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              法律合規經理/總監上海陸浦投資管理集團有限公司上海-浦東新區30-60萬/年08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、對公司的資產管理業務、投資業務及其相關的戰略合作、PE投資、房地產投資、基金設立等重大項目、創新項目提供全程法律支持與服務,包括但不限于法律盡調、項目結構方案設計、評估、配套合同文本擬定、項目方案落實、項目運行法律風險監督、預警、化解等工作,確保不出現重大紕漏;2、對公司的日常經營與管理活動中的事項提供法律咨詢、并對相關法律文件進行審查;3、對公司日常經營與管理活動中涉及的訴訟以及非訟案件、糾紛、聲譽事件的處理;4、組織對公司相關人員進行法律合規培訓和宣導,推動合規文化,提高風險防范意識;5、領導交辦的其他法律事務。任職要求:1、統招法律專業,本科及以上學歷;2、5-10年律所或金融機構資產管理、房地產投資等相關法律合規工作經驗,金融法律法規解讀清晰、精準,有基金、信托等資管行業法律經歷者優先;3、具有嚴謹、敏銳的金融市場觸覺、思維邏輯清晰、語言表達及法律文本寫作能力強。

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              法務主任深圳南順油脂有限公司深圳-南山區1.1-1.6萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              崗位職責:  1、負責處理電子商貿所涉及的法律相關事務;2、負責部門工作月報的統計、整理與撰寫;3、協助處理公司相關法律事務,如知識產權、訴訟等;4、負責往來中囯各區及總部,以處理相關法律事務;5、負責起草和審閱采購及生產相關合同;6、公司安排的其他事務。崗位要求:1、法律或英語本科以上學歷;2、三年以上工作經驗,其中法律工作經驗不少于一年;3、英文書寫良好,具有法律職業資格證書優先;4、性格開朗,具有高度責任心,工作細致、認真、嚴謹,分析判斷、邏輯思維能力強。 (工作地點:蛇口)

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              內審經理企鵝杏仁北京-朝陽區1.2-1.8萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1. 參與公司層面制度建設、風險評估、控制節點設計、制度流程梳理等事務性工作,確保公司各項工作的合法、合規、有效與可執行;2. 負責對公司各項業務以及操作進行風險評估,及時發現業務風險并提出改善意見,保證公司的利益不受損害;3. 負責公司各項規章制度、操作流程的執行情況的監督檢查;4. 根據公司管理需要,對分子公司及投資標的開展各項管理審計、專項審計及業績復核;5. 參與并購項目的盡職調查,落實投資并購各個流程的風控措施; 任職要求:1. 本科及以上學歷,會計、審計、財務或管理等相關專業;2. 有3年以上會計師事務所或大型公司風控、內控、內審、投資、投后管理等相關工作經驗;3. 熟悉公司業務和運營流程以及內控制度,從事過企業內控制度、流程梳理及優化等相關工作;具備豐富的實操經驗;了解企業內控管理體系,掌握內控測試與審計的方法;熟悉內控的專業理論,熟悉財務管理制度及相關法律法規;4. 實體醫療機構或互聯網醫療機構工作經驗優先,“四大”背景優先;5. 對于內控風險有一定的識別和判斷能力,對風險較為敏感,為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,良好的職業道德和團隊協作精神。

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              合規專員上海東亞期貨有限公司福州市長樂區營業部福州-長樂區4.5-6千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責:1.監督營業部及員工是否遵守期貨監管法律法規、規范性文件的規定,是否存在違規自營、擔保、賬外經營、危害客戶權益等違法違規行為;2.監督營業部及員工是否遵守公司制定的內部控制制度、風險管理制度和業務流程等相關規定,有效控制業務風險;3.檢查客戶資料和交易數據是否做到備份和有效保存;營業部的計算機信息技術系統運行是否安全、穩定、可靠;4.檢查營業部是否按要求開展投資者教育、消防與安全保衛工作,是否建立和落實安全事件應急預案;5.監督居間人的居間行為是否符合有關規定;6.檢查是否存在其它損害營業部合規運營的行為。崗位要求:1.正直誠實,品行良好,工作認真負責,能接受公司專業知識培訓(***優先);2.熟悉業務,熟悉期貨監管法律、法規、規章及其他規范性文件,具備合規管理需要的專業知識和技能;3.具有大學本科以上學歷,取得期貨從業資格優先,二年以上期貨從業經驗,有較強的業務能力及風險控制能力;4.通過福建省證券期貨業協會組織的資質測試優先。福利待遇:1、正式勞動合同, 月薪(5000元) +績效。2、提供專業化的金融培訓,良好的金融企業晉升通道。聯系人: 趙先生聯系電話: 0591-28801372  13524433589

