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              6.8K銷售顧問深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍華新區0.7-1.1萬/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【應聘直通車】 90后招聘官:HR陳娟學姐18098952268(歡迎致電,可加VX haoyou詳細了解崗位及大學生團隊信息) 【我們能為你提供】經紀人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,超高業績獎核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(無責任底薪6000+真服務津貼1500)大專薪酬6800元起(無責任底薪5300+真服務津貼1500)一直被模仿,從未被超越! 更多員工福利:五險一金、車補、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。 【晉升機制】 公平公正的平臺,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵縱向或橫向發展 1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁 2、一年做店長,兩年做營銷副總,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,副總經理42名! ★ 面試流程:初試-復試-見習培訓-終試-入職 ★ 工作地點: 深圳各大區(根據意愿就近安排,提供住宿) 團隊氛圍好90后純大學生團隊,平均年齡24歲,工作氛圍簡單真誠陽光透明,團隊作戰,有激情有夢想 【你只要做到】 1、年滿18周歲,自考大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好; 2、想挑戰高底薪高提成,熱愛銷售,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強; 3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核; 4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇; 5、想加入大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望。招聘旺季,搶先面試即搶占了職場先機!歡迎聯系HR預約面試聯系方式:HR陳主任 180 9895 2268(添加好友請備注姓名+學歷+畢業時間)溫馨提示:由于最近面試人比較多,請主動聯系,可盡早安排面試,給自己一個嘗試,還你不一樣的人生。

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              管理培訓生(提供住宿)桂林壽鄉美旅國際旅行社有限公司長沙分公司長沙-芙蓉區3-6千/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責及要求:1、熟悉公司的各個崗位、運作及管理流程,實行輪崗鍛煉,從基礎崗位做起(前期帶薪在崗培訓);2、職位憑能力業績和提升,沒有排資論輩的說法(每一位事業伙伴都配備資深干部一對一指導);3、德、才、勤、績是我們選拔人的基礎條件;4、公司提供各類專業技能及管理培訓,給大家營造各種積極向上的學習環境;5、我們不看中學歷,只在乎學習能力,愛學習的人事業及職位優勢、1、你將得到專業和前沿的培訓機會;2、你將得到最有競爭力的薪酬和福利;3、你將在事業平臺上獲得低風險的學習鍛煉成長機會;4、如果你有足夠的野心還將可以成為我們的股東和事業合伙人。薪資福利1、無責任底薪+績效獎金+年中及年終獎金+工齡補貼+孝親工資+其他各類現金及物質獎勵;文職類職位年薪:4-10萬(根據級別有差異)業務及管理類職位年薪:6—30萬(根據級別有差異)2、實現“三年車、五年房”的財富自由機會;3、上市之前加入公司共享上市時人人持股的財富機會。4、提供免費培訓、免費住宿(空調、洗衣機、網絡);5、專業的職業導師一對一輔導;6、透明、公平、公正、公開的晉升機制;7、一年兩次(8月為期1周、春節為期2周)的特殊孝親年假;8、一年多次的省內旅游、一年2次的國內外旅游。

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              EHS工程師培訓生金佰利(南京)護理用品有限公司南京6-8千/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位具體要求:-本科及以上學歷;-安全工程,環境工程相關專業;-熱愛工程技術,未來希望走工程師技術專家的發展路線;-學習敏銳度/系統邏輯性/堅韌毅力-溝通與團隊協作可以獲得:- 以人為本,全員參與的安全文化- 全球領先的EHS管理體系和國際化工作平臺- 充分授權,2年內設計及領導EHS項目

