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              2021年肯德基值班經理百勝餐飲福建泉州4-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              餐廳大BOSS等你來當! 成為餐廳儲備經理, 你就是掌管我們上千萬營業額生意的接班人! 從餐廳儲備經理開始,最短只需要兩年,即可解鎖餐廳經理職位。 靈活的業態,豐富的跨界合作,不斷擴展的行業影響力。 成為餐廳經理,門店經營管理全授權! 一步快,步步快 作為儲備經理入職的你, 將一步快,步步快,全面領先同齡人! 肯德基商學院和必勝客管理學院將一路給予你燃料支持,讓你隨時加速! 全面通關各個工作站內容,從萌新到掌管整個餐廳***,只需要短短兩年。 接觸并解鎖晉升技能,像如何把門店工作做得風生水起;品牌管理,將你的創意融入品牌。 餐廳經理***(RGM NO.1)是百勝中國引以為豪的企業文化。 全面授權于餐廳經理,那餐廳你說了算! 那么,你準備好,快人一步了嗎? 只要你 年輕積極:18-28歲,擁有大專及以上學歷 樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業 勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏 如果你是大學最后一年全日制學生,還可以選擇百勝為你量身定制的百勝學生直通車提前入職,未畢業即享受同等薪酬待遇。 關愛你的關愛,福利足夠貼心 月薪+季度績效獎金,首年年薪約5萬(成為餐廳經理后年薪可達10萬左右) 每年進行績效調薪 五險一金+商業醫療保險(子女也可以享受) 另外還有超貼心的管理組愛心互助計劃,關愛你的家人健康 每周休息2天,帶薪年假10天起 每年定期體驗 更多選擇的工作地點:市區內及周邊(市/縣)餐廳(未來可提供跨地區轉調機會) 餐廳經理專屬福利:在餐廳經理崗位 工作滿一年:可一次性獲得價值2,000美元的YUMC限制性股票; 工作滿兩年:即可加入“餐廳經理全家福健康關懷計劃”,專屬定制的父母尊享重大疾病套餐、子女醫療保障升級套餐、配偶意外險保障計劃,讓你無后顧之憂; 工作滿三年:即可享受“補充購房福利計劃”,無息貸款讓你買房還房貸統統可以應對。 顛覆未來,Dream Job在此!

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              保潔領班上海奈爾寶企業管理有限公司深圳-福田區6-8千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、負責場館內衛生保潔安排,保潔人員排班及日常管理;2、指導保潔員、正確使用各類清潔工具和機器操作流程;3、正確掌握所有清潔藥劑和用品的使用規則;4、在結束班次前清潔整理保潔用品、整理儲藏間、補齊備品、確保儲藏間整齊干凈并鎖好;5、對顧客提供協助,包括指路、活動日程及其他咨詢;6、領導安排其它臨時性工作。1、年齡52周歲以下;初中及以上文化程度,身體健康2、手腳麻利,能吃苦耐勞3、具有溝通能力4、待人彬彬有禮,工作細致認真,謹慎細心,條理性強

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              營運主管(雙休、五險一金)萬達影城中山4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作職責:1、 執行院線營運中心的營運標準,保證服務品質,提高顧客滿意度;2、 保證放映質量,做好清潔管理、經營場地管理、設備設施維護;3、 掌控營運期間現場狀況,對各崗位及時調整,保證營運工作順利進行;4、 執行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;5、 分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵;6、 負責賣品訂貨、收貨和庫存管理;7、 預估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學排班;8、 對影城員工的培訓效果負責,指導訓練員開展培訓工作;9、 上級交辦的其他工作。任職資格:1、 大學?苹蛞陨蠈W歷,經濟、管理、服務相關專業畢業;2、 有連鎖服務業管理經驗,或星級酒店部門主管以上工作經驗;3、 熟練應用辦公軟件;4、 較高的服務意識;5、 能適應綜合工時制倒班;本公司提供優厚的薪資待遇和培訓,按國家規定繳納社保醫保及公積金,提供工作餐補,員工免費觀影,帶薪年休假及帶薪病假等。 *萬達影城所有崗位均自主招聘且不收取應聘者任何費用,請廣大應聘者慎防上當受騙*  

