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              服裝/紡織設計總監
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              門店經理廣州觀瀾服裝科技有限公司廣州1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

              1、新店開業籌備和市場分析調查。2、全面負責各門店的經營管理工作3、負責制定門店年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務和經營指標,并對月度、年度經營情況分析。4、制定服務標準程序和操作規程。檢查部門人員的服務態度、服務流程,5、負責組織公司的銷售宣傳與品牌推廣6、配合人事部招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工,并負責組織部門店員工的業務和專業知識的培訓工作。7、負責商品驗收、退換、調撥的工作安排。8、負責商品的補貨、審核。9、負責店內所需物料、用品、單據、報表的申領及準備工作,樹立整體經營觀念,控制物料的申領、使用。10、公司提供(合伙人)發展平臺,公司有完整制作流程跟團隊,只要有業務公司就有平臺,達到雙贏模式崗位需求1、大專及以上學歷,2年以上服裝門店管理運營工作經驗者優先;男女不限(28-40歲)2、熟悉銷售管理業務,了解運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規劃、統籌分析能力和邏輯思維能力3、對服裝行業有濃厚興趣,責任心、有一定的文字能力和數據分析能力,有一定的數據獲取能力; 4、 具備創業的意愿、心態和精神!有激情,抗壓,愿意與公司一起成長

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              高薪急招針織設計師上海紫覺貿易有限公司上海-松江區0.7-1.3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、能夠準確把握國際時尚流行趨勢,進行毛衫商品企劃,根據不同的風格和要求,整合品牌的毛衫產品風格、產品結構、色彩及圖案等要素,    2、保證毛衫單款的完整性和波段內與其它產品的可搭配性;    3、搜集設計素材,完成制作設計稿、效果圖和產品設計說明,確認合適的紗線及輔料,同時進行成本預算控制;    任職要求:    1、本科以上學歷,服裝設計、紡織工程類專業,三年以上品牌策劃毛織設計經驗;實際動手能力優秀的,學歷可適當放寬。    2、熟練掌握針織工藝流程、紗線的種類、材質、結構,熟知毛紗的特性并能夠巧妙的運用    2、對流行風格有較強的洞察力,對色彩及紗線流行有準確的判斷力,把握品牌市場風格;    3、熟練掌握毛衫設計、紗線性能、服飾搭配及色彩運用等相關專業知識;    4、具有較強的創新思維能力與款式開發設計能力,能獨立完成產品開發設計;    5、具備針織設計、紗線性能、服飾搭配及色彩運用等相關專業知識    6、做事嚴謹、細至,原則性強,善于溝通、認真負責,執行力強;    7、擅長廓形類以及優雅風格,有相關進口紗線的設計作品或了解過進口紗線的優先。上班地點:上海市松江區九亭鎮連富路918號(靠近地鐵九號線;公司附近公交:松江41路、43路、68路、1842路)公司包吃住

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              服裝業務經理年薪30萬起常州市魔童網絡科技有限公司常州1.2-3萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              、月薪:12000 + 社保五險一金2、年終獎,按實際有效發單訂單數量提成。(待遇如實介紹)2、上班時間:9:00-17:30 周日單休3、節假日:國家其它法定節假日休息,春節帶薪休息10天--15天左右4、男女不限,***需要******優先。崗位職責:本單位從事高級***時裝開發、生產、銷售,有一定知名度,在面輔料、成衣加工生產供應鏈內信譽名列前茅,付款時間、信譽行內***同時對合作生產商也提出了更高要求,需要有質量過硬、守信譽的供應商加入!1、根據本單位貨品的特點開發相應的服裝生產工廠。2、積極維護好合作生產工廠,做好供應鏈優化。3、配合設計師完成服裝從設計到成衣的一條龍跟進和協調;工作地址在:青楓公園旁鐘樓區香樟路63號公交:52路211路96路225路97路

