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              技術總監/經理
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              高低壓配電技術經理中國聯合網絡通信有限公司江蘇省分公司無錫01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              任職條件:1.國民教育系列本科及以上學歷,電氣、暖通等相關專業畢業;2.年齡35周歲以下,身體健康,能承受較高強度工作和夜班;3.具備良好的溝通表達能力;4.具備3年及以上通信機房動力運維經驗,擔任一年通信機房動力維護負責人及以上職位優先,有開關電源、UPS或配電設備廠家工程師經驗者優先;5.熟悉通信機房變配電系統、制冷與空調系統、監控系統等的系統架構、運行操作要點與流程;6.具有通信機房基礎設施運維優化經驗,有優化改造策劃、工程實施監管能力;7.熟練使用Office、Auto CAD等軟件;8.持有低壓操作證或高壓進網作業證,具有國家職業資格認證中級以上等級證書,通過PMP/IPMP、公用設備工程師(暖通空調)、安全工程師認證者優先;9.具有大型IDC維護中心維護經驗優先。崗位職責:1.管理數據中心高低壓供配電、柴油發電機、UPS系統運行管理;2.負責供配電系統的現場排查、搶修,事件跟進處理;3.負責對團隊員工進行電氣技能、安全培訓和能力培養;4.負責編制配電系統維護保養計劃并實時;5.負責編制配電系統設備的運行規范和作業指導書;6.負責落實設備運行節能措施,完成節能指標;7.負責所轄范圍內的安全管理工作,對電氣系統運行情況進行巡查;8.落實防火、防盜、防事故(設備事故及人身事故)等安全防范措施并嚴格執行;9.負責電氣系統相關文檔的管理及運維工具的管理;10.負責電氣相關系統系統維保合約的履行和落實;11.負責機房設備配電系統日常維護工作計劃安排、落實;12.負責機房應急搶修工作安排及技術指導。

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              核電技術總監上海電器科學研究所(集團)有限公司上海-普陀區40-50萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              崗位職責:一、從業領域:長期面向核電行業領域的典型產品及系統,開展檢驗、檢測、認證、評價、故障診斷及技術咨詢等綜合技術服務二、主要職責:①負責核電領域測試評價等綜合技術服務的研究探索,把握技術路線和研發方向,對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷;②負責核電領域綜合技術服務能力的規劃和設計工作,確定公司技術服務的整體系統架構設計及開發實施計劃;③帶領技術團隊制定核電領域綜合技術服務解決方案,提供關鍵技術攻關、技術決策,形成技術服務能力并進行技術風險評估,同時為業務團隊提供技術支撐;④管理公司的技術開發團隊,負責指導、處理、協調和解決公司技術服務中出現的技術問題;⑤負責公司重大級項目的開發規劃、項目管理及牽頭實施;⑥提升技術團隊在整個行業的聲量和高度,提升團隊整體的自信度,并能持續吸引更優秀的人才。崗位要求:一、專業要求及經歷要求:①電氣相關專業學歷背景②本科8年及以上/碩士5年及以上風電行業設計、評估、技術咨詢從業經驗者。二、任職要求:①具有深厚核電技術背景,熟練掌握核電系統及相關產品的原理和相關技術;②具有大型核電系統設計、工程應用、運維、故障分析等經歷;③能夠深刻理解核電行業運行業態,把握核電行業技術發展趨勢和動向,對關鍵技術有自己獨到見解;④熟悉核電行業標準體系及核心產品/系統設計規范/試驗方法/工程驗收標準。三、素養要求:具有良好的溝通能力、問題分析與解決能力、領導力、組建技術團隊能力、統籌策劃能力。