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              肯德基儲備經理—寧波杭州肯德基有限公司寧波4.5-6千/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              招募城市:寧波市區、鎮海、北侖、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山 根據意愿分配城市,就近安排餐廳晉升發展路線:儲備經理(6個月)—副經理(6個月)—資深副經理(8個月)—店經理—區經理—區域經理;我們為儲備經理配備了系統的“肯德基商學院”課程,包括20余門管理課程培訓,以及1對1的導師輔導支持,最快22個月讓您成為年薪10萬起的職業經理人。 薪資福利:儲備經理階段:起薪4200元+季度獎金1000元左右;月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;入職前6個月,當地無住房條件者,享受租房補貼300-500元/月(部分城區免費提供住房);六險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險(子女);住房公積金;4、入職***年即有10個工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晉升到餐廳經理將享受到:滿1年,績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票,成為公司股東;滿2年,享受全家福商業保險計劃(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、子女),為家人的健康保駕護航;滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼; 工作與學習:餐廳現場人員管理,包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;財務管理,包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理;訂貨管理、設備維護和質量管理;品牌、公關、商圈等經營管理;做五休二;每日上班時間為9小時,其中工作時間為8小時,用餐休息時間為1小時;加入百勝傳奇APP學習視頻課程等,每到一個職級節點只要通過報告考核100%晉升; 任職要求:本科學歷,優秀大專亦可,同時歡迎2021屆(學生直通車)畢業生;熱情開朗,善于與人溝通;適應倒班和高效的工作環境;樂于從事連鎖餐飲零售業;不限經驗,若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳(肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市) 職位關鍵字:儲備經理 儲備干部 儲備店長 見習經理 管理培訓生 管培生 行政 人事 財務 會計 客服 銷售 物流 外貿 專員 助理 餐飲 經理助理 實習生 2021屆畢業生

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              管理培訓生/儲備干部家樂福株洲 Zhuzhou株洲4-5千/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              崗位職能:線下運營——1. 商品管理:協助管理門店商品清單和目錄,實時維護商品信息,學習門店商品陳列及分類優化;2.運營管理:協助管理商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調價、退換等相關管理工作;3.運營管理:協助管理商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調價、退換等相關管理工作; 4.店面管理:協助門店內外日常衛生管理等;5.人員管理:協助店內人員排班、出勤安排,學習帶領團隊達到績效目標; 線上社群運營——1.負責線上營銷渠道的維護,如社群運 營,微信運營;2.制定并完善運營計劃和門店營銷活動,提升社群轉化率和復購率;3.對營業數據進行分析,針對數據分析結果優化運營方案,提升運營效果。崗位要求:1.熱愛零售行業;2.認同蘇寧和家樂福的發展方向;3.具有一定的數據分析能力,思維邏輯清晰;4.積極主動;5.擁有良好的情緒控制能力,能夠在壓力下快速成長;6.2020年應屆畢業生。

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              全球銷售管培生FSR奧寶精密電子(蘇州)有限公司深圳-南山區10-15萬/年08-04

              學歷要求:碩士|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              What’s your responsibility?After comprehensive and customized both technical and soft skill training, the FSR should be developed as a Sales Engineer with high product and application competence; Master all product portfolio, product knowledge and application.You will provide support in the selling process by working closely with Account Managers, you will learn sales process, customer relationship management and internal network building.In 20 years from now, one of you will be Pacific President…. If you would like to take challenge and also can fulfill below requirement, you are welcome to apply:職位要求:?    Bachelor or above, with major in Electrical engineering/automation etc.,?    Good communication and interpersonal skills?    Team player, excellent learning capability?    Good skill in English listening, speaking, reading and writing?    Result oriented?    Excellent presentation skill?    Aggressive and willing to take challenge

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              肯德基聘管理培訓生/實習生杭州肯德基有限公司衢州3.8-4.2千/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              招聘崗位:肯德基餐廳儲備經理我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程,包括20余門管理課程培訓,以及1對1的導師輔導支持。最快22個月讓您成為年薪10萬起的職業經理人 晉升發展路線:儲備經理(6個月)—副經理(8個月)—資深副經理(8個月)—店經理; 薪資福利: 1、儲備經理階段:年薪6萬+;月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;2、六險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險(孩子);住房公積金; 3、 試用期四個月,從入職***個月就繳納五險一金,工資全額發放無任何克扣; 4、入職***年即有10個工作日的全薪年假;5天的全薪病假; 5、婚假/喪假/產假/男員工護理假等全薪假期6、晉升到餐廳經理:滿1年,績效達標即可免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票,成為公司股東; 滿2年,享受全家福商業保險計劃(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、孩子),為家人的健康保駕護航; 滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼 工作與學習: 1、餐廳現場人員管理,包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理; 2、財務管理,包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理; 3、訂貨管理、設備維護和質量管理; 4、品牌、公關、商圈等經營管理;5、做五休二;每日上班時間為9小時,其中工作時間為8小時,用餐休息時間為1小時;6、加入百勝傳奇APP學習視頻課程等,每到一個職級節點只要通過報告考核100%晉升;任職要求: 1、大學畢業,歡迎(學生直通車)應屆生畢業生; 2、熱情開朗,善于與人溝通; 3、適應倒班和高效的工作環境; 4、樂于從事連鎖餐飲零售業;5、不限經驗,若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳(肯德基、必勝客、星巴克、沃爾瑪、樂購等)申請條件:-本科學歷(至少擁有大專學歷)-不限專業、不限經驗-熱情開朗,善于與人溝通-適應倒班和高效的工作環境-樂于從事連鎖餐飲零售業及職業經理人發展定位