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              產品設計總監/經理汕頭市協成服飾有限公司汕頭-龍湖區0.8-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作地點為廣東省汕頭市,如無法接受該工作地點請勿投遞簡歷!崗位職責:1、負責公司自有品牌的產品矩陣(產品線)短期、中期的規劃;2、制定新品開發計劃,打造產品概念和差異化的賣點;3、了解掌握國內、外同行業的新技術、新工藝及發展趨勢,制定符合品牌發展目標的品牌發展規劃,規劃產品線架構等;4、準確分析顧客消費需求,把握品牌市場定位及產品風格,對產品賣點進行深入挖掘;5、協助運營部門對店鋪的風格、商品描述、圖片設計及文案設計等提出建議。任職要求:1、大專及以上學歷,具有電商行業的從業背景者優先考慮;2、內衣服飾行業同崗位3年以上工作經驗,熟悉內衣產品的生產工藝、面料特性和產品的功能性;3、具備基本的市場研究(消費者調研、行業調研、競爭品牌調研)分析能力,通過市場調研等方式及時掌握行業產品動態、競爭品牌和市場需求的整體分析;4、具有敏銳的市場洞察力、掌握流行元素和流行趨勢,有新穎、開闊的創意思維,并具有一定的審美能力。福利待遇:1、培訓:公費培訓;2、活動:定期團建、生日會、員工旅游;3、補貼:餐補、租房補貼、健身房優惠;禮品/禮金:生日禮物、節日禮物、結婚慶賀金。工作時間:朝九晚六,大小周休息。

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              服裝設計師福州常春藤貿易有限公司福州0.6-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              因品牌定位少女裝,故本崗位限招聘85后1.充分了解品牌的市場定位,設計本品牌的商品,完成一整波段商品的企劃、設計樣稿并跟進制版與工廠的生產工藝。2. 配合完成進貨計劃,買版改版,并根據市場及庫存變化而適當調整。3.充分拓展及開發時尚少女裝的供應商渠道,不斷豐富品牌的產品線。4.依照自己的專業知識,不停的開發及豐富產品的組合與搭配模式。5.與陳列師合作,不定期至實體店鋪給營運團隊做豐富的產品搭配及產品相關知識培訓。6.了解廣東或浙江的貼牌公司、工作室、工廠資源,不斷拓展貨品渠道。任職要求:1.具備中大以上規模少女裝品牌公司的設計師經驗,至少1年。2.具備年輕時尚服飾的敏銳度及時尚感,自我潮流感非常強,對時尚少女的搭配及產品知識經驗豐富。部分主要福利:1、員工可辦理社醫保。2、員工可享有年假、婚假、喪假等假期。3、員工可享有崗位補貼、各類獎金。4、員工可享有工齡補貼。5、可享有特殊節假日三薪、高額年終獎。6、可享有員工內購折扣,參予員工集體活動等。

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              女裝設計師(品牌女裝)杭州藍色傾情服飾有限公司杭州-下城區10-15萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              任職要求:1、全日制服裝專業畢業,從事女裝設計兩年以上實際工作經驗;2、對女裝的服裝設計有一定的了解和見解; 3、具有良好的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富,具有較強的創新意識;4、了解服裝設計開發全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準,能與面輔料、加工廠有效溝通,可獨立工作;5、對服裝設計有濃厚興趣,設計有創意,思維活躍,善于捕捉流行信息,市場敏感度強; 6、熟悉國內外知名品牌風格與趨勢; 7、團隊意識較強,能服從領導的工作安排。面試地點:下城區新天地商務中心5幢東樓5樓聯系人:楊小姐聯系電話:0571-85366888

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              女裝針織部設計主管(專業針織類)廣州宏途服飾有限公司廣州-白云區1.5-3萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              職責描述:1. 根據公司發展規劃進行市場調研及商品策劃,完成商品設計企劃;2. 負責對全盤商品的設計定位、風格把控;3. 負責產品開發流程的建立健全、工作計劃和執行進度的跟進,依據確定的季主題風格設計方向,組織展開產品圖稿設計;4. 統籌管理公司既有貨品的設計樣版及賣點,以專業需求、功能性和時尚元素為設計實施基礎,確保設計滿足公司產品的市場定位;5. 分配設計開發任務,協調人員關系;6. 組織與其他部門相關工作的協調與配合;7. 負責服裝設計人才的培養,負責服裝設計團隊的建設和管理。任職要求:1.本科及以上學歷,服裝設計等相關專業;2.八年以上服裝設計開發經驗(女裝設計開發經驗占60%),其中三年以上同等崗位工作經驗及板房管理經驗;3.能深刻領會品牌風格與定位,獨立策劃每季產品;準確把握市場流行信息和趨勢;               4.熟悉服裝開發流程、成本、及面輔料特性優秀的團隊管理能力、良好的溝通協調能力、項目統籌規劃能力。