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              IT總監璟豐時尚有限公司上海2.5-3.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、負責公司信息化戰略的制定,信息化系統的建設,負責整合各部門的需求,負責項目資源的協調與組織部門內與部門外協調溝通; 2、協助公司進行流程優化,主持CRM、GIC、DRP等改善項目; 3、負責全國終端門店體系的工作,包括但不限于CRM、GIC、POS系統、ERP系統和網絡布置規劃工作,確保系統的正常運作、后期維護保養及配套相關工作; 4、實時監控公司系統日常運行,定期為公司各種業務系統進行備份,維護公司網絡核心系統(例如:服務器、路由器、防火墻及各種網絡安全子系統等)及各種硬件設備的安全; 5、管理及更新公司現有資源,開發新項目,確保公司管理數據、業務數據的安全,用信息化手段提供決策支持、提高管理水平、節約公司成本; 6、規劃并適時調整組織架構、人員和核心技能以支持公司業務運營及發展; 7、有成本及預算意識、合理控制的費用。任職資格: 1、全日制本科以上學歷,計算機、軟件工程相關專業畢業; 2、十年以上IT相關工作經驗,五年以上管理崗位經驗,具有零售或服裝行業經驗尤佳; 3、了解行業相關產品和技術趨勢,具備企業互聯網或者移動互聯網化經驗者優先; 4、具備較強的發現問題和快速解決疑難雜癥的經驗; 5、具備很強的團隊合作意識,溝通能力和團隊管理能力強。

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              高級硬件經理深圳市中諾通訊有限公司深圳-龍華區2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、負責主導TWS產品硬件研發及部門管理工作,精通嵌入式硬件電路設計、RF、PCB、器件選型,結構設計進行評審、BOM編制與審核,熟練掌握硬件研發項目進度、對于設計評審,產品可靠性評審等。2、負責與芯片原廠、模具廠的開發與技術溝通,保證產品順利量產落地;3 、硬件研發部門的考核指標和工作規范、開發流程,對各工程師進行考核。4、組織研發團隊根據項目要求進行產品落地,協助研發團隊攻關技術瓶頸,推進各項目如期完成;任職要求:1、全日制本科,電子工程類專業。2、曾在IDH和終端廠商有豐富的TWS藍牙耳機產品硬件和方案設計經驗,熟悉主流高端芯片的平臺開發特點。3、有消費類電子音頻產品的豐富經驗,在硬件與電聲設計有大客戶案例。4、有硬件設計能力與評審能力,敢于擔當。5、英文水平良好。

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              Java開發經理廣州恒利信息科技有限公司廣州-天河區1.8-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              崗位職責1、負責產品/項目的總體設計和需求實現,根據軟件項目管理和軟件工程的要求進行詳細設計;2、負責產品/項目開發任務分解及分配,跟蹤任務完成情況及存在問題;3、負責監管開發過程,確保開發成果符合需求和技術要求;4、獨立完成軟件需求澄清和架構設計工作,輸出關鍵設計方案;5、參與核心代碼編寫,指導下級技術團隊完成需求設計和開發工作,定期組織技術培訓,提升團隊成員技術能力水平。崗位要求1、本科或以上學歷,計算機軟件或相關專業;  2、5年以上工作經驗,至少3年以上JAVA開發經驗,在DevOps工具、軟件工程、項目實施、網絡、數據庫等領域有豐富的工作經驗;3、JAVA基礎扎實,理解IO、多線程、狀態機等基礎框架,熟悉JVM;4、熟悉主流開源框架,如Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis、JSON、Maven、Dubbo、ZooKeeper、Nginx等;5、熟悉主流數據庫MySQL等,熟悉NoSQL,具備優秀的數據建模能力和數據庫分庫分表設計能力,有大規模高并發環境下SQL優化經驗優先;6、熟悉分布式、緩存、消息、異步等機制,有Redis,Mq等實戰經驗優先;7、有大型分布式、高并發、高負載、高可用系統架構設計、開發和調優經驗優先考慮;8、熟悉網絡相關知識,熟悉TCP/IP原理,了解TCP、UPD、HTTP、MQTT等常用協議,具備中小規模網絡規劃、設計能力,熟悉交換機、路由器、防火墻、WAF、IPS/IDS等網絡設備原理和適用場景;9、有較強的邏輯思維能力,責任心強,具備良好的問題分析解決能力、團隊協作能力;10、敬業、責任心強,良好的溝通能力,具有團隊精神,良好的自學能力,能承受工作壓力。工作地點: 宏發大廈5樓/云升科學園

