<form id="ffzlr"><nobr id="ffzlr"><nobr id="ffzlr"></nobr></nobr></form>

          <form id="ffzlr"><form id="ffzlr"><th id="ffzlr"></th></form></form>

              <form id="ffzlr"></form>

              • EN
               

              職場百科   職場文庫   招聘信息   企業服務

              您所在的位置:最新招聘信息 >全國職位信息

              職位推薦:一級注冊結構工程師醫療設備銷售環保生物技術甜品店店長電氣運營管理課程顧問建造師電氣工程弱電工程互聯網產品運營機械維修技術維護裝修工人地鐵安檢動漫設計

              更多:

              已選條件:
              娛樂/休閑/體育
              清除條件
              全選
              申請職位

              導購 - 上海佛羅倫薩奧特萊斯 ID-68928新百倫貿易(中國)有限公司上海-浦東新區4-6千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              職位概述:  1.      清楚店鋪貨品流轉情況, 確保店鋪貨品正常周轉;2.      了解店鋪每月銷售目標, 并共同努力100%達成指標;3.      為顧客提供優質服務。主要職責: 1.      接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;2.      負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;3.      完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;4.      做好所負責區域的衛生清潔工作;5.      完成上級領導交辦的其他任務。   職位要求:   1.      有相關體育品牌專賣店經驗者優先考慮;2.      較強的溝通能力及理解能力;3.      形較好,性格活潑開朗,有親和力;4.      身高:***170cm以上,***160cm以上;5.      高中及以上學歷。

              立即申請
              收藏

              門店副經理,深圳KK Mall店 ID69965Lululemon深圳20-30萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              lululemon athletica 正在尋求一名具有高度領導才能、充滿激情且有志于團隊成員發展和社區互動的門店副經理。該職位的主要目標是與門店經理合作,培養能力超群的領導,壯大業務,并能積極影響其周圍的社區。您的工作內容每天穿著彈力褲工作,向客人和社區談論有關健康、健身和瑜伽的內容,培養人們健康的生活方式。門店副經理負責門店運營的某些方面,以及團隊和社區的策略和發展,具體工作內容由門店經理決定。門店副經理通過為團隊提供培訓、指導和開發,為客人實現 lululemon 的專屬體驗,發揮關鍵作用,確保所有業務目標得以實現,保證零售區擁有出色的教育水平。門店副經理還需要提升團隊能力,推動策略實施,在當下和未來實現經營業績。門店副經理要散發 lululemon 的文化氣息,熱愛運動健身,致力于為身邊的人創造奇妙的體驗。門店經理的日常在零售區和社區熱情領導團隊并宣介我們的產品、社區和文化作為 lululemon athletica 的價值和客人體驗的倡導者根據門店經理委托,監督執行門店經理“80/20 檢查清單”上的某些任務項目。例如,庫存、產品或社區活動在零售區工作,作為零售區經理和產品教育家,每周至少工作 32 小時根據門店經理的指示代表門店參加所有必要會議、活動和討論會為產品教育家和團隊領航家提供指導,親力親為地幫助他們發展根據門店經理或區域經理的指示執行/完成其他必要的或要求的項目、職責和任務此職位需要哪些技能?至少一年零售/銷售管理方面的工作經驗,或同等管理職位經驗商科、市場營銷、零售或相關專業學士學位熟悉 MS Office(Word、Excel 和 Outlook)注重細節,有條理有能力處理多重任務和協調正在進行的項目、計劃和人員發展能夠承受壓力并在交期緊張時出色完成工作喜歡集思廣益、解決問題,同時善于創新、機智敏捷態度積極,對 lululemon、社區和他人熱情、有感染力。申請此職位:如果您期待在一家促進和支持健康、健身、個人發展、成長、變化、責任和全面成功的公司就職,請在此職位下直接遞交簡歷和求職信。lululemon athletica is seeking a highly capable leader who is passionate about developing others and connecting with the community as our Assistant Store Manager. The key objective of this position is to partner with the Store Manager to develop incredible leaders, grow the business, and positively impact the surrounding community.About the role The role will combine the life-altering