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              廣告銷售(Life Event-南昌)美團南昌0.6-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責: 1.通過銷售拜訪,了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作; 2.執行公司的銷售策略及政策,達成業績目標; 3.與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度; 4.歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據,確保信息在數據庫中得到正確的維護。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有銷售工作經驗優先; 2.有很強的學習能力和適應能力,適應互聯網行業的快速發展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務的能力; 3.具備較強的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產品優勢和客戶心理,高效整合內外部資源促成銷售業績; 4.富有激情和創新理念,追求個人職業發展和公司利益的雙贏; 5.熱愛銷售,善于挑戰,積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心; 6.為人正直,誠實可靠,以公司利益為重.

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              物流專員海爾區域四網融合公司南昌-南昌縣4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              技能要求:excel崗位職責:1.通過系統將對應的各項運營指標進行實時監控、收集并匯總分析,制定相應的解決方案,為領導的決策提供數據支持;?2.上級領導安排的其他工作。任職要求:1.?萍耙陨蠈W歷,2.1年及以上工作經驗。

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              星巴克事業部南昌城市經理康師傅飲品投資(中國)有限公司南昌0.8-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              一、工作執掌:1.客戶溝通&談判、年度協議的簽訂、年度促銷活動的規劃與落實;2.區域客情的維護與渠道開發;3.區域業績的達成及費用管控;二、任職資格:1.年齡:28-35歲2.有快消工作經驗5年以上(有KA客戶管理經驗者優先)3.有良好的溝通能力和客戶管理技巧。

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              2021屆思源電氣校招-服務工程師思源電氣股份有限公司異地招聘4-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              主要職責:1、根據公司的任務安排,按照流程規范、有計劃的完成現場調試,解決現場發現的問題,保證產品順利投入運行,并確?蛻魸M意;2、在現場調試、處理現場問題過程中,通過與客戶交流搜集客戶需求或競情,以實現我司產品的不斷完善,提升產品的穩定性和競爭力。任職要求:1、2020或2021屆應屆畢業生,本科及以上學歷,;2、電氣工程相關專業;3、具有電力行業專業知識,了解客戶,熟悉行業概況和特點;4、適應長期出差。

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              康師傅績效管理員康師傅(飲品)控股武漢頂津食品有限公司異地招聘2-3千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              工作地點:江西省豐城市新城區徐楊名居6棟一單元招聘人數:2人招聘郵箱:zhuying2@masterkong.com.cn工作職責:1、協助處級主管相關行政及庶務工作    2、當月系統性報告的制作及提供相關資料   3、日常會議記錄及決議追蹤   4、溝通協調各部門,追蹤績效指標的差異    5、業務所部門費用報銷憑證遞交    6、領導交辦的臨時事宜。職位要求:1、22-30歲,統招全日制大專及以上學歷,企業管理、市場營銷、國際經濟與貿易、商品學、工商管理、金融學、管理科學、行政管理、檔案學等專業;2、具備快消品內勤工作經驗者優先;3、工作負責,高效,協調溝通佳,服務意識較強;4、熟練操作OFFICE辦公軟件。薪酬待遇: 1、五天工作制,基本工資+獎金+加班費,2000-3500元/月,入職即繳納五險一金,年末發放年終獎; 2、提供生日禮品,結婚禮金,生育禮金,享受帶薪年休(滿一年)、帶薪婚喪產病假,過節生日禮品,免費旅游等等福利; 3、公司提供完善的培訓和廣闊的發展空間; 4、公司提供完善的培訓,良好的晉升機制和健全的福利保障。

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              IT技術支撐經理(大數據、運計算、物聯網)(宜豐縣)(宜春分公司)中國電信江西公司宜春01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