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              技術總監/技術經理江蘇天海建材有限公司異地招聘15-20萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

              1、全面負責公司的工藝技術管理工作,負責從原村料進廠、生產制作直至產品出廠的質量監督,確保產品質量達到用戶的要求,對產品質量負主要責任;2、重點監控生產工藝流程的運作情兄,發現常情兄或產品質量出現大玻動時要認真分析查找原因,及時調整處理和解決,出現疑難問題及時組織人員進行攻關,并及時與生產部溝通協調;3、貫徹落實工芝操作規程、督促檢查員工的操作情況,進行工藝紀律檢查,發現違章作業及時制止、糾正;4、隨時了解原材料的質量狀兄,杜絕不合格原村料投入生產,根據原材料及生產變化情況,調整***配合比和合理工藝參數,跟蹤質量情況;5、監控生產設備的運作情況,督促、檢查有關人員定期校驗電子稱、張拉機、離心機等主要工芝設備的準確性;6、了解行業發展動態,積極推廣應用新型村料、新技術,力爭達到穩定提高產品質量,降低成本和提高效率;7、收集、整理有關質量信息,了解工地打情況,掌握質量狀況,作出統計分析,找出問題的主要所在,提出改進措施;8、負責對員工進行技術培訓、提高全體員工質里意識和操作水平;9、積極參與ISO9001質量體系運作情兄的檢查及內審工作,對本體系保證持續有效地運行負有一定的責任;10、協助車間主任做好生產、安全、成本管理工作。任職要求:1、大專以上學歷,對混凝土原材料各性能熟練,對混凝土配方專長;2、熟質量管理體系,有建材工程師證;3、能接受滬蘇皖浙區域分公司調動。

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              移動端部門經理廣州亦云信息技術股份有限公司廣州2.5-3.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              職位描述: 1、領導移動端開發團隊按計劃完成目標; 2、積極主動地解決開發過程中相關的問題; 3、確定和執行減少或避免風險的方案; 4、作技術解決方案方面的咨詢顧問; 5、管理團隊人員、團隊代碼評審和開發過程中的其他問題。 6、確保研發質量,自身對代碼有嚴格要求和追求。 資格要求: 1、本科及以上學歷,計算機相關專業; 2、5年以上軟件項目管理經驗; 3、精通移動端iOS和Android平臺的APP開發; 4、熟練使用Java/C++/ObjC; 4、具備實施設計模式的經驗; 5、具備安全、穩定性和性能應用的專業知識和經驗; 6、出色的領導能力和團隊管理經驗; 7、具備熱情、勤奮、誠實的工作態度,出色的領導能力; 8、具備通過經項目任務預分配的權利作出決策的能力; 9、備團隊合作精神和和高度自治的工作能力。

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              技術經理北京國研數通軟件技術有限公司南京分公司南京-建鄴區1-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

              崗位職責:1、協助業務需求研究,完成業務模型建立、系統分析與設計;2、負責軟件架構、核心模塊和框架設計以及代碼開發;3、配合項目經理對項目進行評估,控制項目開發代碼質量,保證項目開發進度 ;4、完善項目軟件開發的各個工作流程5、學習和鉆研新技術,并指導培訓其他程序員進行開發;6、能夠深度了解公司行業業務,并用最優技術服務于公司業務;任職條件:1、本科以上學歷,計算機相關專業;2、五以上開發經驗,有企業級開發經驗;3、具有很扎實的JAVA基礎,掌握多線程及高性能的設計與編碼經驗及性能調優經驗;4、熟悉SpringMVC、SpringCloud、SpringBoot、Mybatis等開源框架,熟悉分布式、緩存、消息等機制;5、熟練掌握Oracle/MySQL中一種或多種數據庫的開發,并具有較好的SQL功底;4、具有分布式高并發高可用經驗,掌握redis、ES、zookeeper,RabbitMQ優先;6、具有一定Linux基礎,掌握基本的linux操作和軟件基本部署,有Docker經驗優先;7、熟練運用多種軟件設計模式;8、有良好的英語閱讀能力,能夠閱讀相關英文文檔;9、具備良好的軟件工程意識,熟悉軟件開發流程,軟件配置管理等工具的使用;10、能獨立完成各項交付任務,有很強的責任心和團隊合作精神,有良好的合作技巧和溝通能力。

