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              酒店/賓館銷售
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              會展業務經理運商(北京)展會有限公司北京3-4.5千/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:

              職位描述:主動聯系主辦方或組辦方渠道,介紹公司場所、周邊環境、為會議論壇、學術交流、產品推薦、沙龍等活動提供安全可靠場所;采用電話、郵件、發帖、微信、微博、軟文等方式進行宣傳推廣,深度開發客戶資源并篩選評估;開拓積累客戶資源,分析整理客戶需求,及時溝通跟進,高質量的完成每一個項目;任職資格:性格外向、思維活躍、良好的溝通協調能力,較強的業務拓展和人際交往能力。普通話標準,語言表達流暢,具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,有較強的談判公關能力。熟悉會議類的招商流程、找商技巧以及市場操作模式,有拓展新業務的創新能力,有拓展與維護客戶的經驗;良好的團隊合作精神,踏實勤奮、積極上進、有責任感;

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              銷售經理崗(咸陽)中國旅游集團投資運營有限公司咸陽08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

              1、負責商務、會議會獎市場開拓,確保每月業績目標任務的達成;2、負責建立、維護與合作單位的關系,拓展區域分銷規模,促成簽約合作;3、管理銷售業績渠道,檢查、落實重點客戶的接待工作,不定期拜訪客戶、聽取意見建議;4、具有一定的客戶資源,能促進提高公司銷售業績;5、定期組織人員進行市場調查,收集業內信息,認真做好市場分析報告,為銷售工作提供準確詳細的市場分析;6、協助完成市場營銷活動,為活動執行提供意見和建議;7、積極與相關人員溝通,確保應收賬款的及時回收。8、有較強的溝通和協調能力,擅長團隊合作;9、有較強的敬業精神和責任心,工作踏實、細致、勤奮,能夠吃苦耐勞;10、身體健康,無不良嗜好。

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              郵政大樓分期95580+行政班雙休客服文員五險一金銷售拓朋網科合肥-濱湖新區6-8千/月08-15

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              中國郵政儲蓄銀行信用卡分期客服,五險一金,福利待遇完善按事業單位標準,簽訂正式勞動合同,中國郵政儲蓄銀行大樓本部上班。報名方式:電話聯系、在線投遞簡歷或編輯短信:郵政信用卡客服+姓名+年齡+學歷至18356131335即可報名一、崗位名稱:郵政銀行信用卡客服二、崗位描述:主要讓信用卡持卡客戶將其前期的消費進行分期還款,每期會有相應的手續費,但是該手續費會比逾期還款以及只還較低還款額的利息費用要低,所以這項業務可以為持卡客戶緩解還款壓力;三、崗位要求:1大專及以上學歷(含實習生);2.普通話標準流利;四、薪資福利:1.工資保底3300+績效+獎金,綜合工資5000元以上;工作表現優秀者,可提前享受轉正待遇;2.用工規范,與公司簽訂正式勞動合同,繳納“五險一金”;實習生簽訂實習協議;3.福利待遇:帶薪培訓+特殊班次津貼+節假日福利(中秋、端午、新年過節費等)+降溫費+年終獎+員工綜合福利保障計劃+企業年金等;4.職場內設有:員工休閑娛樂廳、多功能餐廳(免費提供微波爐、冰柜、活動室)、錄音分享室等;每周組織小組團隊活動;每月組織部門激勵活動(活動包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱樂部活動等);5.公司建立了完善的人才培養機制,提供“管理+技能”雙項晉升通道,為每位員工提供廣闊的職業發展平臺。五、工作時間:本崗位為正式內勤,上班時間:8:30-18:00,雙休,法定節假日正常休,享受國家法定帶薪休假;若涉及加班,公司將嚴格按照國家規定發放加班工資;六、公司地址:合肥市濱湖區徽州大道與成都交口郵政銀行大樓溫馨提醒:電話預約者優先錄用,公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告

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              底薪3500招商銀行在線催收提醒客服經理銷售經理文員安徽恩企德才數據科技有限公司武漢-洪山區6-8千/月08-15

