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              高端白金客戶經理中國光大銀行廣州分行廣州-番禺區1-1.5萬/月01-13

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              光大銀行白金信用卡人才招聘:【崗位名稱】:高端白金經理2名【崗位要求】1.大專及以上學歷,年齡35歲以下2.要求有信用卡銷售相關經驗3.品行端正,無不良行為記錄和信用記錄【福利待遇】:1.待遇:面議2.福利:五險一金+其他福利工作地點:廣州市番禺區市橋富華西路35號光大銀行(近市橋地鐵站C出口)咨詢電話:020-34512097 ; 18024560821

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              人力資源助理匯豐環球客戶服務(廣東)有限公司佛山-南海區4-6千/月01-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職責:疫情防控期間暫不安排應聘人員到公司參加現場面試,我司將統一安排線上測試和線上面試,屆時將有HR與您聯系,感謝您的理解!-負責人力資源團隊日常的行政,資源調配等工作-整理部門的報告,及起草人力資源的相關文書-處理簡單的員工溝通,為部門經理提供政策指引答疑-參與并支持人力資源的項目,包括物資的準備,現場支援等-持續參與部門的流程優化,致力提升客戶滿意度 任職資格:-大專以上學歷,有1-2年行政人事經驗者優先-粵語流利,良好的英文讀寫能力-有積極進取心及團隊合作精神,良好的溝通和邏輯能力-打字、計算機操作熟練-工作時間為周一至五上午9點到下午6點,可接受加班福利待遇 - 具競爭力的薪酬:基本工資+績效獎金+輪班補貼+早晚班交通津貼; - 健全福利保障:五險一金+補充性商業醫療保險+免費年度體檢; - 暢享10+天假期:除享有國家法定節假日外,還擁有至少10天帶薪年假、12天帶薪病假、1天生日假、婚假、產檢假、產假以及陪產假、哺乳假等,助您達到工作生活的平衡; - 彈性福利制度:年假可買賣,商業醫療保險套餐可升級,您還可申請旅游補貼、個人進修補助、運動健身補貼等,滿足個性化福利需求; - 人性化工作環境:使用公司的員工餐廳、咖啡室、休息室、娛樂室等,進行勞逸結合; - 多元化員工活動:運動會、團建、年會等精彩活動給您平臺,任您施展才華。 培訓與發展 - 廣闊的職業發展平臺:遍及全球的集團網絡,提供擴展人脈及跨文化交流的機會,您還可申請不同國家及地區的長短期職位,不斷挑戰自我; - 系統性人才培育及發展:配備職業導師,為您提供清晰的職業規劃指導,充分挖掘橫向及縱向的發展潛力; - 完善的專業培訓體系:入職即可享帶薪培訓,多元化的培訓機會,還有資源及教育援助,幫您逐步實現職業目標。

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              8K理財電銷+國企福利+學歷提升招商信諾人壽保險有限公司上海-虹口區0.8-1.5萬/月01-13

