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              管家部經理/主管
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              樓層經理廣州和營天下田園生態旅游有限公司廣州-從化區5-6千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃;2、確保部門成本及各項費用,確?头砍杀炯案黜椯M用控制在預算之內;3、根據公司的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查;4、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率;5、提高客人滿意度,并對客房的客人滿意度全權負責。

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              接待主管西安市宏府投資控股集團有限公司西安-雁塔區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              一、崗位職責1、按照總裁辦公室服務質量和流程標準,做好來訪接待工作,包含餐飲接待及行政接待。2、做好開餐前的準備工作,檢查餐廳設備、餐具是否完好使用,按照規范要求配備用具,布置臺型、美化環境。3、嚴格執行服務規范和操作程序,掌握好上菜時機。根據菜肴種類按順序上菜。要準確清楚的報上菜名,主動介紹飯菜特點,掌握上菜速度;4、嚴格執行服務流程和質量標準,提高自身綜合素。5、工作熱情,主動,認真,責任心強。6、具備一定的突發應變能力,能妥善處理好服務過程中出現的一般突發性問題。7、完成領導交辦的其他工作。二、任職要求1、形象氣質佳,有大型酒店餐飲行業服務經驗。2、溝通、協調、應變能力強,能承受工作壓力,有親和力。3、工作態度積極、熱情,責任心強。4、西安市戶口優先。5、酒店管理、空乘專業優先。

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              酒店前臺領班廣州家的福商貿有限公司異地招聘3-4.5千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              (1)全面負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提供高效優質的服務。直接對前廳部主管負責。(2)主持前廳工作例會,上傳下達,搞好本部門與其它部門的協調工作。(3)負責客人的投訴的處理。(4)負責每天檢查員工外表及工作情況。(5)負責掌握員工的培訓。(6)負責掌握當日及次日的客房狀態,在下班之前與預訂部核對好。(7)檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。(8)及時申領物品,保證前臺有足夠辦公用品。(9)負責每月有關報表的制作。任職資格    1.本崗位需酒店住宿行業2年以上的同崗位管理經驗。有責任心及理論實踐經驗。    2.悉客房服務程序,清掃程序。    3.具有較強的組織能力、協調能力、管理能力,能正確領會領導意圖,有條不紊布置與安排工作

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              客房主管三亞四海永富投資管理有限公司中亞國際大酒店三亞3.5-4.5千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              1、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經驗;2、能承擔工作的挑戰和壓力,積極進取,3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協調能力,靈活、機智的處事能力;8、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力。

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              品控管家(新項目儲備)廣州升凱顥進投資管理股份有限公司西安-經濟技術開發區0.6-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              【背景】廣州升凱顥進集團旗下格之律簽約品牌將聯手國內某知名房地產開發商打造“房地產簽約crossover物業案場”的““高端城市展廳——管家式簽約案場”服務項目,屬我集團戰略項目,此舉作為集團業務服務模式升級的重要試驗、資源傾斜較多、前景無限,是不錯的平臺。  【屬性】新增   【坐標】西安 【指導薪酬】8-10K(轉正·月度·綜合) 【崗位職責】  1.   簽約中心服務質量管理體系的搭建與實施;  2.   員工標準化服務行為的培訓、指導與稽核,現場服務品質的保持與提升,;    3.   簽約大廳的客戶接待、流程指引,各類投訴與突發事件的處理,增強客戶到訪體驗感;  4.   案場各端口之間的銜接與協調,保證簽約服務工作的正常運行; 5.   案場物資統籌與管理;6.   案場各類活動實施執行工作,為客戶提供各類特色服務,有效宣傳公司品牌文化。  【任職要求】1.   本科及以上學歷(如條件優秀可放寬至大專),物業管理、酒店管理、航空服務專業優先; 2.   形象氣質佳,具備良好的親和力,(原則上)要求gentlemen身高175cm、ladys身高163cm以上為佳; 3.   優秀的服務意識、團隊管理、控場及溝通協調能力,能獨立處理突發事件;  4.   具備1-2年高端案場客服經驗,如案場物業經理、酒店客服經理、航空服務等;  5.   具備服務素養及禮儀方面的培訓能力,用較好的文字書寫能力。    【福利待遇】    1、全面職業培訓:入職培訓、服務禮儀、業務技能、職業素質提升等;    2、豐富的福利制度:五險、績效獎勵、服務提成、年終激勵、表彰與貢獻獎勵、目標沖刺獎勵、節日慰問、生日福利、年度旅游及各類團隊活動等;    3、假期福利:彈性休假方式、帶薪年假、產假、婚假等國家法定假期。        【特別聲明】    因業務性質需要,本崗位月休7天,輪休制,介意者請慎重考慮

