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              會籍客戶專員廣州沃爾瑪百貨有限公司廣州-番禺區3.5-4.5千/月08-14

              學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              在公司各項政策程序的指引下,維護現有會員尤其是一年內新卡會員,跟進一年內新會員,并有效提升一年內會員的續卡率,完成一年內會員的續卡率穩步有效增長。提升會員卡價值及服務質量,提升會員忠誠度。崗位職責:遵守公司各項制度及政策,按周、月、年建立個人工作目標與計劃,確保完成預算。了解市場趨勢,定期進行競爭對手和客戶調研。熟悉公司政策與程序,全面掌握商品知識及商品信息,為會員提供優質的服務。跟進現有一年內會員,分析續卡率不達標的原因,有效提升需卡率;確保會員信息準確完整;建立良好的會員關系,提升會員忠誠度及續卡率;協調處理會員與商戶之間的投訴,提升服務質量,促進會籍銷售。崗位要求:1、忠專及以上學歷,有客戶、銷售實習經驗優先;2、思維敏捷,頭腦靈活,外向熱情;3、熟悉商務禮儀,有親和力;4、優秀的溝通技巧及談判能力;5、較好的銷售技巧及市場推廣能力;6、較強的適應能力及學習能力;7、較強的抗壓力,勇于接受挑戰;8、具有強烈的進取心與成就動機;

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              護膚專家+臺州玉環屈臣氏上海屈臣氏日用品有限公司臺州-玉環市4.5-6千/月08-14

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              通過使用專業的皮膚測試儀器,幫助顧客進行皮膚測試以了解自己的皮膚類型;專業解答顧客問題,推薦合適產品;掌握產品的特點及功能,根據需求,向顧客推薦合適的產品;按照公司要求銷售相關的護膚品牌產品,達成或超額完成銷售目標;任職要求:形象氣質佳,有護膚銷售經驗;工作熱情主動,有良好的溝通技巧,服務意識強,正直誠信;有基本的皮膚護理知識及產品知識;有一年以上護膚品銷售工作經驗優先。聲明:屈臣氏對于所有形式的招聘均不以任何名義收取押金及財務

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              京東潮汕戰區客戶經理崗京東商城華南區域分公司汕頭0.6-1萬/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、建立客戶檔案庫并對客戶進行日常維護規則與方案進行不斷優化。2、制定業務挖潛深耕方案,指導基層網點進行挖潛商機提報。3、監控客戶業務數據,對下滑、流失客戶進行預警,逐一確認挽回方案、跟蹤挽回方案的落地結果。4、對維護的客戶保有及流失負責。 崗位要求:1、大專及以上學歷,專業不限。2、2年以上客戶管理或數據分析工作經驗,有倉儲、快運物流行業經驗者優先。3、良好的溝通表達能力,邏輯性強,強的責任心和職業操守。4、熟練使用office辦公軟件。 

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              PUMA彪馬/店員-蘇州奕歐來彪馬(上海)商貿有限公司 (PUMA)蘇州-工業園區4.5-6千/月08-14

              學歷要求:初中及以下|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              崗位職責:負責通過有效指定短期和長期的規劃,費用控制,銷售技巧和客戶服務,確保店鋪能始終達成到或者超越銷售指標,關鍵績效指標和盈利目標。在符合彪馬的品牌價值和服務標準的前提下,向進店的客人提供高標準的客戶體驗。90%的工作時間需要在賣場接近顧客,促成銷售以及指導店員的銷售。協助店長進行人員招聘,培訓和發展,培養更多以結果為導向的有用優異表現的員工。負責薪資成本的控制,保證店鋪員工的排班表以服務為導向,能始終為店鋪營造一個有高效產能的環境,并貫徹高水準的客戶服務標準。管理并監督防損教育和防損意識的項目。直接負責店鋪的失貨預防以及店鋪的合規操作。負責管理好店鋪能夠達到或者超出庫存和盤點的指標。管理并且向店長匯報店鋪的貨品情況。參與新開店/關店,必要時接受出差。負責在收銀臺對銷售,換貨,退貨的準確操作,包括正確使用POS系統,正確嚴肅處理銷售票據,有折扣活動時保證在買單時合理使用并操作折扣選項。同時,還負責員工內買的銷售,確保符合公司的內買政策。確保執行陳列標準并維護好店鋪陳列,保證店鋪的視覺陳列符合或者超出彪馬的標準。根據相關要求維護好店鋪硬件,如有需要維修的地方及時和管理團隊溝通。必須遵守公司所有的政策和流程(P&P),擁有營運所需的核心技能,滿足主要的職位職能的要求。任職要求:在關注客戶服務的零售品牌有一到兩年的管理工作經驗(服裝或者鞋類品牌尤佳)在成功控制工資成本的前提下幫助店員達成銷售目標。擁有辨別、雇傭優秀人才的能力,并能給予自己的團隊他們所需要的培訓和發展具有處理復雜事項的能力;擁有良好的表達能力和溝通能力。

