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              筑夢來鏈家/ 5500保底一年/ 儲備干部b四川鏈家房地產經紀有限公司成都-雙流區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              一. 崗位要求:1.統招本科及以上學歷,專業不限(房地產,市場營銷專業優先),熱愛銷售工作;接受2020屆實習生。2.善于溝通,有較強的語言表達能力。3.有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸。4.有較強的服務意識。二. 崗位工作內容:1.負責線上(貝殼網)渠道的房產信息維護,維護好新增房源數據;2.負責線下(實體門店)為客戶提供優質的看房體驗;3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。三. 薪資:1、高底薪+高提成:實習期3個月最長6個月.實習期無責底薪本科5500元,.轉正后保底薪資(4000—6000)元+高額有責提成(25%—82%)+現金獎+五險一金+父母孝順金(入職滿一年會根據你的職級,公司每個月給您的父母發放200到1200不等的孝順金)+關愛基金(如遇到重大疾病,除社保報銷的部分,剩余部分由公司關愛基金報銷,確保每一位員工順利就醫。⿳徫粌瀯荩簶I務板塊自由選擇+一對一師徒帶教四.發展晉升:1、管理層:經紀人(最快9個月晉升店經理)-店經理-商圈經理-區董-營業總監-分公司總經理;2、業務線:(提成比例逐級增加);3、其他職能板塊:經紀人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請內部競聘或調轉職能崗位,職能崗位包括人事、銷售內勤、行政、編輯、財務、培訓等方向。五.完善的培訓體系:鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,專業培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓,店經理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。標準化培養,快速的成長。六.公司福利:1、個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、節日禮物;2、孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情活動”;3、健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受);4、團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展。七.工作地點:成都市大范圍內(仁壽)近1300多家店面就近分配

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              鏈家:底薪5500+銷售實習+房產銷售+就近yl四川鏈家房地產經紀有限公司成都-青羊區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              成都鏈家,不負韶華!成都鏈家總部直聘:20屆、21屆、往屆全日制統招本科(實習+轉正+晉升)簡歷投遞:aibeike08@163.com(成都鏈家總部hr:18382242858 郭***)鏈家是O2O+互聯網模式的房產經紀公司,鏈家業務覆蓋二手房,新房,互聯網租房等領域,新穎的模式被收入哈佛商業案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業務遍及30+城,擁有11萬+經紀人。鏈家品牌體系:2001鏈家/2011自如/2015德祐/2018貝殼【鏈家Team怎么樣?】我們崇尚簡單公平:公司實行花名制,扁平化管理。愛“鏈家范”:聰明、陽光、專業、堅強。我們是一群心存熱火的年輕人,北京鏈家的20000多名工作伙伴,致力于全員統招全日制本科及以上學歷,平均年齡僅25.3歲~如果你充滿激情,討厭循規蹈矩,想和志同道合的人一起,為推動城市文明進程貢獻一份力量,那么歡迎來到成都鏈家!【我來鏈家做什么?】1.成為鏈家大“管家”,管理區域庫存鏈家房源,了解區域房源信息,熟悉地鐵、公交站、超市等基本生活設施情況;2.處理APP客戶約看信息,與租客“面基”,準確了解客戶租房需求,根據客戶需求推薦合適房源;3.成為簽約鏈家客的“貼心小棉襖”,包括但不限于,提供租期內關系維護、電話回訪、咨詢受理、客戶關懷等租務【鏈家人的大福利!】1、薪酬:試用期無責底薪5500(包含1000浮動:平均新人750以上),轉正后提成25%起,入職1年平均工資8000-10000元2、鏈家內部員工租房福利,超多租房福利任你選擇:a、首次入職且首次入住鏈家,自如旗下長租房源,享受房租折扣及專享服務費優惠,更有免費換租機會呦~b、20/21屆實習生專享住房福利:零服務費,零押金,讓你實習也能住得自如!c、海燕計劃 (針對應屆生,免押金、服務費折扣、租金月付);3、五險三金;4、帶薪年假、節日禮物、健康體檢、國內及出境游;【在鏈家能學到什么】鏈家學院開設全系列課程培訓,貫穿職業生涯:1、師徒制:入職贈送師傅一枚,帶你迅速了解工作和崗位;2、職前培訓:5天4夜崗前培訓(包食宿),讓你全面了解行業和公司;3、專業能力培訓:開設提升中階訓、金牌公開課,員工分享活動,全面提升技能!【晉升——人才發展路徑】1、經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的專家路線(A0--A10)或管理路線2、管理路線:A房地產經紀人--M店經理--S商圈經理--D營銷總監3、其他路線:A房地產經紀人--職能專員--職能主管--部門經理--中心總監--副總裁(--分公司事業部)(管理崗位由從內部員工競聘產生)【工作地點】 成都市中心至各個區域門店(全成都11區就近分配)【應聘流程】投遞簡歷——預約面試——崗前培訓——入職成都鏈家總部hr亞莉 18382242858 (歡迎咨詢了解更多詳情)鏈家總部統一面試地址:成都武侯區龍騰東路36號中海大廈12樓連接每個家的故事,期待優秀的你加入

