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              京東人資實習生京東商城華中分公司武漢100元/天08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

              工作內容:1、日常培訓,文化活動的組織;2、文化宣傳的制作;3、完成上級安排的其他工作。任職資格:1、在校大學生或應屆畢業生;2、性格,開朗活潑;3、有一定的辦公軟件基礎;4、能連續實習6個月以上者優先。

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              培訓專員大金(中國)投資有限公司上海分公司寧波-鄞州區4.8-7千/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1. 此職負責對公司及經銷商的銷售人員進行銷售技能的培訓。2. 熟悉公司的銷售體系以及產品,了解現行的銷售培訓現狀并進行改善。3. 針對不同對象、產品、銷售場景制定不同的培訓計劃和內容。4. 逐步建立起新的銷售培訓體系。人員要求:1. 本科學歷,應屆生亦可。2.有熱情,性格開朗。3. 有銷售培訓的授課或企劃經驗,可以獨立進行開發并授課優先。4. 熟悉銷售現場,有一線銷售工作經驗優先。5. 有建筑、家電、百貨零售行業經驗優先。

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              培訓專員美的集團熱水器事業部佛山-順德區0.8-1萬/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:1、根據內銷人才戰略規劃,制定年度培訓規劃,完成培訓體系建設;2、搭建內部講師體系、課件體系、關鍵人才發育體系等,推動內銷人才結構持續改善;3、結合業務發展需要制定、優化及完善培訓制度建設與流程建設等工作;4、負責內銷培訓項目的規劃、實施、效果評估等;5、負責事業部組織發展與人才盤點、人員晉升等工作;任職資格:1、本科及以上學歷;2、2年以上人力資源管理工作經驗,具備培訓項目經驗優先;3、具備良好的學習能力、分析策劃、表達溝通、組織協調能力;4、有較強的責任心、對人力資源工作充滿熱情。

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              團隊建設(培訓績效向)旺旺(中國)投資有限公司上海-閔行區4-6千/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責:遵守集團管理規章業務培訓:規劃并實施各層級業務人員培訓、會議及訓后考試,包括:新近員工培訓、儲備人員培訓、月度視訊會議、營業所月例會、季會、臨時會議年度績效考核:執行各層級業務人員的年度績效考核,面談及等第評核人事單據流程處理:分公司及以下的人員之人事單據流程處理經銷會議:主導經銷商會議召開部門協調:與各協作部門溝通順暢,減少內耗培訓考核:培訓教育區域銷售人員,定期進行KPI考核任職要求:具有營銷知識、銷售技巧、市場規劃能力、數據分析能力口齒清晰、邏輯能力強、抗壓能力強、積極的工作態度

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              HRBP(培訓)圓通速遞有限公司上海-青浦區6-8千/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1.負責財務培訓需求調查分析,并結合實際情況擬定培訓計劃組織實施;2.根據培訓計劃,有效開展培訓工作,包括培訓組織、落地跟進、數據收集及反饋;3.通過課程評估,保證授課質量,對實際結果與預期效果對比分析,制定合理化的改進建議和意見;4.財務培訓資料檔案的存檔、維護。5.能對財務培訓結果做相應的輸出推廣工作。任職要求: 1 大專及以上學歷,至少2年以上的培訓經驗,有管培生培訓項目經驗優先;2 具有較強的組織協調能力,具備基礎的課程開發和講授能力,有大型活動主持經驗優先;3 性格積極樂觀,邏輯思維清晰,溝通表達良好,普通話標準。

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              Training Officer,第三方液化空氣中國 Air Liquide China上海-徐匯區7-8千/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

              該崗位暫時為第三方崗位,若工作表現優秀有轉正機會。The mission is, under the supervision of a Training Supervisor or Training Manager, to provide relevant training to our employees for performance improvement, including collecting training needs, and implementing the training plan. Mastering the PeopleSoft and LMS to open training sessions and maintaining training records is essential. The first level training evaluation during the training organization support is necessary.Job Responsibilities:1. Safety Management1> Follow and obey the company's Safety Policy and Regulation;2> Show safety awareness during the training organization.2.Training Session organization1> Support Training Supervisor/Manager to implement the yearly training plan;2> handle the training organization process independently: from invitation letter, Admin support, Training record mantenance and payment;3> File training attendance sheet and Training Evaluation Sheet, make the summary of Training evaluation;4> Provide feedback to the Training Supervisor/Manager if necessary for Training Process improvement.3. Training e-platform maintenance1> PeopleSoft system operation: independently operate the training module in PeopleSoft, such as open session, Training records input/upload, Training expenses maintenance;2> LMS system operation: understand and master all the functions in LMS, independently handle the training registration, follow-up and reporting.4.Other Program

