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              6.8K銷售顧問深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍華新區0.7-1.1萬/月08-05

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【應聘直通車】 90后招聘官:HR陳娟學姐18098952268(歡迎致電,可加VX haoyou詳細了解崗位及大學生團隊信息) 【我們能為你提供】經紀人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,超高業績獎核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(無責任底薪6000+真服務津貼1500)大專薪酬6800元起(無責任底薪5300+真服務津貼1500)一直被模仿,從未被超越! 更多員工福利:五險一金、車補、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。 【晉升機制】 公平公正的平臺,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵縱向或橫向發展 1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁 2、一年做店長,兩年做營銷副總,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,副總經理42名! ★ 面試流程:初試-復試-見習培訓-終試-入職 ★ 工作地點: 深圳各大區(根據意愿就近安排,提供住宿) 團隊氛圍好90后純大學生團隊,平均年齡24歲,工作氛圍簡單真誠陽光透明,團隊作戰,有激情有夢想 【你只要做到】 1、年滿18周歲,自考大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好; 2、想挑戰高底薪高提成,熱愛銷售,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強; 3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核; 4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇; 5、想加入大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望。招聘旺季,搶先面試即搶占了職場先機!歡迎聯系HR預約面試聯系方式:HR陳主任 180 9895 2268(添加好友請備注姓名+學歷+畢業時間)溫馨提示:由于最近面試人比較多,請主動聯系,可盡早安排面試,給自己一個嘗試,還你不一樣的人生。

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              渠道經理(啟東)綠城中國海外公司異地招聘1-2萬/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:少于50人

              1、拓展客戶資源,保證客戶有效性,進行渠道拓展、定點設展拓展、圈層拓展、大客戶拓展、團購客戶組織等,實現對傳統房產銷售模式下客戶體系外資源的有效整合。2、進行客戶跟蹤和促成,并且全程負責該客戶的案場到訪接待、講解、樣板區參觀、簽約、回款流程。3、根據客戶需求,利用公司資源和平臺、組織客戶活動,增加客戶意向,提高成交率。任職要求:1、本科及以上學歷,5年以上知名房地產企業銷售經驗,取得較好的銷售業績,形象佳,親和力強。2、為人踏實,能吃苦耐勞,有上進心、自信心和責任感。3、熱愛房地產銷售工作,具有良好的溝通能力和語言表達能力,抗壓力強。4、熟悉房地產有關法律、法規及銷售流程。

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              商用空調渠道銷售經理海爾智家股份有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、工程信息的獲取及推進2、承接區域中心指標及推進3、經銷商的維護及新客戶的開發4、對手品牌信息了解并及時制定解決方案5、對手信息獲取及制定蓋帽方案任職需求:1、全日制統招公立學校大專以上學歷,專業不限(暖通類、工程類相關專業優先);2、大專3年以上本科2年以上工作經驗,有同行業中央空調銷售經驗和相關招投標優先;3、有較強的抗壓能力,認同企業文化和工作職責,溝通表達能力強,可以根據工作需要接受出差;4、能夠承接負責區域的銷售目標,確保市場***競爭力目標的達成。

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              有道雙師課堂城市經理網易集團異地招聘0.6-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              工作職責: 1,向目標用戶推廣有道優課素質類線下雙師產品,通過會展會銷,地推等方式對客戶進行開發 2,負責區域渠道招商信息資源整理,通過電話、會議、面談等銷售模式,開發新客戶 3,熟練掌握公司合作政策、產品知識及銷售話術達成和合作機構的簽約 4,定期提交銷售工作報表和工作總結,配合公司及部門實施總體運營方案及其他事項 任職要求: 1、大專學歷及以上,市場營銷,教育類等專業優先; 2、擁有k12教培機構資源及相關渠道客戶資源優先; 3、需具備2年以B端銷售和客戶運營推廣等經驗; 4、善于傾聽和溝通,能夠在處理問題具備創造性; 5、需要出差外地商務洽談和客戶運營支持驗

