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              員工關系廣州多益網絡股份有限公司廣州-黃埔區0.7-1萬/月08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              、預測預防勞動風險,協調勞資關系;2、完善公司人力資源管理流程及規章制度;3、負責常規人事手續辦理及人事信息管理;4、維護與相關方向合作公司的關系,關注政府人力資源扶持政策信息。崗位要求:1、本科及以上學歷;2、有親和力,工作踏實、認真、富有責任心;3、邏輯清晰,具備良好的領悟力、執行力、組織協調及溝通能力,能獨立解決問題;4、熟練掌握辦公軟件操作技能,如Excel等;5、熟悉國家人力資源管理法律法規。

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              員工關系主任專員中芯國際集成電路制造(上海)有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              1.維護和建立員工關系相關的制度、政策和流程,確保制度適應管理的需要;2.獎勵和懲處管理,提供獎懲處理指導意見和制度法規的支持;3.勞動糾紛及勞動爭議的調解及處理;4.配合用人部門進行勞動關系協調處理;5.勞工人權體系管理及執行;6.競業限制操作;7.勞動監察相關工作,協調各職能部門進行資料收集、分析和確認,減低和消除公司的法律風險;  任職要求:1.人力資源管理、法學專業或管理類專業,英語流利;2.需要3-5年員工關系模塊工作經驗,較強的溝通能力及團隊合作能力;3.熟悉勞動法律法規,能妥善處理各種勞動糾紛,有勞動仲裁、法律訴訟出庭經驗者。

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              跟單文員深圳市凱航達科技有限公司深圳-寶安區3-4.5千/月08-11

              學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、有較強的服務意識,善于外部協調和內部協調。2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件。3、敢于挑戰高薪,積極主動,勤奮務實,具有良好的團隊合作精神,擁有一定的耐力,穩定性強,有工作激情。4、平時注重學習,努力提高自己往更高職位發展。 聯系電話0755-23080285

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              HR-勞動關系/檔案管理邁銳精密科技(蘇州)有限公司蘇州4.5-7千/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              1. 人事檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;2. 及時更新維護員工人事信息系統;3. 人員入離職手續辦理;4. 負責人事相關報表制作;5. 完成上級交辦的其他工作。 任職資格:1. 大專及以上學歷 ,人力資源管理相關專業優先,熟悉勞動關系管理,有1年以上相關工作經驗;2. 熟練掌握各類通用辦公軟件操作

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              業務員愛心工場(深圳)實業發展有限公司深圳-寶安區4.5-6千/月08-11

              學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、依據公司各部門的人力資源需求計劃,開展各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、邀約、面試、背調、錄用發offer等。2、負責員工入職、離職、勞動合同簽訂、勞動合同解除、轉正以及異動等員工關系管理。3、招聘組的每天招聘工作的執行;  員工資料的錄入與更新; 4、員工部門異動的跟蹤與調查; 對待工作認真負責,做事踏實沉穩; 對待同事團結友愛,積極正能量、樂于助人;  識人性,敏銳的覺察能力,擅長溝通,思想慎密,辦事穩重、細致、思路清晰、處事靈活; 具備現代人力資源管理理念和扎實的實操經驗,接受過企業管理、人力資源管理、組織變革管理、績效管理等方面的專業學習和落地案例:.有獨立構建企業全盤人力資源體系的能力。對人力資源管理各個職能模塊均有深入了解并能實施;

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              企業文化專員深圳市百分百感覺服飾有限公司深圳-龍崗區4.5-6千/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、負責公司員工活動的主持、策劃與執行;2、負責企業板報的設計、更新;3、各類企業文化照片整理;4、上級領導交辦的其他工作。任職要求:1、大專以上學歷,2、較強的溝通與表達能力,優秀的文書編輯書寫能力3、形象氣質佳,有活動策劃組織經驗4、工作踏實認真、勤于思考、熟練運用辦公軟件。公司福利:五險一金 全勤獎 包住宿 高溫補貼 節日福利 員工生日會一經錄用,待遇從優。公司提供優越的工作環境及極富競爭力的薪酬待遇和廣闊的發展空間,歡迎有志的你加入百分百這個大家庭!

