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              培訓經理/主管
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              組織能力主管上海百事可樂飲料有限公司上海-徐匯區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              1、制定及完善公司培訓管理制度,建立培訓管理體系,并監督實施效果;2、根據公司課程開發規劃,獨立完成相關工作(包括但不限于):需求調研、課程架構的設計、培訓內容編寫、課程材料和講師手冊輸出、課程講授支持、內部課程推動、線上平臺課程轉化等工作3、與業務團隊建立良好的溝通,能根據業務需求和學員反饋、不斷優化、更新培訓內容;對于區域反饋的優秀案例能夠進行快速提煉、復制和推廣,確保效用***化和響應及時性;4、協助部門經理進行內部培訓師的選拔、培養和管理工作,為內部培訓師提供咨詢和指導,提升整體講師技巧水平;5、參與公司人才梯隊培養,引導各部門負責人關心員工個人能力培養及個人發展;6、其他與職責相關的工作。職位要求:1.本科及以上學歷,3年以上培訓、咨詢行業工作經驗(快消/零售行業,總部崗位優先);2.具備課程輸出能力與項目管理思維,良好的文案創作與邏輯分析能力;3.溝通與親和力強,執行力強,擁有強烈的責任心和團隊精神;4.熟練使用office、PPT等各種辦公軟件;

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              培訓及人才發展經理崗(騰訊PCG全資子公司)深圳市騰訊計算機系統有限公司北京0.7-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:深入了解業務策略和業務動態,主動挖掘、分析培訓需求,進行培訓項目的策劃、實施及效果評估跟進;負責業務部門培訓資源管理,如內外部優質資源挖掘和管理、預算制定和管理等;負責業務部門人才培養工作,規劃并持續優化業務的人才培養體系,提升人才培養質量與效果;崗位要求:大學本科及以上學歷,5年以上人力資源培訓及人才發展模塊工作經驗,具備較高的業務理解力和人際敏感度;有科技型企業、互聯網從業經歷優先;較專業的人才培養工作積累,尤其對培養體系搭建、關鍵人才培養、培養內容建設有較好的理解和扎實的經驗;具備較好的敏捷高效輸出能力和承壓能力,有想法有激情;綜合素質較好:邏輯清晰,反應敏捷,溝通界面較好;簽約主體為騰訊全資子公司(非外包);

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              培訓專員/主任(廣發銀行贛州分行)廣發銀行股份有限公司南昌分行贛州-章貢區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、根據渠道各業務類型營銷培訓團隊的需求及公司預算狀況,協助制定年度培訓預算,并推動業務支持團隊跟進實施,反饋實施效能。根據多維度的效能數據,提交提升培訓效能管理的專業報告。2、協助渠道各業務類型培訓團隊政策與制度的制定與維護。確保政策實施的實效性,推動制度實施及反饋實施成效。整合管理營銷培訓課程體系、評估等機制,并持續完善該體系。協助建立并推動實施專***講師體系管理,制定專***培訓師的準入、使用,發展、評估等流程。3、協助管理營銷培訓線上學習平臺,線下教材及工具制作,通過平臺實施相應的培訓流程管理及數據管理工作。推動培訓支持團隊提供課程內容及數據管理內容。崗位要求:1、本科及其以上學歷,管理類、市場營銷類專業優先;2、五年相關業務或培訓工作經驗;3、良好的執行力、溝通能力和計劃組織能力;4、良好的服務意識和職業操守。聯系人:藍***15979140618

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              培訓主管寧波海上鮮信息技術有限公司寧波-奉化區0.6-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              一、崗位職責:崗位職責:1、根據公司發展戰略建設培訓體系,制定培訓計劃并推動實施;2、負責培訓課程的開發與授課,培訓效果評估和改進;3、負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用;二、崗位要求:1、本科以上學歷,3年以上培訓相關工作經歷,有互聯網、金融行業經驗者優先,;2、具有豐富的培訓組織與發展專業知識、宣傳策劃知識;熱愛培訓工作,較豐富的宣傳策劃經驗;文字功底扎實、撰寫文案能力較強,溝通和表達能力強。3、能熟練操作Excel、PPT等辦公軟件,具有獨立開發課件的能力;4、對工作有高度熱情、抗壓力強。三、薪資福利:1、薪資結構:月薪6000-10000,13薪,年終績效獎金2、工作時間:8:00-11:30,12:30-17:30 一周五天制3、福利:五險一金、節日福利4、職業發展:拓展訓練、技能培訓、職業生涯規劃四、工作地址:寧波奉化總部

