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              培訓生
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              銷售培訓生-上海 (MJ001137)嘉士伯啤酒(廣東)有限公司廣州分公司上海-黃浦區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、在設定的覆蓋范圍內,使用手機終端系統按照計劃拜訪路線對售點進行定期的拜訪(優先拜訪A、B、C類終端);2、在所負責線路執行促銷活動、市場沖擊,確保售賣高優先級的單品組合,并按公司銷售政策在售點進行產品的***化賣進;3、按照公司三項驅動力(品項組合、陳列位置及占比、生動化)標準,完成店內執行工作;4、積極主動地發展和維護重要的客戶,建立與維護良好的客情關系,以達成銷售任務;5、及時向主管反饋售點出現的市場及客戶投訴,以專業的方式處理產品和渠道的投訴;6、及時向主管反饋市場信息及工作匯報;7、定期學習“嘉”油站課程及作業;8、積極配合銷售主管安排的其他工作(包括出差、工作地點調動、合理的職責調整等)以及參與團隊各項活動;9、完成公司安排的其他工作。任職條件:1、本科及以上學歷,市場營銷、金融經濟、工商管理等相關專業方向,有快速消費品相關渠道銷售經驗;2、具備良好的銷售及談判技巧;3、良好的人際交往及溝通表達能力;4、工作積極上進,良好執行力與團隊合作意識;5、能夠承受一定的工作壓力。項目簡介:嘉士伯國際品牌A嘉專才計劃是一個銷售人才培養項目,旨在吸引招募對銷售充滿熱情的高潛力人才,通過多方位系統培養,幫助高潛的年輕人快速成長為懂業務、懂管理的優秀銷售人才。項目提供:專業級的技能培訓、豐富多彩的入職培訓、線上與線下結合的銷售技巧集訓、量身定做的職業規劃、專屬的優秀銷售主管帶訓指導。

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              KA管理培訓生“前程無憂”51job.com(廣州)廣州01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

               工作職責1-負責行業大客戶的開發,分析客戶需求,制訂個性化招聘方案,并按期完成銷售目標;  2-負責與客戶簽訂服務合同及合同的實施執行;  3-勤于定期拜訪客戶,維護新老客戶關系;  4-收集有效行業信息,分析市場需求,設計行業解決方案 ,包括招聘獵頭、校園招聘、培訓測評等全面服務。    崗位描述  1-2021屆高校畢業生,本科及以上學歷,市場營銷專業優先考慮;  2-良好的人際交往、商務談判和協調能力;  3-工作主動性強,有較強的創新能力;  4-有良好的團隊合作意識和團隊協作能力;  5-成就意愿、自我要求高,在過往的學習生活中,有不斷超越自己的決心和行動。    職場晉階:  崗位實習-優才計劃-大客戶銷售經理初階-大客戶銷售經理中階-高級大客戶銷售經理-(優秀者可以有機會晉升管理職位)  

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              管理培訓生(銷售部)+簽三方+可轉正“前程無憂”51job.com(上海)上海-浦東新區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:- 發掘分析客戶招聘需求,拓展維護新老客戶、為客戶制定合理化招聘解決方案; - 把握銷售機會,與客戶談判促成合作,達成業績目標; - 快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋,提高客戶滿意度;- 挖掘自身潛力,收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息;    我們的特點-獨擋一面——直接面對客戶,解決銷售全過程環節的要求-厚積薄發——學習技能,運用實踐,不斷成長的過程-長線發展——有備而來,沉淀投入,不虛此行    廣闊的內外部發展機會-銷售級別晉升-銷售管理職能-HR相關職位    薪資福利1)綜合無責任底薪5450元,前半年:5.5K-9K;半年-1年半:8K-15K;一年半以上30萬年薪,上不封頂!2)實習生有長期留用機會,可簽屬三方協議,拿到畢業證書即可轉簽正式勞動合同3)拿到畢業證之后,享受完善福利體系-五險一金,試用期轉正之后再繳納商業保險。(補充)-每年免費體檢一次、入職后享受拓展活動旅游一次。-做五休二、周末雙休、享受國定假期    文化氛圍——我們的回報-工資——固定無責任底薪-獎金——項目獎金+季度獎金+年底績效獎金-團建——年會+團隊建設-福利——免費體檢+商業保險+五險一金-榮譽——服務獎+優秀員工+創新獎-假期——帶薪年假+婚假+全薪病假+產假/陪產假+哺乳假    任職資格:常規2021年本科應屆生,工作日全勤,期望銷售領域縱深發展,目標清晰可塑性強者亦可