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              122355助理老師(活動策劃方向)深圳市大疆創新科技有限公司深圳-南山區6-8千/月08-07

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              1. 協助主教老師管理班級,維護孩子活動的環境;2. 獨立開展團體教學活動,充分了解孩子發展的需求;3. 協助教學活動的行政類工作; 4. 具備良好的溝通能力,傳播正向的教育理念。職位要求:1. 具備至少一年或以上的幼教工作經驗,電子工程或設計專業背景優先;2. 英語口語流利,有新媒體宣傳和推廣等經驗;3. 熱愛幼教行業,喜歡跟幼兒打交道;4. 熟練使用辦公軟件,兒童活動策劃經驗豐富,并愿意參與創新類教育項目;5. 形象氣質良佳,富有親和力,***, 敢于接受挑戰。

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              培訓主管/專員楽楽茶北京-朝陽區0.7-1萬/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1. 具備培訓課程的開發,設計能力2. 定期編制,修訂相關培訓資料3. 可以進行項目對接,有項目管理經驗4.協助領導制定企業的培訓計劃和定合理的培訓方案5. 負責培訓計劃的具體執行6. 協助領導進行培訓工作的考核和評估任職資格:1. 熟練運用PPT軟件,具備較強課件開發能力。2. 具備專業的培訓管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式3.具備良好的組織協調能力,以推動培訓工作的進行4.有2年以上面包茶飲類餐飲連鎖公司培訓經驗優先。

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              培訓師成都市全友家私銷售有限公司成都4-8千/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              一、職位職責:1、根據公司及部門計劃,組織、實施新店培訓、區域培訓、駐店培訓等,確保授課效果,不斷改進授課方法;2、負責開發產品類、技術類、銷售類課件,并適時更新和完善;3、負責對新入職營銷人員進行產品類、技術類的專業培訓,使其達到上崗要求;4、定期收集終端新店培訓、區域培訓、駐店培訓需求名單,確保各類培訓的及時開展;5、負責進行區域培訓、駐店培訓的效果評估,并提出建議。二、任職要求:1、男女不限,性格陽光外向,形象氣質良好,大專及以上學歷,專業不限,有無經驗均可;2、具備優秀的溝通及語言表達能力,熱愛培訓工作,擅長主持及演講;3、熟練操作office辦公軟件,工作認真細致、獨立主動、嚴謹自律;4、人際敏感度高,適應能力強,悟性好。此崗位需服從全國調配,90%左右工作時間在所轄區域內出差三、聯系方式:028-87481903(向老師)四、交通路線:公交:乘坐32、78、229、772、G30路等至【成飛大道站】下車行進100米;地鐵:方式1、乘坐地鐵4號線至【成都西站】A1口出,換乘公交G30、772、32、226A至【成飛大道站】行進100米方式2、乘坐地鐵4號線至【中壩站】B口出,騎行共享單車1.4km。

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              培訓專員上海歐派高端全屋定制上海-普陀區6-8千/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責: 1.  負責公司銷售類培訓全流程(含課件制作、培訓安排、培訓講解、學員考核等)工作; 2.  負責公司產品知識、計價與日常店面產品、報價的咨詢與輔導工作; 3.  負責負責培訓相關市場調查、競品分析、案例收集及新老員工助力成長等工作; 4.  協助完成日常培訓安排及公司或上級領導安排的工作。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,心理學、管理學或市場營銷專業優先; 2. 熟練使用CAD及辦公軟件; 3. 工作認真、有較強的事業心,具備團隊合作能力; 4. 有建材行業工作經驗,尤其有定制家居行業銷售經驗者優先。  

