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              大堂副理/接待主管中國旅游集團有限公司深圳08-05

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

              1.負責前臺和行政樓層等工作區域管理,檢查酒店大堂及公共各區域的工作狀態;2.做好并及時受理客人投訴,維護酒店與重要客人的聯絡和接待管理工作,做好VIP客人的接待任務;3.完成部門領導交辦的其他工作。

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              前廳經理和美智選酒店管理(蘇州)有限公司蘇州-吳中區4.5-6千/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

              【工作內容】:1. 酒店前廳部所有人財物的統籌管理工作;2. 審核所有預訂、預留、預離房,控制房間流量,保證房間的有效銷售,并負責會員卡的銷售和推廣;3. 夜間審核以及各項成本控制的監督和巡查工作,重點維護前臺每日營收款項、備用金和資產的安全;4. 開展有關酒店服務、實踐操作的員工培訓及考核、團隊建設以提高酒店的服務質量及員工素質;5. 處理賓客對酒店服務和客房設施等方面的投訴;6. 上級交辦的其他工作!救温氋Y格】:1. 20-35歲,***,大專及以上學歷,普通話標準;2. 熟悉格林豪泰酒店PMS系統、有1年以上酒店前臺管理經驗者優先;3. 具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調、應變能力及邏輯思維能力;4. 注重細節,有責任心和上進心,具備較強的學習能力和執行力;5. 認可企業的核心價值觀。 

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              門店人員斯維登集團異地招聘4.5-6千/月08-05

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              【店長】薪資:4000-6000 工作職責:對外銷售、人員建設和培訓、各崗位績效考核、收益指標達成、每月對賬、臟布草送洗、業主溝通、每月排班考勤。 【店助】薪資:3500-5000 工作職責:客房硬件設施維護、客房清潔狀況檢查、日常賓客接待、早餐送餐、每套房干凈布草送出、臟布草回收、送洗輔助。 【管家主管】薪資:3500-4500 工作職責:早餐出品、送早輔助、日常清潔質量檢查、硬件設施報修、每日分房,倉庫整理,物品分發、員工餐制作、協助打掃客房、日常賓客接待輔助。 【管家】薪資:3000-4000 工作職責:打掃客房、送早輔助、日常賓客接待輔助、干凈房抹塵和養護。 崗位要求 店長店助需責任心強,熟練電腦操作,能接觸新事物,保持良好的心態。男女不限,年紀要求25-38歲,學歷高中及以上學歷。 管家主管和管家主管,男女不限,年紀要30-45歲,儀容端莊,需要溝通無障礙,信心有耐心,話少能吃苦耐勞者和有酒店民宿經驗者優先! 工作時間: 門店采用崗位綜合工時制,上班時間自周一至周日,早上8點,下班5點,每日工作 8 小時、每周工作 48小時,月休4天。各崗位人員的用餐時間12點到1點均不計算在工作時間內。 福利待遇: 1.試用期旺季一個月,淡季兩到三個月,轉正繳納五險。 2.績效獎勵按店體經營情況和個人勞動情況,多勞多得。 3.每個季度一次團建,滿勤獎,工齡獎,法定節假日,7月8月9月三個月高溫補貼等福利。

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              實習生(前廳接待)蘭州坤逸酒店集團異地招聘2-3千/月08-05

              學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、為賓客辦理入住/離店手續,安排客房;2、負責接待訪客及處理相關訪客留言;3、收取房費及辦理會員卡;4、處理賓客投訴

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              酒店運營經理上海君地投資集團有限公司蘇州-工業園區6-8千/月08-05

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、分工負責酒店的運營管理工作,對總經理負責。                                                                                                                            2、組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規范,監督各級管理人員按照規范要求恪守職責,確保酒店服務質量。                3、與酒店營銷部密切配合,以保證酒店經營目標的實現。                                                                                                             4、主持每天的工作例會,聽取酒店運營情況匯報,及時協調處理運營中的各種問題。                                                                    5、組織協調各運作部門的協同配合,確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。                                                                  6、及時處理賓客的投訴,代表酒店總經理和賓客進行溝通,有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。                7、組織安排管理人員的當值工作,督促檢查值班經理履行工作職責,確保酒店運營24小時管理無空檔。                                          8、組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。                                                                                                                       9、完成總經理交辦的其它工作。

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              酒店大堂經理洛陽漫星酒店管理有限公司洛陽-澗西區3-4.5千/月08-05

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:少于50人

              1.負責前臺管理工作;2.做好對客 服務;3.做好新員工培訓;4.有責任心;5.積極樂觀向上;