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              應用系統架構與交付總監翰仕人力資源(上海)有限公司上海-浦東新區7-10萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:合資|公司規模:50-150人

              1、負責公司信息化建設中核心應用系統架構設計與管理,使系統架構能夠適應***和工業互聯網、智慧企業運營的發展方向;同事減少集團系統的重復建設,使系統架構設計發揮***效用;2、負責集團層面核心應用系統平臺的可擴展化和靈活化,支持公司集團海外業務、分子公司業務的靈活設置;3、負責IT建設系統項目的招標組織、合同商務談判和供應商管理;4、管理應用系統交付落地,并確保穩定運行;對于不同場景的應用系統有靈活的管理策略;5、負責IT建設制度流程制定和組織實施;6、負責應用系統團隊能力建設,提高團隊整體實力。任職要求:1、IT相關專業大學本科或以上學歷;2、15年或以上IT項目實施和項目管理經驗;3、了解信息化投資計劃和預算工作的內容、流程和編制方法;4、掌握項目管理知識和工具,熟悉項目審核方法與流程;5、熟悉招標、合同商務和項目實施管理的知識、方法和流程,了解IT資產管理;6、有較強的分析和解決問題、管理協調、溝通表達和寫作、計劃制定和執行等能力;7、有較強的責任心、服務意識、團隊合作精神和開拓創新意識;8、英語聽說讀寫流利。

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              事業部技術負責人北京漢儀創新科技股份有限公司北京-海淀區3-5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1. 負責事業部的技術規劃、研發、落地和管理工作;2. 負責事業部技術團隊管理、業務把控、需求對接和人員培養;3. 具備良好的產品意識,能夠與產品團隊緊密溝通合作,保障業務高效快速迭代,推動業務發展;4. 對研發產出的質量和效率負責;5. 調研設計研發新的技術驅動方向。崗位要求:1、本科及以上學歷,計算機、通信、自動化等相關專業;2、5年以上前/后端開發工作經驗,3年以上技術管理或項目管理經驗;3、具備豐富的架構設計經驗,能夠準確、全面的理解業務,并根據業務發展設計合理的架構方案;4、具備豐富的編碼和Code Review經驗及良好的編碼習慣;5、責任心強,溝通能力強,具備良好的組織協調能力,有較強的抗壓能力;

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              研發工程師北匯有限公司菏澤6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              1、組織貫徹公司技術管理細則,監督執行,實現產品研發與生產;2、指導檢查技術人員日常工作,復核重點環節及關鍵工序;3、結合項目管理、編制、審核施工方案;崗位要求:1、電氣類、機械、自動化、暖通、空調制造類相關專業本科及以上學歷;2、具備同行業或同崗位工作經驗3年以上;3、具備較好的團隊管理能力。

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              技術總監(日語熟練,2.5-3.5萬)廣州千野商務服務有限公司廣州2.5-3.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:少于50人