              學歷要求:高中|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

              試用期:綜合底薪3500+提成,平均月薪5500元左右;【崗位職責】受銀行的委托,針對招商銀行信用卡逾期未還款的客戶進行提醒,在與客戶溝通過程中,客戶提及的信用卡問題以及客戶的重要信息做好記錄;客戶資源由銀行提供(在線電話作業,工作無需外出)!韭毼灰蟆1、年齡在20—35周歲,大專及以上學歷;2、普通話標準,良好的溝通表達能力,熟練操作電腦;3、有相關工作經驗者優先,可以接受適當的加班;4、上班需著職業裝,白色襯衣+黑色西褲/西裙+黑色皮鞋!竟ぷ鲿r間】9:00-18:00(午休1小時)全白班 月休6-8天左右【薪酬福利】1.公司提供極具競爭力的工資待遇①試用期:綜合底薪3500左右(崗位工資+勤工獎+考勤津貼+餐補)+提成,平均月薪5500元左右;②轉正期:綜合底薪4000元(崗位工資+勤工獎+考勤津貼+餐補)+提成,平均月薪6000-8000元;2.公司提供優厚的福利保障①員工意外險;六險一金;②帶薪年假:入職滿一年享受5天帶薪休假;③法定假日:法定節假日帶薪休息;④獎金:季度獎金⑤團隊活動:不定期組織各類業務、團建活動等

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              酒店銷售經理長沙藝璟慕寧酒店有限公司長沙-雨花區0.5-1.2萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              負責銷售部日常工作開展對總經理經營負責完成新客戶開發指標和老客戶關系維護

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              酒店銷售上海爾家商業管理有限公司無錫分公司無錫-梁溪區5-8千/月08-15

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              工作職責:1.負責市場開發,增加并保留客源;2.建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額;3.完成全程的銷售流程,包括銷售跟蹤,現場勘查,價格談判,合約準備與簽訂;4.服務客戶,了解需求并盡量滿足客戶的需求;5.設計,參與各項銷售活動來增加與客戶之間的關系;6.負責編制、分析銷售報表;7.領導交辦的其他工作。崗位要求:1、學歷不限;2、有酒店、公寓行業客房銷售經驗者優先,優秀畢業生優先;3、有良好的溝通協調能力,熱情且富有親和力,可熟練操作辦公軟件;4、有意于連鎖發展類行業成長,加入爾家,成就職業夢想!

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              Retail Manager (Wellness/Food, Sangha)音昱(上海)企業管理有限公司蘇州-工業園區2-2.5萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              Location: Suzhou, JiangsuJob Purpose The Retail Manager will be instrumental distilling the various retail concepts into a living reality with a strong focus on the quality and uniqueness of the SKUs.Whilst being the guardian to guarantee that all items support the overarching Octave vision and enhance the ongoing guest experience.By creating a strong presence within Management team and Octave the Retail Manager will be responsible for creating attractive displays, generating commercially successful campaigns and events.He/ she will also mobilize the teams to engage with retail sales by offering training and day to day direction.Key Responsibilities Core roleDevelop the various retail concepts and retail business models within the overarching Octave vision.Develops and maintains shelves and displays of all products, removing damaged or freshness-dated products, tidying store shelves, and providing optimum display of products.Maintains inventory by restocking shelves with product from inventory, observing inventory levels, prompting purchasing management to reorder when levels appear low, and arranging for return and credit for damaged products.Is outward facing by observing display and pricing of competitors’ and benchmark their products to ensure we take a leading position.Helps with special promotions by setting-up displays, checking daily on special promotions, observing guest reaction to special promotions, forwarding observations to management, and removing promotions at end of special promotion period.Provides information by reporting on popular items, expiring stocks, profit margins other essential business indicatorsWork closely with the Purchasing team to ensure that all orders are processed in a timely and effective mannerQuality and trainingMaintains quality results by following and enforcing standards through programmed training and interaction with teams.Create processes and policies to ensure optimal ways of workingTrain all sales teams on product knowledgeContinually search the global market to adopt innovations and trends that will give Octave a cutting-edge advantage and make recommendations to the Management team.Other itemsWork with marketing teams to drive campaigns and support complete integration into all Octave and Sangha products and programs.Support the development of online retail channels as well as the online strategyPosition RequirementsAt least 6 years of merchandising experience with an insight into the hospitality wellness industriesMust be mature, perceptive, personable, collaborative and have strong relationship building skills to build credibility with internal stakeholders and senior leadershipStrong organizational, project management, and problem-solving skillsMust have strong communication and organizational skillsBilingual in English and MandarinHigh caliber young potential talent, know the relative markets, has strong curiosity and capability in sales and marketingThe ideal candidate will have some knowledge, experience and or personal interest in wellbeing, spa, medical and healing modalities (Not 100% essential but would be nice)

