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              商業模式設計中興通訊股份有限公司南京-雨花臺區1.5-2萬/月06-28

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、負責跨經營部綜合方案孵化、規劃工作;    2、負責輸出戰略性的、面向運營商高端客戶的綜合方案材料;    3、負責就系統產品綜合方案,對運營商高端客戶、公司級展會、高端論壇等場合的宣講及主題發言;    4、負責系統產品綜合方案的相關MKT策劃,輸出方案策劃案并推進落地;    5、負責通過對行業/客戶/友商的趨勢和方案研究,支撐方案孵化、規劃工作;   任職資格:1.具備本科畢業三年以上,或碩士畢業一年以上,所學專業:通訊,電子,計算機網絡及相關專業;2、較強的市場敏銳性、快速反應能力和市場整體分析解決問題的能力、持續學習能力強;3、具備5G無線、5G核心網、承載網、人工智能相關技術積累和工作經驗者優先;4、具有產品規劃、方案規劃、系統MKT經驗者優先;5、較強的人際交往、溝通與協調能力;較強的團隊合作意識;較強的市場推廣、策劃、和表達能力;6、能適應高強度的工作,和50%以上的出差率。

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              瀏覽器服務端(Java)小米通訊技術有限公司南京-建鄴區1.8-2.8萬/月06-28

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              1、為海量服務訴求提供技術支撐,提供高可用高性能的服務。2、為海量小米用戶提供優質的內容,及友好的瀏覽體驗。3、專注大數據及智能服務領域,逐步構建整個內容平臺體系,并結合信息流業務場景進行縱深探索。4、在多樣化的業務場景中抽絲剝繭,提煉抽象,不斷優化重構既有服務架構,將你的思想理念注入我們的產品。5、與一群可愛且堅持夢想的工程師一起共事,技術驅動業務,用技術改變服務體驗。 職位要求:1.3-5年以上大規模、高吞吐量的系統開發實踐經驗。2.有扎實的java基礎,對JAVA技術有較深刻的理解。3.熟練掌握服務器端、數據端的主流技術或框架。4.優秀的模塊設計、抽象能力,能夠獨立的進行系統設計與思考。5.精通分布式系統和架構,對高性能、高可用架構的***實踐以及設計原則有深刻理解。6.自我驅動,勤奮且善于思考,結果導向。7.喜歡鉆研,對業務、產品和技術都有濃厚的興趣,良好的溝通表達能力和團隊協作能力。

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              軟件工程師華為技術有限公司異地招聘1.3-2.6萬/月06-28

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【崗位職責】:1、承擔多個模塊的代碼編寫、單元測試、靜態檢查、本地構建、測試環境搭建、問題定位、資料開發等工作。 2、參與軟件系統核心模塊的技術競爭力構建,架構設計,跟蹤分析業界發展趨勢,完成技術競爭力識別!緧徫灰蟆浚1、本科及以上學歷,工作經驗1年以上;2、熟練掌握C/C++/Java等一種或多種語言的開發應用,具備大型軟件產品設計和開發經驗; 【工作地】: 武漢,西安,東莞等各地華為研究所,一次投遞多地選擇。

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              續保專員(南京)杭州滴滴汽車服務有限公司南京-秦淮區0.6-1.2萬/月06-28

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、負責客戶保險相關的投保,續保工作。2、負責投、續保業務招攬及統計分析。3、負責客戶保險信息的收集整理。4、客戶現場投、續保業務的受理。5、維系好與保險公司的合作關系。6、負責來電、來店客戶對保險業務的咨詢解答工作。7、完成上級領導委派的其它臨時性工作。任職要求:1、熟悉公司汽車保險業務各項流程、操作規范;2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力,車險營銷能力;3、性格堅韌,有事業心、責任心和積極的工作態度;4、熟悉電腦操作,熟練使用OFFICE軟件。5、有4S店保險公司工作經驗者優先。

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              幼兒研發主管(J12409)南京新東方學校南京-玄武區1-1.5萬/月06-28

