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              21屆實習/6000無責底薪銷售崗貝殼找房(深圳)科技有限公司深圳1.3-1.8萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              技能要求:置業,渠道銷售,大平臺這位壯士,留步,全深圳最nice的sales崗,了解一下。如果成功的引起了你的注意,看到了這里,那么為了解決大家太長不看的好習慣,特此列個摘要如下!景l多少錢】請看1【怎么升官】請看2【你要干啥】請看3【你得會啥】請看4【老大啥樣】請看5【團隊啥樣】請看61【薪資福利】底薪6000+2000績效+六險二金+優秀員工出國游,(劃重點了啊,看黑板。┨岢30%-79%。!客單均價2w+。!銷售職位,無天花板。2【晉升培訓】經紀人---店經理---商圈經理---大區總監---分公司總經理培訓體系:鏈家擁有專用培訓基地,鏈家學院,高級培訓講師。新人訓——在職經紀人能力提升銜接培訓——新任店經理培訓——店經理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,一系列人才的標準化培養,快速的學習和成長3【崗位職責】熟練掌握區域樓盤詳細情況;發掘客戶需求,為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務;負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。4【任職要求】高度的工作熱情和團隊合作意識,溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極,樂觀開朗。統招本科及以上學歷,專業不限,經驗不限,有意向從事銷售工作,形象氣質佳,語言溝通表達流利;5【老大簡介】也就是我,我***份工作就來到了這個優秀的大平臺,豐厚的薪資,公平的晉升讓我留在了這里。努力之下2年到了經理職位。曾經個人單月業績40萬+,年度區域業績***,公司精英社成員,帶領團隊6度成為區域top,你的小伙伴們平均薪資2w+,崇拜我說出來就行,不接受任何批評。畢竟我這么牛還好相處的人全深圳你也找不到第二個的。6【團隊氛圍】現有十多位位精英熟手小伙伴,人人可教可帶,來試試?3位成為店經理,全部榮登過區域領獎臺(6位top),工作時,我們是互幫互助,互相學習的好兄弟姐妹,生活中,我們是一起喝酒擼串,熬夜唱k,開黑的好兄弟。畢竟,在這個人來人往的的城市,我們互有彼此,也不孤獨。At last,如果看到這里還不點擊下方的綠方塊跟我聯系一下,我堅信,你的良心會痛的。WGH公司介紹鏈家,成立于2001年,是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務,并擁有業內獨有的房屋數據、人群數據、交易數據,以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。

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              旅行社主管華誼兄弟電影世界蘇州-工業園區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、負責與旅行社、旅游代理商對接,與更多的旅游代理商建立業務往來,拓寬目標客戶群2、負責階段性營銷方案的擬制、上報、實施,及營銷指標的完成3、負責團隊的洽談、團隊優惠價格的報批、接待方案擬定、購票確認、組織接待4、做好市場數據分析工作,定期或不定期對市場團隊、各分銷商及團隊客戶的年度營銷情況數據輸入、分析并撰寫總結5、做好市場調研工作,公司顧客和市場類調研方案的制定、上報。6、完成領導交代的其他工作任務。任職資格:1、大專以上學歷,旅游管理專業優先,有兩年以上旅行社或同業銷售工作經驗,熟悉蘇州周邊旅行社市場優先;2、具有良好的溝通協調能力,人際交往能力和溝通談判技巧,能夠有效的與客戶溝通把握客戶需求達成合作;3、有責任心,有團隊協作精神。

