<form id="ffzlr"><nobr id="ffzlr"><nobr id="ffzlr"></nobr></nobr></form>

          <form id="ffzlr"><form id="ffzlr"><th id="ffzlr"></th></form></form>

              <form id="ffzlr"></form>

              • EN
               

              職場百科   職場文庫   招聘信息   企業服務

              您所在的位置:最新招聘信息 >全國職位信息 >培訓經理/主管招聘信息

              職位推薦:高級網絡工程師金融客戶關系藥店導購員汽車美容師傅男科醫生家居導購物業弱電工程師科研助理外幣兌換高級業務拓展經理土木工程師前臺接待物流專員動物養殖游戲數值策劃

              職位分類:不限

              更多
              更多:

              已選條件:
              培訓經理/主管
              清除條件
              全選
              申請職位

              培訓講師(山東)上海蝶翠詩商業有限公司(DHC)青島08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              1. 負責產品銷售技能的培訓及拓展;2. 負責區域店鋪人員進行專業護膚、彩妝方面培訓;3. 負責銷售團隊氛圍培養,包括巡店、貼柜培訓銷售技巧美妝知識等。任職要求:1. 形象氣質佳,熟練化妝技巧及銷售技巧;2. 熱愛化妝品行業,吃苦耐勞;3. 有相關職位的行業經驗者優先;4. 能有主觀能動性,積極創新,執行力強;5. 誠實守信;6. 可接受出差

              立即申請
              收藏

              培訓主管九州通醫藥集團股份有限公司武漢-漢陽區6-9千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位要求:1、人力資源、工商管理等相關專業,本科及以上學歷;2、具有3年以上的培訓模塊工作經驗,善于運用各類培訓開發工具及技術;3、擅長培訓體系搭建、講師隊伍建設、課程開發及技巧傳授,能講授3門以上精品課程;4、具備很強的溝通能力和業務洞察能力,根據不同公司業務情況及需求建設培訓體系;5、能夠適應出差。崗位職責:1、負責培訓體系建設,包括講師建設、課程體系開發等;2、分析培訓及人員發展需求,設定并管理年度培訓預算,建立年度培訓計劃;3、建立包括課堂培訓、在職培訓、線上培訓在內的全方位培訓渠道,提高培訓效率和效果;4、負責專項培訓方案制定及組織實施。

              立即申請
              收藏

              人事培訓經理(華聲健康醫療)才星(廣州)科技服務有限公司廣州-花都區5-8千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、負責各部門人才招聘、甄選、評估各環節工作;2、定期收集行業績效、薪酬管理的信息,參與績效管理體系的制訂和優化工作,組織實施績效考核管理;3、建立與優化培訓體系建設與管理,包括內部講師體系、培訓管理制度、培訓課程體系等4、建立健全公司人事行政管理制度并負責執行、落實、檢查和完善,確保其有效實施;5、制定員工職業發展規劃,建立員工溝通渠道和程序,提高員工對中心的忠誠度、對企業文化的滿意度;6、完成上級安排的其他工作;任職要求:1、人力資源管理、心理學、工商管理大專以上學歷;2、 三年以上醫療行業人力資源管理工作經驗,熟悉六大模塊管理流程,尤其擅長招聘、培訓模塊;3、 熟悉勞動法、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程;4、具有較強的執行力、文字寫作能力、組織協調能力、溝通能力,邏輯性強、有親和力、思路開闊,有創新意識;5、熟悉醫療行業人力資源管理體系者優先。相關專業優先考慮;6、性格踏實,有耐心,學習能力強,認可居家醫療服務產業。工作地點:廣州市花都區花安中路1號9棟

              立即申請
              收藏

              人才發展高級經理武漢三特索道集團股份有限公司武漢-東湖新技術產業開發區0.9-1.2萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              職責描述:1. 負責集團人才盤點,根據盤點情況建立和完善管理及專業序列人才的任職資格體系,并組織實施。2. 負責建立“三特文旅學院”,根據集團崗位情況,制定管理序列、專業序列雙晉升通道的人才培養方案,推動集團人才梯隊建設工作。負責組織重點培育項目的設計與組織。3. 制定崗位任職資格及崗位價值的評估方法,確定崗位任職資格體系。4. 根據集團業務需求,組織培訓需求調查,制定公司年度培訓計劃。5. 開發甄選培訓資源,組建集團內訓師、導師團隊,建立分層分類的課程體系;制定員工素質提升計劃,組織實施內訓。6. 負責組織干部及員工任職資格評審申報、各類職稱資格統考及相關考試的組織和管理工作。7. 負責建立微信公眾號人力資源欄目,搭建展示品牌雇主形象、企業文化推廣、員工關系展示的線上平臺。8. 負責組織開展各類員工活動,如生日會、團建、總經理見面會等。任職要求:1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業。2. 5年以上人才發展、培訓與發展相關工作經驗。3. 熟練使用OFFICE辦公軟件、擅長PPT、新媒體、自媒體平臺的編輯與制作。4. 品行端正、愛崗敬業、團隊協作、學習創新、服務意識。