              全球知名外資IT公司面向全球市場提供行業解決方案的ICT綜合服務供應商招聘職位:智能制造團隊業務總監工作內容1、帶領智能制造團隊完成公司規定的年度計劃;2、擔當智能制造相關系統的售前支持,獨立完成包含方案編制、報價說明、系統演示等;3、負責智能制造項目管理(包含項目進度管理、品質保證、成本控制等);4、負責智能制造項目運維服務管理(包含客戶溝通協調、供應商管理等)確保項目按時保質上線。任職要求:1、全日制大學本科及以上學歷;2、有技術團隊人員管理經驗,熟悉目標制定、人員激勵、團隊建設、績效考核等;3、熟悉制造行業業務流程及業務知識,對智能制造有充分的理論知識認知,有成功案例經驗;4、熟悉信息系統集成項目實施的方法論;5、具備6年以上軟件項目管理經驗,成功管理超過3個以上制造業管理系統相關項目;6、具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力以及執行能力;7、具備流利的日語溝通能力,有日語提案說明及文檔(PPT)制作能力。福利待遇: 福利:五險一金+商業保險,有薪年假15天,年終獎2個月以上出差:當天來回75,要住宿的150,有公司派車年假:15天

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              技術總工佰舟(廈門)投資控股有限公司廈門-思明區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、在總經理、站長領導下,對水電站發供電過程中的安全生產、勞動保護和各項技術指標,安全經濟運行負有直接領導責任。2、嚴格執行各項規章制度和上級命令,負責組織檢查本廠生產員工的技術、業務、政治學習,做好安全教育工作,不斷提高生產人員業務技術和管理水平。3、負責水電站反事故措施和安全措施的落實,并對執行落實情況進行監督檢查;負責生產崗位責任制、經濟責任制的落實和考核工作,完成對分管各專職工作業績的考核。4、定期巡視水電站設備設施運行情況,隨時掌握生產中的薄弱環節,負責組織全廠性停電、送電、帶電工作計劃的實施,遇有大型復雜重要操作必須親自主持工作,并現場監督和指揮。5、對電力行業的各技術政策必須認真研究。組織并督促生產管理人員和工作人員,結合本廠實際貫徹執行。切實做到保證安全、提高質量、提高經濟效益。6、認真執行電力行業下達的安全指令和決定;負責指揮生技部、運行各值(班、組)維護班的生產、技術工作。7、有權向各部門發布有關生產、技術方面的命令、指示;有權對生產技術部門人員的調動、任免、晉升、獎懲提出建議。8、負責領導全廠的生產、技術工作,重大技術問題應先組織有關部門提出處理方案,經總經理批準后負責實施。有權簽署、審批有關生產技術文件資料。9、參加制定和落實水電站的技術、經營決策;負責生產人員的技術培訓工作。10、負責電氣、機械、水工運行規程的審查、編修。審查有關技術措施方案、圖紙資料和技術總結報告,作好電站生產技術臺帳和值長交代記錄的審查、管理工作,負責電站生產技術原始資料的收集、整理、統計、歸檔工作。11、編制電站設備的大、中、小修和更新改造計劃,制定實施方案。負責電站備品備件和材料計劃的編制。12、完成上級交辦的其它工作。崗位要求:1、年齡要求:50周歲以下。2、責任心強,身體健康。3、專業要求:有從事水電站崗位工作的高度責任心和事業心,具有大專以上學歷或中級職稱,所學專業為機械或電氣類,熟悉水電站的機電設備或專業基礎知識和專門知識,理解設備檢修的要求,對設備的健康狀態及設備的檢修工藝、質量是否合格能準確的判斷,對生產中出現的問題能提出處理意見,有較強的內外協助能力。4、資格要求:中級及以上專業技術資格;5、工作經驗:具有水電站總工崗位 2 年以上工作經驗,3 年以上水輪發電機機械檢修專工工作經歷。待遇從優。

