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              Levis李維斯招店員(南站匯金)利惠商業(上海)有限公司上海-徐匯區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

                崗位職責:  1. 銷售技能  -充分了解店鋪每日和每周的零售KPI指標。主動和其他團隊成員配合,以支持店鋪完成目標;  -在自己的銷售區域內關注顧客,有效完成自己的其他工作,但以服務顧客優先  能夠通過尋求銷售機以完成交易,并能通過例證描述每日銷售情況 ;  2.客戶服務  -在日常銷售中,能持續保持詢問顧客適當的問題,主動聆聽顧客以找出他們的需求和興趣點;  -通過顧客的言語和行為舉止辨識出購買信號,提供相應的客戶服務;  -能夠一直持續保持運用不同的客戶服務技巧服務于不同的客戶;  3.品牌和產品知識  -對丹寧(或時尚)有強烈的興趣,并展現給客戶積極的態度;  -正確和充分理解產品信息,主動運用品牌和產品知識進行銷售;  -對了解品牌和店鋪里的產品都很有興趣,并愿意將這些興趣和熱情傳達給客戶以增長銷售;   4.準確執行店鋪運營流程和規定  -了解政策和流程的必要性,嚴格遵循其要求;  -在收貨,成列,銷售, 盤點和補貨時都認真仔細,并保持店鋪整潔有序的環境;  -始終保持準時和準確的完成店鋪工作任務;  -充分理解店鋪工作的安全和財產保護要求,積極保護好店鋪的財物,確保工作環境的安全。遇到緊急情況時保持冷靜;  5.  團隊協作  -了解團隊協作的重要性,并是良好的團隊成;  -尊重團隊成員的差異性,能和睦相處;  -主動尋求并積極接受意見和反饋,主動提高自我能力;     任職資格:  年齡32歲以下,***身高1.6米以上,***身高1.72米以上,形象佳且具有時尚感;大專及以上學歷;1年以上的零售經驗,具備化妝品、服裝、飾品或相關行業銷售經驗為佳;有高度責任心和敬業精神,敢于面對挑戰;適應靈活機動的工作時間;有親和力,具有較強的服務意識及良好的學習、溝通、銷售和團隊協作能力;               培訓及福利:  五險一金及帶薪休假;員工折扣及季度工服;節日福利及團隊活動;專業培訓及廣闊的職業發展空間:店員-店鋪主管-店長;         

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              肯德基管培生(店長方向)-慈溪(含杭州灣等)杭州肯德基有限公司寧波-慈溪市4.2-5千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              招募城市:慈溪市區、周巷、杭州灣,根據意愿分配城市,就近安排餐廳晉升發展路線:儲備經理(6個月)—副經理(6個月)—資深副經理(8個月)—店經理—區經理—區域經理;我們為儲備經理配備了系統的“肯德基商學院”課程,包括20余門管理課程培訓,以及1對1的導師輔導支持,最快22個月讓您成為年薪10萬起的職業經理人。 薪資福利:儲備經理階段:起薪4200元+季度獎金1000元左右;月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;入職前6個月,當地無住房條件者,享受租房補貼300-500元/月(部分城區免費提供住房);六險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險(子女);住房公積金;4、入職***年即有10個工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晉升到餐廳經理將享受到:滿1年,績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票,成為公司股東;滿2年,享受全家福商業保險計劃(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、子女),為家人的健康保駕護航;滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼; 工作與學習:餐廳現場人員管理,包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;財務管理,包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理;訂貨管理、設備維護和質量管理;品牌、公關、商圈等經營管理;做五休二;每日上班時間為9小時,其中工作時間為8小時,用餐休息時間為1小時;加入百勝傳奇APP學習視頻課程等,每到一個職級節點只要通過報告考核100%晉升; 任職要求:本科學歷,優秀大專亦可,同時歡迎2021屆(學生直通車)畢業生;熱情開朗,善于與人溝通;適應倒班和高效的工作環境;樂于從事連鎖餐飲零售業;不限經驗,若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳(肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市) 職位關鍵字:儲備經理 儲備干部 儲備店長 見習經理 管理培訓生 管培生 行政 人事 財務 會計 客服 銷售 物流 外貿 專員 助理 餐飲 經理助理 實習生 2021屆畢業生