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              LAMPO設計管理培訓生(重慶)常州百貨大樓股份有限公司重慶6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

              工作地點:常州 ☆職業發展:設計管理方向:設計管培生→單品設計師→高級設計師→資深設計師→設計總監→創意總監樣版發展方向:設計管培生→樣版員→樣版師→高級樣版師→首席樣版師 ☆任職要求:20屆,21屆本科及以上學歷畢業生,熱愛時尚行業;溝通能力:語言表達清晰準確、邏輯嚴謹、條理清晰;具有較高的團隊合作精神和工作激情;持續的學習能力,優秀的適應及抗壓能力;會意大利者優先,在校期間有跨國公司實習、海外交流項目、學生會或社團等經歷優先。 薪資待遇 具有行業競爭力的薪資--根據面試筆試綜合評分定薪,底薪范圍6000元/月起;另有豐厚學歷補貼與津貼;同時根據集團經營指標、部門工作績效、個人貢獻享受年度獎金。 豐富完善的福利保障入職即享受養老、醫療、生育、工傷、失業等社會保險、住房公積金;定期體檢、節日福利派發,生日驚喜,法定帶薪年假;免費提供三星酒店標準宿舍、餐廳;健身瑜伽俱樂部,創客共享中心,花園式工廠…… 學習是我們的生活方式公司設有多層級的培訓體系,針對不同的崗位和職級體系。 簡歷投遞路徑:jtxyzp@princesky.com  人力資源部聯系電話:0519-88408013  史小姐

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              潮流服飾男裝(中性風)主設計師廣州市眾匠設計服務有限公司廣州-海珠區0.7-1.2萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、根據產品的主題、風格,進行款式的收集、設計及管理設計團隊; (設計管理方向)2、調研所負責產品的銷售狀況,并對結果進行分析和流行預測;3、根據開發計劃,制定所在項目產品開發工作的時間進度表,并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容; 4、根據流行趨勢選擇材質(包括面料、輔料),開發計劃設計出圖;5、能力優秀者,愿意與公司共同成長,可有機會成為公司股東,享受公司分紅、股東獎勵;6、周末單休,朝10晚7,公司交通便利。任職要求: 1、對國際時裝流行趨勢有敏銳的洞察力和超前意識,能準確把握潮流方向; 2、熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,具有創新意識; 3、有獨立設計能力,通曉設計、開發全過程,具備三年以上潮牌男裝獨立出款工作經驗及團隊管理經驗; 4、有非常好的時間觀念,高效,有很強的邏輯思維,對自己的產品能有清晰的規劃和認知; 5、能夠熟練使用photoshop、CDR、AI等繪圖軟件。7、公司投資,承擔風險,匹配資源,找有夢想做原創品牌的你!8、要求出款需要原創,拒絕直接網上扒圖,扒圖者勿打擾,謝謝。

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              服裝設計師上海玉潔服飾有限公司上海-閔行區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、根據要求負責有關服裝方面的設計與制作。2、負責優秀案例、技術及資源的整理。任職要求:1、?萍耙陨蠈W歷,服裝設計、平面設計等相關專業。2、具有扎實的美術基礎,想象力豐富,富有創意及執行力。3、兩年以上相關服裝設計工作經驗,責任心強。4、積極肯干,吃苦耐勞,具有創新精神及合作精神,有良好的溝通能力。

