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              招商信諾 微信保險管家 六險一金 雙倍提成招商信諾人壽保險有限公司武漢-洪山區0.8-1萬/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              【職位描述】 現主要招聘互聯網項目的銷售坐席,工作內容:通過電話回訪+微信溝通的形式聯系意向客戶,同時向老客戶介紹保障型和理財型保險產品;客戶資源精準匹配,訂單多、提成高!新員工前2個月業績提成翻倍,新人月薪達8000元,秒殺同行業新人收入。! 【崗位職責】:1、公司提供精準意向客戶,通過電話和微信相結合的形式,與意向客戶溝通,推薦公司的保險產品2、維護客戶關系,深度開發客戶資源,進行二次回訪和銷售,提升客戶保障3、不用外出,不用自己開發客戶;公司通過互聯網+自媒體獲取精準客戶,合作的公司包括騰信,今日頭條,攜程網等,客戶保險需求高【工作時間】:AB班,月休4天按照國家法定節假日休息【職位要求】一、高中及以上學歷,男女不限,20-32歲,有電話銷售經驗優先;二、普通話標準、流暢,態度端正,有上進心【薪資福利】 3000-5000綜合底薪,專屬保護計劃+高額提成+達成獎金,月入十萬不是夢,買車買房So Easy!2018年薪酬統計信諾職場平均傭金8630(真實有效,不含底薪),一年以上的老員工平均收入是13000以上,做得好的伙伴呢一個月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,業績越好,提成越高。來我們信諾一是學習,二是發展,最終能掙到錢以及快樂指數!矩S厚的福利】1. 享有完善的員工福利,入職當月繳納六險一金(除五險一金,另加補充商業醫療等,公積金按照***比例12%繳納)2. 免費學歷提升(學歷提升,學費公司報銷)3. 一年一度的免費高端體檢 4 每年兩次銷售競賽,包含國內游國外游5. 每年長達3個月的高溫補貼6. 年底雙薪,入職享有5天帶薪年假 7. 高端的節日福利,生日卡片【專業的培訓】1、專業高效的帶薪培訓——讓你快速融入公司,熟練掌握各種技能技巧,輕松應對各類客戶;2、定期邀請國內頂尖的電銷培訓講師給每位正式入職的員工提供完善的技能提升培訓課程,讓你迅速成為銷售高手!【全面的發展路線】 專業銷售路線(電銷專員初級—中級—高級—資深); 管理路線(電銷主管—呼叫中心經理—項目經理); 多元化發展路線 (高級電銷專員 — 培訓崗、質檢崗、招聘崗,總有一個適合你) 歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。!

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              泡泡少兒事業部學習規劃師(J14961)武漢新東方學校武漢-武昌區0.8-1萬/月08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責:技能要求:課程規劃師,小學招生1、為學員和家長提供課程咨詢服務,通過教育咨詢與服務滿足客戶對公司教育產品的需求;2、負責接聽電話,電話邀約及主動撥打回訪電話,幫助家長分析學員的學習問題;3、負責家長來訪后的接待,洽談,簽約;4、負責與教務老師和學員及家長的溝通協調銜接工作。任職資格:1、本科及以上學歷;2、有教育培訓行業課程咨詢工作經驗或銷售工作經驗者優先;3、性格開朗,有親和力,抗壓能力強,誠信負責,認同新東方企業文化;4、溝通表達能力強,豐富的銷售談判技巧。

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              TODS - 店鋪銷售 - 武漢TOD'S異地招聘08-11

