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              企業文化/員工關系/工會管理
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              員工關系專員崗(騰訊PCG全資子公司)深圳市騰訊計算機系統有限公司北京0.7-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:協助制定人力資源制度體系及標準化服務規范,宣貫并落地,不斷進行流程優化;負責勞動風險預測、預防及勞動爭議管理,參與處理勞動仲裁與訴訟事務;負責處理員工沖突、投訴、違紀、解除及工傷事故處理等,營造和諧的勞動氛圍;參與員工身心健康等員工關懷相關工作;定期組織公司內部人事政策解答與相關勞動關系培訓;崗位要求:本科及以上學歷,人力資源等相關專業優先;3年以上同等崗位工作經驗,熟悉員工關系模塊,熟悉國家勞動法規;具備較高的責任心及溝通能力、組織能力;熟練使用辦公軟件;簽約主體為騰訊全資子公司(非外包);

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              組織發展經理上海左庭右院企業管理有限公司上海-楊浦區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.   根據公司發展戰略及人力資源整體規劃,優化、完善組織架構,定期分析適合的業務組織模式、人員結構和人員配置及考核激勵模式,為組織效能優化提供決策建議,持續推進組織效能提升。2.   參與組織人才盤點、任職資格標準建設與評審、人才發展、組織發展相關工作。3.   根據公司發展戰略,組織建立與完善公司的績效管理體系,并不斷推動組織績效管理體系的優化與分解落地。4.   依據公司各部門的業務運作模式,設計各部門、各門店的績效管理方案及相關管理制度,梳理績效管理流程。5.   根據公司發展戰略制定企業文化建設策略,并設計年度實施規劃;落實執行文化理念、價值觀的宣傳,促進員工對公司的歸屬感、團隊協作精神,營造良好一致的文化和工作氛圍,推動企業發展。6.   傳承宣導公司文化,踐行價值觀,建立溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象。 任職資格 1.   人力資源管理或相關專業本科以上學歷。2.   熟悉現代人力資源管理系統理論,對人力資源管理各個職能模塊均有一定的實戰經驗,,主要是組織架構與建設、績效管理、企業文化板塊。3.   5年以上相關工作經驗,具備豐富的組織設計、崗位評估、組織發展、績效管理等項目工作經驗。4.   邏輯思維能力強,數字敏感度好,善于進行數據分析,具備良好的溝通能力和協調能力。

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              員工關系經理360金融北京-朝陽區1.8-3.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              1、負責健全及規范公司ER相關的管理制度及實施辦法,發現用工風險點并完善現有制度流程,包括但不限于員工關系流程建設與管理、勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作;2、負責公司內部勞動相關案件(勞動爭議、工傷處理)的咨詢處理,快速給予處理意見;3、負責外部勞動投訴、仲裁相關案件的證據收集征集;可獨立完成案件仲裁、出庭等工作;4、提供日常工作支持,負責勞動合同及相關ER協議的起草與制定等;5、提供專業的ER建議,完善員工關系管理體系,輔助提升公司政策體系的合理性、合規性;6、針對勞動關系專業能力提升,通過必要、有效的工具和培訓,結合公司相關規章制度、流程,制定培訓及宣導方案,提高人力各模塊相關人員的風險意識、降低用工風險。任職要求:1、5年及以上人力資源相關經驗,有豐富的員工關系工作經驗;2、有親和力,具有較強的人際溝通談判能力,自驅力、學習能力和應變能力,為人踏實,有耐心,抗壓性強,良好邏輯推理能力,思路清晰,善于賦能HRBP伙伴;3、熟練掌握并善于運用勞動相關法律法規、管理條例、可結合實際情況給予可落地的政策建議,具有解決復雜背景下員工關系問題的實戰能力;4、熟悉各種用工形式、工時制度、具有處理復雜用工背景的人員風險管控事件的相關經驗;5、能接受出差。

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              人力資源專員廣州佑森教育科技有限公司廣州6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責1、根據公司年度經營目標,協調、統計各部門招聘需求,制定招聘計劃;2、負責招聘崗位的招聘實施,進行聘前測試和簡歷甄別、預約面試、初步面試及評估、復試跟進、錄用等各環節;3、負責每月團建活動組織、策劃;4、協同人事主管一起處理好員工關系,定期組織策劃部門活動,做好員工關懷工作定期跟進入職人員工作進度了解思想動態,進而調動團隊的積極活躍度以及教師方面的關系維系;5、協同人事主管一起制定公司績效考核、以及市場部門的激勵方案;6、領導交待的其他工作。任職資格1、大專及以上學歷,能力優秀者可放寬到大專學歷,人力資源專業;2、熟練使用Excel和PPT,對數據敏感,可從數據中獲取相應信息;3、有較強的獵聘能力,優秀的語言文字表達及溝通能力。4、2年或以上招聘工作經驗;5、可獨立完成招聘的各個流程,組織招聘力強,自有獨特的招聘渠道。6、思維敏捷,富工作激情,具有較強的溝通能力與抗壓能力、踏實、誠信。福利待遇:1、每天工作7.5小時,周末雙休,節假日休息,帶薪年假;2、購買五險一金;3、年底高額獎金;4、公司定期組織團隊活動、國內外旅游;5、每半年一次提薪。工作地點和交通指引:廣州市天河區時代E-park(位于天河區智慧城,臨近:凌塘村、岑村、小新塘)1、公司位于21號線【天河智慧城】站,出站后步行至公司2分鐘,可由4號線黃村站或6號線蘇元站轉至此智慧城站。2、另外可乘坐多條公交線路,到達【天河智慧城】、【凌塘村】步行至公司5分鐘。途徑公交:901、902、578、78A、581、582、20、B11、773等。

