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              客服產品達達-京東到家上海-浦東新區1-1.4萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              工作內容: 1. 負責公司客服系統的產品規劃和系統搭建,包含線上/線下的場景,包括在線工作臺, 電話工作臺,審核業務等產品 2. 能夠深入客服業務需求,并有抽象以及歸納能力,支持業務完成業務以及產品指標 3. 通過產品方法論,發現產品的改善點,并能快速落地,為客服團隊進行賦能 對產品的質量負責,能解決產品從需求到設計到研發整個過程里所遇到的問題 ? 任職要求 1、3年以上產品經理相關工作經驗,互聯網客服產品工作經驗優先; 2、具備成熟有效的產品方法論,能系統性的規劃相關產品,并且善于推動落地拿到結果 3、優秀的溝通協作和產品落地能力,能夠在快速變化的情況下靈活調整策略,推進需求落地;、 4、邏輯思維能力較強,有良好的溝通協調能力,做過開發的產品經理有加分 5、具備產品需求文檔(MRD、PRD)及功能描述文檔的撰寫,熟練掌握Axure、Visio 等原 型設計工具使用

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              服務經理(運營商)中國電信國際有限公司深圳-南山區20-35萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、負責重點客戶的ICT業務交付交接管理、維護工作。包括客戶服務交付協同,故障的發現、受理、派障、跟蹤、消障、統計、分析等;2、負責按照業務響應工作及故障處理的有關要求,完成重點客戶的故障通報和報告;3、參與和配合公司重點客戶的網絡優化、升級和割接;4、負責重點客戶服務管理工作,整理服務檔案,管理客戶期望,對客戶滿意度負責;5、負責重點客戶的故障定期統計分析工作,向需求部門提供客戶相關服務數據;6、管理服務項目支撐,溝通了解客戶服務需求,制定整體的服務方案;7、上級安排的其他工作。崗位要求:1、大學本科或以上學歷,通信、電子、計算機相關專業;2、具備3年以上電信行業服務經理或者IT服務管理相關工作經驗;熟練掌握MPLS VPN,IPSec VPN,SD-WAN,云等電信產品知識;持有CCIE/HCIE/ITIL相關認證優先;3、良好的溝通表達能力,較強的服務意識與職業素養,具備團隊協作精神;4、英文書面及口語能力熟練(可作為工作語言);粵語熟練優先。簽約方式:委托涉外就業單位(FESCO)簽約(中國電信國際有限公司注冊地為香港,根據規定,境外企業常駐代表機構在大陸聘用人員,應當委托當地外企人事服務單位辦理。)

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              質檢管理-到家美團武漢-江夏區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責1.負責質檢員工日常質檢任務的運營,協調多方資源,保質保量的完成日常質檢任務;2. 有效發現不僅限于人員、知識等環節的問題,提供改善抓手;對于普遍問題,多維度推動改善;3. 質量管理流程及規范的內部宣講和培訓 ,建立內部、外部的校準機制,定期進行服務質檢監控標準的校準,保障全域對標準執行的統一;4.通過對質量數據分析,根據月度,季度,年度質量達成結果,找出質量提升關鍵點,形成報告為部門決策提供數據支持并推動改善;5.負責質檢團隊人員的日常工作管理,輔導及能力提升。崗位基本需求1.本科及以上學歷,3年以上客服中心工作從業經驗或2年以上質檢工作經驗;2.了解服務質量體系流程,合理分配資源保證單一方案層的日常運營;3.能熟練使用常用辦公軟件,有數據分析能力、問題歸納總結能力,推動解決問題能力;4. 具備團隊管理經驗,有管理10人以上團隊的經歷和能力,能接受出差;5.具備良好的溝通協調能力;良好的服務意識和團隊合作精神,具備較強的抗壓能力。 具備以下者優先有COPC注冊協調員認證或六西格瑪綠及以上認證人員優先 崗位亮點1.專業能力:系統的質量管理體系及平臺資源支持,能快速成為服務質量管理行業新知識新動態;2.管理能力:帶團隊輸出結果,提升自身管理和領導能力;3.發展通道:平臺橫跨全業務,有機會接觸更多業務形態及業務場景,熟悉業務流程及改善思路,快速成為業務專家,在平臺內橫向或業務縱向上都有較好發展空間。 ,崗位職責1.負責質檢員工日常質檢任務的運營,協調多方資源,保質保量的完成日常質檢任務;2. 有效發現不僅限于人員、知識等環節的問題,提供改善抓手;對于普遍問題,多維度推動改善;3. 質量管理流程及規范的內部宣講和培訓 ,建立內部、外部的校準機制,定期進行服務質檢監控標準的校準,保障全域對標準執行的統一;4.通過對質量數據分析,根據月度,季度,年度質量達成結果,找出質量提升關鍵點,形成報告為部門決策提供數據支持并推動改善;5.負責質檢團隊人員的日常工作管理,輔導及能力提升。崗位基本需求1.本科及以上學歷,3年以上客服中心工作從業經驗或2年以上質檢工作經驗;2.了解服務質量體系流程,合理分配資源保證單一方案層的日常運營;3.能熟練使用常用辦公軟件,有數據分析能力、問題歸納總結能力,推動解決問題能力;4. 具備團隊管理經驗,有管理10人以上團隊的經歷和能力,能接受出差;5.具備良好的溝通協調能力;良好的服務意識和團隊合作精神,具備較強的抗壓能力。 具備以下者優先有COPC注冊協調員認證或六西格瑪綠及以上認證人員優先 崗位亮點1.專業能力:系統的質量管理體系及平臺資源支持,能快速成為服務質量管理行業新知識新動態;2.管理能力:帶團隊輸出結果,提升自身管理和領導能力;3.發展通道:平臺橫跨全業務,有機會接觸更多業務形態及業務場景,熟悉業務流程及改善思路,快速成為業務專家,在平臺內橫向或業務縱向上都有較好發展空間。

