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              客戶關系經理/主管
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              客服代表(雙休+行政班)昆明榮威科技有限公司異地招聘6-8千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責:1、性格活波開朗外向型,五官清秀,有氣質的***。2、電話回訪老客戶,挖掘客戶的***消費力。3.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。任職資格:1、18-38歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;5、有強烈的事業心、責任感和積極的工作態度,,應屆生需本科以上學歷。工作時間:朝九晚六

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              CRM運營經理廣州穗澤藥業有限公司廣州-黃埔區0.8-1萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責公司的客戶關系管理,研究顧客需求和消費習慣,協助策劃、組織、運用各類會員活動,提升會員增值服務;2、負責公司會員體系維護建設,與老顧客之間的互動;針對老用戶的營銷效果進行監控分析和優化改進,能夠獨立的規劃會員營銷體系,提高用戶的忠誠度;3、配合店鋪活動策劃做CRM營銷及每次活動后的會員相關數據分析,包括流量數據、銷售數據及客戶相關信息數據,根據屬性歸類,可對目標群體精準營銷。4、會員規則設計:負責會員需求調查、關鍵用戶訪談、會員規則設計、會員權益設計、會員權益檢核等工作;任職要求:1、大專及以上學歷,至少3年以上客戶服務和客戶管理經驗(尤其是批發零售貿易or醫藥行業者優先);2、了解客戶關系管理基本知識,具有敏銳的洞察力以及較強的邏輯思維,善于從多角度發現問題、思考問題并快速形成解決方案;3、具備較強的數據分析能力,有一定的文案功底,能夠根據分析結果制定CRM活動方案;4、良好的溝通表達能力,統籌協調能力,誠實、責任心強。

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              客服經理4K起五險有經驗鄭州園所通教育科技有限公司鄭州-金水區0.4-1.2萬/月08-13

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、負責會員維護工作,線上線下同步進行,包含線上答疑,電話回訪,客戶投訴,政策與信息發布等,促成訂單成交;2、負責發展維護良好的客戶關系,刺激二次購買;2、體驗會員回訪,解答疑問,增大體驗會員轉化率;3、收集并整理客戶反饋的信息,了解并分析客戶需求,規劃客戶服務方案;4、負責做好團隊工作日志、周報、月報,及時給予團隊協助;4、負責對下屬團隊的管理和培訓,完成職責范圍內的其他工作,完成公司交代的其他工作;崗位要求:1、有2年以上幼教經驗,文化傳媒,廣播主持工作經驗者優先;2、有2~3年電話客服或微信客服經驗;3、善于和用戶溝通,有團隊協作意識和服務意識;4、無經驗勿投;工作時間:單雙輪休,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。福利制度:餐補,話補,住房補貼,全勤獎,交通補貼,通訊補助,年終獎金,五險,績效獎金,生日福利,三八節禮品,中秋禮品,春節禮品,帶薪培訓,國內外旅游。

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              商務經理廣東遠大方略管理咨詢有限公司惠州0.8-1.5萬/月08-13

              學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              【崗位職責】:1. 有較強的談判能力;2. 協助商務談判促成公司與客戶協議的簽訂及合作;3. 收集市場動態及產品信息,及時向公司匯報;【任職資格】: 1、高中及以上學歷,8年以上工作閱歷,***,男女不限; 2、普通話標準,思維敏捷,溝通表達能力強; 3、性格開朗,儀態端莊、舉止得體、自信樂觀,善于學習,有激情、活力、穩健踏實; 4、具有良好的服務意識和團隊合作精神; 5、有二年以上咨詢、培訓行業銷售主管經驗優先; 6、有獨立帶過電話銷售團隊經驗者優先;【在這里,您能得到】:1、輕松愉悅的氛圍,優秀的平臺,在這里,我們能得到:晉升方向、福利待遇、高提成;2、我們是高速發展的公司,在全國各地都遍及了我們的腳步,極具爆發力;3、我們不看學歷,重視能力,提供完善的崗前培訓,倡導勞逸結合,不加班;4、團隊活動多樣化,每天下午茶(配備冰箱、微波爐、飲水機等員工休閑區)。5、享有國家規定的所有法定假期+及帶薪年假,年假隨工作年限而增加6、除繳納五險外,更有生日禮、帶薪病假等額外福利提供7、關愛員工生活,每年都會組織點評年會,旅游,午餐交流會,運動會等多種活動