potential of wearing stretchy pants to work every day while talking health, fitness and yoga to your guests and community. The assistant store manager is responsible for certain aspects of the store operations and the strategy and development of the team and community, as determined by the Store Manager. They play a key role in ensuring that all areas of the business are fulfilled and that there is an exceptional level of education on the retail floor by training, coaching, and developing a team that delivers the lululemon guest experience. The assistant store manager also builds capabilities within the store team to drive strategy and achieve results for the business, today and tomorrow. Our assistant store manager emanates the lululemon culture, is a lover of fitness and sweaty endeavors, and is committed to creating amazing experiences for those around them.A Day In The Life Passionately leads and educates on our product, community and culture on the retail floor and in the communityTakes a stand as an advocate for lululemon athletica’s values and guest experienceOversees the execution of certain deliverables on the Manager ‘80/20 Checklist’, as delegated by the Store Manager. For example, Inventory, Product or Community EventsPresent on the retail floor, as a floor manager and Educator, a minimum of 32 hours per weekRepresents her/his store at all required meetings, events and conferences, under the direction of the Store ManagerActs as a coach to Educators & Key Leaders and plays a hands-on roll in their developmentUnder the direction of the Store Manager or Regional Manager, performs/completes other additional project, duties, and assignments as required and/or by requestMust Haves Minimum one year’s work experience in retail / sales management, or an equivalent management roleBachelor’s degree in business, marketing, retail or related fieldWorking knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)Detail oriented and highly organizedAbility to multi-task and coordinate ongoing projects, plans and people developmentWorks well under pressure and meeting tight deadlinesLove of brainstorming, problem-solving, being creative and resourcefulPositive attitude and contagious enthusiasm for lululemon, community and people.To Apply for this position If you are seeking a position in a company which fosters and supports health and fitness, personal development, growth, change, responsibility and overall success please submit your resume and cover letter directly to this posting.