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              必勝客餐廳儲備經理-固始鄭州肯德基有限公司信陽3.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              您將獲得  1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)  2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位  3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!  4、靈活公平的薪酬:  - 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起  - 每年進行績效調薪  5、完善貼心的福利:  - 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)  - 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松  - 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!  - 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!  當然,人生不僅僅是工作  - 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)  - 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼  - 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟  - 健康也很重要!每年安排定期體驗  6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供臨時性跨地區轉調機會)     任職要求:  只要你  年輕積極:18-28歲,擁有大專及以上學歷  樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業  勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力  熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏

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              喜茶值班經理(貴陽)喜茶貴陽-南明區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、做好門店各個部門的分工管理工作;3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;4、門店日常事務性工作考勤、排班等。 任職資格:1、1年以上餐飲或零售業管理工作經驗,店務管理經驗者優先;2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

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              南沙區門店運營培訓崗百勝餐飲(廣東)有限公司廣州4.3-4.8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              Tue.【廣州固定面試活動】    【時間】:逢周一13:30~15:00    【地點】:廣州市環市東路369號友誼商業大廈12樓(地鐵五號線淘金站B出口)    【歡迎您攜帶簡歷及學歷證明直接到現場參加面試】百勝中國旗下品牌肯德基餐廳期待年輕人的加入!         【作為公司的我們】    百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,100多座城鎮經營著7,300余家餐廳。    廣東是百勝中國重要的區域市場,在廣東一直保持良好的發展態勢,開出的餐廳遍布廣東省內所有地級城市。其中百勝餐飲(廣東)有限公司所管理的區域已開出逾700家餐廳。         【作為雇主的我們】    百勝中國被譽為服務業的“黃埔軍!,培養了無數服務業管理人才。2016年百勝中國蟬聯“2016中國100典范雇主”稱號。    Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌!         【只要您——】    年輕積極:21-28歲,擁有大專及以上學歷    樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業    勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力    熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏         【您將獲得——】    1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在2-3年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)    2、清晰的職業發展:儲備經理---副經理---資深副經理---餐廳經理---更高的管理崗位    3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!    4、靈活公平的薪酬:    - 月薪+季度績效獎金,平均4350-4800元/月    - 每年進行績效調薪    5、完善貼心的福利:    - 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)    - 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松    - 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!    - 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!    6、更多選擇的工作地點:南沙區內肯德基餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)         【——前方高能——】    餐廳經理“三年計劃”    ***年:股權激勵計劃:公司給您派股票!    第二年:全家福健康關懷計劃:公司給家人買保險!    第三年:補充購房福利計劃:公司為您提供免息貸款和房息補貼。!         【面試流程】    ***輪:HR初試(現場或視頻面試)    第二輪:餐廳試操作體驗(2.5小時)    第三輪:區域經理終試(現場面試)         【面試周期】    大約3~4天

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              公寓式酒店客房部主管上?煲酌唐髽I發展股份有限公司上海-徐匯區6-9千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、全面負責公寓式酒店日常經營管理,在保證公寓酒店品質的前提下,樹立酒店良好形象;2、領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標,收集對客服務過程中所產生的問題信息;3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4、做好員工的每月考評工作和工資發放,做到獎懲分明,公平公正;5、負責公寓式酒店年度經營、固定資產、市場推廣等計劃的預算編制,并保證預算的合理性和可操作性,確保酒店預定目標的實現;6、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系、各政府機構關系),及時處理突發事件;7、運用多種銷售渠道和技術平臺,不斷提升經營業績、盈利能力和營運效率,擴大市場占有比重,取得***投資回報;8、及時匯報酒店日常經營狀況,發現和總結酒店的問題并及時反饋總部;9、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作;10、負責重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;11、定期對各部門員工進行必要的培訓。12、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。13、檢查分析月度、季度、年度酒店營利情況,嚴格控制酒店營運成本;14、定期分析酒店內經營和管理狀況并向總經理匯報;15、完成總公司交辦的其他工作任職要求:1.大專以上學歷,酒店管理、旅游類或者語言類專業畢業2.具有2年以上服務公寓/星級酒店管理工作經驗,熟悉公安PSB系統3.英語口語流利,能與外賓無障礙溝通4.形象氣質佳,儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力