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              房產銷售精英(上市公司高薪誠聘)太原貝殼房地產經紀有限公司太原-小店區0.8-1.5萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              【我們希望你】1、20-40周歲,統招?埔陨蠈W歷2、誠實正直,吃苦耐勞如果您曾經是一名身經百戰的二手房銷售精英,我們不會抹去您的過去,我們會給予絕對的尊重和保留。如果您是一名毫無經驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人,我們有專業的行業培訓,并且將為您配備一名師傅帶教,竭盡所能助您早日成為行業精英!【你只要做到】1、收集、發布房屋出租、出售信息;2、接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的房屋信息;3、陪同客戶看房,進行談判,促成交易;4、對客戶提供后期服務,維護客戶關系;———————————————————————————————————————【我們將為您提供】1、 薪資待遇:絕對優于同行業!底薪2500-3000加提成20-70%2、驚喜連連:各種現金獎勵 +過節福利+國內游/境外游等;3、帶薪培訓:公司提供免費系統完善的培訓,助您全面提升個人能力4、晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生:經紀人→店經理→商圈經理→片區總監→分公司總經理……5、 業務模式:多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分,員工可自由開展買賣、租賃和新盤業務。6、 資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長,快速簽單。7、 歷史影響未來,付出必有回報:經紀人憑積分確定傭金標準,不再唯業績論,不再每月業績清零,之前所有貢獻都將折合為積分,所有付出都不會白做,付出必有回報。8、 就近分配:600家門店遍布太原市區范圍內,可就近分配工作地址

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              貝殼直聘 銷售代表+5500底薪+高提成+就近安排蘇州鏈家房地產相城大區蘇州-工業園區1-1.5萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              【招聘崗位】房產經紀人——儲備干部 (新房/二手房/職能/海外/旅居/萬鏈綜合業務方向)【工作職責】1.負責Online渠道貝殼找房網的房產信息維護和推廣,線上微聊,了解客戶需求意向2.為客戶提供優質的看房體驗3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作【加入我們,你將獲得】1、統招大專學歷,試用期底薪3500-4500,統招本科試用期保障底薪5500(提供6個月)轉正后底薪4000+行業超高提成20%-70%, 入職1年平均工資10K-15k,可保障大家的基本生活;2、實習期繳納實習生意外傷害險和集團互助金,轉正后統一購買五險+商業保險(補充醫療、意外傷害險);3、國家傳統節日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假;月度聚餐也有噢;以及一年一次的人民大會堂國宴獎勵;4、實習期員工可以享受1個月的論文答辯假;5、如需租房,可享受內部員工租房優惠!救温氁蟆1. 普通全日制統招大專及以上學歷(學信網可查);2. 有互聯網思維,會深度使用APP;陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;3. 高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮;4. 良好的溝通能力,積極,樂觀開朗,良好的自驅力和進取心!疚覀兊臅x升路徑】:互聯網公司,晉升主要看工作能力而不是在崗年限,管理層都非常年輕有活力,團隊氛圍融洽協調,公司不乏入職一年即晉升商圈的經理。只要你能,你就有機會!經紀人在貝殼的發展可以選擇職業經紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發展!緦I科學的培訓】新人小白,沒有工作經驗怎么辦?不要緊,入職即安排經驗豐富的師傅一對一帶教指導,公司針對專人有完善的人才培養體系,貝殼經濟學院的線上課程:經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。PS:90%以上的經紀人在五年內有了自己的房子。面試地址:蘇州市工業園區兆潤財富中心西塔 2401貝殼總部,蘇州大市各個區域180+門店,姑蘇區、相城區。高新區、工業園區,可根據你的需要就近安排工作地點。簡歷投遞渠道:HR趙:182(5692)o158,目前集團開通了線上面試渠道,一鍵投遞-簡歷審核-線上面試安排,異地求職不是夢。