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              阿迪達斯鄭州中州凱德店員阿迪達斯體育(中國)有限公司鄭州-金水區4.5-6千/月08-14

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責:崗位職責:1、 積極主動幫助店鋪達成銷售指標2、 執行品牌客戶服務標準,達到并超越客戶的預期3、 成為品牌大使,不斷展示品牌觀念和價值4、 清晰地宣傳產品特性及優勢,解決客戶需求,增強他們與品牌的聯系5、 協助執行和維護既定的視覺營銷及店內宣傳標準6、 安全、有效、高效地執行所有店鋪運營標準7、 有效合作,尊重團隊成員 任職資格:崗位要求:1、 18-30周歲,高中或以上同等學歷2、 關注時尚,熱愛運動,愿意在零售行業長期發展3、 有親和力,具有較強的服務意識及良好的學習、溝通、銷售和團隊協作能力4、 能適應快節奏的工作環境5、 有零售、服務行業工作經驗者優先6、 具備一定英語溝通能力者優先7、 做六休一培訓及福利 :1、 加班補貼2、 五險一金及補充醫療商業保險3、 10天帶薪年假及公司福利假期4、 員工折扣及員工工服5、 節日福利及生日/結婚/生育禮券6、 專業培訓及廣闊的職業發展空間:銷售顧問-資深銷售顧問-帶班-店長-區域經理

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              星級咖啡師(社會人士兼-職)(揚州市)ID41555上海星巴克咖啡經營有限公司揚州08-14

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              有一個機會,不僅成為一名員工,更成為星巴克的伙伴崗位職責:- 制作和提供品質如一的飲品和食品;- 與顧客和工作伙伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優質的服務;- 每天執行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環境和工作環境;- 負責收銀工作、參與現金管理;- 遵循星巴克營運政策和流程。任職要求:- 在職社會人士,符合當地非全日制兼-職政策要求;- 每周不超過一定工時(按當地法律法規要求);- 兼-職時間半年以上;- 良好的溝通及團隊合作能力;- 接受倒班工作(門店一般營運時間為早7點到晚12點)。在星巴克,你將獲得:- 溫暖而有歸屬感的團隊氛圍- 快速晉升機會- 成為咖啡大師- 完善的薪酬福利——a) 早晚班津貼/高工時獎金/每半年調薪b) 豆股票/補充商業保險/伙伴飲料券/伙伴折扣/工作期間的免費飲品等

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              店員 (武漢天地一方)潘多拉珠寶(上海)有限公司武漢4.5-6千/月08-14

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              工作職責:1.始終追求為顧客提供卓越的服務,以實現營運和銷售目標的達成2. 確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有安全程序3. 始終貫徹堅持PANDORA服務之道4. 確保不斷學習了解產品知識,包括目標客群、產品系列和銷售指標5. 確保妥善保管店鋪營業賬款任職要求:1. 高中及以上學歷2. 年齡22- 35歲,身高1.60米以上;3. 具有良好的口頭表達能力,禮儀知識,強烈的責任心,服務意識及團隊合作精神優先; 4. 二年以上店鋪銷售經驗,有珠寶銷售經驗優先;5. 能吃苦耐勞,敬業,有自信和有親和力,富有團隊精神;

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              FILA KIDS店員(賽格)FILA中國西安-雁塔區0.8-1.6萬/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