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              Director of Marcom 市場傳訊總監上海金橋紅楓萬豪酒店上海-浦東新區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              Policies and Procedures Follow company and department policies and procedures.Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures.Protect the privacy and security of guests and coworkers.Maintain confidentiality of proprietary materials and information.Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible.Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell.Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Communication Prepare and review written documents (e.g., business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness.Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., email).Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property.Make sure correct usage of hotel logo as well as accuracy of hotel promotional messages in all collaterals that are produced by joint promotional partners Working with Others Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments.Support all co-workers and treat them with dignity and respect.Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality.Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Physical Tasks Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems.Read and visually verify information in a variety of formats. Sales Promote awareness of brand image internally and externally.Develop marketing materials for promotional events, property tours, and conferences.Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps, price lists, or menus). Public Relations Respond to all daily general media inquiries via email, phone, and/or written correspondence.Refer requests for information from the media to an appropriate spokesperson or information source.Establish and maintain contacts with press, radio and TV at local, regional and international levelsPrepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software.Support activities and initiatives to bolster the property's reputation and image in the media and in the community.Make updates to property website by making changes directly to the website or by coordinating with appropriate others in order to make updates.Support media relations outreach efforts, including pitching ideas and events, interview facilitation, and media tours.Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining.File and update digital library and press clippings.Attend daily line-ups promptly.Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities.File information and update press database, including list of all media contacts and media distribution lists (e.g., contact information, magazine circulation and demographics).Assist with on-site media relations for local events, including, but not limited to, grand openings/anniversaries, marketing/promotional events, and other press functions.Receive visiting journalists in person, greet them on arrival and entertain them, providing all relevant background information and materials about the hotel for positive coverage of the hotelWrite and edit copy, quality control of design of all materials for hotel collaterals and print advertisements Marketing & Planning Prepare the communications plan and budget plan for the year in accordance with the hotel marketing planHandle all liaisons with the designated advertising agency and ensures that the creative is of high quality, attention-grabbing and in accordance with the corporate guideline and the established market position and image of the hotelSupervise, direct and co-ordinate photo assignments, ordering of photographs, writing and sending of press releases, e-mails and letters of congratulations to people in the communityEnsure the high quality of all photography for promotional collaterals and for the use of publicityWork closely with the Sales and Marketing Department in delivery of updated information and appropriate images to publications for hotel directory listings and hotel index/references 

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              高薪誠聘房產經紀人/就近/師傅帶蘭州房江湖信息科技有限公司蘭州-城關區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【崗位職責】    1、負責公司房屋及客戶資源的搜集整理以及相關網站的運營;    2、負責客戶接待,并根據客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務;    3、負責為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務;    4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。    【任職要求】    1、20-40周歲,統招大專及以上學歷;    2、善于溝通,有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;    3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,獲得高品質生活;    【福利待遇】    1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活!    2、收入是不封頂的:新人高額底薪3000元+提成25%- 75%    3、培訓是免費的:沒經驗沒關系!公司提供專業系統的帶薪培訓!    4、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,節日福利,讓你生活工作兩不誤;        全市百家門店就近分配,部分門店提供住宿

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              挑戰百萬年薪+父母旅游 公寓豪宅經理上海麗茲行-SH08上海1-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              一、我能得到什么?高端營銷1、顯性收入薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,底薪高達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出2、隱性收入:高端人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經驗、輕松簡單的工作氛圍、房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、金融知識…… 二、我們的優勢在哪?1、020平臺,線上線下聯動,網絡營銷與傳統銷售相結合2、麗茲豪宅網、手機APP、Ipad作業、720度環景展示、京滬和全球Hmall模式3、高學歷、高素質的伙伴為客戶帶來高品質的專業服務4、企業家、投資人、文體明星的私屬豪宅顧問,為客戶提供資產配置咨詢5、客戶極強的購買能力---重復成交、長期合作6、高端客戶的交際圈-----推薦同樣的財富人群成為我們的客戶7、平臺提供強力支持-----除了先進的營銷工具,還會提供其他必要支持8、15年積累的精準客戶資源9、一家專注于豪宅服務十四年的不動產品牌經紀機構 三、我們如何作業?1、新伙伴入店,熟悉了解所在商圈所有高端豪宅項目2、詳細了解客戶的需求,了解公司產品,幫助客戶進行房源的高效匹配3、帶客戶實地看房或者面談科技化看房,如遠程看房、VR看房,進行商務磋商、談判,促成豪宅成交4、為客戶提供最新豪宅市場分析報告,幫助客戶做資產配置四、我需要滿足什么條件?1、年齡:21-35周歲2、學歷:統招本科及以上3、有良好的親和力、學歷能力和溝通能力4、樂觀開朗,為人誠懇,工作積極主動,主動團隊合作,樂于分享5、愿意服務高端客戶,積累人脈、拓展視野的同時,還能體現自己的價值,實現夢想五、還有哪些福利?1、六險:養老、失業、醫療、工商、生育、商業保險;享受免費健康檢查2、撥打電話免費:企業內部通話免費3、多重獎勵:新人獎、品質獎、價值范、支持個人及團隊……4、年度國內外旅游:泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影5、假期:帶薪年假,法定假期,10天春節長假六、簡單快樂的工作氛圍:★年輕有激情、樂于分享、互幫互助的團隊★逢節必過--元旦、圣誕、兒童節、端午節……★貼心的伙伴和Leader:入司滿月慶祝,生日祝福,司領生日慶祝(入司滿1年、2年、3年、4年……)七、我將得到什么樣的發展?公開 公平 透明的競聘機制(1)營銷專家:豪宅顧問→資深豪宅顧問→高級客戶經理→資深客戶經理(2)管理崗位晉升:店經理→店面總監→大區總監→城市負責人 八、沒有經驗怎么辦?1、師徒制:一對一的師徒輔導,帶你走進豪宅顧問的日常2、內訓:  1.針對豪宅顧問——房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、金融知識、心理學……   2.針對銷售精英——百萬尖子班   3.針對管理崗位——黃埔培訓班、虎將訓練營3、外訓:   1.中層管理者—PMBA課程、EMBA課程   2.高層管理者----北大、清華總裁培訓班,中歐課程   3.行業交流:我們會不定期地請行業中的佼佼者-美國、中國臺灣、日本的老師進行交流學習 Ps:如何獲取機會?★點擊“立即申請”就有機會得到高端房產市場講堂的門票(PS:我們有職業說明會和專業面試官,帶你更深入了解高端房產營銷)★詳詢上海麗茲行 HR 張貝貝 18721482245(因候選人比較多,如一天內沒有接到HR的電話,可添加微信或撥打電話預約參加面試)

