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              職業經理人武漢東畫之源網絡科技有限公司武漢-東湖新技術產業開發區35-50萬/年08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:少于50人

              任職描述:1、負責公司的運營管理工作,制訂集公司中長期發展戰略規劃;2、根據公司發展戰略規劃,制定年度經營計劃并組織實施,并形成相應的投資、融資策略,完成集團目標;3、搜集資本市場的相關動態,掌控目標市場的各種投資機會,協助開展宏觀經濟、產業行業、競爭對手、標桿企業、投資方向等方面的研究,為公司運營工作提供可靠信息。4、負責撰寫公司運作相關的各類制度,參與撰寫公司投資管理相關的各類制度,包括相關管理方面的管理流程、規劃和制度,并推進制度的實施。5、熟悉相關法律法規及資本政策動向,對公司發展提出前瞻性的意見及決策參考。6、主持公司的全面日常管理工作,處理公司的重大突發事件;7、拓寬業務渠道,做好品牌推廣,樹立良好的企業形象;8、很強的溝通、協調、領導能力、有責任心,事業心。職位要求:1、年齡50歲以下,電商、企業管理等相關專業本科以上學歷,具備CFA等相關證書優先,具有良好的職業道德操守。2、有電商行業相關經驗,至少5年以上實際管理工作經驗,管理工作經驗10年以上;3年以上同等職位工作經驗,在電商平臺任職經驗優先。有大型國企、外資企業同等職位任職經驗者優先。3、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力,以及處理經營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神。4、對本行業的市場環境、發展前景有深刻的理解,能準確把握行業發展趨勢,實現企業發展目標,有很好的行業人際資源的優先5、具有較強的領導能力、戰略思考能力、行業研判能力、邏輯思維能力,能適應較大的工作壓力,有良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,為人品行端正;

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              總經理助理上海管芃實業有限公司上海-浦東新區0.8-1萬/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1. 協助總經理完成相關工作;2. 協助總經理完成重點大客戶項目及工程服務的順利完成,節點控制,質量控制,回款控制等。要求:1. 性別不限,本科以上學歷2. 英語熟練3. 熟悉銷售和業務流程的優先

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              物業副總經理廣州天力物業發展有限公司清遠分公司清遠-清新區2-5萬/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              一、崗位職責1、協助區域/地區公司負責人貫徹執行公司經營方針、政策,制訂地區公司發展規劃及實施細則,完成公司下達的經營、管理目標;2、負責物業管理制度及規范的完善及優化;3、負責公司內項目的滿意度、收繳率、多種經營、市場拓展等各類業務的實施,達成年度業績指標;4、負責地區物業管理人員的培養及業務指導;5、維護公司品牌形象,提升公司良好的服務口碑;6、負責行業關系及業務渠道關系的開發及維護。二、崗位要求1、28-45歲,統招本科及以上學歷;2、具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗,對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗,對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;3、作風優良,勤奮踏實,思維靈活,高度的責任心和使命感;4、有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮。三、薪酬福利1、擁有極具競爭力的薪酬體系,購買五險一金,享受年終獎、年底雙薪、年度調薪、過節福利、年度體檢等;2、公司的培訓中心擁有完善的培訓體系,定期提供各類內部及外部培訓機會;3、定期組織各項員工活動(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運動會、知識競賽等)。四、上班地點清遠市太和鎮富力中以科技小鎮銷售中心1樓面試地址:清遠市太和鎮富力中以科技小鎮銷售中心1樓交通方式:公交車220車次逕口站步行800米人力資源部聯系電話:15919158897(甘***)