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              培訓經理武漢研博智學信息科技有限公司武漢-洪山區0.6-1.2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              職責描述:1、根據公司的總體戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。3、根據各部門服務質量情況及員工素質需求,協助部門制訂培訓計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結,對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案。4、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案。5、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目。任職要求:1、本科以上學歷;2、具備5年以上培訓工作經驗,3年以上培訓管理工作經驗;3、熟悉企業內部培訓和外部培訓工作流程;4、具備良好的組織計劃和協調能力;5、具備良好的人際關系處理能力;6、工作認真負責。

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              小學老師廣州君人包裝科技有限公司廣州-海珠區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              有小學教學經驗,有小學培訓經驗,有學生習慣養成經驗,有教育興趣有工作時間

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              (邵東市急聘)招生老師邵東市一涵教育培訓學校有限公司邵陽4-8.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              ★ 完成總部下達的任務以及各項工作安排,同時做好部門配合工作;★ 接聽咨詢電話,接待來訪家長,給家長和學生提供咨詢,并達成課程銷售;★ 保持與已簽約家長的良好關系,進行保單,續費,引導和推薦;★ 制定和調整校區咨詢部發展計劃,合理安排工作;組織實施并督促、檢查規劃和計劃的執行;定期做出工作總結,提出改進工作的措施和意見;★ 主持校區咨詢部周銷售會議和日會議;★ 負責校區學業規劃師的管理、培養,負責學業規劃師專業職務的評聘工作,負責學業規劃師的業務進修和培訓,不斷提高咨詢部的綜合素質;★ 按時按質提交銷售日報、周報和工作總結;★ 做好市場調研,了解競爭對手;★ 完善績效考核制度,調動員工積極性;★完成分公司交辦的其他任務。

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              培訓專家食亨(上海)科技服務有限公司上海-虹口區1.2-1.8萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、搭建企業培訓的各個環節的培訓流程規劃體系;2、針對實際業務及團隊情況,開展培訓項目并推動落地,不斷優化迭代;3、負責通用力、領導力課程授課,以及其他課程研發;4、全面負責培訓。任職要求:1、統招本科以上學歷,3年以上培訓工作經驗,有業務培訓經驗者優先;2、以客戶為中心,有較強的服務意識和擁抱變化的心態,渴望成長,接受挑戰3、愛折騰,具備優秀的協調能力、資源獲取能力和自驅力;4、有員工關系工作經驗更佳。有餐飲經驗優先考慮 聯系人:張經理 15945325689

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              培訓專業經理100718廣東光大企業集團有限公司東莞1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、負責集團及各子公司各項目培訓、高管內訓,內部選拔等工作,完善相關的培訓制度和培訓管理體系,并實施運營;2、獨立授課,落實培訓工作具體實施及執行;3、負責移動學習平臺的運營;4、負責部分培訓課程開發、研討,進行培訓效果評估;5、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資; 6、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料。任職資格:1、本科及以上學歷,5年以上專業培訓相關工作,2年同崗位經驗;2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;5、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;6、有集團總部、地產集團等大型企業的同等崗位任職經歷優先考慮。

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              培訓專家(儲備管理)丹廈房產廈門-翔安區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              崗位工作職責: 1、協助公司線上培訓知識體系搭建;2、負責公司各層級培訓的組織管理; 3、負責公司各類文化活動的策劃執行; 4、公司大型會議策劃執行;5、負責講師資質的認證與管理工作; 6、負責公司培訓的考核與認證管理;7、負責國家、省級、市級資質認證; 8、開發及修繕課程,并講授;9、負責丹廈學院微信公眾號建設及運行; 能 力 1、熟悉人力資源六大模塊,熟悉OFFICE等辦公軟件; 2、了解培訓工作開展流程,熟悉房地產相關知識; 3、有較好的演講表達能力; 4、有著較強的組織協調及溝通能力; 5、具備獨立開發課程并講授的能力; 6、具備較強的統籌意識; 期望到崗時間: 盡快 提供待遇標準:6000-8000