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              員工關系專員上海中通吉電子商務有限公司上海-青浦區0.6-1萬/月08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1.搭建員工溝通平臺,暢通員工投訴渠道;2.班車統籌規劃,協商優化;3.各類材料證明評估、制度草擬調整等;4.各類會議活動組織策劃協調調研反饋提升等;5.負責對員工管理板塊各項流程調研分析優化提升;6.負責各部門員工關系實務對接;7.對接處理社會性事務。 任職資格:1.本科及以上學歷,人力資源相關專業優先。2.3年以上員工關系相關工作經驗。

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              企業文化經理廣州晨暉建筑工程有限公司廣州-番禺區1-1.5萬/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、 負責公司企業文化的提煉,制定公司企業文化制度,全面推動公司企業文化建設; 2、 負責公司企業文化載體的建設和管理及傳播方法的創新、文化氛圍的營造; 3、 負責公司大事記的原始材料收集和編撰,OA、網站、微信公眾號等新聞載體的稿件采訪、撰寫、編輯等工作,做好對外宣傳報道,樹立良好的企業形象; 4、 負責公司內部活動的策劃、組織和實施; 5、 負責全集團企業文化梯隊建設及人員管理 任職資格: 1、3年以上企業文化建設或企劃宣傳工作經驗,有成功推行企業文化建設案例或大型企劃宣傳活動案例;2、具備企業文化建設、企劃宣傳等方面的知識,熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備; 3、具有良好的職業道德和團隊精神,認真嚴謹,踏實敬業; 4、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力、創新能力,知識面廣、才思敏捷、文筆佳。

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              招聘專員東莞市潤信環保包裝科技有限公司東莞-東城區5-6千/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              任職資格:1、教育背景:人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、勞動關系等相關專業大專以上學歷。2、培訓經歷:接受過人力資源管理或招聘專業課程的培訓。3、工作經驗:具有一年以上大中型企業同等職位工作經驗。4、知識技能:熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;具有良好的書面、口頭表達能力,溝通交流能力及較強的分析判斷能力;具備良好的計劃以及安排能力;能熟練操作Office辦公軟件;工作認真負責,善于學習,有上進心。工作職責 1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構,滿足公司的人才需求;4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;同時做好公司形象宣傳;5、負責對招聘渠道實施規劃、開發、維護和擴展工作;6、負責招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通工作;7、負責應聘人員的甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;8、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;  9、上級交待的其它事項。

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              員工關系專員(法學方向)南通順豐速遞有限公司南通5-7千/月08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責1、根據公司內部控制要求,結合公司管理實際,協助建立并完善內部風險控制體系、管理流程,制定統一的風險管理政策和制度2、協助搜集、分析、整理內外環境的不利因素及同行業企業與本企業發生過的不利事件;3、協助風險辨識、評估以及風險管理等策略的完善與制定;4、開展風險管理活動,檢查與監控風險管理方案的實施,完善風險管理報告體系;5、承辦上級領導交付的其他有關工作;任職要求:1、本科或以上學歷,并取得相應學位證書2、心理學、法律類相關專業警示信息:順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物

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              人力資源實習生大悅城控股環成都事業部成都-天府新區150元/天08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:50-150人

              協助四大板塊工作開展(培訓、招聘、員工關系、企業文化);要求1、本科及以上學歷在校生,不限制專業;2、工作積極主動,活潑開朗,有責任心;3、能夠盡快到崗,每周3天到崗,時間靈活安排。地點天府新區-視高(華陽廣福段可搭同事車上下班)??獲得1、本科生90元/天,研究生100元/天的實習薪酬,每餐30元補助;2、中糧大悅城校招計劃啟明星優先保送;3、享受公司提供的各項員工培訓課程。