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              工作內容:- 保持友好熱情的服務態度,根據規定的標準和流程,為客戶提供專業的、令人愉悅的服務;- 用心聆聽客戶的需求,尋求客戶反饋,在客戶需要時及時為其提供服務,持續改進客戶服務;- 根據品牌的標準和流程,進行客戶關系管理;- 經過培訓后,掌握品牌和產品的相關知識,以幫助客戶更好地了解品牌與產品;- 能夠按部就班地完成上級交辦的各項工作任務,保持樂觀積極的態度,充滿動力地完成工作任務;- 愿意嘗試有挑戰性的銷售指標或工作任務;- 協助建立互幫互助的團隊氛圍;任職要求:- 對品牌和產品有興趣;- 兩年以上精品品牌銷售經驗,熟悉零售專賣店日常操作流程,有皮具鞋履銷售經驗者優先; - 大;蛞陨辖逃潭;- 善于聆聽并能清晰明確地表達自己的想法和觀點;- 積極向上,有責任心,保持專注,追求高質量地完成工作任務;- 正直的工作態度,良好的團隊合作意識;- 學習并保持對時尚信息的敏感;您將得到:- 競爭力的薪酬體系與員工福利;- 良好的團隊氛圍與人文關懷;- 定期專業培訓;- 成熟的人才發展制度;

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              康師傅方便面(江夏)銷售代表康師傅控股武漢頂益食品有限公司異地招聘5-7千/月08-11

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              1、職務描述: 1.1主要負責終端零售店客戶拜訪,維護客情關系; 1.2拜訪過程中盤點庫存,做好陳列,優化銷售環境; 1.3對康師傅方便面的銷售及推廣,完成銷售。2、崗位要求: 2.1高中/中專(含)以上,專業不限,有較強的溝通表達能力; 2.2使用手機ECRC移動訪銷系統,會駕駛并需配備電動車或摩托車; 2.3吃苦耐勞,熱愛銷售行業,有相關行業工作經驗。3、薪資福利:(入職即享受) 3.1具市場競爭力的薪資 3.2入職即簽訂勞動合同,繳納五險一金 3.3.根據相關規定依法享有各類有薪假期(法定節假日假期、帶薪年休假、婚假、產假等) 3.4完備的培訓體系、規范的晉升制度、廣闊的發展平臺(所有主管崗位均由內部晉升) 聯系電話:027-83607527 陳小姐   (可撥打咨詢) 工作地點:南湖、江夏紙坊

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              電話銷售年底雙薪招商信諾人壽保險有限公司武漢-洪山區0.8-1萬/月08-11

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              【職位要求】 一、大專及以上學歷,男女不限,20-32歲,有電話銷售經驗優先; 二、普通話標準、流暢,態度端正,有上進 【崗位職責】: 1、公司提供精準意向客戶,通過電話和微信相結合的形式,與意向客戶溝通,推薦公司的保險產品 2、維護客戶關系,深度開發客戶資源,進行二次回訪和銷售,提升客戶保障 3、不用外出,不用自己開發客戶;公司通過互聯網+自媒體獲取精準客戶,合作的公司包括今日頭條,京東商城,攜程網等,客戶保險需求高 【工作時間】: AB班,A班9點-15點,B班15點-21點 6小時工作制,月休4天;按照國家法定節假日休息 【薪資待遇】 本科學歷底薪4000,非本科學歷底薪3000;新人入職享受傭金翻倍,平均薪資8000+ 【豐厚的福利】 1. 享有完善的員工福利,入職當月繳納六險一金 (除五險一金,另加補充商業醫療等,公積金按照***比例12%繳納) 2. 學歷提升(學歷提升,學費公司報銷) 3. 一年一度的免費高端體檢 4 每年兩次銷售競賽,包含國內游國外游 5. 每年789月發放高溫補貼 6. 年底雙薪,入職享有5天帶薪年假 7. 高端的節日福利,生日卡片 【全面的發展路線】 專業銷售路線(電銷專員初級—中級—高級—資深); 管理路線(電銷主管—呼叫中心經理—項目經理); 多元化發展路線 (高級電銷專員 — 培訓崗、質檢崗、招聘崗,總有一個適合你) 【專業的培訓】 1、專業高效的帶薪培訓,讓你快速融入公司,熟練掌握各種技能技巧,輕松應對各類客戶; 2、定期邀請國內頂尖的電銷培訓講師給每位正式入職的員工提供完善的技能提升培訓課程,讓你迅速成為銷售高手! 歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。!