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              貝殼CA/區域經理/銷售運營/五險一金/賦能培訓經理遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-渾南區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              HR溫馨提示:由于簡歷量投遞過多,直接點擊下方“立即溝通”我們將盡快為您安排面試,或直接撥打① ⑤ ⑧ ④ 0 ③ 0 ① ① ⑧ ⑦ 劉*** 縮短面試預約流程崗位名稱:CA(區域經理)【崗位職責】1、負責貝殼網PC端、APP端及內網系統的培訓及使用問題的咨詢和解答;2、負責貝殼平臺規則的宣導落地、下到門店進行培訓,給予門店店長/經紀人業務輔導;3、區域門店業務監督與管理,包括政策通報、重點工作檢查,組織等;4、區域門店經營問題的診斷,業務賦能,提升經營品質;5、定期與門店店長溝通,并進行業務診斷,開展業務培訓、研討、通關等學習交流活動,提升門店經紀人線上作業能力與品質!救温氁蟆1、統招本科及以上學歷,有1~2年的工作經歷;2、性格外向樂觀,形象氣質佳、表達能力強;3、具有互聯網線上化思維,敏銳的市場洞察力、穩健的管理能力、較強的組織能力; 4、具備房地產行業相關從業經驗者優先;【薪資待遇】統招二本學歷:無責底薪3200+績效2000+提成(無上限);統招一本學歷:無責底薪4000+績效2500+提成(無上限);碩士學歷:無責底薪5000+績效2500+提成(無上限);此崗位平均月收入10K+,入職繳納五險一金,帶薪年假,節日福利等!竟ぷ鲿r間】早9:00~晚6:30,月休4天【公司總部地點】渾南區奧體中心同方大廈B座8樓貝殼總部【工作地點】沈陽市各大區可就近安排HR溫馨提示:由于簡歷量投遞過多,直接點擊下方“立即溝通”我們將盡快為您安排面試,或直接撥打① ⑤ ⑧ ④ 0 ③ 0 ① ① ⑧ ⑦  HR劉*** 縮短面試預約流程

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              培訓與發展伙伴上海眾力投資發展有限公司上海-閔行區10-24萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              一、崗位職責:1. 根據公司發展規劃,開展員工系統性培訓,建立崗位職業發展方向和集團公司培訓體系,完善培訓體系;2負責內容體系及培訓閉環的搭建3.負責培訓項目的策劃,組織,實施,評估和跟進,驗證培訓效果4. 建立培訓檔案,適時開展培訓評估,為公司的人才激勵、績效提高、員工發展等提供支持;5. 拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實;6. 與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司培訓;7. 為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;8. 其他相關人力資源工作。二、職位要求:1.本科及以上學歷,管理類、理工類等相關專業;2.熟悉汽車或者汽車零部件行業培訓體系構建及培訓工作的相關流程;3.富有激情,積極向上,分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強;4.2年以上汽車零部件培訓工作經驗;5.思路清晰,有自主研發課件及組織培訓的能力;6.良好的文案、溝通、協調、組織、演講能力,同時具備較強的執行能力;7.工作認真、踏實,具有親和力,有團隊合作精神;

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              內訓師兼展廳經理上海馬銳汽車銷售服務有限公司上海-閔行區0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              此崗位經理級別管理崗,需有汽車銷售經理經驗,任職發展空間為銷售總監---門店總經理。1、根據廠方要求參加廠方開設的培訓課程;2、根據廠方要求制定培訓計劃并按計劃實施專業知識培訓;3、組織好部門培訓,外訓,在線培訓等培訓活動,并做好培訓記錄,考核,評估;4、保證展廳內外的所有設施完好,確保員工以良好的形象展現在客戶面前,確保展廳運營正常;5、監督指導銷售顧問按照銷售流程標準進行工作,關注銷售顧問任務完成進度;6、配合銷售總監完成廠方檢查。任職要求:1、具有大專及以上學歷,3年或以上汽車行業銷售經驗,至少1年的團隊管理經驗;2、了解汽車行業市場 、掌握汽車方面的專業知識,熟悉汽車銷售流程;3.    知識/技能:       1)熟悉員工培訓制度建設、方法及操作流程,能根據需求情況制定培訓計劃,并開發設計培訓課程和編寫教材       2)熟練運用ppt等辦公軟件       3)熟悉汽車行業相關業務,銷售流程及法律知識4.  素質要求:       1)具備良好的溝通協調能力和語言組織能力       2)愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流,共同分享信息、知識、資源