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              電話銷售實習生無責底薪6400起+五險一金+住宿深圳市樂有家控股集團有限公司廣州-白云區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              【薪酬福利】1.獨一無二行業內高底薪(無論有沒有業績,都是正常發放)大專以下:5600(4100元無責底薪+1500真服務績效)大專學歷:6400元(4900無責底薪+1500真服務績效獎)統招本科:7200元(5700無責底薪+1500真服務績效獎)2.業內高獎金:55%-80%更多員工福利:項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎、五險一金、年假、婚假、產假、陪產假等【工作模式】門店上班!客戶主要來源于網絡客戶和上門客戶!以面談式銷售模式為主,以電話和網絡的溝通方式的為輔!【任職要求】1.年齡18-35歲,不限學歷;2.熱愛銷售行業,有較高的工作熱情;3.有責任心,勇于接受挑戰,善于與人溝通4.有夢想,有追求【崗位職責】1、顧問式銷售工作,了解客戶的相關背景情況,為客戶提供咨詢服務,并為其設計切實可行的購房方案;2、維護新增房源數據,維護公司內部房源信息系統的新增房源數據;3、開發新房源及客戶;4、陪同客戶看房,并幫助客戶了解房源信息;5、進行買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作我們歡迎優秀的人才加盟,我們可以無視你的學歷、相貌、家庭背景和過去的簡歷,你的實際能力和品德永遠高于一切!我們為優秀者提供無限的事業發展舞臺、高額的提成獎金,如果你是強者,來接受挑戰吧!不用出錢做老板!只要你對自己有信心,你就能!面試地址和上班地址可就近安排,部分地區提供住宿!HR嚴主任 15521149684 主動聯系優先安排面試

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              深圳鏈家百萬門店直招 與孫儷一起做房產經紀人深圳鏈家房地產經紀有限公司深圳-龍崗區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

              百萬店面 等的就是你。。!作為Lianjia新生代,你的福利待遇是——1、試用期(1~3個月轉正):本科統招:薪資8000/月 (無責底薪:5000+1000房補 2000績效)+包住2、轉正后:保證6000/月 無責任底薪+高提成40%-85%,客單均價2w+,能力是王道,工資無上限3、除繳納五險一金+商業險之外,你還可以享受保障整個家庭的互助金,更有節日福利、回校答辯假、帶薪年假、婚假、探親假等福利4、國內外旅游(迪拜、新加坡、日本等)+團隊出游+人民大會堂共進晚餐+內部員工購房租房優惠【團隊優勢】★大區金牌旗艦店,年度千萬團隊,業績排名深圳前列,優秀的團隊期待優秀的你★來自全國各地的資深高管親自帶教,助力快速成長★年輕化90后團隊,不定期高逼格團隊活動、業界大咖分享會★免單入職,入職即簽訂勞動合同并購買五險一金+商業險+互助金★住宿方案+前期補貼,就近安排工作地點(Lianjia新生代的使命是?】1、通過自我學習或參加公司培訓,提升業務技能及專業知識(專業新人訓+導師帶教入門)2、維護房源和客戶資源,為客戶提供優質的看房體驗(公司提供充足資源)3、網絡端口管理+提供職業咨詢服務+O2O模式(用好鏈家網即可月入過萬)4、負責線上渠道的房產信息維護,形成個人的專業品牌,實現自我增值(未來的趨勢是將自己打造成為品牌)5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作(豐富業務內容促全面提升)【我們需要你是】1、高素質人才,學習能力強:統招本科及以上學歷2、仰望星空,腳踏實地:溝通表達無障礙,認可1+1>2的團隊協作,愿意精耕地產行業3、熱愛銷售:具有強大的內心和親和力,具有責任心和職業感4、追求卓越:想成為行業的佼佼者,志向成為管理大咖或資深業務專家!咀鳛長ianjia新生代,我們致力于將你培養成為"未來領導者”??】1、專屬課程培訓:房產交易營銷知識、法律法規、客戶維護、目標管理、談判技巧、心理學、經濟學等2、專屬成長陪伴:一對一的師徒輔導,經理級導師和有愛的團隊帶你成長3、線上自主學習平臺:鏈家微校,專業團隊制作,每周大咖分享4、儲備及管理課堂: 雛鷹計劃、MVP\SVP\DVP訓練營、講師認證5、作為鏈家的營銷儲備干部,所有崗位都為你開放,每月一次公開透明競聘。你的職業發展方向為:資深的業務專家:經紀人—高級經紀人—資深經紀人團隊高層管理者:經紀人—店經理—商圈經理—大區總監—分公司總經理當你看到了這里,決定加入我們時,你可能還不知道,未來會是什么樣的但你一定知道:選擇大于努力,這次的探索,注定讓你發光?吹降男』锇,不妨來電了解下