              立即申請
              收藏

              商學院課程主管廣州海貨電子商務有限公司廣州-天河區1-1.5萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責根據商學院建設規劃,制定培訓計劃及課程體系并落實執行;2、負責根據培訓計劃統籌開展線上線下課程設計、課件開發;3、負責根據培訓規劃及培訓需求開發培訓工具包,包括但不限于:入門手冊、經營手冊、話術、模板、試卷等各種形式的內容;4、落實商學院線上線下培訓課程的前中后期工作。任職要求:1、3年以上獨立開發課程及課程體系搭建經驗;2、對社交電商、社群營銷相關領域有一定的認知和見解;3、擅長培訓設計,根據發展階段及受眾實際需求制定培訓計劃;4、較強的演講表達能力、影響力和抗壓能力。

              立即申請
              收藏

              企業培訓老師江蘇置信物業發展集團有限公司蘇州-高新區0.8-1萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:備注:此崗位可考慮高校退休教師。1.根據公司戰略目標,擬定中高層培訓計劃。2.搭建企業培訓體系,推動培訓工作的實施,并能達成實際有效的效果。3.優化、整合公司的培訓資源,搭建線上和線下學習平臺,組織開發通用和專業類課程。4.制定內部講師體系并推動落實(選拔、培養、激勵、考核)等。5.負責企業人才梯隊建設工作,包括人才培養課程的設置、導師的選拔、人才培養效果評估等工作。6.搭建公司知識管理體系,推動員工學習氛圍。任職條件:1.全日制本科及以上學歷。2.5年以上企業培訓工作經驗。3.具備搭建企業培訓體系,具備課程開發及授課能力。4.具備良好的溝通協調能力及數據分析能力,能精準制定企業年度培訓計劃并實施。5.精通PPT制作,文案功底良好。6.有人才梯隊建設工作經驗者優先考慮。

              立即申請
              收藏

              銷售培訓經理(護膚品行業)MTM上海-黃浦區1-1.5萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

              任職要求:1、?萍耙陨蠈W歷,至少5年相關護膚品行業培訓管理工作經驗;2、具備獨立開發課件的能力和優秀的PPT技能;3、思路清晰,具備優秀的溝通、組織協調能力,較強的演講技巧及學習能力;4、抗壓力強,具有高度的責任心及工作熱情,富有感染力,熱愛培訓工作。職責描述:1、熟悉護膚品牌銷售培訓課程的設置及課程內容,能根據市場需求,獨立進行課件的開發及培訓;2、負責終端銷售培訓工作(含護膚產品、銷售技巧等)的落地,追蹤培訓效果的反饋及二次培訓;3、參與、執行終端培訓、指導、規范,以提升終端人員的產品知識、銷售技巧、品牌文化傳播的帶教和培訓的提升;4、協助營運部達成銷售目標和培訓目標;5、充分了解行業或競品培訓信息并及時反饋;6、領導交辦的其他工作

              立即申請
              收藏

              醫學培訓部負責人杭州興華前進教育發展有限公司杭州-西湖區0.8-1.2萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責醫學培訓課程的授課以及講解,有臨床經驗者優先考慮;2、根據要求開發新的醫學培訓課程,收集、編寫課程資料;3、承擔課程輔導和答疑;4、根據反饋,及時優化課程體系及資料。任職要求:1、本科及以上學歷,醫藥師類、臨床或者藥劑師護理專業相關專業;2、具有相關職業資格證書者優先考慮;3、熟悉教研工作內容,了解醫藥臨床的工作流程;4、具備課程開發、培訓、講師經驗;3、熱衷于醫學文化的傳播和自我踐行,并有意于醫學文化的傳承和發揚。

              立即申請
              收藏

              培訓顧問“前程無憂”51job.com(長沙)長沙4-8千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