              招聘崗位IT技術支撐經理(大數據、運計算、物聯網)(縣)用人單位宜春分公司工作地點豐城、高安、樟樹、萬載、上高、宜豐、奉新、靖安、銅鼓招聘人數7學歷要求全日制本科及以上專業要求計算機、通信、電子、信息管理等相關專業崗位職責1、負責縣政企客戶經理的項目端到端服務支撐工作;2、負責縣政企重點客戶項目產品和方案售前技術支撐工作;3、負責縣政企重點客戶非標準化項目實施管理,協調部門內和跨部門資源,推動客戶項目交付;4、負責縣政企重點客戶項目售后服務統籌管理,推動服務質量提升;5、負責縣政企行業客戶的重點產品和重點項目方案支撐和指導。6、負責針對政企客戶個性化需求提供解決方案,開發行業應用系統。應聘資格1.2020屆未就業、2021屆全日制統招應屆本科生和碩士生(不含專升本、二級學院)。2.英語水平:達到國家四級或四級考試425分以上。3.身體健康,舉止大方,具備良好的素質修養。4、較強的執行能力、組織協調能力、學習分析能力、溝通協調能力及良好的文字表達能力。23具有較高的企業忠誠度和良好的道德修養,愛崗敬業,有事業心、責任心、團隊合作精神。

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              醫藥代表實習生(江西上饒)拜耳(中國)有限公司上饒01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:

              工作內容:1、在遵守國家法規和公司規則制度的前提下,科學專業地傳遞公司產品信息2、了解客戶情況和需求,合理的安排拜訪3、參與或協助組織相關學術推廣活動4、及時完成公司規定的各項報告及報表5、為公司樹立積極向上的公眾形象職位要求:1、本科/研究生在讀, 2021年畢業生2、醫藥類院校各專業學生或者綜合院校醫藥相關專業學生3、具有社會實踐經驗學生社團工作經驗優先考慮4、良好的溝通表達能力,敬業精神及團隊合作精神5、擁有自我學習的愿望和強烈的進取心,工作中力求不斷創新6、熟悉MS辦公軟件Word,Excel,PowerPoint職位亮點:1、實習表現佳即有留用轉正機會2、2020中國杰出雇主,團隊氣氛融洽3、強競爭力的產品,學術專業的推廣模式,清晰透明的成長路徑

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              德邦供應鏈2021屆校園招聘(全國分配)(J31174)上海德邦物流有限公司九江4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              工作職責:德邦供應鏈2021屆校園招聘(全國分配)—————相信新生力量【綜合型物流供應商】1.公司簡介德邦快遞自1996年成立,現已成長為一家以大件快遞為主力,聯動快遞、物流、跨境、倉儲與供應鏈的綜合性物流供應商。我們始終致力于物暢其流,讓復雜變得容易,讓壓力變得輕松,讓日常變得多彩。德邦快遞,讓大小貨物輕松往來,快遞全程充滿愉悅。2.國內***通過IPO上市的快遞物流企業2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。3.中國500強企業在最新的《財富》中國500強排行榜中,德邦快遞位居356位。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【德邦供應鏈校園招聘】2006年啟動校園招聘以來,累計招聘1萬余名本碩博應屆畢業生,連續7年榮獲中國年度***雇主,2019年在中國年度***雇主三十強中排名第二十二名。公司使命:物暢其流,人盡其才。核心價值觀: 以客戶為中心、以進取者為本、以團隊創高效、堅持自我反思。堅持“聚焦客戶關注的挑戰與壓力,用智慧供應鏈持續為客戶創造價值”以“人才、技術”為基石,深入強化三大支撐服務“產品能力、運營能力、客戶體驗”,價值觀保駕護航。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【我們能為你提供的】1.全面且有競爭力的薪酬福利本科年薪: 5.5萬—11萬碩士年薪: 9萬—15萬(專業技術崗位可至32萬)博士綜合年薪38萬及以上公司為在職員工提供高管配車、中秋寄情、集體婚禮、全程無憂、親情1+1等福利措施,同時采取獲取分享制度踐行“以進取者為本”的核心價值觀。2. 管理專業雙通道助力發展德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系,為能者提供一個開放透明的競爭平臺。以個人能力為核心,公平公開公正,員工可以通過雙通道晉升來根據自身特點,發揮專長。3. 完善的在職培訓體系德邦大學為公司在職員工提供全流程的多樣化培訓:包括新員工培訓、銷售培訓、專業技能培訓和管理層培訓等。-----------------------------------------------------------------任職資格:【招聘詳情】1.招聘對象2020年9月1日至2021年8月31日之間畢業的海內外應屆畢業生(中國內地院校以畢業證、中國港澳臺及海外地區院校學位證時間為準)2.崗位職責① 倉儲模塊:學習試用WPS、ERP等系統操作,統計訂購單的進出存狀況,保證庫存準確性及倉庫正常運營;后期管理倉儲部日常運營、異常處理、促銷節現場人員規劃。② 運輸模塊:學習DPC系統操作,區域運力資源調配,確保運力準時準點到達出發,保證倉庫出入庫作業正常運轉;后期負責運輸線路規劃、區域運力配置等③ 客戶服務模塊:統籌運營品質異常,對接倉儲、運輸、銷售和客戶,及時解決,保證運營品質及客戶體驗;后期根據制定KPI推動甲方優化流程,統籌并優化大型項目運營模式3. 工作地址{全國區域可分配}【注意:要求工作城市并非家庭住址所在省份,除此之外工作城市全國可選擇】4.報道時間2021年7月~8月(年后可接受實習)定期對部門的數據進行分析,跟蹤部門考核指標,反饋部門的各項異常數據,制定相應的解決方策,為上級領導的決策提供數據支持;及時傳達總部制定的標準文件,監督落實情況,同時將一線部門問題反饋至專業部門,確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------輪崗一線相關崗位,做到真正了解一線、懂一線業務,助力后續發展,快速成長。定期匯報,專場儲備;保證晉升平臺、定期回訪,實時了解當前學習情況、多次輪崗快速晉升