              立即申請
              收藏

              Assistant Store Manager-迪士尼商店副店長華特迪士尼(中國)有限公司上海-浦東新區01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              Disney Store, China is a delightful, world-class place of products and experiences that bring Disney’s very best stories to life. We generate growth and embrace every opportunity to make our guests, and each other, smile, laugh and dream.   We believe… Storytelling is Our LegacyExceptional Guest Service is Our StandardWe Insist on Quality, Value and InnovationContinuous Improvement Drives SuccessIntegrity and Transparency Guide UsChallenge Brings Possibilities  Position Overview   The Assistant Store Manager plays the role of a brand ambassador by representing the Disney brand to the Cast and Guests. Supports the Store Manager in achieving a high energy work environment and all Company goals and initiatives.Inspires Cast to achieve maximum performance levels through clear direction and daily feedback.Demonstrates the ability to foster teamwork and collaboration among Cast Members, peers and Home Base partners.Contributes to Store profitability through efficient use of payroll and expense controls.Lead one or more than one key function(s) of Store Operations (Recruiting,  Scheduling, Cashier & Admin, LP/Safety, and or Sales)   Primary Responsibilities Encourages the use of innovation, creative language, technology and product to bring stories to life for internal and external Guests.Shares knowledge, enthusiasm and passion for the Disney brand with internal and external Guests.Coaches others to achieve results through a sense of purpose, a spirit of cooperation and personal growth.Maps product placement to ensure adherence to display guidelines, fits Store architecture and contributes to the overall story being told.Ensures that Store is neat, clean, organized and that all maintenance issues are addressed in a timely manner.Promotes an environment that is inclusive of all Cast Members and the talents that they bring.Supports and participates in initiatives that give back and have a positive impact on the internal (Store) community and the external community.Adheres to all Company directives which promote the protection and preservation of the environment.Develops innovative ideas and encourages creative thinking for establishing best practices that will enhance the environment.Is open with all who interact with the brand. Treats everyone with dignity and respect at all times.Encourages people to work in a way that is fair, honest and trustworthy by being a role model.   Role Accountabilities   Brand Ambassador   Contributes to a high performing Cast through effective recruiting, hiring, retention and performance management strategies for the Cast.Participates in the onboarding and ongoing development of part time Cast Members.Holds self and Cast accountable for their contribution to the Store’s results by aligning clear goals and expectations, tracking progress, ensuring appropriate feedback and addressing performance issues promptly.   Show   Coaches the Cast on display execution ensuring proper use of all tools and efficiencies.Contributes to impeccable maintenance of Company directed visual standards, incorporating in Store technology, through Cast accountability.Participates in and monitors Cast execution of merchandise flow including shipment processing, markdowns, recovery & replenishment and visual standards to ensure all processes are efficient.Provides feedback and coaching to ensure Disney brand standards are consistently achieved.  Service   Establishes the Guest, both internal and external, as the number one priority to ensure that positive, memorable experiences are created.Performs sales support and Guest service during scheduled shifts.Models how to adapt to the ever changing environment, different Guest needs, while continually providing Exceptional Guest Service.Cultivates positive, trusting and effective working relationships within the Store. Uses these and all resources, to find solutions. Financial Goals   Recommends sound business solutions that balance competing priorities.  Chooses the best strategies after evaluating all options and by using the filter of what is best for the Guest, both internal and external.Drives positive results in key performance indicators including sales, conversion, Average Guest Spend and preventing loss.Evaluates business trends, forecasting sales and flexing the schedule to leverage payroll to appropriately meet the needs of the business and adhere to payroll budget.  Profitability   Drives gross margin performance by ensuring that new, high margin product gets prioritized Stage placement, replenishment and receives focused selling efforts.Controls expenses to positively impact the Store’s profitability.Ensures adherence to all SOPs to protect Company assets and to comply with Company policies and procedures, state and local laws and regulation.      Relevant experience/requirement   Minimum 4-6 years’ experience in retailDemonstrated ability to execute tasks effectivelyGood understanding of business and financial concepts and demonstrated ability to lead the team to drive resultsEstablished time management, prioritization and organizational skillsExhibited proficiency for business acumenAbility to communicate clearly and effectively with a positive attitudeMust have open availability for a flexible work schedule that meets the needs of the business, including overnights, evenings, holidays and weekend shiftsGood command in written and spoken English is preferred  

              立即申請
              收藏

              HR Business Partner亞瑪芬體育用品貿易(上海)有限公司上海-浦東新區1.2-1.7萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              職責描述:Business Partnership- Partner with business leaders, and stakeholders to drive and enable sustainable function performance. Proactively form credible relationships to influence relevant decision-making- Familiar with cooperate organization management policies and processes, dedicate and support business to provide efficient and effective HR consultation & solutions by cooperation with HR CoE team.- Pro-actively identify, define, implement and pro-actively align solutions that address the needs of the business whilst taking into account the broader implications.Talent and Project- Drive people agenda by applying broad HR skills in the areas of organization design and development, workforce planning, coaching/consultation, program/project management, facilitation and communication. Plan and implement people/ organization solutions aligned to the business & company HR strategy and goals.- Act as a strategic HR advisor to management team members to create positive and effective working relationships, build employee engagement, manage performance and attract, retain and develop talent in a collaborative environment.- Provide talent and performance management guidance such as coaching, career development, training, and succession planningChange Management- Proactively engage with business leaders on people strategy and effectively delivering strategy through workforce planning and organization design and structure.- Develop, facilitate and execute change management and organizational development initiatives- Partnering with business leaders to actively analyze and drive cultural change in line with business strategy任職要求:- Cross-cultural competence, strong communication skills- Able to work under pressure with muti-tasks- Explicit and well-defined customer orientation- Trustful and loyal in handling of high-confidentiality data/info- High rate of accountability and accuracy;- Taking initiative, proactive and creative;- Good commend of computer skills, Excel. Word, PPT etc.