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1. 參與幼兒非英課程產品的內容研發,競爭優勢挖掘,產品測試、產品運行流程梳理及優化,對產品質量和內外部滿意度負責;2. 梳理全科產品需求,撰寫產品文檔、說明文檔,做好全科產品研發與產品包裝,與銷售、服務、客服等部門溝通,確保各個協作部門對產品文檔有充分的理解;3. 跟蹤、反饋用戶(內外部)對產品的使用情況,采集、整理業務部門的基本需求;4. 搜集、整理市面上主流產品的功能與特性,并配合完善業務測試與功能描述;任職資格:1.、統招本科或以上學前教育相關學歷,最少3年以上幼兒教育行業工作經驗;2.、獨立或者帶領團隊負責過少兒產品者優先,接觸過教育教學及幼兒產品開發者優先;3、思維活躍,邏輯清晰,有較強的結構化思考能力;對數據敏感,有追求極致體驗的內在動力,以及對產品細節的感知和把控能力,善于學習;4、執著、細致,能夠承擔壓力,優秀的跨部門溝通能力和團隊協作能力,具備積極主動追求客戶成功的意愿和熱情。

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              Marketing市場專員產品專員(南京)立邦涂料(中國)有限公司南京4.5-6千/月06-28

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、在總部產品策略指引下,規劃區域各銷售部分城市、分渠道產品規劃,產品架構,價格體系,與年度銷售計劃;根據公司年度產品策略,制定各銷售部年度銷售預算,半年度根據公司策略與上半年達成情況,調整下半年銷售目標與計劃。2、每月檢討各檔次與重點品項/渠道及異常產品差異分析,并作出相關對策建議;了解所有產品行銷定位,溝通并確保銷售與運營推廣與相關部門,一致執行產品策略與計劃,并做差異追蹤;3、 依據總部策略,協助規劃上市方案;產銷協調,跟蹤整個訂貨/生產/到貨(產品/配套廣宣品)/上架銷售整個環節;協助規劃,跟進新產品溝通與培訓工作的進展;不定期抽查各地營業員產品推介說辭,確保培訓效果正確執行;4、配合公司總部,執行新開發或優化產品進行使用評估(測試),確保產品功能滿足細分市場用戶的需求,符合產品最初的設計構想;5、及時檢討促銷活動效果。根據銷量/消費者反映/渠道反映,總結活動的優劣,以及提出下一步改進建議;6、領導交代的其他工作。任職要求:1、本科及以上學歷,市場營銷專業優先考慮;2、知名快消品或建材行業市場工作背景優先;3、誠信正直;具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力;

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              生產系統運維開發工程師(南京)LG CNS China(北京樂金系統集成有限公司)南京-江寧區5-8千/月06-28

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              LG工廠MES生產系統的2次開發及運維工作.1.自動化設備數據收集、確認及相關系統的運維改善工作2.物流系統相關進/出貨流程系統的開發及維護3.ERP系統數據對接運維  *職位要求:  1)學歷: 本科 2)專業: 計算機相關專業  3)經驗: 1~5年以上  4)語言: 3人中必須有一人會韓語    5)技術: C,C++,C# , DB(Oracle, MS-SQL)   

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              銷售內勤康師傅控股南京頂益食品有限公司南京-秦淮區4.5-6千/月06-28

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              任職資格1、全日制大專(含)及以上學歷;2、熟練掌握office,辦公自動化;3、年齡:20歲-35歲,優秀者可適當放寬;4、做事認真負責,具有穩定性;職責描述:1.承接公司與部的策略及重點KPI,設定各項KPI目標并追蹤達成2.所內各業代每日業績達成進度排名及追蹤3.協助所長對所內通路費用的有效管理4、所內人員獎金的核算5、主管交辦其他事項福利待遇:1、所有員工一經錄用即簽訂勞動合同,繳納五險和公積金;2、應屆生畢業前簽訂實習協議,繳納團體意外險;畢業后簽訂正式勞動合同,繳納五險和公積金;3、工作滿一年享有5天帶薪年假,法定節假日正常休息,每年公司都會舉行旅游、員工生日慶生、過節發放禮品等相關福利;4、公司提供完善的培訓體系(崗前培訓和在職培訓),公平的晉升平臺(每年2次晉升機會)和規范的管理制度;5、歡迎加盟康師傅,我們愿與您共成長!