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              法務佛鋁融資租賃(廣東)有限公司佛山-南海區7-9千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              一、任職資格  1.全日制本科以上學歷,法學專業畢業,碩士優先考慮;  2.取得國家法律職業資格證書優先考慮;  3.熟悉金融、類金融行業運作流程,熟悉企業風險防控,合同審查,糾紛處理,司法程序等法律工作,熟悉融資租賃及保理行業運作流程、政策、法規者優先考慮;  4.具有較強的邏輯思維能力和談判訴訟能力;  5.具備良好的語言表達、文書寫作能力,有較好的法律專業素養與扎實的專業基礎;  6.具有較強的執行力和協調能力,能承受一定的工作壓力,可接受出差任務;  7.工作認真負責,具有良好職業操守。  二、崗位職責  1.負責起草、修訂及審核公司相關的法律文件并及時更新,積極推進公司合同標準化工作;  2.協助公司重大合作、投資項目的談判,對相關項目進行法律審查,提出審查意見;  3.負責公司訴訟方向案件處理及各項目日常及突發法律事務處理;  4.對公司業務提出專業法律意見,識別、評估合規風險,提出合規支持;  5.法律風險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作;  6.對員工及其他公司法務相關事宜提出風險規避建議等,為公司各部門提供法律咨詢等;  7.領導交辦的其他工作。

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              審計專員武漢中鐵伊通物流有限公司武漢-武漢經濟開發區6-8萬/年08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              崗位職責:1.組織編制年度審計工作計劃, 制定審計項目計劃、審計重點、審計方案;2.組織參與對公司內部的項目經營質量審計、項目收入、成本審計、風險管理審計及專項審計工作,包括編制審計方案并組織實施,撰寫審計報告并復核審理,撰寫審計通報、審計通訊,復核、整理、上報相關審計項目檔案等;3.負責審計發現問題的整改跟蹤,協調公司相關部門及責任人,指導、監督內審及外審問題整改并進行考核,完成整改問題的閉環處理;4.執行公司層面、各板塊、各業務流程內控風險的識別、評估、應對和監控;5.組織開展公司違規經營投資責任追究工作;6.負責與集團審計部的日常聯絡工作,收集、匯總、分析公司重要審計信息、重大風險事件、典型審計案例等信息;8.負責將審計項目的所有資料按檔案管理的有關規定整理歸檔;9.完成其他審計相關事務和領導交辦的其他事項。  

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              招標代理項目經理青島采購招標中心有限公司青島-市南區4-5千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責 :    1、熟練掌握招投標和政府采購相關法律法規,以及招標評標流程;    2、完成招標文件制作,公告發布,中標公示,資料整理等工作;    3、組織開標評標會議,按規定流程確定中標單位,協助中標單位簽訂采購合同;    4、公司交辦的其他工作。    應聘要求:    1、具有較強的學習能力和團隊協作能力,嚴謹細致,吃苦耐勞,責任心強;    2、能夠熟練操作計算機日常辦公軟件;    3、全日制大專以上學歷;    4、全日制本科以上學歷以及土木工程、電氣安裝、造價咨詢、項目管理等專業人員優先錄用;    5、有招標行業2年以上工作經驗的,年齡適當放寬。