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              咨詢顧問(J11635)深圳新東方學校深圳0.7-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              工作職責:【崗位職責】:職責一、負責前臺課程咨詢,完成部門月度銷售額:1.負責提供課程及規章制度的咨詢,完成報班轉化率;2.詳細登記來人來電信息,將信息完整錄入系統;3.及時了解市場動態及客戶需求,發現匯總問題、提交相關建議、完善咨詢服務管理;4.負責學員的報名、轉班、退班、延期轉班、更名、辦理優惠返款、掛失等收款和退款等工作。職責二、處理學員投訴和糾紛:1.負責受理各渠道投訴,做好記錄和備案,及時與相關部門核實溝通并提供解決方案;2.定期對投訴客戶進行回復、回訪;3.每月按部門分類做出投訴意見匯總并轉發給相關部門負責人;4.每月對所有客戶反映的問題、意見和建議分類做出匯總分析,報直接上級主管。任職資格:【任職要求】: 1.大專以上學歷,能力優秀者可以放寬學歷要求;2.熟練使用辦公軟件,有銷售經驗或客戶服務經驗優先;3.較好的溝通表達能力,較好的組織協調能力和應變能力!緯x升與發展】:專員/高級專員;主管/高級主管;經理/高級經理;總監/副總監/總監助理;校長/校長助理(管培生:基層員工培養計劃)(超新星:主管培養計劃)(北斗星:經理及總監培養計劃)(優才計劃:總監選拔體系)(英才計劃:高管選拔體系)三、福利待遇1.工作時間:早班9:00-18:00;晚班13:30-21:00;調休2天(不固定周末休);2.工作地址:南山區、寶安區、福田區、羅湖區、龍崗區,根據招聘需求可就近安排;3.工資構成:底薪+績效+推薦獎勵;4.五險一金:入職即開始繳納;5.帶薪假期、旅游、節日福利、年度體檢、員工子女就讀優惠等;6.晉升通道:專員-組長-主管-總監; 7.熱情輕松的團隊氛圍,坦誠高效的企業文化。

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              技術服務經理,油品添加劑贏創特種化學(上海)有限公司上海01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              RESPONSIBILITIESProvide continuous quality support to customers to maintain existing business; and actively drive new initiates and technical projects with customers for future business.  Manage and lead the technical projects for assigned accounts in order to support the account team to commercialize projects and achieve business growth for Evonik.Bring customer unmet need and feedback back into organization and communicate timely within region and global for innovation. Build and maintain close contacts with customer’s technical staff in order to identify technical needs and initiate the necessary steps internally; design application experiments and evaluate technical data.Initiate new additives products in coordination with Innovation and Sales teams; follow up on samples delivery and performance evaluation.Manage resource allocation for the various projects and customer support.Promote Evonik oil additives technology in industry events & associations.Contribute to the OA China Technical Team culture positively by team-work spirit. REQUIREMENTSBachelor degree or above in Chemistry or the related specialties. Master degree is preferable.At least 5 years work experience, particularly project experience, at a technical role in the chemical industry. Lubricants related experience is preferable. Confident and self-assured manner with good communication and cooperation skills. Open minded, strategic thinking, team-working spirit together with a high degree of autonomy.Fluent written and oral English.