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              地區招生負責人湖南優談教育科技股份有限公司湘潭0.8-1.5萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1)負責課程銷售及招生,開拓并維護各種推廣渠道,帶領團隊完成招生任務2)總結銷售經驗,完善銷售技巧,能對銷售團隊進行定期培訓3)合理開發客戶,維護客戶資源,培養長期忠實客戶4)配合教師做好學員維護工作,提高學員滿意度5)配合校長處理校區其他事物任職資格:1)執行力強,具有出色的溝通能力和銷售技巧2)穩重大方,親和力強,富有內涵,有凝聚力,有團隊精神3)熱愛教育培訓事業, 有強烈責任感和客戶服務意識,注重細節4)有培訓機構管理或銷售類工作經驗5)有人脈資源和社會關系者優先福利待遇:五險一金,年假,員工旅游,專業培訓,交通補貼,年終獎。

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              客戶經理世源科技(嘉興)醫療電子有限公司嘉興4-4.5千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              1、主要負責處理手術包跟蹤和安排出貨計劃,2、確?蛻魩齑骈L期保持在要求的數量之上,避免客戶庫存不足,3、和客戶溝通相關需求,并和公司內部溝通關于產品相關信息。工資4000-4500,要求有較強的對外溝通能力,大學英語四級及以上,態度端正,工作積極

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              Service Delivery Manager優創(濟南)數據技術有限公司濟南1-2.5萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              Purpose of the Position:Lead and supervise Service Delivery supervisors and a number of client teams to establish and maintain a motivated and skilled service delivery workforce; oversee the daily operations to ensure client satisfaction, work quality and efficiency, current and future business needs are met; plan and execute department, division or company level projects to realize corporate goals and strategies.       Responsibilities:    1.Client Management    1) Business Development - Explore business growth opportunities, and drive the growth; Coach and support Supervisors to explore business growth opportunities; Advance the transition and sale of new products.      2) Client Management - Review and approve each Supervisor's annual client growth and management plan, and coach the plan implementation in each supervisor team; Build and maintain the client relationship, and coach Supervisors' handling of key accounts management and key issues; Manage the departmental routine report, analyze data and communicate as needed.      3) New Client On-boarding - Approve and manage the departmental new client on-boarding plan, allocate resources and support the plan implementation; Coach the Supervisors' team building to serve the client.     2.Talent Management        1) Talent Development - Coach and support Supervisors, key talents and Hipos to make and implement an Individual Development Plan, and build a departmental talent pipeline; Create a promotion plan for Supervisors, key talents and Hipos, and submit to the Director; Review and approve a promotion plan of IC levels, and coach Supervisors to implement the plan.     2) Performance Management - Coach and support Supervisors on IC levels' performance goal set up and implementation, quarterly review and final evaluation, and communication on merit increase and bonus; Coach Supervisors, key talents and Hipos on their individual performance goal setting and implementation, and conduct quarterly performance reviews and final results evaluation, and plan and implement the quarterly bonus allocation and annual merit increase.      3) Daily Personnel Management - Coach Supervisors to handle special personnel cases; Coach and support the Supervisor's daily Unit management.    4) Talent Engagement & Retention - Set up an annual departmental employee engagement & retention goal, and lead Supervisors to create and implement a departmental action plan; Coach Supervisors to plan and implement a team's engagement & retention actions.        3.Operation Management1)New Task - Handle special cases during new task onboarding.  2)Policy & Standard - Coach Supervisors’ implementation of company policy as needed. Follow ReSource Pro’s Information Security policies/guidelines, as well as the client’s security requirements, policies, and practices that are provided to ReSource Pro and information security requirements, while ensuring compliance within the team  3)Innovation - Encourage a culture of innovation within the department.4)New Hire - Review and approve the new hire request, and allocate resources as needed; Support the NH on-boarding process and enhance a new hire's onboarding experience.    5)Departmental Operation Management - Regularly review the Supervisor team's operation result, coach and support Supervisors to handle key issues of the team's operation; Coach Supervisors' implementation of company policy and budget management.             Qualifications:   1. Bachelor degree or above   2. Minimum 5 years’ experience, 3 years‘ management experience    3. Customer Focus   4. Decision Making   5. Planning and Organizing   6. Developing Others    7. Leveraging Diversity 8. Work Standards         