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              門店副經理,深圳KK Mall店 ID69965Lululemon深圳20-30萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              lululemon athletica 正在尋求一名具有高度領導才能、充滿激情且有志于團隊成員發展和社區互動的門店副經理。該職位的主要目標是與門店經理合作,培養能力超群的領導,壯大業務,并能積極影響其周圍的社區。您的工作內容每天穿著彈力褲工作,向客人和社區談論有關健康、健身和瑜伽的內容,培養人們健康的生活方式。門店副經理負責門店運營的某些方面,以及團隊和社區的策略和發展,具體工作內容由門店經理決定。門店副經理通過為團隊提供培訓、指導和開發,為客人實現 lululemon 的專屬體驗,發揮關鍵作用,確保所有業務目標得以實現,保證零售區擁有出色的教育水平。門店副經理還需要提升團隊能力,推動策略實施,在當下和未來實現經營業績。門店副經理要散發 lululemon 的文化氣息,熱愛運動健身,致力于為身邊的人創造奇妙的體驗。門店經理的日常在零售區和社區熱情領導團隊并宣介我們的產品、社區和文化作為 lululemon athletica 的價值和客人體驗的倡導者根據門店經理委托,監督執行門店經理“80/20 檢查清單”上的某些任務項目。例如,庫存、產品或社區活動在零售區工作,作為零售區經理和產品教育家,每周至少工作 32 小時根據門店經理的指示代表門店參加所有必要會議、活動和討論會為產品教育家和團隊領航家提供指導,親力親為地幫助他們發展根據門店經理或區域經理的指示執行/完成其他必要的或要求的項目、職責和任務此職位需要哪些技能?至少一年零售/銷售管理方面的工作經驗,或同等管理職位經驗商科、市場營銷、零售或相關專業學士學位熟悉 MS Office(Word、Excel 和 Outlook)注重細節,有條理有能力處理多重任務和協調正在進行的項目、計劃和人員發展能夠承受壓力并在交期緊張時出色完成工作喜歡集思廣益、解決問題,同時善于創新、機智敏捷態度積極,對 lululemon、社區和他人熱情、有感染力。申請此職位:如果您期待在一家促進和支持健康、健身、個人發展、成長、變化、責任和全面成功的公司就職,請在此職位下直接遞交簡歷和求職信。lululemon athletica is seeking a highly capable leader who is passionate about developing others and connecting with the community as our Assistant Store Manager. The key objective of this position is to partner with the Store Manager to develop incredible leaders, grow the business, and positively impact the surrounding community.About the role The role will combine the life-altering potential of wearing stretchy pants to work every day while talking health, fitness and yoga to your guests and community. The assistant store manager is responsible for certain aspects of the store operations and the strategy and development of the team and community, as determined by the Store Manager. They play a key role in ensuring that all areas of the business are fulfilled and that there is an exceptional level of education on the retail floor by training, coaching, and developing a team that delivers the lululemon guest experience. The assistant store manager also builds capabilities within the store team to drive strategy and achieve results for the business, today and tomorrow. Our assistant store manager emanates the lululemon culture, is a lover of fitness and sweaty endeavors, and is committed to creating amazing experiences for those around them.A Day In The Life Passionately leads and educates on our product, community and culture on the retail floor and in the communityTakes a stand as an advocate for lululemon athletica’s values and guest experienceOversees the execution of certain deliverables on the Manager ‘80/20 Checklist’, as delegated by the Store Manager. For example, Inventory, Product or Community EventsPresent on the retail floor, as a floor manager and Educator, a minimum of 32 hours per weekRepresents her/his store at all required meetings, events and conferences, under the direction of the Store ManagerActs as a coach to Educators & Key Leaders and plays a hands-on roll in their developmentUnder the direction of the Store Manager or Regional Manager, performs/completes other additional project, duties, and assignments as required and/or by requestMust Haves Minimum one year’s work experience in retail / sales management, or an equivalent management roleBachelor’s degree in business, marketing, retail or related fieldWorking knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)Detail oriented and highly organizedAbility to multi-task and coordinate ongoing projects, plans and people developmentWorks well under pressure and meeting tight deadlinesLove of brainstorming, problem-solving, being creative and resourcefulPositive attitude and contagious enthusiasm for lululemon, community and people.To Apply for this position If you are seeking a position in a company which fosters and supports health and fitness, personal development, growth, change, responsibility and overall success please submit your resume and cover letter directly to this posting.