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              企業運營經理(合規與風險審查方向)廣州南沙開發建設集團有限公司廣州-南沙區1-1.5萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.根據集團公司業務戰略和經營方針建立和完善業務風險管理、內控合規體系;2.參與投資拓展項目前期工作,把控風險,提供合規支持;3.監督、指導屬下全資、控股子公司的重大經營活動、重大投資決策;4.完成集團公司委派的其他工作。任職要求:1.全日制本科及以上學歷,經濟管理、財務、法律等相關專業,具備經濟專業中級及以上職稱,或法律職業資格證;2.在國企或建設開發行業從事3年及以上風險管理或合規、內審、企業管理工作,有風險管理實踐經驗;3.具備良好的學習能力和適應能力、組織協調能力、內外部溝通能力和表達能力、敏銳的洞察力、高度的責任心、良好的分析及邏輯思維能力;4.具備良好的團隊合作精神和良好的職業素養與品德操守,高度的敬業精神,誠實正直、廉潔自律、勤勉盡責。最近三年未因重大違規違紀受所在單位處罰。   

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              Assc Trade Compliance Manager/貿易合規副經理羅氏診斷產品(上海)有限公司上海08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              Workday ID:202008-120915You will be responsible to assist to line manager for trade compliance management which cover Import & Export, Dangerous Goods, Export Control to ensure compliance with both Local and Global policy. Following up the laws and regulations update related to the company's business operation, then report to line manager. Drafting SOP/WI and monitor implementation. 協助上級經理對注冊地口岸內的貿易活動進行貿易合規管理,包括進出口,危險品,輸出控制,確保符合全球和當地法規。跟蹤與公司業務經營有關法律法規的更新并向主管經理及時進行反饋。起草SOP/WI并監督實施。Main Tasks & Responsibilities主要工作職責 :1. Analyzing the risks on trade activities & Customs affairs and report to line manager if potential risk is detected. Eliminating the risks as quick as possible then ensuring the trade activities & trade compliance are carried out efficiently and smoothly. Responsible for the management of Customs database and key documents, ensuring the integrity and accuracy of HS code and other Customs data, improving Customs-related systems in according to business/regulation environment and ensuring compliance; Ensure DG goods business and daily operational management comply with related regulations and policies;對貿易及進出口關務進行風險分析,向上級經理就風險情況發出預警。及時消除隱患從而確保貿易合規、進出口業務平穩進行。負責對關務數據庫和關鍵文檔的管理,確保海關代碼預歸類和其他關務數據的完整性和準確性, 完善關務相關系統,確保合規。確保危險品業務的開展與日常運營管理符合政策和法規的規定。2. Participanting in the company's internal assessment which relevant with trade compliance, following up the corrective actions until the findings be corrected / improved / optimized to achieve internal assessment standards & requirements;參與與貿易合規相關的公司內部評估活動,對發現項的解決方案的實施進行跟進,直至對發現項的整改/改善/優化達到內部評估標準和要求。"3. Taking the role of local export control coordinator, managing export control affairs to ensure trade activates comply with global, local and internal company policies and regulations. Managing Export Control against Global EC regulation. Implementing or improving the company's export control management & compliance program on site with a special focus on the EC training program. Define the local EC training plan, delivers training, and monitors the training. Ensures that manual screening procedures and tools are used. Enables the complete and timely screening of local business partners. Pays special attention to foreign trade business. Oversees the local usage of the EC contractual clauses in procurement and sales. Escalates EC issues to the local export control officer in any case of red flags, suspected misuse of items, non-compliance violations, or any local enforcement activities by federal agencies;承擔本地輸出控制協調員職責,管理輸出控制事項,確保業務開展符合全球、當地及公司內部政策和法規的規定,具體如下:依照總部要求負責輸出管理。在本地,執行或改進公司的輸出控制管理與合規項目,特別是輸出控制培訓項目。就輸出控制合規事件。制訂本地培訓計劃,給予培訓并監督培訓情況。確保人工審查程序和工具被使用。提供完善和及時的本地業務伙伴審查工作的措施。高度關注外貿業務。監督輸出控制合同條款被使用于采購和銷售業務。向本地輸出控制官上報以下情況:發生紅旗警報、產品疑似被濫用、違法亂紀的不合規行為、任何被當地監管機構強制執行的活動。"4. Regular collecting the regulations and policies update including but not limited to Customs, NMPA, MEM, MOFCOM, etc. Verify and analysis the useful information then reports to line manager;定期收集包括但不限于海關、藥監局、應急管理部、商務部等國家行政主管部門的政策法規更新。對相關信息進行驗證和分析,并向主管經理進行匯報。"5. Providing ad-hoc consulting, policy interpretation & sharing,and knowledge training;提供相關的咨詢服務,政策解釋、分享,以及知識培訓。6. Creating an atmosphere of teamwork, ensuring working efficiency & quality meeting MBO and achieve the target. Ensure the working expectation is cascaded and performed in accuracy. 營造團隊合作的氛圍, 工作效率,確保團隊工作效率和質量達到設定的標準。作為信息溝通的橋梁,確保管理層的工作要求被切實執行。7. Monitoring data accuracy and integrity in analysis report. Proactively initiating data report requirement for business review and forecast. 監督分析報告中的數據準確性及完整性,對業務數據及報告有前瞻性的需求,為業務回顧及發展提供準確的分析基礎。Basic Requirements of the Job基本任職資格:You should hold at least bachelor degree holder, major in supply chain or International trading related. Master is a plus.供應鏈或國際貿易相關專業,至少本科學歷,研究生優先。You should have:1. Minimum 8 years' experience with 3 years at supervisory level in related field in MNCs. Rich experienced in Trade Compliance and WGQ FTZ customs affairs. Direct management experience on AEO audit;至少跨國企業8年相關工作經驗,3年以上管理崗位經驗,具備豐富的貿易合規以及自貿區(原保稅區)關務經驗, 具備直接管理AEO認證工作的經驗。2. Proficiency in computer application knowledge and skills e.g. Excel/Word/PPT OFFICEs, good at data collection and consolidation.5. Proficiency in SAP system;精通OFFICE辦公軟件的使用,善于數據收集與整合。熟練使用SAP系統。3. Familiar with Import and Export regulations, especially in the regulation of FTZ (Free Trade Zone). Understand local regulations on dangerous goods & GHS management. 通曉進出口實務相關法律法規,特別是自貿區相關法規知識。了解中國本地危險品和GHS管理法規。"