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              總經理-財務管理部(中駿商管總部)中駿商管總部上海-閔行區6-8千/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作職責:1、 主持商業公司財務戰略的制定、財務管理、財務分析以及內部控制工作,完成公司財務計劃;2、 負責財務系統落地,深度支持業務決策;3、 組織監督、檢查公司各部門和項目公司對財務管理制度、財務收支計劃和財務預算的執行情況,做好對各部門和項目公司各項財務指標完成情況的考核;任職資格:1、財務相關專業統招本科以上學歷,;2、 十年以上財務工作經驗,其中有三年以上知名商業公司財務總監級以上職位工作經驗;3、 具有戰略化思維、全面的財務專業知識、賬務處理經歷,掌握與公司管理有關的稅務法律等基本知識;4、 較強團隊管理能力和風險管控能力。5、 有較強的溝通、組織、分析、判斷及宏觀調控能力,具有優秀的談判能力、優秀的管理能力;

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              急招-行政副總裁深圳市西湖股份有限公司深圳-羅湖區30-40萬/年08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.根據公司發展規劃,全面主持集團的基本團隊建設和分管法務部和人事行政管理工作;2.熟悉集團化運作管理,具有大型集團公司管理工作經驗,具備制訂、完善績效管理體系和制度的相關經驗;3.對公司日常經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤;4.不定期參與各部門、分公司的專題會議和部門例會,總結工作,聽取匯報,及時處理應急事項;5.協助董事長及總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系,監督各項管理制度的制定及推行,組織公司各項規劃和計劃的實施;6.按時向董事長及總裁提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;7.協助董事長及總裁建設企業文化,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;8.負責分管部門的隊伍建設和工作指導,管理好分管部門的各項日常事務,處理分管部門重大突發事件;9.負責分管部門年度“工作計劃”和“工作目標”的完成;10.完成上級交辦的其它事項。 任職要求:1.學歷要求:本科及以上學歷,企業管理、工商管理等相關專業畢業;2.年齡要求:35-45歲;3.資歷要求:10年以上大中型企業工作經驗,5年以上同崗位工作經驗;4.能力要求:具有集團公司人事、行政、財務等整體管控經驗;熟悉行政公文條例,能夠審核各類行政公文;5.管理能力:具有較強的組織協調能力、領導能力、溝通和管理能力;6.職業素養要求:熱愛本職崗位,有執行力,有責任心,為人正直。

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              營銷副總裁深圳國投物聯網絡股份有限公司深圳-南山區40-50萬/年08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              工作職責:1,負責公司營銷系統統籌和管理,直接管理國內營銷中心(地產事業部、渠道事業部、IDH事業部、電商事業部)工作;2,提高公司營銷戰略,加速公司產品在國內外的布局;3,對品牌進行調研和市場定位,打造品牌形象和提高品牌影響力;4,把關核心市場招商工作,與較大市場意向經銷商進行談判與博弈,控制資源成本的同時提高質量推動招商工作的開展;5,負責提案并推進落實公司各項戰略,參與公司平臺型的建設,完善銷售、管理、檢查、監督、復盤提升的閉環,并在各個方面對公司平臺進行賦能;6,負責制定營銷部門短期及長期的銷售決策和戰略,設置年度銷售目標、銷售模式和獎勵政策、提成計劃;任職資格:1,有創業公司從0-1的營銷體系搭建經驗,業績體量以倍數發展最優;2,本科學歷,營銷類、管理類相關專業畢業,至少5年以上智能家居產品、家電類,消費類電子產品國內外營銷布局及管理經驗;3,豐富的品牌定位研究及定位落地的實踐經驗,國內外品牌精準定位;4,能夠站在全局看問題,敢于決策,擅于發現和培養人才;5,創新前衛的營銷思維,全球化布局的眼光和戰略;

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              藥品銷售副總江蘇美寧醫藥科技有限公司徐州0.8-1萬/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:市場開發、學朮推廣、團隊管理、隊伍提升。要求:1. 醫藥行業優先。 2. 有藥品銷售經驗,愛學習、能吃苦、抗壓能力強,可以短期出差。 3. 35歲左右,男女不限。   4. 待遇面議。

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              營運副總深圳市美味通餐飲管理有限公司深圳-南山區1-1.5萬/月08-14