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              店員-廣州天河城奧萊ASICS店亞瑟士(中國)商貿有限公司廣州-天河區20元/小時01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              1. 以優質服務和專業知識滿足顧客需求,達成銷售目標2. 協助顧客獲取產品資料3. 履行分配的其他職責,包括但不限于:處理到貨、為產品標明價格或者貼標簽、進行實際存貨檢查和進行商品美觀陳列 4. 確保銷售流程的執行,在工作中貫徹公司零售的標準、宗旨和目標5. 主動學習和提升銷售技巧、ASICS產品和文化、客戶服務技術的知識6. 主動提供顧客服務以協助預防損失工作。對入店行竊或者內部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動

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              耐克全球旗艦店- 主管(前后場管理)耐克商業(中國)有限公司上海-黃浦區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              從打造出***雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創新科技的熱情從未熄滅,更構建了一個跨足世界的運動王國。 耐克直營零售業務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺,其中包括:Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續創造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創新激情,是一次別具意義、永生難忘的經歷。 我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界; 我們將和你一起擁抱多元,實現奇思妙想; 我們將和你一起激發創意靈感,點燃運動之魂。 賽道已經準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前! 耐克直營零售業務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你! 職位:主管(Coach) - 人員管理—計劃團隊日;蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;- 管理所轄的某些店鋪營運區域(庫存、產品部門和銷售服務等)的所有日;顒,包括銷售和服務、選擇和培養員工、產品、時間和營運管理;- 執行和維護產品陳列和銷售區標準;- 溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結果***化;- 根據銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會;- 在指定區域內監督、培訓和培養員工;- 協助店鋪經理提供優質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執行全球和區域計劃,推動經營成果發展。- 要求:大學學歷并且具有至少2~3年直接相關工作經驗;3年零售經驗、1年領導或者主管經驗;能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受零售行業的靈活排班。 由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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              人力資源實習生PVH-CALVIN KLEIN廣州-天河區100元/天01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              1. 協助進行簡歷篩選、電話面試工作2. 相關入離職資料及其他人事資料檔案歸檔和整理3. 日常辦公室行政工作、收發快遞、文具訂購、支付款申請等4. 其他上司交代的工作職位要求:1. 大二/大三在校學生(大專以上)2. 一周工作3天3. 有相關人事行政實習工作經驗者尤佳4. 做事認真、性格開朗、有責任心5. 會基礎office辦公軟件操作,有基礎英語讀寫能力上班時間:9:00-18:00福利待遇:100元/天聯系人:劉小姐        

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              LONGCHAMP 銷售小時工/ 商品導購員(北京國貿)LONGCHAMP 瓏驤北方(北京)貿易有限公司北京-朝陽區25元/小時01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              職位描述:1、掌握專業知識,按照公司標準為顧客提供高品質的服務,達成銷售目標2、建立良好的顧客關系3、協助維護店鋪始終保持高標準的產品陳列4、了解并遵守員工手冊內容,公司流程及政策規定5、履行分配的其它職責 任職要求:1、男女不限,高中以上學歷2、具有良好的溝通能力,服務意識和銷售技巧3、形象良好,誠實開朗,有高度的工作責任心4、能夠適應零售行業工作環境及工作時間要求,對奢侈品零售充滿激情Job description:1, According to company criterion, serve customers with high quality and professional knowledge and be able to achieve sales target2, establish good relationship with customers3, assist in maintaining VM/store displays at the high standards4, understand and comply with the contents of the employee handbook, company process and policies5, perform at hoc tasks when requiredJob requirements:1, *** or ***, with high school education or above2, good communication, service awareness and sales skills3, good appearance and strong sense of work responsibility, to be honest and cheerful4, to be able to adapt to the work environment and working hours of retail industry, to have passion for luxuries