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              assistant compliance manager強生(上海)醫療器材有限公司上海2-2.5萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

              ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. · The HCC Assistant manager will support the supervisor to ensure that the HCC program effectively prevents and/or detects violations of law, regulations, policies, or the Code of Conduct in respective partnering franchises and/or departments: · Support ethical decision-making capability within the business by participating franchise and/or department leadership team meeting, providing advice for business strategies and initiatives. · Ensure business activities with HCPs/government officials are planned in consistence with applicable HCC policies and procedures by reviewing and pre-approving those activities, timely response communicate with business team in collaborative style · Acting as a consultant, provide day-to-day guidance, advice to covered employees. · Tailor HCC training materials to fit into the needs and business context of covered franchise and/or department and delivered frequent trainings to covered employees at various levels. · Analyze compliance indicators of business activities under supervision to support higher level of communication and management action plan implementation · Participate in company HCC monitoring program to identify warning signals and/or gaps and provide meaningful feedbacks to franchise/department leadership so that appropriate corrective actions are taken accordingly. Stimulating and contributing to innovative approaches towards HCP’s and GOs consistent with the HCC/HCBI guidelines and framework. Providing metrics as required. Assist investigation related to covered business areas. Interface with legal counsel regarding HCC requirements and interpretation. Interface with the global/regional HCC community to share approaches to HCC. EDUCATION and EXPERIENCE: · BA/BS, advanced degree or equivalent preferred · Minimum of 6 years’ experience · Knowledge of FCPA and related regulations. SKILLS and ABILITIES: · Demonstrate strong organizational, interpersonal and communication skills · High level of integrity with good ethical core values · Experience in all areas of: o Compliance and regulation o Devising and implementing SOPs o Testing and monitoring o Training · Independent and objective thinker, able to advance ideas and influence others · Manages conflicts in an open and constructive manner. · Sense of urgency, could identify proper time for escalation, if needed · Maintaining effective partnerships and working relationships with key stakeholders on an understanding of their concerns, needs and motivations. · Strong drive for results and solution orientated · Fluent in English (reading, writing, verbal)