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              Account Manager (BJ)博士視聽系統(上海)有限公司北京-東城區20-30萬/年08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              1.負責實現本業務系統內的銷售目標;定期進行銷售分析和銷售預測; 2.負責與集成商、設計師、專家、甲方的關系建立和日常聯絡; 3.負責進行區域專業產品業務項目管理與項目協調; 4.參與制定并實施區域專業產品(經銷商及銷售人員)培訓計劃; 5.參與建議并推進實施區域內相關的各類推廣活動; 6.其他可能隨時分配之相關任務。

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              舊改業務開發經理亞士創能科技(上海)股份有限公司江西省0.8-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              1.舊改項目規劃1)分析集團產品在舊改市場容量,規劃舊改項目類型年度目標;2)協助省區總監完善舊改項目類型銷售的模式,制定開發路徑;2.銷售管理3)配合所轄區域完成舊改的目標市場分析與確認的工作;4)對辦事處日常工作在舊改項目類型分析、跟蹤,尤其對總部進行跟線拜訪; 5)協助所轄區域舊改項目合作過程中的銷售合同及商務條款的洽談;3.銷售執行6)針對所轄區域制造型企業50強拜訪跟蹤,實現品牌入庫工作;7)針對所轄區域辦事處互動溝通新渠道中獲得的銷售機會;8)承擔所轄區域精裝粉料、內墻乳膠漆產品的推廣及銷售工作;9)及時總結各階段工作狀況,定期向上級匯報反饋;4.其他5.完成公司及上級主管交辦的其他工作。

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              客戶經理(張家港)康師傅杭州頂園食品有限公司張家港3.5-7千/月08-04

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:  1、負責核心終端門店的日常拜訪、協助終端完成陳列布置,物料擺放,跟進終端促銷活動的執行;  2、完成區域市場的客戶開發和銷售任務的達成;   3、按時完成日報表,分析競品的終端活動信息;  4、區域內各類市場活動的執行協助;  任職資格:  1、20~30歲,男女不限,1年及以上銷售工作經驗優先;  2、具有良好的語言表達能力、溝通協調能力及執行力;  3、工作態度認真,吃苦耐勞,熱愛營銷工作; 4.大專以上學歷,同時歡迎應屆生投遞

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              渠道經理成都萬科房地產有限公司成都-高新區20-30萬/年08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責: 1、負責渠道銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等,帶領渠道團隊完成銷售任務;2、負責制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實施相關渠道銷售活動;3、負責外聯渠道對接、負責大客戶資源拓展、異地拓展與解決方案的策劃與執行;4、負責帶領團隊開拓異地市場、拓展新渠道;5、負責整合渠道客戶資源、建立客戶數據庫、進行有效的客戶管理與維系。任職資格: 1、全日制大學?萍耙陨、房地產市場營銷等相關專業、25歲--30歲、勤奮努力;2、一年以上房地產渠道拓展與管理經驗、有知名企業渠道經驗和大客戶銷售,異地銷售經驗者優先;3、具有良好的渠道資源、大客戶資源、異地資源、有金融、政府等從業經驗者優先考慮;4、有較強的行業敏感度及市場拓展能力、談判技巧、溝通能力、執行能力強。

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              渠道經理-廣州美團點評廣州-越秀區1.5-2萬/月08-04