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              PUMA彪馬/大店長 - 恒基名人店彪馬(上海)商貿有限公司 (PUMA)上海-黃浦區15-20萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              工作地址:上海市黃浦區南京東路300號恒基名人廣場一樓你的使命通過有效制定短期和長期的規劃,費用控制,銷售技巧和服務,直接負責確保店鋪能夠持續的達到或者超越銷售指標,關鍵的績效指標和盈利的目標;按照彪馬的品牌價值和服務標準,保證始終如一的提供給到進店的客人高標準的客戶體驗;負責店鋪的員工招聘,培訓,發展并繼承高效,以結果為導向的員工;及時并且準確的為店鋪內的每一位員工績效評估做準備和執行,通過每周的個人業績表現的談話和平時每天的及時指導,對員工表現的認可或者必要時做出行動方案的確保團隊的每一位成員能夠達到或者超越公司的期望;85%的工作時間需要在賣場服務顧客,銷售以及指導員工;負責薪資成本的控制,保證店鋪員工的排班表以服務為導向,能始終為店鋪營造一個有高效產能的環境,并貫徹高水準的客戶服務標準;分析顧客的概況,購買趨勢,店鋪產品的機會點以及競爭品牌的信息,這些都會推動或者影響生意。并且和區域經理溝通,及時反饋;管理并監督防損教育和防損意識的項目,直接負責店鋪的失貨預防以及店鋪的合規操作,直接負責完成店鋪的收貨和出貨的操作,達到或者超出庫存以及盤點的指標;監督并且控制店鋪的道具庫存數量;在符合公司的政策和流程(P&P)的前提下,在預算范圍內,與上級溝通,管理并執行所有的市場導向的方案和活動;根據區域經理的要求參加的店長會議以及崗位相關的培訓和會議,參與新開店/關店,必要時接受出差;負責確保執行陳列標準并維護好店鋪陳列,保證店鋪的視覺陳列符合或者超出彪馬的標準。你的才能大;蛲纫陨蠈W歷;3年以上零售行業管理經驗,致力于顧客服務的服裝和鞋類品牌尤佳,接受對其進行個人績效的背景調查;可以熟練操作office系統及軟件;普通話流利;基本的英語溝通;能夠帶領團隊達成銷售目標并且達成所有店鋪KPIs;能夠管理團隊并100%執行并完成營運標準并保證店鋪的服務質量;擁有辨別、雇傭優秀人才的能力,并能給予自己的團隊他們所需要的培訓和發展,能留住人才;具有處理復雜事項的能力;能有效地與他人溝通;擁有即使在公共場合也不遜色的表達能力;表達能力、聆聽技巧、遠觀近聽的敏銳度、挖掘深層次需求的能力和開闊的視野;

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              蘇州精品購物村- 施華洛世奇零售店員施華洛世奇蘇州-工業園區4-6千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              零售店員    將施華洛世奇的產品介紹并推銷給終端消費者,以實現規定的銷售業績目標和定性目標,包括符合施華洛世奇策略和政策的服務質量和商店外觀。    工作內容:     1.完成店長安排的各項日常工作流程;     2.保持每日庫存數量準確;     3.保持店鋪商品清潔及陳列齊全;     4.為顧客提供優質服務,完成每日銷售指標;     5.積累顧客資料,維護良好的顧客關系;     6.接待處理顧客維修貨品。     崗位要求:     1.高中(三年)或相等以上學歷;     2.三年以上品牌專賣店工作經驗;     3.會簡單的英語對話;     4. 28歲以下,容貌端莊    5. 積極熱情, 以結果為導向, 喜歡與人交流, 顧客至上, 為人可靠,值得信賴, 富有團隊精神, 良好的溝通技能, 具有創造性, 良好的銷售技能和銷售重點, 能體現施華洛世奇的產品風格和形象    關于施華洛世奇        1991年,施華洛世奇開始了在中國大陸的足跡,施華洛世奇是一家充滿責任感,朝氣,想象力和熱情的世界時尚珠寶首飾領導者。    施華洛世奇中國雇主品牌項目”One Swarovski, One Family” ,在施華洛世奇大家庭中的每一位成員,相互關愛,相互尊重并相互支持。對我們而言,公司的每一位伙伴都如同家人般存在,我們攜手彼此,一起成長,為個人的收獲而欣喜,更為共同的成就而自豪。    Does this sound like you? If so, we look forward to receiving your online application.    httpswwwswarovskigroupcom/S/careers/data_protection_consent_statement.zhhtml