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              儲備店長-南京家樂福南京 Nanjing南京1-1.5萬/月06-28

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、負責統籌家樂福門店的整體經營管理;2、帶領團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理;3、負責提升現有門店經營及改造項目;4、聚焦客戶體驗,提升客戶滿意度與履約率;5、處理各類突發情況。任職資格:1、大專及以上學歷,5年以上商超零售行業相關經驗;門店店長、副店長或儲備店長1年以上經驗,品類經理或高潛力處長2-3年經驗;雜貨或生鮮營運經驗優先;2、熟悉并了解零售相關法律法規,了解零售商品流通渠道,具備營銷促銷的組織能力,對相關商品的銷售與價格有深入 研究,對市場變化敏感,能根據市場動向調整門店經營策略;3、具備一定財務知識和分析報表能力;良好的目標管理和計劃控制能力;良好的邏輯分析和判斷能力;4、商業思維和服務意識強,具備較強的領導力和團隊建設能力;較強的創新和溝通能力;5、對互聯網線上玩法和營銷有一定了解和認識。

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              FILA-大店長/銷售主管(淮安)FILA中國異地招聘1-1.5萬/月06-28

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

              1、負責各區域銷售目標的監督執行,并完成公司的銷售任務。2、負責所轄區域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。3、負責根據公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。4、負責定期的巡店,發現其中的問題,并及時的解決。5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。6、負責所轄區域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。任職要求:1、2年以上零售批發行業銷售管理工作經驗;2、較強的數據分析能力、溝通能力;3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經驗者佳;4、大專及以上學歷。

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              銷售代表-南京KA百威英博(中國)銷售有限公司江蘇分公司南京5-8千/月06-28

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、經銷商訂單對接,MDM/BPM/WCCS系統操作,與 客戶/物流/BSC的溝通協調2、拜訪零售客戶,建立和發展業務關系和銷售網絡。3、制訂區域內的銷售計劃,以達到銷售目標。4、服務零售客戶,完成公司相關市場活動的執行5、向公司提供市場競爭對手的信息崗位要求:1、良好的執行力 2、良好的分析能力 3、良好的溝通及人際交往能力 4、責任感強并能獨立開展工作 5、團隊合作精神

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              Sales Executive 銷售代表(紡織品or雜貨or玩具)歐陸檢測技術服務(上海)有限公司異地招聘8-15萬/年06-28

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              Job Duties:1.To achieve sales targets and meet customer satisfaction through selling and promoting company services to existing and potential customers;通過銷售和推廣公司服務給現有的和潛在的客戶,完成銷售目標,達到客戶滿意度2.Contributing effectively to the team's target sales;對團隊的銷售目標做出有力貢獻3.Create business opportunities and develop client relationships, meet with clients;創造商機并發展客戶關系,多拜訪客戶4.Make presentations, build proposals, and negotiate contracts;對客戶做演講介紹、構建方案、合同談判5.Gathering and reporting information to Sales Manager;搜集行業信息并匯報給銷售經理6.Increase market share and new customer base.增加市場占有率和新客戶群體。Qualification:1. College or equivalent.大專以上或同等學歷2. Minimum two years of sales/marketing experience, preferably in Consumer Goods Testing background2+年的銷售/市場經驗,熟悉消費品測試行業背景的優先3. Excellent communication skills required for interaction internally and externally;優秀的內外部溝通技巧4. Self-motivated, energetic and sales-oriented;自我激勵、積極上進的,銷售為導向的5. fluent in Chinese,Good in written and spoken English are advantages普通話流利,良好的書面英語及口語是優勢6. Skilful in MS Office software.熟練使用辦公軟件

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              餐飲渠道銷售主管 (工作地點:南京)雀巢(中國)有限公司上海分公司南京6-8千/月06-28

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              - 餐飲渠道的客戶開發與維護,對新老客戶的定期拜訪- 產品推廣及其他市場促銷活動的執行- 收集和匯總相關市場信息并定期向上級匯報- 按時準確完成各類銷售報表- 上級主管安排的其它工作任職要求:- 大專以上學歷- 誠實可靠,富有敬業及團隊精神。- 能接受挑戰并承受工作壓力。- 良好的人際交往和語言溝通能力。- 會使用MS Office軟件。- 有餐飲渠道銷售工作經驗者優先考慮。- 至少3-5年左右相關銷售經驗;- 基本的辦公軟件技能的掌握;- 積極、熱情主動、踏實、合作意識強

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              店面后臺運營專員(南京)索尼(中國)有限公司南京-秦淮區4.5-5.5千/月06-28

              學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

                崗位職責:  1.對門店現金/支票/發票進行管理  2.熟練掌握和操作收銀系統,為顧客提供快速和準確的收銀服務  3.制作財務與庫存相關報表  4.完成日常庫存管理與月度盤點,核對庫存差異,確保庫存安全  5.完成門店日常的補貨,收貨,發貨操作處理    崗位要求:  1.中專及以上學歷   2.為人正直,工作細心,具有責任感  3.具備良好的服務意識  4.有較高的團隊合作精神  5.有相關財務或庫存管理工作經驗或對口專業者優先 注:此職位和第三方公司簽約