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              技術工程師(分析計測技術部)島津企業管理(中國)有限公司廣州分公司廣州0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              任職要求:1、 25-40歲,大學本科及以上,化學、藥學、食品等相關專業,熟悉GMP管理體系者優先 2、 英文良好,四級及以上, 3、 3年以上液相色譜操作、色譜儀器分析或儀器技術服務工作經歷優先; 4、 有計算機相關背景優先考慮; 5、 動手能力強,能夠適應出差的工作模式; 6、 吃苦耐勞,有創新精神,良好的服務意識 工作職責:1、常駐地為廣州 2、 負責區域內客戶儀器(LC/CS)安裝維修及在線支持等技術服務工作

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              報告代表(紡織品測試)-寧波-05278TUV南德意志集團寧波01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              職位概述:此職位負責準備紡織產品的測試報告,確保測試數據的準確及符合標準要求。工作職責:1. 將測試結果填入模板,生成測試報告;2. 整合分包測試結果,完成最終的報告;3. 檢查測試數據,確保數據的準確性;4. 根據客戶要求制作報告模板;5. 協助客服人員對客戶詢價做進一步溝通;6. 與主管及時溝通測試進展,確保按時完成測試;7. 收集并反饋測試問題,提高實驗室測試能力。任職要求:1. 大專及以上學歷,紡織或化工相關專業;2. 熟悉紡織品相關測試標準,如EN/ISO/ASTM/GB;3. 有良好的溝通能力和團隊合作精神;4. 熟練使用辦公軟件,良好的英文讀寫能力;5. 身體狀況良好,能夠獨立高效的工作,承受一定的工作壓力。

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              咖啡機器運營主任雀巢(中國)有限公司上海分公司蘇州1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              從家庭食品經驗中創造出極其優質的食品正是雀巢專業人員所從事的業務。我們是一家食品飲料公司,我們致力于與食品服務和酒店業的每一位從業人員建立伙伴關系并進一步擴大我們的業務。我們情鐘食品和飲料,我們的目標是與我們所有的伙伴發展密切的關系,使用我們在全世界擁有的經驗和專有技術來分享全新的、有利的業務理念、趨勢和洞見,最終幫助您通過我們的品牌、產品和解決方案為客戶持續提供滿意的服務。不管您的業務挑戰、理念或機會是怎樣的,我們都會和您并肩工作,幫助您實現您夢寐以求的成功,為您的客戶提供難忘的用餐體驗。我們的業務不僅僅局限于食品和飲料,我們致力于讓客戶對每一盤食物、每一杯飲料都能感到非常滿意,我們致力于與您一起創造更多可能。如需了解更多信息,請訪問雀巢官方網站。工作覆蓋范圍-為經銷商/服務商提供咖啡機器技術培訓。-為客戶提供咖啡機器使用操作培訓,(僅重點客戶)。-檢查經銷商/服務商服務標準。-接受機器問題報告并通過問題報告程序給與反饋。-協調機器零配件供應。-設備相關活動支持。使您成功的要素-1-2年相關工作經驗,熱愛咖啡文化,有咖啡出品品控經驗為佳。-大專及以上學歷。-有健康證。-電器電工知識。-制冷原理和知識。-良好的呈現能力、理解和溝通能力。-熟練運用office軟件。

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              FILA門店直播客服斐樂服飾有限公司成都-錦江區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

              1、形象氣質佳,***身高165-168;***身高175-1802、性格活潑開朗,語言表達能力強3、熟悉電腦操作4、具備服裝銷售經驗5、有線上服裝銷售、直播經驗優先