              立即申請
              收藏

              經營分析專業經理-北京-05393李寧(中國)體育用品有限公司北京-通州區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

              崗位職責1、經營分析:定期匯總各項管理與經營報表,并根據分析結果提出改進建議/方案;跟進各零售項目,提供項目分析及結果性總結,以及其他課題研究與區域市場走訪及報告。2、報告報表體系建立及標準化。組織事業部月、周等例會,并提供整體業績經營報告;整合各數據源協同IT部門建立完善的報表體系及業務部門報表使用機制。3、業績考核:對事業部全年業績目標管理,制定業績KPI及考核方案并跟進考核執行結果;根據需要,制定業績獎勵方案促進業績目標達成 ;4、銷售預測:各種銷售業績指標預測模型研究及推廣使用,對關鍵業績指標進行滾動預測和預警。5、數據采集及質量監控。對各系統數據、競品數據采集及質量監控以及信息系統完善與建立包括EPOS、BI、CRM、SAP等。任職要求1)正規大學本科及以上學歷,財務、統計類優先;2)較強的跨部門溝通協調能力和學習能力,有較強的責任心;3)較強的數據處理和分析能力,熟練應用辦公軟件EXCEL/PPT等,可使用SAS/SPSS等其他統計分析類工具優先;4)至少3年以上相關工作經驗,有同行業分析工作經驗優先。

              立即申請
              收藏

              內控稽核專員(J10686)上海網魚信息科技有限公司上海-徐匯區1-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1、 通過了解和熟悉公司各部門頒布的制度、流程,建立、健全與之相適應的內部控制體系;2、支持和配合各部門業務流程、系統的完善,從風控與合規角度提出專業建議 ;3、檢查各部門業務流程的合理性、有效性,提出建議并推動改善;4、針對重大風險事件進行調查,確定問題定性及原因。與業務部門共同制定改進建議并跟進落實;5、領導交辦的其他工作。任職資格:1、全日制本科及以上學歷,至少2年以上的內控工作經驗,行業不限。2、熟悉國家法律法規,熟悉公司企業內控體系,具備一定的法律、審計和偵查專業知識;3、交流溝通能力強,原則性強,責任心強,邏輯性較強;4、具備數據分析能力,熟練使用辦公軟件,有良好的寫作功底。

              立即申請
              收藏

              電商運營助理廣東麥斯卡體育股份有限公司廣州-花都區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              職責描述:1. 負責天貓/京東/拼多多等電商平臺的運營維護;2. 能獨立完成商品詳情頁面整理和商品優化,提高商品轉化率;3. 根據平臺要求和客戶要求甄選并推廣產品;4. 完成階段性重點項目的籌備和運作;5、平臺數據的分析;任職要求:學歷:大專及以上學歷,電子商務相關專業;工作經驗:1年及以上天貓/京東/拼多多等電商平臺運營經驗;其他:了解電商流程,具有良好的數據分析、優化能力、文字能力較強,認真務實,有良好的抗壓能力,溝通能力強。

              立即申請
              收藏

              莫莉幻想副店長(武漢關山大道保利)永旺幻想(中國)兒童游樂有限公司武漢-洪山區3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              主要工作職責、責任及權限:1. 作為部門經營活動的負責人,輔助店長,對員工進行任務分配與工作指導,確保日常工作順利完成,達成預期目標2. 對員工進行業務知識、職業技能等的培訓(顧客服務、收銀結賬、機器維護清潔、兒童游戲互動主持等)3. 店鋪的各項資產管理、人員招聘面試入離職等行政工作4. 顧客咨詢、投訴及突發事件處理5. 領導安排的其他事宜崗位要求1. 喜歡孩子,熱愛游樂事業,擁有童心童趣,主動服務意識強。2. 有大型連鎖門店管理經驗優先,較好的觀察力、抗壓能力、團隊凝聚力,執行力強,能適應快節奏的工作,身體健康,無明顯紋身和鮮艷染發。3. 公司實行綜合勞動工時制:早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00,每周休1天4. 需要周六日及節假日出勤(包含春節,國慶等法定假日)福利待遇1. 一經錄用,繳納五險一金。(做六休一交完五險一金到手4000+獎金和調薪另算)2. 享受帶薪休假,生日假,親屬生日假,結婚禮金,生育禮金3. 補充醫療保險,年度體檢4. 月獎金,年度績效獎金,年度調薪,節日紅包,購物卡。晉升渠道:店員-組長-副店-店長候補-店長-區域經理-部長,或其他部門管理職位