              學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、組織制定年度、季度、季節性各分店的營銷計劃,組織重要公關營銷,品牌推廣活動、實施方案及預算,提交總部審批。2、按總部要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動,指導各分店個性化營銷,在當地宣傳公司理念,樹立公司形象。3、組織編寫營銷效果分析報告,向上級報告。4、每周主持市場營銷動態分析會,根據市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施,擬訂營銷計劃,調整方案上報總公司審批。5、與當地新聞,媒體,政府機關建立良好關系,組織和參與各類公關活動,將分店在當地的形象宣傳.并保持和建立與各經濟組織的關系.6、管理和維護公司重要客戶關系任務。7、建立重要客戶檔案。8、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度。9、收集回訪客戶意見,建立反饋渠道,對信息分類、統計及分析,進行上報,已備總部統一營銷策劃及經營部門改進使用。10、待遇可以面談。

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              副總經理成都金橙汽車銷售有限公司異地招聘3-5萬/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、根據公司整體業務發展方向,制定總體營銷戰略、銷售計劃及銷售目標,對公司總體銷售目標負責;2、實施有效的銷售政策、產品政策,對業績追蹤與指導、深化市場拓展、提升大客戶的開發與維護;3、完善銷售團隊的管理工作,對銷售團隊進行合理有效的管控與激勵,制定匹配的薪酬及產品政策;4、完成市場研究,組織、收集和分析市場信息及競爭對手信息,靈活適度創新銷售政策,適應市場及合作方的業務需求;5、優化銷售條線部門的工作流程,組織架構,提高整體工作效率,增加市場競爭力,確保各項業務指標,市場份額及利潤指標的達成;6、配合公司風險控制部門,完善銷售條線的風險管控,控制各類經營性風險事件及突發事件;7、具體直管公司營銷中心、渠道部、業務助理部三部門;8、完成領導交辦的各項工作任務;任職資格:1、金融,經濟類專業,本科及以上學歷,年齡30-45歲,條件優異者可適當放寬;2、汽車擔保行業管理崗3年以上工作經驗;3、豐富的車商資源,銀行及金融產品資源;4、優秀的領導能力,決策與判斷力,敏銳的市場察覺能力。

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              上海城高資產經營有限公司副總經理上海城高資產經營有限公司上海-徐匯區50-80萬/年08-14

              學歷要求:碩士|工作經驗:10年以上|公司性質:國企|公司規模:

              崗位職責:1.團隊管理:帶領業務團隊開展不良資產收購、管理和處置業務;2.業務開展:進行市場拓展和調研工作,爭取各類不良資產收購業務;開展與銀行、信托等機構進行業務合作;組織開展對不良資產收購、處置項目的商務談判、盡職調查、核價工作;開展不良資產收購、處置業務的立項、可行性研究、方案報批工作;落實已批準收購、處置方案的實施;開展對已收購不良資產項目的日常管理與處置工作;開展財務顧問、債務重組、資產重組等業務的拓展工作;3.投后管理:做好投資項目的投后管理工作,負責督促落實不良資產收購、處置業務資料檔案的整理、歸檔和移交;4.完成領導交辦的其他工作。 任職資格:1、國內外知名院校研究生及以上學歷,中共黨員優先;2、具有10年及以上相關專業工作經驗,中級專業職稱或中級管理資格;3、熟練掌握法律、財務、金融和管理學知識;具有政策研究、財務分析、投資分析和行業分析能力;4、具備較強的溝通能力、分析判斷能力、決策執行和團隊管理能力;具有較強的市場開拓能力和協調能力,具有良好的職業道德;5、熟練掌握辦公軟件,掌握商務英語;6、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;7、條件特別優秀者可適當放寬。

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              上海國智置業發展有限公司副總經理上海國智置業發展有限公司上海-徐匯區50-80萬/年08-14