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              管理培訓生家樂福鄭州 Zhengzhou鄭州-金水區08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職責: 線下運營: 商品管理:協助管理門店商品清單和目錄,實時維護商品信息,學習門店商品陳列及分類優化運營管理:協助管理商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調價、退換等相關管理工作供應鏈和庫存管理:配合門店進行庫存盤點,學習采購配倉邏輯店面管理:協助門店內外日常衛生管理等人員管理:協助店內人員排班、出勤安排,學習帶領團隊達到績效目標 線上社群運營: 負責線上營銷渠道的維護,如社群運營,微信運營制定并完善運營計劃和門店營銷活動,提升社群轉化率和復購率對營業數據進行分析,針對數據分析結果優化運營方案,提升運營效果 崗位要求: 1. 熱愛零售行業,樂于學習新知識,善于站在營運的角度看待專業問題 2. 認同蘇寧和家樂福的發展方向,懂得用全局的眼光思考戰略 3. 具有一定的數據分析能力,思維邏輯清晰 4. 樂于創新,用積極主動的態度驅動變革 5. 具備領導潛質,以積極樂觀的態度激勵團隊 6. 擁有良好的情緒控制能力,能夠在壓力下快速成長 7. 遵守公司規章制度,以身作則

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              管理培訓生(物流儲備專員)跨越速運集團有限公司東莞-大嶺山鎮6-8千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              根據集團經營戰略及業務發展需求,現面向高校應往屆畢業生和社會公開招聘管理培訓生。集團將運用輪崗制采用跟崗學習+崗位歷練+導師帶教相結合的方式在60個工作日中對培訓生進行系統、全面的定向培養,使人才快速成長并適合公司相應崗位發展需求。    崗位職責:    1、學習、熟練分撥【中轉倉】出港、進港、裝卸、打包、機坪等各組織的業務操作與關鍵技巧。    2、學習、掌握分撥【中轉倉】的各項工作流程,涉及流程管理、物料盤點、配貨信息、跟飛管理、干線管理、車輛調配、COO系統、巴槍實操等綜舍管理工具。    3、在導師指導下,主持班組對內、對外各項工作與協調;推動各項工作有序開展。    任職要求:    1、28周歲以下,大!竞钥肌考耙陨蠈W歷,專業/經驗不限;對物流運輸領域擁有濃烈的興趣,有強烈的自主學習意識。    2、擁有較為優秀的溝通協調能力,邏輯思維清晰,能夠進行數據統計分析。    3、能吃苦耐勞,有較強的責任與進取心,愿意不斷晉升及承擔更大挑戰。    培養崗位:    1、分撥【中轉倉】基層管理崗,高監助理崗、總部職能崗,或分撥管理服務崗。    薪酬待遇:    綜合月薪: 6000~8000元,月休四天,包住/提供伙食(自費)。

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              管培生-工程機械技術服務部Liebherr (China) Co., Ltd.上海-浦東新區08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              Responsibilities 1) Summarize and analyze frequently occurred or major malfunctions to provide professional technical analysis reports and recommendations for the factory to make improvement. Report major malfunctions and batch malfunctions of competitors; 匯總分析頻繁或重大故障,形成技術分析報告和建議,以便工廠改進。同時報告競爭對手的重大故障,批量故障等; 2) Segment machine malfunction features, classification and analysis of installation / design / quality / operation problems; 細化機器故障的特點,對質量問題/操作問題的進行歸類分析; 3) Timely verify if the malfunctions within or after warranty belong to quality problems and provide related report; 質保期內、外的故障,及時核準是否是質量問題,形成報告; 4) Maintain and input data in the ERP systems. 維護ERP系統數據;   Requirements 1) Bachelor degree or above; 本科及以上學歷; 2) Machinery engineering, or other related major background; 機械工程或其他相關專業; 3) Good English in speaking and writing; 良好的書面和英語口語;