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              電話初試 聯系:木老師 13601743741,切勿重復投遞簡歷!針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶,通過銀行955的統一電話系統,聯系銀行信用卡客戶,銷售公司消費型、理財型、儲蓄型小額保險理財產品;在線開通,在線開通!在線扣款!公司***客戶名單,不需要尋找客戶、見客戶。工作要求:1、大;蛞陨蠈W歷(條件優秀者可放寬到高中,中專)2、口齒清晰,普通話流利,無口音,思維敏捷;3、從事過呼叫中心行業,銀行業或有銷售經驗者優先考慮;薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金、補充商業醫療保險;2、無責任底薪3k-5k元+銷售職級津貼+高額提成(百分之十一----百分之十九),目前在職員工平均工資8K元以上,百分之75以 上員工月薪過萬!3、年底雙薪、帶薪假期15天;4、帶薪培訓三周;5、公平、公正、透明的快速提升機會;(公司屬于快速成長期)6、保險行業提成點11%-19%(真正的銷售人才在乎的是提成有多高,而不是底薪、補助有多少, 補助只是暫時的兩三個月而已)7,防暑降溫費--轉正后,每一年享有6個月,150元/月的防暑降溫費。8,節日福利--端午、中秋等發放實物或購物卡。9,滿職半年 即可享有免費學歷提升 專升本 南開大學 北京大學 上海大學10. 享受標準社會保險(享有正式員工待遇。養老保險+綜合醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)11. 按照勞動法規定享受帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假)12. 轉正后可享受公司員工意外及醫療團險 (涵蓋意外、門診、住院等,均可回來公司報銷)工作時間:周一至周五: 9:00-15:00 15:00-21:00 一天6小時班制(周末雙休)工作地點:招商銀行職場:上海浦東新區向城路招商銀行信用卡中心(地鐵2、4、6、9號線世紀大道或浦電路站下)這里:·專業完善的培訓體系1、專業高效的帶薪培訓——讓你快速融入公司,熟練掌握各種技能技巧,輕松應對各類客戶2、定期邀請國內頂尖的電銷培訓講師給每位正式入職的員工提供完善的技能提升培訓課程,讓你迅速成為銷售高手!·優質精確的客戶資源1、無需自己開拓客戶資源,銀行提供的高潛力客戶資源;2、電話銷售,無需外出與客戶見面;·辦公環境高端大氣上檔次1、公司職場全部坐落高端大氣各大商務寫字樓2、職場位于各大銀行呼叫中心職場,每人獨享專有的辦公席位及辦公設施歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們!  

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              光大信用卡中心-綜合管理崗中國光大銀行股份有限公司長春分行長春6-8千/月01-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位工作地點: 長春崗位要求:1.大專及以上學歷(學信網可查)2.35周歲以下;3. 較強的溝通能力和團隊協作精神,能夠承受較強的工作壓力;4.工作細心,誠實守信,具有良好的道德素質和敬業精神,無不良工作記錄。崗位職責:1、協助日常辦公及有關活動安排,向各部門提供后勤保障,為正常業務開展做好服務;2、督促檢查單位有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況,及時反饋工作進展和辦理結果,協調單位各部門有關工作運行;3、負責各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報;4、負責會議、重要活動的組織籌備,編寫《會議紀要》;5、負責檔案收取和發放;6、負責固定資產管理;7、完成領導交辦的其他事務。8、有特殊才藝者優先。

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              銀行賬戶后臺崗(2021屆)瑞穗銀行(中國)有限公司深圳分行深圳7-9千/月01-13

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              公司介紹:世界500強企業,TOP 50 世界銀行,日本三大銀行之一,G20峰會公布的全球系統重要性銀行(GSIB)。提供涉及銀行、證券、信托、資產運作等多方面的金融服務。 瑞穗銀行是瑞穗金融集團的核心企業, 早在1981年就開始將中國定位為國際業務的重要地區,在中國市場以集團公司、金融機構以及跨國企業為主要客戶,針對客戶在財務方面高標準的需求及企業發展的戰略性要求,提供***的解決方案。 2007年6月在中國上海注冊了瑞穗銀行(中國)有限公司,并在多個城市設有分行。深圳分行自1987年4月開業以來,業務蒸蒸日上,營業地點設立在深圳市中心區,分行目前在職行員150人。應發展需要,誠聘人才。招聘崗位介紹:銀行賬戶后臺崗崗位職責:1、對接客戶準備賬戶業務相關資料2、接待臨柜客戶3、賬戶信息系統操作4、國際收支申報業務崗位要求:1、本科及以上學歷,專業不限,日語、經濟、金融專業優先2、語言要求:日語專業:日語一級以上(或日語一級同等水平),其他專業:英語六級以上(或英語六級同等水平)聽說寫能力優秀,海外留學經歷者優先;3、細心、負責、積極、學習能力強4、善于自我驅動、善于構筑業務上能相互協助的人際關系5、培養方向為運營主管或對公客戶經理可培養的專業能力:? 銀行產品的專業知識 ? 銀行業務處理以及相關規程、法規 ? 對客溝通能力 ? 團隊合作能力? 國際金融集團的業務流程對應能力福利待遇上?傂械你y行基礎培訓深圳分行的崗位知識培訓,豐富的輪崗體驗開放、透明、積極的工作氛圍良好的薪酬福利和晉升機制五天八小時工作制、18天帶薪年假、工作與生活的優秀平衡