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              Field Trainer博柏利(上海)貿易有限公司(Burberry)異地招聘2-2.5萬/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              TRAINING DELIVERY    ?        Face-to-face in-store facilitation of Global Sales Associate Retail Training Programme    ?        Strategic partnership to support in-store training moments delivered by store leadership    ?        Face to Face delivery of local Programmes based on individual Store opportunities to increase key KPIs and Service    ?        Facilitate the on-boarding of New Starters, both classroom and in-store    IN-STORE COACHING    ?        Lead a culture of in-store coaching, with a priority on sales associates needs    ?        Collabrate with store managers as partnership for briefing, improve and monitor the Client Journey by daily coaching    ?        Observe interactions with clients on the floor and through active listening and questioning and coach individual team members to draw out their own solution to improve and develop (Service, Client Engagement, Selling skills, Styling, Product Training, Fashion knowledge)     ?        Maintain an active presence on the floor, observe subsequent implementation and ensure true retention of training contents    ?        Ensure regular liaison with trainees, giving feedback on progress to the individual, their Manager and HR during on boarding and continued development    ASSESS NEEDS     ?        Manage and monitor the quality and impact of all in-store training and On-boarding via follow up, partnering with the Store Management team, and Regional Directors    ?        In partnership with the Store Manager and Retail Leaders identify training needs within the store(s) and curate store specific training plans/strategies    ?        Ensure regular liaison with trainees, giving feedback on progress to the individual, their Manager and HR during on boarding, induction and on-going training sessions    INFLUENCE AND COLLABORATE    ?        Advise and collaborate with Retail leaders and Store Managers on the Training to improve their Stores performance    ?        Collaborate on the Follow-up plan from Retail Leaders and Store Managers

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              培訓主管(人才發展方向)天資教育集團廣州-天河區0.8-1萬/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:         1、根據公司發展戰略需求,協助制定人才發展計劃:職業發展體系、任職資格體系、領導力建設等;         2、負責公司職級體系的建立和完善,定期組織開展人才盤點,進行人才測評;         3、完善公司人才梯隊建設和人才培養體系,設計人才成長路徑與培養計劃,制定人才培養方案并有效應用;         4、負責公司關鍵崗位、核心人員培養計劃,負責各崗位人才培養項目課程體系的建設與開發;         5、完成領導交辦的其他工作。任職要求:         1、大專及以上學歷,人力資源相關專業,形象氣質佳;         2、3年以上培訓工作經驗,1年以上相關崗位工作經驗優先;         3、熟悉各種人才發展工具和人才培養流程,對于人才測評、勝任力模型建立,崗位發展晉升通道建設等有實際經驗;         4、邏輯清晰,學習能力強,具有出色的跨部門溝通能力、洞察力,能獨立開展工作;         5、精通PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

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              培訓專員(IT部門) (MJ001061)廣州市錢大媽農產品有限公司廣州-海珠區0.7-1.5萬/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、負責搭建和完善科技發展中心對外輸出的培訓體系,梳理培訓架構、機制、規范;2、負責培訓內容整理及開發,能夠在理解業務基礎上,從業務的角度開發適合的課程內容,并能完成課程的培訓;3、負責培訓的跟蹤、反饋及評估工作,分析總結培訓工作中遇到的問題,及時提出培訓管理與業務發展的合理建議;4、擁有數據化思維和平臺思維,通過數據評估培訓效果,持續改進培訓體系;5、完成上級交待的其他工作事宜;任職要求:1、具備扎實的培訓專業功底,熟練掌握培訓體系,方法論與實操流程;2、具備較強的數據敏銳度與數據分析能力,通過數據分析發現工作中的得與失,及時改進工作;3、優秀的課程設計及講師體系搭建能力,能獨自講課, 系統思考性強, 項目執行及推動能力強;4、陽光的心態和感染力,旺盛的工作熱情和精力,優秀的溝通表達能力,能適應出差;5、至少2年及以上培訓工作經驗。

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              培訓專員建華建材(黑龍江)有限公司哈爾濱4-7千/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              技能要求:培訓師,培訓管理技能要求:培訓崗位職責:公司級培訓(晨讀、公司培訓、員工關系活動);人才發展(人才發展、任職資格體系、人才盤點等)任職要求:熱愛培訓工作,有相關培訓工作經驗或適合做培訓工作;條理清晰,做事有思路,文筆能力佳;有組織過員工活動經驗優先大專及以上學歷。工作地點:哈爾濱賓西開發區 免費住宿,福利食堂,五險一金,單雙休混休

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              培訓師-南京 (MJ005860)作業幫教育科技(北京)有限公司南京-雨花臺區0.9-1.5萬/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、負責社群轉化銷售培訓,包括培訓體系建設,課程打磨,經驗萃取,課程講授等;2、負責新人培訓的組織、運營與考核,指導新人進行實操練習,對新人業務能力提升負責,使新人達到目標結果的要求;3、為銷售團隊提供培訓、輔導支持,傳授經驗技巧,更好地幫助團隊完成銷售任務; 4、定時定期發現并反饋團隊問題,及時與團隊主管、經理溝通,確保銷售團隊的健康與穩定;任職要求:1、2年以上工作經驗,有互聯網教育行業工作背景或者社群運營經驗優先考慮;2、有良好的總結和表達能力,較強的跨部門協作能力;3、對教育行業或銷售業務有一定的了解,具備較強的學習能力;4、有基礎的銷售管理能力,能夠輔助賦能新人伙伴。

