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              家樂福永平店百貨助理家樂福哈爾濱 Harbin哈爾濱-道外區2-3千/月08-13

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              理貨 1.相關大型商超營運工作經驗一年以上2.適應商超工作節奏,良好的溝通能力,執行能力3.抗壓能力強4.家住附近 適應倒班

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              商營主管/代表(昆山金鷹)昆山金鷹國際購物中心有限公司昆山4.5-6.5千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              1.協助完成各項工作指標和任務,確保分管柜組工作目標的順利完成,2.及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉,補充暢銷貨源;3.督促做好賣場安全衛生、商品出樣標價及員工服務質量等各項工作;4.組織中心的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動;5.與各供應商溝通,組織品牌的促銷活動,督導、落實促銷信息的宣傳及推廣工作;6.協助部門經理及培訓專員做好柜組員工的培訓工作,并對培訓效果進行考核。職位要求:1.本科及以上學歷2.相貌端正、自信大方,具有良好溝通、表達能力3.熱愛商業,熱愛時尚,能適應商場倒班工作時間4.熟悉辦公軟件操作,具有較強的數據敏感性,開拓意識5.有同業商場管理經驗者優先          

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              迪桑特-商品主管上海迪知服飾有限公司北京-東城區0.8-1萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1.進行商品結構規劃,同級分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進;  2.確定商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作;3.負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善;4.根據銷售數據和庫存數據進行分析,控制及優化庫存結構,合理調配公司商品資料; 5.負責商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成商品的庫存控制;6.收集行業流行資訊,了解行業相關品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優化商品定價策略;7.負責本部門運作管理系統建設,定期提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質。任職資格:1.具有5年以上相關工作經驗,有商品管理3年以上經驗,熟悉了解各渠道商品管理工作;2.邏輯思維強、思路清晰,具統籌能力;3.商品概念清晰,對暢、滯銷款靈敏度強,商品統籌及組合能力強;4.商品工作經驗豐富,具管理能力及領導能力;5.溝通協調能力強、數據分析能力強;6.具預見性及風險預估能力,發現、反映及解決問題迅速有效,時間觀念強。

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              電商實習生沃爾瑪華東百貨有限公司寧波四明中路分店異地招聘18元/小時08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              一、崗位介紹:1、協助主管完成電商線上運營工作,如商品上下架、數據分析、活動策劃等;2、根據公司電商戰略目標及運營計劃,協助主管制定營銷、推廣等活動方案;3、在線處理訂單,實時關注訂單狀態,按時高效地完成顧客的訂單需求,處理相關的投訴、售后問題;4、新項目、新商品線上營運維護,市場推廣。5、完成主管安排的其他相關工作。二、任職資格:1、統招應屆畢業生,大專及以上學歷,一周能提供4天及以上工作時間,,專業不限;2、熱愛商業零售業,并愿意在此行業長期發展,吃苦耐勞,踏實肯干,敢于承擔責任;3、性格開朗,工作積極熱情,具有良好的溝通表達能力、較強的組織協調能力。4、畢業后可轉正,晉升平臺廣闊。

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              盒馬鮮生-肉禽蛋主管浙江浙海華地網絡科技有限公司寧波5-7千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              "崗位職責:1、根據商場營運需求及公司程序,維護營運檔口相關商品的陳列及生鮮產品的初步加工;2、維護部門營運標準及食品衛生標準;3、服務顧客,滿足客戶需求;4、監督并指導小二完成相關工作。任職資格:1、有商超部門管理經驗者優先;2、優秀的服務意識,具有較強的抗壓能力,優秀的數據分析能力,較好的溝通及團隊協作能力;3、具有互聯網思維,不拘泥于現狀,勇于創新;4、能夠適應高強度的工作節奏。

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              商場營運專員成都佛羅倫薩小鎮成都-郫都區3.5-4.5千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:少于50人

              重點工作內容店鋪日常運營管理店鋪營業情況匯總店鋪經營狀況的確認及監督店鋪銷售跟蹤及落實組織店鋪會議及培訓價簽管理店鋪人員管理(入職、離職)知識及技能 大專以上學歷, 有服務業相關工作經驗優先 熟練操作微軟辦公軟件普通話標準,有英語溝通能力者優先熟悉店鋪營運監督流程者優先