              學歷要求:碩士|工作經驗:10年以上|公司性質:國企|公司規模:少于50人

              崗位職責:1.公司經營管理:負責公司主要的經營與管理工作,完成總公司下達的各項任務與工作;在固定收益事業板塊內積極做好協同工作;2.工作計劃與實施:負責制定和落實公司年度經營計劃和工作實施計劃;負責完成部門與員工的年度考核工作;3.項目管理:負責組織實施公司項目投資策劃,項目可行性研究等工作;負責公司投資項目的成本控制和風險控制;4.商業運營管理:負責組織實施公司物業商業運營,提升公司的經濟效益,完成總公司下達的年度績效指標。5.完成領導交辦的其他工作。 任職資格:1、國內外知名院校研究生及以上學歷,中共黨員優先;2、具有10年及以上相關專業工作經驗,中級專業職稱或中級管理資格;3、熟練掌握企業管理、經營管理、財務管理、投資管理、項目管理等知識,具備本崗位專業知識;4、具有較強的領導能力、組織能力、溝通能力、解決問題能力、綜合分析能力和執行能力;具備良好的政治思想素質和正直、誠實的良好職業道德,紀律性強;5、熟練掌握辦公軟件;6、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;7、條件特別優秀者可適當放寬。

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              電腦愛好者全媒體平臺副總經理中國計算機世界出版服務公司北京2-4萬/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

              1、從0到1搭建兒童科學教育項目,全面負責教育項目的開發、運營和管理; 2、依據公司戰略,全面主持并負責項目運營,通過系統規劃年度工作計劃,制定規范化的工作流程,率領團隊完成包括經營收入、利潤、品牌、效率等各項考核指標;3、負責線上線下兒童科學培訓及相關教學產品的規劃設計、落地執行、優化迭代等;4、統籌培訓產品、培訓質量、教師管理,相關團隊成員選拔、培訓指導、考核激勵等;5、完成總裁臨時交辦的工作。任職要求:1、統招本科(非民辦)以上學歷,教育、市場營銷、心理學專業優先;2、熱愛教育事業,對教育培訓行業有清晰深入的思考與實踐;3、具有較豐富的團隊管理經驗,優秀的職業經理人素質;4、有較強的溝通、抗壓能力;5、具有兒童科學培訓工作經驗者5年以上者優先。

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              經理廣東博泰建筑工程有限公司肇慶15-20萬/年08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、負責公司日常管理工作,保障團隊的高效運轉;2、負責公司項目實施的全過程管理和統籌協調工作,確保項目順利進行;3、負責公司項目管理控制體系、管理流程的建立和完善;4、協調公司與當地機關單位的公共關系和外聯事務;5、負責公司團隊建設、團隊管理和人才培養,指導并鼓勵下屬成員,提升下屬工作效果及工作效率;6、完成上級領導交辦的其它工作。職位要求: 1、大;蛞陨蠈W歷,建筑、工民建、土木工程類相關專業;具備10年以上建筑行業經驗,其中5年同崗位工作經驗;2、有意向在肇慶長期發展,有機關單位對接工作經驗者優先錄用;3、熟悉國家或地方的相關法律法規、政策及行業規范;熟悉建筑施工項目管理流程,有全面建筑工程項目管理能力;4、具備較強的組織協調管理能力、統籌計劃及抗壓能力;5、具備杰出的團隊協作能力、執行力和責任心;6、具有二級建造師或中級職稱者優先考慮。

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              招商營運副總經理(山東棗莊)恒太商業管理集團有限公司棗莊1.8-2.5萬/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作職責:1、負責招商整體工作的把握和部署;2、負責招商計劃的全面落實、統籌管理、協調和推進;3、負責整體定位、規劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經營商品類別;4、負責制定、分解招商任務,并監督檢查完成情況;5、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;6、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。任職資格:1、5年以上百貨或購物中心招商經驗,熟悉招商和運營工作;2、極強的溝通協調能力,出色的人際交往和商務談判技巧;3、具備統籌全局及團隊管理能力;4、工作效率高,創新精神,高度的工作熱情。