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              設備工程師(維修工程師/渦輪機械工程師)三菱日立電系燃機服務(南京)有限公司南京-建鄴區0.6-1.2萬/月06-28

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

              1, 汽輪機、壓縮機、燃氣輪機本體組裝和檢修作業;  2, 對客戶及現場施工人員進行指導;  3, 能記錄操作過程及相關數據;  4, 能自己制定業務開展計劃;     職位要求:  1, 大專及以上學歷相關專業畢業生,或有志于從事上述崗位工作的日語/英語專業畢業生。  2,有1-2年燃機、汽輪機、壓縮機、泵、發電機或大型設備、車輛等操作或維護經驗,有司索指揮、設備焊接經驗者更佳;  3,熟練使用電腦(Excel、Word等);  4,能適應設備檢修出差。  

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              銷售主管美團點評南京-秦淮區0.8-1.6萬/月06-28

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、通過人員培養、團隊組建、策略制定與執行、資源分配打造高效銷售團隊;2、根據銷售任務制定本部門的銷售策略及計劃,并跟蹤實施,貫徹執行公司的銷售策略及流程;3、與公司各部門配合,及時處理銷售中出現的問題,并持續優化策略和計劃;4、組建銷售隊伍、培訓一線銷售人員、進行團隊建設;任職要求:1、大專以上學歷,3年以上主動銷售工作經驗,銷售業績優秀;至少1年以上銷售團隊管理經驗,有良好的銷售團隊管理成績; 有互聯網和其他媒體廣告銷售從業經驗者優先;2、個性開朗,有很強的學習能力和適應能力,適應互聯網行業的快速發展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務的能力;3、熱愛銷售,善于挑戰,積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;4、富有激情和創新理念,具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,擅長打造有執行力的團隊;5、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重。

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              學科輔導老師-高中數學網易集團南京-建鄴區5-9千/月06-28

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              【崗位職責】1.維護付費班級群,負責班級群開課提醒,課程回顧,學生課后問題輔導解答;2.參與直播課程,保證出勤率,導學課課程直播和錄制。重點跟蹤學員的學習效果。3.學生課后作業的批改和講解,針對學員出現的問題給予解答,幫助學生掌握科學的做題以及方法論。4.定期對家長和學生進行回訪,反饋和溝通學生學習情況,保持和學生以及家長的粘性,維護用戶關系,建立用戶信任,提高教學滿意度。5.以良好的教學和服務達成學員的續費指標。 【任職要求】1.本科及以上學歷,有高中各科目輔導老師經驗者優先。2.善于溝通,有服務意識能夠和學員及學員家長建立良好關系。3.有責任心和耐心,愿意投身在線教育事業。4.抗壓能力強,有良好的團隊合作意識,執行力強。5.基礎知識扎實,暫無教師資格證要求!颈緧徫粸檗k公室坐班制全職崗位,雙休、周二周三休息,非在家辦公***在線老師】【福利待遇】五險一金 (養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金),年底雙薪,住房補貼,每年都有調薪。(只要做得好,薪資不是問題。┟赓M零食及下午茶、帶薪年假、年度體檢、團隊建設、節日禮物、帶薪培訓等等!竟ぷ鞣諊糠e極、自由、活力、創新的企業文化溫馨舒適和諧的工作氛圍,既充滿人文關懷又帶有滿滿的幸福感同事都是熱情活力的90后高顏值高學歷人才

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              電信10000號客服代表中國電信股份有限公司江蘇呼叫服務中心南京-建鄴區0.3-1.2萬/月06-28