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              交通銀行電話催收交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南昌-西湖區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              交通銀行始建于1908年,是中國歷史最悠久的現代商業銀行之一,也是近代中國的發鈔行之一。2005年6月交通銀行在香港聯交所 掛牌上市,2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。2019年,交通銀行已連續11年躋身《財富》(FORTUNE)世界500強,營業收入排名第150位,較上年提升18位;連續3年 穩居《銀行家》(The Banker)全球千家大銀行一級資本排名第11位。交通銀行是***總部設在上海的國有大型股份制商業銀行。至2019年末,交通銀行境內分行機構244家,在全國設有3079個營業網 點。同時,已在17個國家和地區設立了23家境外分(子)行及代表處,境外營業網點共68個(不含代表處)。交通銀行是中國最主要的金融服務供應商之一,業務范圍涵蓋了 商業銀行、證劵、信托、金融租賃、基金管理、保險、離岸金融等綜合性金融服務。作為***獲批開展深化改革的國有大型商業銀行,交通銀行正向著“建設具有財富管理特色和全球競爭力的世界一流銀行”的戰略 目標闊步邁進。技能要求:電話催收,信用卡催收,外訪催收,不良資產催收,M1催收,催收策略不良資產催收,電話催收,風險管理,外訪催收,信用卡催收,M1催收崗位職責:1.大專以上學歷2.有一年以上的催收工作經驗3.有銀行后端風險管理工作經驗優先4.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強5.具有良好的談判技巧和團隊意識可以獨立分析和解決問題任職資格:1、?萍耙陨蠈W歷,風險管理或相關專業;2、具有豐富的金融、經濟理論知識,熟悉國內宏觀經濟政策;3、具有1年以上內催收相關行業的經驗;6、具有較強的溝通和協調能力,工作嚴謹;7、具有一定的親和力,有團隊合作精神。工作時間:08:30-17:30福利:基本工資+績效獎金+五險一金+補充醫療保險等帶薪年假 病假二、崗位要求1.年齡20-35周歲之間,身體健康、品行端正,具有積極主動的開拓意識和良好的溝通能力。2.大專以上學歷,條件優秀者(具有銀行、保險、社區金融等客戶服務或業務拓展工作經驗者可優先錄用)。3.具有團隊協作意識、客戶服務意識,能承受較強的工作壓力,勤奮踏實,吃苦耐勞。4.接受銀行從業人員背景調查且合格,無違法犯罪記錄。三、薪資福利:薪酬考核體系(1)、無責底薪+業績補貼(2)、底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+排名獎勵+福利+………目標月薪:6k-2w元福利:1.入職繳納“五險一金”,增加“補充醫療保險”及“補充商業保險”。2.特定節假日及生日慰問禮品。3.提供子女入托費用補貼。4.每月勞保慰問金發放。5.夏、冬季特色慰問補貼6.定期員工療修養活動。7.帶薪培訓,涵蓋(入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning培訓等)8.“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”特色福利。9.年度體檢和工作行服。10.優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

