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              奢侈品店長
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              奢侈品店長(茂業天地PORTS)寶姿(中國)深圳-南山區5-9千/月08-29

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:1、全面負責管理店鋪的日常運作、銷售業績、人員管理、貨品維護和陳列等;2、通過與店員良好的合作,為每一位顧客提供優質的品牌體驗;3、負責售后服務工作,及時與顧客溝通;4、積極主動了解和反饋市場信息;5、主動了解并發現店鋪、周邊商場環境等問題及時向上一級溝通匯報。任職要求:1、形象氣質佳,熱愛服裝零售行業,有2年以上品牌一線管理經驗優先;2、大;蛞陨蠈W歷優先;3、具有良好的服務及團隊協助意識,具備領導能力、親和力及觀察力;4、溝通和聆聽能力強,品德忠誠正直,樂于接受新事物;5、有良好的團隊合作精神及獨立性,有敬業精神。

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              誠聘奢侈品店長(上海港匯)上海崇定商貿有限公司上海0.6-1萬/月08-29

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              VERRI事業伙伴熱情招募中!你是否對人生有目標,有期許?你是否希望證明自己能力與價值?你是否渴望體會奢侈品的品質、文化與精神?你是否渴望高薪,期待挑戰?如果你的答案是 “是的,我渴望!”那么請把你的目光投向我們!而且這僅僅是開始。。。。。。加入我們,加入VERRI在激情勃發的團隊中奮進,創造,輝煌!你不僅僅是奢侈品銷售顧問你是自己人生的主人!來吧,一起在奢侈品的王國里締造我們的奇跡!崗位職責:1、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達銷售任務;2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格指定銷售策略;3、管理專柜的日常工作,激發導購工作熱情,調節賣場購物氣氛;4、監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓;5、搜集商場的公共推廣活動及周圍品牌活動與銷售情況,整理店內客流資料;6、盤點庫存核對、商品交接的準確無誤,及負責店鋪內貨品補齊,商品陳列;7、協助主管處理與改善專柜運作的問題,與商場方面溝通協調。任職資格:1、***身高160cm以上,***178cm以上;2、35歲以下,高中以上學歷,形象氣質佳,性格活潑開朗,親和力強;3、3年以上品牌服飾銷售工作經驗、1年以上高端男裝品牌店長管理經驗;4、良好的團隊協作精神、敬業愛崗,能以嫻熟的產品知識和銷售技巧培訓及指導店員;5、為人成熟穩重,溝通和表達能力較強,親和力較好,能團結店鋪同事一起開展工作;6、為人誠實守信、具有良好的職業態度,愿與公司共同發展。晉升通道:店長→大店長→督導/貨品AD→大區經理薪資福利:豐厚提成獎+完善培訓課程+五險一金+帶薪年假+多項福利補貼

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              奢侈品店長/店鋪運營-國金中心上海綠地珠寶有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月08-28

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

              1、參與銷售指標制定,推動銷售業績的提高,監督店鋪銷售指標的完成;2、全面負責門店銷售團隊的管理及人員招聘工作;3、積累客戶資源并定期回訪,與顧客保持長期、良好關系;4、做好店內商品管理工作,保障商品陳列有序及商品安全;5、定期對門店銷售人員進行培訓,提升團隊整體銷售能力;6、貫徹執行公司各項管理制度與操作流程規范;7、配合執行公司品牌宣傳推廣活動;8、協助處理顧客投訴,留意、收集顧客意見;任職要求:1、20-35周歲,形象氣質佳,大專以上學歷;2、具有5年以上奢侈品/珠寶行業門店銷售背景;3、良好的語言表達和人際交往能力;4、對數據敏感,能夠承受一定的工作壓力;5、具有較強的責任心、團隊精神、服務意識;6、具有珠寶類相關證書及相關工作經驗者優先考慮;加入綠地珠寶您將獲得:1、底薪+銷售提成,優秀者月薪過萬;2、 公司為每一位員工購買齊全社會保險;3、享受國家法定年假、婚假、哺乳假等;4、完善的培訓體系,暢通的晉升機會,全方位助你成長;5、專業和管理雙向晉升通道,公開透明,優秀者可提前轉正;

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              奢侈品店長萬寶盛華企業管理咨詢(上海)有限公司異地招聘1-1.5萬/月08-26