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              值班樓管新世界百貨投資(中國)集團有限公司上海-浦東新區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              1、參與策劃營運計劃,推行相應行動,工作安排,人員管理等。2、監管及巡查樓層內一切營運工作,包括賣場整潔、商品陳列及理貨、后倉準備工作、值勤安排、員工之工作表現等。3、協助上級完成樓層的業改調整方案,跟進業改品牌的布局、圖紙、裝修及專柜進、撤場等相關事項。4、協助市場推廣部,開展活動,配合進貨及盈利指標達成,負責完成樓層的活動談判、POP申請、陳列擺放、活動前后各項準備工作,及后續銷售檢討改進等工作。5、妥善處理下屬無法解決的客訴。6、完成上司交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷。2、四年以上大型零售及百貨業之銷售營運工作,兩年以上同職位管理經驗。3、良好組織及領導才能、溝通技巧、顧客服務知識。

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              Assistant Store Manager/副店經理-大連絲芙蘭零售大連0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              工作職責 Responsibilities:-人員管理People Management嚴格執行絲芙蘭員工手冊規則和店鋪標準操作程序,用積極的方式鼓勵員工完成銷售目標Following strictly & enforcing the Sephora Employee Handbook and Store SOPs. Encourage our employee in a positive manner in order to achieve store targets-銷售管理Sales Management根據消費者需要,創造一個充滿激情的環境,包括對產品的了解,客戶的滿意度和提供***的專家意見,以完成最終目標Create a passionate environment of product understanding, customer satisfaction & delivery of the best “expertise” based on consumer needs in order to achieve final goal- 店內貨品及固定資產管理Merchandizing and fixed asset management確保倉庫貨物的安全保存,協助店鋪經理監督店鋪的損益Make sure our Merchandizing is safely stored in the storage room, Assist store manager to monitor store P&L-現金管理Cash management監督收銀臺以保證收銀工作井然有序, 維持店鋪適當的現金流動Monitor cashiering process smoothly at the cashier desk, Maintain proper cash flow at the store-客戶關系管理CRM Management嚴格地實行絲芙蘭的客戶關系管理政策和策略,避免任何客戶關系欺騙事件發生To strictly follow and secure the implementation of Sephora’s CRM Policies and Strategies to avoid any CRM fraud case from happening職位要求 Qualifications:1.具有3年以上零售、店鋪管理經驗3+ years in retails/store line management2.2年以上團隊管理工作 2 years team management experience3.性格開朗,善于與人溝通, 邏輯性強,且注重細節Passionate and open to communicate, Logical mind set and detail-oriented加入我們,您將獲得 Join Us, You will get:1.完善的產品知識培訓 Professional and perfect product knowledge training.2.寬廣的晉升發展機會 Good promotion and development opportunities3.有競爭力的薪資福利,年底獎金 Competitive salary and benefits as well as year-end bonus4.勞動合同正式員工 Formal employees of labor contract5.符合國家政策的社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和失業保險,住房公積金)及商業保險和工作滿1年可獲得公司提供的年度體檢機會In line with the national policy of social insurance (Pension insurance, Medical insurance, Unemployment insurance, Industrial injury insurance, Housing provident fund), commercial insurance as well as work over 1 year can be provided by the company annual physical check-up6.帶薪年休假和帶薪病假 Per calendar year you will get paid annual leave and paid sick leave