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              房產銷售顧問/置業顧問/經紀人薪資15K上海麗茲行-SH03上海1-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1. 熟悉產品知識(京滬、美國的公寓及別墅等豪宅項目);2. 了解客戶需求,精準匹配及實勘豪宅產品, 提供專業系統的需求解決方案;3. 提供全面的數據分析報告, 全面學習合同法及相關法律法規 ;4. 進行全流程的磋商與談判,為客戶提供安全、高效、愉悅的服務體驗;崗位要求:學歷:統招本科及以上年齡:21-35周歲工作年限:不限其他:1.具有良好的親和力、理解能力、協調和溝通能力;2.工作積極主動,樂于分享, 注重團隊合作;3.有良好的社會責任與使命感, 樂于從事公益活動 ;【挑戰高薪】無責任底薪7000-8000元/月+工作量獎金500-1000元+高額提成(3%-62%)+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~【多項福利】六險一金  績效獎金  全勤獎  帶薪年假 住房補助  學歷補助   定期體檢  員工旅游  節日福利 創業公司 無試用期    定期團建 出國游 帶團隊 試用期全額  帶薪培訓    公平晉升 年終獎人才培養:豪宅交易涉及到房產、投資理財、美學、心理學、法務常識等多個領域的知識我相信學習力超強,腦容量夠大的你一定可以get到:◆內訓課程:新銳培訓+技能培訓+交易知識培訓+MOT培訓+流動大課堂+“黃埔”儲備干部培訓班◆外訓課程:外聘講師+PMBA課程+EMBA課程更有北大光華管理培訓課程、“夢想特種兵”管培生項目、LEC百萬精英俱樂部等你加入!晉升發展:營銷【精英】發展規劃:A0豪宅顧問-A15資深客戶經理營銷【管理】發展規劃:(半年之后就可競聘)1.豪宅顧問A2——店經理(B1—B9)2.店經理B3——店總監(C1—C3)3.店總監C2——運營總監內部【競聘】公司職能崗位:如市場、渠道拓展中心、法務部等都是內部競聘工作地址:就近分配公司地址:上海浦東新區浦電路577號葛洲壩大廈(平安財富大廈)東塔107(Costa旁)集團官網:****************