              1、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作。2、良好的服務心態,創造舒適的購物環境,積極向消費者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。3、營造良好的氣氛,提高顧客購買愿望,增加專賣店的營業額。4、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向店長匯報。5、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息,并向店長匯報。6、完成上級交辦的各項工作,并堅定實行專賣店的各項零售政策。任職資格:1、年齡20-30歲。2、大專及以上學歷,特別優秀者可放寬條件。3、性格活潑開朗,愛好豐富,對潮流圈有了解和認識,較強的搭配感,對時尚潮流,流行趨勢感興趣。

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              肉類部主管麥德龍商業集團有限公司(東2東3區)常熟4.5-6千/月08-14

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、有效管理營運部門,負責訂貨、商品陳列、人員管理等,完成銷售和利潤指標 2、主動銷售,為顧客提供建議及推薦商品,解決顧客的疑問及問題,提供高質量的服務3、關注市場趨勢及最新產品信息,與上司分析及闡明目標并追蹤結果4、本部門的產品管理:訂貨、庫存、損耗、報損、毛利等等 5、依據MBWA日常檢查本部門產品貨架壽命,感官,標重,標簽,送貨產品各項質量要求6、HACCP認證本部門準備及日常的檢查情況7、協助第三方對本部門衛生及質量審核8、本部門清潔消毒劑及有關工具的訂貨,保管9、促銷活動的管理、計劃與執行10、確保部門產品的標識及擺設與公司的陳列原則相吻合任職要求:1、中專以上學歷,擔任大中型商業或其它企業營運部門相關職務2年以上2、熟悉當地市場,具備良好的客戶和銷售意識,豐富的產品知識和商業知識3、在工作中能夠積極地將理論聯系實際,親歷親為4、以身作則,作出實際的努力去提升對顧客的附加值5、分析優勢和劣勢的能力并有發現數據間聯系及整合能力6、對大賣場的組織結構、日常運作、系統和程序有全面了解7、較強的溝通技巧和自律性,能在壓力下獨立工作匯報對象:生鮮樓層經理

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              管理培訓生康師傅(重慶)方便食品有限公司貴陽分公司貴陽3.5-5千/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              管培生規劃:1、此崗位為儲備干部崗,需在銷售業代崗位歷練1年,未來職業規劃向市場管理崗位發展;2、歷練時間有一定彈性,由學員崗位歷練學習水平評估決定。工作內容:1、依歷練路徑完成工作內容;2、銷售代表工作內容:客戶拜訪與開發,客情維護與產品售后,完成月度銷售目標;品牌運營工作內容:產銷協調管理,本品經營績效分析,競品信息收集與分析應對等;渠道規劃工作內容:促銷策略制定與費用管控,銷售渠道規劃與管理等;崗位要求:1、全職制本科以上學歷,市場營銷、企業管理、商品學、統計學、電子商務、工商管理、金融等優先2、適應能力強,接受工作崗位與工作地調配;具有較強的學習能力,對快消行業與營銷活動有濃厚興趣;思維清晰,邏輯能力佳,有較好的市場洞察能力。聯系人:艾先生 15285117076(微信同號)

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              店鋪副經理(長安)廣州屈臣氏個人用品商店有限公司東莞-長安鎮4-8千/月08-14

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              1.帶領店鋪所有成員達成預定目標并實現銷售和利潤的較大化,提供指導、培訓和原則以確保所轄店鋪的顧客服務、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執行;2.保證所有公司政策及流程得到持續的貫徹執行,同時努力降低店鋪成本!救温氁蟆1.大;蛞陨蠈W歷,熟悉電腦操作;具備二年以上零售業管理經驗;2.具有較強的商業意識和觸覺,能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務;3.經驗稍遜者,可考慮店鋪副經理,愿意接受東莞市內調動者優先。

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              直營店店鋪主管(Store Supervisor)范思哲(中國)商業有限公司合肥10-15萬/年08-14