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              項目管理(歡迎應屆生)摩托羅拉(武漢)移動技術通信有限公司武漢6-8千/月08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

              Position Description:  1.  負責平板項目供應商的供應管理,對前端客戶和后端ODM生產過程實行動態跟蹤管理,以滿足訂單和產品的良性運作  2.   負責與各部門密切協作,解決物料、產能、質量以及NPI 等問題,確保給ODM 制定的平板出貨目標達成  3. 制定供應商中長周期的產能計劃, 并監控供應商線體排布、人力配備情況落實產能目標達成  4. 提升供應商交付指標,如加快訂單交付,提升PSD 準確率  5. 庫存的定期數據分析工作,監控E&O,DOI  Position Requirements:  1.       本科及以上,熱烈歡迎優秀應屆生投遞  2.       英語6級,流利的英文書面及口語表達能力  3.       優秀的溝通能力,協調能力,和創新能力.有較強的邏輯思維和分析能力  4.       做事積極主動,抗壓能力強,較強的對外溝通協調能力和項目推進能力  

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              電話銷售+人工智能精準獲客+月薪8000+微信官方客服招商信諾人壽保險有限公司武漢-洪山區0.8-1.5萬/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              職位描述】 現主要招聘互聯網項目的銷售坐席,工作內容:通過電話回訪+微信溝通的形式聯系意向客戶,同時向老客戶介紹保障型和理財型保險產品;客戶資源精準匹配,訂單多、提成高!新員工前2個月業績提成翻倍,新人月薪達8000元,秒殺同行業新人收入。! 【崗位職責】: 1、公司提供精準意向客戶,通過電話和微信相結合的形式,與意向客戶溝通,推薦公司的保險產品 2、維護客戶關系,深度開發客戶資源,進行二次回訪和銷售,提升客戶保障 3、不用外出,不用自己開發客戶;公司通過互聯網+自媒體獲取精準客戶,合作的公司包括騰信,今日頭條,攜程網等,客戶保險需求高 【工作時間】: 朝九晚六,單雙休,月休6天 按照國家法定節假日休息 【職位要求】 一、高中及以上學歷,男女不限,20-32歲,有電話銷售經驗優先; 二、普通話標準、流暢,態度端正,有上進心 【薪資福利】 3000-5000綜合底薪,專屬保護計劃+高額提成+達成獎金,月入十萬不是夢,買車買房So Easy!2018年薪酬統計信諾職場平均傭金8630(真實有效,不含底薪),一年以上的老員工平均收入是13000以上,做得好的伙伴呢一個月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,業績越好,提成越高。來我們信諾一是學習,二是發展,最終能掙到錢以及快樂指數。 【豐厚的福利】 1. 享有完善的員工福利,入職當月繳納六險一金 (除五險一金,另加補充商業醫療等,公積金按照***比例12%繳納) 2. 免費學歷提升(學歷提升,學費公司報銷) 3. 一年一度的免費高端體檢 4 每年兩次銷售競賽,包含國內游國外游 5. 每年長達5個月的高溫補貼 6. 年底雙薪,入職享有5天帶薪年假 7. 高端的節日福利,生日卡片 【專業的培訓】 1、專業高效的帶薪培訓——讓你快速融入公司,熟練掌握各種技能技巧,輕松應對各類客戶; 2、定期邀請國內頂尖的電銷培訓講師給每位正式入職的員工提供完善的技能提升培訓課程,讓你迅速成為銷售高手! 【全面的發展路線】 專業銷售路線(電銷專員初級—中級—高級—資深); 管理路線(電銷主管—呼叫中心經理—項目經理); 多元化發展路線 (高級電銷專員 — 培訓崗、質檢崗、招聘崗,總有一個適合你) 歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。!