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              售后服務經理(國企+雙休)中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州分公司廣州-天河區6-8千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              1、協助處理區域客戶保單變更續期理賠等服務;2、新人津貼5000+高提成(30-55%)+轉正獎勵+崗位津貼+服務津貼+首年傭金+續期傭金+績效獎金+增員獎+年終獎(上不封頂),平均年薪10萬元以上;3、公司提供完善的培訓支持;4、完善的晉升體系;5、提供優厚的福利保障;6、公司提供的各種獎勵,送國內旅游培訓名額(西安、云南、上海、長沙等)7、新人前期由主管輔導。其他相關福利待遇及各項榮譽獎勵:1、海內外高峰會議;2、國內外免費旅游;3、醫療和意外保障,其他福利。精英團隊歡迎您的加盟,助您在事業上展翅高飛。二、主要工作職責:1、為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務;2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發;三、 入職要求:1、大專及以上學歷,年齡24-45周歲;2、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進;3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標;4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神,能在壓力下工作;5、從事過管理工作、售后服務工作或有保險從業經驗者優先考慮;6、廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優先考慮;(上述條件特別優秀者適當放寬要求)區拓服務部為你提供優質的廣州地區的太平洋老客戶。我們需要一批有良好服務意識的有管理能力的人才加盟,建立一支高效優質的服務營銷隊伍!上班地點:廣州市天河區珠江新城金穗路8號星匯國際大廈西塔4樓

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              客戶經理深圳市易倉科技有限公司深圳-南山區0.8-1萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1.熟練掌握公司產品知識,實時解決客戶在產品使用過程中的日常咨詢問題、操作問題,提供QQ線上服務支持,線下培訓;2.負責定期回訪客戶并收集客戶需求及問題,跟蹤問題處理進度及閉環,為產品及服務改進提供依據;3.負責維護客戶關系,提高客戶滿意度、忠誠度并背負維護費回款指標;4.負責提高客戶對產品的使用粘度,為客戶更好的使用系統提供解決方案;5.負責協助售后團隊月度工單回復情況統計分析,為售后團隊服務改進提供培訓支持;6.上級交代的其它工作任務。任職要求:1.3年以上客戶經理工作經驗,計算機軟件相關專業畢業。2.溝通表達能力強,工作細心有耐心,服務意識佳,有軟件行業客戶經理經驗優先考慮;3.針對客戶使用產品遇到的疑難問題,能進行快速響應,及時在線解答;

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              10000-15000市場經理 不加班 朝九晚六ym成翰信息上海-楊浦區2-2.5萬/月08-13

              學歷要求:中技|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

              崗位職責:通過電話和網絡聊天工具,向客戶講解軟件功能特性、銷售公司軟件及衍生產品。崗位要求:1、高中中專及以上學歷,年齡18-33。2、誠信正直,心態積極熱情,有良好的情緒控制和壓力承受能力;3、具備良好的溝通和計劃協調能力;4、學習能力強;薪資:五險一金,綜合收入前期8000-15000 穩定后20000-50000無責底薪+全勤+餐補+績效+職級津貼+提成(3%-18%)。工作時間:09:00-18:00 周六日固休  周一三五會有加班不會超過20:30,周六下午13:00-15:30會2個小時的會議 ,加班情況:不做強制要求,業務員根據自己情況調節職級晉升及底薪:根據業績情況,每年有4-5次晉升調薪機會食宿狀況:公司有食堂比較方便?商峁┲苓吜畠r房源(獨立房間、宿舍)公司地址:上海市楊浦區國權北路1688弄灣谷科技園乘車路線:十號線新江灣城6號口,三號線長江南路1號口班車接送點:短途車:10號線新江灣城站、3號線淞發路站、長江南路站,十分鐘一班;班車:漕河涇,莘莊,早上七點半,晚上六點半 企業亮點:1:銷售主管統提,不限制工齡。個人業績達標,組內自招人員達標就可晉升2:上市公司,獨立大樓自己買的地皮,軟硬件設備好。平臺穩定3:2020年擴建2棟大樓,高速發展狀態。晉升機會多4:加班不強制要求,別混日子就好5:美式開放性辦公環境,高大上。設備齊全6:電銷+網銷模式,通時無硬性要求考核