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              高薪誠聘客房主管維也納國際酒店襄陽鄧城大道新五中店襄陽3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責1、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;2、搞好本班組與其他班組的協調;3、做好班組員工考勤、培訓工作。任職資格:1、初中以上文化程度,形象氣質佳;2、熟悉酒店管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;3、有較高的處理酒店突發事件的應變能力及對客溝通能力;4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

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              客房主管廣東茂德公集團湛江3-4.5千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、負責對客房的接待服務工作實行督導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行。2、掌握所屬員工的思想和工作情況,善于說服動員,作耐心細致的思想工作。3、根據具體的接待任務,組織、調配人力。4、每天巡視客房布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。5、對班組處理不了的客人要求或疑難問題,主動幫助解決或幫助聯絡。6、對所屬員工的操作方法、工作規范進行工作內容培訓。

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              高職院校專場-公寓管家(杭州)中國旅游集團投資運營有限公司杭州01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

              招聘公司:港中旅物業管理(深圳)有限公司1、負責公寓日常運營管理;2、負責客戶接待,辦理住戶入住、退租、清算等工作;3、負責公寓招租工作,開展招租信息發布,減少空房數等; 4、負責解決住戶需求,處理住戶保修、投訴等日常服務工作;5、負責公寓客戶關系的維護,組織住戶活動,提升客戶滿意度。

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              養老服務業管培生上海鵬建房地產開發有限公司上海01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

              工作職責:1. 按照標準接待流程提供接待服務,確保來訪客戶受到熱情有禮的接待,體驗未來養老社區高標準的服務;2. 負責接待上門客戶,對樣板間、及養老產品進行講解,解答客戶疑問;3.  未來作為社區服務的骨干,協調組織社區各部門/業態,對接長者與社區的“服務中樞”,為長者提供生活、活動、健康管理等服務;4. 協助進行展廳安全管理和參觀人員疏導工作;5.團隊來訪和重大活動的接待講解任務; 6.預約來訪人員信息的登記,及執行接待方案; 7.與客戶建立良好的互動關系,辨識、發現和記錄客戶需求,構建客戶粘性;8. 按時完成上級交辦的事項,并及時反饋情況。任職要求:學歷與專業要求: 養老服務、旅游、酒店管理專業?萍耙陨蠈W歷優先相關能力要求:優秀的服務意識、良好的表達能力和溝通能力,有愛心和親和力,形象氣質佳

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              客房領班廣東亞洲國際大酒店廣州3.3-3.5千/月01-12

              學歷要求:初中及以下|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              1.每天召開班前會議,分配當日工作,及時傳達上級指令,確保質量標準;2.熟悉客房工作流程,能獨立完成客房業務技能培訓;3.督導樓層服務員認真做好服務工作;4.及時跟蹤、檢查客房衛生;5.檢查工作區域的安全防火設施,物品的合理放置及清潔衛生狀況;6.每天審核客房服務用品的項目和數量,做好盤點盤點工作。崗位要求:1.有客房部相關管理的工作經驗,熟悉服務流程標準;2.會使用電腦,能獨立解決客戶提出的任何問題;3.身體健康,吃苦耐勞,有團隊精神。

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              酒店前臺主管(早八晚5)火鳳(武漢)集團有限公司武漢-洪山區3-3.5千/月01-12