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              青羊區每日6小時客服招商信諾人壽保險有限公司成都-金牛區4.5-6千/月01-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

              【公司簡介】招商信諾是一家專業、穩健、創新,以健康險為專長的中外合資企業。2003年成立于深圳,專注于為企業和個人提供涵蓋保險保障、健康管理、財富規劃的全方位產品服務;主要以電話營銷為主要銷售渠道,業務已經覆蓋主要省市,并擁有全資健康管理子公司,股東分別世界500強的招商銀行和美國信諾保險!菊衅笉徫弧侩娫挔I銷專員(簡稱TMR)【工作內容】固定在銀行信用卡中心后臺辦公,以客服人員身份進行統一的電話外呼,聯系到銀行信用卡客戶(含VIP客戶),并為其提供專業的健康保險產品服務。***直接由銀行提供,無須外出,無須自己找客戶!緧徫灰蟆1) 年齡:18-35歲,不能超過35歲;2) 學歷:大專及以上學歷,學信網可查詢;3) 經驗:有電銷、客服、銀行相關工作經驗者優先;4) 能力:具備良好的普通話表達能力;【薪資福利】薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金、補充商業醫療保險;2、綜合底薪3000起 +高額獎金+高額提成3、年底雙薪、帶薪假期5天起;4、帶薪培訓全面掌握銷售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升機會;(公司屬于快速成長期)6、防暑降溫費,每一年享有5個月防暑降溫費。7、節日福利--端午、中秋等發放實物或購物卡。8、入職即可享有學歷提升9、六險一金入職即購買10、年度銷售競賽國外旅游11、專屬師傅一帶一學習12、不定期員工團隊活動,員工生日會、員工下午茶、團隊建設吃喝玩樂等;【學習發展】公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了公開透明的專業晉升路線:1)銷售專業路線: 從初級到行家二級,逐級晉升和發展;2)銷售管理路線:業績和綜合管理能力ok,即可報名參與儲備主管、正式主管等管理崗位的內部競聘。面試通過,還提供系統化的崗位培訓和綜合管理能力授課;3)銷售支持路線:在精通業務的基礎上,可橫向發展和競聘內部職能崗。如質檢/培訓/現場支持等以上晉升和發展均是基于業務崗的綜合績效, 如銷售業績、銷售品質、不涉及招募人力!竟ぷ鲿r間】彈性工作制,每日6-8小時;早班-- 9:00至15:00;晚班-- 14:30至21:00 月休4-6天;行政班--朝九晚六 法定節假日全休【工作地點】青羊區青羊工業基地A區7棟(招商銀行信用卡中心,靠近地鐵4號線成都西站)龍泉驛鼎峰動力港民生銀行信用卡中心(班車接送)

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              花都區交通銀行信用卡銷售代表交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-花都區1-1.5萬/月01-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:該職位為銷售崗位,能吃苦耐勞者優先。1:負責交通銀行信用卡的品牌形象的維護;2:完成交通銀行信用卡中心下發的發卡指標;3:協助主任做好團隊的管理與協作。 任職要求:1、大專以上學歷,專業不限。(學信網可查詢認證)2、能接受加班,有責任意識,富有團隊精神。3、吃苦耐勞,抗壓能力強愿意從事銷售工作。4、對待工作認真負責,服從管理。5、有相關工作經驗者優先。 薪酬福利:1.底薪+績效獎金+提成+額外獎勵無責底薪:見習3300,正式3500,高級4500對應達標底薪:見習3500,正式4500,高級6000發卡就有收入2.購買六險一金(實習期購買意外保險)3.全國調動和晉升機會4.全國外出免費培訓5.每年兩套免費行服(冬夏各兩套)6.全部工作用品免費提供,不收取押金保證金7.專升本補貼:10000元8.成長基金:每年+1000元、學習發展金:每年1000元、休閑娛樂金:每年+500元9.高溫補貼、內部團購、保險、節日福利、定期免費體檢、每月豐富的員工活動