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              會員主管(海門)南通中南商業發展有限公司南通5-8千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              職責描述:1、協助上級制定購物中心的年度會員納新計劃以及相關的預算指標。2、收集市場信息,并進行市場研究分析,提交給市場負責人制定相應會員活動,通過活動提升會員粘性,增加會員基數,從而提升整體銷售。3、搭建與商家和客戶的溝通平臺,推廣重要的或特殊的促銷活動。4、負責與外包設計及印刷制作公司的對接,加強業務溝通與質量監管,確保會員營銷活動的圓滿舉行。5、有計劃地制定并實施有關提高會員粘性和商品產品促銷的活動來提升會員的消費意愿,從而對中南城的銷售做出貢獻。6、通過定期的會員滿意度調研對活動就行復盤及提升策略制定。7、對接會員活動細則并在活動執行期間進行不定期檢查。8、每個檔期開始前與財務對接領用,活動檔期結束后與財務對接卡券核銷盤點相關工作。9、會員活動后評估、會員基礎信息和競品會員調研檔案管理。任職要求:1、大學本科及以上學歷;2、2年以上工作經驗,年齡30歲以內,具備商業相關會員管理工作經驗者優先;3、形象氣質佳,活潑開朗,具有良好的語言表達和交際能力;4、有較強數據邏輯分析能力,具備創新意識和能力;5、團隊合作意識強,責任感強;6、具有良好的洞察力和解決問題的能力。

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              校園經理深圳市慧之星計算機有限公司深圳6-8千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1. 負責校園渠道拓展的整體計劃和統籌安排,并完成開拓和維護工作;2. 提升平臺在學校的使用率,與學校各部門建立良好的客情關系任職要求:1.良好的溝通能力,策劃和組織協調能力2.思維靈活,反應靈敏,視野廣闊,邏輯能力強;3.文字功底深厚,善于把握和了解事物內在本質;4.工作積極主動、認真負責、責任心強、有職業素養和團隊合作意識;5.具有3年以上相關工作經驗,有大型活動組織經驗和主持經驗者優先;

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              微服務運營-客服部新媒體行政(J15102)洛陽新東方學校洛陽4.5-6千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

              工作職責:職責一:家長理事會工作標準:做好洛陽學校家長理事會的服務工作工作任務:1、年度換屆選拔;2、針對第二屆理事會成員舉辦線上線下結合活動,每月一次線下活動、一次線上活動;3、做好理事會家長的服務工作,如提前報名等;職責二:機器人維護工作標準: 維護知識規則,提高匹配度工作任務:1、針對環信機器人規則庫進行持續維護及更新;職責三: 微服務運營工作標準: 及時、可落地工作任務:1、完善微服務各種服務功能,并保證可以穩定使用;2、進行相關軟文推送,增加客戶粘性;3、提升微服務學員綁定率;4、積極推進線上支付功能;任職資格:任職要求:1、本科及以上學歷,專業不限2、所需知識及技能 熟練使用辦公軟件,有過新媒體或運營工作經驗優先3、個性品質 具備團隊合作精神,認真負責,熱情誠懇,有客戶思維,溝通能力、執行力強 4、熟悉并認同新東方文化*基礎福利:五險一金,帶薪年假,年度國內外旅游,年度VIP體檢,不定期部門團建*升級福利:生日禮金,婚育禮金,住房補貼*節假日福利:春節,元宵,三八,端午,父親、母親、兒童、教師、中秋、圣誕節個性化定制福利

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              續保專員上海吉瑞汽車銷售有限公司上海-松江區6-8千/月08-13

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、 負責公司保有客戶的相關續保工作及向客戶解釋保險條款和理賠服務;2、 負責客戶保險資料的整理和歸檔;3、 維護好客戶與公司的良好合作關系;4、 對投?蛻舻臓顩r評估,確保續保工作有效達成;5、 負責續保的出單與報價;6、 熟悉公司產品,能熟練的制作續保方案;7、 積極配合公司領導安排的相關工作;