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              營運經理金恪投資控股股份有限公司上海-靜安區0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              1、能配合集團總部規劃,實施開展酒店前廳、客房相關業務的培訓督導工作;2、對運營數據敏感,通過酒管系統收集監測各門店經營收據,發現問題及時匯報給上級領導;3、完善及更新酒店內部管理流程及制度,梳理酒店運營過程中的問題、能夠給出一定的解決方案或建議;4、監督旗下酒店執行集團總部的運營標準,確保旗下酒店管理及服務質量符合集團要求;5、配合新店完成開業籌備;任職要求:1、統招?萍耙陨蠈W歷,酒店管理、市場營銷相關專業;2、有2年以上中高檔連鎖酒店管理工作經驗,熟悉前廳部/客房部的經營、管理業務;3、敏銳的分析能力,良好的溝通能力,并能承擔一定壓力,有責任心、有團隊協作精神;4、有較強的數據收集、嚴謹的數據分析能力;5、對新興事物較為敏感,不拘泥于固有經驗,適應能力強,有創新精神;6、年齡28歲—35歲,能接受定期國內出差。注:要求有酒店行業經驗,房務、客房、前廳經驗均可,無同行業經驗者慎投,謝謝。

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              樓層管理員上海紅星美凱龍品牌管理有限公司武漢竹葉山分公司武漢3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:政府機關|公司規模:

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              區域酒店PA保潔經理上海悅馨保潔服務有限公司上海-浦東新區4-8千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、負責培訓 考核 監督本部門員工日常工作。確保本部門各環節,各項工作與服務質量達標2、熟悉酒店清潔專業知識,制定工作計劃和設備的維護保養,3、巡視各區域衛生,安全,設施設備的運營情況 發現隱患和問題及時匯報和處理。4、 做好與其他部門的協調工作。職位要求:1、45歲以內 身體健康,有從事過酒店保潔工作1-2年的相關經驗。2、吃苦耐勞,服從工作安排***

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              樓層主管烏鎮旅游股份有限公司嘉興4-7千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

               工作職責 1、主持每日晨會,了解每日客情,掌握房態,通知清掃員做好客房清潔,保證客人的及時入住。2、每日完成區域房間100%客房檢查量,按標準檢查所轄區域客房的衛生、物品擺放,設施的完好性及對客服務質量,并做好監督、整改及反饋機制。3、做好管轄區域VIP房間接待前的準備工作,做好管轄區域及房間個性化服務氛圍布置。4、與前臺和酒店客房其他區域做好對接和互動,調配清掃員,保障搶房的高效、及時。確保所管轄區域清掃員操作規范。5、掌握客房各班組布草、易耗品、資產等耗用情況,做好周、月的成本管理、服務質量的分析及反饋,做好員工業務培訓,做好清掃報表統計和員工日?记诩翱荚u,6、三級庫進銷存報表,每日督導和檢查所轄區域客房內物品的存量、消耗量及保質期,做到配備完整、安全。7、布草的日常收發及整理,房間水果的清洗擺放。8、負責跟進客房設施設備的定期維護及保養,確保正常運行。9、負責所管轄區域安全管控及做好客戶維護及二次營銷。10、做好與客交流,負責賓客意見收集反饋,處理所轄區域的賓客投訴并形成案例。做好客史檔案記錄。11、確保管轄區域工作間及消毒間的整潔,樓層客房物資申領和成本控制工作;關注員工生活和思想動態,協調員工之間的合作關系,創造和諧的工作氛圍。