              學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【崗位職責】:1.負責美團外賣配送業務在轄區內配送渠道商的選、用、育、留等工作;2.負責美團外賣配送渠道政策在轄區內配送渠道商的貫徹執行;3.對轄區內渠道商進行有效支持、培訓、管理,提升渠道商的配送訂單總數、運力招聘、配送效率及用戶體驗等;4.協調外賣業務團隊和配送渠道商之間的配合,努力配合提升配送訂單和用戶體驗;5.對渠道商的整體配送行為進行質量管理和監控,杜絕虛假;6.協同總部推動新業務或新項目的推廣工作;7.負責轄區內突發事件及異常事故的協調處理工作,包括但不限于群體性及其他敏感事件、媒體公關事件、消防安全、交通安全!救温氁蟆浚1.五年以上工作經歷,含三年以上渠道開發管理或配送業務管理經歷;2.熟悉互聯網產品的渠道代理商特點;3.出色的人際溝通能力、團隊協作精神與團隊建設能力;4.抗壓能力強,能夠在壓力下出色完成任務,能適應每月15天以上的出差;5.有互聯網配送行業管理經驗者優先考慮。 ,【崗位職責】:1.負責美團外賣配送業務在轄區內配送渠道商的選、用、育、留等工作;2.負責美團外賣配送渠道政策在轄區內配送渠道商的貫徹執行;3.對轄區內渠道商進行有效支持、培訓、管理,提升渠道商的配送訂單總數、運力招聘、配送效率及用戶體驗等;4.協調外賣業務團隊和配送渠道商之間的配合,努力配合提升配送訂單和用戶體驗;5.對渠道商的整體配送行為進行質量管理和監控,杜絕虛假;6.協同總部推動新業務或新項目的推廣工作;7.負責轄區內突發事件及異常事故的協調處理工作,包括但不限于群體性及其他敏感事件、媒體公關事件、消防安全、交通安全!救温氁蟆浚1.五年以上工作經歷,含三年以上渠道開發管理或配送業務管理經歷;2.熟悉互聯網產品的渠道代理商特點;3.出色的人際溝通能力、團隊協作精神與團隊建設能力;4.抗壓能力強,能夠在壓力下出色完成任務,能適應每月15天以上的出差;5.有互聯網配送行業管理經驗者優先考慮。

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              銷售崗,底薪4000,月薪過萬交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心青島-市北區0.8-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              招聘崗位:銷售人員-客戶經理、信用卡駐點專員、儲備干部薪資結構:該工作多勞多得,高底薪+績效提成獎金+車餐津貼+額外津貼+綜合營銷津貼,月收入平均5000-20000元崗位職責:1、負責交通銀行信用卡的推廣及售后服務;2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護;3、負責在交通銀行網點駐點負責發卡維護客戶服務工作。任職要求:1、具有良好的綜合素養和較強的團隊精神,抗壓能力強,能吃苦耐勞,應變能力強;2、大專及以上學歷(含應屆畢業生),專業不限3、工作經驗不限,年齡在20~35歲;有信用卡、金融類產品或快消品工作經驗者優先;4、對客戶、企業、社會有較強的責任意識;5、對客戶有較強服務意識;6、語言表達清晰,形象氣質較佳者優先;7、交通銀行信用卡中心,目前青島***和許多大型商超合作的信用卡中心。員工入職后,可以安排員工進駐商超柜臺,有效降低了員工外出開發客戶難度。8、良好的晉升發展平臺,公司倡導公屏、公正、公開的晉升機制。福利待遇:一、保險福利:1、入職即繳納 五險一金       一金:住房公積金      補充商業保險:入職起繳納補充商業保險,個人門診或住院報銷***可達20000元      補充醫療:根據員工周歲3000-5500/年藥費報銷      商業保險惠及家人:參加商業保險后可用于家人日常50%醫藥費用報銷工會福利      生日慰問:發放相應生日卡      節日慰問:三八神節、端午節、五一勞動節、六一兒童節、中秋節、國慶節、春節發放相應節禮      勞保用品:根據入職時長每月發放等值勞保用品(150-200元/月)      季節性慰問:夏季送清涼物品、夏季高溫補貼、冬季送溫暖物品      日常慰問:生育慰問、住院慰問、直系親屬病故慰問、困難員工慰問二、特色福利       體檢:每年組織價值800元體檢       子女教育:每年針對入托以上兒童進行一定額學費報銷       讓我們一起成長:根據司齡享受500-2000元/年成長金       邊學習邊發展:每人每年1000元學習金       免費行服:入職免費制作行服,每2翻單一次        EPA心理健康  可免費進行心理測評、心理咨詢三、員工假期        帶薪年假:根據工齡、入職時間每年享受5-20天帶薪年假,優于國家規定帶薪假日        全薪病假:根據工齡、入職時間每年享受四、健康體檢福利為員工提供每兩年一次價值約1000元的體檢服務五、培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等六、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利  工會生日慰問300元 卡,各大節日慰問福利,家電獎勵夏日清涼福利,天天免費飲品獨生子女托費福利五、行服福利:入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等晉升空間:客戶經理-高級客戶經理-業務主任-高級業務主任-后備經理-經理崗位-副總經理-總經理 工作地址:青島市市北區黑龍江南路2號萬科中心C座17樓(雙山3號地鐵口)聯系人:朱主任   18562501338(微信同號)