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              高底薪5500 房產銷售 就近安排南京鏈家房地產經紀有限公司南京0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作地點:南京1000多家門店,各大地鐵口商圈就近分配面試入職.    聯系電話:17761738867        薪資待遇:    1.見習期本科底薪5500+5%提成,?频仔5000+5%,后期可享受高提成(15%-75%);;     3.經紀人提傭享受累計業務“積分”,積分越高提傭比例越高;    4.帶薪年假+年度體檢+出國旅游;    5.公開透明的晉升空間 (A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理)        日常工作:    1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;    2、 在店內與客戶電話溝通;    3、 積累客戶與房源資源;    4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;    5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;    6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;    7、提高自身學習力和修養;    8、為客戶提供良好的客戶服務;        其它福利:     1、五險一金、兩項商業險、子女保險;    2、每周一天休息,每年5天旅游假    3、新老員工享有周年慶定制禮物,享有節假日精美禮包;    4、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游     5、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;     6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;     7、日常普通工作日9:00上班;     8、享受集團互助金;內部的紅十字會     9、其他來自 團隊的驚喜和感動。         專業的培訓: 專門成立的鏈家學院致力于培養***的房地產行業精英,有強大的培訓系統:     1.新人訓——從新人到專業經紀人的***步:入職前的4天半專業知識培訓和質素拓展訓練,讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識;     2.師徒制——專業經紀人成長的第二步:全程業務指導和幫扶;    3.銜接訓——通往專業化的階梯:涉及業務實戰方面的,包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。    

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              50萬以上camera 開發工程師杭州志航人力資源開發有限公司異地招聘4-5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              camera開發工程師崗位職責:1、負責元心操作系統Camera的硬件適配工作;2、負責元心操作系統Camera框架的調試工作;3、負責元心操作系統Camera框架的演進與平臺化工作;4、負責Camera上層相關業務支持工作。 任職要求:1.計算機相關專業,本科及以上學歷,熟練掌握Linux下的C/C++開發;2.3年以上移動終端Camera開發調試經驗;3.熟悉Android Camera框架,Android Camera HAL;4.熟悉v4l2,有驅動開發調試經驗優先;5.了解Qt、Gstreamer、OpenMax優先;6.有高通、MTK、展訊、聯芯等多款平臺開發經驗者優先;7.良好的文獻閱讀、快速學習能力,良好的邏輯思維、溝通表達能力。