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              理貨員農夫山泉股份有限公司駐武漢辦事處鄂州4.5-6千/月08-11

              學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              技能要求:理貨崗位職責:1、嚴格按照線路拜訪終端門店;2、按公司要求執行冰凍生動化陳列;3、及時拆箱、補貨,保證冰柜陳列飽滿,并反饋門店庫存狀況。任職資格:1、男女不限,吃苦耐勞,認同公司企業文化;2、高校在讀學生、有快消工作經驗或對有意愿從事銷售工作者優先。福利與發展:1、底薪3000元/月+提成(多勞多得,上不封頂);2、表現優異者,可錄用為公司儲備管理培訓生/儲備業務代表。招聘聯系人:余主任,聯系電話:17771309995

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              投資顧問(十堰北京北路營業部)光大證券股份有限公司十堰0.8-1萬/月08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:1、負責在營業部財富管理總體服務體系框架下,制作專業資訊、投資建議,提供包括理財規劃、大類資產配置、二級市場投資策略等專業化服務與支持;2、負責通過投資服務能力服務營業部存量客戶和開發外部客戶;3、負責為財富顧問團隊提供專業知識與服務支持;4、負責根據營業部安排,定期舉辦投資報告會或相應的客戶交流活動;5、完成部門安排的其它工作。任職要求:1、本科(含非全日制)及以上學歷,金融、財經等相關專業優先; 2、具有完全民事行為能力,年齡35周歲內(含); 3、取得投資分析資格證書;4、證券從業2年以上。

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              微信官方保險專家/網電銷售/六險一金/底薪5000招商信諾人壽保險有限公司武漢-洪山區0.8-1萬/月08-11