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              Compliance & Risk Manager博冕商務咨詢(上海)有限公司上海-黃浦區2-3.5萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:

              Purpose of the role: Administer the compliance and risk management for BP China's business operations. This will include managing all aspects of compliance in China, and developing, implementing and overseeing compliance with key corporate policies, including but not limited to Code of Conduct and policies relating to ABC, AML, Securities Trading and other compliance activities related to corporate operations of BP China; Assist BP China in aligning the business’ risk appetite to its business strategy/activities by providing frameworks, processes and effectively implemented controls and trainings.Responsible for:-Ensure that BP China is aware of local regulations (and forthcoming regulations) as they affect the business operating activities in the country/region;-Ensure that such local regulations are adhered to either by establishing protocols within the country/region or by incorporating country/regional requirements in existing protocols; -Coordinate initiatives with respective compliance group to minimize conflicting regulatory positions between regimes; -Be a subject matter expert and resource to ensure that the BP China's compliance regime is understood and implemented. -Working closely with BAM Compliance VP, Brookfield Risk Management Group, Global Safety, Health & Environment team and relevant BP internal teams to implement key corporate policies and plans, including but not limited to:     -Code of Business Conduct and Ethics      -Anti-Bribery and Corruption      -Health & Safety      -Business Continuity      -Anti-Money Laundering     -Personal Trading Policy     -Privacy Policy      -Records Retention Policy      -Other Compliance and Risk policies     - Maintaining records and registers with respect to such policies. §  -Ensure effective identification, measurement, control, management, escalation and reporting of compliance risk;-Oversee and implement the Anti-Bribery and Corruption (ABC) program for BP China including:     - performance of ABC due diligence over key counterparts (vendors, co-owners, tenants)     -managing training requirements for BP China teams      -ABC annual risk assessments and controls implementation within BP China-Design, implement and maintain vendor ABC risk assessment/due diligence processes including third parties’ certifications/re-certifications. -Oversee and implement appropriate Health & Safety programs into BP China to ensure compliance with China Health & safety regulations, and report on issues to BP China Management. -Oversea and implement Business Continuity and Disaster Recovery planning policies and procedures for BP China-Conduct monitoring and surveillance of compliance within BP China; -Produce informative and timely compliance reporting for business and compliance management; -Develop, implement, and maintain compliance manuals, policies and procedures to meet regulatory and internal corporate requirements; -Engage closely and pro-actively with BP China internal stakeholders to keep up-to-date with new products, initiatives, technologies and applications and their implications; -Provide sound and practical compliance advice and support to the business, delivered clearly and concisely in a timely fashion; -Identify and provide compliance & risk trainings to staff whenever necessary;-Arrange for regulatory filings related to BP China within the scope of the Compliance function to be lodged as required;   -Assist business with, and coordinate reviews carried out by internal and external auditors and regulators; -Assist and/or lead compliance projects, and as required, on a regional or global basis; -Other BP general compliance and/or risk assessment (including operational, OH&S) coordinating tasks as required. 

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              合規法律崗陽光財產保險股份有限公司南京中心支公司南京10-15萬/年08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

              1.負責分部訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務,通過司法手段協助分部進行不良資產的清收工作。2.負責分部及所轄門店經營管理活動中法律問題的初步論證,對分部及所轄門店簽署的合同等法律性文件進行初審,并出具法律意見。3.負責總部法律、合規管理政策在分部的執行與落實。負責分部法律合規咨詢,法律合規培訓及宣傳工作。4.協助分部與當地監管部門的聯系溝通,配合監管檢查,檢查和反饋監管要求落實情況。5.負責分部合規工作的計劃、統籌、組織、實施。負責內外部檢查發現問題整改工作的統籌、溝通、督辦及報告;6.完成總部合規法律部交辦的其他工作。任職條件:1.職業道德:敬業愛崗,遵紀守法,清正廉潔,保守秘密、堅持原則、秉公辦事,有較強的事業心和責任感。2.工作能力:熟悉國家金融政策、法規和監管制度,熟悉訴訟流程;具有較強的組織能力和協調能力;有較強的語言、文字表達能力和綜合分析能力。3.學歷專業:大學統招本科(含)以上學歷,法律相關專業。4.資格證書:具有律師資格、法律職業資格或企業法律顧問資格者優先。5.工作經歷:2年以上法律相關工作經歷,有金融機構法律部、律所、公檢法工作經驗者優先。6.其他條件:通過國家司法考試,擁有具有律師資格或法律職業資格,在當地具有豐富司法資源,有助于分部不良清收者,學歷職稱、工作經歷等條件可適當放寬。