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              管理實習生重慶佐拓電子科技有限公司重慶-渝中區3-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              技能要求:活動執行,推廣,營銷策劃,活動策劃,營銷管理【福利待遇】1.職位平均薪資6000(您的能力決定了您的工資),達經理級別拿年薪30w-50w;2.提供免費住宿,設施齊全,距離公司5min;3.在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓+在線培訓),帶薪休假,出國旅游學習機會等;4.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);5.績效獎金,豐厚的年終獎等等。晉升方向:見***管——高級主管——副理——經理——企業經理【崗位職責】1.協助主管制定系統的營銷方案,協助各銷售隊員完成銷售目標;2.協助主管做好管理工作,做好上傳下達工作,協調好各隊員工作的任務安排;3.洞察市場情況,及時向主管反饋客戶需求;4.全力執行主管交代的其他工作事項;【任職要求】1.大專及以上學歷,2019、2020、20201屆畢業生亦可,專業不限;2.有團隊管理潛質,善于學習和創新、能夠承受較大工作壓力;3.性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;4.高度的工作熱情和團隊合作意識。

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              培訓發展主管/經理燕加隆家居建材股份有限公司深圳-龍崗區1.7-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、制定與實施年度培訓計劃與預算;2、組織實施培訓項目,建立內部講師團隊和激勵,開發培訓課程及編寫培訓教材;3、統籌干部管理、領導力發展建設,人才梯隊建設;4、參與集團組織架構設計及優化、人才盤點、職位體系、員工發展通道建設等工作;任職要求:1、本科及以上學歷,5年以上培訓工作經驗;2、具有獨立的課程研發能力,良好的演講能力;2、熟練應用PPT制作培訓教案、熟練操作各種必備辦公軟件;3、較強的親和力和感染力,良好的語言文字表達能力、溝通能力,思維敏捷。

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              培訓專業經理/主管中化金茂物業管理(北京)有限公司北京-西城區0.8-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              1.完善公司分類別、分層級的三級培養體系;2.組織實施公司級重點培養項目;3.搭建基層員工培養體系;4.完善內訓師機制;5.組織開展年度人才盤點與專業序列評審,識別內部優秀人才,完善內部人才梯隊建設;6.協助進行關鍵崗位人才任免與測評等。任職資格:1.具有2年以上物業行業培訓管理經驗;2.熟悉物業基層員工培訓,包括但不限于工程、秩序、客服、環境專業;3.具有良好的抗壓能力、溝通能力及執行能力。

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              培訓總監廣州市暨源生物科技有限公司廣州-海珠區1-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              一、崗位職責1.根據公司發展戰略,制定年度培訓計劃并監督執行。2.負責公司培訓部門的團隊建設及管理。3.負責培訓體系的搭建,包括課程需求調研、課程設計、課程實施、課程評估與測評等全流程。4.根據市場需求及培訓計劃組織開發培訓課件、編寫教材,實施培訓及效果跟進。5.制定針對不同培養對象的分階段培訓方案;及時進行培訓總結與分析,為企業培訓培養各類專業與經營管理類人才,提供人才儲備,助力業績增長。6.建立培訓評估機制,不斷提升培訓效果,并針對出現的問題,進行專項培訓。5.負責全國大型培訓會、招商會和員工內訓等會議及活動的策劃、組織和主講工作。7.負責公司產品的臨觀及案例。8.負責公司專家團隊的管理。二、任職要求1.大專以上學歷、專業不限。2.3年以上美業技術、培訓方面及市場動銷實戰工作經驗。有醫美護膚品或美妝行業代理商團隊培訓工作經驗者優先考慮。3.具有獨到的培訓項目開發、設計能力。4.能獨立開展培訓項目,包括培訓策劃組織、實施、培訓效果評估與跟蹤。5.形象氣質佳,有良好的演講能力、應變能力及溝通協調能力。5.有優秀的會務組織能力,能單獨策劃組織各種大型會議活動。6.優秀的協調能力、資源獲取能力和自驅力。7.可接受出差。此崗位為品牌方招聘。公司名字:廣州佰泰萊生物科技有限公司,品牌名為思美潤。是集產、學、研、醫四 位一體的產品+場景多維模式產業平臺。致 力于敏感肌修復,透視皮膚多重需要,讓肌 膚自生屏障和膠原,讓肌膚如春天般萬物生長、生機勃勃。起源于科學,應用于醫學開創于護膚,忠于療效20年,是醫藥式護膚的創造者。