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              銷售專員(高底薪+帶崗培訓)遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-沈河區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【職位描述】1、優越的薪酬:?茻o責底薪3000元/本科4000+高額提成(通提)+免費培訓(終身)= 全公司置業專家平均月薪1.2萬元以上。2、清晰的規劃:應屆畢業生--初級置業顧問--店經理----商圈經理--(1年)--分區銷售經理--(2年)--分公司銷售總監--(4年)--分公司銷售總經理能者上,平者讓。3、雄厚的平臺4、強大的培訓【崗位職責】1、負責新客戶的維護(精準資源,我來教你獲。2、負責客戶的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務3、負責識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交,提供的是顧問式的服務不需要強行推銷【任職資格】1、統招大專及以上學歷,年齡20-35歲之間,專業不限;2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;【如何被培養】1、崗前培訓:貝殼講師團隊為您講解房產經紀理論知識。2、實戰演練:貝殼銷售精英帶你近距離接觸業務實戰。3、經驗分享:貝殼老人與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。4、工作氛圍:貝殼房產將是您校園生活的延續,因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!【如何被重用】1、無空降兵:貝殼為你提供一個公開、公平、透明,沒有天花板的競爭平臺。2、快速晉升:貝殼為你提供明確的晉升標準與創業平臺。3、領導支持:貝殼上級全力以赴的付出與支持為你排除一切工作障礙。4、價值體現:貝殼業績不是標準,價值全面體現才是貝殼菁英!竟ぷ鲿r間】:9:00-18:30!竟ぷ鞯刂贰浚荷蜿柺懈鞔髤^域就近分配【聯系方式】劉經理15524071370

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              景區營銷專員/主管蘇州楓彩生態科技集團有限公司南京6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責 1、負責旅游同行和社會團隊的市場業務日常管理及其帶領銷售人員的管理、培訓; 2、定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題,并建立完整的客戶檔案; 3、負責重大營銷合同的談判與簽訂; 4、負責對各區域銷售情況進行評估、跟蹤及管理; 5、了解行業政策動態,與相關客戶建立并加深關系;與客戶進行景區政策溝通; 6、完成上級領導所下達的銷售任務,與領導和銷售人員建立良好的工作關系; 7、完成上級臨時交待其他工作。 任職要求: 1、大學統招本科,熱愛旅游行業,年齡不限; 2、良好的語言表達能力; 3、三年以上旅游行業銷售及管理工作經驗,有景區營銷或旅行社渠道資源者優先; 4、頭腦靈活,有創新精神,有較強的市場敏感度和分析判斷能力; 5、有良好的客戶維護及談判能力; 6、為人正值、具備高度責任心,良好的人際交往能力、溝通能力以及團隊協作精神; 7、具備數據分析、市場調研、活動策劃及執行能力,且執行力強。

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              月入過萬+晉升機會多多 豪宅銷售/理財顧問上海麗茲行-SH05上海-浦東新區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              一、我能得到什么?高端營銷1、顯性收入薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,***可達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出2、隱性收入:高端人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經驗、輕松簡單的工作氛圍、房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、金融知識…… 二、我們的優勢在哪?1、020平臺,線上線下聯動,網絡營銷與傳統銷售相結合2、麗茲豪宅網、手機APP、Ipad作業、720度環景展示、京滬和全球Hmall模式3、高學歷、高素質的伙伴為客戶帶來高品質的專業服務4、企業家、投資人、文體明星的私屬豪宅顧問,為客戶提供資產配置咨詢5、客戶極強的購買能力---重復成交、長期合作6、高端客戶的交際圈-----推薦同樣的財富人群成為我們的客戶7、平臺提供強力支持-----除了先進的營銷工具,還會提供其他必要支持8、15年積累的精準客戶資源9、一家專注于豪宅服務十四年的不動產品牌經紀機構 三、我們如何作業?1、新伙伴入店,熟悉了解所在商圈所有高端豪宅項目2、詳細了解客戶的需求,了解公司產品,幫助客戶進行房源的高效匹配3、帶客戶實地看房或者面談科技化看房,如遠程看房、VR看房,進行商務磋商、談判,促成豪宅成交4、為客戶提供最新豪宅市場分析報告,幫助客戶做資產配置四、我需要滿足什么條件?1、年齡:21-35周歲2、學歷:統招本科及以上3、有良好的親和力、學歷能力和溝通能力4、樂觀開朗,為人誠懇,工作積極主動,主動團隊合作,樂于分享5、愿意服務高端客戶,積累人脈、拓展視野的同時,還能體現自己的價值,實現夢想五、還有哪些福利?1、六險:養老、失業、醫療、工商、生育、商業保險;享受免費健康檢查2、撥打電話免費:企業內部通話免費3、多重獎勵:新人獎、品質獎、價值范、支持個人及團隊……4、年度國內外旅游:泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影5、假期:帶薪年假,法定假期,10天春節長假六、簡單快樂的工作氛圍:★年輕有激情、樂于分享、互幫互助的團隊★逢節必過--元旦、圣誕、兒童節、端午節……★貼心的伙伴和Leader:入司滿月慶祝,生日祝福,司領生日慶祝(入司滿1年、2年、3年、4年……)七、我將得到什么樣的發展?公開 公平 透明的競聘機制(1)營銷專家:豪宅顧問→資深豪宅顧問→高級客戶經理→資深客戶經理(2)管理崗位晉升:店經理→店面總監→大區總監→城市負責人 八、沒有經驗怎么辦?1、師徒制:一對一的師徒輔導,帶你走進豪宅顧問的日常2、內訓:  1.針對豪宅顧問——房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、金融知識、心理學……   2.針對銷售精英——百萬尖子班   3.針對管理崗位——黃埔培訓班、虎將訓練營3、外訓:   1.中層管理者—PMBA課程、EMBA課程   2.高層管理者----北大、清華總裁培訓班,中歐課程   3.行業交流:我們會不定期地請行業中的佼佼者-美國、中國臺灣、日本的老師進行交流學習 Ps:如何獲取機會?★點擊“立即申請”就有機會得到高端房產市場講堂的門票(PS:我們有職業說明會和專業面試官,帶你更深入了解高端房產營銷)★詳詢上海麗茲行 HR 張貝貝 18721482245(因候選人比較多,如一天內沒有接到HR的電話,可添加微信或撥打電話預約參加面試)