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              交通銀行法務專員交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南昌-西湖區0.8-1.6萬/月01-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              交通銀行始建于1908年,是中國歷史最悠久的現代商業銀行之一,也是近代中國的發鈔行之一。2005年6月交通銀行在香港聯交所 掛牌上市,2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。2019年,交通銀行已連續11年躋身《財富》(FORTUNE)世界500強,營業收入排名第150位,較上年提升18位;連續3年 穩居《銀行家》(The Banker)全球千家大銀行一級資本排名第11位。交通銀行是***總部設在上海的國有大型股份制商業銀行。至2019年末,交通銀行境內分行機構244家,在全國設有3079個營業網 點。同時,已在17個國家和地區設立了23家境外分(子)行及代表處,境外營業網點共68個(不含代表處)。交通銀行是中國最主要的金融服務供應商之一,業務范圍涵蓋了 商業銀行、證劵、信托、金融租賃、基金管理、保險、離岸金融等綜合性金融服務。作為***獲批開展深化改革的國有大型商業銀行,交通銀行正向著“建設具有財富管理特色和全球競爭力的世界一流銀行”的戰略 目標闊步邁進。技能要求:電話催收,信用卡催收,外訪催收,不良資產催收,M1催收,催收策略不良資產催收,電話催收,風險管理,外訪催收,信用卡催收,M1催收崗位職責:1.大專以上學歷2.有一年以上的催收工作經驗3.有銀行后端風險管理工作經驗優先4.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強5.具有良好的談判技巧和團隊意識可以獨立分析和解決問題任職資格:1、?萍耙陨蠈W歷,風險管理或相關專業;2、具有豐富的金融、經濟理論知識,熟悉國內宏觀經濟政策;3、具有1年以上內催收相關行業的經驗;6、具有較強的溝通和協調能力,工作嚴謹;7、具有一定的親和力,有團隊合作精神。工作時間:08:30-17:30福利:基本工資+績效獎金+五險一金+補充醫療保險等帶薪年假 病假二、崗位要求1.年齡20-35周歲之間,身體健康、品行端正,具有積極主動的開拓意識和良好的溝通能力。2.大專以上學歷,條件優秀者(具有銀行、保險、社區金融等客戶服務或業務拓展工作經驗者可優先錄用)。3.具有團隊協作意識、客戶服務意識,能承受較強的工作壓力,勤奮踏實,吃苦耐勞。4.接受銀行從業人員背景調查且合格,無違法犯罪記錄。三、薪資福利:薪酬考核體系(1)、無責底薪+業績補貼(2)、底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+排名獎勵+福利+………目標月薪:6k-2w元福利:1.入職繳納“五險一金”,增加“補充醫療保險”及“補充商業保險”。2.特定節假日及生日慰問禮品。3.提供子女入托費用補貼。4.每月勞保慰問金發放。5.夏、冬季特色慰問補貼6.定期員工療修養活動。7.帶薪培訓,涵蓋(入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning培訓等)8.“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”特色福利。9.年度體檢和工作行服。10.優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