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              培訓主管廣州市天河區大牛教育培訓中心有限公司廣州-天河區0.8-1萬/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:         1、根據公司發展戰略需求,協助制定人才發展計劃:職業發展體系、任職資格體系、領導力建設等;         2、負責公司職級體系的建立和完善,定期組織開展人才盤點,進行人才測評;         3、完善公司人才梯隊建設和人才培養體系,設計人才成長路徑與培養計劃,制定人才培養方案并有效應用;         4、負責公司關鍵崗位、核心人員培養計劃,負責各崗位人才培養項目課程體系的建設與開發;         5、完成領導交辦的其他工作。任職要求:         1、大專及以上學歷,人力資源相關專業,形象氣質佳;         2、3年以上培訓工作經驗,1年以上相關崗位工作經驗優先;         3、熟悉各種人才發展工具和人才培養流程,對于人才測評、勝任力模型建立,崗位發展晉升通道建設等有實際經驗;         4、邏輯清晰,學習能力強,具有出色的跨部門溝通能力、洞察力,能獨立開展工作;         5、精通PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

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              招聘培訓專員聯發科技股份有限公司深圳-南山區6-8千/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              1.      根據培訓目標和規劃按時間節點組織完成培訓;同時根據培訓主題收集相關資料、聯絡講師、開發升級課件 2.      及時復盤各類培訓,進行培訓效果的跟蹤與分析 3.      協助招聘工作,包括招聘渠道的維護管理、職位發布、簡歷篩選、安排面試等,滿足公司的人員配置需求 4.      完成領導交代的其他事宜任職要求: 1.      本科及以上學歷,2年以上人事工作經驗,熟悉招聘培訓優先 2.      熟練使用PPT、excel等辦公軟件,會使用各類自媒體工具、視頻/PS工具者優先考慮 3.      工作細心,責任心強,有較強的溝通協調能力,有團隊協作精神

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              人才與組織發展專員深圳市科曼醫療設備有限公司深圳-光明新區1.2-2萬/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作內容:1.負責公司的組織診斷、設計和優化以及組織架構變革工作,積極推動實施組織發展與變革管理,包括但不限于組織架構設計、職能和崗位編制等方面;2.協助組織人才盤點,重點培養公司核心人才,包括但不限于核心人才的盤點、培養、評估、任免等工作;3.健全干部管理體系,設計并實施領導力發展項目等;4.建立和完善公司核心部門的培養體系,包括但不限于培訓需求調研、課程確定、講師管理、效果評估等方面。任職要求:1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商企業管理、心理學、管理學相關專業;2. 有高科技制造型企業3年以上組織發展管理或培訓管理經驗;3. 對現代企業組織發展與學習管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人才與組織發展各個職能模塊均有較深入的認識;4 熟練掌握各種人才發展工具,對于人才評估、勝任素質模型建立、核心崗位梯隊建設、管理層接班人計劃等有相關方法論和實際的操作經驗。

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              培訓專員河北常山生化藥業股份有限公司石家莊4-6千/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              職責描述:1、根據公司的總體戰略,協助總監建立培訓體系 ,梳理和完善培訓制度、流程,完善培訓需求體系;2、負責公司的年度培訓計劃制定和組織實施;3、根據公司的培訓需求設計、開發培訓課程;4、指導、監控各部門培訓工作,與相關部門配合做好培訓工作;5、負責培訓數據的整理與匯總,并根據數據反饋做相應的計劃和調整 ;6、培養內部培訓師,并建立內部培訓師體系 。任職要求:1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、心理學或藥學等相關專業;?2、有醫藥行業培訓工作經驗者優先;?3、性格溫和、積極主動,具有良好的語言文字表達能力?。

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              貝殼找房-廣州站-培訓專員廣州貝殼科技服務有限公司廣州-天河區6-8千/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              1、協助培訓項目、課程的組織及實施(包括拓展培訓等);2、根據培訓計劃,調研培訓需求,培訓數據收集與分析;3、負責培訓課程庫、案例庫的建設及維護;4、負責平臺品牌培訓賦能活動對接。任職資格:1、統招本科及以上學歷,兩年及以上同類崗位工作經驗;2、五官端正,普通話標準,較強的溝通能力和組織協調能力;3、誠實守信,吃苦耐勞,思維活躍,具有良好的團隊精神;4、熟練操作office辦公軟件、PPT制作。

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