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              海底撈火鍋包食宿高薪誠聘服務員深圳市海底撈餐飲有限責任公司廣州第一分公司廣州-海珠區5.2-9千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              海底撈火鍋 入職咨詢電話:137-1421-7041(李經理);-------------------------------------------------一、【招聘崗位】門迎迎賓、服務員、酒水吧員、傳菜員、話吧員(接訂餐電話、處理訂餐并傳達)、美甲師、游樂園姐姐、切配員、打荷、配菜、配鍋配料、切羊肉師、撈面師、小吃廚師、員工餐廚師等;-------------------------------------------------二、【職位要求】1.18-45周歲,學歷不限;2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;-------------------------------------------------三、【薪資標準】廣州海底撈全勤每月保底工資5200,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,普通員工較高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入職培訓期間除外)。-------------------------------------------------四、 【福利待遇】1.正式員工入職,經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險,工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;2.員工在公司連續工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的 往返硬座火車票及汽車票;3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;4.凡在公司工作滿三年的員工其子女,可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;6.普通員工英才補貼計劃(憑全日制本科畢業證書):普通本科生(含海外本科院校)畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼)。-------------------------------------------------五、 【發展途徑】(經競聘考核后可入職):途徑一:服務員-門迎/服務擔當-大堂/后堂/值班經理-店經理;途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等);途徑三:蜀海公司、頤海公司、微海公司。-------------------------------------------------六、【面試地址及乘車路線】面試時間:周一至周日10:00-17:00(提前電話預約***);面試地址一:廣州市海珠區藝苑路5號港藝商務大廈7樓703A室(珠影星光城海底撈馬路對面) (面試請攜帶本人第二代身份證);乘車路線:乘坐地鐵3號或者8號線,客村站A出口出站,向左步行200米即到港藝商務大廈(乘電梯上7樓右轉即到)。面試地址二:廣州市白云區連元大廈9樓901室;-------------------------------------------------七、【上班地址】廣州目前有五十多家海底撈直營門店,分布在海珠、天河、越秀、白云、番禺、增城、荔灣、花都、黃埔、南沙、從化等區域,均可就近選擇;

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              儲備店長/店經理/樓面經理城市英雄長沙金茂匯店異地招聘6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              嗨,很高興你看到我們的招聘職位,自信的你有志于從事管理工作,我們衷心祝愿你成功。我們的崗位要求如下:1、30歲以下,大專及以上學歷,身體健康,形象陽光,性格開朗,思維活躍;2、兩年以上管理工作經驗,富有責任心,工作主動,充滿熱情,具有團隊合作意識和良好的溝通協調能力,處事沉穩果斷,適應及應變能力強;3、能適應快節奏工作,能按公司發展需求外派各地分店工作;4、熱愛時尚潮流娛樂服務行業工作,有在連鎖企業工作經驗者優先考慮;你的主要工作:以日常帶班管理為主,保障店內的正常運營,有效的協調員工工作,關注顧客的需求,受理顧客的意見并及時處理,了解員工的思想動態,靈活正確的引導,落實店長的各項工作安排并給予回復,帶領團隊為顧客營造一個愉快、清潔、安全的游戲體驗環境。希望我們能夠一起成長,實現心中的理想。

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              客房領班深圳市漢永酒店投資管理有限公司深圳-寶安區3-4.5千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責所管樓層服務員的工作安排和調配,合理安排工作任務。2、檢查所管轄樓層所有當日離店房間及住客房間(VIP房)的衛 生清掃情況、設施的完好情況及客房酒吧的使用情況,確?头康男l生干凈、物品整齊、設備完好、環境舒適。3、檢查所管轄區域樓層公共區域的衛生清潔情況,及各種設備設 施的完好情況。4、巡視檢查樓層服務員的儀容儀表、禮節禮貌及對客服務質量情況;監督服務員《做房工作表》的填寫情況和工作車擺放標準及各種操作規程的規范情況。5、巡視檢查所管樓層的安全情況,發現任何可疑情況及上報部門;檢查所管區域消防設備設施的數量及擺放情況。6、檢查客房的維修保養事宜,安排所管轄樓層客房的計劃衛生清 潔。完成樓層主管或部門經理布置的其它工作。 任職資格:能吃苦耐勞,有相關工作經驗。工作時間:8小時,月休四天

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              客房經理/主管武漢華金樂朋酒店管理有限公司武漢-漢陽區3.5-5千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1.制定計劃及規范2.日常工作管理3.人事管理4.物資及成本管理等工作