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              銷售培訓生內蒙古伊利實業集團股份有限公司長沙6-8千/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:通過深入參與國際賣場業務運營、新興渠道模式探索及經銷商管理工作,快速成長為具有結構化銷售管理思維、能獨立管理大客戶及操盤城市銷售運營的經理,并為未來成為營銷領域的核心管理人才做好準備。 任職資格:1、本科及以上學歷;2、英語四級(425分以上);3、專業不限;4、有學生會、社團組織管理工作經驗及外部公司銷售相關崗位實習經驗優先;     實習期間薪資6k/月,入職后統一安排回集團總部呼和浩特市進行培訓學習,工作地主要為湖南省,如想去其他省份也可以全國分配。

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              儲備干部(帶薪培訓,六險一金)廣東潤華商業有限公司異地招聘4-6千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              發展方向:經過各崗位理論及輪崗實踐,培養成為門店生鮮、快消、百貨、新零售等部門理級管理人才,最終成長為門店店總經理工作內容:1、協助課長管理本課員工、導購;2、負責商品管理、報表管理;3、線上商品庫存維護及跟蹤。任職資格:1、應屆畢業生,大專及以上學歷,專業不限;2、性格開朗,愿意接受新事物;3、喜愛零售行業;4、學習能力強,條理清晰、思維敏捷、具創新意識;5、責任心強,有管理能力/潛質;6、良好的溝通協調、執行力、抗壓能力;7、愿意接受區域內工作調動;8、歡迎應屆同學應聘。加入大潤發,您將獲得:1、良好的薪資待遇及晉升空間;2、入職即購買五險一金及商業保險;3、每月提供工作餐補貼,中秋春節福利;4、享受5~15天帶薪年假及國家節假日/婚假/產假等多種帶薪假期;5、入職當年工作滿六個月后可參加ETBS(員工信托收益方案),成為公司的股東;                  6、公司人性化管理,企業文化的精髓在于“照顧同仁、服務顧客、精益求精。

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              未來領導者精英管培生正大集團山東區異地招聘4.5-6千/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              未來領導者培養項目(簡稱FLP)是正大集團為實現餐飲戰略而推出的人才培養項目,目標是培養具有老板思維的餐飲經營管理者,為集團做大做強“從農場到餐桌”的產業鏈儲備力量。培養模式“1+6+2”模式:“1”即入職后要經過1個月左右相關事業線試用或實習考察;“6”即經考察合格后赴集團泰國總部CPLI 進行為期6個月的未來領導者培養項目集訓;“2”即經未來領導者項目集訓回國后,經過 2 年左右的實操鍛煉,將業績優秀者培養成集團經營與管理者。任職要求1、本科以上學歷,專業不限。2、中共黨員(含預備黨員)或學生干部(學生會主席/副主席/班長/團支書等學生組織干部)。3、2017、2018、2019、2020屆畢業生。4、有志于在餐飲或零售行業完成個人職業發展。工作地點 本次招募系依據山東和江蘇兩個地區的產業發展戰略而進行的人才儲備,工作地點在山東或江蘇省范圍內。

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              管理培訓生(4200-6000+五險+住宿)昆明玖層府商貿有限公司昆明4.2-6千/月08-04

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              福利待遇】1. 薪4200----6000+五險(你的能力決定你的薪資);2. 提供員工宿舍;3. 在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓+在線培訓),帶薪休假,出國旅游學習機會等;4. 定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);5. 績效獎金,豐厚的年終獎等等。 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費用(無經驗可免費培訓) 晉升方向:管理實習生--實***--中層管理--高層管理【崗位職責】1.經過輪崗學習(人事行政+營銷策劃+團隊管理+行政管理),逐步適應公司的企業文化,充分認識到作為管理者的責任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習;3.經認證工作,努力去學習,了解公司產品,能熟練的掌握企業品牌推廣;4.負責公司業務拓展策劃與執行;5.協助公司的日常宣傳以及推廣;6.參與公司部門的管理、培訓工作。 【任職要求】1. 大專以上學歷,專業不限,無經驗亦可,應屆畢業生優先考慮;2. 為人正直、熱忱,具備良好的團隊協作能力;3. 具備優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓的潛質;4. 良好的溝通能力,較強的客戶開拓能力;5. 具備良好的客戶服務意識及一定的市場分析判斷能力;6. 有積極進取和勇于接受挑戰的精神。5. 績效獎金,豐厚的年終獎等等。 公司地址:昆明市五華區人民中路小花園(公交站)旁天浩大廈九樓交通方便:公交2路 4路 54路 59路 61路 69 路 74路 77路83路 91路 129路 132路 234路 237路 k9路 A2路 (小花園)地鐵:2號線交三橋B出口