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              Outlet店鋪倉庫管理員-昆明金格奧特萊斯喬治阿瑪尼(上海)商貿有限公司昆明-西山區4.5-6千/月08-13

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責:-根據品牌標準,向所有店內人員展示品牌形象,提供良好的客戶服務;-按照公司標準管理倉庫,負責倉庫整理、庫存管控、存貨清點、循環盤點及對賬;-負責日常貨品的收發、驗收、入庫、轉貨、貼標和安置防盜裝置;-確保能夠快捷、精準地提供產品,縮短顧客等待時間,從而促進銷售;-追蹤和管理庫存流轉,及時更新后臺所有相關系統;-如有任何缺失、損壞或不相符之處,及時向店鋪經理匯報;-輔助店員進行商品陳列;-完成店鋪經理安排的其他工作;-遵守和服從公司政策和流程。人員要求:-高中或職校以上學歷;-至少一年服裝行業倉庫管理工作經驗;-誠實、自律、熱愛零售業,具有較強的溝通能力和服務意識;-熟悉物流倉儲業務流程與規范;-認真仔細、能吃苦耐勞、具有高度責任感;-對數字敏感;-良好的團隊合作精神。

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              珠寶展廳主管深圳市玖心緣珠寶有限公司深圳-龍崗區0.5-1萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、負責產品的來貨驗收,上家陳列擺放、補貨等日常營業工作;2、接受客戶的訂單,全面確定訂單信息;3、轉化客戶的要求,進行價格溝通、交貨期或其他商務談判;4、通過各種信息尋找新市場,開發新客戶、整理潛在客戶資料檔案庫;5、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等份工作,按照規定完成各項工作。任職要求:1、男女均可,男生身高170以上,女生身高158以上,形象良好、端莊,容貌清秀;2、全日制大專以上學歷,能力優秀者可放寬要求,年齡至少25歲以上;3、兩年以上珠寶行業工作經驗,有客戶資源者優先錄;4、具備良好的團隊協作精神,工作責任心強;5、具備較強的自信心,熱愛珠寶或銷售行業的營銷工作。六天工作制,朝九晚六;待遇:高工資+提成+全勤+補貼;

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              招商副經理重慶香江財富商業管理有限公司重慶-渝北區1.5-2萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              1、協助制定項目租金收入預算及負責執行; 2、完成項目平均簽約率預算; 3、儲備品牌資源及業務創新;  4、協助把控項目定位及品牌落位; 5、完成市場調研工作,對購物中心的定位、租金等提出合理建議; 6、簽約管理,實現招商目標任務,完成年度招商工作計劃;   任職要求:1、本科及以上/經濟、管理類相關專業;2、五年以上相關工作經驗,三年以上同等崗位經驗;3、熟悉商業地產類項目的招商及項目的整體運作,具有良好的商戶資源;4、具有較強的分析判斷和談判能力,具備較強的管理、溝通、組織協調能力。 我們的福利: 1、年度薪資=月薪+績效獎金+年終獎金+節假日福利+員工活動+體檢+年假+其他 2、各類補貼含:交通補貼+通訊補貼+高溫補貼+生日津貼+餐補 3、節假日福利:國家傳統法定節假日賀禮+節假日活動+法定婚育慰問 4、員工活動:員工拓展、趣味運動會等豐富多彩的員工活動 5、體檢:年度體檢 6、年假 7、五險一金 8、體系化培訓+學習交流 9、體系化職業成長路徑   

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              蔬果主管(外派大成都周邊范圍)四川吉選實業集團有限公司成都-高新區4-8千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、部門人員的管理及工作安排,部門人員的培訓2、對于蔬果商品排面的整理監督3、所有蔬果商品的熟知度、對商品的管理、品相的管理以及人員的管理4、堆頭的整理擺放5、商品的變價控制6、庫房的管理、當期商品的控制7、精品包裝的要求、次品折扣價的管理任職資格:1、有過大型商超零售行業生鮮類、蔬果類管理經驗者優先2、大型商超、零售行業經驗3-5年以上3、學歷大專及以上,對待工作認真負責4、對于商品的管理,人員的管理,品相的管理力度一定要高5、工作具有極強的計劃性,理論知識扎實,實操能力強,執行力到位公司總部地址:成都市高新區特拉克斯國際廣場北樓3樓