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              酒店前廳經理西安佳誠勞務派遣有限公司西安-碑林區5-8千/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              職位描述:1.負責對部門資產的管理,保證酒店財產不流失,做好部門設備的管理和養護工作; 2.與市場銷售部協同做好酒店客房的收益管理,使酒店利潤***化;3.根據客情妥善做好客房的排房工作;4.必要時出面處理一些有關酒店服務與設施的投訴,聽取客人的各類意見和建議;5.協調有關部門處理客人在酒店內發生的意外事故;;6.協助或代表總經理做好VIP客人的接待工作;7.做好部門員工的培訓和管理,保證部門服務水準;8.征求賓客意見,及時向上級領導或通過適當方式向上級領導匯報與反映;9.對下屬員工進行考核與評估工作,不斷提高其業務水平;10.對部門接待入住登記安全、資產安全、消防安全等做好防范和管理工作;11、完成上級交辦的其他相關工作。崗位要求:1、大專以上學歷,3年以上相關工作經驗;2、熱情開朗、善于交際、有良好的個人素養,具有較強的領導能力和組織能力

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              大堂副理重慶市伊可莎大酒店有限責任公司重慶-渝北區3.8-4.5千/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              1、能力l)具備較強的領導能力、管理能力、組織能力、協調能力、溝通能力及應變能力;m)熟練操作、使用前廳部各類硬件設施以及各種前廳部電腦軟件,并能對員工加以培訓;n)能夠妥善處理各類客人投訴。2、經驗o)熟悉前廳部所有業務流程;p)熟悉本酒店其它部門的運作情況;q)有四星級酒店同類工作經驗優先!

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              團餐樓面主管(輕工)廣州上善餐飲企業管理有限公司佛山5-7千/月08-05

              學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、配合經理做好負責項目食堂的管理及接待的各項工作,并協助經理對本項目員工進行合理有效的工作部署,使上級下達的工作指令能夠順利地貫徹執行;2、對項目經理負責,除自身業務(點菜、服務技能、業務知識、對客溝通等)能力較強外,更要有帶動員工的工作能力;3、協助經理合理安排員工的各項工作;4、每日例會前檢查員工的儀容、儀表情況;5、協助服務人員為客人提供完美的服務,當服務員有其他事情需離開餐臺時要及時補位;6、關注服務員的工作表現,隨時糾正他們在服務中出現的失誤、偏差,為服務員月評估提供基礎資料。任職要求:1、須有樓面管理工作經驗2年以上,有酒店領導接待餐更佳2、年齡25-40歲,五官端正,形象氣質佳,善于溝通,反應能力快,做事干凈利落,為人和善。我們:給學校做食堂的,校園環境很好,當你走進校園的時候是充滿朝氣的,至少在你想跑步的時候有個操場,打籃球有個籃球場(現在的學生們素質都很高)工作時間:8:00-13:00,15:00-19:00,福利:包吃住,月休4天,購買五險,法定節假日休息 本崗位有較長寒暑假,可以多點時間陪陪家人(一般暑假不放假。放假也有補貼,社保也正常購買)

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              周末雙休+高薪聘優秀保險代理人中國平安人壽保險股份有限公司湖南分公司長沙-望城區1-1.5萬/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、任職要求:1)年齡25-40周歲,身體健康,品貌端正;2)學歷:大專以上學歷:3)熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;4)具有良好的心理素質及良好的;5)有志從事壽險營銷事業、能接受公司培訓、渴望成功。具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先;2、待遇及福利:1)訓練津貼+銷售利益+服務津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他獎金2)享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合福利保障;3)隨著在平安年資的增長和職級的提升,還享有長期服務獎、個人養老公積金、個人養老補貼、主管養老公積金等養老保障。4)公司根據代理人發展階段,提供從銷售到管理的豐富培訓,幫您成功;工作時間:周一至周五,早上8:30--10:30 上班時間共2小時 周末雙休

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              酒店前廳經理上海島墅酒店管理有限公司上海-崇明區6-8千/月08-05

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、配合店長做好酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成; 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施; 3、酒店前廳部、客房部綜合管理;  4、定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報;  5、配合店長協調處理酒店行政事務; 6、定期組織人員進行市場調查,收集業內及商圈對手的信息及價格。   任職資格: 1、年齡35歲以內,大專以上學歷,市場營銷或酒店管理相關專業優先,形象氣質較好; 2、兩年以上酒店部門管理工作經驗,如前廳經理/店長助理/銷售經理等,熟悉酒店/公寓/民宿運營管理; 3、具備較好的服務能力、銷售能力及處理突發事件能力,溝通應變能力較強。

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              酒店大堂副理廣州市星河灣酒店有限公司廣州-番禺區6-8千/月08-05

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發生的安全問題。7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。

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              大堂副理廣州曼國大酒店有限公司廣州-白云區4.5-6千/月08-05