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              財務報表與分析雙胞胎(集團)股份有限公司南昌20-30萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              1、集團內外部財務分析體系的優化,完善集團層面的財務分析報表、報告;2、對管理報表出現的異常指標進行分析并提出合理化建議;3、協助進行集團組織架構管理,負責集團300多家分子公司的報表合并管理;4、根據報表管理需求,對SAP系統進行需求設計及優化;5、負責集團財務合規體系建設。任職要求:1、38歲以下,財務相關專業,本科以上學歷;2、具有中級會計以上證書,注冊會計師優先;3、3年以上大型會計事務所帶隊經驗,2年以上項目經理經驗;4、年綜合收入30W,優秀者面議!

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              分公司反洗錢管理崗新華人壽保險股份有限公司江西分公司南昌6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責: 1、負責建立洗錢風險識別、評估、監測、報告和處置機制并監督實施; 2、負責反洗錢實施細則和流程建設; 3、監督客戶身份識別,客戶身份資料及交易記錄保存等措施落實情況; 4、負責大額和可疑交易報告工作,負責客戶風險評級和后續管理,負責洗錢風險評估; 5、落實名單監控的相關要求,指導和支持分支機構配合完成監管檢查、行政調查; 6、開展反洗錢合規審閱、宣傳和培訓‘ 7、負責中國人民銀行、中國銀保監會、總公司反洗錢報告、報表等信息報送; 8、負責反洗錢績效考核相關工作,指導、協調業務部門開展反洗錢工作; 9、開展本機構及下轄機構反洗錢相關檢查、督導工作,落實反洗錢保密要求。 基本要求: 1、三年及以上金融行業反洗錢工作經驗,熟悉保險公司經營模式,具有較為全面的反洗錢知識和技能,熟悉金融行業反洗錢方面的政策、法規及制度; 2、大學本科及以上學歷,法律、財務、金融等相關專業;

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              話務員江西匯仁藥業股份有限公司南昌-南昌縣3.5-5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位:話務員,1名崗位職責:為進線消費者提供咨詢、投訴、購買服務及按要求參與相應的培訓考核等相關工作。任職要求:1、20-35歲,大專、本科學歷,應屆畢業生亦可;2、熱愛話務工作,有相關工作經驗優先,條件優秀可放寬至中專學歷; 3、普通話標準,有良好的溝通能力、服務意識強。依工作需要排班:早班:8:00-15:30;正常班:9:00-12:00,13:30-17:30;晚班:14:30-22:30待遇:***個月綜合收入2045元/月,經1-3個月試用合格轉正后年綜合收入5萬元以上。薪福利政策:1、多樣化的培訓、學習體系,多序列的員工職業發展體系;2、公司配有福利食堂,宿舍配有空調、電視、熱水器、獨衛及無線WIFI;3、根據崗位,為員工繳納六險二金; 公司發放三節福利;4、公司配有員工籃球場、乒乓球場、羽毛球場等,每年都會組織趣味運動會。聯系人:曾先生、蘭先生聯系地址:南昌縣小藍經開區銀湖二路匯仁藥業人力資源部(金沙三路銀湖口公交站往東拐300米)乘車路線:可乘坐248路、259路、852路公交至金沙三路銀湖口站下