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              貝殼找房 2020屆應屆生 銷售實習生 秦淮區南京鏈家房地產經紀有限公司南京1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              【我們會給你裝備】 * 專屬福利 (1) 見習期 薪資:本科底薪5500+5%提成 越往上晉升提成越高 (2)另有師徒制一對一助力開單,月薪輕松過萬以上; * 晉升通道 (1)每月公開競聘,無論資排輩,能者上!謝絕關系戶! (2)A置業顧問——M店經理——S商圈經理——D大區總監——運營副總——城市分公司總經理。 * 通用培訓: 1、完善的培訓體系: 崗前培訓:講師團隊為您講解房地產理論知識 銜接培訓:三個月順利轉型的區域和公司培訓 經驗分享:鏈家老人與你共同分享經驗,借鑒別人成功秘訣 儲備干部培訓:招聘到代訓的完美轉型 2、公平的晉升機制: 實力說話,有能力絕對給你好職位! 3、單純的工作氛圍和工作環境: * 還有你想不到的 1、個人及子女商業保險,家人互助金; 2、公司提供學歷進修,學費公司承擔50%; 3、老員工享有周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包; 4、精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游 5、公司每年第三季度進行業績激勵活動,業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費; 6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚; 7、享受集團互助金; 8、內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價。 【技能要求】 崗位職責: 1、新員工入職,熟悉了解所在商圈; 2、接待、溝通上門客戶,開發客戶資源,維護公司分配的客戶,詳細了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配; 3、進行商務談判,促成房屋買賣成交;從帶看到成交,師傅或經理一對一輔導; 4、為客戶提供感受良好、貼心專業的置業服務;客戶至上是***宗旨。 【招聘要求】 1,年齡20歲起,本科學歷,專業、經驗不限; 2,會聆聽,會提問---聽明白客戶需求,問出客戶真正的需求,具備和用戶良好的溝通能力,有團隊協作 意識和服務意識; 3,愛琢磨,善思考---熱衷于用戶心理研究,善于從用戶數據中提煉用戶需求,利用個性化、精細化運營 手段,提升用戶體驗; 4,愛學習,有耐心---細致、耐心、真誠服務客戶,在繁忙多頭緒的工作中仍然能夠總結經驗。 【戰斗地點】南京各區域就近分配

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              上市貝殼/簽約助理/14薪/五險一金/文職蘇州鏈家房地產經紀有限公司蘇州-工業園區5-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              公司簡介:貝殼找房創立于2018年初,定位于技術驅動的品質居住服務平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業的優質服務者,打造開放合作的行業生態,為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。 貝殼找房將繼承和升級鏈家網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力,繼承和持續迭代大數據產品“樓盤字典”,研發和應用VR看房等創新技術手段,為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾,為消費者提供安全保障。 貝殼找房還將搭建服務者的信用評價體系,為消費者甄選優質服務商,通過營銷、經營、供應鏈、技術、數據、金融、交易等各角度的賦能,讓優質服務者和品牌在平臺生態中得以更好的發展。 未來幾年,貝殼找房將進入全中國超過300個城市,賦能超過100個品牌,連接10萬家門店和100萬職業經紀人,服務超過2億社區家庭,推動行業正循環。崗位職責:1.負責各項通知的上傳下達,及落地情況檢查2.協助管理簽約中心6S3.接收運營團隊簽約的預約需求,并及時傳達給相關人員4.協助簽約經理文件復印或打印相關工作5.管理門店簽約合同文本的歸檔6.負責相關部門的數據統計7.管理中心人員日常行為規范。 任職要求1.全日制統招本科及以上學歷,形象好,氣質佳2.具備較強的服務意識,客戶導向,能夠從客戶角度考慮問題3.做事嚴謹、細致,能夠在快速的工作中有較少的錯誤率4.工作態度積極、責任心強、為自己的結果負責5.優秀的人際交流和溝通協調能力,學習能力 面試地點:工業園區中海財富中心工作地點:蘇州約15個左右網點,就近擇優分配,地區CBD為主,辦公環境高大上。 靠近地鐵口

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              貝殼品牌門店 6000底薪+高提成 包住宿南京鏈家房地產經紀有限公司南京1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作地址:可以提供住宿 也可以全南京就近安排1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈,【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】;2、在店內與客戶電話溝通,【不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給您】;3、 積累客戶與房源資源,【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】;4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交,【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘***桶金】;7、提高自身學習力和修養,【面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我】;8、為客戶提供良好的客戶服務,【服務客戶為***要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。任職條件-您***是: 1.樂觀積極,熱愛銷售工作;2.善于溝通,有較強的語言表達能力;3.有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;4.有較強的服務意識和抗壓能力。薪資待遇-我們可以為您提供:1、底薪(3000+2000+1000)+提成(20%~75%);2、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險、醫療保險;3、公平的晉升機制,廣闊的發展空間;4、完善的培訓體系;5、標準化培養,快速的成長;6、互助金;7、強大的后臺支持系統(LINK、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等); 工作地址:可以提供住宿 也可以全南京就近安排