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              工業培訓生-生產維他奶(上海)有限公司上海-松江區4-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、根據產品工藝要求,調整設備有關參數及接駁相關管道,并做好相關的準備工作;2、嚴格按操作規程進行日常開機、生產、收機操作及交接班工作;3、及時、準確、真實、完整地做好生產線記錄,對突發事件及時報告領班、主任,并妥善解決; 任職要求:1、大專及以上學歷,機械或電氣類專業;2、1年以上制造行業工作經驗,愿意從基層開始學習;3、有良好的團隊意識及團隊協作精神;4、溝通能力及表達能力強,團隊合作意識、積極主動、責任心強;執行力強,能積極服從上司的工作安排;5、能吃苦耐勞,適應倒班(兩班制)崗位培養雙通道:機長——高級機長——生產技術員——工程師,機長——領班——主任——高級主任公司福利:五險一金/補充醫療保險/加班補助/每月績效獎金加年底雙薪加花紅/每年調薪機會/帶薪年假+公司假/年度體檢/年度家庭日/員工派水福利/試用期100%工資/提供餐飲/提供宿舍/毗鄰地鐵站/萬達2公里商圈 etc   

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              伊利2021年校園招聘-職能培訓生(奶粉)內蒙古伊利實業集團股份有限公司福州-晉安區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              職能培訓生(包含以下崗位):1、推廣類:制定推廣執行計劃,提供推廣執行細案及活動執行反饋,完成會員營銷指標;2、行銷類:制定行銷執行計劃和專案補強方案,跟進行銷專案及執行進度;3、渠道類:推動銷售部制定的各類項目,維護經/分銷商資料,跟進渠道管理類申請;4、計劃類:制定及跟進銷售計劃,審核經銷商訂單信息,銷售預算管理;5、人資類:完成人員招聘目標,執行組織發展及薪酬績效類工作。培訓生培訓體系:新人成長訓練營:高管賦能+軍訓拓展+工廠實踐定制化培訓方案:導師制+定制化培訓計劃+輪崗歷練職業發展訓練營:年輕潛力人才訓練營+國際化人才專班+管理層后備梯隊等薪資:試用期:本科:5500 -7000  碩士:6000 -7500轉正后:8000-10000+工作地點:福建省企業綜合福利:五險一金 完善的培訓體系 帶薪年假 激勵獎金  員工優惠 晉升平臺 團建拓展

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              2021年管理培訓生新華人壽保險股份有限公司江西分公司南昌4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、負責個險、團險、銀保渠道的銷售人力發展、銷售人員管理、市場拓展、銷售支持、銷售管理、績效管理等相關工作。2、負責機構經營數據管理,開展統計分析和統計研究分析,建立常規經營分析體系,統計分支機構的業務數據,評估機構經營狀況,提供公司決策支持等相關工作。3、通過公司專業培訓和人才發展計劃,快速成長為公司的儲備管理人才。為管理培訓生提供各類形式的培訓課程,涵蓋個人發展、項目管理、綜合管理等方面,全面提高員工能力。同時為管培生制定輪崗計劃,輪崗中包括行業基礎知識學習、專業技能培訓、一線實戰鍛煉、參與各相關部門工作等內容。 4、管培生均無業務考核要求。崗位要求:A.2021年應屆畢業生。B.經濟、金融、保險、統計、醫學、財會、市場營銷等專業。C.具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守。D.學生干部、社團負責人優先。E.具有大型企業實習經驗者,具有保險行業實習經驗者優先。薪資福利A.本科生首年年收入為6-7萬元左右B.六險二金,公司另有帶薪年休假、福利假等假期福利;C.節假日津貼、高溫補貼、司慶獎金、工作制服、年度體檢等;D.辦公環境優美高端,團隊氛圍融洽。職業發展A.公司設有獨特的管理與專業雙線職業發展通道,提供更寬廣的展示舞臺。B.公司為新人設計全周期的培養體系,提供廣闊的交流平臺和豐富的輪崗機會。

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              管理培訓生-2021應屆太平洋壽險青島分公司青島-市南區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