              學歷要求:初中及以下|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

              工作內容:1、全面統籌管理酒店前廳部運營工作;2、負責收集服務客戶過程中所產生的問題,解決客戶疑慮,處理客戶投訴;3、負責重要賓客的迎領工作;4、負責酒店當班期間的安全管理工作,定期檢查酒店設備設施;5、負責統籌協調班次交接相關事項;6、定期組織部門會議的召開,做好與下屬員工的溝通,有效解決思想問題。職位要求:1、有一定的銷售工作經驗;2、初中以上學歷,年齡25-36歲;3、具備二年以上相關工作經歷;4、具有良好的團隊精神。福利待遇:1. 薪酬結構:基本薪資+提成+補貼;2. 員工享有各種福利津貼,節假日津貼,團隊建設津貼;3. 交通便捷,辦公環境優美。工作時間:8:30-17:30 月休四天  

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              客房經理(維也納酒店)上海順虹酒店管理有限公司上海-閔行區6-8千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、全權負責客房部的管理工作;2、負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作,帶領客房部全體員工完成店總下達的各項工作指標;3、主持每周部門例會,傳達酒店例會工作要求,布置工作,解決難點;4、定期培訓員工,提高服務質量;關心部門員工的思想、生活的提高;5、檢查客房部的設施,做好安全、消防和衛生工作;6、制定客房部管理制度,組織推動其各項計劃的實施,客房部工作考評;7、監督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗等;8、完成店總交辦的其他事項。任職要求:1、年紀35-50歲***;2、酒店行業5年以上客房部經理崗位經驗;3、溝通能力強,有同理心。

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              客房主管(綦江酒店)重慶鼎甌置業有限公司重慶-綦江區5-7千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1.負責客房管理工作,分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。5.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。2.具有組織協調能力、應變能力以及文字表達能力和信息管理能力。面試地點:重慶江北區北濱二路保利中心

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              公寓儲備店長深圳世聯行集團股份有限公司珠海01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、開業籌備工作,協調裝修、工程改造,并負責組建項目服務團隊;2、制定銷售策略,達成目標;3、管理運營成本,不斷優化運營策略;4、團隊管理。*全日制本科或以上學歷,酒店管理、旅游管理、物業管理相關專業優先

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              會所經理云南頤高投資有限公司昆明-西山區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              要求:1、性別不限,不抽煙,無其他不良嗜好,無傳染病及傳染病史。2、18-40歲。有管理工作經驗者優先。崗位職責:1、建立健全會所的工作流程和服務標準,制定會所規范文件,并監督執行情況;2、檢查服務規范、員工紀律等規章制度的落實情況;3、負責人員的組織和調配,并督導日常工作。4、督導員工完成環境清潔工作。5、加強對會所財產的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗。6、及時檢查會所設備情況,督導員工做好設施設備的保養工作,節約成本,做好會所安全和防火工作。7、督導實施培訓計劃,組織員工學習服務技巧與技能,對員工進行會所服務意識的訓練。8、定期統計會所日常用品,及時采購補充。工資待遇:面議聯系人:馬***聯系電話:13529109094郵箱:568588241@qq.com

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              前廳/房務經理(度假村事業部)金恪投資控股股份有限公司上海-靜安區0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              1、能配合集團總部規劃,實施開展酒店前廳、客房相關業務的培訓督導工作;2、對運營數據敏感,通過酒管系統收集監測各門店經營收據,發現問題及時匯報給上級領導;3、制定門店價格計劃,維護酒店價格穩定,通過評估市場變化,完成價格調整及策略應對;4、完善及更新酒店內部管理流程及制度,梳理酒店運營過程中的問題、能夠給出一定的解決方案或建議;5、監督旗下酒店執行集團總部的運營標準,確保旗下酒店管理及服務質量符合集團要求;6、負責集團會員運營和日常管理工作,挖掘會員數據,進行精準化會員營銷,并定期進行數據分析及呈現。任職要求:1、統招?萍耙陨蠈W歷,酒店管理、市場營銷相關專業;2、有4年以上中高檔連鎖酒店管理經驗,了解連鎖酒店運營模式;3、了解酒店市場,善于策劃組織營銷方案及推進落地;4、敏銳的分析能力,良好的溝通能力,并能承擔一定壓力,有責任心、有團隊協作精神;5、有較強的數據收集、嚴謹的數據分析能力,熟悉中高端連鎖酒店的運營管理、收益管理、成本控制、相關政策法規等;6、對新興事物較為敏感,不拘泥于固有經驗,適應能力強,有創新精神;7、年齡28歲—35歲,能接受定期國內出差。