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              國際機票操作專員湖北中航服商務有限公司武漢-武昌區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、根據客戶的目標與要求制定詳細的業務計劃;2、協同客戶經理維護客戶關系,增強客戶粘度,提升客戶滿意度;3、通過提供優質的服務開拓更多的新業務;4、開拓客戶挖掘客戶需求;5、良好的溝通及協調能力,與客戶之間有良好的互動;6、責任心及團隊意識強。崗位要求:1、有服務企業客戶、商企客戶、高校等服務經驗優先;2、能熟練使用WORD/EXCEL等辦公軟件;3、大專以上學歷, 熟練的使用ETERM系統等操作優先。

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              無試用期+底薪8000-9000 房產經紀人北京麗茲行房地產顧問有限公司-BJ9北京-朝陽區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              “麗茲行”拍了拍你的肩膀并問“找工作嗎”我們提供的崗位是——豪宅顧問你在這里能獲得收入高、成長快、歡樂多一、收入高,同時更能享受幫助城市領袖帶來的成就感,是一份可以做一輩子的事業1.高收入保障綜合底薪統招本科8000元。985/211學歷底薪9000元。+高額提成3%~30%+員工宿舍+年度績效+獎金另外符合條件還有員工宿舍哦!為在北京拼搏的你提供自己的小窩!2.高付出高回報①晉級加薪:每月評定等級,A0~A15每晉升一級底薪增加300,提成增加3%,底薪高達9041元;首年平均年薪10-15萬,第二年15—30萬不等,收入無天花板、诨顒恿开劷穑0/500/1000元,看重結果也認可每一次付出,只要你有過硬的執行力,就可以全額拿到。二、成長快,在麗茲遇到更好的自己1.培訓體系:全職業生命周期的培訓培養體系,從新人到管理者的每個階段,均有完善的培訓課程,且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。2.晉升機制:①資深客戶經理路線:A0初級豪宅顧問——A15資深客戶經理;②高級管理者路線:豪宅顧問→店經理→店總監→大區經理→城市經理;入職滿6個月就可以參加管理者的公開競聘,平均晉升周期是8-15個月;其他:內部職能轉崗機會,公司提供非常廣闊的發展空間;三、歡樂多,就是讓你感受工作和生活的美好1.公司提供六險一金+內部員工購房無息貸款+年度體檢+年度帶薪出游+節假日福利+司齡生日+每月團建經費;2.逢節必過,儀式感滿滿,我們連兒童節也不放過,在感恩節你又是誰的國王和天使呢;3.工作氛圍,90后年輕化工作環境,扁平化管理,還有每月的文化研討日,和讀書、籃球、健身等興趣小組,讓你上班不單調;工作內容:1.專注于為顧客提供專業及全流程購房服務;2.進行市場分析及樓盤調研,向顧客傳遞全面準確信息;3.帶客戶實地勘察豪宅項目,并提供全面的產品對比方案;4.提供合同磋商、談判及合同簽署等服務?。我們需要這樣的你:1.統招本科,專業不限;2.年齡22-35歲;3.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;麗茲行(LANDZ/REALTOR)核心團隊成立于2005年,致力于為凈資產五千萬以上的高凈值顧客提供以豪宅交易為核心的經紀服務和全流程資產配置方案。公司業務覆蓋國內(北京、上海、深圳三城)及海外(美國、英國)超過400個一二手豪宅樓盤,產品類型包括公寓、別墅、四合院和商業地產;目前在職員工2000余人,在豪宅細分領域市場占有率No.1、人均店均產能No.1真心誠意,等一個你面試地點在這里:北京朝陽區望京SOHO?中心T1棟B座29層“你”拍了拍“麗茲行”的肩膀并問“招人嗎”