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              騰訊成都游戲客服專員騰訊RDM成都-高新區5-9千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、通過語音、網絡在線、客戶留言等服務渠道,快速響應并積極解決用戶問題;2、按流程和標準接入用戶,通過與用戶有效溝通,洞察并發現用戶在服務和業務體驗中的問題;3、關注用戶體驗,認同用戶感受,靈活應用專業知識及服務技巧,為用戶提供解決方案,確?蛻魸M意度,保障用戶權益;4、收集用戶聲音,對產品優化提出合理化建議,推動業務流程優化,促進用戶的全鏈路體驗提升;    基礎任職要求:1、大專及以上學歷,有1年以上語音客服經驗優先;2、具有較強的邏輯思維、問題分析與總結歸納能力,能夠根據具體的案例描述還原用戶場景,分析用戶問題本質,推動問題解決;3、具有良好的服務意識、溝通能力和同理心,較好的情緒管控能力,善于安撫他人情緒;4、具有較強的學習能力,善于團隊合作,抗壓性強,能適應輪班的工作安排;5、騰訊游戲高級玩家、支付/社交同類型服務經驗、心理學專業、視頻剪輯、文體特長,同等條件優先考慮。  

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              正規銀行工號六險一金聘客服專員+系統化培訓招商信諾人壽保險有限公司上海-浦東新區0.8-1.5萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

              特此聲明:公司直招,無任何費用。切勿重復投遞。!人事部:韓老師18501799490職位描述:在招商銀行信用卡中心上班,員工擁有正式銀行工號,以招商銀行客服身份通過955**官方電話致電信用卡用戶,解決信用卡常見問題后介紹銀行保險類的理財產品,客戶有需求直接通過系統幫客戶在線開通即可!特此聲明:公司直招,無任何費用。切勿重復投遞。!人事部:韓老師18501799490(與微信同步)招商信諾上?偛康刂:上海市浦東新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場2號樓8樓招商信諾各大銀行項目工作地點:招商銀行項目:向城路 (地鐵2,4,6,9號線世紀大道站下6號口出或地鐵4,6號線浦電路下);興業銀行項目:碧波路 (地鐵2號線張江高科站下5號口出);廣發銀行項目:虹口足球場 (地鐵3/8號線虹口足球場站);我們將就近安排員工入職。銀行項目高級客服銷售專員工作職責:1、針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶,通過銀行的統一955**電話系統,聯系銀行信用卡客戶,銷售公司小額保險(如住院,門急診等)。2、公司***客戶名單,不需要本人尋找客戶,不需要見客戶;3、為銀行客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求。4、協助上司及團隊完成特定的項目任務,定期向領導匯報工作進度5、通過我們的系統可以完成購買保險,客戶用信用卡支付保險費用,等一系列的手續。工作要求:1、大專以上學歷,有銷售經歷可以放寬到中專高中,主要看表達能力是否流暢。2、口齒清晰,普通話流利,無口音,性格堅韌,思維敏捷;3、有良好的團隊意識;薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納標準社會保險(養老,醫療,失業,生育,工傷);住房公積金和補充商業醫療保險和子女商業險(七險一金)。2、綜合無責底薪3000-5000(11%-19%高額提成)+銷售職級津貼+高額獎金+年底雙薪。目前在職員工平均工資8000-15000;40%員工月薪過2萬,現階段員工月收入***達稅后8.9萬,上不封頂。3、新人前3個月的提成翻倍計算4、提供30天帶薪培訓5、其他福利:免費學歷提升,5-10月份高溫補貼,帶薪年假,全薪病假,節假日帶薪休假,年底13薪,國內外旅游,節假日福利,生日福利,免費體檢等等………..公司屬于快速成長期,提供公平,公正的快速提升機會;豐富多彩的員工活動,國內外旅游獎勵讓員工的生活更加多姿多彩工作時間:招商銀行:AB班制度每天6小時工作制 (一周輪一次)A:9:00-15:00 做六休一B:15:00-21.00 做五休二廣發銀行/興業銀行:9:00-6:00 雙休升遷線路:晉升路線:電話銷售專員 - 初級電話銷售專員 - 中級電話銷售專員 - 高級電話銷售專員- 資深電話銷售轉運 - 電話銷售主管 - 高級電話銷售主管從電話銷售專員一職開始,每個職位每季度都會進行評估,順利通過考核后有機會提前試用期轉正或擔任更高一級別職務;注意。!注意。!·辦公環境高端大氣上檔次1、公司職場全部坐落高端大氣各大商務寫字樓2、職場位于上海各大銀行信用卡呼叫中心職場,每人獨享專有的辦公席位及辦公設施歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們!3、招商信諾是招商銀行和美國信諾合資控股,招行旗下子公司。我司在同行業中屬于領軍者,我們不以底薪吸引懶人,還請只看重底薪的求職者勿投遞簡歷,因為我們的底薪是無責任底薪,實實在在,某些銷售公司或者行業高底薪都是有責任的,含有水分,沒有可比性,拿不到手的底薪沒有任何意義!在此歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。。!4、我們招商信諾只有高提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想!我們不差錢,差對錢有欲望的人才。ú挥脫臎]有同行經驗,我們有專業的帶薪培訓系統,幫助你技能提升和成長)人事部:韓老師18501799490(與微信同步)上海市浦東新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場 2號樓8樓