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              阿迪達斯上海楊樹浦店員阿迪達斯體育(中國)有限公司上海-楊浦區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責:崗位職責1、 積極主動幫助店鋪達成銷售指標;2、 提供卓越的客戶服務,保證顧客有***的購物體驗;3、 清晰地宣傳產品特性和優勢,解決客戶需求,增強他們與品牌的聯系;4、 快速、有效地處理商品,不斷為貨架補貨,確保店鋪的所有產品都能出現在銷售點; 5、 負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作,安全、有效、高效地執行所有店鋪運營;6、 留意和阻止發生店鋪盜竊,當發生時通知有關人員;7、 協助執行和維護既定的視覺營銷和店內宣傳標準;8、 有效合作,尊重團隊成員;9、 完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格:崗位要求1、 熱愛體育品牌,喜歡零售行業;2、 高中及以上學歷;3、 年齡在18-30歲之間;4、 至少6個月的零售店鋪工作經驗(運動/時尚類零售店鋪優先);5、 具有較強的服務意識及良好的學習、溝通、銷售和團隊協作能力;6、 能適應高強度的工作節奏;7、 具有一定英語溝通能力者優先。 培訓及福利 1、專業化的培訓2、加班補貼3、五險一金4、補充醫療商業保險5、帶薪年假6、公司福利假期7、員工工服8、員工折扣卡9、節日福利10、生日/結婚/生育禮券11、良好的晉升空間

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              Sr. Supply Chain Operations Manager百思買國際貿易(上海)有限公司深圳-福田區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              Role Summary: The Senior Manager of Asia Supply Chain Operations for Exclusive Brands is responsible for leading the Asia Supply Chain Operations team for their defined product categories.  This function is responsible in assisting the Supply Chain Operations Director in creating the strategy and capability development for the Supply Chain Operations team.  Other key responsibilities include vendor management and performance evaluation, delivering key global Operations and Supply Chain metrics, SOP development, key product shipment planning (Holiday Readiness, Chinese New Year, key product launches) and team development.  Within Exclusive Brands, this function collaborates closely with Channel Operations, Sourcing, Global Product Management, and Asia Logistics & Compliance.  Externally, it also serves as the primary point of contact with our Supplier’s Operations and Supply Chain teams.  The key skills required for this position are Communication Skills, Problem Solving, Organization, Global Perspective, Influencing Others and People Development & Leadership Skills.Key Responsibilities 1)     Global Operations and Supply Chain Management Manage the operational activities to ensure on-time shipments to meet the required in-store dates for product launches or key promotions. New Southeast Asia Countries of Origin – work with vendors in new sourcing countries to develop the most efficient operations model for product fulfillment.   Manage the supplier base by conducting regular vendor performance evaluations to ensure product fulfillment performance metrics are being met.  Establish action plans for vendors who are not meeting the performance metric goals.Support the Asia Supply Chain Operation Director in developing and providing solutions, reviewing existing business procedures to integrate sourcing strategies and processes to increase efficiency. Review and management of current business tools and metrics to provide analytics to reduce cost and drive efficiencies in the global sourcing pipelineBuild partnerships with cross functional teams to maximize team efficiency and effectiveness.Review Supply Chain Operations scorecards and initiative status with US counterparts and management on a timely and regular basis.  Review and evaluate operations status and OTRQ figures on a timely and regular basis. Support the Asia Supply Chain Director in developing new operations models to support key new business models. 2)     Capability DevelopmentDrive Standard Operating Procedures (SOP’s) for the Supply Chain Operations Team to ensure consistency across all cross-functional teams.  Work with cross functional team leaders to ensure alignment on goals and priorities and provide team priorities to the working team members. Support on global operations system development and implementation.Drive the process consistency with country houses as well as with other cross functional peers.Lead or serve as the voice of the Supply   Chain Operations capability in key Exclusive Brands initiatives or projects.  Serve as the leader for special projects   and tasks as assigned by ExB leaders. Provide regular status updates on key   initiative or project work to the appropriate leaders and team members.      3)       People   Management and Strategic Team Development   Manage and develop the supply chain operations   team.  Key responsibilities include   staff training and development, recruitment of new employees, employee career   development and conducting Quarterly Conversations for each direct report.   Ensure that well-defined goals and objectives   are in place for each team member.   People Management - ensure that short-term   and long-term plans are established for all team members.   Administrative management including team   member leave records, travel plan management, trip expense, etc.   Assist the Asia Supply Chain Operations Director   in the achievement of SG&A goals.             Serve as a role model in living and teaching   out the Best Buy values.             Build Asia Supply Chain Operations team   strategy; improve supply chain efficiency and productivity to achieve   operational excellence.   Supply chain management to control and   reduce delivery and logistics expenses.             Build close working relationships with the   leadership team as well as overseas counterparts to achieve integrated   management actions and promote a spirit of company teamwork.       EducationBachelor degree or above major in International Business, Supply Chain, LogisticPreferred: MBA or Master degree for Intl business, supply chain, logisticExperience 10+ Yrs   Experience with manufacturing related industry or GPO (global procurement office), 6+ years acting as the relevant position (Manager or Equivalent Title) in the areas of Supply Chain& Logistic& International Business functionFluent in English speaking/listening/writingProvide regulatory strong support to Asia Supply Chain Operation Director in team directional and strategy steeringResponsible for department level shipment OTRQ and other Operation KPIs (key performance index)Guide the individual sub-team member career development plan setup and trackingSet up the department budget planning and control annual budgetAdvanced communication skills