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              ①人事部主管殷老師:18162718307②Email:直接投遞簡歷至郵箱497157065@qq.com③或者發送短信“我應聘招商信諾銀行電銷崗位+姓名+年齡+學歷”至手機(18162718307)預約面試我們的優勢:騰訊與招商信諾強強聯手,微信10億用戶的背景平臺—最強大的流量客戶入口,招商信諾-電銷行業的“黃埔軍!,為客戶提供專業、高品質服務,2020年即將正式上線,現啟動開門紅春節招聘,誠招***的電銷客服,期待你的加入!【獲獎榮譽】連續5年榮獲“年度穩健經營保險公司” 【21世紀經濟報道】中國大陸壽險市場前十名【21世紀經濟報道】***健康保障創新保險公司【***財經】年度影響力品牌傳播案例【中國保險報】工作職責:1.負責給剛剛在微信購買過微醫保用戶做售后服務,建立良好的服務關系;2.我們每天只需服務好專屬的成交老客戶,給提供專業的保險服務和專業的投保建議即可;3.招商信諾作為電銷行業的“黃埔軍!,跟騰訊強強聯手,打造高端平臺,具有超強的客戶資源?蛻艟珳识雀。每天微醫保新投客戶都在2000+重疾險客戶已經超50萬,不用擔心數據資源; 4.顛覆你對保險行業的觀念,這里的客戶騰訊提供,永久經營,持續為你創造收益,躺著就能拿收益。任職要求:1、 大專及以上學歷,能力優秀者可放寬學歷;有電話銷售經驗者優先;2、 熟悉計算機操作系統,打字熟練;3、 口齒伶俐,普通話流利,邏輯思維強;4、 有本崗位求職意愿,想做銷售工作,想挑戰拿高薪;5、 有良好的客戶服務意識;6、 強烈的責任感和客戶服務意識,富有團隊協作精神。工作時間:9.00-18.00 午休:12.30-13.30 周末單休,國家法定節假日都休息薪資構成:薪資5000-8000(無責底薪3000-5500元起;上線前3個月傭金2倍;)福利待遇:1,六險一金(除五險一金外,另加補充商業醫療,公積金可取出交房租);2,法定節假日正常休;3,年度員工體檢 ;4,免費學歷提升(學歷提升,公司報銷費用);5,每年5個月的高溫補貼5,每年兩次銷售競賽,讓優秀的你暢游海內外;6,豐富的團隊活動、多元的榮譽表彰,讓你儀式感滿滿、展現最靚麗的自己;7,享有5天帶薪年假、產假、陪產假、哺乳假、計劃生育、喪假;晉升路線:1、管理路線:電話銷售顧問—電話銷售主管—電話銷售經理(或其他職能崗 質檢、行政、培訓等)2、專業路線:心無旁騖做***、***、最賺錢的自己每季度有一次晉升機會,職級提升,底薪增加,銷競賽期間,可享傭金和晉升加速方案,讓你的職級和收入快速增長!工作地點:武漢市東湖高新區 光谷軟件園A2棟9-10樓(公交和有軌電車 光谷軟件園站下車,步行100米即到)上班地址:光谷軟件園A區公司信息招商信諾人壽是一家專業、穩健、創新、以健康險為專長的中外合資壽險公司, 為企業和個人提供涵蓋保險保障、健康管理、財富規劃的全方位產品及服務,中外股東分別為招商銀行和美國信諾集團。招商銀行1987年成立于深圳,是中國境內***家完全由企業法人持股的股份制商業銀行。截至2018年年底,招商銀行境內外分支機構逾1800家,在中國大陸的130余個城市設立了服務網點,擁有6家境外分行和3家境外代表處,員工7萬余人。美國信諾集團是美國四大商業健康保險公司之一,也是一家全球性的醫療服務公司,全球約有7萬5千名員工,業務遍及30多個國家和地區,所服務的客戶超過1億人。招商信諾人壽于2003年在深圳成立,公司自成立以來,堅持非代理人的銷售模式,以電話營銷、銀行保險、經紀代理為主要銷售渠道,經過16年的發展,業務已覆蓋全國主要省市,并擁有全資健康管理子公司。招商信諾人壽堅持穩健經營,專業專注,以客戶為中心,在每一個業務領域都追求卓越,業績顯著。同時,基于對客戶需求的深入了解及整合優質醫療資源的強大基因,我們提供全面的健康管理與保障服務,在業內優勢顯著;而通過科技創新,讓客戶可以感受到以科技為驅動的人性化服務,更令我們在業內脫穎而出,獲得眾多認可。招商信諾人壽的使命是幫助我們的客戶更健康,更幸福,更有保障!

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              倉庫經理湖北良品鋪子食品工業有限公司武漢-東西湖區1.2-1.8萬/月08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、部門年度、月度、周度計劃的制訂與執行;2、部門日常指標經營、復盤與改善;3、承接新業務需求,滿足客戶新增的個性化服務需求;4、部門組織規劃、團隊激勵、人才培養、企業文化規劃與執行;5、標準化流程制度的優化與執行;6、安全與風險管控;7、部門資產管理與檢核;崗位要求:1、4年以上物流倉儲管理經驗(至少80人以上管理團隊經驗);2、有體系搭建、精益管理經驗,抗壓能力強;3、本科以上學歷,有電商行業經驗優先,能夠接受異地分倉派遣(華南東莞),不能接受誤投

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              高級銷售代表-121037BR賽默飛世爾科技(中國)有限公司武漢08-11

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              1.積極與經銷商配合并協同工作,達成銷售指標,完成裝機和品牌知名度的推廣2 根據全國的市場策略,制定區域內的銷售策略并執行4.和重點客戶建立并保持溝通,以充分了解市場并對客戶的問題提供及時反饋和解決5.區域內用戶的產品和臨床應用培訓職位要求:同上