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              客服管家西安樂匯清水灣假日酒店有限公司西安-未央區3-4.5千/月08-15

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、主動接待來店消費顧客,根據客戶需求推薦客戶選購會員卡或儲值卡;2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求;3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,***限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;4、具備一定的銷售能力,針對公司現有的客戶進行營銷,讓客戶接受酒店消費品。5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。任職資格:1、?茖W歷,有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗,有一定的客戶服務知識和能力 。2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練。3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。4、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏。5、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力?蛇m當加班者優先。工作時間:三班倒,早班09:00-18:00  中班17:00-01:00  夜班00:00-09:00

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              酒店店長途窩酒店集團(深圳)有限公司玉林7-9千/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效的控制運營成本;2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照門店制度開展日常管理和基礎服務;3、負責門店內下屬人員工作管理,技能培訓;4、負責門店安排與聯系房間維修和保養維護;5、能夠及時處理突發事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;6、能夠根據公司需求拓展相關業務等。任職要求:1、3年以上酒店工作經驗,1年以上酒店管理工作經驗,擔任過酒店店長、店助、值班經理或前廳經理、客房、銷售部門經理以上職務;2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規;3、樂觀積極、工作敬業、責任心強;4、認同途窩企業價值觀,專業的服務意識、很強的學習能力;5、執行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。

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              酒店宴會銷售經理南京恒美尊榮婚禮服務有限公司南京-秦淮區0.4-1萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責:1、了解客戶需求,為客戶篩選匹配的宴會酒店;2、客戶到店或陪同客戶看酒店,提供優質的服務;3、協助店鋪內的其他工作,如活動執行等;4、追蹤新人在酒店簽單后及時回單(公司自有客源,只需良好對接,堅持不懈,不需要新開發客戶);5、完成領導其他任務。任職要求:1.需要有一年以上面銷經驗;2.追求高收入,有較強的銷售抗壓力,積極樂觀,有沖勁兒。3.普通話標準,熟悉商務禮儀(優先考慮);4.形象好氣質佳,有親和力及良好的溝通能力;5.原酒店行業銷售人員、房地產銷售人員、婚禮婚紗攝影行業門市優先!6.熱愛婚禮行業,長期工作規劃從事婚禮或酒店行業(優先考慮)

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              招商信諾招行項目+意向客戶招商信諾人壽保險有限公司北京分公司上海-浦東新區1.5-2萬/月08-15

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:

              人事部:范老師18616345204(因為目前應聘的人太多了,所以請各位有意向的候選人盡量電話聯系,謝謝。┕ぷ鲀热荩何覀兺ㄟ^電話,溝通有意向客戶,在回訪客戶的同時,根據需求推薦適合客戶的產品。前期會有帶薪培訓。任職要求:1.中專高中及以上學歷;2.年齡20~33周歲工作時間:(職場不同,上班時間不一樣)正常班,9:00-18:00周末雙休AB兩班倒:早班8:00-15:00 晚班 15:00-21:00,周末單休,一周倒一次班薪資福利:1.無責任底薪+高額提成+績效,年底雙薪,公司70%以上員工月薪過萬,穩定下來的員工在一萬五以上。2.簽約即繳納五險一金,公司額外補充商業保險(即六險一金)3.享受帶薪年假,國家法定假日,國內外旅游4.帶薪崗前培訓,入職后老人帶新人。晉升空間每三個月會有一次晉升,底薪也會有500-1500的加薪,每半年有一次職等晉升(績優電銷專員-主任經理-總監)或平行轉崗(講師-質檢-人力資源行政管理等)公司優勢:1.薪資高于同行業,平均月薪過萬以上。2.公司屬于高速發展狀態,晉升和后期個人發展空間相當大。3.公司在上海有多個職場,就近分配!公司人事直招,范老師18616345204我們在為員工提供廣闊發展平臺的同時,為員工提供優越的福利待遇: - 專業的保險產品知識、銷售技巧和管理培訓; - 人性化工作環境; - 標準社會保險、補充醫療意外險、住房公積金; - 享受國家法定節假日及12天帶薪年假; - 豐富多彩的員工活動、國內外旅行獎勵; - 其它獎勵制度! 人事部:范老師18616345204(因為目前應聘的人太多了,所以請各位有意向的候選人盡量電話聯系,謝謝。