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              煙臺x肯德基餐廳管培生青島肯德基有限公司煙臺3-4千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              工作職責:"您將獲得——1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!""4、靈活公平的薪酬:- 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)"任職資格:"只要你——年輕積極:18-28歲,擁有大專及以上學歷樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏"

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              FILA導購/店員(建設伊藤)斐樂服飾有限公司成都-成華區4-8千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:1、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作。2、營造良好的氣氛,提高顧客購買愿望,增加專賣店的營業額。3、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向店長匯報。4、完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作。5、完成.上級交辦的各項工作,并堅定實行專賣店的各項零售政策。任職資格:1、年齡20-35歲,身體健康;高中及以上學歷,有相關休閑運動品牌、輕奢品牌1年以上銷售經驗者優先考慮,大專以上學歷可無相關工作經驗要求2、店員為1年以上服裝行業銷售經驗;3、形象氣質佳,具備較強溝通能力和團隊意識,有進取心。福利待遇1、店員:綜合月收入4000-8000元;2、五險3、學歷補貼:大一金,帶薪年假、節假日福利,季度內購卡,團建基金,專業培訓。專學歷500元-800元/月,本科學歷800元-1000元/月;4、快速晉升通道,海外游學機會

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              全國KA經理上海都樂食品有限公司東莞分公司廣州2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              工作職責:1、主要負責全國主要NKA及LKA系統年度計劃,預算制定及管理;2、所負責的KA系統全年的業績目標各區域分配;3、根據公司整體的銷售策略,與KA系統采購商談年度合同條款;3、區域內所負責的KA系統的促銷計劃的制定,談判并跟蹤監督各地KA銷售渠道人員執行情況;4、精準做好銷量預估,合理控制營銷費用;5、培養總部及區域KA銷售團隊任職要求:1、本科以上學歷,具備快速消費品/生鮮/食品等大型企業工作經驗;2、熟練操作OFFICE、Word、Excel;3、3年以上KA帶領銷售團隊經驗;4、有豐富的超市、賣場交涉經驗,出色的分析判斷、人際溝通能力,有超市生鮮部門經驗優先考慮;5、有較強的數據分析能力;6、有獨立工作能力和高度的敬業精神,能承受頻繁出差和工作業績壓力。備注:日系商超系統(永旺-吉之島)