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              人事行政助理(襄陽)武漢金拱門食品有限公司襄陽-襄城區08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責: 在職員工檔案資料的處理與存檔;確保在職員工檔案完整合法。 離職員工檔案資料的處理與存檔;確保離職員工手續資料齊全,完整合法。 政府社會保險資料新增、減少、轉移的對接;確保餐廳職員各項保險及時準確合法。 餐廳人事行政追蹤;按照勞動法律法規及公司人事政策,確保資料完整及合法 人事相關數據整理,表格及PPT的匯總和制作;其余HRBP交代的人事行政事務。 任職要求: 至少有一年以上工作經驗 有相關人事行政工作經歷優先; 基礎軟件操作技能(Word, Excel和PowerPoint等) 良好的溝通技巧,有團隊合作精神; 工作責任感和敬業精神,辦事沉穩細致,抗壓能力強; 工作積極主動,具有較強的服務意識和親和力,原則性強;

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              維保高級主管沃爾瑪(湖北)商業零售有限公司漢口山姆會員商店武漢-硚口區5-7千/月08-11

              學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              1、熟悉大型賣場的供配電、空調、給排水、消防等設備系統,能進行有效的維修管理;2、負責維保部門的各項日常工作,保證各系統(排水、空調、電氣和消防等)的正常運行,確保商場環境的干凈整潔;職位要求:1、機電或制冷專業大;蛞陨蠈W歷,工程師或以上職稱,持有《低壓電工上崗證》;2、熟悉大型商場的供配電、空調、給排水、消防等設備系統,并能進行有效的維修管理;3、至少3年以上大型商場或四星級以上酒店的工程綜合維修管理、人員培訓或工作指導經驗;4、有效的時間管理及組織能力;能領導及激勵團隊;良好的分析問題和解決問題能力、能夠從容地應對突發事件。5、具有與相關能源供應單位、物業及商場運營單位良好的溝通能力6、電腦操作熟練。7、吃苦耐勞,不怕臟不怕累

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              物流服務理賠崗京東商城華中分公司武漢6-9千/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

              工作職責:1)負責區域內理賠事件的處理2)負責升級理賠、郵管局投訴的對接處理3)完成理賠付款項的上報,定期輸出理賠報告4)負責所負責理賠區域的賦能工作任職資格:1)大專及以上學歷、2~3年以上物流投訴理賠經驗;2)具有良好的數據分析和異常處理能力;3)熟練操作辦公軟件,尤其是熟練使用EXCEL、PPT;4)有良好的協調和溝通能力,較強的團隊合作意識;5)有良好的服務意識,能夠承受工作壓力并保持良好心態。

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              中國平安優才計劃(底薪最高17000+)平安保險代理有限公司湖北分公司武漢-江漢區1.5-2萬/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:一份自己給自己打工的職業,一份越老越吃香的職業,一份時間自由分配的職業,一份國內最朝陽的職業,一份不用投資就能當老板的職業。選擇比努力重要,如果你有夢想你不甘現狀你想挑戰你想改變,就加入平安,將給你提供強大的發展平臺,加入平安馬上有工作,馬上有前途! 【優才計劃】 具有較高的準入門檻和較嚴格的名額限制。相比較于外資保險注重應聘者學歷和管理經驗等硬標準,本土實戰派險資平安人壽的【優才計劃】的關注點是人才的綜合素質和資源。綜合素質高,能夠很好學習平安的產品和平臺,有資源則可以讓人才在平安培訓基礎上盡快進入高層次的營銷,而不會出現一般銷售人員拼命想辦法接觸客戶,實際談方案談產品的時間屈指可數的倒掛現象。 培養計劃: 1、培養期間提供日常5100元底薪 (***底薪17000元)2、配備年薪50萬以上優秀業務和管理人員作為導師,進行實戰輔導 3、提供完善的商業養老、醫療、意外保障 培養目標: 1年內成為年薪50萬以上的【優才】 2019年1月1日平安人壽正式執行新的超級基本法,優才的訓練津貼大幅度提升,***可以達到一年20萬以上,再加上當年業績,那么一位很優秀的新人,首年收入可以達到60萬-80萬以上,歡迎高學歷、高學習力、高行動力和高資源的優秀新人一起交流分享,共同開創新的事業任職要求:1.年齡25—45周歲,男女不限,身體健康,品貌端正; 2.大學?疲ê┮陨蠈W歷,專業不限; 3.要求應聘者是中小企業主或有固定職業且社會關系較好的職業(如教師、醫生、財務人員及公務員等); 二、工作職責 1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務; 2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求; 3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業的理財計劃方案,推薦合適的理財產品; 4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值; 5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務; 6、定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。 三、福利及待遇: 1. 待遇及福利:崗位津貼(5100)+業務報酬+服務津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他獎金 2.享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障; 3.多元化的收入渠道,包括:人壽保險(健康、意外、養老、儲蓄分紅、團體意外險等);財產保險(車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)、證券業務、銀行業務(如信用卡、借記卡等業務)、信托業務及產品、企業年金; 4.享受平安大學營銷學系、管理學系等專業培訓; 5.公平透明的晉升機會,公司將為您成為職業經理人提供廣闊的發展空間。