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              員工關系專員安徽深藍醫療科技股份有限公司合肥-高新區3-5.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、根據公司年度招聘計劃進行人員招聘。2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,利用各種渠道滿足公司的人才需求。3、進行簡歷甄別工作,邀約面試。4、員工入職手續的辦理,員工勞動合同的簽訂,續簽與管理。5、負責考勤、工資、績效等核算。6、公司內部員工檔案的簡歷與管理。7、負責離職員工的善后處理工作。8、負責員工培訓工作(入職培訓)。9、配合部門領導完成其他工作。任職資格: 1、人力資源管理等相關專業,大專以上學歷。2、具有一定的招聘工作經驗,熟悉招聘流程。3、具有良好的職業道德,擅于溝通與協調,團隊合作等4、具有工作責任感,能承受一定的工作壓力。 

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              員工關系經理上海申勤物業管理服務有限公司上海-青浦區0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1.員工關系相關管理制度和流程的建立、修訂推行與監控,確保合規性和高效率;2.監督各部門員工勞動合同的簽訂、續簽和解除情況;3.管理和及時維護員工的人事信息和檔案材料,確保信息完整、準確;4.員工關系相關人事制度的事務處理;5.負責定期對員工各項手續辦理、合同處理方面的問題進行匯總,并分析潛在的勞動用工風險,及時解決問題規避風險,處理和維護員工之間的勞動關系;6.建立員工關系工作標準、檢查標準、監督機制,開展員工關系月度檢查,開展下屬員工工作能力培養;7.組織公司員工關懷活動,跟進服務中心員工關懷活動開展情況。任職要求:1.大專以上學歷,人力資源等相關專業優先;2.三年以上員工關系管理經驗;3.有較強的親和力,溝通能力強;4.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用;5,有社區工作經驗者優先;6.熟悉國家、各地區和上海市的勞動人事法律法規,熟悉人力資源管理知識,具備較強的抗壓能力和溝通協調能力。

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              資深薪酬/員工關系/培訓副經理上海國泉科技有限公司上海-靜安區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              一、 任職要求:1. 本科及以上學歷;2. 以往有電網、電信運營商行業,有300 人以上規模軟件開發、系統集成、樓宇智能化業務類公司任職工作經驗;3. 五年以上薪酬福利及相關崗位工作經驗;4. 具備人力資源專業知識、熟悉勞動法、相關政策以及上海社保公積金基本政策。5. 具有豐富的新員工入職培訓、企業文化培訓經驗;6. 良好的職業操守,謹慎細心,工作原則性強;7. 具有較好的溝通能力與表達能力,較強的協調能力,執行力強,敬業精神和責任感,有奮斗精神;8. 認同公司企業文化和價值觀,抗壓性強。二、 崗位要求 :1. 負責考勤數據匯總、審核及匹配,并進行考勤管理;2. 負責新員工入職手續的辦理、勞動合同的簽訂的指導及監督工作;3. 負責離職員工的離職手續合規的指導;負責勞動糾紛的處理;4. 負責員工全面績效考核體系建立及執行落實工作;5. 負責員工轉崗、調薪等事宜溝通協調工作;6. 負責全面正確對公司制度及政策的解讀;7. 負責收集并掌握國家、地方和人事相關的勞動、保險、戶籍等政策法規,為員工提供相關信息支持;8. 完成領導交辦的其他工作任務。

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              員工關系專員武漢醫普茂云科技有限公司武漢-洪山區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責員工入職、轉正、調崗等異動手續辦理,對相關數據進行統計、分析;2、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同等,完成人力資源信息更新與維護;3、匯總、統計各部門員工考勤、休假、加班情況;4、負責公司員工的薪資計算,工資及績效核算;5、其他工作安排。職位要求:1、大專以上學歷,人力資源、會計等相關專業優先,1-3年以上工作經驗,對數據敏感;2、能夠熟練使用 Excel 等辦公軟件,對函數、透視 vlookup 表格熟練掌握;3、有較好的溝通協調能力,工作嚴謹細致;4、具有較強的責任心,工作積極主動樂觀。