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              游戲制作人武漢游戲群科技有限公司異地招聘2.5-5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、項目立項:負責項目前期市場調研、用戶分析、項目定向工作;2、組織管理:負責項目團隊組建、任務安排、各職位的協調、項目階段匯報、團隊成員能力培養、指導激勵,保持團隊成員的工作激情,培養和建設高質量的項目開發團隊。3、產品設計:全面參與游戲的玩法、數值、功能框架搭建,技術定向、美術風格定位等,制定產品運營推廣策略以及產品運營活動設計與實施;4、項目管理:制定項目預算,全程管理項目產品開發,編制項目開發計劃,調配開發資源,識別和控制項目風險,對項目進度、質量、成本、風險進行把控與審核,有效控制項目開發過程和項目質量;5、協調管理:負責項目組的主要對外溝通工作,與公司管理層、運營方溝通跟蹤和控制開發進度,督促和帶動團隊工作。6、了解游戲行業發展走向,分析自身及競爭對手及行業情況,及時調整競爭策略;對公司發展不斷出具戰略規劃建議。任職資格:1、五年以上移動互聯網游戲開發經驗,三年以上移動互聯網游戲項目管理經驗,一年以上高級管理崗位經驗。主導組建過手游研發團隊者優先;2、至少完整主導過兩款游戲的研發與上線運營,月流水超過1000萬項目經驗者優先;3、熟悉游戲業界情況,并至少精通SLG、卡牌、放置中的一個游戲品類;善于分析歸納游戲核心原理及內容,能夠準確把握設計重點;對游戲市場發展動態有敏感的洞察力和預見力;4、熟悉移動互聯網游戲開發、運營、市場的工作內容,對策劃、程序、美術、測試、營銷、推廣等工作都有深刻理解,具備較完整的經營思路;5、具備策劃、程序、美術設計至少一個方向的專長,此外具備程序、美術、編導等綜合跨界專長者優先;6、熱愛游戲,對于主流游戲類型都有長時間的深度體驗。熱愛游戲事業,具備創業式的激情,對于游戲產業擁有廣闊的視野;7、善于挖掘團隊潛力,能夠調動團隊成員的積極性,擅長團隊人員的任選離調工作,能夠以拼搏、付出的態度有效引領研發團隊展開產品研發工作,身先士卒,創造價值;8、在游戲行業具備一定研發、商業人脈者優先,具備優秀的組織協調能力及溝通協調能力,能站在公司的層面進行決策,具備一定的前瞻性,特別優秀者待遇可面談。

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              高級研究員(網絡安全研究所)中國信息安全研究院有限公司北京-昌平區2.5-3萬/月01-12

              學歷要求:碩士|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              高級研究員(網絡安全研究所)1. 基本要求(1)碩士以上學歷或具有中級及以上職稱人員,博士優先,信息安全類、計算機類、通信類、電子類、經管類及相關專業;(2)具有相關團隊管理經驗,作為主要負責人承擔過省部級以上相關課題研究與科研任務者優先;(3)擁護黨的領導,遵守國家法律法規要求,無影響履職資格的違法、違規、違紀等不良記錄。2.任職條件(1)熟悉網絡安全和信息化業務政策法規和戰略,熟悉國家網絡安全制度和標準,如網絡安全法、個人信息保護、等級保護等;(2)有良好的政企資源及合作經驗,具有3年以上網絡安全解決方案研制或項目實施經驗,具有大數據安全、工控安全和自主可控等領域工作經驗;(3)具有良好團隊合作精神與溝通理解能力。3.崗位職責(1)開展網絡安全發展規劃咨詢并組織策劃網絡安全解決方案相關工作; (2)開展面向政府部門、重要領域和企事業單位的網絡安全集成業務并提供網絡安全能力提升服務; (3)開展網絡安全相關企標、團標、行標和國家標準研究制定工作并推動行業規范發展;(4)開展網絡安全領域相關課程體系研發和培訓認證工作;(5)開展網絡安全和網絡信任領域聯合創新發展工作;4. 薪酬和激勵擬按院5級至7級崗位薪酬核定基本薪酬與相關待遇,績效與激勵按照取得成果和實現效益采用市場化原則核定。5.人才保障(1)具有市場競爭力的薪酬水平,良好的基本薪酬保障政策和具有競爭力的利潤分享機制;(2)完備的企業福利體系,包括:六險一金、帶薪年假、交通補助、用餐補助、通勤班車、年節福利等;(3)良好的人才政策保障,包括:北京工作居住證、京外調配、人才購房政策、暢通的職稱評審通道和職級晉升體系、子女入學保障。(4)創業平臺保障與支持政策。6.簡歷接收(1)簡歷接收時間:2021年1月12日起;(2)集中面試時間:2021年1月25日至2021年1月31日;(3)簡歷接收郵箱為:zhaopin@cecr.ac.cn、cecrzhaopin@cecr.ac.cn;(標題格式:姓名+職位)(4)工作聯系人:巴老師、李老師; (5)聯系電話:010-66608220、010-66608224。