              學歷要求:中技|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              1. 在店零售服務標準的指導下,負責店內的行政事務的管理,以保證店鋪的正常運營,并完成公司下達的銷售和非銷售目標    2. 能合理、明確地為銷售人員分配銷售目標    3. 負責團隊的管理,為新銷售人員提供銷售技巧和專業服務的培訓,能合理激勵員工的工作,以提高員工的銷售績效    4. 建立和維護良好的客戶關系,使用專業的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息,并建立和維護好VIP客戶信息庫    5. 保證店內零售管理系統的正常使用及維護,使業務數據的記錄及時,準確和完整    6. 負責管理店內庫存以有效支持銷售和技術服務    7. 負責配合公司組織店內的公關及市場活動,根據公司要求,做好店鋪內的商品陳列    8. 負責按時完成公司指定的報告及報表    9.負責店內環境,資產的管理

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              青浦奧萊招奢侈品店長/店經理上海喜可買貿易有限公司上海-青浦區1.2-1.8萬/月08-24

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              薪酬福利:底薪6000-9000/月+豐厚提成+年終獎,繳納五險一金,轉正后年薪18萬起,享受年終獎和帶薪年假。工作時間:做六休一工作地點: 青浦奧特萊斯崗位職責:1、負責領導全體店鋪員工完成銷售指標;2、負責店鋪訂貨和庫存管理;3、有效進行店鋪客戶梳理和分配,制定客戶維護方案,并直接負責店鋪超級VIP的維護;4、有效地處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;5、店鋪員工的日常管理工作,含培訓、績效考核等;6、確保店鋪視覺陳列標準;7、負責店鋪產品拍攝,并制定店鋪微營銷策略;8、進行必要的數據統計及報表制作,并及時提出改善方案;9、監督門店商品損耗管理、設備保養及系統維護,有效控制門店成本;10、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;11、零售市場品牌關注,接洽其他品牌進行互動合作;12、協調公司與商場的事宜;13、組織與店鋪有關的會議;14、完成上級安排的其他工作。任職資格:1、6年以上零售業工作經驗,4年以上高端品牌門店管理經驗;2、具備銷售專業知識、熟悉門店管理流程;3、具有較強的零售市場敏銳度;4、具有較強的溝通協調能力、管理能力和抗壓性;5、具有較強的邏輯性、分析總結能力與執行力;6、具有較高的情商和感染力。

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              廈門尚博AMK男裝誠聘奢侈品店長上海崇豐實業發展有限公司廈門0.8-1.2萬/月08-20

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達銷售任務;2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格指定銷售策略;3、管理專柜的日常工作,激發導購工作熱情,調節賣場購物氣氛;4、監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓;5、搜集商場的公共推廣活動及周圍品牌活動與銷售情況,整理店內客流資料;6、盤點庫存核對、商品交接的準確無誤,及負責店鋪內貨品補齊,商品陳列;7、協助主管處理與改善專柜運作的問題,與商場方面溝通協調。任職資格:1、35歲以下,高中以上學歷,形象氣質佳,性格活潑開朗,親和力強;2、3年以上品牌服飾銷售工作經驗、1年以上高端男裝品牌店長管理經驗;3、良好的團隊協作精神、敬業愛崗,能以嫻熟的產品知識和銷售技巧培訓及指導店員;4、為人成熟穩重,溝通和表達能力較強,親和力較好,能團結店鋪同事一起開展工作;晉升通道:店長→大店長→督導/貨品AD→大區經理薪資福利:豐厚提成獎+完善培訓課程+五險一金+帶薪年假+多項福利補貼

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              大興機場奢侈品店長(51job代發布)拉格代爾商業(上海)有限公司北京-大興區08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