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              年薪20-30萬 大客戶銷售經理上海麗茲行-SH01上海1.5-2萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              寫在最開始,送給正在求職的你:1.工作是實現人生價值的行為。2.人生的價值,并不取決于時間長短,而是用深度去衡量的。也許你還在迷茫,要做什么樣的工作,才能實現自己的人生價值?當你能看到這里,已經說明,你對于我們公司這一崗位至少是有一點好奇的,那么麗茲行這個公司和這個崗位到底怎么樣呢?請看下面給您一一分解~1.麗茲行是一家做什么的公司?? 【關鍵詞:穩步發展】我們是一家集團公司,總部位于北京,2005年成立,有14年半的時間了!16年上海建立分公司,19年深圳建立分公司。在國外,美國和英國亦有業務,美國事業部有3年多了,打響了我們的國際知名度,因此英國事業部在短時間內已達到100億的業務量? 【關鍵詞:專注、深度、高端】國內市場***只專注于做高端不動產服務的企業。? 【關鍵詞:產品標的大】上海主做2000萬-5億之間的公寓和別墅項目,像湯臣一品、保利ONE56、中糧海景壹號,成交一單相當于一般地產成交幾十套? 【關鍵詞:高端客群、附加價值】定位客戶群體:各行各業成功人士,如企業家、投資人和明星,客戶群體的區別也直接導致了我們的營銷方式和服務模式不同于民宅,接觸高端客戶群體對于我們的視野拓展以及人脈積累的附加價值使這份工作更有意義? 【關鍵詞:有溫情】長假宅家里,時間如何安排,麗茲都為你想好了,好書、好電影、好音樂、空頭外賣和下午茶,只有你想不到,沒有麗茲做不到。這個春節隔離病毒,不隔離愛?2.關于崗位? 工作職責:1) 客戶開發,然后再根據客戶的需求進行產品的匹配和篩選,定制產品方案,給客戶做呈現2) 根據客戶感興趣的產品,進行客戶時間的預約,看房行程的設計,現場一對一地進行樓盤講解和分析3) 根據客戶看過的產品進行深入的數據對比分析,幫助客戶做出最終的決策和選擇4) 客戶選定產品后,根據客戶提出的價格和其他附加條件進行商務談判和磋商,談到客戶滿意的條件5) 合同的簽署及后續交易環節和流程陪伴客戶走完? 我們希望加入的你擁有以下特質1) 21-35周歲,統招二本院校及以上2) 有自信、有激情、善解人意3) 良好的心理素質、職業感強? 你未來會成為這樣的人ü 行業專家。熟知房產知識、營銷知識、金融知識、交易知識……ü 和高端人士溝通無障礙。面對面接觸高端客戶,收獲精神及物質的雙重附加價值ü 豐富閱歷,實現自我價值。通過自己的極致服務,幫助更多客戶完成所有交易流程? 薪資待遇怎么樣呢?ü 公司提供業界無責任底薪7500-8000,保障基本生活;高提成:3%—62%1) 除此以外,我們還有提供以下福利:ü 六險一金:養老、失業、醫療、工傷、生育、商業保險,住房公積金,還可享受免費健康檢查;ü 接打電話均免費:企業內部通話免費;ü 行業最多假期:過年10天帶薪假期,另外司齡不同還有4-8天帶薪年假;ü 多重獎勵:新人獎、文化獎、價值范、職能嘉獎、個人月度銷冠獎、團隊月度獎、金牌區域、理得獎 ……ü 員工旅游:泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影……ü 另外,還有專門針對父母的喲:優秀員工父母上海、北京、青島、杭州多日游再加全身檢查。父母來了,你也帶薪陪同。公司年會也會邀請優秀員工的父母參加我們的年會,和父母一起感受你拼搏之后的榮譽... ...【答疑解惑】1.底薪為什么那么高,是無責任底薪嗎?首先是麗茲行用人要求高,優秀的人才應當匹配相應的薪資;其次,麗茲行從員工角度出發,高薪可以保障大家在上海的基本生活,有更多的精力投入到工作當中。 底薪是無責任底薪,與業績不掛鉤,每個月固定發放。2. 我沒有經驗可以做嗎?是可以的,麗茲行不限工作經驗和專業,更看重應聘者的學習能力。公司針對員工有非常完善的培訓體系。首先會有師傅去帶你,一對一是專屬輔導,除此之外:0-3個月--技能訓練:《熟悉商圈和市場》、《反饋與議價》、《委托的獲取》、《接聽來電》、《帶看秘籍》、《業主維護》... ...3-6個月--技能強化:《網絡端口使用》、《簽約流程與稅費計算》、《金融貸款知識》、《情景模擬訓練》、《客戶心理學》、《MOT訓練》、《各環節營銷工具使用》... ...6個月以上:《流程和風險把控》、《按揭與抵押貸款》、《簽約文件使用》、《銀行與房產政策解讀》、《提高與客戶粘合度》... ...針對年業績過百萬的--百萬尖子班針對管理層:儲備店經理:黃埔訓練營 針對市場的講解和業務技能的進一步加強;店經理:虎將訓練營 針對管理技能的加強區域經理:北大、清華、中歐管理課程公司還會聘請國內外行業的精英給我們授課,內訓加外訓,讓你遇見更完美的自己。3.豪宅好做嗎?首先,一線城市豪宅體量大,高凈值客戶集中,但是豪宅專家有限,豪宅市場競爭小。麗茲行從業14年,且只專注于豪宅領域,具有更強的優勢。其次,高凈值客戶具有超強重復購買能力,置換頻次高,且圈層效應明顯,成交更活躍。另外,豪宅成交不依靠銷售方法和技巧,高凈值客戶具備更強的判斷力和決策力,更關注產品品質和專業服務,專業是可以后期培養的,麗茲行致力于成就豪宅專家!局鲃油哆f】(溫馨提示:早投遞早面試,避開找工作高峰期,2020職等你來~)面試地址:上海浦東新區浦電路577號平安財富大廈東樓107