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              大客戶銷售/挑戰高薪+無責底薪8000+高提成上海麗茲行-SH01上海1-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              【高底薪+高提成】1、持續無責底薪7000—9000薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,***可達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出2、高額的提成:傭金計提:3%—62%我們的房子最低都是價值2千萬以上的(業內傭金2%),成交就是40w的傭金,按照新人最低標準10%的提成也有4W的提成,房價越高、級別越高,提成越高。3、高成交率①全國***一家只做高端豪宅的公司(專注高端,只做豪宅),買豪宅肯定是找我們②公司提供精確的客戶資源;③新人入職平均一般3到4個月出一單,平均傭金在30-50w!緧徫宦氊煛繛楦邇糁悼蛻籼峁⿲I的高端房產成交服務。1. 熟悉了解產品信息(京、滬、美、英、澳、加的豪宅項目+金融產品等);2. 與客戶面對面溝通,詳細了解客戶的核心訴求,通過Ipad、豪宅APP、樓盤字典等營銷工具向客戶介紹產品信息;3.定期向客戶發送市場行情分析報告,價值對比分析報告,做客戶的私屬房產投資顧問;4.帶客戶看房、講盤,進行磋商談判,促成產品成交;【晉升體制】公開、公平、透明的競聘機制1.專業化營銷路徑:從豪宅顧問向豪宅專家晉升2.管理崗位晉升:入職滿半年即可公開應聘麗茲行所有管理崗位3.內部轉崗:運營與職能崗位均可轉崗,同樣的工作機會優先考慮內部伙伴【系統培訓】師徒傳承制度,一對一的師徒輔導;1.針對豪宅顧問—行業知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、談判技巧、金融知識、心理學……2.針對銷售精英——百萬尖子班、LEC(真正體驗高端客戶生活)3.針對管理崗位——黃埔培訓班、虎將訓練營【福利待遇】①公司在新天地、陸家嘴、世紀公園、徐匯等各繁華地段都有別墅區門店(相對就近分配)不用擔心距離問題;②團隊配合,無銷售壓力,我們需要做的是前期和客戶建立關系,約見面③入職繳納6險1金;④10天超長帶薪年假+“不想上班日”1天⑤各種團建活動、海內外旅游;LANDZ——一家只專注做豪宅品牌的企業!

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              旅游客服云南地平線國際旅行社有限責任公司昆明-官渡區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              旅游客服:1、為客戶解答問題;2、按照客戶要求為客戶設計旅游線路,安排旅游行程;3、與旅行社接洽,咨詢、更新旅游報價;4、負責推銷公司旅游產品,特色線路,完成簽單。任職要求:1、電腦操作熟練;2、具有較好的客戶服務意識,工作主動、積極、耐心、熱情、細心;3、具有良好的溝通、協調、表達、反應能力; 以上崗位工作時間:周一至周六 9:00-18:00 節假日正常休息