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              人力行政實習生南充碧恒房地產開發有限公司異地招聘120元/天08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              【職位要求】 1、2021屆本科以上學歷在校生,專業不限,人力資源管理、房地產等相關專業、擁有相關實習經驗優先;2、綜合素質,活潑開朗,具有較高的敬業精神與團隊精神,善于與人溝通,工作積極主動,抗壓能力強;3、熟練使用辦公軟件,具有較強的學習能力、適應能力;4、了解并熱愛房地產行業,有大型房地產行業實習經驗者優先;5、一周保證4天及以上實習時間!竟ぷ鲀热荨1、協助參與人員招聘、培訓等人力資源工作;  2、參與公司各類活動策劃及實施;3、協助完成部門或區域會議組織與開展;4、完成上級交辦的其他工作事項!緦嵙暿斋@】1、初步獲取職場經驗,快速完成學生到職場人的蛻變;2、感受世界五百強工作環境,了解社會動態,融入職場,擴展社會人脈;3、獲得前輩經驗傳授,與業界精英并肩同行;

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              人事專員深圳麥樂克傳感技術有限公司深圳-龍崗區0.7-1萬/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源專業、工商管理或相關工作經驗; 2、3年以上人力資源專業、工商管理或相關工作經驗; 3、熟悉人力資源管理流程、系統知識及企業管理模式;4、具備良好的溝通能力與表達能力,邏輯思維能力強,較強的執行能力、抗壓能力;5、持有二級人力資源證書優先。 崗位職責: 1、負責組織制定人力資源部工作發展規劃、計劃與預算方案; 2、建立機制,搭建任職資格體系,供給與需求平衡; 3、組建績效管理體系,制度績效考核方案,員工、公司利益與考核結果綁定; 4、市場薪酬調查,崗位分類與分級設計不同類型薪酬制度的設計; 5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理建議,對招聘效果進行整理和分析;6、有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規。

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              企業文化專員深圳中航幕墻工程有限公司深圳5-8千/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、公司內部刊物(板報、橫幅)編輯、公司外部宣傳圖冊的更新、微信公眾號(設立)和官網維護;2、公司企業文化活動的策劃以及組織;3、協助固定資產管理和固定資產盤點工作;4、領導安排的其他任務;崗位要求:1、工商管理、企業管理等相關專業,大專以上學歷;2、有優秀的文案功底,溝通協調能力較強,有創新思維;3、熟練操作辦公軟件。

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              員工關系專員(應屆生)深圳市昂?萍加邢薰深圳-龍崗區4.5-6千/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、負責員工活動的規劃,健康俱樂部的建設;2、優化公司員工關系管理體系,參與公司企業文化建設;3、負責員工活動組織、服務、保障等工作;3、負責員工關系維護,建立服務反饋機制,建立員工滿意度標準;4、負責員工活動的資源開拓,預算、費用支付的管理;5、領導安排的其它事項跟進。任職資格:1、大;蛞陨蠈W歷或2020屆應屆生,人力資源,工商管理,藝術類專業優先;2、具有較好的創新意識,擅長策劃與溝通;3、具有較強的文字能力,能夠熟悉使用簡單的設計軟件;5、工作認真負責,對工作品質有較高的追求;6、性格開朗,態度積極,感染力佳,擅長溝通協調及與團隊人員溝通交流。7、上班時間:大小周,09:-6:00 應屆生包食宿(單身公寓)公司內部餐廳

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              管理部主管蘇州曼柯精密部件有限公司蘇州-吳江區6-8千/月08-11

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1.協助制/修定公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度;2.負責公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果;3.管理公司人力配置與招聘;4.員工勞動關系、考核、勞保福利等工作;5.協助實施公司的企業文化建設,組織開展有前各項活動;6.協助后勤、安全、環保管理工作

