齡在27周歲以下;(四)誠實守信,性格開朗,身體健康,無不良行為記錄;(五)具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神,能承受較大的工作壓力,具有良好的書面及口頭表達能力; (六)認同招行文化,立志在寧波、臺州地區長期發展;(七)專業不限,歡迎理工科專業應聘;工作地點:臺州

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              高級銷售代表斯達克聽力技術(蘇州)有限公司北京分公司南昌6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              Requirements:素質要求1、 Bachelor degree or above本科及以上學歷2、 Above 3 year sales related working experience, medical instruments sales is preferred3年以上銷售工作經驗,有醫療器械銷售經驗者優先3、 With basic English speaking , reading and writing skills. Proficiency would be an asset. 具備一定的英語口語、閱讀與書面表達能力,英語優秀者優先4、 Familiar with the MS office software.熟練操作MS Word, Excel, PPT等相關軟件5、 Good communication and presentation skills 良好的溝通及陳述表達技巧6、 Good organize and independence working skills.良好的組織能力和獨立工作能力7、Pleasant personality, high motivation of the team個性開朗,積極主動,團隊配合8、Extensive traveling will be required能適應經常性的出差Duties:工作職責1、Carry out and complete the company sales plans and policies include the sales target, client accounts receipt target and so on.執行并完成公司的銷售計劃和銷售政策(包括銷售目標、客戶回款目標的達成等)。2、Develop the area marketing, set up and manage the sales net.負責所轄區域市場的開發,銷售網絡的建立和管理工作。3、Deal with the normal work between the company and clients, and maintain the good relationships with clients. 協調和處理公司與客戶間的正常工作,并維護與客戶的良好關系。4、Collecting the marketing information, provide the feasible advice for the company sales and marketing policies.收集市場銷售信息,為公司制定銷售及市場策略提供可行性建議。5、Provide the technology support and training service to clients persistently持續為客戶提供技術支持與培訓服務。6、Assist the clients in open house協助客戶做好現場促銷活動。7、Other duties assigned by supervisors.完成上級主管交代的其它事宜。Location: Nanchang工作地點:南昌

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              渠道銷售專員(J10457)神州數碼(中國)有限公司北京1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              工作職責:1.負責EMC的區域銷售;2.維護客戶關系,穩定銷量;3.開拓本區域渠道數量,完成渠道覆蓋,保證事業部下達任務的完成;4.了解市場動態,市場走勢及價格趨勢;5.維護良好的廠商關系。任職資格:1、學歷要求本科以上;2、IT銷售經驗2年以上,有存儲產品從業經歷者優先;3、分別熟悉當地市場和代理商情況,針對教育、政府、醫療、地市等細分行業從業經歷者優先; 4、有責任心、勤奮、能承受一定的壓力; 5、有較強的業務開拓能力,有激情和強烈的責任心,敢于面對挑戰。

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              KA業務代表(五險一金)正大食品企業(上海)有限公司遼寧分公司沈陽4-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、完成公司下達銷售目標,及時跟進所轄門店達成情況;2、維護終端價格,嚴格執行促銷活動方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫存量,無斷貨情況發生;3、將公司產品鋪入目標門店,擴大排面和陳列,合理利用公司各項助銷工具,提高產品在各門店的銷售業績,樹立CP品牌形象;4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關系;5、獨立做好日常溝通協調,突發事件,門店促銷談判;6、隨時掌握市場價格,關注競品市場動態,及時向主管匯報;7、協助KA主管完成應收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關票據;8、協同督導完成終端促銷員日?己思跋嚓P指導。任職要求:1、22歲至35歲,大專及以上學歷;2、兩年快消品KA渠道銷售經驗;3、自我管理能力強,工作責任心強;4、交流溝通順暢,親和力強、具備團隊管理、協作能力;5、具有快速的市場反應意識、分析問題及解決問題能力;6、成就導向性強,良好的職業操守。負責大潤發,家樂福,永輝等系統客戶

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              大客戶經理國金黃金股份有限公司北京-通州區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              任職條件:#年后到崗#1、普通話標準、流利,具有較強的語言表達能力和溝通能力;2、性格活潑外向,能夠承受工作壓力,具有團隊精神;3、工作態度積極,責任心強,愛崗敬業;4、反應機敏,思維條理性強;5、有自信心,吃苦耐勞,有上進心,學習能力強,能夠適應出差;6、有銀行渠道銷售經驗者優先。崗位職責:1、根據公司計劃針對已拓展的銀行體系業務進行維護;2、了解客戶需求,制定、執行銷售計劃,在授權范圍內進行商務談判,對客戶進行跟蹤,定期提交銷售進度報告;3、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動,完成公司規定的銷售指標;4、制定區域內階段性的工作計劃,完成銷售報表的填報;5、完成領導交辦的其他工作。

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              華夏銀行駐點營銷客戶經理華夏銀行股份有限公司武漢分行武漢-洪山區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1.招聘人數:5人    2.崗位職責:    (1)負責我行合作商戶渠道駐點營銷,完成個人發卡目標任務。    (2)運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品,防范欺詐風險。    (3)搜集整理申請表及附件,對申請表進行初審,對申請件的完整性及真實性負責。    (4)負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好,提交給團隊主管。    (5)指導客戶完整填寫申請表,提醒客戶準備相關資料。    (6)完成上級交辦的其他工作。    3.任職要求:    (1)年齡范圍在18周歲(含)至35周歲(含)。    (2)具有大專(含)以上學歷(優秀人員可放寬)。    (3)綜合素質好、有較強的營銷溝通能力。    (4)相貌端正、身體健康。    (5)無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

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              海曙保利項目-渠道專員寧波市迪賽控股集團有限公司寧波-海曙區10-15萬/年01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              (一)崗位職責1、負責項目巡展相關工作,尋找和包裝巡展現場,洽談巡展方式及費用,邀約客戶至項目現場;2、熟知所在項目推售信息,跟進客戶及時、答客問3、派發單頁、截客拉訪、拜訪客戶、收集客戶名單等4、每天準時提交當天導入和回訪客戶名單及簡單客戶情況描述5、領導交辦的其他任務

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              渠道銷售代表福建福務科技有限公司福州-臺江區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責: 1、負責銷售和推廣公司產品,為客戶提供解決方案,完成銷售指標; 2、積極拓展市場,開發新客戶,維護和鞏固已有的客戶關系; 3、按照公司下達的銷售指標,制定工作計劃,按時反饋工作進程; 4、負責合同的簽訂,貨款的回收; 5、收集市場和行業信息,積極反饋給公司;   任職要求: 1、大專及以上學歷,計算機、電子信息、通信或市場營銷等相關專業; 2、1年以上工作經驗或優秀畢業生,有IT/通信/安防行業經驗者優先考慮; 3、良好的溝通能力,客戶導向能力強; 4、熱愛銷售工作,積極、自信,具有良好的市場拓展能力、積極的進取心和抗壓能力; 5、誠信敬業,富有團隊協作精神。   工作地址:福州

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              渠道銷售專員北京麗茲行房地產顧問有限公司BJ25北京-朝陽區0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”麗茲行(LANDZ REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產。我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障入職即綜合底薪8000~9000元(包括基本工資5500元+新人補貼2000元至3000元+住房補貼 500元)+提成3-30%+活動量獎金,沒有任何業績考核和末位淘汰。另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪可達9041元;入職首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+ 每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務 ;我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO 中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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