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              Call Center Supervisor亞馬遜中國成都-高新區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

              The Team Supervisor is accountable for creating a high performance culture that motivates associates to demonstrate levels of ownership, accountability and seller advocacy that enable the vision of a remarkable Seller experience. As a front line manager of 10-15 associates, the Team Supervisor will provide coaching, guidance, and mentorship to drive achievement of individual and team performance goals. The Team Supervisor is responsible for providing timely and efficient service to our Sellers by optimizing the productivity of team that results in a perfect Seller Interaction. Other responsibilities include interviewing, training, performance management and employee engagement. The successful candidate will have a commitment to achieving excellence in the Associates and Seller experience, and therefore a strong record of customer focus, a passion for employee development and a keen interest in process improvement are key requirements for this role. Summary of Responsibilities Manages performance and behavior of 20 Seller Support Associates through effective 1:1 meetings, coaching, and mentorship. Direct line management for the Seller Support Associate Advisor role. Implements performance goals, monitors and evaluates against pre-set goals implementing action plans to resolve performance barriers as needed. Reviews and analyzes performance metrics to identify areas of opportunity that will drive performance improvement. Ensures that Associates have a clear understanding of the performance and behavior criteria and how it impacts site performance and the overall Seller experience. Partners with workforce management to execute daily staffing plans, identifies and reports significant volume and capacity changes, making just-in-time adjustments to ensure staffing requirements are met to achieve service levels goals. Manages schedules, monitors adherence, time-off planning, and attendance in partnership with Workforce Management. Participates in daily Kaizen events to identify and implement process improvement change initiatives. Conducts Seller interaction audits and provide coaching to improve performance. Maintains a positive and professional demeanor always portraying the company in a positive light and effectively managing sensitive issues. Demonstrates excellent time-management skills and the ability to work independently while using departmental resources, policies and procedures. Liaise with other departments such as Customer Service, Merchant Investigations, or Payments teams as required to resolve Seller's issues and questions. Basic qualifications Minimum of 2 years supervisory experience in a customer service environment, experience within a contact center preferred.Strong interpersonal and communication skills with the ability to communicate effectively to a wide range of constituencies in a diverse environment.Ability to maintain composure in critical situations and communicate clearly with both internal and external stakeholders.Demonstrates ability to analyze data, using the data to drive decision making.Fosters a positive team environment and collaboration within the site.Easily approachable, cooperative, and a team player, easily gains the trust and support of Associates and peers.Demonstrates effective, clear and professional written and oral communication.Strong prioritization and time management skills, with a high degree of flexibility.Ability to embrace constant change with flexibility and good grace.Demonstrate appropriate sense of urgency and adaptability in response to changing business needs.Demonstrates effective communication, composure, and professional attitude. Preferred qualifications Solution focused, with passion for people leadership and a drive to nurture a culture of innovation reinforcing the value of the Amazon leadership principles. Excels at providing coaching and mentoring to others with a goal of achieving success. Advocate for Associate engagement, fostering teamwork and collaboration towards achieving team goals. The ideal candidate will have a demonstrated ability to lead by example, motivate others to excellence and insist on the highest standards around performance, behaviors, and Seller interactions.