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              企業文化專員北京新新精藝禮品有限公司廣州-天河區6-8千/月08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責公司內部宣傳、內部宣導資料編寫,如企業簡介,企業歷史、企業人物志等;2、負責外部宣傳平臺的維護,如企業網站、微信公眾號、內刊等;3、利用各種媒體做廣告宣傳、品牌打造、節日文化宣傳;4、協助處理人力資源日常工作。任職要求:1、本科以上學歷,中文、新聞類相關專業優先,有較好的文筆;2、2年以上經驗,有過企業文化宣傳經驗、軟文宣傳經驗優先;3、溝通表達能力較好,積極主動。

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              管理培訓生東莞市力輝馬達有限公司東莞4.5-6千/月08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、2020屆應屆生,人力資源、工商管理相關專業2、良好的溝通表達能力,活動策劃能力、性格開朗、思維活躍。

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              企業文化經理深圳市雨禾偉業實業有限公司深圳-羅湖區1.5-2萬/月08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              職責描述:1、根據公司戰略與文化需要,建立企業文化體系、制定企業文化發展路徑并開展企業文化傳播與宣導、員工活動、員工關懷、輿情監測等工作,為公司員工凝聚力的提升與戰略目標的實現提供文化支持;2 、負責公司內部大型活動的策劃、組織和跟進工作,包括但不限于節假日員工福利活動、公司協會運營等主題活動;3、企業文化落地體系建設,企業渠道建設與維護(微信、官網、辦公環境、物料、活動等);4 、雇主品牌及企業文化對外宣傳,搭建公司雇主品牌宣傳平臺,負責企業文化相關獎項的申報及評選工作,表彰先進;并組織開展公司文化故事、大事記等原始材料收集和編撰,營造良好的公司文化導向;5、負責員工內、外部文娛活動的組織、安排、聯系,協助完善公司企業文化相關制度,完善公司企業文化管理體系。任職要求1、本科及以上學歷,專業不限,5~8年以上人力資源文化模塊或培訓模塊經驗;2、英語讀寫能力要求較高,有CET-6 或同等其他英語證書優先考慮;3、形象好,有親和力,善于跨部門溝通協調,積極主動協調內外部資源,統籌規劃、推進項目實施;4 、有較強的獨立采編和文稿撰寫及企業文化活動策劃能力;5、具有較強的寫作和宣傳策劃能力,較強的信息收集、整合、轉化編輯能力;6 、有較強的獨立采編和文稿撰寫及企業文化活動策劃能力;7、熟悉新媒體運營技巧,會使用P S 、AI、Co r e l D RAW等平面設計軟件者優先。

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              黨群部 管理員上海英達萊置業有限公司上海-長寧區4.5-6千/月08-11

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

              企業文化建設:1、負責公司企業文化和精神文明建設方案策劃,發掘、提煉公司文化中的積極元素,宣傳企業文化的核心價值取向;2、負責公司重大活動音像資料記錄、收集、整理、移交歸檔等;3、負責制作《英達萊簡訊》等企業文化宣貫工作,包括對外宣傳公司企業形象等;4、結合重大節日、紀念日,配合黨組織與工會組織群眾所喜聞樂見的各類活動。思想政治工作:1、配合黨支部開展黨建工作,初步擬定相關材料,并認真落實各項工作;2、配合黨支部開展黨員教育活動,提高黨員隊伍政策思想理論水平。黨務工作:1、配合黨支部開展干部、黨員、入黨積極分子的教育、培訓工作; 2、負責離休老干部的服務工作;3、配合信訪做好來信、來訪投訴、控告的接待、轉送和督辦處理工作。群眾工作:1、配合工會開展各類群眾文體性工作,提高員工凝聚力;2、配合工會開展各類員工培訓工作,提高員工素質。紀檢督查:1、協助紀檢分管領導作好對黨員、干部黨紀黨風和廉潔自律教育和反腐敗工作;2、協助黨支部作好領導干部、敏感崗位人員的黨風廉政建設的信訪監督檢查和督辦處理工作。 干部檔案管理工作:1、按照集團人事檔案管理要求做好公司中層干部檔案與新進員工資料收集;2、及時負責對接好集團領管部各類關于人事檔案相關事務的溝通。

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