              立即申請
              收藏

              電商管培生安踏體育用品集團有限公司上海6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              職責描述:1.作為管培生,接受系統化的電商運營培訓及輪崗實踐;2.熟悉電商的運作體系,包括客戶關系維護、商品管理、店鋪運營等;3.熟練掌握基本運營技能后,獨立負責某一工作模塊。任職要求:1.本科及以上學歷2021屆應屆生,電子商務專業優先考慮;2.熱愛電商行業,有意向在電商領域長期發展;3.對數據敏感,擅長數據分析;4.具有較高的學習領悟能力及較好的適應環境的能力;5.熟練使用office等辦公軟件。薪資待遇:1.根據面試情況及能力提供具備市場競爭力的薪酬及五險一金;2.干凈明亮、高大上的辦公環境;3.寬敞干凈、口味巨佳的員工食堂;4.各種品牌內購折扣。

              立即申請
              收藏

              培訓師中山市海創投資管理有限公司異地招聘5-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、參與建立并完善企業培訓體系、培訓制度及相關流程。2、參與建立并完善內部培訓師的選聘、考核、激勵機制。3、參與建立內部課程開發體系,開發培訓課程和編制培訓教材。4、負責對新進人員的企業文化、崗位職責、工作流程的培訓。5、通過崗前培訓確保新進人員合格上崗。6、組織并實施內部培訓需求調查,形成培訓需求調查報告。7、在職基層員工的工作技能強化教育。8、在職基層員工資質晉升標準的界定。9、組織中高級管理人員進修課程的研習。10、根據審批通過的培訓計劃負責培訓實施,并根據變化及時做出相應調整。11、培訓工作的跟進與總結,在各項培訓結束后要及時進行培訓效果分析,總結存在的問題并采取改進措施,撰寫培訓工作總結,報上級審核。任職資格:1、大專以上學歷,管理類相關專業 。2、3年以上本行業或相近行業人力資源管理工作經驗。 3、具有很強的溝通、協調和推進能力,積極樂觀,待人公平。熟悉國家、地區關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等政策。

              立即申請
              收藏

              活動項目經理成都探路者企業管理咨詢有限公司成都-龍泉驛區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位要求:(歡迎優秀應屆畢業生) 1、親和力強、語言表達溝通能力強; 2、熱愛戶外工作; 3、細致貼心、善于關注細節、能做客戶服務; 4、反應快、情商高、能吃苦;崗位職責:銷售簽單后所有工作移交項目經理;與客戶溝通執行細節、現場要求;與第三方餐、住、行、拍攝、廣告溝通確認細節;與教練溝通執行細節開籌備會;檢查出庫物品;出活動執行現場,統籌安排;公司三方供應商信息入庫整理;

              立即申請
              收藏

              幼兒數學老師上海惺躍企業管理集團有限公司蘇州-工業園區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

              數學老師:工作內容:1、教授小學數學;2、遵照課程安排,充分備課,保質保量完成教學任務;3、將孩子的在校表現與學習情況及時反饋給家長并有效溝通交流;4、服從學校和部門的調度安排,但是也有自己的主見5、積極參與學校和部門組織的各種培訓、教研、講座和會議等活招聘要求:1.本科及以上學歷; 2. 有兩年及以上小學數學教學經驗;3. 有良好的團隊合作精神和組織協調能力;4. 語言表達能力強,應變能力強,富有影響力和感染力;5.熱愛教育行業200(餐貼)方洲校區提供住宿:公寓式酒店,每月只需付一部分租金,其余公司承擔