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              HRBP(周末雙休/純文職)中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務部成都-錦江區4-7千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1.維護公司招聘渠道,發布招聘信息,參加各種招聘會;2.邀約應聘者并組織安排面試;3.辦理員工入離職手續;4.確定人才招聘計劃,與各部門溝通人才招聘需求;5.領導交代的其他事情。 薪酬福利待遇:1.周末雙休,享國家節假日;2.完善的學習培訓,包含人力資源,保險,及其他行業相關知識;3.可參加公司旅游活動,以及激勵方案紅包獎勵。 任職資格: 1.年齡22-35之間;2.形象氣質佳;3.有較強的的學習能力及溝通表達能力。面試地址:錦江區東府街33號東府九座1706室(地鐵1號線錦江賓館站C1出口鹽道街直行300米)聯系人:黃濤 13183863315

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              電話客服+實習生深圳海創匯資產管理有限公司深圳-羅湖區6-8千/月08-04

              學歷要求:中專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              任職資格:1.要求:性別:不限,年齡18-30周歲,高中及以上學歷,肯努力有上進心可放寬至初中學歷。有電腦基礎,無經驗可培訓!條件優秀者可放寬。2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業精神。3.對工作負責,有耐心,能做好基本的瑣碎工作;4.形象良好,工作勤奮,積極,主動,細致周到。5.具有人力資源等相關工作經驗者優先6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。7.有服務意識、較強的責任感及事業心。

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              管理培訓生/儲備主管/雙休 ply中國人壽保險股份有限公司南京市分公司收展營銷服務部南京-秦淮區6-8千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1. 掌握老客戶服務技能與各類保險知識,在基層進行輪崗,掌握各個崗位的核心運作2. 學習培養自己管理能力和授課能力,拓展團隊晉升管理層3. 追蹤老客戶的后續服務,全面掌握客戶情況,更新客戶保單,開展保單續費、理賠、年金領取等后續服務,維護與老客戶之間的關系4. 定期核檢客戶保單,給客戶做財務分析,風險診斷,挖掘客戶保險配置需求,出具專業智能的保險規劃方案,并為客戶解讀5. 定期開展相關服務活動,邀請客戶參加公司旅游、觀影、茶話會等,為客戶送達節假日禮品,邀請客戶參加產品宣講會,以及產品新政策宣導6. 進行團隊招募,負責新人的培訓輔導和面談,帶領團隊進一步發展任職資格:1. 大專及以上學歷,專業不限,可接受應屆畢業生2. 20-35周歲,男女不限3. 對管理工作有興趣,具有較好的表達溝通能力和管理能力4. 能夠完成上級交代的個匯總任務、有責任心5. 積極樂觀,對工作充滿激情,具有較強的職業精神和挑戰精神,尋求自我突破崗位特點1. 央企晉升機制公開透明,無隱形門檻,彈性薪資,能力決定收入2. 公司提供專業完整的培訓體系,提供階段性、針對性的培訓3. 優質的辦公環境,90后年輕團隊,氛圍輕松好相處4. 無硬性指標,除必要培訓和會議外,主管動能把握一切,時間相對自由,5. 公司分配客戶源,不需要自己開發陌生客戶和電話推銷薪資待遇:1. 底薪+培訓津貼+崗位津貼+保單提成(工資上不封頂)2. 定期團建、轟趴、旅游等3. 公司為員工投保多種商業保險工作時間:法定工作日8:30-17:30,中午休息兩小時,雙休法休