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              必勝客餐廳儲備經理-合肥濱湖南京肯德基有限公司合肥4-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              年輕不拘束,懂我趁現在——歡迎應聘百勝中國 蘇皖市場餐廳儲備經理職位!天生我才愛分享----必勝客餐廳期待你的加入!【作為公司的我們】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,200多座城鎮經營著8,300余家餐廳。在蘇皖市場共擁有近500家餐廳!咀鳛楣椭鞯奈覀儭堪賱僦袊蛔u為服務業的“黃埔軍!,培養了無數服務業管理人才。2016年百勝中國蟬聯“2016中國100典范雇主”稱號。而蘇皖市場至今已連續8年榮獲智聯招聘“中國年度十佳雇主”稱號;以及連續5年榮獲新安人才“十佳雇主”。Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌!【工作職責】:1. 餐廳人力及現場營運管理,確,F場營運的順利;2. 排班、訂貨、設備管理;3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,合理控制餐廳成本;4. 其他日常門店營運管理工作!緧徫灰蟆浚1. 20-30周歲,大專及以上學歷,專業不限;2. 熱情開朗,樂于與人溝通;3. 具備較好的溝通能力,學習能力,抗壓能力;4. 熱愛餐飲服務行業!緜人及職業發展】:1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年有考核晉升機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。2、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。4、工作地點選擇多,可就近分配!拘劫Y福利】:1、月薪+績效獎金,首年年薪約4.8-5.6萬(6個月儲備經理+6個月副經理)2、五險一金+商業醫療保險+工傷保險(雇主責任險)3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、***15萬購房零利息貸款及75%房息補貼歡迎登錄百勝中國官網了解更多公司及職位信息***********************/

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              肯德基餐廳大堂經理-膠州機場青島肯德基有限公司青島-膠州市3.2-4千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              工作職責:您將獲得——1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!4、靈活公平的薪酬:- 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!當然,人生不僅僅是工作——- 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)- 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼- 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟- 健康也很重要!每年安排定期體驗6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供跨地區轉調機會)任職資格:只要你——年輕積極:18-28歲,擁有大專及以上學歷樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏

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              肯德基餐廳營運管培生—閬中百勝餐飲(成都)有限公司南充3.6-4千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              年輕不拘束,懂我趁現在——歡迎應聘百勝餐飲(成都)有限公司—肯德基&必勝客餐廳儲備經理職位!盡情自在  愛分享----肯德基&必勝客餐廳期待你的加入!【作為公司的我們】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌、coffii&joy。自1987年首家家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,300多座城鎮經營著8,600余家餐廳。在西南(川渝黔滇)市場共擁有近500家餐廳!咀鳛楣椭鞯奈覀儭堪賱僦袊蛔u為餐飲業的“商業領軍人物”培養基地,培養了無數連鎖品牌管理人才。2019年,百勝中國入選彭博性別平等指數,也是全球范圍內入選兩家餐飲企業之一,也是首批入選的中國企業。同時被評為2019年“中國杰出雇主”。必勝客榮膺“2018中國學習與發展價值大獎”。Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌!【工作職責】:1. 餐廳日常值班管理:人力及現場營運管理,確,F場營運的順利;2. 排班、訂貨、設備管理、人力資源管理、企業文推動;3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,餐廳成本管控,利潤提升分析;4. 商圈管理、單店品牌管理!緧徫灰蟆浚1. 20-28周歲,大專及以上學歷,專業不限;2. 熱情開朗,善于溝通協調,較強親和力,善于思考總結;3. 具備一定抗壓能力,能接受早中晚倒班制工作;4. 愿意從事餐飲服務行業!緜人及職業發展】:1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過“肯德基商學院”&“必勝客管理學院”體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年多次晉升考核機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。2、晉升路徑:餐廳服務組長—儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理—區域經理3、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。4、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。5、工作地點選擇多,可就近分配!拘劫Y福利】:1、月薪+季度績效獎金(浮動),首年年薪約4.8-5.6萬(6個月儲備經理+6個月副經理)2、五險一金+商業醫療保險3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、***15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

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