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              直催專員交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心長沙6-8千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              崗位職責: 1、根據卡中心的指令,對信用卡賬戶進行司法催收、電話和上門催收,對涉嫌欺詐的賬戶進行實地調查,搜集賬戶核銷的有關文件;  2、協調和管理當地分行的信用卡催收和反欺詐工作,收集第三方催收渠道的信息,加強與相關律師事務所、司法機關、外包公司的日常溝通和聯系;  3、對所在城市在催收過程中發生的客戶投訴進行妥善處理; 崗位要求: 1、全日制?萍耙陨蠈W歷;  2、反應靈敏,有一定心理承受能力,能在壓力下工作;  3、良好的口頭和書面表達能力,良好的溝通及協調技能;  4、吃苦耐勞,工作認真,能嚴格遵守各項規章制度;  5、熟悉當地風俗習慣,有一定社會閱歷,責任心強;

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              風險合規部總經理陜西財控商業保理有限公司西安-未央區30-35萬/年08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

              崗位職責:1.負責搭建公司業務風險管控體系,完善業務風險管理相關制度及工作流程,包括信審制度與法律合規制度;2.參與公司產品風控措施體系的研討、設計;3.負責部門推進市場與風險研究,為公司產品、業務提供宏觀與微觀指導;4.負責開展部門項目盡職調查、授信審查、融后風險管理工作;5.評估、審核、控制和防范公司經營中的法律風險和政策風險,并提出有效的規避和化解方案;6.完成相關法律研究工作,針對合同審核事項、合同簽訂事項等出具實施細則;7.負責業務合法合規性審核,負責項目放款資料審核;8.負責包括業務文本在內各類法律文件的起草、修訂與審核,出具相關法律意見;9.負責公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動,給公司各部門的經營活動提供法律支持;10.負責公司風險審查、法律法規方面的培訓工作;11.負責公司業務文件的合規檢查,出具檢查報告;任職資格:1.本科及以上學歷,金融、經濟、法律或法學專業;2.具有8年以上金融行業風險管理相關工作經驗;熟悉金融機構全面風險管理理論、政策和相關實務;持有高級風險管理師證書者優先;3.熟悉宏觀經濟、金融政策、內控管理及相關法律法規;4.掌握行業分析、企業財務管理、項目估值等知識并具備相應實操技能;5.具有較強的組織領導、協調、溝通能力。

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              法務經理福然德股份有限公司上海-寶山區1.5-2萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責集團日常合規事務的執行監督,發現問題并上報解決;2、依據法律法規和監管規則,開展監管溝通,確保業務合規開展;3、負責集團各項業務合規審查及各類往來合同合規審核及風險防范;4、負責集團內部稽核開展,出具風險控制意見,推動管理制度完善和流程優化;5、完成領導交辦的其他工作。任職資格:1、本科及以上學歷,全日制法律及相關專業,具備法律職業資格證書,重點大學及研究生學歷優先;2、五年以上法務合規相關工作經驗,熟悉供應鏈行業法律法規,有貿易流通企業經歷優先;3、具備系統思考能力,主動發現并解決問題能力,能多角度控制法律風險,具備建立預警機制能力;4、具有高度的事業心和責任心,品行優良,勤奮敬業;5、工作積極高效,匯報規范嚴謹,自驅力溝通協調能力強。

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              法務經理山東海洋現代漁業有限公司煙臺0.8-1.2萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