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              銷售代表(南昌市區)維他奶(上海)有限公司廣州分公司南昌4-6千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位描述:1.積極主動地開拓和維護各渠道網點客戶以達成銷售任務;2.定期按路線拜訪指定客戶,按公司要求進行產品陳列,檢查售點庫存等工作; 3.按公司的要求與經銷商或客戶協商促銷活動,計劃、監督促銷活動的開展,以達成銷售目標;4.準確及時的完成銷售日報和周報表; 5.與客戶或經銷商保持良好的客情關系,服從上級領導安排。     職位要求:   1.高中或以上學歷;   2.擁有一年或以上快消行業銷售經驗的優先; 3.熟悉當地或周邊市場及了解銷售渠道;4.具備良好的溝通協調能力,有良好的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。          您將收獲:     1.一個可幫助你綜合提升的工作平臺; 2.富有活力、積極向上的工作氛圍;3.能幫助你一同發展的上司和一群可愛的伙伴;4.同比市場富有競爭力的薪酬福利。

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              大客戶管理員上海韻達貨運有限公司南昌-進賢縣4-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1.新產品的推廣工作2.關注網點情況,及時統計整理數據并進行分析3.網點信息審核、統計4.推進所轄地區網點的末端門店建設5.幫助網點分析各項數據,幫助網點提升;6.負責所管轄區域的網點各項事務及時了解,解決問題;任職要求:1.有較好的溝通能力與表達能力;2.對數據有一定的敏感意識,善于分析數據;3.有較強的責任心,能吃苦耐勞,有較強的學習能力;4.有一定的耐心,不急不躁;5.大專以上學歷,良好的溝通協調能力,團隊合作意識強;6.熟練運用辦公軟件,excel表格、word文檔、PPT幻燈片。

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              商超所有崗位步步高商業連鎖股份有限公司(江西省區超市)撫州2-6千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1:商超中什么崗位都有在招聘2:工作認真負責3:管理層崗位需又工作經驗和管理經驗4:薪資根據崗位不同進行商談5:新店儲備人員

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              檢測主管宜春天賜高新材料有限公司異地招聘5-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1. 負責原料樣品、過程產品、成品檢測原始數據的匯總、分析、評判并出具產品檢測報告,針對不良提出改進建議,與相關部門協調溝通。2. 負責監控統計檢測所需藥品的庫存余量,并據情況及時領用或申購 。 3. 負責組織制定部門的各類培訓計劃,及實施。4. 負責分析檢測的日常管理、考核工作。 5. 負責檢測設備的選擇、維護和保養計劃制定,重大問題需及時與廠家聯系。6. 負責編制相關檢測項目作業指導書,及檢測相關管理制度、方案等。7. 負責根據生產實際情況調整檢測內容與方法。8. 上級領導交辦的其他工作。

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              高級銷售代表斯達克聽力技術(蘇州)有限公司北京分公司南昌6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              Requirements:素質要求1、 Bachelor degree or above本科及以上學歷2、 Above 3 year sales related working experience, medical instruments sales is preferred3年以上銷售工作經驗,有醫療器械銷售經驗者優先3、 With basic English speaking , reading and writing skills. Proficiency would be an asset. 具備一定的英語口語、閱讀與書面表達能力,英語優秀者優先4、 Familiar with the MS office software.熟練操作MS Word, Excel, PPT等相關軟件5、 Good communication and presentation skills 良好的溝通及陳述表達技巧6、 Good organize and independence working skills.良好的組織能力和獨立工作能力7、Pleasant personality, high motivation of the team個性開朗,積極主動,團隊配合8、Extensive traveling will be required能適應經常性的出差Duties:工作職責1、Carry out and complete the company sales plans and policies include the sales target, client accounts receipt target and so on.執行并完成公司的銷售計劃和銷售政策(包括銷售目標、客戶回款目標的達成等)。2、Develop the area marketing, set up and manage the sales net.負責所轄區域市場的開發,銷售網絡的建立和管理工作。3、Deal with the normal work between the company and clients, and maintain the good relationships with clients. 協調和處理公司與客戶間的正常工作,并維護與客戶的良好關系。4、Collecting the marketing information, provide the feasible advice for the company sales and marketing policies.收集市場銷售信息,為公司制定銷售及市場策略提供可行性建議。5、Provide the technology support and training service to clients persistently持續為客戶提供技術支持與培訓服務。6、Assist the clients in open house協助客戶做好現場促銷活動。7、Other duties assigned by supervisors.完成上級主管交代的其它事宜。Location: Nanchang工作地點:南昌