              學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              職位:店鋪主管崗位職責:銷售:達成個人銷售目標并為店鋪達標做出貢獻。展示高水準的銷售技能并保持突出的銷售業績。采取可行的行動計劃,令所有品類的銷售機會***化。顧客服務: 始終如一的運用標準銷售服務流程,確保我們的服務達到并超越顧客的期望。維持專業的儀容儀表及舉止,以反映品牌的奢華形象。以專業的方式在店鋪內或者通過電話處理顧客投訴。全面有效的跟進顧客相關事宜(顧客投訴及維修等)。擁有并時刻展示出較高的顧客服務意識,并在銷售過程中協助其他同事,確保服務質量。顧客關系管理:通過向顧客介紹成為Versace忠實顧客后所享有的禮遇,來獲取顧客的聯絡信息。有效的管理顧客信息,和顧客建立關系,并進行個性化的互動。主動運用各種方式和顧客維系長期的聯系,使銷售機會***化。監督銷售顧問做好顧客維護,并提供必要的協助和指導。在店鋪負責人的領導下,協助店內各類促銷活動的開展。運營:充分掌握獲委派工作所需的知識和技能,能夠獨立地完成相關工作,為店鋪的順暢運營做出貢獻。 及時發現店鋪運營中的異常,并提供相應的解決改善方案。 根據業務需求,同時勝任多項工作。確保店鋪的形象和貨品陳列符合標準。確保所負責品類/部門貨品的庫存及補給。協助店經理準備所負責品類/部門的銷售報告,貨品反饋等。參加公司或者店經理發起的會議,培訓,陳列,促銷,補貨和團隊建設等活動。遵守公司的各項政策和規程。遵守工作計劃,包括工作時間和考勤。員工培訓與發展充分掌握產品及服務相關知識和技能,并對銷售顧問開展相關培訓。積極地對團隊所接受的各類培訓作后續跟進,協助店經理組織店內培訓及指導。委派工作給銷售顧問,監督并提供相應指導,確保工作質量和效益。

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              法務經理家樂福上海-普陀區08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              職責描述:1.獨立審核相關合同;2.獨立完成經營所涉有關項目的合法性、合規性的判斷,并提供法律分析、建議;3.獨立處理有關業務部門的日常咨詢;4.協調業務部門、外部律師完成訴訟中證據收集、材料提交等事務性工作;5.其他事務性工作以及部門交辦的有關事宜任職要求:1.通過國家司法考試;2.有3-5年相關行業或律所工作經驗;3.全日制大學法學本科及以上學歷。

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              采購行政博西家用電器(中國)有限公司武漢7-9千/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職責:Job Description:1. 負責公司市場促銷物料的采購,包括:展廳制作、促銷物料、促銷活動、媒體宣傳及辦公室日常用品;In charge of marketing material acquisitions; including showroom decorations, promotional material, promotional activities, media promotion and office supplies;2. 了解各種材料的規格、質量、價格等市場行情;Adequate knowledge of marketing trends on different material’s specifications, quality and price;3. 了解采購對象,特別是展廳制作的材料、結構、工藝,并根據圖紙進行成本分析;Understand the purchases, especially the material, structure and process of the exhibition hall, and create cost analysis worksheets according to the floor plans;4. 根據采購需求,完成各項采購的核價、比價工作,并合理分配供應商;According to purchase requisitions, accomplish the price comparisons/confirmation, and determine supplier reasonably.5. 在SAP中完成采購流程需要的各項步驟;Accomplish all the purchasing processes in SAP;6. 跟蹤交貨和付款等問題,并分析和匯報采購數據;Track order’s delivery and payment, analyze and report purchasing data;7. 開發、評估合適的供應商,對供應商進行資質審核;Develop/evaluate suitable vendors and audit the qualification of vendors;8. 與供應商進行價格談判,簽訂框架合同。Negotiate prices with vendors annually and frame contract preparation.任職要求:Job Requirements:1. 大學本科或以上學歷,3年相關工作經驗;Bachelor degree, 3 years related working experience;2. 能看懂圖紙,有CAD, CORELDRAW經驗者優先;A good knowledge of CAD and CORELDRAW is preferred;3. 熟練掌握運用Excel、Word等辦公軟件;A good knowledge of using office software, such as Excel, Word, etc;4. 英文良好,能使用英文系統界面及英文書面溝通;Proficient in English (read and write); ability to use programs in English and be able to communicate with written English.5. 強烈的責任心和時間管理能力,能承受高壓力多任務的工作;Self motivated, target oriented, ability to work under pressure and excellent multitasker;6. 良好的溝通協調能力及判斷力。Excellent communications skills and being a team player.福利待遇:1. 八險一金(養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金、商業養老險、商業醫療險、商業意外險);2. 每月工作餐補貼,交通補貼,通訊補貼;3. 帶薪年假,春節及國家法定節假日等福利;4. 生日福利、定期體檢、員工團隊建設;5. 年終獎:根據公司效益及個人表現發放。