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              交通銀行招聘駐點客戶經理1E交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心蘇州-姑蘇區1-1.5萬/月01-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              一,崗位職責:在蘇州及大市范圍內從事信用卡的營銷與推廣,工作方式分為網絡預約收件、駐店銷售(蘇州范圍內多家知名連鎖超市及油站可免費駐店,并有蘇州中心、龍湖等商圈活動助力)、代發工資收單業務及上企業營銷團辦。二,崗位要求:1、大專及以上學歷(學信網可查)2、反應敏捷,具有較強溝通能力及交際能力,具有親和力,耐心細致,為客戶提供優質的服務。3、有銷售工作經驗者優先。三,薪資待遇:全新的薪資體系,可觀的收入=底薪 + 月度績效獎金 + 優質客戶獎勵 + 渠道客戶獎勵 + 績優人員長效激勵等 底薪2800~5000 月收入平均8000+,表現良好者過萬,極其優秀的可達兩三萬以上。四,福利待遇:1、六險一金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險和住房公積金,醫療險,工傷險,生育險,失業險和補充商業險2、 各種福利發放,綜合2000 +3、帶薪假期:帶薪年假及病假,根據工領分別享有2~10天,5~20天帶薪假期,同時帶薪法定節假日、婚假,喪假,產假,陪產假。4、人文關懷:工會生日節日問候及禮品,各類豐富多彩的娛樂活動,及定期團體活動。5、行服福利:員工入職滿半年即可提供全套標準行服套裝。五,發展空間:1、橫向發展:業績穩定突出者可競聘到卡中心其他部門(商務部、資產保全部、辦公室、市場部等)2、縱向發展:見習客戶經理、正式客戶經理、高級客戶經理、見***任、正式主任、高級主任、推廣經理等,找工作,我們認為是雙向選擇的過程:收入,對于每個人都很重要,可即使我們能提供較好的收入,但我們卻認為它并不是最重要的!因為,你在一個什么樣的企業工作,在你的靈魂深處就會種下這個企業的文化的種子,而這種文化它會影響、改變你的一生!無論你學何專業,無論你有無社會關系,歡迎你加入我們! 讓我們風雨同舟、一起成長、一起成為行業領袖!聯系人:金主任

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              交通銀行客戶經理六險一金交通銀行信用卡中心大連-沙河口區0.8-1.6萬/月01-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              任職要求:一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才!一年買車兩年買房不是夢!不管你有多優秀,但必須有追求、有賺錢欲望、有目標、做事認真有責任心!不會可以教,只要你肯學,敢于挑戰!2019年03月招賢納士【招聘條件】1、品行端正,男女不限。2、強烈賺錢欲望!熱愛銷售行業者【崗位職責】1、具備快速的學習能力;2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、能力體現:口齒清晰,關于表達,有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神,有強烈的上進心;【任職資格】1、大專以上學歷!2、有良好的溝通意識、綜合素質(有營銷行業經驗者更加適合)。3、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標需要靠自己的付出去實現)!拘劫Y待遇】(底薪+提成+五險一金)正常干5000---8000元/月努力干8000---10000元/月使勁干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂)1、單位簽訂正式勞動合同,入職即可繳納6險1金。2、無責任底薪+提成+獎金,業績提成上不封頂。3、廣闊的職業發展空間,優秀公司員工享受儲備干部培養優先權!鞠氘敯最I就來這里吧!】!本廣告長期有效。

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              高級客戶經理中信銀行股份有限公司信用卡中心福州1.5-2萬/月01-13

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              負責福州地區信用卡以及金融產品的推廣工作,開拓信用卡市場,深入挖掘客戶資源,推廣中信信用卡各種產品,完成公司下達的銷售任務,為客戶提供有效的服務。任職資格: 1、大專以上學歷,專業不限;2、形象氣質佳,無任何不良過往記錄;3、一年以上銷售工作經驗,在本地有客戶資源者優先考慮;4、性格開朗,具有良好的溝通、協作、執行能力,能承受強大工作壓力、樂于接受挑戰;5、良好職業道德及風險識別能力,誠實守信,不泄露商業機密。 薪資待遇和相關福利:1、富有競爭力的薪酬,具有較高的無責任底薪機制,業績獎金不封頂,員工可享受住房公積金、社保、醫保等“五險一金”的福利待遇(平均月薪8000+)、餐補、話補、過節費、高溫補貼享有額度高,福利系統完善;2、有著廣闊的發展空間;3、多層次,多角度的豐富培訓,規范,和諧,快樂,自由的工作環境 。