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              夜班前臺(上一休一)天津豐紳蓮花酒店管理有限公司天津-河西區3-4千/月08-15

              學歷要求:中專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位描述:負責處理日常的入住、退房、預定等登記及接待工作。做好消費賓客的接待工作,接受賓客各種渠道的預定并加以落實。負責處理客人的相關留言、轉交物品等事宜。妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴,如有需要,及時向上級匯報。負責總機接聽、電話轉接、查詢、文件的復印傳真等工作。以規范的服務禮節,樹立公司品牌形象。任職要求:男女不限,大專及以上學歷,男172cm以上,女160以上;上一天休一天,夜班;普通話標準、流利。掌握英語、日語或韓語者優先;身體健康,品貌端正,工作主動熱情、細心嚴謹,有親和力;具有良好理解能力、溝通能力和服務意識;

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              酒店板塊—銷售經理海南萬國大都會商業管理有限公司?4.5-6千/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、2年以上的酒店渠道銷售經驗; 2、努力提高酒店入住率,確保每月業績目標的達成; 3、管理銷售業績,計劃并落實分區的客戶拜訪工作; 4、維護現有銷售渠道,并致力拓展新渠道,驅動業績增長; 5、做好市場需求分析及預測,保持競爭分析思維,驅動銷售平穩增長。

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              朗廷集團康得思酒店銷售6K雙休不加班寧波鼎晟恒豐營銷策劃有限公司寧波-海曙區6-8千/月08-15