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              (N0.1 總部直招)豪宅銷售顧問 5.5K-lf-蜀漢路四川鏈家房地產經紀有限公司成都-金牛區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、負責新客戶和業主的開發;2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交。任職資格:1、統招本科及以上學歷,年齡20歲-35歲,專業不限,可接收應屆生(可全職);2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。薪資待遇:實習期(6個月):統招本科底薪5500元/月(無責底薪4500+1000浮動績效)轉正后:A1底薪2000+高額有責提成25%~82%(享受保障薪資2000~6000元)晉升應屆畢業生- --銷售店長--(最快8個月)--分店商圈經理--(最快16個月)--營銷總監---分公司銷售經理上班時間:早9晚7+上6休1+法定節假日上班地址:全成都1000多家門店,可就近上班如有意向或疑問可直接致電總部人事小姐姐-冉冰 18382329390

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              人事招聘專員 朝九晚六周末雙休南京鏈家房地產經紀有限公司南京6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1.協助上級建立全公司招聘;2.執行招聘的流程,協調并辦理員工的招聘、入職等手續;3.維護有效招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘信息;4.篩選簡歷,邀約合適的人員面試,聯系門店進行面試。任職要求:1.統招本科,全日制本科學歷,具備招聘經驗者優先;2.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊合作精神;福利待遇:1.基本薪資5千+績效,招聘一人提成500-1000元,綜合薪資在8千以上,旺季時節1萬多每月;2.入職當月即繳納五險一金,做五休二,早九晚六,周末雙休,節假日正常休;3.法定節假日正常休;4.試用期3個月,可提前轉正。固定晉升渠道,發展空間大;5.上市公司,每天下午茶零食供應。

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              貝殼鏈家 誠聘置業顧問 無責底薪4000+ 可招應屆生南京鏈家房地產經紀有限公司南京0.6-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責: 1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈,【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】; 2、在店內與客戶電話溝通,【不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給您】; 3、 積累客戶與房源資源,【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】; 4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹; 6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交,【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘***桶金】 ; 7、提高自身學習力和修養,【面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我】; 8、為客戶提供良好的客戶服務,【服務客戶為***要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。 任職要求: 1、20-40周歲,統招大專及以上學歷; 2、善于溝通,有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折; 3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,獲得高品質生活; 4、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮。 (品牌可放寬學歷) 鏈家薪資待遇: 試用期無責任底薪4000+提成5% 轉正后底薪3500+提成15%,后期提成從38%-75%各個級別不等 如果你已經心動,就快快加入我們吧!

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              房地產銷售實習生 提供住宿 底薪7500+深圳鏈家房地產經紀有限公司深圳-寶安區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              我們是深圳鏈家冠軍團隊,我們只招3名渴望跟我們一起奮斗的精英。團隊每月組織一次活動,每年入圍前五十可帶父母去北京人民大會堂共進晚餐、入圍精英社:每年海外游一次、優秀者可推薦參加公司MVP精英到:西點和哈佛培訓及公司各種爆棚的福利。1、我們希望您是優秀的,所以我們給出行業***的保障本科8000底薪,大專7000底薪,提成高至(30%-85%)堪稱行業之最,比如某m5經紀人業績十萬元提成50%,五萬工資, 提成通提+五險一金+法定假日+生日休;2、業績優異者可以和我合伙開店,成為股東,***可以分70%股份。另外 驚喜連連:各種現金獎勵+免費體檢+過節福利+關愛基金+國內游/境外游等;3、 帶薪培訓:公司提供免費系統完善的培訓,助您全面提升個人能力,4、 晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生:經紀人 店經理 商圈經理 區董 營業總監 分公司總經理……5、 業務模式:多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分,A0、A1員工可自由開展買賣、租賃和新盤業務。6、 資源共享、團隊作戰:公司7000多人資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長,快速簽單。7、 歷史影響未來,付出必有回報:經紀人憑積分確定標準,不再唯業績論,不再每月業績清零,之前所有貢獻都將折合為積分,所有付出都不會白做,付出必有回報。8、 500余家連鎖店遍布深圳市區范圍內,9. 早上9:30上班,保證早上充足的休息時間。我叫徐曉天,來自河南, 加入地產至今剛好兩年半,兩年內連升三級。在北京用一年時間做到店經理,三個月后就升到商圈經理。做業務員一年期間8次取得大區冠jun【大區當時共有320人】,上店經理三個月取得一次大區店經理冠jun【大區店經理共73人】,第四個月升任商圈經理,最有份量的冠jun是上任商圈經理后從一個人開始招團隊,耗時3個月組建25人團隊、第六個月帶領新人團隊取得xiao+售冠jun【大區共37個商圈經理】。次月得知鏈家拓展深圳市場急需人才、立刻申請調轉深圳鏈家。來深圳理由很簡單:一是我堅信南方城市比北方城市發展空間更大二是我很看好鏈家在行業發展前景、它在該行業定能創造壁壘讓tong行無法撼動、因其線上線下是行業最成熟的,而且有一套很成熟的培訓體系,有潛力成為網gou行業的“阿里、京東”這或許只要一兩年時間內就可以做到、最直接的受yi者就是這段期間在鏈家拼搏的年輕人。三是我在這個平臺上有非?捎^的收入、2016年人生首套房就是這份工作掙的、2017年3月也買了人生第二套房,這些沒要家里支持一分錢,當初真沒想到靠自己努力一年半就買得起一套房子,至于買第二套真的從來都沒想過、如今剛在本月13號買下自己的第三套房。同時看見身邊同事收ru是一般xiao+售行業難比擬的、更加堅定前進的步伐。到深圳后有幸加入整個深圳鏈家的冠jun大部來打造自己的冠jun團隊,非常幸運。我們團隊從當初來深圳只有一個人,到目前30人的團隊,來深第四個月已取得一次大區冠軍、第六個月取得整個寶安區冠軍,現在已經取得深圳鏈家500多個團隊中的冠軍團隊,團隊目標是35人,力爭長期穩居深圳鏈家冠軍團隊,并且會長期招個別優秀人才進入團別希望你是:想做好的人、因為我們認為意愿比能力更重要。如果您想跟一幫志同道合的年輕人一起奮斗,想跟一個能征善戰的上級共事