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              交通銀行卡中心雄鷹(后備經理)交通銀行信用卡中心佛山-禪城區1.5-2萬/月01-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              崗位職責:1.通過系統專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業務知識,能按照要求達成培訓目標;2.通過不同位的輪崗和實踐,具備優秀的銷售能力和團隊管理能力,勝任分中心銷售團隊管理及業務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標3.根據業務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘,保持業務小組人力充足,對新入職的直銷客戶經理進行入職培訓和日常輔導工作;4.根據分中心的總體指標及統籌安排,分解直銷客戶經理各階段的任務指標,包括發卡指標、首刷率指標等;5.根據業務指標及小組人員情況制定渠道開發計劃,明確渠道開發目標;6.協助分中心總經理進行部分項目管理工作,并有效協助分中心日常管理工作,完成兩年培養計劃。任職資格:1.全日制統招本科及以上學歷,市場、管理、經濟等相關專業畢業;2.具備三年及以上銷售、商務談判、渠道管理相關經驗,具備一定的團隊管理經驗者優先;3.具有良好的溝通能力協調能力及團隊合作精神;4.能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰;5.具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力;6.具有較強的學習能力和學習意愿,較強的創新思維,條理清晰薪酬福利:平均15-20K 基本工資+招聘業績提成+年終花紅+雄鷹項目年度特別獎 1、六險一金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險、住房公積金外加補充商業險2、員工商業保險:按照工作特性為員工購買意外保險及意外醫療保險,給員工更多人身保障3、員工體檢:每年800元的員工體檢服務,關愛員工身體健康4、行服:入職半年為員工提供統一的制服,專業著裝5、子女托費:為員工提供子女托費報銷,更多的關愛員工6、工作休閑兩不誤:提供各種健身器材及場所,工作休閑兩不誤7、邊學習邊發展:福利金1000元,鼓勵員工不斷提升自我,不斷學習成長8、讓我們一起成長:福利金500-1500元,感謝員工與卡中心風雨同舟、一起成長9、帶薪病假:根據司齡享有2-10天帶薪病假,優于國家規定10、帶薪年假:根據工齡享有5-20天帶薪年假,優于國家規定人文關懷11、eap服務:為員工提供心理輔導、心理咨詢、心理關懷等服務,輔助員工發展12、工會節日慰問:致以節日的禮金或禮品,比如生日(300元生日卡)、中秋、春節、端午、勞動節等等13、探望補貼(工會):員工生育、住院等慰問14、其他補貼:每月200元勞防用品費,每月至少250元藥品費用報銷15、各類豐富多彩的文娛活動:年度盛典、運動會、郊游、歌唱比賽等五、公司介紹交通銀行太平洋信用卡中心是交通銀行在國內市場聯手發展信用卡業務的合作機構。她匯集全球與本土的雙重優勢,為您提供具有優勢的信用卡體驗。成立至今,卡中心不斷獲得國內外卡組織以及社會各界的肯定.在已過去的2010年我們更是碩果累累。2010年1月,交行信用卡榮獲中國銀聯評選的“2009年度銀行卡同業建設成果獎”的“2009年度銀聯標準信用卡”之“推廣獎”。2010年4月,在由中國的財經網絡媒體之一的金融界網站主辦的首屆中國信用卡發展現狀與前景展望高峰論壇暨“選我最愛”交通信用卡評選頒獎典禮上,交通銀行太平洋白金信用卡及世博信用卡,分別獲得“高端經典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊榮!2010年第2屆金投賞-數字營銷獎”頒獎典禮上,交通銀行信用卡“我的世界”宣言征集評選活動,榮獲營銷案例金獎,這也是交通銀行信用卡贏取該獎的金融保險類案例!覀兊某晒,在于不斷創新理念與堅持高品質的服務精神,F在我們誠摯地邀請有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各界精英加盟,在創造交通銀行太平洋信用卡的同時,更為自己的職業生涯創造新高峰!交通銀行太平洋信用卡“中國人的環球卡”!現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們倡導員工和企業一起成長。從薪酬福利、職業發展、人文關懷幾個方面,努力為你創造和諧進取的工作環境。在提供有競爭力的收入保障同時,更注重你的職業生涯發展,通過專業人才培養機制,幫助大家獲得成長。發展機遇:1.更多的培訓機會(2個月入職培訓+各階段回歸培訓)2.更短的成長時間(最快可在入職后15個月內晉升經理)3.更多的晉升通道—晉升經理——分中心副總經理——分中心總經理(可在全國范圍內通過競聘方式晉升)