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              銷售助理 - 廈門萬象城蓋璞(上海)商業有限公司(Gap China)廈門3-4.5千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              工作目的:店員的主要職責是通過與顧客的互動促進銷售,維持店鋪服務的標準。此外,店員職責也包括執行業務活動(補貨,樓面整理,來貨處理,保持整潔等)來促進銷售。店員提供優質的服務來實現銷售業績***化,并保證顧客的滿意度。 顧客服務 : 保證店鋪提供***的客戶體驗。 ?讓所有顧客在蓋璞店鋪都有賓至如歸的感受 ?在店鋪的各個環節包括銷售樓層,收銀處,都對顧客提供有禮、有幫助的服務。 ?確定客戶的需求,協助衣服配搭,體現蓋璞產品的特色和優勢。 ?與顧客溝通關于蓋璞商品的的品質,價值和風格,以及剪裁,面料,價格等的信息。 ?運用有效的溝通技巧來建立和維護與顧客之間的關系。 ?與其他店員協力合作,在店鋪內提供優質的服務。 ?買單率相比去年增加 ?客單件數相比去年增加 ?達到每周/每月的銷售目標 ?神秘顧客評價 操作流程: 運作一個有效多產的團隊來支持業務需要。聚焦風險管理。 ?協助顧客做出購買決定 ?在收銀處與客戶溝通他們購物體驗,需求,下一次購物行程等信息。 ?登記并經手錢款。 ?通過商品展示,折疊方式、遞交方法、整理商品上維持店鋪服務標準。 ?完成防損的培訓,達到防損的期望。 ?理解并遵循員工手冊中概述的政策和程序 ?參加所有的店鋪評選 ?必須堅持公司著裝標準的期望 ?買單率相比去年增加 ?客單件數相比去年增加 ?達到每周/每月的銷售目標 ?神秘顧客評價 經驗 所需知識,技能及能力 ?能夠與同事和顧客溝通 ?能夠提起和運送30磅的物品 ?能夠同時勝任銷售樓層和倉庫的工作 ?能夠學習和有效處理交易 所需經驗 ?客服,產品知識和溝通技巧 工作時間 ?能夠根據工作要求適應彈性工作時間,工作時間可能包括周末和夜班以及通宵。 任職資格: 1、有相關工作經驗者優先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 3、年齡18-35歲,身體健康。

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              運輸項目經理上藥康德樂(上海)醫藥有限公司上海-浦東新區20-30萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.作為公司與客戶的窗口協調人,對于客戶提出的一切需求以及反饋,與內部進行溝通以及協調,之后與客戶進行溝通協調確保雙方達成共識2.負責客戶的物流項目運作,對于客戶提出的新需求,提供專業的,全方位的客戶服務3.通過科學專業的項目管理方法對整個項目實施過程進行管理,推進及監控;對項目實施中的各項工作進行細化,明確責任人與時限,督促/推進項目各事項按時完成4.新項目實際運營后的持續跟進,對項目在營運過程中發生的問題,尋找原因及改良方案,直到問題得到解決5.協助營運部進行一些流程的優化, 定期與倉庫,客戶服務部進行溝通,針對一些不達標的KPI進行流程優化崗位要求:1.本科及以上學歷(物流及項目管理專業優先)2.大學英語四級水平3.五年以上倉儲/運輸管理經驗(醫藥物流企業優先)4.大型企業倉儲/運輸條線主管負責人、小型企業倉儲兼物流負責人經歷、或第三方物流管理公司項目管理經驗5.有具體的項目管理經驗、具有跨組織的溝通能力、能夠在壓力下工作、熟悉WMS/TMS/CRM/ERP等信息系統運作

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              銷售代表上海太太樂食品有限公司合肥分公司異地招聘3-4.5千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

              1、根據公司的銷售目標,負責區域內客戶銷售合同的談判和日常業務接洽,督促合同正常如期履行,完成銷量目標;2、負責區域餐飲客戶的開發,公司產品的發展;3、開發區域內潛在客戶,擴大品牌覆蓋范圍,不斷開拓與完善銷售網絡,提升產品的市場占有率;4、建立良好的客情關系,管理與維護客戶間的長期戰略合作;5、收集區域內市場和競品信息、客戶意見,對公司營銷策略、售后服務、產品改進、新產品開發等提出合理化建議;6、負責區域內市場價格的監控工作,維護公司市場價格,監督經銷商嚴格執行公司價格政策,及時協調、處理、制止惡性競爭事件;7、按照分公司內部業務管理要求按時、準確、工整填報業務報表、對自己的工作做出總結和計劃,并提交上級主管或經理批閱。任職資格1、具備營銷的基礎知識和銷售的基本技能,1年以上快速消費品(食品)行業銷售經驗優先; 2、具有豐富的終端銷售工作經歷,并有良好的工作業績;3、具備較強的溝通能力,善于分析、發現銷售機會點;4、敬業、誠信、熱愛銷售工作;5、有毅力、上進心和主動性;6、具有團隊精神,較強的抗壓工作能力和自我管理能力;7、電腦操作熟練。