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              設計主管廣州市展示間服裝有限公司廣州-白云區1.5-3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責品牌產品企劃方案制定(產品研發、設計),準確把握品牌整體的產品設計風格;2、結合產品定位,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求;3、對團隊設計的方案及圖稿進行審核,最終確定設計圖樣;4、統籌所有貨品的設計樣板開發及下單,對生產過程的工藝進行把控,優化產品開發流程及工作流程;5、綜合分析國內外市場潮流趨勢,分析需求與以往銷售數據,規劃產品概念、定位、主題等;6、結合品牌定位和年度經營目標,制定產品發展策略,確定商品組合、品類設計、價格結構以及具體商品系列組合的要求。任職要求:1、35歲以下,服裝設計統招本科或以上學歷;2、6年以上一線品牌(歐美風)服裝設計經驗;3、具備優秀創新設計概念及開發能力,熟悉市場和流行趨勢;4、掌握服裝設計、開發流程及各項工藝知識;5、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力,良好的組織及領導能力。入職即購買五險一金上班地址:廣州市白云區白云區新市大埔九社工業區

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              時尚女裝主設計師東莞市圣越服飾有限公司東莞1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              工作職責:1、根據平臺產品風格做產品企劃,搜集每季時尚信息,做好產品企劃案落地的設計執行(顏色、面料、工藝、流行趨勢等);2、做好每季產品設計開發工作;3、協助運營做好產品拍攝搭配工作。任職資格:1.女,大專以上學歷,有5年設計師工作經驗,具有扎實的手繪功底,或者熟悉電腦繪圖均可。2、主要用時尚女裝的設計元素,做***職業裝(小西裝、小襯衣或套裝),時尚優雅風格,能出產品企劃。3、熟悉服裝面料、服裝工藝流程,有職業裝獨特的審美,敏銳的市場洞察能力,能獨立開發完成一季貨品。4、積極肯干,吃苦耐勞;具有創新精神及團隊協作精神,責任心強,有良好的溝通能力。

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              視覺總監廣州慧科新健康服飾有限公司廣州-番禺區2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責1、負責公司品牌整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創意設計;2、負責公司品牌的整體VI系統規劃,和視覺優化;3、全面負責公司創意,平面及設計的評判和指導工作,配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果;4、全面負責指導美工剪輯、拍攝 、上新、平面設計等子部門工作,落地公司整體的營銷策略;5、賦于視覺團隊,搞高公司視覺團隊的專業水平和審美。任職資格1、年齡28-38歲,藝術類,設計類專業統招本科以上學歷;2、5年以上品牌視覺經驗,有10人以上團隊管理經驗;3、精通各種設計軟件,有扎實的美術功底,獨特的視覺表同力及藝術理解力,對于色彩的搭配有獨到的見解和體會,善于色彩搭配、思維活躍、有創意,有較強視覺效果有現能力;優秀的溝通協調能力,團隊管理能力及團隊合作精神,工作責任心強,樂于接受挑戰,搞壓能力強。

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              女裝設計師深圳市聚道創意文化有限公司深圳-南山區0.8-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責1、按規定時間完成每季產品系列的設計稿;2、根據產品結構框架及進度快速完成面料、輔料的到位及款式內所需工藝的整合;3、密切跟進制版制作過程中的各種環節,發現問題應及時作出合理的調整;4、協調版師和樣衣師傅的工作,跟進樣衣的工藝質量等效果,完成高精準度的效率;5、負責產品初版、復版完成后的審核并做好陳列,按規定時間組織相關人員參與審版;6、執行上級領導安排的其他工作內容。任職資格1、服裝設計?埔陨蠈W歷;2、3年以上女裝品牌設計經驗,對女裝流行風格有敏銳的洞察力,能把握服裝的流行趨勢;3、精通Photoshop、Coreldraw等圖形設計軟件,具有良好的手繪能力;4、工作認真細致、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊合作精神。