              工作職責: 1.幫助并推動銷售了解、學習和熟悉公司各類培訓產品,解答產品相關疑問 2.激勵和協助銷售進行公開課售賣,并負責公開課的招生、組織和實施 3.客戶培訓實施、跟課與簡單主持,解答學員和客戶疑問,提升客戶滿意度 4.協助銷售探尋、挖掘簡單的客戶培訓需求   崗位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業優先 2.兩年以內企業培訓相關工作經歷,優秀應屆畢業生可以適當放寬條件 3.優秀的溝通協調和執行能力,良好的邏輯思維和文字表達功底 4.熟練使用office等辦公軟件 5.嚴謹細致,積極主動,有良好的團隊協作意識        

              立即申請
              收藏

              人才發展經理廣州怡境景觀設計有限公司廣州-天河區1-1.5萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              工作職責:1. 負責怡境學院整體運營,圍繞集團總體戰略、經營目標及業務規劃,制定怡境學院的目標及規劃;2. 負責集團培訓體系的搭建及完善,重點培訓項目的開發、組織、運營;3. 負責校企合作整體框架的搭建,重點合作項目的策劃及推進; 4. 負責統籌集團企業文化建設,實現集團聯動; 5. 負責集團級重要活動的統籌及跟進。任職資格:1. 管理類相關專業,本科及以上學歷; 2. 8年以上培訓管理經驗,熟悉企業內外部培訓流程,具有豐富的授課經驗; 3. 具備優秀的溝通表達能力和活動組織協調能力,出色的文字功底和PPT制作能力;4. 具有良好的職業形象與職業規范。

              立即申請
              收藏

              培訓經理怡得樂電子(杭州)有限公司杭州20-30萬/年08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              1. 搭建并優化培訓體系;2.公司年度培訓計劃的編制和推動實施; 3.經營人才發展項目(人才梯隊、繼任者計劃); 4.大型培訓項目策劃與組織;5.員工多技能培訓及人才發展體系建設與管理等工作; 6.培訓供應商審核與管理;7.推進企業文化宣傳,不斷提升員工對企業文化認知度;任職要求:1.本科以上學歷,人力資源、新聞學、管理學或其他文科類專業; 2.掌握現代培訓及人才開發體系的搭建,能夠完成從基礎到完善的全過程核心步驟;3.熟練掌握課程開發、授課等技巧及各種含PPT、excel、H5等在內的必備工作工具;4.能夠完成內部講師組建、培育、選拔和日常管理重要職責;5.優秀的語言表達及培訓感染力,工作心態和職業形象氣質佳;6.具備一定的英語讀寫能力。

              立即申請
              收藏

              培訓經理/主任佳兆業城市更新集團東莞-東城區1-2萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              1、培訓體系搭建:制度建立、資源整合及運作管理;2、年度和月度培訓計劃制定、實施及結果評估;3、培訓渠道管理:拓展培訓供應商,積累相關資源;4、內訓導師隊伍建設及課程開發;5、分公司培訓工作監督及指導。任職條件:1、5年及以上大型企業培訓管理經驗,2、氣質形象佳,性格熱情外向,有親和力,具有較高的情商; 3、良好的人際溝通能力,較強的資源整合與協調能力和執行力;

              立即申請
              收藏

              培訓主管廣州市溫碧泉電子商務有限公司廣州-天河區0.8-1萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1.協助培訓總監開發和完善產品培訓課件;2.協助客戶或大區經理組織、執行、主持的各類招商會、內訓會等會議;3.協助轄區內的大、中型終端推廣活動的業務支持工作;4.追蹤銷售培訓效果與反饋,進行培訓績效分析;5.負責完善培訓課程內容及優化培訓流程;6.收集區域內相關培訓優秀案例,在負責區域內進行推廣;7.完成上級領導交辦的其他任務。任職要求:1、2年以上電商培訓講師經驗2、有獨立培訓大小型會議的經驗

              立即申請
              收藏

              外區市場營養師/講師(營養品)廣州健林生物科技有限公司廣州-天河區0.6-1.6萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              該崗位屬于外區駐地崗位(漢中、重慶、廣西、武漢、成都、貴陽、海南)1、整合公司內、外部資源組織實施培訓課程,負責企業內訓、經銷商培訓及公司內部活動;2、進行培訓課程設計、編寫和教學工作,制定培訓政策和流程;3、能熟練使用相關辦公軟件并可以獨立開發ppt課件;負責課件的制作、更新; 4、獨立展示公司產品各項示范課,用示范課的形式展示公司產品;5、開展對商學院教育、教學相關的專業培訓,更好指導商學院;6、完成上級部門交辦的其他工作任務。任職要求:1、營養師工作經驗,營養學、保健學、醫學等相關專業,大專及以上學歷,持有營養師資格證書優先;2、對公司產品定位準確,善于歸納產品知識運用到實際培訓當中;3、對培訓體系管理流程熟悉,具有扎實的營養品行業知識、產品知識、銷售培訓經驗;4、擁有良好的語言表達、演講能力,富有激情;5、適應不定時出差。