                崗位名稱:奢侈品店長  工作地點:北京大興機場(提供機場住宿)  管理品牌:負責2-3個機場免稅店的運營管理工作  工作時間:做五休二   Key Duties/主要任務:  1.帶領銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關鍵績效指標。  2.通過培訓,督導并激勵銷售人員提供優質服務,建立良好的客戶關系。  3.清晰了解品牌的陳列指引,與陳列師溝通協商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。  4.處理客人詢問及投訴。  5.庫存管理及協調貨物收發。  6.確保店鋪資產的安全。  7.監督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。  8.分析銷售狀況,定期報告店鋪統計數據及市調。  9.結果安排員工排班及分派工作。  10.全面負責店鋪人員管理,包括店鋪人員的招聘,排班,輪崗,考核,晉升和發展,以幫助銷售的提升及團隊長期穩定發展。  11.分析銷售狀況及時有效的跟區經,買手及上?偣緶贤胺答佖浧沸枨,銷售活動以達到年度銷售及毛利***化。  12.協助營運經理負責多店 管理工作。  13.按照公司標準制定并確保實施所有新入職員工的培訓     Requirements /錄用條件:  1. 顧客導向,待人處事成熟,能獨立工作  2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作  3. 具有團隊合作精神  4. 熱愛奢侈品服務行業  5. 一定的MS電腦操作能力  6. 普通話流利,能說英語者優先   7. 五年以上時尚行業經驗及三年以上零售管理經驗,具奢侈品管理經驗者優先   聯系人:錢小姐61601888*6714

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              奢侈品店長/店助北京銀泰精品電子商務有限公司寧波-慈溪市6-8千/月08-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責專賣店服裝、箱包、鞋靴等產品的導購銷售;2、尋求并創造機會提升客戶對品牌忠誠度及滿意度;3、快速學習有關奢侈品的新知識信息;4、認真仔細地核對每天銷售及庫存商品的賬目;5、嚴格遵守公司的各項規章制度;6、確保店鋪環境符合公司標準(如視覺陳列,清潔等);7、確保貨品安全,避免貨品失竊及其他損失情況的發生。任職要求:1、具有一定商場品牌銷售經驗,具有良好的心理素質和品牌服務意識;2、能熟練使用電腦,工作認真負責有責任心;3、吃苦耐勞,有較強的團隊意識和凝聚力;4、年齡25-35周歲

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              奢侈品店長王府井集團股份有限公司銷售分公司咸陽1-1.5萬/月07-31

              學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

              崗位職責:1. 負責領導全體店鋪員工完成銷售指標;2. 負責店鋪訂貨和庫存管理;3. 有效進行店鋪客戶梳理和分配,制定客戶維護方案,并直接負責店鋪超級VIP的維護;4. 有效地處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;5. 店鋪員工的日常管理工作,含培訓、績效考核等;6. 確保店鋪視覺陳列標準;7. 進行必要的數據統計及報表制作,并及時提出改善方案;8. 監督門店商品損耗管理、設備保養及系統維護,有效控制門店成本;9. 監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;10. 零售市場品牌關注;11. 協調公司與商場的事宜;12. 組織與店鋪有關的會議;13. 完成上級安排的其他工作。任職資格:1. 5年以上零售商業管理經驗,奢侈品牌管理經驗優先考慮;2. 具備客戶管理、商品管理、商品陳列等銷售專業知識、熟悉門店管理流程;3. 對時尚事業充滿激情,具有較強的零售市場敏銳度;4. 具有較強的溝通協調能力、管理能力和抗壓性;5. 具有較強的邏輯性、分析總結能力與執行力;6. 具有較高的情商和感染力;7. 性別不限,年齡25-38歲(條件優秀者適度放寬)。薪酬福利:底薪(面議)+提成+全勤獎+餐補+崗位津貼+表現獎,節日三薪,繳納五險,享受帶薪年假。工作時間:上五休二工作地點:咸陽市西咸新區秦漢新城周陵新興產業園區迎賓大道北段1號 西安王府井賽特奧萊

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              珠寶店長(周大福直營)周大福珠寶金行(深圳)有限公司無錫-梁溪區0.7-1.2萬/月08-29

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              職位要求:1、大專及以上學歷,3年以上時尚品牌零售的工作經驗,且至少1年以上同崗位店鋪管理經驗,具有珠寶首飾或彩色寶石銷售相關經驗優先;2、熟悉品牌專柜和商場整套營業流程,熟悉珠寶產品陳列等專業知識為佳; 3、具有豐富的銷售經驗及較強的銷售技巧、組織領導能力及良好的團隊精神;4、工作地點為周大福旗下品牌ENZO地區門店。職位工作內容:1、負責門店經營與管理的各項日常事務,保證店鋪的良好運營;2、為團隊成員提供必要的監督和指導,保證銷售團隊提供符合品牌珠寶專賣店標準的客戶服務; 3、掌握本門店的銷售動態,具有分析銷售情況并制定合理銷售策略、優化經營目標的能力;4、監督店鋪庫存管理和商品陳列工作,監督各項設備工具與場所安全、清潔等工作。工作時間:早中晚班,每天7小時,做六休一