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              人力資源專員 (偏活動組織及培訓)深圳馬夫科技有限公司深圳-龍華區0.7-1.2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              企業文化及培訓(60%) 其他(40%)任職資格:1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、營銷管理等相關專業。2、辦公軟件熟練,尤其是ppt或宣傳海報制作。3、有2年以上人事專員工作經驗(優秀應屆生亦可)。4、性格開朗,做事積極主動,不拘一格,認真負責,對工作有較大的熱情。5、團隊意識強,具有良好的跨部門溝通能力。6、有跨境電商行業經驗/活動主持人/內部企業文化活動經驗優先。崗位職責:1、負責入離職及異動手續的辦理,每月考勤核算,績效數據的收集和匯總等事務性工作。2、負責人事檔案、勞動合同的管理,花名冊的錄入和更新。3、負責每月待轉正人員的述職報告、評審會議等轉正流程的跟進。4、負責每月內部培訓/分享活動的組織,統計,跟進等。5、負責組織公司每月的文化活動,包括表彰會、生日會、下午茶、團建等。6、負責協助經理進行員工氛圍的調動,隨時了解員工的異動情況。7、上級交代的其它工作。

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              員工關系崗西安市城市建設開發集團有限公司西安-高新技術產業開發區10-15萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

              崗位職責:1.負責公司員工社保關系管理;2.負責公司勞動合同管理;3.負責公司員工考勤管理;4.負責公司各類人事證明開具;5.負責公司退休人員管理;6.負責公司人事檔案管理。任職資格:1.統招二本及以上學歷,人力資源管理等相關專業,人力資源相關證書;2.熟悉勞動法、勞動合同法;3.同崗位三年以上工作經驗,溝通能力強,善于處理勞動風險、員工關系。

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              人事專業經理(績效、人才發展、薪酬、培訓)深圳市龍光控股有限公司深圳2-3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、負責人事綜合管理工作:考勤管理;入職手續辦理2、完善人力資源信息化管理工作:HR系統管理(員工信息、假期額度、考勤、合同信息);人事檔案管理;假期值班表收集匯總;勞動合同管理;職稱證書。3、人才管理及人員測評管理工作4、員工滿意度管理工作5、員工異動管理工作崗位要求:本科以上學歷,具有地產崗位3年以上經驗,具有豐富的戰略目標分解及績人才發展管理經驗,熟悉企業管理及業務管控點,邏輯分析能力強,職業化素養高。

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              員工關系專員愛爾眼科醫院集團股份有限公司長沙-天心區5-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              工作職責:1、推進落實各項集團員工關愛計劃,受理員工補充醫療保險理賠事宜;2、參與人力資源業務檢查工作的推進實施和整改跟進;3、統籌管理人力資源工具包,推進集團人力資源規章制度建設;4、其他人力資源相關工作。任職要求:1、統招全日制本科學歷,人力資源管理、心理學、社會保障等相關專業優先;2、二年以上員工關愛、社會保險或健康險核保等相關工作經驗;3、熟練運用EXCEL;4、有親和力,工作細致,服務意識佳。

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              人事行政主管大連同達企業管理有限公司大連-沙河口區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、負責公司總部人員的勞動關系管理;2、負責員工線上線下人事檔案、信息資料的規范管理;3、人事報表的制作,協助上級進行數據分析工作;4、完善各事業部的勞動關系合規工作,定期檢查其各類人事檔案;5、處理員工的各類投訴及勞動糾紛,以及相關法律材料的整理;6、協助上級進行人力資源信息系統前期的考察和評估;7、妥善完成辦公室各項行政事務性工作;8、及時處理領導交辦的其他工作,妥善處理員工關系動態事項。任職資格:1、本科及以上學歷。經濟、人力資源、企業管理等相關管理類專業優先;2、3年以上人力資源相關崗位工作經驗;3、熟悉國家相關法律法規,具備良好的法律知識以及一定的財稅知識;4、擅長員工關系各項工作的處理,對人力資源管理各模塊了解;5、熟練掌握WORD,EXCEL等辦公軟件,具備良好的公文處理能力;6、數據能力強,善于溝通和統籌;7、有人力資源信息系統(系統品牌、種類不限)使用經驗者優先;8、具有一定的人力資源管理體系建設和實施的成功操作經驗者優先。

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              員工關系專員深圳市則成電子股份有限公司深圳-龍崗區5-6.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              一、崗位職責1、負責考勤統計工作。2、負責勞動合同的簽訂和續簽工作。3、社保增員和減員的申報,各種涉及保險事務的辦理。4、收集和跟進員工的意見與建議。5、開展員工訪談和離職面談,分析員工流失原因。6、參與勞動糾紛的預防和處理工作。二、任職資格1、20—30歲,大專以上學歷。2、一年以上勞動密集型企業人事工作經驗。3、熟練使用人力資源管理軟件和常用辦公軟件。4、有較強的人際吸引力和同理心。5、對數字敏感,工作認真負責。 6、可接受有志于從事人力資源管理的應屆生。