              1.崗位職責:負責建立健全公司合規管控體系;負責建立健全法務管理制度流程,協助建立企業合同管理、招投標和采購管理等規章制度;參與公司業務項目調研、談判,起草談判剛要及合作合同,提出法律意見,處理相關法律事務,為公司的重大決策提供法律依據;負責起草、審核公司法律文書、合同等各類內部法律文件;負責公司各類糾紛、訴訟、仲裁事務的處理;負責指導、監督權屬企業建立健全合規管控體系及法務管理制度流程。2.任職資格:45歲以下,全日制本科及以上學歷學位,法學等相關專業,8年以上工作經驗,5年以上大中型企業法務工作經驗或執業律師工作經驗;具有律師執業資格或法律職業資格證;具備獨立開展項目法律盡職調查的能力,熟悉各類糾紛案件解決程序與技巧,能有效推動項目進程;具備較強的文字功底、溝通能力和團隊協作能力;有良好的職業操守、能適應出差和高強度工作。3.薪酬面議。

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              法務經理武漢選項資產管理有限公司武漢-武昌區7-9千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程,為公司長遠發展提供法律支持;2、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險,跟蹤、研究公司發展戰略相關的法律法規,控制和防范公司運營中的法律風險;3、起草、審核公司內部合同、法律文件,處理合同、員工勞資糾紛等法務工作; 4、參與公司重要經濟活動,提出法律意見,處理與之相關的法律事務;5、接受公司法定代表人委托,代表公司參加訴訟和非訴訟活動,維護公司合法權益; 6、參與公司重大事故和危機處置活動,協助有關部門進行善后處理;7、聯系、選聘公司常年及專項法律顧問;推進法律顧問約定事項的執行;8、組織法律知識的宣傳與培訓工作;9、統籌部門發展及領導安排的其他相關工作。任職要求:1、全日制本科以上學歷,法律相關專業;2、熟悉基金、資產管理等金融類業務,了解相關法律法規及政策,有金融、房地產、投資、并購等法務經驗者優先;3、取得相應的法律資質證書,相關從業經驗5年以上;4、有全局意識、責任心強、良好的溝通、協調能力及執行力。

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              制度流程管理主管/經理廣東堅基實業集團有限公司異地招聘0.6-1萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1.負責編寫并完善規章制度管理制度,明確制度標準范本;2.負責負責制定和完善集團公司流程管理的流程制度,建立健全流程管理標準;3.負責監督、檢查集團總部及子公司對集團各項制度流程的執行和落實情況;4.根據目標責任書,組織集團部門、子公司開展滿意度調查工作。職位要求:1.全日制大專及以上學歷,3年以上制度流程優化、企業合規相關工作經驗;2.良好的中文寫作及語言表達能力,具備較強的綜合判斷能力、邏輯分析能力、組織能力和溝通協調能力;3.掌握一定的統計軟件和數據庫軟件知識,具備基本的網絡知識。

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              合規經理領航融資租賃有限公司南京-建鄴區1-1.5萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

              1、負責組織建立和完善內控合規管理及法律風險管理體系,協調各部門制訂各項業務的合規管理制度或流程; 2、負責對公司各項業務及操作進行合規性審查和監控,防范操作風險,保證各項業務的合規性和高效運營; 3、負責從公司層面對制度、流程等風險與合規問題進行梳理,并配合各業務部門實施風險與合規管理制度和流程。 4、負責組織定期檢查,對可能出現的合規法律風險問題提出預警,對已出現的風險問題,提出整改意見并監督相關部門落實。 5、負責組織審查、起草和修改各類法律合同,處理有關法律訴訟及其他法律事務,保證各項業務的合法性;崗位要求:1、本科學歷以上,法律、審計、合規等相關專業; 2、精通融資租賃、金融等行業相關法律法規及行業風險監管要求; 3、熟悉公司風險管理體系和策略,對金融市場及產品、投資和風險理論等有全面了解; 4、具有5年以上風險控制或法律、合規管理相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先; 5、具有良好的規劃能力和統籌協調能力