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、通過電話與客戶進行有效溝通,積極開發新的潛在客戶(無需外出),公 司提供海量客戶資源;2、依托公司資源維護好現有客戶;您每個禮拜只要有4個業績,您將收獲4000的月薪!您每個禮拜只要有6個業績,您將收獲7000的月薪!您每個禮拜只要有10個業績,您將收獲12000的月薪!............任職資格:1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、高中以上學歷,年齡不限,戶籍不限,公司提供新人培訓。薪酬福利:公司為員工提供周到全面的福利保障a.全面的社會保障——簽訂正規勞動合同,繳納國家規定的社會保險,提供完善福利;b.完善的業務保障——公司提供無限量客源+高級職業培訓+培訓津貼+優秀資深經理手把 手實際帶教,新手也能輕松上崗;c.有競爭力的薪資——固定無風險底薪+豐厚業績提成(提成不封頂遞增)+獎勵津貼,d.快樂的工作環境——5A寫字樓辦公,免費工作餐;考核與晉升:銷售代表--銷售主管--銷售經理--銷售總監周一到周五,雙休,工作8小時

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              銷售代表廣州市金穗達酒店管理有限公司廣州-花都區4-6千/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作內容:1. 了解市場及競爭對手的信息和動態,協助上司策劃營銷推廣計劃,切實執行和實施。2. 隨時收集客人意見和建議,及時向上司反映,以便完善和提高酒店的銷售及服務水平。3. 每日聯絡或拜訪與酒店建立業務關系的商務客戶,了解商務客戶近期的商務活動,傳遞酒店的業務信息,盡可能爭取每一宗生意。4. 安排每天、每周的營銷活動,通過拜訪、電話問候及宴請等方式進行營銷工作,并呈交營銷情況報告。5. 呈報的月度銷售計劃和總結。6. 收集客人意見和市場信息,對酒店的價格結構和銷售策略提出建議,拓展市場。7. 建立客戶資料檔案,分析客戶的潛在開發能力,根據客戶的綜合表現對客戶提供不同的優惠或折扣等級。8. 協助做好商務聚會活動的具體工作,跟辦客戶在酒店舉辦的有關商務活動后的一切善后工作。9. 處理往來商業信函,做好與商務客戶洽談的詳細記錄,并做好有關文件的存檔工作。10. 合理調配客戶的銷售工作安排。11. 執行酒店的行銷方針及價格策略。職位要求:1. ***學歷大專以上,具有3年以上酒店工作經驗。2. 具有一定的銷售理論和經驗,有敏銳的市場觸覺,掌握熟練的銷售技巧。3. 具有高度的責任心、進取心和敬業奉獻的精神。4. 具有較強的社會活動能力,同客戶保持良好關系。5. 具有較強的管理,有良好的思想素質和職業道德,組織紀律性強。6. 了解酒店的設施設備,各項服務項目,酒店產品的特點。7. 有一定的銷售理論和經驗,具有一定的公關能力,談判能力,善于接觸各類客人。8. 了解本地及周圍地區各企業情況,并保持經常性聯系,掌握商務銷售機會。9. 具有較強的社會活動能力、應變及判斷能力,能獨立進行業務活動。上班時間:9:00-12:00,13:30-17:30;包吃包住。請加微信(13602282797),加微信請備注姓名和應聘崗位,謝謝。

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              民宿前臺管家-山東區域(攜程子公司)旅悅集團煙臺3-5千/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              民宿酒店前臺管家-花筑品牌(攜程子公司)一. 前臺管家做什么:1、前臺接待工作,辦理入住離店手續。2、負責OTA平臺訂單維護,房態控制,確保預訂。3、負責花筑品牌會員發展。二. 管家的晉升:1、從管家到店長。2、每半年一次晉升評估三. 管家的培養:1、旅悅大學線上課程2、門店線下實操學習3、專屬店長導師帶教4、溫暖有愛的班主任全程陪伴四. 管家的工作時間:單休,倒班~五. 管家的薪資福利:底薪3500-4500+會員獎金。提供食宿,繳納六險。六. 管家的任職要求:1、熱愛生活;中專以上學歷2、有半年以上酒店前臺工作經驗3、溝通協調能力,服務意識強,具有很強的責任心和良好的職業道德。

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              收益經理廣州麗柏酒店有限公司廣州-天河區5-8千/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責1.了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數據;2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊;3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策;4.管理所有預訂渠道。崗位要求1.3年以上同崗位工作經驗;2.英語口語及書面表達能力優秀;3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。4.有廣州天河商圈的工作經驗優選!

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