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              人力資源實習生PVH-CALVIN KLEIN廣州-天河區100元/天01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              1. 協助進行簡歷篩選、電話面試工作2. 相關入離職資料及其他人事資料檔案歸檔和整理3. 日常辦公室行政工作、收發快遞、文具訂購、支付款申請等4. 其他上司交代的工作職位要求:1. 大二/大三在校學生(大專以上)2. 一周工作3天3. 有相關人事行政實習工作經驗者尤佳4. 做事認真、性格開朗、有責任心5. 會基礎office辦公軟件操作,有基礎英語讀寫能力上班時間:9:00-18:00福利待遇:100元/天聯系人:劉小姐        

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              組織能力主管上海百事可樂飲料有限公司上海-徐匯區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              1、制定及完善公司培訓管理制度,建立培訓管理體系,并監督實施效果;2、根據公司課程開發規劃,獨立完成相關工作(包括但不限于):需求調研、課程架構的設計、培訓內容編寫、課程材料和講師手冊輸出、課程講授支持、內部課程推動、線上平臺課程轉化等工作3、與業務團隊建立良好的溝通,能根據業務需求和學員反饋、不斷優化、更新培訓內容;對于區域反饋的優秀案例能夠進行快速提煉、復制和推廣,確保效用***化和響應及時性;4、協助部門經理進行內部培訓師的選拔、培養和管理工作,為內部培訓師提供咨詢和指導,提升整體講師技巧水平;5、參與公司人才梯隊培養,引導各部門負責人關心員工個人能力培養及個人發展;6、其他與職責相關的工作。職位要求:1.本科及以上學歷,3年以上培訓、咨詢行業工作經驗(快消/零售行業,總部崗位優先);2.具備課程輸出能力與項目管理思維,良好的文案創作與邏輯分析能力;3.溝通與親和力強,執行力強,擁有強烈的責任心和團隊精神;4.熟練使用office、PPT等各種辦公軟件;

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              人力資源專員富士康科技集團CNSBG事業群深圳-龍華區0.7-1.1萬/月01-12

              學歷要求:碩士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職能:1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;崗位要求:1、2021屆全日制碩士畢業生;2、人力資源、行政管理、心理學、社會工作等相關專業;3、CET-6 425及以上者,有一定的英語口語能力;4、有社團、學生會工作者優先;

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              薪酬福利支持專家百威(廈門)管理運營有限公司廈門0.7-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              主要工作職責:- 與集團內部相關公司溝通,確認工作流程,并確保流程與政策執行的一致性;- 為集團內部相關公司提供相關的薪酬福利方面的咨詢 ;- 負責員工薪酬福利數據的維護;- 參與相關工作流程優化,效率提升等內部項目;- 參與薪酬福利的實施與改進崗位所需的資質和技術能力要求:-全日制本科學歷-具備良好的英語溝通和讀寫能力-至少一年相關人事薪酬或數據處理經驗,有共享服務中心工作經驗的優先考慮-了解勞動合同法及相關法律、法規-熟練使用微軟辦公軟件,特別是excel 操作-良好的團隊合作精神與溝通能力-具有較強的學習能力、能快速適應新環境及一定的抗壓力-善于溝通,主動、積極、負責-良好的服務意識及保密意識-使用過用友人事系統或SAP 系統的優先考慮

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              人事經理(安糧國貿店)家樂福鄭州 Zhengzhou合肥3.5-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              主要職責:1.向門店員工及時、準確地傳遞公司價值觀和相關政策,推動公司各項管理規章制度的落地、貫徹和執行。2.負責門店員工勞動關系相關的管理工作,包括但不僅限于門店排班考勤,員工勞動爭議,工傷處理等相關工作。3.匯總、溝通門店招聘需求,負責與區域招聘中心的溝通及跟蹤面試流程和結果,包括員工入職后試用期評估。4.員工薪酬福利的管理工作,包括但不僅限于員工工資獎金的核對簽發,雇主責任險的發放,負責人事成本的跟蹤、分析與控制。5.組織門店培訓,協助區域、總部培訓中心的培訓組織和反饋工作。6.參與年度員工績效評估,組織、參與門店職涯會,候選人申報,儲備不同級別人才。7.組織和推動企業文化的培訓和推廣宣傳。8.負責門店各類人事報表的制作與溝通。8.完成上級交辦的其他工作。崗位要求:1.熟悉國家和地區各項勞動人事法規政策,了解人力資源各個模塊的基本業務及操作流程。2.責任心強,優秀的執行力、抗壓力和組織能力,具備處理突發事件的能力。3.清晰明確的語言表達溝通能力,良好的協調力、親和力和敏銳的洞察判斷力。4.良好的職業道德操守及良好的團隊合作意識。5.熟練應用運用各類辦公軟件6.人力資源、法律專業、心理學大專及以上學歷,3年以上零售或服務行業人力資源工作經驗。