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              非食品經理襄陽君都房地產開發有限公司襄陽5-6千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1負責本柜組商品進銷存管理2開發維護廠家,確保合理良性周轉3針對本品類商品的sku進行新品引進及滯銷品淘汰4各項營業外費用談判及收取

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              干貨/非食經理長沙初蓮超市有限公司長沙-寧鄉縣6-8千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              此崗位為干貨經理、非食經理1、與各部門進行有效溝通,合理控制和安排人力情況,確保正常營運;2、確保商品庫存的滿貨率及商品的庫存周轉水平符合公司要求;3、根據公司經營方針和部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程;4、配合人事部執行管轄部門人員的面試,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;5、協助維護賣場的營運標準等。

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              品類主管廣州市智藍電子商務有限公司廣州-白云區0.7-1.5萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              【崗位職責】:對汽配產品比較熟悉,了解產品市場.具有較好的數據分析能力,依據數據不斷提升轉化及銷售,反向拓展系列產品; .能承受較大的工作壓力,對工作過程中出現的問題進行積極有效的分析及解決 ;1. 分析競對和行業趨勢,結合所負責品類數據,規劃月度/季度產品開發需求與上架推廣計劃,豐富 產品線;2. 負責品類產品,包括基本信息、功能使用、細分分類、關鍵詞等,對品類產品的展示、分類管理 與優化 ;3. 對數據分析(包括銷售額、點擊率、訪問、轉化率等),監控品類運營狀況,持續優化調整品類 運營策略;4. 管理庫存數據,負責跟進品類日常備貨計劃,解決缺貨產品及滯銷情況,并作出調整方案;5. 負責品類月度商品企劃案,包括產品定位、目標市場定位、品類結構和優化方向、價格策略及 毛利潤把控、推廣促銷方案等并促使其實施 ;6. 推進及優化推廣計劃和開發計劃!緧徫灰蟆浚1. 1年以上工作經驗,大;蛞陨蠈W歷,專業不限;2. CET-6、TEM-4或以上水平,英語讀寫能力好;3. 積極主動,愿意學習,自我學習能力強,思維靈活,執行力強;4. 有1年以上跨境電商、供應鏈產品開發和相關銷售經驗者可優先考慮!靖@觥1、薪酬福利:完善的寬帶薪酬及年終獎勵制度,多通道職業發展路徑,根據績效表現每年有1-2次調薪機會,對優秀人才實行豐厚的長期獎勵計劃;2、社會保障:享有五險一金;3、文化活動:生日會、學習文化、社團文化、快樂工作日及天覓藏經閣書籍閱讀等各式各樣的成長文化、趣味文化;4、培訓體系:核心骨干提升班、中高層管理班、職業經理人規劃等內訓體系;5、年度旅游:每年定期組織1-2次大型旅游活動,優秀員工特定旅游獎勵;6、法定假期:年假、婚假、產假、公眾假期等福利;7、辦公環境:多功能員工休閑室、戶外露天陽臺、獨立茶水間等;8、感恩津貼:在中秋佳節為員工父母送上500-5000元不等的感恩津貼;9、節日禮金:在我國傳統節日送上節日禮金或禮品,以表心意;10、活動經費:部門活動經費,用于部門伙伴聚餐、唱K等娛樂;11、其它福利正在逐步完善中。

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              營運專員西安立豐百盛廣場有限公司西安-碑林區3.5-5.5千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

              【崗位職責】1、巡查賣場,對賣場銷售人員、現場秩序、貨品、活動實施等進行有效的管理;2、完成公司所需各類銷售數據分析工作;定期開展市場調研,及時反饋市場信息;3、負責部門退換貨及客訴糾紛處理,保證商場服務質量;4、根據公司活動方案,配合完成商場各類活動實施,與各品牌供應商保持良好關系!救温氁蟆1、35歲以下,可接受早晚輪班制度;2、大專以上學歷,溝通能力強,反應靈敏、條理清晰 ;3、熟練運用辦公軟件office操作系統;4、責任心強、具有良好的溝通能力與服務意識,能立即上崗;5、具有賣場管理或品牌管理工作經驗的優先。