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              專利工程師廣州高攜科技信息咨詢有限公司廣州-黃埔區10-15萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              必須有3年以上挖掘撰寫專利經驗,結合高新技術企業等科技項目的能力。軟件著作權,發明專利等實用新型專利都會寫,專利申報流程也清楚。

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              貝殼超級實習生&無責5K陜西貝殼鬧海房地產經紀有限公司西安-長安區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【選擇西安鏈家的十大理由】1.大平臺、大標地。2.接觸高端客戶,提升自己能力、開拓視野。3.團隊氛圍和諧、輕松,明確的行程管理系統,幫助管控員工行為。4.有助攻、更成功。5.合伙人制度,為自己的夢想奮斗。6.紅黃線制度避免惡性競爭,減少內耗。7.APP先進,錄音系統、立即看等工具提高效率。8.房源系統簡潔明朗,配盤效率高。9.培訓課程豐富多彩,人員成長快。10.后臺能力強、效率高,沒有后顧之憂!灸愕墓ぷ鳌1、新員工入店,熟悉了解所在門店周邊的環境,包括門店、小區、街道,周邊配套設施等;2、在店內與客戶電話溝通,把手上非常優質的好房子推薦給客戶;3、積累客戶與房源資源,每天保持聯系,維護關系;4、詳細了解客戶的需求點,根據客戶意向,帶客戶看房并進行房子優劣勢分析;5、與房東客戶進行三方面談,促成房子成交;6、為客戶提供優質的全程服務!救温氁蟆1、 年齡:20至35周歲,五官端正;有追求,吃苦耐勞;有銷售經驗、房地產中介經驗者優先2、 學歷:全日制統招本科及以上學歷(學信網上可查)【薪資待遇】1、本科試用期底薪5000,提前開出1w業績可提前轉正;轉正:底薪2k,提成20%-75%(平均在8000元~12000元之間),優秀者上不封頂;首年保障年薪5w(轉正后至第12個月,即使由于某些因素還沒開單或者開單量較少,也不用太擔心,首年內每個月我們也會給到4000的保障薪資)2、優秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、商業保險、生日蛋糕、夏季清涼飲料、節假日禮物等公司福利.3、完善的職業晉升計劃及空間:(1)專業序列:助理經紀人-經紀人-高級經紀人(2)管理序列:店經理-高級店經理-資深店經理(3)晉升序列:經紀人-店經理-商圈經理-大區總監-分公司總經理4、全面房產業務知識培訓(房地產法規,交易按揭流程,營銷實戰技巧等);未來的一線城市,是二手房的天下,加入杭州鏈家,告別銷售=強銷+推銷的想法,讓你了解什么是高端營銷!竟ぷ鲿r間】做六休一,每周一、二串休,由于周一至周五客戶上班都會比較忙,只有晚上和周末方便看房,但周末也是我們開單量最多的一個時間段,相應的業績提成和收入也會越高;上午9:00上班,需打卡;下班時間不固定,且無需打卡;這個崗位可以按照自己的節奏去工作,下班時間主要還是看你跟客戶約的帶看時間,時間上還是很靈活的,屬于彈性!久嬖嚵鞒獭可倘浝沓趺,總監復面通過:跑盤(3-5天)-培訓(4天3夜)-入職開系統號跑盤的目的就是去學習門店周邊的樓盤各種相關信息,包括交通路線、房源戶型、架構、價格等等,跑盤期間會配備一名師傅一對一帶教,由于后續會帶你們自己的客戶線下看實體房,對于這些信息我們要掌握了解清楚,這樣客戶才會相信你是真的干這行的;培訓的目的就是同一批次入職的員工會放到一個地方集體培訓,氛圍還是很不錯的,也是為了增加彼此之間的印象和熟悉度,交到好朋友,在之后的工作可以合作共贏嘛,主要的話還是去學習相關的房產專業知識、平臺規則、交易流程等等,以便今后更好更快的展開工作!竟ぷ鞯刂贰咳靼菜锌煞峙溟T店可根據位置就近安排,歡迎你的加入!