              管理培訓生(后備干部培養)崗位要求:2021應屆高校畢業生。1、 學歷:全日制本科及以上學歷。2、 年齡:本科≤23周歲,碩士≤25周歲,博士≤28周歲。3、 專業:保險、金融、財經、商務、市場等相關專業。4、 可接受實習,具體實習時段可根據個人時間進行協調。崗位職責:1、參與公司日常工作,了解并熟悉壽險公司內勤工作流程以及職能安排。2、工作期間接受相關培訓,導師帶教、輪崗培養,全面接觸壽險公司前、中、后臺的運作方式與管理。3、完成各項實踐任務、迎接各種項目挑戰,自主選擇專業型或管理型發展路徑,精準定崗。相關待遇: 1、公司提供為期半年的系統培訓。 2、公司幫助解決青島市戶口。 3、除了國家法定的五險一金之外,還享有公司內部商業保險及補充福利保障。 4、享有帶薪年休假等各類帶薪假期。 5、公司配有免費食堂;發放包括節假日福利、住房補貼、過節費等多樣化的福利補貼。

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              數據分析(策略管理應屆生)交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心上海01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              崗位職責:1.負責相關業務報表維護優化,及臨時數據提取。 2.針對重點業務問題進行數據提取、差異分析,并總結有效結論或建議措施。 3.負責業務團隊指標、業務量、成本的預測、監控、分析。 4.負責業務政策策略的制定、執行及優化,擬定相關操作規范、業務測試方案等。 5.負責業務流程的梳理、撰寫和回顧優化。崗位要求: 1.全日制本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校); 2.熟練運用Office辦公軟件(Excel、Word、PPT),具有數據統計工具(SQL、SAS等)使用經驗者優先; 3.做事嚴謹、細致,具備優秀的分析、解決問題能力; 4.具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力,追求卓越; 5.有金融、數據分析專業能力優先。

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              后備主任廣發銀行股份有限公司信用卡中心合肥1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              崗位名稱:客戶代表崗位職責:1、 協助團隊主管完成發卡任務,支持直銷工作順暢開展;協助團隊主管完成風險控制;2、 通過項目發卡、陌生拜訪、商圈路演等多種銷售方式推廣我行的信用卡產品;3、 及時主動聯系客戶,做好客戶轉介紹及二次發散;遵守公司規章制度,確保及時按質完成工作。崗位要求:1、 大專以上學歷,專業不限;2、 有1年以上工作經驗者優先;3、 良好的溝通能力、執行力,抗壓性強;薪酬福利:1、具競爭性的底薪(保底+責任)+豐厚提成(不封頂)+不定期激勵+月度獎金+年終獎+節假日慰問金+其他福利;2、完善的職業晉升通道;3、健全的福利保障體系:入職首月即購買社會保險,并簽訂勞動合同;4、培訓機會:新員工全面系統的崗前培訓+在職提升培訓; 5、定期組織豐富多彩的團隊活動;6、休息休假:a)員工可以帶薪享受法定帶薪節假日;b)入職一年后根據工齡即可享受帶薪年假; c)員工可帶薪享受婚假、產假、陪產假、喪假等。7、工服:員工入職滿半年可免費獲得營銷中心統一量身定做的工服。

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              管理培訓生廣州海瑞克隧道機械有限公司廣州-南沙區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              1. 根據所學專業的不同,進入不同職能部門實習(采購、商務、項目、人事行政等),通過跟崗實習,學習部門的基本知識和實操;2. 按照各個崗位的職責完成工作任務,并階段性進行工作學習總結;3. 通過實習將成為各部門專業技術人員的侯選人。職位要求:1. 國家統招全日制大學應屆本科畢業生(2020屆、2021屆),優秀畢業生;2. 外語專業(英語、德語)、機械專業、工程相關專業;3. 具備溝通協調能力強,思維活躍,學習及應變能力強,執行力強,能盡快融入職場;4. 誠實守信,勤奮努力,敬崗愛業,具備服務意識,責任心強;5. 具備一定的抗壓能力。

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              管理實習生(中層儲備管理崗+提供住宿)河南融尚電子科技有限公司杭州01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

              職位描述崗位職責:1、2—3個月的部門輪崗實習(市場運營+人事行政+團隊運營管理),逐步適應公司的企業文化,充分認識到作為未來管理者的責任;2、逐步熟悉分公司的部門運營流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面打好基礎;3、參與公司部門的組織、管理、培訓工作;崗位要求:1、工管、國貿、經濟類專業,有學生干部經驗優先;2、反應敏捷,表達能力強,具有客戶服務意識;3、積極上進,敢于挑戰,抗壓能力強;4、具有較強的溝通交流能力及交際禮儀,具有親和力。