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              3.5K-5K基本工資+住宿+專業培訓+五險一金+管理培訓生原泰科技昆明分公司昆明-盤龍區4.5-6千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              管理培訓生是分公司中高層管理崗位的重點培養對象,公司提供企業內部商學院專業全面系統化的培訓和鍛煉,學習成為專業經理人所擁有的能力,最終成長成為中層甚至高層管理人員。我們注重招聘人才,但我們更注重培養人才。崗位職責:1.負責團隊的組織協調溝通,解決問題,目標的策劃及完成;2.負責區域內銷售活動的策劃和執行;3.協助基層人員達成銷售目標;任職要求:1.年齡18-35歲,大專及以上學歷;2,性格樂觀開朗,具備良好的人際溝通、團隊協作能力;3.熱愛銷售行業,有創業夢想;晉升通道:EG:管理培訓生→準副理→副理→經理公司薪資待遇及福利體系:1.基本工資3500-5000+績效工資+免費住宿+績效獎金+生活補貼+出國旅游機會,晉升后可享受團隊3%的團隊管理獎金(員工平均薪資8000以上,優秀者月薪10000-30000不等、薪資上不封頂);2.公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游機會;3.公平、公開、公正的晉升制度,晉升體脂透明化,從基層到領袖,給年輕人提供廣大的發展晉升空間。員工培訓:1.公司為員工提供完善的入職培訓、崗位技能培訓以及職業發展培訓(總經理培訓班、新秀經理及副理培訓班等);2.幫助員工快速掌握勝任崗位的知識與技能,搭建個人能力持續發展的平臺;3.優秀員工還將享受每年2-4次總公司(深圳、北京、中國香港、中國臺灣)免費培訓、學習。聯系人:賀先生(18860750962)聯系電話:0871-65895672有意者可直接添加WX 18860750962(注明:求職)官方網站:http://www.rca-hk.com公司地址:昆明市盤龍區白云路517號北京路花苑1棟703室

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              經理管培生+3.5K-5K基本工資+住宿+員工旅游昆明輕奢智能科技有限公司昆明4.5-6千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

              管理培訓生是分公司中高層管理崗位的重點培養對象,公司提供企業內部商學院專業全面系統化的培訓和鍛煉,學習成為專業經理人所擁有的能力,最終成長成為中層甚至高層管理人員。我們注重招聘人才,但我們更注重培養人才。崗位職責:1.負責團隊的組織協調溝通,解決問題,目標的策劃及完成;2.負責區域內銷售活動的策劃和執行;3.協助基層人員達成銷售目標;任職要求:1.年齡18-35歲,大專及以上學歷;2,性格樂觀開朗,具備良好的人際溝通、團隊協作能力;3.熱愛銷售行業,有創業夢想;晉升通道:EG:管理培訓生→準副理→副理→經理公司薪資待遇及福利體系:1.基本工資3500-5000+績效工資+免費住宿+績效獎金+生活補貼+出國旅游機會,晉升后可享受團隊3%的團隊管理獎金(員工平均薪資8000以上,優秀者月薪10000-30000不等、薪資上不封頂);2.公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游機會;3.公平、公開、公正的晉升制度,晉升體脂透明化,從基層到領袖,給年輕人提供廣大的發展晉升空間。員工培訓:1.公司為員工提供完善的入職培訓、崗位技能培訓以及職業發展培訓(總經理培訓班、新秀經理及副理培訓班等);2.幫助員工快速掌握勝任崗位的知識與技能,搭建個人能力持續發展的平臺;3.優秀員工還將享受每年2-4次總公司(深圳、北京、中國香港、中國臺灣)免費培訓、學習。聯系人:賀先生(18860750962)聯系電話:0871-65895672WX :18860750962(注明:姓名+求職崗位)公司地址:昆明市盤龍區白云路517號北京路花苑1棟703室

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              財務專員 (2021屆校招)廣州萬孚生物技術股份有限公司異地招聘6-8千/月08-04

              學歷要求:碩士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              職位職責1、負責會計憑證處理和財務各項報表2、協助上級完成財務數據統計及核算工作;3、協助上級進行預算管理及財務分析工作。職位要求1、碩士及以上學歷,財務管理相關專業;2、熟練使用excel函數者優先,對數據敏感、嚴謹細致、原則性強;3、扎實的專業理論知識功底。

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              招聘職位: 后端開發,前端開發,移動端開發,測試,產品/設計/運營
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