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              Sr. Compliance Manager強生(中國)投資有限公司上海4-5萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              SUMMARY: The Senior Health Care Compliance Manager, Consumer Health China will be responsible for implementation of compliance program in Consumer Health China. The position will have critical role in leading and driving the Health Care Compliance (HCC) program to ensure business practices and activities are in compliance with related J&J internal guidelines, local laws and regulations and anti-corruption laws including the Foreign Corrupt Practices Act. The position reports to Health Care Compliance Director, China and Regional Office, and works closely with the business team of Consumer Health China. Serves as a strategic business partner for management and coach towards all covered employees, to assure that the company culture of compliance is a natural element in day to day business. PROFILE: Senior level experienced compliance professional with strong compliance backgroundRequires strong communication, organizational, analytical and people skillsBroad business experience and a proven ability to influence business decisions and lead business partners to drive company-wide compliance programCapable of making strategic decisions based on the local legal, business and market environmentAbility to work effectively with both local, regional and global stakeholdersAbility to take complex business situations and develop solutions to ensure compliant growth is achievedBackground may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, or RegulatoryProven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. · Partner with business team to ensure that the HCC program effectively prevents and/or detects violations of law, regulations, policies, or Codes of Conduct by: 2 Work with Country HCCO to design and implement an effective compliance program. 2 Collaborate with key business leaders to actively support new business models and growth strategies; advising on strategic changes required to meet compliance needs. 2 Work together with Country HCCO to translate global strategies into local level, based on appropriate local needs, goals and objectives, taking into account local external regulatory trends and environment. 2 Acting as a consultant, and where appropriate, or required by the Johnson & Johnson Health Care Business Integrity (HCBI) Guide assure review and approval for Health Care Professional (HCP)/Government Official (GO) oriented activities. 2 Stimulating and contributing to innovative approaches towards HCP’s and GOs consistent with the HCC/HCBI guidelines and framework and performing business plan reviews. 2 Providing and coordinating appropriate guidance, education, training, and regular communications on HCC to all covered employees. 2 Conducting self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps & inconsistencies. 2 Ensuring that a testing & monitoring plan is in place to demonstrate that the HCC program is effective. 2 Partnering with Corporate Internal Audit to deliver successful audits. 2 Guiding business stakeholders to close gaps and implement corrective actions through Management Action Plan Process. 2 Support country HCCO to manage day-to-day allegations and investigations. 2 Work with country HCCO to support investigations of non-compliance and implementing the escalation process for serious allegations, as appropriate. 2 Providing metrics for the HCC Program in covered business area (OTC business). · Additional responsibilities as follows: 2 Support the business leaders as strategic partner in compliance matters. 2 Manage, lead and develop the HCC business partner team. · Partnering with the Global/Regional Operations team to: 2 Develop and implement business specific policies and standard operating procedures and customize global/regional policies & procedures and education & training materials to reflect local requirements for covered business area. 2 Deploy policies and procedures that align and monitor company activities to ensure compliance with government, private, legal and company HCC standards. 2 Implement HCC training programs, including new employee orientation, periodic training on specialized subjects, and annual refresher training. 2 Maintain employee certification and training attendance records. 2 Ensure internal reporting requirements are met per enterprise requirements and schedule. 2 Interface with related legal partners regarding HCC requirements and interpretation. 2 Support country HCCO to connect with the regional HCC community to share approaches to HCC. EDUCATION and EXPERIENCE: · Minimum of BA/BS required; MBA or any other advanced degree preferred but not required · Minimum of 8 to 10 years business and/or compliance-related experience · Knowledge of laws, regulations and industry standards for China market. SKILLS and ABILITIES: · Breadth of experience in all areas of compliance and regulation · Independent and objective thinker, able to advance ideas and influence others · Manages conflicts in an open and constructive manner · Demonstrate strong organizational, interpersonal and communication skills · Deals well with ambiguity · Excels at developing and maintaining effective partnerships and working relationships with key stakeholders at all levels of organization based on an understanding of their concerns, needs and motivations. · Ability to make and stand by difficult decisions · Strong drive for results and solution orientated · Fluent in English (reading, writing, verbal) and Chinese · High level of integrity with good ethical core values

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