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              區域銷售經理廣州華思服裝有限公司廣州-番禺區1-1.5萬/月08-29

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              工作內容:1、建立全面的顧客檔案,負責與客戶進行溝通,做好市場調查及分析工作,為客戶提供專業的產品推薦方案;2、負責區域銷售目標的分解及達成;3、跟進負責區域客戶的銷售策略及方案的執行;4、維護品牌老客戶,做好品牌簽約客戶管理。崗位要求:1、?萍耙陨蠈W歷,3-5年服裝行業同崗位及團隊管理工作經驗(婚紗經驗優先考慮); 2、有女裝品牌加盟或代理的相關渠道及管理經驗或奢侈品店長工作經驗;3、對國內各個地區經濟情況有一定的了解,并具有較強的區域營銷經驗;4、較強的市場洞察力、敏銳度、溝通能力及談判分析能力;5、較強的自我激勵及承受壓力能力。

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              豪華品牌禮賓形象大使湖南蘭天集團有限公司長沙0.8-1萬/月08-29

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1. 針對客戶體驗方面,對展廳內外環境(軟硬件)的規劃、布置給予建議,并推動落實; 2. 每日巡視、監督相關崗位,維持展廳內外設施、環境的5S始終符合某豪華汽車品牌要求; 3. 隨時關注客戶對店內設施體驗的反饋,及時反饋、給予改善建議并推動改善落實;4. 定期對店內客戶服務相關崗位提供禮儀、高效溝通等培訓,持續提升全員服務意識與技能;5. 每日監督、檢查店內工作人員的著裝、禮儀等事宜;6. 每日巡視、監督店內銷售及售后業務流程的執行情況,保證客戶能夠得到優質的服務體驗;7. 深入解讀某豪華汽車品牌流程與規范,結合本店及當地特設,設計個性化服務項目或環節,優化提升服務質量;8. 負責客戶滿意度、客戶服務體系的建立和實施;9. 參與、監督進店客戶的接待,讓客戶***時間感受到某豪華汽車品牌的優質尊享服務,提升品牌形象,建立良好的***印象;10. 負責投訴客戶的接待與安撫,協助、推動相關崗位順利解決客戶問題;11. 協助客戶關系部規劃、完善客戶活動與服務標準,提升基盤及VIP客戶的服務質量;12. 收集、匯總客戶反饋,總結分析問題根源,給予改善提升方案并出具報告,定期向總經理及相關管理崗位反饋;13. 關注、收集其他品牌或行業的優秀案例,吸取學習成功經驗,持續改善本店客戶服務品質。    任職要求: 1. ?萍耙陨蠈W歷,3-5年高端服務行業經驗(空乘服務、國際聯號五星級酒店賓客服務經理、高端物業經理或奢侈品店長);2. 年齡30周歲左右,高顏值,氣質佳,親和力強;3. 具備優越的客戶服務意識,精煉有效的溝通技巧; 4. 關注細節,反應敏捷,精通禮儀,具有較好的管理和協調能力; 5. 富有責任心,有較強的執行力,敢于承擔責任; 6. 有積極的上進心和良好的學習能力、抗壓能力; 7. 具備培訓技能及輔導團隊的能力; 8. 需提供近期職業照及生活照。備注: 1.工作地點為同城某凱迪拉克4S店,后期需接受同城輪崗安排;    2.工作時間:早八晚五,每周排班公休2天(非周末)。3.以上不符合條件者勿投!