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              管理培訓生(輪崗晉升+提供住宿)成都慕義互聯網科技有限公司成都-青羊區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              技能要求:溝通表達能力,office,市場營銷目標管理,市場管理,團隊建設,部門管理,領導力,品牌管理崗位職責:為成都第四家分公司拓展儲備中高層管理性人才,現特招5到8名有志之士1.了解各部門工作運作流程;2.學習公司的企業文化及公司的市場經營系統,團隊運作管理;3.通過不同崗位輪崗,根據個人優勢最后定向培養,成為公司中層管理者;4.參與公司入職員工培訓,教導,相關人事調動,商業活動策劃;職位要求:1.大專以上學歷,30歲以下,愿意從基層做起,可即刻上崗;2.有吃苦耐勞的精神,優秀的畢業生亦可;3.反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力;4.具有親和力,具備一定的市場分析及判斷能力,具有良好的客戶服務意識;5.有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神,善于挑戰。福利待遇:1.無責任底薪3500+績效1000+提成+獎金=平均每月4500-8000元(你的能力決定了你的工資);2.提供住宿,辦理五險;3.每年國內大型培訓4-6次的定期培訓,公司早晚都有專業化的培訓;4.為員工提供良好的職業發展平臺(公司堅信內部選拔,內部晉升)。培訓晉升制度:管理實習生一團隊管理一部門經理---分公司經理人公司地址:成都市青羊區青龍街27號鉑金大廈一號樓902室乘車路線:5路,37路,56路,56A路,在青龍街三醫院站下車16路,52路,55路,98路,機場專線2號線,在人民中路二段站下車地鐵一號線文殊院(E口)、騾馬市(A口)出;地鐵四號線騾馬市(A口)出聯系人:王***聯系電話:18190969272

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              外貿培訓生——業務員方向江門市大豐行進出口有限公司江門-新會區3-5千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              專業要求: 國際貿易、商務英語、市場營銷、漢語言文學、小語種、法律等相關專業崗位主要職責: 1、執行公司貿易計劃,開拓海外市場和新客戶,完成量化的工作要求; 2、按照業務操作流程及管理制度執行和跟蹤業務進展,與客戶建立并維持良好的合作關系; 3、負責接收、跟蹤訂單,安排貨物出口等工作; 4、參與市場營銷方案策劃; 5、有機會參與海外公派出差工作; 崗位任職要求:1、學習能力強,能快速掌握出口業務操作流程;2、邏輯思維能力強,情商較高,善于溝通,性格外向,口齒伶俐,掌握談判技能;3、英語聽、讀、寫熟練,能與外商暢順溝通;4、熟悉Word/Excel/PowerPoint等常規辦公軟件,有電腦等級考試證書或熟悉Photoshop等相關設計軟件者優先;5、市場敏銳度高,概括能力強; 6、掌握第二外語(法語,西語,俄語)者優先;

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              管理培訓生(生產管理方向)上海萬香日化有限公司異地招聘4.5-5千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              集團“金種子”計劃,定向技術類人才培養工作地點:寧夏石嘴山或江蘇淮安應聘符合: 1、全日制一本院校,化學類、工藝工程類、機械制造、自動化類專業;2、陽光自信,超強自我學習能力;3、想要展示自己所學,愿與公司共同成長,不甘平庸追求卓越。成長路徑: 1、時間:2年(6個月破土+6個月發芽+12個月樹苗成長)。2、培訓:集團核心管理/技術崗位(總監級)定向帶教,內外訓結合提供系統課程保障。3、機制:人力資源全程跟蹤,每半年總評調薪一次。2年時間,管理、技術雙通道發展路徑,要么成長為骨干,要么被淘汰。      特別說明:加入萬香集團,你可以選擇上;,你也可以不用遠走北上廣,就在你的家鄉附近(寧夏/淮安),在萬香集團的土壤中,就可以生根發芽、茁壯成長、成為參天大樹!