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              中臺技術經理廣州賽意信息科技股份有限公司深圳-龍華區2.4-3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、負責大數據管理平臺、數據分析挖掘系統的技術架構設計和開發工作;2、負責海量數據處理性能、分布式集群穩定性的調優工作;3、負責從數據采集到數據應用的整體流程設計及開發工作;4、負責完成項目相關技術的方案設計,參與團隊項目代碼評審; 5、規劃項目團隊的大數據技術體系和團隊成員技術成長; 6、指導團隊成員,負責項目團隊成員的建設和管理; 崗位要求:1、熟悉大數據中臺架構,有2-3個具體項目實施落地。了解阿里等業內成熟架構優先。2、對結構化、非結構化數據數可應用開源組件進行組合方案設計。3 有過3個以上的BI/大數據實施經驗。4、Java基礎扎實,熟悉并行計算或者分布式計算,深入理解Spark和Hadoop體系;5.開放的思路,能適應新技術的學習和應用。

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              工程技術主管泊頭市鍵坤環保機械設備有限公司滄州6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              技術員2名,要求會CAD及三維建模,大專以上學歷,男女不限

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              技術經理深圳市咕嚕鼠寶科技有限公司深圳-龍崗區3-3.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1.負責公司技術發展路線規劃,公司軟件平臺的技術評估及技術架構規劃,組織制定和實施重大技術決策;2.負責平臺系統核心功能的研發、攻關,系統優化,協助解決項目開發過程中的技術難題,主導平臺系統架構整體設計,技術架構選型,功能模塊設計,數據結構設計,對外接口設計;3.重要技術項目的決策,指導核心代碼的編寫;4.研發團隊管理;任職要求:1.本科以上學歷,計算機相關專業優先,互聯網領域3年以上技術架構及開發經驗;2.精通JAVA各種框架,熟悉Linux操作系統;3.有電商、新零售項目經驗優先;4.良好的溝通能力,技術指導能力較強;5.能把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己的見解。

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              車間技術總監上海悅合汽車有限公司上海-松江區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:中技|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              生產管理任職要求:1、性別不限;2、外向、樂觀;能熟練使用辦公軟件;3、有駕照且有兩年以上熟練駕駛經驗;4、3年以上車間管理相關工作經驗; 主要工作內容:1、規范車間作業流程,現場管理,業務分配;2、部門協調,執行公司、部門任務; 3、制定培訓計劃,質量把控。

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              首席客戶代表論客科技(廣州)有限公司上海-閔行區2-5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              1)承擔上海、杭州、南京分公司大客戶洞察,機會識別和驗證,確定本區域解決方案拓展策略,做大可參與空間;2)推進上海、杭州、南京等分公司解決方案銷售工作,通過與大客戶主動對話和溝通,理解客戶業務痛點和需求,引導客戶認同Coremail解決方案,通過有效的競爭分析、差異化解決方案制定,為項目成敗負責;3)負責大客戶售前解決方案技術把關,大項目招投標的技術引導;4)負責重大行業客戶的技術宣講、技術交流;5)負責協助管理上海、杭州、南京分公司業務及技術團隊工作。任職資格:1)五年以上工作經驗,相關專業本科學歷以上,有管理經驗者優先;2)有快速學習業務知識的能力,有重大項目的招投標和項目架構師經驗者優先;3)具備一定的解決方案技術功底,熟悉主流的IT技術知識,有解決方案銷售經驗者優先; 4)有高級職稱或同等級別證書者優先。

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