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              大客戶經理中國人壽保險股份有限公司北京市分公司北京-朝陽區2.5-3萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              中國人壽保險股份有限公司北京市分公司——大學生創業基地,國壽種子團隊。2012年8月,中國人壽在北京正式啟動了全新的保險事業經理人培養計劃,我們定位于北京的高凈值人群,鎖定高端,組建一支“高學歷,高素質,高收入”的三高團隊,我們公司80%以上具有本科學歷,碩士及博士學歷20余人。2019年的今天,國壽累積了7年大學生種子團隊的經驗,培養了大量的專業的綜合金融服務型人才、優秀青年講師。2019年二季度,我們肩負央企的社會責任,踐行總公司的隊伍發展戰略,現面向全社會集中招募優秀伙伴。我們希望您不簡單只知道保險,而是要了解銀行業務,貸款,基金,信托,股票,證券、房產等全面的金融知識,了解如何對客戶的資金財產進行科學配置,做一個客戶的專業理財規劃師和全面金融管家。如果你對金融行業感興趣,卻沒有任何經驗,希望你一定是熱愛學習的人。中國人壽有著非常專業的階段性培訓,如果你不善于接受和吸收新知識,你就會在這個行業寸步難行。因此我們希望找到學習能力強,吸收知識快,勤奮好學,而且有較強的溝通能力和抗壓能力的優秀人才加入我們。要求本科以上學歷,如果是應屆畢業生希望你在大學有一個優秀的GPA或者另自己驕傲社會實踐經歷或者有在大學帶過創業團隊,這可能無法代表你的能力,但是一定代表你的學習力或者領導力!這里有最公平最公正的考核機制,最透明最有前景的晉升機制(從底層銷售到真正的領導管理者),這里也有最優質的國內外培訓學習機會,無上限的薪資可以讓你完全靠自己的能力完成自己的夢想。每個行業都是優勝劣汰,可能踏進中國人壽的人很多,但是被中國人壽淘汰的人一樣也不少,如果你能力出色又不滿現狀想讓自己的薪資有一個質的突破,歡迎你投遞簡歷。!職位描述1、利用公司提供的客戶資源,通過與客戶溝通,了解客戶需求及情況;2、邀約客戶到公司面談或上門服務,幫客戶梳理所需相關資料;3、對潛在客戶進行跟進,挖掘客戶潛力;任職要求:1、年齡22-45周歲,學歷大專及以上,各方面優秀者條件可放寬;2、性格開朗,積極進取,紀律性強,良好的職業素養;3、具備客戶服務意識,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、有團隊協作能力,勇于挑戰;5、薪資:3600一20000元底薪+高提成=上不封頂.只要你肯努力,月薪2萬以上不是夢!工作時間:早8:30一早10:30 剩余時間 自行安排周末雙休,節假日全休!

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              客戶關系崗禹洲地產惠州公司異地招聘0.8-1萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              1、客戶信息的收集和管理、分析。2、以客戶視角,負責貫穿于項目規劃、設計、工程、營銷等產品全運營周期的風險預控;缺陷反饋機制的建立與推廣。3、項目前期介入,從客戶使用感受角度出發,在產品設計、材料選型、維護成本等方面進行風險檢查,規避后期出現投訴風險。4、組織項目交付工作,包括但不限于召開交付準備會、制定項目交付方案、交付前風險排查及內部模擬驗收工作。5、關注客戶動態,監測各渠道的客訴事宜,及時、高效處理客戶投訴,參與客戶危機事件處理,維護公司品牌形象。6、參與部門制定年度客戶滿意度提升方案及具體工作計劃,并協助監督實施,推動銷售階段滿意度的提升與維護,檢查銷售階段各項風控工作。7、協助部門負責人完善客戶服務標準和服務流程,并監督制度實施。 任職要求1、本科(全日制)及以上學歷。2、客戶關系管理、建筑工程等相關專業優先。3、具備較強的溝通、思考能力,具備一定的談判技巧。4、具備較強的數據分析能力,熟練使用計算機、辦公軟件。

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              服務經理杭州蔚凝品牌管理有限公司杭州-蕭山區0.9-1.8萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1. 對品牌公司所有門店進行服務優化,提升客戶滿意度;2. 監督、落實門店服務流程的標準化,包括禮貌用語、服務話術、服務姿態及動作;3. 參與解決客戶投訴,對大眾點評客戶評價進行管理,及時發現問題并反饋;4. 維護客戶關系,增加客戶黏性,增加門店會員數。崗位要求:1. 具備大專及以上學歷;2. 至少三年以上服務管理工作經驗;3. 掌握Office軟件的操作方法;4. 熱愛本職工作,責任感強,自主性和創造力強,保證工作結果。5. 優秀的客戶服務意識,良好的溝通談判能力。

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              銷售服務工程師促凈(上海)汽車服務有限公司上海-浦東新區0.6-1萬/月08-13