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              創業型的項目合伙人上;菡\科教儀器有限公司上海-長寧區4-5萬/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              業崗位職責: 1、負責公司健康類產品合伙人運營工作,通過合伙人的運營實現新客戶的引入; 2、必須有組建團隊并且管理團隊的的能力、參與合伙人溝通機制方案的設計、會股權、股份分配;做企業規劃并具有執行能力; 3、以提高合伙人的盈利能力為工作指向,建立合伙人招募、管理、學習的流程和標準; 任職要求: 1、本科以上學歷、技術類出身;計算機、通信等專業; 2、在行業中有足夠的技術對接和商務對接的能力和資源; 3、10年及以上工作經驗,5年及以上合伙人管理經驗,表達溝通能力較強,擅長與人打交道, 4、具備產品思維能力,有較好的抗壓能力與上進心,并具備良好的學習能力、團隊精神,積極進取愿意接受挑戰;有高度的企業家精神。 上;菡\公司是一家有著24年歷史,成立于1996年、一直專注在B端的心理健康行為方面的創新的技術性研發企業;近幾年公司把多年積累的核心技術,創新型的推出了可穿戴式非接觸式的便攜式設備;是具有跨平臺多平臺的應用;及 SAAS結構的數據大數據服務平臺;圍繞著健康行為,健康心理行為、慢病管理等;

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              營銷副總云南能投達諾智能科技發展有限公司昆明-五華區10-15萬/年08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:國企|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、負責制定公司營銷戰略(實驗室、數字經濟、智慧醫療項目),并組織分解實施;2、完善營銷部門管理制度、營銷政策及營銷計劃;3、依照銷售策略及計劃,負責搭建營銷團隊和業務開發管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業績指標;4、負責建立公司客源開拓與維護,收集、分析行業信息,向公司提供客源拓展戰略與依據;5、制定發展戰略、經營計劃及預算方案,為項目發展提出合理化建議;6、制定營銷中心人員的培訓計劃,提高員工的專業知識、技能、素質及能力;7、組織公司對外的大型營銷活動和會議安排,及重大的公關事務處理;8、組織團隊完成公司月度、季度、年度營銷目標的達成;9、完成領導交辦的其他工作。任職要求:1、市場營銷、工商管理類相關專業本科以上學歷;35-45歲,10年以上市場營銷工作經驗或在"新基建"、"數字經濟"、"5G"建設或智慧城市等相關產業經驗豐富、有實戰經驗和業績的從業者優先。2、具備營銷項目全盤管理能力,能夠搭建或完善營銷各項管理體系;3、具有戰略、策略化思維、敏銳的洞察力。 4、具有解決復雜問題的能力和很強的計劃性和執行力。 5、優秀的外聯與公關能力,良好的口頭表達能力及扎實的文字功底。 6、具有優秀的領導能力、協調能力,出色的人際交往和社會活動能力。7、良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。 

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              企業副總經理廣東中粵創建建設工程有限公司汕尾1-1.5萬/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              負責公司日常行政綜合管理和經營管理工作。代表公司與政府相關職能部門、社會團體等的商務活動。協調全公司各職能部門工作,統籌規劃人力資源開發及戰略管理,完善績效考核與激勵機制等。要求具有5年以上的公司經營經驗。需要有水利市政工程相關經驗或者懂得相關知識詳情、待遇面談。

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              常務副總上海開洋門業有限公司衢州30-80萬/年08-14

              學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              有3年及以上相關工作經驗,執行公司下達的年度經營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理各部門的工作。

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              副總經理山西天瑞泰達電力工程有限公司太原-小店區3-4萬/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標2、拓展公司的市場策略,把握公司在行業中的發展方向3、完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋4、分管市場開發部的全部工作,制定公司的市場開發業務發展計劃并組織實施5、組織市場開發部人員規劃、調研市場、掌握項目建設動態,適時提出市場開拓方向