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              家樂福儲備店長(成都云南重慶)家樂福成都 Chengdu成都1-1.5萬/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              技能要求: 大超店長(儲備店長),生鮮食品運營管理,抗壓能力強,綜合管理協調能力  本職位需求城市為:云南、重慶、成都、新疆,均可駐地分配;崗位職責:1、負責統籌家樂福門店的整體經營管理;2、帶領團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理;3、負責提升現有門店經營及改造項目;4、聚焦客戶體驗,提升客戶滿意度與履約率;5、處理各類突發情況任職資格:1、大專及以上學歷,5年以上商超零售行業相關經驗;門店店長、副店長或儲備店長1年以上經驗,品類經理或高潛力處長2-3年經驗;雜貨或生鮮營運經驗優先;2、熟悉并了解零售相關法律法規,了解零售商品流通渠道,具備營銷促銷的組織能力,對相關商品的銷售與價格有深入 研究,對市場變化敏感,能根據市場動向調整門店經營策略;3、具備一定財務知識和分析報表能力;良好的目標管理和計劃控制能力;良好的邏輯分析和判斷能力;4、商業思維和服務意識強,具備較強的領導力和團隊建設能力;較強的創新和溝通能力;5、對互聯網線上玩法和營銷有一定了解和認識。 

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              盒馬生鮮—餐飲主管光華店)上海盒馬網絡科技有限公司成都-青羊區6-8千/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              【需要你具備——】 1、大專以上學歷,3年以上餐飲服務/酒店管理經驗; 2、擅于提升顧客體驗, 有一定的餐飲前廳管理經驗; 3、具備良好管理素質,能有效率地安排員工的工作; 4、具備較強的溝通能力,組織協調能力,能共同為實現經營目標而努力; 5、具備強烈的責任心, 自我驅動, 能適應互聯網企業的快速學習能力; 6、具有較強的數據分析能力,具備提前發現問題并解決問題的能力; 7、知名餐飲服務/星級酒店經驗者優先。 【需要你負責——】 1、負責檔口的日常管理工作,包括但不限于食品安全、商品陳列、物料、人員管理等; 2、定期分析改進所轄檔口的業績、毛利、損耗、庫存等指標; 3、領導團隊,負責檔口內的招聘和培訓,營造良好的工作氛圍,激發員工積極性; 4、對內溝通確保線上、線下商品產能、品質等問題,確保良好的顧客體驗。 【你將獲得——】 1、 基本工資,績效工資; 2、12元/天飯貼; 3、根據工齡不同享受帶薪年假5-10天; 4、豐富的員工關懷+員工文化活動; 5、盒馬學院完善的培訓體系; 6、內部競聘制。 盒馬鮮生是以數據和技術驅動的新零售平臺。盒馬希望為消費者打造社區化的一站式新零售體驗中心,用科技和人情味帶給人們“鮮美生活”。 盒馬,目前已打造了獨立APP、業界名廚領銜的餐飲研發中心、國際標準的中央廚房、買手制采購團隊、自建+眾包物流配送體系和線下體驗門店,從而形成了極致的配送,最快30分鐘送達和產品“新鮮每一刻”這兩大核心競爭力,如今盒馬在消費者當中已形成了出色的口碑和品牌效應。

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              亮視點店鋪店長-上海國金中心IFC店陸遜梯卡(中國)投資有限公司上海-浦東新區0.8-1萬/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、貫徹執行公司的質量管理方針;2、負責分店日常工作管理事物和協調工作;3、負責分店人員培訓和考核;4、處理客人投訴和投訴向上級轉介;5、負責分店商品管理、儀器保養、產品質量控制工作;6、負責門店環境衛生、安全、防火的工作管理程序;7、激勵下屬員工,完成公司下達的工作任務;8、執行上司指派的本職相關的其它工作。職責要求:1、管理知識技能、銷售技能、服務技能、溝通技巧和團隊協調能力;2、大專以上或相當學歷;3、從事眼鏡行業或相關零售行業店長工作5年以上經驗;4、形象良好,誠實開朗,有高度的工作責任心;5、能夠適應零售行業工作環境及工作時間要求。