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              藥品質量管理(QA/QC)博雅生物制藥集團股份有限公司撫州4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              一、任職資格:1、本科及以上學歷2、藥學、制藥工程、生物技術、生物工程、化學等相關專業3、對GMP及相關法律法規有一定的認知4、具備一定的外部溝通及協調能力,工作認真嚴謹,踏實上進二、崗位職責:質量管理部的主要職責是建立、運營、維護質量保證體系,確保質量保證體系的持續改進,提升產品質量和公司質量管理水平;QA及QC為統稱,如在某一方向有專職經驗者,可以聯系具體崗位。質量QA主要工作內容分為風險驗證、質量評審、批簽發、偏差變更、不良反應處理、外部檢查及自查、產品放行、生產過程監督等,統稱為QA。質量QC:產品的原料(血漿)、工藝用水、物料、輔料、藥品的半成品及成品等的檢驗工作;負責物料的留樣及簡單的玻璃儀器、檢驗儀器保養和校準等。涉及到的實驗有理化實驗、液相氣相儀器實驗、細胞實驗、微生物實驗、病毒篩查等等。三、薪酬福利:1、工資4000-6000/月(根據學歷、經驗及面試情況,具體面議)+ 年終獎 + 公司效益獎2、福利補貼:五節福利費及禮品、高溫補貼、職稱補貼、年功工資、父母助養金、子女助學金;3、非本地員工提供住宿:洗衣機、空調、冰箱、熱水器;4、其他福利:五險一金、工作餐、帶薪假期、法定節假日加班工資、團隊建設活動、文化游學、生日福利等;5、健全的培訓制度、廣闊的晉升空間。

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              人事專員上海熊貓機械(集團)有限公司南昌分公司南昌-西湖區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1、日常招聘網站的維護與更新;能獨立完成招聘談話,通知人員初試;2、做好面試后的跟進工作,及時反饋人員情況,確保報到率;3、協助部門主管進行招聘回訪,背調與招聘統計。4、組織參與相關人員面試,協助部門領導開拓相關招聘渠道;5、人員入離職等基礎人事工作;6、部門領導交辦的其他工作。福利待遇:1、五險一金、帶薪年假、高溫補貼;2、績效獎金、13薪等獎勵政策;3、員工體檢、員工旅游、員工生日會等豐富的公司活動;4、法定節假日+三節福利;5、成長:公司重視人才、培養人才、成就人才,提供系統化的職業培訓和管理培訓,打造優秀實戰型人才;6、完善的培訓體系:帶薪崗前培訓、在職培訓、晉升培訓。優美的辦公環境,融恰的工作氛圍,期待優秀的您加入!公司地址:南昌市西湖區廣場南路恒茂國際中心16棟B單元505-506室

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              推廣經理仁和藥業股份有限公司異地招聘0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

              贛州地區推廣經理:要求:在贛州做過OTC藥品銷售。在贛州有縣總人脈。對贛州地縣級連鎖熟悉?神v點贛州市區或者是贛州市區人。40歲以內,男女不限;竟べY3000至5000元,招商銷售提成3%,直營連鎖銷售提成5%。招商和連鎖利潤當月提成45%,省公司年終利潤分紅15%。

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