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              客房主管柳州碧水蓮花酒店管理有限公司柳州3.8-4.5千/月01-12

              學歷要求:中技|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              1、負責客房設施設備的維護保養計劃;2、負責下屬員工工作質量及工作效率的檢查;3、組織部門員工的培訓工作;4、掌握下屬員工的思想動態,有必要進行及時的疏導及上報;5、處理賓客投訴等。

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              管家浙江綠西物業管理有限公司杭州-上城區6-8千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責1.服從案場領導指示,按規定的程序與標準向客戶提供一流的接待服務。2.熟練掌握公司概況,能夠回答客戶提出的一般性問題,與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求。提供常規的非保密信息。3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決。5.不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。6.完成領導交辦的其他或臨時工作。任職資格:1.年齡25-35歲,***身高160-165CM,***180以上,具有餐飲服務方面的專業知識與工作經驗。2.有良好的職業形象和氣質,懂得前臺接待禮儀。3.普通話標準流利,語言表達能力強,善于溝通,有親和力。4.具有良好的溝通、協調和組織能力。5.良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動。

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              大堂副理(責任管家)深圳愛帝宮母嬰健康管理有限公司深圳-南山區0.6-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              1.負責專屬客人入住,轉房,離院事宜;2.負責專屬客人入住手續辦理,離院結算工作;3.協助金鑰匙專屬客人滿月Part舉辦工作;4.負責與其他部門溝通協調解決客戶問題;5.客人檔案維護;6.客人滿意度提供工作。任職資格:1. 大專以上學歷,酒店類相關專業畢業優先;2. 良好的溝通能力,靈活的應變能力;3. 良好的客房服務意識。福利:五險一金、免費住宿及工作餐、帶薪年假、年終獎金、生日禮物及各類節假日福利、每周免費瑜伽課程......“深圳愛帝宮母嬰健康管理中心”是由于國家政策的支持,母嬰護理行業現屬于朝陽行業,公司面向的客戶群體主要是明星、政商界名流等高端客戶群體,公司發展迅速,公司現在全國有五家分公司,總人數1300多人,并預計在深圳另開一家分公司,發展通道和晉升空間廣闊,歡迎廣大優秀人士前來咨詢!

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              高端民宿店長(堂庭金沙)青島中科商業管理有限公司青島6-8千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、負責門店整體運營,根據現有房源及市場趨勢,制定年度預算和經營預算,完成月度、季度及年度的門店經營業務指標;2、負責門店外部社會關系維護, 做好公司公關工作,處理公司與各職能部門及客戶的關系;3、負責門店員工的培訓和考核, 負責整個酒店的團隊建設,做好人員管理工作;4、協調門店關系,促進部門協作,保證信息暢通,資源分配合理,監督各項日常工作有序高效進行;5、負責門店品牌的維護,維護OTA評價;6、負責資產管理和物資采購,做好成本控制,完成GOP指標;7、實時關注門店客戶的滿意度,定時拜訪住店客戶,做好重要客戶關系維護;8、處理門店突發事件及解決客人投訴;9、負責門店安全管理工作,落實門店消防及安全制度,保障客人和員工的人身安全和門店財產安全;10、每月初做好上個月的經營數據及運營工作總結及下個月的工作計劃,參加公司舉辦的月度例會。11、負責組織和安排和餐廳和公共區域的清潔工作,巡查下屬員工按標準流程操作,有效控制經營成本、降低營業費用。及時處理廚房與廳面的溝通銜接工作;提出、總結當日工作中出現的問題;及時調整、完善經營措施。

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