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              員工關系專員(退休辦)南京衛崗乳業有限公司南京-江寧區3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、負責員工入離職、調動等基礎手續辦理過程中的審核、銜接以及員工關系類檔案的管理;2、負責社保參停、辦醫?、公積金繳納;員工工傷、社保、生育、公積金等申報結算,以及具體辦理工作的審核與協調;3、社保年審、社;鶖瞪陥;4、考勤管理、退休手續辦理、檔案管理、合同續簽等;任職資格:1、30歲以上 ,熟悉人力資源管理知識、勞動法律法規、員工關系處理技巧。2、1年以上退休辦工作經驗。3、具備優秀的人際溝通能力、內部協調能力、人際關系能力。

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              員工關系主管香港鄭中設計事務所有限公司深圳0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              技能要求:資料管理,OA系統工作職責:1、負責組織員工勞動合同簽訂、核對、簽章及發放、存檔;  2、負責開展及完善勞動合同分級管理;  3、負責員工勞動關系轉移相關事項;  4、負責員工崗位不勝任調崗處理等事宜,如換崗、辭退等;  5、負責處理員工違紀處罰決定報批及下發,監督執行;  6、負責勞資糾紛協調處理、組織材料準備等相關事宜;  7、勞動關系方面管理規章制度的完善。任職要求:1.大專及以上學歷,人力資源相關專業畢業,優異者可放寬要求;   2.工作項目經驗:3年以上人力資源從業經驗,具備勞動關系、基礎人事從業經驗;   3.專業能力技能:熟悉Microsoft軟件操作,Excel運用熟練;4.有較強的公文撰寫能力;熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律、法規;   5.綜合素質:端正嚴謹的工作態度、具備較強的條理性、較好的親和力、責任心較強,較強的協調和協助的能力;較強的保密意識。 

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              文案策劃深圳市易站連鎖股份有限公司深圳-龍華區7-9千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、在部門負責人的領導下,開展公司企業文化建設、活動組織策劃執行;2、負責公司新媒體公眾號、服務號的運營;3、負責對公司企業文化的提煉,并以活動等多種形式開行展示及宣傳;4、挖掘公司優秀事跡、優秀員工,樹立正面榜樣作用,展開積極的學習與推廣。任職要求:1、熟悉各類新聞宣傳專業知識,文字功底深厚;2、具有一定的企業文化宣傳推動力,對新聞事件敏感性強、領悟能力強;3、善于溝通,具備較好的企劃、溝通、協調執行能力;4、對新媒體工具運用熟練,對H5、小視頻剪輯、攝影都有一定的經驗;5、精通PPT的應用,會簡單的設計排版。

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              企業文化助理廣東省順德紡織品進出口有限公司佛山-順德區3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.協助公司微信公眾號企業文化日常運營推廣;2.協助公司文化活動(如:年會、生日會、運動會等團體活動)的組織策劃、跟進;3.協助公司企業文化的宣傳推廣工作。崗位要求:1.大;蛞陨蠈W歷,具備一定文筆功底,有公眾號或者微信軟文經驗;2.掌握基礎PS,了解攝影、短視頻制作技能優先考慮;崗位福利:5.5天7小時(8:30-12:00,2:00-5:30)工作制,享受社保公積金、節假日津貼慰問,不定期下午茶和各類社團活動、培訓提升等福利項目。

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              配料上線南京鑫瑞包裝有限公司南京3-4.5千/月01-12

              學歷要求:初中及以下|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、25 歲及以上,初中及以上。2、有良好的責任心、事業心、敬業精神和職業道德操守,吃苦耐勞,服從安排,工作認真,積極主動;3、能接受高強度工作,具有安全意識。

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              企業文化經理廣東丹姿集團有限公司廣州-白云區1.5-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1、負責公司企業文化體系搭建與完善,推動企業文化、價值觀及制度建設;2、負責制定活動方案、宣傳方案,打造良好的文化氛圍;3、制訂公司企業文化宣傳策略和方案,從多方位、多渠道進行企業文化宣傳,營造企業文化氛圍;4、參與部門年度工作規劃,并按照計劃要求負責文化建設項目的實施;任職要求1、本科及以上學歷,中文、文學專業優先,集團性企業文化工作經驗5年以上;2、具有較高的文學素養,文化功底強、文筆好;3、具備豐富的大型企業文化活動策劃和執行經驗;4、溝通表達力強,較強的目標管理能力與戰略執行力。工作地點:白云區綠地中心30樓丹姿集團總部

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