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              家紡主設計師杭州天創進出口有限公司杭州-西湖區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、根據家紡業務需求,為家紡業務團隊提供高質量畫稿;2、根據家紡業務需求,準備公司自主流行趨勢,并形成相應畫冊,項目3-4月/次;3、建立家紡產品庫,并定期更新產品庫,對家紡業務團隊提供支持;4、完成家紡產品開發,做工藝布局;5、協助業務部門與供應鏈對接,并落實設計樣品打樣;6、與業務部門財務指標緊密聯系,給予產品成本分析和業務數據掛鉤分析。任職要求:1、設計出身,畫稿感覺要好,有歐美產品設計經驗,了解歐美產品風格(必須項)2、曾經有過產品趨勢的設計經驗,有獨立制作產品趨勢的能力(必須項)3、懂家紡工藝:印花、提花等,能夠在設計中考慮工藝因素(重要項)3、有業務思維,意識中認為客戶是***位的(重要項)4、有材料成本意識,能夠在財務框架內做簡單成本測算(加分項)5、自有工廠資源,可以在設計后對接上工廠(加分項)公司作息時間:(1) 雙休;(2) 周一至周五上班時間為9:00-12:00,13:30-17:30;(3) 法定假日嚴格按照國家勞動法規定執行;在這里,你將會得到:(1) 五險,高溫補貼等;(2) 關注員工發展。有覆蓋全體員工的不同類型不同領域的系統性職業培訓課程,內容涵蓋心態、技能、技術、禮儀、文化、職業素養等多方面;保證員工快速獲得個人成長和發展。(3) 豐富多彩的員工活動。公司每年組織多次大型團隊旅游和活動,另有豐富的興趣社團活動,使員工能夠在工作和生活中取得良好的平衡。(4) 多種形式的員工關懷活動。帶薪年休假期,節假日福利,生育、住院等慰問禮金

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              女裝買手設計師深圳感寓服飾有限公司深圳-南山區0.6-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1. 服裝設計專業畢業,全日制?埔陨蠈W歷;2. 一年以上女裝品牌設計工作經驗;3、能把握市場信息機相關流行趨勢,并根據這些信息進行策劃,開發整季產品以及設計,組合流行元素開發延伸新款;4、具有較好的流行元素,面料,色彩造型感覺。5、具備較強的設計管理能力和溝通能力,熟練掌握相關服裝設計軟件的各種技能,對設計有一定的創意及深度的理解;6. 熟悉了解服裝設計工藝流程.7.具有創新能力,領悟力好,執行能力強,有責任心,吃苦耐勞及團隊協作精神,有較強的職業責任感與良好的溝通能力我們能提供:1.上班環境好,上班同事氛圍好;工作辦公地址在南山核心商圈來福士,辦公面積1000平方2.專業知識培訓,上升空間巨大;高速發展的創業公司,在未來三年 內全部直營店鋪達到100家以上。而且經常進行專業知識的全方位培訓。3,公司創始人深知要做好一個企業,就是要給大家提供一個專業知識提高和創業致富的平臺,深知同事來到一個陌生城市的不容易,所以我們給大家提供一個家的溫暖,給員工提供一個有依靠的肩膀

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              童裝設計師(精品+社保+地鐵上蓋)廣州億愛貿易有限公司廣州-番禺區0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              1、負責參與及協助設計總監、完成每季度、新產品企劃方案;2、負責結合公司產品定位風格,收集流行資訊和市場調研;3、負責根據產品結構,完成產品系列開發,確保系列款式的合理性;4、負責根據設計方案和設計構思,完成產品創意、設計工作;5、負責按照產品企劃方向和成本指標,合理開發產品、體現設計細節和賣點;6、負責產品系列完整性,包括面料和輔料的應用和工藝的把握,飾品和成衣的配搭;7、負責完成款式設計工作的落實,與板師密切溝通、調整打版工作的跟進及版型需求;8、負責設計圖稿及設計版單的標注、批注、粘貼色樣及要求完整性、參與日常審版工作;9、完成上級領導交辦的其他工作;任職要求:1、2年以上童裝服裝設計工作經驗,有豐富的歐美精品2-15歲童裝經驗者優先;2、熟悉樣板開發制作流程,能獨立完成搭配和樣板跟進工作;3、熟悉童裝面、輔料的品種特性,印繡花工藝、材質及工藝、版型,對服裝、服飾國際流行趨勢敏感,具備敏銳的市場觸覺,    并能根據市場需求和品牌風格進行創意優秀的設計;4、熟悉童裝尺碼,懂立體裁剪,有會做手工花的工藝;5、熟悉繪圖,有原創設計能力,熟練操作PhotoShop 、Cordraw 、 AI等設計軟件,具有優秀的手繪功底,多方面的藝術觸覺;6、了解童裝市場,對面輔料有敏銳的創新性,掌握流行趨勢獨立開發設計經驗;7、掌握服飾基本知識(色彩、搭配、面料)良好的審美能力和色彩搭配能力,較高的審美水平及獨立設計能力,敏銳的時尚感;8、良好的溝通協調能力,執行力強,抗壓能力強;9、有品牌時尚童裝經驗者優先錄用!疚覀冃枰隳堋浚撼浞职l揮你的審美和想象力,根據企劃元素,與部門同事充分溝通,設計出服裝款式及所需要的圖案、花型!疚覀兿M闶恰浚壕哂需F柱磨成針的毅力與耐心,具有玲瓏七巧心能get中當季風格的精髓并通過圖案體現出來;能玩轉AI,如果你還會PS、CDR也不錯喔,如果你對印繡花工藝有所了解,簡直不能更棒了~!期待與你相遇!“_”福利待遇:1、單休工作制(周日休息);2、試用期1-3個月(能力優秀者可提前轉正);3、優秀員工轉正后可申請購買社保;4、員工享有法定節假日以及年休假、婚假、產假等;5、每逢員工生日、入司周年慶、傳統節日等特殊節日,公司經常發放貼心的節日禮品;6、按照國家法定節假日帶薪休假;7、極具誘惑的薪酬待遇+提成比例(行業平均線上),有能者直接談價8、公司組織相關主題的培訓(企業文化、規章制度、工作技能、操作流程、員工心態、     中高層管理外部培訓、外聘專業講師進行其他培訓等);9、公司為表現特別優秀者提供專業培訓;10、福利待遇:底薪+全勤獎+業務提成/項目獎金+年終獎+11.5天帶薪年假/年,11、每月組織1次員工活動(如:爬山、游泳、聚餐、K歌、健身房運動等);       每年組織2次大型旅游,分別為春季旅游、秋季旅游(活動范圍:省內外)