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              金山云行銷經理四川長虹佳華信息產品有限責任公司上海-靜安區1.5-2萬/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              崗位要求:1、熟悉云計算虛擬化相關技術,如kvm、xen、libvirt、qemu等,理解網絡路由、交換基本技術原理,熟悉TCP/IP及常用網絡協議,對超融合產品市場有一定了解;2、需具備5年以上IT軟硬件銷售經驗 ,具有一定的渠道與客戶群體,有超融合產品銷售經驗優先;3、具有總經銷商工作經驗,熟悉產品銷售模式,并在公司業績突出;4、負責三年以上大型ISV級別合作伙伴,具有一定渠道與合作伙伴管理和拓展經驗;具有5年以上大型系統集成商經驗與有大型ISV資源者優先;5、有深信服、青云、SmartX、華為、H3C、EasyStack等廠家或渠道工作經歷優先

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              銷售經理(金橋店)上海百安居裝飾工程有限公司上海-浦東新區5-6千/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

              主要工作內容1、小區駐點,負責實現小區開發銷售目標;2、搜尋樓盤,確定開發項目,與物業及銷售公司積極接洽;3、負責策劃小區開發前的宣傳、組織工作;8、以及上級可能交付的其它相關工作內容。資格要求1、吃苦耐勞,踏實誠實2、了解家裝施工或設計方面知識者優先

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              城市經理(泉州)深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司泉州0.8-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、負責家電上游品牌資源、產品資源的集結與導入,為平臺獲取優勢的產品品類;2、全盤負責家電國代產品、定制產品、孵化產品等在全國區域內的營銷策劃、價格政策、市場推廣、銷售執行等工作、推動年度業績的達成;3、開發渠道客戶,利用平臺內部資源向外拓展各類新興渠道、打通線上與線下界限,利用新零售、社群營銷等多種模式,快速推動終端動銷;4、孵化新品牌,需找有優勢的家電品牌進行戰略資源合作,通過市場調研、前景分析、品牌定位、營銷定位等一系列方法,孵化屬于怡亞通的專屬品牌;5、其他需要推進和落地的事宜。任職要求:1、本科以上學歷,家電行業至少5年以上營銷經驗,有行業前三上游廠家背景;2、有豐富的上游廠家資源及家電經銷商商資源;3、有資源整合的能力,溝通談判能力強,高執行力;重要提示:該崗位必須具備豐富的家電重要品牌產品資源,不具備條件者慎投!

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              渠道經理(餐飲和學校渠道)永和食品(中國)股份有限公司長沙08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              工作職責·嚴格執行公司營銷策略和各項規章制度;·負責達成上級主管下達的銷售目標并保證貨款安全;·執行公司營銷策略,在轄區內不斷開發新客戶,提升鋪貨率; ·及時傳達落實公司的促銷政策,掌握促銷時機,達成***促銷成果;·落實促銷資源使用,并隨時查核,確保資源有效運用; ·及時反應市場信息、行業動態、客戶建議等情況,向上級主管提出建議,作為改善策略的參考;·執行維護公司價格體系和經銷責任區域,維護產品形象及價格秩序;·完成上級交辦的其他工作。 衡量標準·取得年度營運計劃的目標;·區域的銷售/銷量和凈利潤目標;·市場份額和關鍵績效考核指標的目標(產品的鋪貨率);任職資格 ·大專以上學歷,3年以上大型快消企業銷售相關業務工作經驗;·具有較豐富的經濟理論知識、管理知識及實踐經驗; ·具有調動職工積極性、協調各方面內外關系的能力; ·具備管理經銷商的能力。銷售產品·大包裝豆漿粉渠道·餐飲、學校等特通渠道銷售區域·湖南省