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              營運主管(海門)南通中南商業發展有限公司南通0.5-1萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、協助經理完成各項工作指標和任務,確保部門工作目標的順利完成。2、負責編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業績進行跟蹤、評估并及時總結和分析。3、把握商場經營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標的順利完成。4、組織市場調研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉,補充暢銷貨源。5、做好分管區域的新進供應商和新商品的培養期工作。6、督促做好賣場安全衛生、商品出樣標價及員工服務質量等各項工作。7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應商溝通,組織品牌的促銷活動,督導、落實促銷信息的宣傳及推廣工作。任職要求:1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上; 2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力; 3.具有較強的溝通協調能力,善于與商戶溝通交流; 4. 具有較強的自律意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;  5.文字與口頭表達能力良好;聯系方式:18862819895

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              店鋪經理-FURLA孚豐商貿(上海)有限公司上海1-1.5萬/月08-13

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

              工作內容與職責:-負責店鋪每月銷售計劃的實施和銷售指標的完成; -管理店鋪日常事務,以及店鋪內部員工的管理; -負責員工的入職培訓工作 -負責店鋪貨物維護工作:統計、管理,確保物品及帳目準確; -負責店鋪管理相關的記錄報告、報表; -及時向公司反映店鋪運營過程中的問題; -對店鋪的運營和公司的計劃提出建議; ------------------------------------要求: -大專學歷及以上,男女不限; -能進行簡單英語溝通; -擁有零售業管理經驗3年以上經驗者優先; -形象端莊,氣質良好-對零售行業有生意觸覺及熱誠-具有領導才能,優秀的表達及溝通能力-銷售主導及能承受工作壓力-熟悉計算機操作聯系方式:李*** 021-61601888-6723

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              雜貨經理上海物美蘊商超市有限公司上海-閔行區6-8千/月08-13

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

                             1、  帶領本部門干部員工達成銷售預算。 2、帶領本部門達成毛利預算。 3、努力降低商品損耗率。 4、努力使庫存周轉天數趨于合理。 5、使各項營運作業標準檢核達標(如:促銷執行率、價簽、補貨率)。 6、帶領下屬完成各項工作計劃,保證達成率。 7、培訓下屬的業務技能,并努使力之具備崗位能力和要求。 培訓下屬公司規定有關雜百部分營運流程文件,并檢核下屬按照公司規定流程執行。 8、公司政策執行、追蹤。 9、帶領本部門處理各類突發、異常事件。 10、食品部/非食品部干部排班管理。 11、本崗位工作應符合公司相關營運流程、制度要求。 12、完成上級領導安排的其它工作。             

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              山東貨品分析太平鳥山東濟南4-7千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1.服裝零售3-5年經驗2.了解零售服裝市場3.有多年貨品分析經驗4.貨品整合,數據分析,5.23-33歲

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              生鮮采購經理廣東嘉榮超市有限公司異地招聘6-8千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              崗位要求:1. 25~40歲,本科以上學歷,3年以上經驗,對生鮮品類熟悉,溝通協調能力、談判能力強;2.信息來源廣,相關信息收集能力強,善于分析;3.崗位相關數據分析能力強,商品營銷策劃能力強;4.良好的職業道德和素養,有效執行力及團隊精神。工作職責:1.執行部門銷售、毛利、營業外收入預算、庫存預算;2.商品管理、商品結構管理、陳列調整;3.供應商管理;4.促銷活動的計劃及組織實施;5.商品訂貨、退貨、調撥及庫存管理;6.合同及協議管理;7.協調分店與廠商關系;8.自有品牌開發;9.培訓下屬;10.市調。

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              營運總監深圳深嘉源商業運營有限公司深圳-寶安區1.5-2萬/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、大專以上學歷;2、三年以上購物中心、大型百貨商場營運管理經驗;3、熟識購物中心、百貨商場營運崗位工作內容及操作規范,能獨立編撰營運崗位工作說明書;4、較強的組織協調能力;5、良好的執行力;6、具備一定的魄力、領導力,有培訓提升下屬工作能力。

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