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              儲備干部(透明晉升+補貼)南寧市億倍騰智能科技有限公司南寧-青秀區5-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:  1.應屆畢業生提供就業機會,從而為公司儲備優秀的人才。  2.有晉空間,儲備干部-主管-見習經理-經理  3.負責新市場開發和運營。  4.協助上級經理管理公司日常事物。  5.各部門之間協調,培訓,溝通,人員匹配    崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(優秀應屆生優先)  (1)年齡35歲以下;大學?埔陨蠈W歷  (2)具有良好的溝通能力、協調能力;  (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;  (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力 福利待遇:  1.一經錄用待遇從優,包住,干凈,寬敞的員工宿舍,交通便利,家電齊全  2.上崗轉正無責任底薪3500-4500+提成+績效+獎金(平均工資6k-8k) 3.給予完善的績效考核,年終獎金及及時調薪  4.完善的培訓體制和晉升體制  5.帶薪年假,節假日紅包小禮品小福利  6.不定期組織豐富的業余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等)7、一經錄用公司提供系統的西式化培訓 +獎金+補貼.

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              培訓經理(單休包吃包。湖南徐記酒店管理有限公司深圳-福田區0.9-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              1 、根據公司規劃,搭建深圳新市場培訓管理體系;2 、負責深圳市場外招干部和新員工的培養與跟蹤,制定符合當地市場需求的干部培養方案和新員工保留方案;3 、負責組織深圳新開門店的全員培訓和技能訓練;4 、負責符合深圳市場門店需求的課程開發和落地;5 、承接總公司培訓部的各項工作安排。任職要求:1 、本科以上學歷,3年以上培訓崗位工作經驗,具備餐飲、酒店行業培訓管理等工作經歷優先;2、 形象氣質佳,具備較強的溝通、組織能力,具備課程開發、工作坊組織等能力,獨立運營過公司級培訓項目;3、有過新店拓店、餐飲店長培養、領導力項目等相關項目或工作經歷者優先;4、***優先,可以勝任上海、長沙、武漢及全國其他各省市的出差安排。

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              商學院院長廣州法蘭尼思服飾有限公司廣州50-60萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              【崗位職責】1、結合戰略規劃、發展目標、組織研發培訓項目,建立公司培訓體系;2、負責商學院對接客戶的相關培訓(包括培訓會,招商會,新品發布會等);3、根據公司和員工培訓需求,制訂、組織、落實年度培訓計劃;4、根據各部門服務質量情況及各崗位的素質需求,協助部門制訂部門線上線下培訓計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓情況;5、負責對培訓項目進行總結,對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案;6、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料;7、培訓講師團隊建設及部門日常管理工作!救温氁蟆1、全日制大專以上學歷,市場營銷、企業管理/教育學等相關專業;2、相關行業5年以上培訓總監/商學院院長工作經驗;3、具有優秀的文案撰寫與口頭表達能力,較強的親和力和感染力,良好的抗壓能力;4、思維敏捷,邏輯性強,富有激情,有良好的組織、協調能力,及較強的影響力與計劃性;5、執行力強,善于學習,具有較強的分析與解決問題能力,富有責任心和團隊協作。

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