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              店長蘇州上久楷絲綢科技文化有限公司蘇州-工業園區5-8千/月08-29

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責1、帶領店員完成店鋪營業指標、收銀、記錄、盤點、賬目核對等工作;2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關人員;3、按規定完成各項銷售統計工作;4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員;5、充分調動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;7、安排衛生清潔工作;8、做好每日的日清日結工作;9、建立和培養團隊,管理店員及任務分配;10、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格1、高中及以上學歷,普通話流利,有5年以上國內一線服裝、箱包、奢侈品店長經驗優先;2、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解;3、懂得運用銷售技巧提升業績,性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧。工作地點:蘇州工業園區金浦路9號設計小鎮

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              薈萃樓珠寶葫蘆島店長遼寧薈萃樓珠寶有限公司葫蘆島0.8-1萬/月08-29

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              崗位職責: 負責店鋪日常運營的全面管理工作:1、銷售管理: (1)執行店鋪的銷售計劃和市場活動,跟進日常銷售重點;(2)分解銷售任務,并達成店鋪業績指標;(3)對本地市場及競爭情況進行調查和分析;2、貨品管理:(1)根據公司的陳列要求,布置店內的商品陳列,關注店鋪貨品陳列的密度; (2)跟蹤店鋪商品的補充和庫存情況,不斷改進店鋪商品管理; 3、人員管理: (1)店鋪的人員招聘及錄用工作; (2)提高員工工作熱情,確保全員提供優質服務。崗位要求: 1、35歲以下,形象氣質佳; 2、大專及以上學歷,兩年以上同崗位工作經驗,有同行業工作經驗者優先; 3、具有店鋪管理的實戰經驗; 4、具備良好的溝通協調能力和較強的銷售意識!就馀傻觊L享有外派津貼、提供住所、交通補助】

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              急聘直營店店長長沙小輕奢貿易有限公司長沙6-8千/月08-29

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              店長職責:1.負責監督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量基礎營運工作。2.負責執行公司下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動并100%接受并快速帶領門店團隊完成當月銷售指標。3.負責對店員考勤、儀容,儀表和服務規范執行情況的管理工作。4.負責獨立對店員的招聘 培訓 優化梯隊建設工作。5.監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等基礎營運工作。要求:1、具有高中及以上學歷。2、兩年以上女裝店長工作經驗。3、接受過專業女裝品牌培訓基礎者優先。

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              雅典店鋪經理寧波瑞星時光商業股份有限公司廈門7-9千/月08-29

              學歷要求:中專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

              1. 在店零售服務標準的指導下,負責店內的行政事務的管理,以保證店鋪的正常運營,并完成公司下達的銷售和非銷售目標2. 能合理、明確地為銷售人員分配銷售目標3. 負責團隊的管理,為新銷售人員提供銷售技巧和專業服務的培訓,能合理激勵員工的工作,以提高員工的銷售績效4. 建立和維護良好的客戶關系,使用專業的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息,并建立和維護好VIP客戶信息庫5. 保證店內零售管理系統的正常使用及維護,使業務數據的記錄及時,準確和完整6. 負責管理店內庫存以有效支持銷售和技術服務7. 負責配合公司組織店內的公關及市場活動,根據公司要求,做好店鋪內的商品陳列8. 負責按時完成公司指定的報告及報表9.負責店內環境,資產的管理

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              法國知名奢侈品牌導購/SA/SSA帶店(北京)上海中智項目外包咨詢服務有限公司北京0.6-1.2萬/月08-28

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              主要職責: SA:1.掌握專業知識,按照公司標準為顧客提供高品質的服務,達成銷售目標。2.建立良好的顧客關系。3.協助維護店鋪始終保持高標準的產品陳列。4.了解并遵守員工手冊內容,公司流程及政策規定。5.履行分配的其它職責。任職資格:1.男女不限,高中以上學歷。2.具有良好的溝通能力,服務意識和銷售技巧。3.形象良好,誠實開朗,有高度的工作責任心。4.能夠適應零售行業工作環境及工作時間要求,對奢侈品零售充滿激情。SSA帶店:1.顧客服務管理:監督員工提供的客戶服務能達到公司的標準,收集來自客戶的有價值的信息并反饋給品牌經理或產品經理。 2.產品管理:確保店鋪在任何時候、任何區域都有足量的產品儲備、品類儲備,以提高銷售的有效性。 3.形象管理:確保店鋪的形象滿足公司的要求并適應當地客戶的需求和期望。 4.員工管理:協助部門經理進行店鋪員工的管理,對團隊工作進行安排,培訓員工,激勵員工,管理員工休假,管理入職離職員工的相關資料,解決員工關系問題。 5.銷售管理:確保店鋪每月銷售指標的達成。 任職資格:1.男女不限,大專以上學歷。2.具有良好的溝通能力,服務意識和銷售技巧。3.形象良好,誠實開朗,有高度的工作責任心。4.3-4年輕奢或奢侈品店長或帶店經驗。