              學歷要求:中技|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              這個職位主要工作是洗車和汽車美容,請務必看清要求后投遞崗位描述: 1、  負責接車前準備工作; 2、  按照公司服務流程做好來店車輛洗車美容的客戶的接待工作,完成接車和制單; 3、  洗車,汽車美容,按照公司的標準化流程完成客戶車輛清潔工作; 4、  負責洗車過程中溝通協調工作; 5、  交車前檢查,按時完成車輛清潔美容,按時交車; 6、  嚴格遵守公司規定,提升客戶滿意度; 7、  車間設備維護和整理;8、 關注客戶服務,提高服務質量,開拓新客戶;9、 完成領導交辦任務。 任職要求:1、這個職位主要工作是洗車和汽車美容,請看清要求后投遞2、18~30歲,汽車相關專業,中技及以上學歷,具有1年以上洗車美容及業務接待工作經驗。3、對汽車或汽車服務行業感興趣的在校生和應屆畢業生也可以考慮。4、有較強的與人交流、溝通的能力,具有親和力和敬業精神; 5、熟練操作電腦,以及Office辦公軟件。戶籍不限,性別不限。 6、  熟悉汽車清潔美容服務標準作業流程和客戶接待禮儀,有很強的學習能力、溝通能力和協調能力,思維敏捷,靈活應變;  7、  能吃苦耐勞,做事細致有耐心; 8、  形象好氣質佳,有良好的溝通能力;  9、  有駕駛證,能獨立駕駛者優先;  10、  有車享家,美車堂,途虎等品牌公司從業經歷優先; 11、  家住惠南鎮優先。  升職空間:主管,經理,店經理 提供餐貼、五險一金、年終獎等等上班地點:浦東新區滬南公路9629號(近地鐵16號線野生動物園站)

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              6k銷售經理+雙休+高提成深圳市華安信諾資產管理有限公司深圳-福田區1.5-2萬/月08-13

              學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、結合公司產品的特點給客戶提供最適合的融資服務,尋找銷售機會并完成銷售業績。2、引導客戶、促成客戶達成進一步的深入工作,并負責跟蹤維護,確保提供專業,有效率和有素質的服務給客戶;3、從團隊的培訓中, 吸取產品知識和服務技巧;4、吸取多方面技能/知識以達到支援多項產品/服務的目標;5、公司提供系統性、長期性的銷售及金融行業專業知識培訓;合作渠道多,結識高收入人群、拓展人脈;6、累計金融行業經驗,貸款行業,資源優厚;任職要求職位要求:1、有無經驗均可,無經驗者可免費培訓上崗。公司提供專業的業務知識培訓、營銷技巧培訓;2、熱愛銷售工作,工作勤奮、耐心,積極主動,樂觀向上,能夠承受一定的工作壓力。3、團隊合作意識強,有強烈的事業心和生活目標。4、中專以上學歷(能力優秀者不限此項,能力比學歷重要!只要你夠自信歡迎來挑戰。┬劫Y福利待遇:1、無責任底薪(2500-5000)+高提成(30%-50%)+全勤獎+話補+帶薪年假+帶薪培訓+績效獎金+不定期旅游+公平發展平臺等,平均月薪在10K-20K,上不封頂。2、工作時間:周一到周四,9:00--12:00,14:00--17:00,18:00--20:00;周五周六9:00--12:00,14:00--18:00;周日休息。國家法定各類假期正常休息。4、入職一對一專業培訓、每周三下午茶、季度出國旅游、月度旅游、每月生日會、團隊拓展、團隊建設等。晉升空間:管理層90%是由內部員工提拔上來的。融資經理-主管-門店經理--合伙人公司位于深圳市福田區5A級寫字樓大中華交易廣場,很容易邀約客戶上門。樓下幾大銀行,打征信辦手續都非常方便,非常有利于開展業務!收入上不封頂,晉升不靠關系,一個有前途的行業,一個有實力的公司,快樂工作開心賺錢,業余生活豐富多,期待你的加入。!

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              售前售后服務工程師四川六九一二科技有限公司德陽4-6千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、負責客戶關系維護;2、市場及客戶需求搜集、整理和匯報;3、銷售合同簽訂前后的流程事務性工作;4、售后產品服務的組織工作;任職要求:?萍耙陨蠈W歷,通信技術、電子信息工程類專業背景優先,具有3年以上相關工作經驗 。特別提醒:1、該崗位平均每月出差時間在5天以上,不接受者勿投簡歷!2、該崗位有出差補貼和項目獎金,平均年薪在8W到10W。

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