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              銷售顧問 - 北京蒂芙尼(上海)商業有限公司北京1-1.2萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              職位概況: 您會充分發揮您的專業銷售技巧及熱情來經營您在 Tiffany & Co. 的事業。作為一名蒂芙尼的專業銷售顧問,您將發揮顧問式銷售技巧、對產品的專業理解和客戶開發技巧,來達成您的個人銷售目標,并促成店鋪的整體成功。 工作職責: 銷售工作 - 充分發揮策略性銷售技巧,達成或超額完成個人銷售目標,以幫助顧客挑選合意的產品并完成購買- 用恰當的方式及時地回應顧客的咨詢客戶溝通及拓展 - 通過接觸、跟進及提供卓越的服務,維護現有顧客關系,并開發新客戶 - 為顧客提供售后服務,用專業的方式處理顧客系統管理 - 在客戶數據庫內輸入并管理顧客資料 - 熟練使用公司應用系統及軟件 - 負責店鋪貨品庫存盤點及管理 部門合作 - 發揮團隊合作精神,支持公司發掘***程度的銷售潛能 - 積極參與并提供支持,以協助達成公司目標 資歷要求: - 具備3年及以上奢侈品銷售經驗,或者相關客戶服務經驗 - 具有出色的銷售能力 - 出色的溝通、客戶服務技巧及統籌管理多種工作能力 - 具備與不同人員溝通工作的能力及團隊精神,適應快速、變化的工作環境 - 愿意在非常規的工作時間內工作,包括晚上、周末及假期 - 高中及以上學歷 

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              Store Stylist(廣州)路易威登(中國)商業銷售有限公司廣州0.8-1.1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              PRIMARY OBJECTIVEThis position will partner closely with our retail team to elevate the Louis Vuitton customer experience and support our category growth. As a trusted partner to the retail leaders, you will deliver strong business partnership through trend analysis, styling advice and training.JOB DUTIES & RESPONSIBILITIESSupport the retail team in delivering genuine and excellent client experience through on-the-floor styling advice to complete the Louis Vuitton silhouette.Partner with High-End Client Developer to identify training needs and opportunity to elevate our personal styling service.Deliver engaging, interactive training to our retail team on fashion trends and styling methodology.Understand and study our client base unique to each store to become a powerful partner to our retail team.Partner with Retail and Client Development teams to provide on-site styling support during exclusive events.Deliver frequent updates on trends and news on the current fashion landscape, maintain the market knowledge of our retail team. Share best practices, resources, and inspirational stories amongst stores to create excitement and raise awareness on our products.Act as the ambassador of Vuitton products and maintain deep knowledge of our design inspiration by our designers.KEY REQUIREMENTS & COMPETENCIESPassion in Louis Vuitton, and deep knowledge of the fashion industryExcellent interpersonal and communication skills, confident in sharing convictionAgile, detailed-oriented and a team-playerStrong business acumenFluent in English, Cantonese and Mandarin an advantage

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              私域流量運營/用戶運營屈臣氏個人用品商店有限公司廣州-越秀區0.7-1.1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              【崗位職責】1、根據平臺所有渠道和觸點,圍繞用戶生命周期,建立、維護和完善用戶體系,并提出相關的產品優化和迭代建議。2、通過精細化運營手段,運用短信、公眾號、企業微信、小程序等渠道和工具,制定和執行用戶運營策略,提高用戶活躍度。3、協助跟進業務數據監控、反饋跟蹤、輸出數字化結論!救温殫l件】1、本科以上學歷,1年或以上用戶運營相關經驗。2、具有較強的數據分析能力,能夠承擔數據分析整理工作。3、具備自我學習能力,以結果為導向,勇于嘗試和調整。4、熟悉微信體系,有小程序項目經驗者優先。

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