              學歷要求:中專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              工作內容為客戶提供電信業務咨詢、電信障礙受理、處理等電話在線指導服務。工作性質接聽江蘇省內10000號客服電話(非外呼營銷)。工作時間實行7:30---22:30輪班,上三休一或上四休一,無大夜班。1、 招聘要求:1) 綜合素質好,身體健康,年齡18-28周歲,有相關服務工作經驗者年齡可適當放寬至40周歲;具有互聯網專業技能者(微博、3G、寬帶、QQ、終端等)優先錄;(可接受實習生)2) 中專以上文化程度,熟練掌握計算機操作和中文錄入水平;3) 口齒清楚、普通話標準,具有較強的溝通能力,能夠適應輪班工作制。有通信行業話務工作經驗優先。2、 薪酬待遇:1) 應聘者經過審核、面試、復試、體檢合格后,從事中國電信客戶服務工作,與外包公司建立勞動關系、簽訂勞動合同。 2) 為應聘者提供極具競爭力的薪資,正常工作員工平均月收入約5500元,優秀員工(30%以上)月收入達6000元至12000元,上不封頂。另外享受晚班費、夜班費、加班費,每年至少二次崗位晉升及加薪機會。3) 提供安全、舒適、設施齊全的員工集體宿舍。4) 繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險及住房公積金。5) 享受全勤獎(300元/月)、交通補貼(250元/月)、通信補貼(50-150元/月)、誤餐補貼(308元/月)、高溫補貼(每年享受四個月,250元/月),另有女工勞保、生日補貼等多項福利。員工初婚、初育、住院治療享受200元至600元不等的慰問補貼。6) 享受節日專項福利(包含春節、三八、端午、中秋)、健康體檢、年度旅游、周末游等額外福利。7) 足額享受帶薪年休假、婚假、產假、護理假、哺乳假等各類假期。8) 享受外聘高級專家專業培訓、晉升。9) 咨詢服務中為用戶在線辦理的業務另可獲得專項的發展酬金,多勞多得,上不封頂。10)每年評選的優秀客服代表有可觀的長期激勵獎金和榮譽療休養。3、工作地點: 南京市建鄴區江東中路49號(近河西萬達廣場),步行至地鐵二號線站口僅五分鐘,多路公交直達,出行高效便利。 (河西萬達廣場和希爾頓酒店的江東中路馬路對面,天翼廣場旁邊院內(公交站臺后的大院內)?沙斯7、37、82、39、312、57等“江東門萬達廣場”站下或地鐵2號線集慶門大街站下從2號出口走300米) .園林式環境,工作現場寬敞舒適。4、報名方式:請投遞簡歷后等待面試通知。(短信或電話通知本人,請保持手機通訊暢通)5、報名時間:即日起6、報名方式:請投遞簡歷后等待面試通知。(短信或電話通知本人,請保持手機通訊暢通)

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              小學學科運營總監哈爾濱新東方學校異地招聘2-2.5萬/月06-28

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位要求:1. 本科及以上學歷,師范專業或優秀學歷優先;2. 有兩年以上小學課程教學經驗及團隊管理經驗;3. 有同行業學科運營管理經驗優先考慮。崗位職責:1. 完善教學產品,進行產品賣點的設計與宣傳,通過有力的產品,保證新生的引流量。2. 保證部門續班率達到部門既定目標。3. 保證產品的可續性,新生隨時可以插班,保證班均。4. 帶領教師團隊提升教師基本功。5. 完成部門規定的數學教師儲備量。6. 配合部門完成各項相關工作。薪資待遇:年薪20w+,五險一金、帶薪年假、各種節假日福利、集團期權激勵計劃、年度體檢、年度國內、國際旅游、海外學習機會等。查

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              店長-泰興萬達麥當勞南京麥當勞餐飲食品有限公司異地招聘4.5-5.5千/月06-28

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              成為麥當勞餐廳見習經理,你將: · 1.參加正式的餐廳管理課程,而且這是免費且帶薪的 · 2.擁有一個廣闊的晉升前景(部門經理、人力資源經理、餐廳總經理) · 3.獲得很多受益終生的技能 (管理團隊、人事系統、訓練系統、物流管理、顧客滿意、基本財務、市場營銷、處理投訴) · 4.獲得免費的餐飲和制服 (外派有住房補貼、生活補貼、探親補貼) · 5.與團隊一起參與充滿樂趣的活動、年會、餐廳總經理海外年會 · 6.有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程 工作職責: · 1.從實地訓練、區域管理及樓面管理,學習基本的餐廳營運知識 · 2.管理指定值班的員工、產品及設備,以達到***的品質、服務、清潔及物超所值 · 3.維護并提升顧客滿意度 · 4.對基本監督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解 · 5.確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作 任職要求: · 1.大;蛞陨蠈W歷 · 2.熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者 · 3.喜歡快節奏的工作并能適應輪班 薪資福利 · 1.全職后五險一金、補充商業醫療保險、帶薪年休(10天起步) · 2.免費餐飲 · 3.法定節假日上班三薪、十三薪 · 4.季度獎金、不定期獎金 · 5. 部門經理年會、餐廳總經理海外年會 · 6.年度體檢

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