              立即申請
              收藏

              旅行社主管華誼兄弟電影世界蘇州-工業園區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、負責與旅行社、旅游代理商對接,與更多的旅游代理商建立業務往來,拓寬目標客戶群2、負責階段性營銷方案的擬制、上報、實施,及營銷指標的完成3、負責團隊的洽談、團隊優惠價格的報批、接待方案擬定、購票確認、組織接待4、做好市場數據分析工作,定期或不定期對市場團隊、各分銷商及團隊客戶的年度營銷情況數據輸入、分析并撰寫總結5、做好市場調研工作,公司顧客和市場類調研方案的制定、上報。6、完成領導交代的其他工作任務。任職資格:1、大專以上學歷,旅游管理專業優先,有兩年以上旅行社或同業銷售工作經驗,熟悉蘇州周邊旅行社市場優先;2、具有良好的溝通協調能力,人際交往能力和溝通談判技巧,能夠有效的與客戶溝通把握客戶需求達成合作;3、有責任心,有團隊協作精神。

              立即申請
              收藏

              不露臉音頻主播招募湖南美西螈文化傳媒有限公司長沙0.3-1萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1:維護直播間正常秩序(綠色健康),活躍直播間氣氛2:尋找聊天話題,主動與粉絲在線交流3:公司運營零基礎一對一帶薪免費培訓4:底薪+提成模式,可自提(底薪和保底注意區分)5:公司資源扶持、內容策劃

              立即申請
              收藏

              區域督導(鴻星爾克)鴻星爾克重慶分公司重慶-九龍坡區4-6千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              主要工作內容:1.負責承接公司分配至所轄區域的銷售指標,根據銷售指標制訂執行方案,及時跟進并保證銷售指標達成;2.指導、監督所轄區域店鋪的日常營運情況;3.根據所轄區域實際情況,分析促銷實施效果,反饋和提報促銷改進建議。4.配合公司空間、陳列、培訓、企劃等部門,對轄區內執行的陳列管理、培訓效果、貨品管理等進行監督、效果評價、具體細節整改。5.上級交代其他工作。崗位要求:1.男女不限,具備2年以上服裝銷售工作經歷,同崗位管理1年以上;2.熱愛銷售管理、熟悉服裝搭配技能、精通大店營運管理;3.對所負責轄區內經常巡店與工作需要出差,外阜區域需勝任出差。4.辦公excel、word等軟件操作嫻熟。

              立即申請
              收藏

              直播運營助理(可接受無經驗)杭州天鴿文化傳媒有限公司杭州-蕭山區4-7千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、對接主播工作,配合主播工作;2、協助主播開展開播前的準備工作;3、完成上級領導交代的工作?梢越邮軣o經驗,前期會有人帶的。

              立即申請
              收藏

              會計Y+瑜伽上海-徐匯區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

              1.    初登表每日更新,現金收款; 2.    銀行賬戶的日常結算,銀行結算單據的取得、填發、核對; 3.    月末與銀行核對存款余額,不符時編制《銀行存款余額調節表》; 4.    保管現金、存單及其他各類有價證券,并定期盤點核對,如發現漲短,及時上報; 5.    登記現金、銀行存款并記賬,做到日清月結; 6.    及時準確發放各項收付款業務和工資; 7.    編制當日《資金日報表》,及時報告公司資金使用和結存情況; 8.    裝訂天永、納瑪特三店憑證; 9.    月末門店營業結束后在門店進行盤點; 10.上級交代的其他任務。

              立即申請
              收藏

              保安員深圳棕櫚泉國際中心深圳-南山區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              1.疏導過往車輛,保障大堂門前過往車輛行人的安全,使門前暢通無阻。2.服務周到熱情,見賓客主動問好,對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車。3.保證酒店和賓客的生命財產安全。4.保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放。5.加強巡邏,發現可疑情況,視情況處理或及時向上級報告。6.一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時請示匯報。7.一旦酒店發生火災應立即報警,按火災處理程序向有關人員進行報告。任職要求:1.具有高中及以上文化程度,退伍軍人優先考慮。2.處理事情要迅速,果斷、準確。3.具有較好的協調能力,懂得一定安全保衛知識。4.門崗保安3名或監控室保安2名。深圳沙河高爾夫球會有限公司公司坐落于深圳南山區沙河東路, 景秀麗的深圳灣畔、毗鄰世界之窗、錦繡中華;被國際、國內高爾夫主流媒體評為中國十大高爾夫球場之一,連續七年榮膺 ‘***果嶺球會’. 旗下棕櫚泉國際高爾夫學院院長系著名少年高爾夫球冠軍啟蒙教練;除108個自動打位, 27洞球場之國內***的現代化練習場,更有五星級棕櫚泉國際中心.F 從風景如畫的工作環境起航事業發展之旅除五險一金及帶薪年假,我們的宿舍以及05:00-00:00的工作餐均對雇員免費;亦有運動會+生日會+閱覽室+健身房+雇員專享優惠的高爾夫練習場聯系人王主管18025381393