              立即申請
              收藏

              師資主管/經理安徽優邦學教育科技有限公司合肥5-7千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1.建立新師業務能力培訓體系,制定新師考核機制;2.制定年度及月度培訓計劃,完成新師日常培訓及管理工作;3.開發培訓課題,編制培訓教案及課件;做好培訓科目的效果評估工作及新師培訓考核工作。任職資格:1.本科以上學歷;2.熱愛教育事業,勤于學習,善于溝通;3.需有2年以上優秀教育培訓機構師訓工作經驗;    

              立即申請
              收藏

              技術教育經理嘉事國潤(上海)醫療科技有限公司上海-黃浦區1-2萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              需要精通電生理(EP)疾病領域的產品、治療趨勢、臨床試驗和科研活動等相關知識,并且能夠不斷學習和提升;曾接受過專業系統的中國EP醫師的培訓教育;掌握新技術,可獨立開發課程并進行課程培訓;與院校建立學術合作關系,共同開發重點培訓資源;與其他團隊緊密合作,共同進行教育平臺管理和高等院校溝通;參與目標專業的Prof Ed 項目設計和執行;根據醫師的實際教育需求,持續維護和更新Prof Ed的臨床論文/證據;根據現場反饋不斷更新課程,以提高Prof Ed的工作效率;在EP市場鞏固和擴展Prof Ed品牌;擔任Prof Ed 的新人指導。職位要求 教育程度:本科及以上,醫藥或醫學專業知識技能:經驗背景: 至少3年及以上的銷售、市場或專業教育的工作經驗; 扎實的醫療教育背景; 與KOLs成功合作的經驗; 項目規劃和執行經驗; 熟悉中國的EP市場; 其他技能:基礎計算機知識;熟練的英語口語和寫作能力性格特征: 充滿活力,朝氣蓬勃,熱情洋溢,積極主動; 優秀的人際交往和溝通能力; 快速適應不斷變化的客戶/業務需求的能力; 戰略思維; 堅定的團隊合作精神; 流利的演講能力。Job description - To be the expertise in and knowledge of related products, patients with arrhythmia treatment trends, clinical trials and scientific activities within the disease area of cardiac electrophysiology(EP) ,and must continuously update this expertise and knowledge. - Be involved in the systemic training and tracking system for the professional education for EP physicians in China - To be the expertise in new technologies , to develop the standard training courses and to train the trainers for the associated courses - To build the academic relationship and cooperation with faculties to develop necessary training materials. - Work close with other teams on educational flat form management and top faculties communication - Be involved in the Prof Ed project design and execution in target specialties. - Continuously maintain and update clinical paper/evidence for Prof Ed purpose based on physicians’ real educational needs - Continuously develop the course according to the feedback from field for improving Prof Ed effectiveness - Consolidate and expand Prof Ed brand in EP market - Coach the new/junior Prof Ed members as the mentor Position requirements - Education /Degree Required: Bachelor degree or above, medicine or medical degree is required - Key skill/Knowledge requirements: Background and Experiences: At least 3 years working experience in sales, marketing, or professional education Solid background of medical knowledge Demonstrated success in working with KOLs Demonstrated success in project planning and execution Be familiar with the EP market in China Other skills: Basic computer knowledge Fluent in both oral and written English - Personal characteristics: Dynamic, energetic and enthusiastic, a self-starter Excellent inter person skills and communication skills Ability to adapt quickly to changing customer/business needs Strategic thinking Strong team work Strong presentation skill

              立即申請
              收藏

              人才發展經理(樂高玩具)美承集團深圳-福田區1-1.5萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責1、根據公司經營戰略規劃相匹配的人力資源體系并實施;2、根據業務發展規劃人力儲備,高效招聘達到人崗匹配;3、建立員工職業發展規劃機制,搭建人員成長培育體系;4、完善培訓體系,優化培訓流程及完善課件開發與傳授;5、完善薪資福利與績效模塊,提升員工穩定性與滿意度;6、推動企業文化的傳播與滲透,提升團隊凝聚力與協作;7、持續提升人力資源部人員專業度,組建專業人力團隊。崗位要求1、全日制本科及以上學歷,30歲以下,人力資源相關專業;2、5年以上零售行業人力資源相關工作經驗,帶過團隊;3、熟悉人力資源六大模塊及人事相關政策、法律法規;4、熟練運用各類辦公軟件,善于用ppt等軟件總結表達;5、熱情、有親和力和責任心,洞察力、溝通組織能力強。