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              氣體操作工液化空氣(中國)投資有限公司武漢-東西湖區5.5-6千/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

              崗位職責:1、負責DCS的監控和工況調整。嚴格按照執行SOP和程序;2、負責工廠應急狀況時及時匯報、生產的處理;3、精心操作,保證工廠的效率、產品質量;4、負責現場設備檢修時設備的隔離盒記錄;5、對班組安全的負責人,組織協調班組的日常生產安排。6、現場巡檢,記錄設備的運行狀況。7、負責日報,統計報表,DCS記錄,碳氫化合物記錄等的記錄和上報。任職要求:1、大專及以上學歷,化工、深冷、制氧等專業或工作經歷者優先;2、溝通表達能力良好,能吃苦耐勞,積極主動;

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              財務經理蘇寧易購集團股份有限公司異地招聘6-8千/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1.部門管理工作,包括檢查指導結算、核算工作,與總部對口部門的對接工作; 2.負責直營公司的年度預算編制工作,完成年度預算的編制并督促執行; 3.各項財務分析報表和分析報告,并針對分析中發現的問題落實解決; 4.負責分解和落實工作計劃和重點工作; 5.處理外部各單位之間的溝通和問題; 6.對各部門進行專業技能培訓,提高業務能力; 7.團隊建設,關心員工工作狀態,思想動態,提高團隊凝聚力。  任職資格:1.大專及以上學歷,財務類、管理類相關專業,初級以上職稱優先; 2.2年以上快遞物流財務經驗,1年以上物流財務部門管理經驗; 3.熟悉物流信息系統操作、應用,具有信息化的管理思維; 4.扎實的工商、稅務、資產、預算、核算、財務管理知識 。

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              晨光文具城市經理/銷售代表晨光文具湖北分公司武漢-硚口區6-10萬/年08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              職位描述:1.負責所轄區域銷售/回款目標的達成;2.負責所轄區域各項業務KPI指標的達成;3.負責所轄區域公司各項活動的執行;任職資格:1.22-32歲,大專及以上學歷;2.有責任心,執行力強,有較好的語言表達及溝通能力;3.有快速消費品行業工作經驗者優先;4.能適應出差;工作地點:武漢、孝感、咸寧,鄂州、廣水、棗陽地 址:武漢市硚口區沿河大道236號江山如畫1期2樓晨光文具(江漢一橋旁)                      聯系電話:027-83748349

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              調茶師/店員楽楽茶武漢-江岸區3.5-4.5千/月08-11

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1.打掃衛生,準備好營業的各種用品。2.接待顧客,打包、分裝、收銀;3.向顧客介紹和推銷飲品及特色面包;4.制作飲品,準備用料;5.面包擺放等。任職要求:1、男女不限,年齡18-30之間;2、能適應輪班制工作,吃苦耐勞;3、性格開朗、良好溝通能力、五官端正、學習能力強;

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