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              服裝設計師南京安鉑睿服裝有限公司南京-建鄴區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責1、根據項目要求,負責項目有關服裝方面的設計與制作;2、負責優秀案例、技術及資源的整理;3、配合項目經理制定工作進度。任職資格1.服裝設計專業,本科學歷;2.熟悉時尚品牌,能夠收集國內外時尚服飾潮流資訊,把握流行趨勢;3.設計創意能力強,精通且自如使用PHOTOSHOP, ILLUSTRATOR等圖形設計軟件,且具有良好的手繪能力;4.工作細心認真,條理清晰,有高度責任感,勇于挑戰自我;5.有棉針織童裝或成人設計經驗者優先;有歐洲服裝設計經驗者優先;6.遞交應聘資料時,請一并附上設計作品;7.無電腦軟件設計圖稿展示,一律謝絕面試。

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              時尚男裝設計總監上海筧尚服飾有限公司上海3-4萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1、負責與企劃、生產、商品等部門的溝通協調;2、負責制作每季研發流行趨勢和設計企劃;3、負責每季新產品樣板設計開發和對進度的管控;4、負責分配各風格設計師的工作任務和日常的設計管理工作,協調本部門各崗位的工作配合;5、負責指導買手部門采購供研發參考的服裝樣板。任職資格:1、資深的設計能力,對流行趨勢的敏銳度,熟悉面、輔料特性,對版型和工藝技術有深度的理解;2、具有項目管理能力,熟悉研發管理流程和控制環節;3、10年以上設計研發管理經驗,5年以上同職位工作經驗。

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              服裝設計總監廣州集合服飾有限公司廣州-海珠區1.5-3萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、根據公司品牌定位,制定每個季度的開發計劃和方向,把控整體風格;2、組建設計團隊,根據公司要求按時、按量完成新品開發任務;3、定期開展市場調研分析工作,行業展會及搜集最新流行信息,充分了解市場最新動態;4、具備較強的出款能力,能夠獨立開發完成設計產品,有較強的全盤意識,能綜合考慮貨品的系列感及搭配性;5、熟悉面、輔料特性,及女裝的工藝要求和版型結構,懂印花、繡花、釘珠等工藝。任職要求:1、服裝設計相關學習背景,有5年以上相關工作經驗,2年以上女裝設計總監/主管的工作經驗;2、個人衣品好,有較高的審美水平及設計魄力;3、良好的溝通協調能力、團隊管理能力及團隊合作精神,責任心強,樂于接受挑戰,抗壓能力強。

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