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              管培生(提供住宿)河南青碧信息科技有限公司鄭州-中原區4.5-6.8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              我們已經準備好迎接你的到來!不管你有沒有經驗!不管你是哪所大學畢業的!既然邁入社會這所大學,我們就該為社會這所大學來好好奮斗努力!在這里沒有繁瑣的上下級關系,有的是兄弟情,因為我們共謀事!和諧的團隊氛圍!狼性的做事風格!希望與你攜手共創美好的未來!崗位職責:1、前期五個部門輪崗實訓(人力資源+行政管理+市場營銷+財務管理+倉儲物流) 2、輪訓過程中協助部門主管進行各崗位工作事宜3、積極配合經理完成各項指標,學習公司管理模式任職要求:1、應往屆畢業生實習生,專業不限2、學習適應能力要強3、要有好的團隊合作意識4、勤奮好學,勇于挑戰福利待遇:1、基本工資3500+1000績效(90%完成指標)+獎金+包住2、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、團隊活動等)3、端午、中秋、生日等特殊節日提供禮金發放4、公司提供免費專業培訓,績效獎金,豐厚年終獎5、為員工提供良好的職業發展平臺

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              鏈家銷售實習生/底薪8000深圳鏈家房地產經紀有限公司深圳6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【總部直招工作地點:深圳鏈家500多家門店任選鏈家是涉及資產管理服務、房產交易服務和房產金融服務為一體的綜合性房地產服務商,業務覆蓋租賃、新房、二手房、資產管理、海外房產、互聯網平臺、金融、理財等領域,是國內領先的全產業鏈房產服務平臺。崗位要求:1、全日制統招大專及以上學歷,年齡在20—35周歲;2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;3、良好的學習能力,愿意挑戰高薪;4 有良好的心態,有較強的拼搏精神!緧徫宦氊煛1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈2、 O2O模式,線上通過鏈家網,線下通過門店接待,與客戶溝通;3、 積累客戶與房源資源;4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;】【薪資福利】1 本科底薪8000(5k無責,3K績效)+轉正后可拿30%-79%的高提成提成+五險一金 ?频仔7000(7K無責,3K績效)+轉正后可拿30%-79%的高提成提成+五險一金2、 免單入職提供全年社保+專業培訓+合理晉升機制+國內外旅游+戶外拓展培訓;3、 內部員工租房、買房、租住自如房屋,服務費享受員工折扣價;4、 老員工享有周年慶定制禮物、精英社成員享有免費出國游;5、 公司激勵活動,可帶家人一起在“人民大會堂”共進晚餐,報銷往返路費,出國游等活動6、新人有店經理一對一帶教+專業培訓幫你成長,完善的晉升機制幫你筑夢!締T工晉升】分為兩個發展方向:職業經紀人:助理經紀人——經紀人——高級經紀人職業經理人:經紀人——店經理——商圈經理——大區總監——大部總經理——分公司總經理【專業培訓體系】鏈家專有培訓基地:鏈家學院,專業培訓講師,一系列人才的標準化培養:1、新人訓——從新人到專業經紀人的***步。入職前5天專業知識培訓和軍事化質素拓展訓練,讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個基本的認識;2、導師制——專業經紀人成長的第二步,全程業務指導和幫扶;3、銜接訓——通往專業化的階梯:涉及業務實戰方面的,包括經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等專業知識。上班地點:深圳市鏈家房地產經紀有限公司500多家門店任選!竟拘畔ⅰ可钲阪溂曳康禺a經紀有限公司公司規模:10000人以上公司主頁:***************公司地址:深圳市福田區深南大道6023號創建大廈3樓

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              金融管理培訓生國安信銀資產管理有限公司莆田6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              技能要求: 基金,股票,基金經紀,理財顧問,基金管理,項目基金 【職位要求】:1、大專及以上學歷,有志于金融行業長遠發展,金融、經濟學專業優先;2、良好的溝通能力,很好的親和力和較強的人際交往能力;3、精力充沛,喜愛競爭挑戰和有強烈成功欲望;4、遵守紀侓和行業規范,能接受嚴格專業培訓,具有敬業精神及團隊合作意識;5、正直誠信,忠于企業,傳承企業文化,愿意與企業一起發展成長;6、具有一定的金融行業知識,具有外匯、期貨、股票、黃金投資等相關業務從業經歷者優先!救温氁蟆浚1、對企業相關部門崗位輪崗輪訓,熟悉操作流程,累計實習經驗;2、學習掌握基礎分析知識,定期對金融市場定向研究,撰寫市場分析報告;3、完成各部門各崗位實習考核任務,實習期具有一定淘汰率;4、實習考核通過轉正后獲得高額薪水、固定期限勞動合同!靖@觥浚1、條件符合者,公司將統一安排專業職業技能培訓;2、簽訂全日制固定期限勞動合同、五險一金、底薪 獎金 績效 團隊業績獎勵;3、周末雙休、法定節假日。4、做五休二、office作息時間。5、正式員工享受帶薪培訓、帶薪年假,海內外旅游。