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              銀行客戶經理中信銀行股份有限公司信用卡中心長沙分中心異地招聘1.5-2萬/月01-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、推廣銷售本行信用卡及相關消費金融產品,完成既定的信用卡銷售任務指標。2、及時主動聯系客戶,協助落實當地信用卡客戶關系維護相關工作。3、積極主動防范信用卡風險。4、遵守公司規章制度,確保按時按質完成工作。任職資格:一、 全日制大專及以上學歷二、有一線銷售經驗,具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;三、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取,樂于接受挑戰;四、熟悉金融業、銀行業法律知識;五、掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。相關福利: 薪酬:具有競爭力的薪酬待遇,合理的績效激勵機制及年終獎等。(年薪范圍:10-35萬元) 入職繳納五險一金:健全的社會保險體系——工傷+醫療+失業+生育+養老+住房公積金;除這以外,還有單位給上一份商業保險,可以進行醫保后二次報銷[憨笑]; 餐卡:每月充值900元,(根據節假日會不定時增加餐卡額度); 過節費:享受國家法定節日過節費750元; 通訊費:每月固定報銷額度100元; 洗衣補貼:每季度固定發放洗衣補貼,可在簽約干洗店洗衣或購買日用品 生日券:每季度舉辦生日會,并對當季生日員工發放生日券; 保貝計劃:解決員工基本醫療保險外的醫療費用負擔,每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷; 療養基金:每年固定旅游基金,讓你能夠激情工作,快樂生活。 體檢:每年一次免費體檢; 常規節假日福利:六天工作制,每年可享受法定節假日、年假、婚假、產假及產期陪護假; 高溫補貼:每年的6—9月發放防暑降溫補貼900元/月。聯系電話:鄧主管 13787082532

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              信用卡銷售中信銀行股份有限公司信用卡中心中山分中心中山0.8-1萬/月01-13

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              1、承接部門業績指標,負責信用卡銷售 2、洽談客戶、完成簽單服務 3、負責客戶所有問題的咨詢、協調處理與跟蹤閉環; 4、全面維護客戶關系,提高客戶滿意度,增加客戶回頭客; 任職要求: 1、22-32歲,大專及以上學歷,設計類、銷售類、管理類相關專業; 2、1年以上相關行業工作經驗; 3、銷售業績達成能力強; 4、團隊合作意識強,不是單打獨斗。

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              催收專員興業銀行股份有限公司珠海分行異地招聘1-1.5萬/月01-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              薪資:底薪3000+績效,平均月薪15K 職位描述:根據銀行信用卡風險管理政策的規定,通過電話、信函、外訪等形式,運用談判等技巧有效地與信用卡逾期欠款人溝通,引導風險客戶及時還款止損,促進不良資產的***化回收在催收過程中登記催收情況,修復客戶聯系通道、更新逾期客戶資料,及時掌握逾期客戶的跟進情況; 為逾期的客戶靈活制定相應的還款方案,引導客戶以正確的方式進行還款,引導客戶保持良好個人信用記錄;以專業和規范程序處理銀行預期賬戶,降低銀行不良比例、保全銀行資產為最終目。 任職要求:大專及以上學歷,同業經驗豐富、能力優異者可適當放寬條件;具有一定的金融法規知識,個人無不良信用記錄,個人無犯罪記錄;對催收業務有一定了解,有銀行或外包公司信用卡催收經驗者優先。負責屬地催收報案,訴訟業務的開拓及相關渠道的搭建;反應靈敏,思維敏捷,具備良好的溝通技巧和協調能力,有團隊合作精神和風險把控觀念,工作態度嚴謹,抗壓能力強;持C1駕照,有司法渠道關系者優先。聯系人:王先生13597332969聯系郵箱:269363703@qq.com