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              禮賓大使港泓信息技術(上海)有限公司南昌6-8千/月08-28

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              崗位職責 一.展廳環境與氛圍管理 1. 針對客戶體驗方面,對展廳內外環境(軟硬件)的規劃、布置給予建議,并推動落實; 2. 每日巡視、監督相關崗位,維持展廳內外設施、環境的5S始終符合某豪華汽車品牌要求; 3. 隨時關注客戶對店內設施體驗的反饋,及時反饋、給予改善建議并推動改善落實; 二.人員規范與流程管理 1. 定期對店內客戶服務相關崗位提供禮儀、高效溝通等培訓,持續提升全員服務意識與技能; 2. 每日監督、檢查店內工作人員的著裝、禮儀等事宜; 3. 每日巡視、監督店內銷售及售后業務流程的執行情況,保證客戶能夠得到優質的服務體驗; 4. 深入解讀某豪華汽車品牌流程與規范,結合本店及當地特設,設計個性化服務項目或環節,優化提升服務質量; 三.客戶滿意度管理 1. 負責客戶滿意度、客戶服務體系的建立和實施; 2. 參與、監督進店客戶的接待,讓客戶***時間感受到某豪華汽車品牌的優質尊享服務,提升品牌形象,建立良好的***印象; 3. 負責投訴客戶的接待與安撫,協助、推動相關崗位順利解決客戶問題; 4. 協助客戶關系部規劃、完善客戶活動與服務標準,提升基盤及VIP客戶的服務質量; 四.定期反饋與持續改善 1. 收集、匯總客戶反饋,總結分析問題根源,給予改善提升方案并出具報告,定期向總經理及相關管理崗位反饋; 2. 關注、收集其他品牌或行業的優秀案例,吸取學習成功經驗,持續改善本店客戶服務品質; 崗位要求1. ?萍耙陨蠈W歷,3-5年高端服務行業經驗——包括:空乘服務、國際聯號五星級酒店賓客服務經理、高端物業經理或奢侈品店長;2. 年齡30周歲左右,***身高165以上,***身高175以上;高顏值,氣質佳,親和力強;3. 具備優越的客戶服務意識,精煉有效的溝通技巧;4. 關注細節,反應敏捷,精通禮儀,具有較好的管理和協調能力;5. 富有責任心,有較強的執行力,敢于承擔責任;6. 有積極的上進心和良好的學習能力、抗壓能力;7. 具備培訓技能及輔導團隊的能力。8. 請提供近期職業照及生活照。崗位特點1.工作地點為同城某凱迪拉克4S店,后期需接受同城輪崗安排;2.工作時間:早八晚五,每周排班公休2天(非周末);2. 面試邀約將通過電話聯系,請留意上海地區021-5352XXXX來電,拒接三次將視為自動放棄面試機會。

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              周大福銷售員(新吳萬達)張家港恭寧貿易有限公司無錫-無錫新區0.6-1萬/月08-28

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

              分店銷售工作:靈活運用各種銷售技巧,達成分店銷售指標分店客戶服務工作:為客戶提供專業主動,親切有禮的優質服務,維護客戶關系。 分店日常工作:嚴格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數據準確,維護品牌形象。 大專及以上學歷,年齡要求為:20-40周歲具備較強的溝通表達能力,團隊合作力,為人誠實可信,責任心強

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              奢侈品線下服務中心/門店店長上海會麥信息科技有限公司異地招聘0.7-1.5萬/月08-28

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、 負責本地門店的管理工作,包括業績考核、人員管理、招聘、培訓等;2、 運營早期需全身心投入學習公司業務,身先士卒,在銷售一線工作,以身作則;3、 定期參加公司管理會議、并召開團隊例會,及時傳達公司管理層的各項命令及企業文化精神;4、 定期統計分析本店業務數據,關注團隊成員執行力、心里變化等情況,定期或及時匯報;5、 持續了解本地相關行業市場,掌握同行動態,分析競對優劣。任職資格:1、至少三年以上工作經驗,具備線下門店管理經驗者優先;2、大專以上學歷,市場營銷、管理學等專業優先;3、善于溝通,包括對上級的匯報、對團隊內部的心理疏導等;4、具備很強的責任心,有今日事今日畢的工作態度。

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