              立即申請
              收藏

              薪酬/培訓主管博雷頓科技有限公司上海-閔行區1-1.5萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              崗位職責:1. 建立、健全集團薪酬績效管理體系,并不斷進行優化和完善,組織實施;2. 基于行業發展現狀和公司現有薪酬結構,規劃和設計有競爭力的薪酬體系與多形式的員工激勵方式;3. 制定年度績效指標體系和考核評估方法;指導和監督績效考核評估有效實施,并進行必要的培訓和指導;4. 負責公司每月薪酬核算、員工社保公積金繳納;5.適開展培訓需求調查,分析,并制定相應培訓計劃,持續分析并不斷優化;6.根據企業培訓需求,開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性;7.負責內部講師隊伍的建設,外部培訓資源的拓展及應用;8.參與培訓授課,制作培訓課件,開發培訓課程,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷完善培訓課程;9.培訓效果總結,不斷完善培訓體系。任職條件:1.本科及以上學歷,5年以上經驗,工程機械行業優先;2.誠實守信、有團隊合作意識,認同公司文化及理念。

              立即申請
              收藏

              包食宿五險培訓老師成都鉅鹿餐飲管理有限公司成都-青羊區4.5-6千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、負責制定公司各類培訓計劃,并定期組織實施;2、建立培訓體系,包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等,使培訓工作更系統化的執行;3、組織公司培訓工作,及時制定完善培訓制度和規定,保證培訓體系的正常運作,不斷提高培訓效果;4、負責制定階段性的培訓計劃(年度、月度),對各部門的培訓工作進行具體指導、考核、掌握培訓進度和效果;5、完成上級交代其他工作事項;任職要求: 1、大學?萍耙陨蠈W歷,1年以上培訓工作經驗,對服務行業了解者優先; 2、口齒伶俐,較強的授課能力;熱情大方,有很強的現場感染力和控場能力; 3、有較強的抗壓能力、心態積極; 4、熱愛培訓工作;

              立即申請
              收藏

              高端定制家具培訓經理華鶴集團有限公司北京1-1.2萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              一、根據營銷公司戰略和階段性營銷計劃、實施培訓工作。二、根據企劃部、運營部、開發部工作計劃,制定分解方案,并通過培訓助力促銷與營銷工作達成。三、執行企劃部相關推廣方案或話術,轉化成培訓語言、市場語言創新執行與落地、并復制推廣。四、負責推廣話術的不斷升級迭代和融合新渠道、新產品、新工藝、新材料、新資源豐富內容。五、結合統一營銷策略、促銷活動,開發培訓課程,編制培訓課件,并落實培訓內容,應對市場競爭和促進營銷業績增長。六、陸續建設一支專***營銷培訓隊伍,為公司建立商學院奠定基礎。任職要求:1、工商管理、企業管理、師范、市場營銷等相關專業,大學本科畢業。2、具有5年以上高端定制家具行業的營銷培訓工作經驗,3年以上營銷培訓經理工作經歷;并能夠獨立運作組織大型培訓項目。3、對營銷培訓管理流程和培訓師資資源有深入掌握。4、熟悉培訓市場,具有豐富的培訓活動策劃、組織、實施經驗。5、具有良好的組織協調能力,較強的執行能力。6、有高端定制家具品牌、櫥柜、整裝流通行業營銷培訓工作經歷者優先。7、工作認真負責,踏實、肯干,有上進心,熱愛培訓工作。

              立即申請
              收藏

              全選
              申請職位
              共252頁,到第確定

              精英競拍匯-中高端人才求職平臺

              互聯網專場
              招聘職位: 后端開發,前端開發,移動端開發,測試,產品/設計/運營
              金融專場
              招聘職位: 財務審計,合規與風險控制,后臺運營,投行,銷售
              房地產專場
              招聘職位: 房地產開發,建筑工程,規劃設計,商業,市場營銷
              汽車專場
              招聘職位: 汽車新能源,軟件與汽車電子,生產制造,質量管理,供應鏈管理

              相似職位

              暫無相似職位推薦
              金博棋牌下载