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              肯德基餐廳儲備經理-南京南京肯德基有限公司南京4-5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              年輕不拘束,懂我趁現在——百勝中國 蘇皖市場歡迎您的加入! 【作為公司的我們】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,100多座城鎮經營著7,300余家餐廳。在蘇皖市場共擁有近500家餐廳!咀鳛楣椭鞯奈覀儭堪賱僦袊蛔u為服務業的“黃埔軍!,培養了無數服務業管理人才。2016年百勝中國蟬聯“2016中國100典范雇主”稱號。而蘇皖市場至今已連續8年榮獲智聯招聘“中國年度十佳雇主”稱號;以及連續5年榮獲新安人才“十佳雇主”。Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌! 【只要你——】年輕積極:21-30歲,擁有大專及以上學歷樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏 【您將獲得——】1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!4、靈活公平的薪酬:- 月薪+季度績效獎金,首年年薪約4.3-5萬起- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會) 應聘方式多種不限:- 直接在線投遞簡歷- 登陸百勝招募官網***************************/投遞簡歷- 關注百勝蘇皖市場儲備經理微信公眾號”YUM_NJG”投遞簡歷,并了解更多信息 加入我們,做百勝未來的領導者,領導百勝的未來!在百勝,你就是耀眼的明星!

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              濟南遙墻機場肯德基管培生青島肯德基有限公司濟南-歷城區5.2-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              年輕不拘束,懂我趁現在——歡迎應聘百勝中國 蘇皖市場門店儲備經理職位!盡情自在——肯德基餐廳期待你的加入!百勝中國簡介【關于我們】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲集團,目前旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白、小肥羊、塔可貝爾。從1987年***家餐廳在北京開業以來,現今超過8100家餐廳覆蓋1200多座城鎮,足跡遍布中國所有省市自治區。并每年以500-600家新開門店的速度在持續增長,未來20-30年,希望將餐廳數量擴大兩倍!【作為雇主】站在行業前沿,我們不斷以科技創新的方式為餐飲業注入全新的理念;多元跨界發展,讓職場發展擁有更多可能性。雖然我們在中國已經運營超過30年,但心態依然開放而年輕,會玩、能嗨,走在潮流前沿,引領潮流。NOW!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,兩年內三級跳,毫無經驗的職場新人,變身為餐廳總經理,一起創造這個行業更多的輝煌!【您將從事——】1. 餐廳人力安排及現場營運管理,確保營運流程的執行標準度和現場營運的順利;2. 根據餐廳情況預估產品需求并通過科學的訂貨及庫存管理合理管控餐廳利潤;3. 設備維護等營運系統管理工作確保餐廳各項工作及流程的順利進行;4. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,及餐廳成本利潤管理;5. 其他日常營運管理工作。學習計劃備注:入職前期4個月內培訓內容:系統性輪崗學習餐區服務、清潔、顧客抱怨處理及產品制作流程與控制學習、訓練輔導技巧學習內容;4個月后學習品質管理、設備管理、收貨管理、值班現場人員、物料管理。各輪培訓考核通過后,即可獨立負責餐廳整個樓面管理!灸鷮@得——】1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在2-3年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:儲備經理?副經理?資深副經理?餐廳經理?更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!4、靈活公平的薪酬:- 月薪+季度績效獎金,首年年薪約4.8-5.6萬起(城市差異)- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)加入我們,做百勝未來的領導者,領導百勝的未來!在百勝,你就是耀眼的明星!

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              粵語售后客服上海貝塔斯曼商業服務有限公司上海-徐匯區7-8千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              1.處理香港廣州地區客戶來電關于購車、車輛使用、車展活動咨詢解答;2.處理香港廣州客戶來電關于車輛質量問題投訴處理并客戶提供針對性的解決方案; 3.根據規范操作各類系統,如實記錄各類客戶需求,及時反饋客戶的意見和建議;4.IB接聽量在20通/日5.工作時間穩定,幾乎不加班職位要求:1.高中及以上學歷,性別不限;2.粵語標準(優先廣州、香港、深圳地區粵語),語音親切,口齒清楚;3.具備客戶投訴相關的安撫技巧經驗且處理思路清晰能力為佳;

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              文員上海英斯貝克商品檢驗有限公司上海-黃浦區4.5-6.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              1)創建工作單號,跟進檢驗工作的進度。2)聯系客戶,檢驗員和實驗室,促進檢驗工作順利完成。3)出具檢驗證書和形式發票,做好文件的歸檔。4)做好檢驗檢測樣品和檢驗工作用品的寄送登記。5)了解客戶的需求,維護客戶信息。職位要求:1)大專以上學歷,理工科、英語、貿易等相關專業,熟悉金屬礦產檢驗優先考慮。2)了解ISO9001,熟練掌握Word, Excel等計算機軟件。3)良好的溝通能力及人際關系,為人踏實肯干。4)需良好的英語及計算機能力。5)有AQSIQ檢驗鑒定人員資格證書優先。