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              新房置業顧問+高提成+住宿鄭州房鏈房房地產經紀有限公司鄭州-鄭東新區0.3-1.5萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              招聘優秀的伙伴(1) 20-40周歲,熱愛房產銷售行業;(2)抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的上進心;(3)有毅力,具備良好的溝通能力;(4)具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神;(5)【備注:有同行業經驗優秀人員如學歷不符合可以申請總部特別推薦 】【薪酬福利】薪資:***類:新入職的無經驗的新人,無責底薪4000+提成第二類:有同行業工作經驗的經紀人,由商圈經理和總監面試后定級并確定提傭;有同行業工作經驗的商圈經理,由大區任職委員會決定其職級和待遇。晉升空間很大,只要你有能力,商圈經理就是你,這是別的平臺無法給予你的,你的職業與工資憑實力而定其它福利: 內部員工租房、買房、租住自如房屋,服務費享受員工折扣價;有需要的伙伴及時聯系我面試,期待你的加入。!

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              置業顧問河北鏈家房地產經紀有限公司紅石原著分公司石家莊-裕華區0.3-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              我們能給你提供的】 1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活 2、培訓是免費的:沒經驗?No Problem!公司提供專業系統的培訓! 3、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升! 4、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,節日福利,讓你生活工作兩不誤! 【透明的晉升通道】 1.經紀人-店經理-MVP俱樂部成員-商圈經理-營銷總監-城市分公司總經理 2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁 3.經紀人-分公司/事業部 【薪酬福利】 1.實習期 無責任底薪3500-4000元 2.轉正后 (20%-79%)提成+五險+公積金(自選)+商保(自選)+保障性工資 3.繳納社保五險+公積金(自選)+商保(自選)+互助金 4.內部員工合租優惠 5.精英社成員享有出國游 【我們需要這樣的你】 1、全日制統招大專-本科以上學歷,年齡18-36周歲,無論你是貓系理科nan還是普相***我們統統都收; 2、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗; 3、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可付出 = 收獲的理念; 4、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力; 5、歡迎優秀應屆畢業生加入我們。ㄎ覀冏⒅貎炔颗囵B人才) 【職位】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學。 2、 積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源; 3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌; 4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養; 5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。