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              實習生/房產銷售底薪8k起/包住宿貝殼找房(深圳)科技有限公司深圳0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              【崗位職責】     1、熟練掌握門店所在區域附近樓盤詳細情況;     2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求,尋找潛在客戶;     3、為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務;     4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;     5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作;     6、打造個人的專業品牌。     【任職資格】    1、學歷要求:統招大專及以上;    2、誠實守信、樂觀積極、具有良好的團隊精神;     3、能承受較強的工作壓力,具有強烈企圖心,愿意挑戰高薪;    4、有良好的心態,有銷售經驗的工作者優先。    【工作待遇】 試用期:大專:底薪6K+提成+績效獎金                本科:底薪8K+提成+績效獎金    2、轉正后:保底6k+提成30%-79%,開單后發放現金獎,平均7K~10K!    3、五險一金+人民大會堂吃國宴+國內外旅游等;    4、互聯網支撐的O2O大平臺任你發揮;    5、一對一輔導體系+專業拓展培訓幫你成長;    6、完善透明的晉升機制幫你筑夢,完成職場飛躍;    7、高大上+設計感十足的辦公環境等你來體驗。     【員工晉升】    貝殼決不會讓任何一位有夢想的人被埋沒,我們的晉升機制絕對透明、公正,且機會多多!    分為兩個發展方向:     1、職業經紀人:經紀人——高級經紀人——百萬經紀人;    2、職業經理人:店經理——商圈經理——大區總監——分公司總經理——控股集團副總裁。    【專業培訓體系】    貝殼專有培訓基地:貝殼學院,專業培訓講師,一系列人才的標準化培養:     新人訓——導師制——銜接訓    【上班地點】    深圳各區1500多家分行,可以就近安排    我們承諾:只要你肯努力,我們就一定會給你回報。    

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              中國人壽儲備主管中國人壽保險股份有限公司北京市分公司北京-朝陽區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:

              ★為什么換工作?薪資的停滯?晉升空間的堵塞?職業生涯規劃的不明確?調休假期兌現的困難?薪資的克扣?在這個平臺,這個團隊,不存在!★國壽大學生團隊簡介:2006年國壽啟動了全新的人才培養計劃,引進“高素質,高學歷,高顏值”的人才,旨在打造一支“三高”的精銳保險理財規劃師!飴徫宦氊煟海1)市場營銷:給企業客戶提供:員工團險,財產險,公眾責任險等。給高凈值客戶提供:資產保全,財富傳承,避債避稅,子女婚姻資產隔離等。給普通客戶提供:大病,醫療,養老,教育金,車險信用卡,儲蓄卡,銀行理財等服務。(2)團隊管理:組建管理團隊,團隊日常管理,團隊培訓輔導,團隊績效管理!锕ぷ鲿r間及模式:(1)8:30am~11:30am?培訓學習等等;(2)下午工作是彈性的,可以不用坐班!飼x升周期及條件:每三個月滾動考核一次,每次考核都是晉升的機會,覆蓋面:所有有夢想,敢拼的人。1)新人保底年薪10萬(1)組經理:入職3個月~6個月,保底年薪15萬(2)高級組經理:入職6~9個月,保底年薪25萬(3)資深組經理:入職9~12個月,保底年薪35萬(4)處經理:入職12~15個月,保底年薪60萬★薪資福利待遇:(1)學習津貼3000元,***獎勵津貼首月9000元(2)做五休二,國家法定假日都休;(3)狼人殺,桌游,真人CS,海邊旅游;(4)每年國內、國外游,體檢等等;★標準及要求:(1)學歷大專以上;(2)年齡22周歲~45周歲;(3)過去的年收入≥6萬元;(4)思維敏捷,學習能力社交能力強;(5)法律,教師,護士,行政,財務,銷售,管理等崗位優先!锶绻氵有夢想!如果你還沒有找到通往夢想的階梯,如果你還在迷茫、徘徊,焦慮。如果你想成就屬于自己的事業!如果你想實現財務自由,時間自由!請加入我們。!

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              管理培訓生華納創新(蘇州)先進制造有限公司蘇州-虎丘區3-5千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責:輪崗培訓,完成公司的交給的各項任務;本科及以上學歷;能熟練閱讀英文技術資料和進行口語交流;有良好的邏輯思維能力和動手能力;較強的溝通協調能力、良好的團隊合作精神; 善于學習,勇于接受挑戰,能夠承受工作壓力并擅于疏解壓力。

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