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              銀行電話外呼專員上海浦東發展銀行股份有限公司信用卡中心大連-西崗區6-8千/月01-13

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:電銷中心外呼客戶辦理客戶卡片激活、動卡、儲戶附加值產品、分期、小額貸等等產品福利待遇:1、上班時間 08:30-17:30、午休1.5小時2、雙休、法定節假日、帶薪年假3、員工餐廳提供營養豐富的早餐、中餐4、入職繳納五險一金、享受13薪、年終獎5、統一行服上崗、定期專業培訓6、節假日優厚福利待遇(除常規節日,含五一、十一福利)職位要求:1、32周歲以下,全日制本科學歷,優秀者視情況可放寬到大專學歷2、普通話標準,語言表達清晰流利,善于溝通和傾聽,理解能力好,具備良好的心理素質,抗壓能力強、積極主動性強、責任感強3、認同我行企業文化,愛崗敬業,遵紀守法

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              市拓團隊客戶經理興業銀行股份有限公司南京分行泰州10-15萬/年01-13

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              工作內容:一. 應聘條件:1、 大專(含)以上學歷,有同行業經驗者優先,有地推經驗者優先;2、 具備良好的市場規劃、風險管理、資源整合、團隊協作能力,善于調整;3、 具備較強的溝通能力;4、 具備較強的執行力;5、 有較好的市場認知,熟悉同行業知識,關注并了解行業動態;、二.崗位職責:1. 開拓市場,挖掘、拓展有POS收款及聚合二維碼支付需求的客戶;2. 運用與支付三方或支付四方的合作關系,共同聯合開展業務;3. 運用與軟硬件公司的合作關系,聯合開展業務;4. 開展信用卡,代發工資,經營性貸款等業務;5. 按時完成月度等各項考核指標;6. 按照銀行及相關部門的規定合理合規工作;7. 完成領導安排的相關臨時性工作。三. 薪酬待遇:1、 底薪+績效獎金+五險一金;優秀者上不封頂,能力決定薪資;2、 餐貼補助+單位體檢+洗衣卡+節假日禮品等福利;3、 月度、季度、半年度、年度各項競賽激勵,包括競賽獎金、獎品及旅游機會;4、 員工團建活動,員工聚餐、節日晚會及不定期拓展培訓等;提供專業培訓(崗前培訓、管理能力培訓等)和廣闊的職業發展空間。

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              公司業務客戶經理 - 上海分行東亞銀行(中國)有限公司上海01-13

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              - 完成存款、貸款、貿易融資、中間業務等對公業務的各項指標 及金融市場衍生產品的拓展、營銷 ;- 發掘、維護潛在及現有優質客戶,維持與的良好合作關系 ,提高我行綜合收益 ;- 執行對公、金融機構業務、金融市場業務相關內控管理。任職需求:- 大學本科學歷及以上;- 7年以上銀行相關工作經驗;- 有較強的市場開拓能力,有豐富的客戶資源;- 有醫療醫藥行業資源有限。

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              實習生-企業信貸風控部恒生銀行(中國)有限公司上海120元/天01-13

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              工作職責:在校學生- 為部門提供日常行政工作支持- 完成主管要求的其他任務職位要求:-  金融相關專業在校學生-  能夠在壓力下高效工作-   熟悉office辦公軟件-  可保證每周3-5個工作日出勤

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              費用會計國金黃金(江西)有限公司異地招聘4-5千/月01-13

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              崗位職責1、 負責費用報銷單據的審核及統計分析工作;2、 負責日常會計核算工作;3、 負責銀行、稅務等外辦業務;4、及時完成領導安排的其他工作。任職條件:1、 本科及以上學歷,會計學、審計學、財務管理等相關專業;2、 有會計從業資格證、初級會計師職稱等相關專業證書,可接受優秀應屆畢業生;3、 熟練使用財務軟件及Office辦公軟件;4、 為人正直、誠實,原則性及執行力強,具備良好的職業素養及較強的業務工作能力;5、有團隊合作精神,具有強烈的責任心,工作細致、主動。

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