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              商品管理部 產品分析專員周大福珠寶金行(深圳)有限公司深圳-鹽田區5-6.5千/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1.定期對分店產品存貨進行監控,并提供合理性建議,保證分店正常銷售和營運;2.根據市場環境的變化,擬定產品供應計劃,確保配貨滿足分店需求;3.協助開發新款產品項目,制定新產品配給方案;4.分析日常銷售和庫存數據,協助分店解決日常產品事務。任職資格:1.大專及以上學歷,市場營銷、統計學、管理類相關專業為佳;2.優秀的數據分析能力、項目策劃能力,熟練使用辦公軟件。薪酬福利:1.提供員工宿舍和免費的工作餐;2.享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。

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              蘇寧易購互聯網店長工程(2020屆)南京蘇寧易購銷售有限公司南京-玄武區5-7千/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              一、企業簡介蘇寧創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2018年蘇寧控股集團以6025億元的規模位居中國民營企業500強前三強。秉承“引領產業生態、共創品質生活”的企業使命,蘇寧產業經營不斷拓展,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育多產業板塊協同發展的格局。其中,蘇寧易購連續三年躋身《財富》世界500強。二、“互聯網店長工程”介紹“互聯網店長工程”是蘇寧各業態終端門店重要的人才培養工程。公司每年引進批量大學生,從終端基層崗位開始培養、歷練,經過3-5年的培養,逐步成為終端門店的店長以及區域管理層的核心管理干部。從剛開始的電器連鎖,到現在發展成為集電器店、紅孩子店、超市店、蘇寧小店、百貨商場、極物店、體育店、汽車超市、彩票店、財務中心等多業態智慧零售連鎖業態,打造了基于用戶吃、喝、玩、樂的生態圈,同時涌現出一批批行業專業人才,分布在各業態核心崗位。三、發展路徑第0-1年:轉化期——終端踐行、融入蘇寧第2-3年:成長期——中基層業務骨干第3-5年:成才期——店長等中高層管理干部、帶領團隊、專業管理第5年以上年:高管任用——全局規劃、推動變革應屆畢業生采取特殊渠道、定向培養的方式,整合企業優秀培訓資源,通過融入蘇寧,快速培養,快速成長,團隊帶領,最終培養成集團的高層管理骨干。四、薪酬福利蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。1、薪資:蘇寧提供行業內具有競爭力的薪資;2、福利:我們為員工提供五險一金、帶薪年假、餐補、節日禮金、各類補貼等福利。3、短期激勵:包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員,集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。 4、長期激勵:包括住房、期權、期股等。 五、任職要求: 1、2020屆應屆本科畢業生; 2、有較好的親和力、較強的應變能力、學習能力、大數據思維以及用戶思維; 3、市場營銷等相關專業,具備一定相關實踐經歷優先。

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              農技服務技術員中化化肥有限公司廈門3-4.5千/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

              1.配合運營區實施農業技術服務活動,為業務團隊提供農技服務方面的支持;2.完成下達的各項田間試驗、示范和新肥料、農藥、科學技術推廣工作;3.負責對接指定的種植大戶、家庭農場,進行技術指導和服務;4.負責業務人員和經銷商的各種專業培訓,參與組織當地農化講座、產品推廣活動,以及組織代理商、零售商、農民的培訓會議;5.提供播種、施肥、管理、種植咨詢服務,編印發施肥知識等技術信息資料;6.負責農作物種植相關調研及數據統計【任職要求】:1、植物保護、農業資源與環境、農學、園藝等相關專業,有農業技術服務工作經驗者優先;2、了解作物的栽培技術、水肥管理及植保技術3、有基層植保和農技推廣工作經驗者優先4、誠實、吃苦耐勞、認真用心、穩重扎實的良好道德素質和工作作風;5、具備良好的語言表達、邏輯思維能力,以及良好的人際溝通能力、且控場能力較強6、身體健康,有志于長期從事化肥、農藥等農資行業;【福利待遇】:大型央企,正式編制,一經錄用,福利待遇從優。

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