              立即申請
              收藏

              供應鏈專員美國崔克自行車有限公司深圳代表處深圳0.8-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外企代表處|公司規模:1000-5000人

              Supply Chain Buyer, AsiaReports to the Supply Chain Manager. Position Summary As a member of TREK supply chain team, you’ll build your supplier chain management expertise by working with leaders across the company, and both domestic and international suppliers to ensure price competitiveness, on time delivery in order to accomplish our manufacturing goals. The role involves working with multitude of functions such as Suppliers, Engineering, Legal, Finance, Logistics, Manufacturing, and Quality.Essential Duties and ResponsibilitiesSupply and Demand Planning: Weekly and monthly review of forecast vs capacity base on consolidated demand plan include new products implement and transition. Demand Fulfilment: Cooperate closely with Suppliers and OEM factories for timely supply. Coordinate with internal functions to prioritize supply plan for meet business needs. Manage changes in supply versus demand to optimize delivery. Responsible for complete ownership of the Supplier relationship. Inventory Control: Weekly review to manage inventory to avoid excess / shortages of inventory. Manage normal operations – sample orders, tooling orders, tooling amortization, payment receivables, and system quote updates. Supplier documentation setup and maintenance; legal and performance. Drive cost reduction activities with suppliers and internal stakeholders. Lead Supplier audit and improvement plan using key metrics such as Cooperation, Quality, Cost, On Time Delivery, Responsiveness, and Environment. Embrace other duties as assigned.Essential Qualifications: Bachelor’s degree. Minimum of 3 years’ experience and a team player Strong analytical and problem-solving abilities, attention to detail and ability to analyze complex buy / supply decisions Time management skills – have high sense of urgency. Ability to manage time effectively to achieve defined goals. Advanced systems skills and working knowledge of ERP, PLM and MS Office Suite preferred. Needs to have a proactive work style, multi-tasking in this changing environment with a team centered focus. Language skills – Fluent in Chinese and English

              立即申請
              收藏

              店長助理大連元樂文化有限公司四平2-3千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              我們給予您的:1、完善的培訓體系,專業的運營管理模式;2、良好的發展平臺,公平的薪酬體系,只要你肯努力,就能成為公司的合伙人;3、晉升空間:試用期—店長—大店長—小區經理—區域經理—大區經理;4、基本工資:3-4K+門店分紅。您需要做的:帶領團隊服務好每一個進店顧客。如果您也是:1、年齡23-40周歲,形象氣質佳,大專及以上學歷;2、主動熱情、正直誠信,喜歡快樂,并愿意把快樂傳遞給身邊的人;3、會Word、Excle表格,熟悉基礎辦公軟件;4、如果您能接受出差、外派,你又是幼師,那就太棒了。

              立即申請
              收藏

              全選
              申請職位
              共1616頁,到第確定

              精英競拍匯-中高端人才求職平臺

              互聯網專場
              招聘職位: 后端開發,前端開發,移動端開發,測試,產品/設計/運營
              金融專場
              招聘職位: 財務審計,合規與風險控制,后臺運營,投行,銷售
              房地產專場
              招聘職位: 房地產開發,建筑工程,規劃設計,商業,市場營銷
              汽車專場
              招聘職位: 汽車新能源,軟件與汽車電子,生產制造,質量管理,供應鏈管理
              金博棋牌下载