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              渠道營銷(全筑木業)上海全筑建筑裝飾集團股份有限公司上海-青浦區08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責: 1、能獨立完成公司分配的銷售任務,開發新客戶,維護老客戶;2、負責渠道的開發、跟進及接洽工作; 3、負責項目的談判、合同簽訂及回款工作;4、負責項目的售后跟蹤及協調工作;5、完成上級領導交辦的工作。 任職資格:1、大專及以上學歷,有親和力,普通話標準; 2、具備較強的銷售技巧及銷售經驗;3、具有較強的溝通能力,組織、協調能力;4、品行端正,具有很強的事業心。   

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              渠道分銷商務金蝶軟件(中國)有限公司泉州分公司異地招聘4-8千/月08-04

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、根據總部渠道政策體系,負責區域內代理商招募、銷售管控和業務支持;2、利用行業協會、咨詢公司、培訓機構等資源尋找商機合作伙伴。3、通過專業化的渠道管理能力,提升區域內伙伴的業務能力,激勵并幫助代理商進行市場銷售,完成銷售目標,擴大金蝶產品的市場占有率;4、協調合作伙伴,策劃組織各種市場活動,并落地執行。任職要求:1、本科及以上學歷,2年以上一線銷售或渠道分銷實際經驗。2、具備較強的溝通及談判能力,思維敏捷,有敏銳的市場觸覺和分析能力。3、了解市場推廣或渠道發展領域專業知識,熟悉軟件行業的市場運作,較強抗壓能力。4、有軟件行業渠道分銷市場開拓經驗優先。有企業合作資源或市場媒體關系更佳。

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              直銷經理上海乙方甲方電子商務有限公司上海-浦東新區0.8-1.5萬/月08-04

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、熟練掌握直銷銷售模式,組建并帶領直銷團隊;2、負責公司的業務推廣和銷售;3、負責維護客戶關系,提供優質服務,開拓新的客戶資源;4、針對公司的銷售目標,進行任務分解,提高公司的銷售量和利潤率;5、負責商務合同的談判、合同的簽訂;6、帶領業務團隊實現銷售目標。任職要求:1、熱愛直銷行業,工作有激情;2、性格開朗、自信、熱情、有責任心及較強的溝通能力;3、有知名直銷行業從業人員優先考慮。

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              連鎖藥店產品營運經理湖北火山石醫藥有限公司武漢-江漢區0.6-1萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1負責專業藥房產品營運2對接上下游大客戶管理

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              通路負責人桂林智強食品開發有限公司廣州分公司異地招聘0.8-1.5萬/月08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              負責“卡優奇”品牌(堅果麥脆、休閑食品)的通路開發、拓展及管理。要求:2、熟悉華南休閑食品通路,從事本行業至少5年以上;3、 具有較強的市場推動力、溝通能力和執行力;                                      3、年齡30-38歲。

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              大區經理武漢市新新圖書有限公司武漢-洪山區10-15萬/年08-04

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1.熟悉圖書行業相關專業知識,了解業務操作流程,以公司下達的業績目標為導向,積極拓展業務渠道,與區域內員工配合達成銷售業績;2.負責大區客戶的開發、關系維護和良好溝通;根據公司擬定的銷售計劃,認真完成本職工作,達到銷售目標;對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報并改進落實,達成收款目標;3.及時掌握市場動態,分析行業局勢,發現問題時,提出解決方案,做好工作安排;4.建設區域性銷售團隊,培訓、指導團隊銷售技能,提升團隊協同力、戰斗力。任職資格:1.大專及以上學歷,有3-5年渠道銷售工作經驗;2.有一定的社會資源,有較強的溝通能力和市場開拓能力;3.有圖書行業或出版行業相關知識,有開拓市場方式方法等;4.較好的團隊協作能力及較強的執行能力,較強的抗壓能力;5身心健康,有事業心,勤奮踏實而敏銳,不怕挫折,能吃苦,誠實守信;6.能適應長期出差。薪資福利:1.年薪10-15萬/年,優秀者面議;2.購買五險一金;3.公司不定期舉辦文體活動、組織員工培訓;4.生日、過節發放相關福利。

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