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              副總經理新翔樂聯投資有限公司南京-江寧區4-5萬/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              Deputy General Manager (based in Nanjing) Responsibilities: Grow the business mainly in the food catering for the aviation industry with some new initiatives to grow into the non-aviation food sector as well. Assist the General Manager to oversee the operation and P&L of an established frozen food production facility located in Nanjing. Ensures timely fulfilment of orders, labour productivity, quality control, food and operation safety. Manage key functions such as Engineering, Production, Quality Control etc and drive collaboration and cooperation. Use proper parameters to measure the effectiveness of the operation and make appropriate improvements. Ensure safe working environment for all employees. Strictly implement EHS policy and procedures, to ensure safety is always being well followed, in order to eliminate safety, environmental incident and also occupational disease. Drive HSE continuous improvement in terms of accident prevention. Manage lean manufacturing to control / improve operation cost and efficiency. Inventory management to minimise wastage. Achieve lowest labour cost and manufacturing overhead as a percentage of sales. Develop a high performance service culture within the functional department. Identify and develop talents so as to build a strong team. Requirements: Minimum bachelor degree Bilingual in both Chinese and English Nanjing native or able to base in Nanjing permanently Financial savvy and strong business acumen Higher emphasis placed on candidates with extensive business development experience and established good relationships with airlines, airport authorities and food catering companies at the airport. It will be a major plus if the candidate also has operations experience in food production (ideally in frozen food), well versed in lean manufacturing, production planning, food safety, quality control, cost control, inventory management, and logistics. Strong leadership to create a cohesive working environment and drive high performance. Knows ISO management system well. 公司背景介紹 七十余年來,新翔在空中乘客服務、物流和航空餐領域扮演舉足輕重的角色,新加坡樟宜機場70%以上的業務由新翔承擔。作為一家知名的上市公司,新翔負責新加坡80%的航班和50余條出港的航線。憑借持續創新和廣大的合作伙伴網絡,新翔將知識和資源有機結合在一起,為客戶提供增值服務。 新翔食品業務的客戶包括航空公司、郵輪、超市、酒店和政府機構等。我們大型的航空餐中央廚房由世界知名大廚主導研發,日供餐量可達80000份。我們的菜系有中餐、泰餐、印度菜、穆斯林、日料和其他菜系。 新翔預見到非航空餐飲在中國蘊藏著巨大的商機,因此除了向中國機場內的國內外航空公司提供服務,新翔還成立了合資公司,進行收購,建立全資的中央廚房。2018年底,新翔在上海成立了大中華區總部,以便更好地管理不同的實體,實現在中國快速發展的戰略。 我們熱烈歡迎有識之士加入,與我們一起并肩作戰,謀求長期發展。 副總經理(工作地點在南京) 工作職責: 開展航空餐業務,兼開拓非航空餐業務。 協助總經理負責南京工廠的整體運營和損益。 確保及時交付、勞動生產率、品控、食品和運營安全。 管理主要的部門如設備工程、生產、品控等,驅動高效緊密的協作。 使用參數科學地衡量運營效率,并適度提高。 確保安全的工作環境。嚴格執行安全政策和流程,確保人人遵守安全規范,消除安全隱患、事故及職業病。驅動安全持續改進,減少事故的發生。 管理精益化生產,控制運營成本,提高生產效率。進行存貨管理以減少浪費。降低人力成本和行政管理費用。 發展高績效的企業文化。 識別和發展人才,打造高效團隊。 任職要求: 本科學歷 中英文熟練 南京本地人或長期在南京安家 財務知識豐富,有商務敏銳度 有豐富的商務拓展經驗,與航空公司、民航局、食品服務公司保持良好關系者優先考慮 有食品生產(冷凍食品)運營經驗,熟悉精益化生產、生產計劃、食品安全、品控、成本控制、存貨管理、物流等。 有較強的領導力,打造有凝聚力的工作氛圍,驅動高績效。 熟悉ISO管理體系。

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