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              公司直招+就近安排+培訓常居房地產常州分公司常州-武進區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:中技|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              一、職位待遇1、經紀人6個月保障:(3500--5000)綜合底薪+(50%-60%)提成 +獎金+節假日福利+培訓拓展;2、我們會給你提供行業內***完善的帶薪培訓,理論與實踐相結合3、分公司遍布全常州,各區域均有門店,就近安排工作地點4、置業顧問—儲備經理—門店經理—區域經理二、公司簡介常州市常居房地產營銷策劃有限公司成立于2008年,至今在常州開設直營房地產分公司近500家,旗下專業房地產經紀團隊近3000余名,與數家金融機構建立了長期友好的合作關系。常居地產業務涉及二手房出售;房屋租賃;一手樓盤代理分包銷;權證辦理;按揭貸款等。數年間我們累計了上萬次成交經驗,為上萬家庭圓了家的夢想。三、我們對你的要求1、性別沒有特別要求,只要有信心,都可以做的很好!2、年齡在20歲到40歲之間3、能自然地和客戶溝通,了解客戶需求,為客戶分析最適合的房源。4、交際能力正常,能和同事相處融洽,團隊意識強。學習領悟能力優秀,能快速接受新鮮事物。能承受工作壓力,能堅持!5、學歷僅作為參考,我最看中個人的綜合能力。如果你學歷高,能力也強當然***。6、工作經驗沒有特別要求,不管你是剛畢業的大學生還是實習生,還是有一定的工作經歷都可以。四、工作時間:8:30--18:30五、面試地址及聯系方式面試地址:新北區太湖東路103號惠民大廈C-505

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              銷售代表 7.5K底薪起 可選深圳廣州深圳市樂有家房產交易有限公司深圳-福田區0.7-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              工作內容:1、通過電話、網絡、社區拜訪等方式,維護客戶業主關系,推廣置業方案2、通過實地帶看考察、居間談判、商務談判等方式,促成雙方交易3、和按揭、金融等子公司部門密切配合,協助客戶業主妥善處理交房、過戶等售后流程薪酬福利:1、深圳:本科底薪7500/大專底薪68002、廣州:本科底薪7200/大專底薪64003、另享有55~80%高比例業績獎金4、其他福利:五險一金、小區住宿、節假日團建、生日節日福利、多種額外獎金、各類帶薪假期任職要求:1、大專以上學歷畢業三年內2、無前科、無不良嗜好3、學習能力強,空杯心態,能接受7-10天崗前培訓期(不帶薪,但所有資源免費,導師一對一專門帶教)4、吃苦耐勞,敢于挑戰高薪,能接受“朝九晚九點半”工作制(中間休息2.5小時)5、敢于挑戰高薪,想往銷冠或中高層營銷管理崗位發展聯系方式:劉雨寧主任:18018719050(同微信)近期恰逢求職高峰,歡迎隨時加微信或電話咨詢,主動聯系優先安排面試、錄用

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              (寶安中心)實習生銷售/底薪6800起深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-寶安區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【崗位薪酬】本科7500元起(6000元保障底薪+1500元績效獎勵)大專6800元起(5300元保障底薪+1500元績效獎勵)超高業績獎核算比例55%-80%,每月15、20號按時發放(無論有無業績)底薪以上底薪無論是否有業績,每月固定發放,同時,量化達標即可晉升置業經理崗位,績效再加1000/500元!(前三個月在深圳集訓享有深圳營銷管培生的薪酬待遇,拓展城市后按當地城市薪酬標準計薪,各城市薪酬待遇有所變更,詳情了解請進一步咨詢相應面試官)【崗位要求】——營銷管理崗(優先參加集團的管理會議,學習管理經驗)1、年滿18周歲,大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;2、想挑戰高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;5、想加入集團總部***實驗基地大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望!緧徫宦氊煛1、通過互聯網、微信推廣,電話維系新老客戶,接待上門客等形式,幫助客戶、業主提供專業的咨詢方案2、主動收集市場信息,通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務【三級培訓體制】1、樂有家學院:自己的培訓企業大學,擁有優秀且有經驗的培訓講師,1000多門培訓課程,免費報名學習2、基地培訓:區域每周一次針對市場經濟的系統培訓3、導師一對一帶教:每日一訓+每日一考,理論加實踐性的專業輔導【團隊氛圍】——90后純大學生團隊,平均年齡24歲,工作氛圍簡單真誠陽光透明,團隊作戰,有激情有夢想【晉升發展】——合適的人放在合適的崗位,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵縱向或橫向發展1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁2、一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,副總經理42名!★面試流程:初試-復試-見習培訓-終試-入職【應聘直通車】招聘官:朱主任 15579219950 求職高峰期,主動聯系者優先安排面試樂有家特種兵團隊期待優秀的你加入!溫馨提示:由于最近面試人比較多,請主動添加微信,可盡早安排面試,給自己一個嘗試,還你不一樣的人生。

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