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              (海南)旅游產品經理/旅游業務經理上海德檸信息科技有限公司上海1.5-2.8萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、深入分析區域基本情況、業務現狀,制定運營策略,深度拓展城市業務,提高城市業務量;2、負責分管區域內景區、酒店、租賃等資源的開發、采購、運營及關系協調(包括運營、結算、投訴等)3、負責公司與旅游局、政府單位的商務合作,分析雙方需求與優勢,共同推廣旅游資源4、根據項目制定的預算和計劃,細分任務和細化策略,推進落地實施,并以結果為導向;5、按照城市計劃和策略,推動產品、商務、運營等部門按照目標完成制定方案和計劃,跟進進度,回收目標完成情況;6、定期分析評估合作效果,不斷嘗試城市策略,總結區域業務發展的策略或模式,對區域模式能夠達到快速復制和推廣的效果;任職要求:1、本科及以上學歷;2、擁有3年以上OTA或互聯網團隊管理或區域運營管理經驗;3、具有較強的旅游目的地區域運營能力,工作條理性強,責任心強;4、具備一定的溝通與談判技巧,具備良好的人際溝通能力、良好的團隊精神與合作意識;5、有海南、云南、四川、福建等地旅游資源、營銷者經驗優先;能接受出差或異地辦公者優先;

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              旅游電商產品實習生廣州阿目國際旅行社有限公司廣州-越秀區80元/天01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、飛豬、攜程、美團、螞蜂窩、去哪兒等旅游電商平臺產品上線學習及維護。 2、配合產品負責人優化產品,調整價格套餐策略。 3、協助產品負責人執行各產品計劃。 崗位要求: 1. 應屆畢業實習生或有志于從事旅游行業寒暑假實習生 3. 有團隊合作精神,善于協作,具有良好的溝通能力。 4. 工作細心,對數據敏感,能承擔一定的工作壓力。

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              高提成業務員東莞市南方商旅空運服務有限公司異地招聘0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              職位描述1、年齡不限,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;。 6、有相關電話銷售工作經驗者優先。 7、銷售提成30%-50%。

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              豪宅顧問(海內外游+六險一金+收入無上限)上海麗茲行-SH02上海1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              一、我能得到什么?高端營銷1、顯性收入薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,底薪高達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出2、隱性收入:高端人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經驗、輕松簡單的工作氛圍、房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、金融知識…… 二、我們的優勢在哪?1、020平臺,線上線下聯動,網絡營銷與傳統銷售相結合2、麗茲豪宅網、手機APP、Ipad作業、720度環景展示、京滬和全球Hmall模式3、高學歷、高素質的伙伴為客戶帶來高品質的專業服務4、企業家、投資人、文體明星的私屬豪宅顧問,為客戶提供資產配置咨詢5、客戶極強的購買能力---重復成交、長期合作6、高端客戶的交際圈-----推薦同樣的財富人群成為我們的客戶7、平臺提供強力支持-----除了先進的營銷工具,還會提供其他必要支持8、15年積累的精準客戶資源9、一家專注于豪宅服務十四年的不動產品牌經紀機構 三、我們如何作業?1、新伙伴入店,熟悉了解所在商圈所有高端豪宅項目2、詳細了解客戶的需求,了解公司產品,幫助客戶進行房源的高效匹配3、帶客戶實地看房或者面談科技化看房,如遠程看房、VR看房,進行商務磋商、談判,促成豪宅成交4、為客戶提供最新豪宅市場分析報告,幫助客戶做資產配置四、我需要滿足什么條件?1、年齡:21-35周歲2、學歷:統招本科及以上3、有良好的親和力、學歷能力和溝通能力4、樂觀開朗,為人誠懇,工作積極主動,主動團隊合作,樂于分享5、愿意服務高端客戶,積累人脈、拓展視野的同時,還能體現自己的價值,實現夢想五、還有哪些福利?1、六險:養老、失業、醫療、工商、生育、商業保險;享受免費健康檢查2、撥打電話免費:企業內部通話免費3、多重獎勵:新人獎、品質獎、價值范、支持個人及團隊……4、年度國內外旅游:泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影5、假期:帶薪年假,法定假期,10天春節長假六、簡單快樂的工作氛圍:★年輕有激情、樂于分享、互幫互助的團隊★逢節必過--元旦、圣誕、兒童節、端午節……★貼心的伙伴和Leader:入司滿月慶祝,生日祝福,司領生日慶祝(入司滿1年、2年、3年、4年……)七、我將得到什么樣的發展?公開 公平 透明的競聘機制(1)營銷專家:豪宅顧問→資深豪宅顧問→高級客戶經理→資深客戶經理(2)管理崗位晉升:店經理→店面總監→大區總監→城市負責人 八、沒有經驗怎么辦?1、師徒制:一對一的師徒輔導,帶你走進豪宅顧問的日常2、內訓:  1.針對豪宅顧問——房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、金融知識、心理學……   2.針對銷售精英——百萬尖子班   3.針對管理崗位——黃埔培訓班、虎將訓練營3、外訓:   1.中層管理者—PMBA課程、EMBA課程   2.高層管理者----北大、清華總裁培訓班,中歐課程   3.行業交流:我們會不定期地請行業中的佼佼者-美國、中國臺灣、日本的老師進行交流學習 Ps:如何獲取機會?★點擊“立即申請”就有機會得到高端房產市場講堂的門票(PS:我們有職業說明會和專業面試官,帶你更深入了解高端房產營銷)★詳詢上海麗茲行 HR 張貝貝 18721482245(因候選人比較多,如一天內沒有接到HR的電話,可添加微信或撥打電話預約參加面試)