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、負責前廳部各項制度的督導與檢查工作,并定時向大堂經理匯報。2、協助酒店領導及相關部門處理在酒店內發生的一切突發事件。3、代表酒店主動向客人征求意見處理客人投訴,接收反饋客人對酒店提出的意見及建議。4、督導檢查前廳各崗位的服務工作,發現問題及時糾正并督導溝通。5、維護檢查大堂區域及附近公區的工作秩序及環境衛生,確保賓客的人身及財產安全及酒店員工和酒店財產的安全。6、與其它部門保持良好的溝通與協作,完成上級安排的各項任務。

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              酒店經理廣州市富安酒店有限公司廣州-白云區2-3萬/月08-05

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、負責店內各部門的正常營運督導及管理工作,確保完成上級下達的各項經營、管理、考核指標。2、不斷改進店內的管理方法,逐步提升員工管理技能,強化營運服務質量,提升店內經濟收益。3、實施并創新營銷手段,拓展店內客戶資源,不斷提高顧客滿意度。4、妥善處理突發事件和重大客戶投訴,維護店內的良好形象。5、定期組織相關人員對本行業市場進行調查,及時掌握競爭對手和行業發展動態。6、建立與大客戶、供貨商、職能部門等相關人員的良好溝通渠道。7、組織開發酒店產品,努力提升企業競爭力。8、審閱各部門工作日志及財務部日報表、月報表,并分析當前營業狀況和費用發生的合理與否,制定店內節能降耗工作計劃。任職要求1、同等酒店同等崗位經驗三年以上;2、熟悉酒店的日常工作流程和管理規范,有較強的市場營銷能力。3、執行力強,結果導向,責任心強,較強的抗壓能力4、具有很好的業務能力、組織管理和協調能力。   5、具有很強的責任心和良好的職業道德。

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              協會管家上海興中實業(集團)有限公司上海-徐匯區4.5-5千/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              一、主要崗位職責:(本崗位招收退休人員)1、貫徹執行公司規章制度、負責場所日常工作;2. 受理賓客的投訴、及時協調匯報并及時回復客人; 3. 負責協調處理其他突發事件; 4. 建立并保持同賓客的良好關系; 5. 協助領導做好VIP賓客的接待工作; 6. 向客人提供一切必要的協助和服務; 7. 負責協會日;顒影才偶肮芾砉ぷ; 8.有2年以上物業相關工作經驗及行政管理經驗。二、崗位要求:1、大專及以上學歷,年齡45-65歲;2、形象氣質佳,具有酒店前廳客務管理經驗三年以上、二年以上物業管理崗位工作經驗以及五年以上行政主管或經理管理經驗者優先;3.熟練使用office等辦公軟件,學習能力強; 4.具備較強的服務意識,良好的協調溝通能力及應變能力,能夠及時有效處理與客人相關的重大問題; 5.積極向上,有良好的團隊協作精神,能和部門同事融洽相處; 6.2年以上駕駛經驗。 

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              大堂副理昆明西部綜合開發有限責任公司西部智選假日酒店昆明-五華區3-4.5千/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              負責酒店大堂的巡查,處理客人投訴及突發事件。

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              前廳經理(月薪9k+ 包食宿 做五休二)深圳市浪騎游艇會有限公司深圳-大鵬新區0.8-1萬/月08-05

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

              FOM崗位職責:1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到***出租率,獲取***的客房收入。4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1.本科及以上學歷,有同崗位工作經驗優先考慮(優秀者可放寬學歷要求)。2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題

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              酒吧保安風清(上海)生物科技有限公司上海-黃浦區5-7千/月08-05

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、負責客戶的迎領工作2、處理客戶之間的問題和投訴3、解決值班期間發生的安全問題4、維護酒吧秩序和客人的安全5、回答酒吧客戶的詢問,并向客戶提供一切必要的協助和服務,向客戶介紹并推銷酒吧任職要求1、有過相關娛樂性場所的安保經驗或者大堂經理經驗的優先考慮2、身高1.70以上,品行端正3、具有較好的協同能力和敏銳的觀察能力,熟悉酒吧的各種規則制度4、有一定英語口語能力的優先考慮工作時間:1、做六休一中班:11:30-20:30晚班:20:30-4:00

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              客房領班/主管佳兆業科創集團成都-錦江區4.5-6千/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              A.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。B.確保部門成本及各項費用,確?头砍杀炯案黜椯M用控制在預算之內。C.根據公司的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。D.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。E.提高客人滿意度,并對客房的客人滿意度全權負責。F.檢查每間退房、住房衛生。確保清潔工作質量、物品補充、擺放達到要求、設備實施完好。H.負責制定客房設施設備保養計劃、公共區域及客房計劃衛生工作,檢查并落實。I.負責客房庫房管理工作、做好布草的收發、送洗交接等工作。J.做好每月資產、低耗品盤點及物品的提報。

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              酒店前臺主管領班深圳市鴻利來酒店有限公司深圳-寶安區4.5-6千/月08-05

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責1、健全各種問訊資料。2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。崗位要求1、懂英語或其它外語的有補貼2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。

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