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              CSR 客戶服務專員 #079339伊頓電氣集團(EATON)上海01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              If you desire to be part of something special, to be part of a winning team, to be part of a fun team – winning is fun. We are looking forward to a Customer Service Representative in Eaton’s Crouse-Hinds APAC, based in Shanghai China. In Eaton, making our work exciting, engaging, meaningful; ensuring safety, health, wellness; and being a model of inclusion & diversity are already embedded in who we are - it’s in our values, part of our vision, and our clearly defined aspirational goals.This exciting role offers opportunity to:? Handling inquiries from customers and sales, for instance, to check stock and prepare documents, provide the quotation etc.? Receiving, reviewing for accuracy of customer orders with relevant departments before processing.? Processing orders in SAP system? Preparing necessary documentation as per customer request and for payment collection timely.? Coordinating with production, warehouse, logistics and other related functions to meet customer request on orders.? Fulfil regular reports as per management request.? Receiving and coordinating customer complaints with timely response and proper solution.Requirement:? Education Level: Bachelor degree? Major/ Specialty: Business Administration/ Logistics/ Economy? General experience:? Good English on reading and writing? Chariness, responsible, teamwork and warmly? Self-study? Computer knowledge: good at commanding WORD, EXCEL, PPT.? SAP skill will be a plusYes! Because you are the one we are looking for, we hope to hear from you now!

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              麥當勞j***-新城科技園店南京麥當勞餐飲食品有限公司南京-建鄴區2-3.5千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              你將:- 加入一個開心歡樂的團隊- 每天與不同的顧客交流- 獲得很多的訓練- 開始一段邁向商業經營管理的職業生涯- 可以定制屬于你自己的彈性工作時間- 享受一個友好的安全的工作環境- 看到你的努力被認知、欣賞和獎勵- 收獲到很多不能用金錢衡量的東西- 參與公司定期組織的戶外員工活動- 擁有員工獨享的餐飲優惠- 享受帶薪的年假職位要求- 年滿18周歲,高中或以上學歷- 有意愿從事并熱愛顧客服務工作- 喜歡快節奏的工作并能適應輪班

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              農產品服務部客戶關系專員SGS通標標準技術服務有限公司上海分公司上海-徐匯區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              作為一名農產品服務部客戶關系專員,你將會:1、維護和開發客戶,超額達成業績指標;2、通過市場分析和客戶分析制定市場開發戰略;3、深度挖掘行業需求,根據產業鏈上下游進行客戶開發;4、創新性地為客戶定制解決方案,持續贏得客戶信任;5、持續關注行業市場情況、競爭對手動態,發現新的市場機會,并轉化為業務機會。職位要求: 我們希望你:1、食品/農業等相關專業,本科學歷及以上,碩士或以上學歷優先;2、具有扎實的專業背景,樂于并擅于學習新知識;3、1年以上銷售類工作或食品質量管理工作經驗優先;4、有項目管理經驗和能力;5、良好的溝通能力和團隊精神。你將獲得:1、SGS將提供資深員工作為同仁顧問的1對1培訓;2、你將會有機會發揮你的溝通能力并且擴展你的人脈。

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              Customer Service Representative杜邦中國集團有限公司上海分公司上海-浦東新區10-15萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              Responsibilities:Work with sales team to support order process and ensure effective handling of customer orders.Work with supply chain to provide accurate product availability and delivery date.Play a key role in product allocation check and execution.Initiate and drive automation improvement, collaborate with adjacent departments, include key user, supply chain. Work closely with sales team to attain customer satisfaction through high-quality service.Keep customer in mind, deep understand their needs and pain point.Thinking as a customer, using 360 view of the customer to increase customer centric behavior.Good sense of urgency and capable to drive order implementation efficiently per market needs.Prepare and distribute assigned reports related to customer service area, conduct analysis as required with timely follow-up.Efficiently handle inquiries from existing and new customers.Maintain full compliance of SOX and internal control requirement. Support other business activities as required. Qualifications:Bachelor degree or above, with major in Economics, international trade, supply chain etc.Over 3 years relevant working experience. Well understand the trading business model and sufficient international trade knowledge.Strong interpersonal and communication skills to link different departments and deliver the result. Proactive and logic thinking, be able to work under pressure. Well organized and good documentation skills. Good English skills including speaking and writing. Good computer application skill, SAP experience is preferred

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