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              運營專員(旅游)四川亨通網智科技有限公司成都-高新區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、完成景區運營管理工作,及時向市場及領導反饋運營情況;2、對重點景區運營計劃方案制定、了解跟蹤票務、退票、開票等問題;3、景區自媒體管理;4、行業市場信息收集;5、所所負責的景區運營中合作渠道的管理,包括檔案和財務資料等;任職要求:1、全日制本科學歷,專業不限;可接受2021年優秀應屆畢業生;2、熱愛旅游,對旅游有一定的了解或有相關資源的優先;3、溝通能力強,市場敏銳度高,責任心強;

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              上市公司-房產咨詢顧問/一手樓盤遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-皇姑區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.不再茫然電話,你為客戶提供線上線下房產買賣服務;2.不再苦苦等待,客戶手機預約,瀏覽公司房源信息與客戶資源,進行匹配、約看;3.你要成為客戶的知音,了解客戶需求,提供合適房源;4.你要及時接受客戶預約,陪同客戶看房、拜訪、洽談、談判,達成業務成交;5.你不會單槍匹馬,同仁幫你完成房屋過戶手續辦理等服務工作,有助攻,更成功!任職資格:1.年齡20周歲-40周歲,全日制統招大專及以上學歷;2.擁有強烈的成果渴望,擁有敢拼敢闖的精神;3.有進取心,有目標和動力,具有向高薪挑戰的信心和決心;薪資福利:1.無責底薪3000-4000+20%-75%高額提成;2.驚喜連連:定期團建+各種激勵方案+過節福利+國內外游等;培訓及晉升:1.完善的職業晉升計劃及空間(經紀人-店經理-商圈經理-區域總監);2.全面的房產業務知識培訓(房地產法規、交易按揭流程、營銷實戰技巧等),師傅一對一指導;3.優秀員工可參加精英社,助你一步步成為領導者;工作地點:可以根據家庭住址或者個人意愿就近分配;沈陽貝殼期待您的加入!

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              旅游銷售代表浙江新恒綠創文化發展有限公司上海分公司上海-楊浦區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、接受客戶的業務咨詢,推介公司線路和產品。2、多渠道拓展客源,促成業務成交。3、為客戶提供專業、有禮、熱情、周到、貼心的優質全陪旅游服務。4、負責售后客戶關系維護,為客戶提供酒店客房查詢、預定、取消等服務。5、上級領導交辦的其他工作。任職要求:1、35歲以內,高中及以上學歷,可接受2020屆應屆畢業生。2、具備較強的業務談判能力、溝通能力和組織協調能力。3、具備一定抗壓能力,能適應短期出差。4、態度端正,服務熱情,能吃苦耐勞。職位待遇:1、高底薪+傭金+獎金,綜合收入8000+,上不封頂;2、經驗不限,公司提供帶薪培訓;3、以能力為導向、公開公平公正的競爭機制,通暢的晉升渠道;4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、員工生日會、節日晚會、年度旅游、優秀員工表彰活動等;5、創業型公司,扁平化管理,辦公氣氛輕松融洽。

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