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              人事招聘專員安徽美的廚衛銷售有限公司合肥-瑤海區4-4.6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責公司日常行政管理工作(包括會務安排、酒店預訂等等);2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;3、負責人員考勤工作;4、負責辦公用品采購及保管領用工作;5、負責導購員工資核算工作;6、負責人員招聘,篩選簡歷,入離職手續辦理。7、員工培訓任職資格1、行政管理或相關專業大專以上學歷;2、一年以上相關工作經驗;3、具備一定的行政管理知識;4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識。

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              HR Business Partner亞瑪芬體育用品貿易(上海)有限公司上海-浦東新區1.2-1.7萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              職責描述:Business Partnership- Partner with business leaders, and stakeholders to drive and enable sustainable function performance. Proactively form credible relationships to influence relevant decision-making- Familiar with cooperate organization management policies and processes, dedicate and support business to provide efficient and effective HR consultation & solutions by cooperation with HR CoE team.- Pro-actively identify, define, implement and pro-actively align solutions that address the needs of the business whilst taking into account the broader implications.Talent and Project- Drive people agenda by applying broad HR skills in the areas of organization design and development, workforce planning, coaching/consultation, program/project management, facilitation and communication. Plan and implement people/ organization solutions aligned to the business & company HR strategy and goals.- Act as a strategic HR advisor to management team members to create positive and effective working relationships, build employee engagement, manage performance and attract, retain and develop talent in a collaborative environment.- Provide talent and performance management guidance such as coaching, career development, training, and succession planningChange Management- Proactively engage with business leaders on people strategy and effectively delivering strategy through workforce planning and organization design and structure.- Develop, facilitate and execute change management and organizational development initiatives- Partnering with business leaders to actively analyze and drive cultural change in line with business strategy任職要求:- Cross-cultural competence, strong communication skills- Able to work under pressure with muti-tasks- Explicit and well-defined customer orientation- Trustful and loyal in handling of high-confidentiality data/info- High rate of accountability and accuracy;- Taking initiative, proactive and creative;- Good commend of computer skills, Excel. Word, PPT etc.

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              2021年思源電氣校園招聘-人事崗思源電氣股份有限公司南京-雨花臺區5-7千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              人力資源管理2021年思源電氣校園招聘-人事崗需求崗位:人力資源管理培訓生;專業要求:人力資源、管理類及其他相關專業等;學歷要求:全日制本科及以上;工作地點:南京/常州/南通如皋;

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              人力行政崗華潤雪花啤酒(中國)有限公司天津分公司保定5-7千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              任職資格:1、全日制本科及以上學歷2、黨員3、19及20年畢業生4、人力資源等相關專業優先5、28周歲以下

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              BP助理崗(騰訊PCG全資子公司)深圳市騰訊計算機系統有限公司天津-濱海新區0.7-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:協助HRBP將部門的HR政策、制度、體系與重點項目在部門落地并推動執行;了解所負責部門業務與人員發展狀況,評估組織人才發展需求,協同資源推動執行;組織管理、干部管理和干部發展工作落地執行;員工關系、離職管理、績效薪酬類事項的協助處理;承接重點人力項目在部門的落地及上級交辦的其他工作;崗位要求:本科及以上學歷,3年以上人力資源專業工作經驗(潛力優秀成長速度快者可放寬);熟悉人力資源幾大模塊工作內容和基本流程;在組織管理或人才發展中有一到兩個模塊有豐富實踐經驗;曾負責組織過項目類工作者優先考慮;具有良好的職業道德、責任心強、有成就導向;具備一定抗壓能力,溝通界面良好,思路清晰,口頭和書面的表達能力OK;有較強的人際理解力、較敏銳的洞察力,協調推動能力,有團隊協作精神;熟練運用excel、word、PPT、PS等辦公軟件,數據處理和分析能力突出,OA系統的一般操作;簽約主體為騰訊全資子公司;

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              HR實習生(歡迎大學生實習)大金氟化工(中國)有限公司上海分公司上海130元/天01-12

              學歷要求:|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

              ①人事課各類表單的錄入與整理②協助完成每月考勤的統計與確認③培訓事先聯絡準備④面試的通知安排⑤公司各類活動的支持⑥上司安排的其他工作歡迎日語專業大四或研二學生實習,開學后每周的出勤天數可根據學業進行靈活調整。

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              HR-人力專才聯合利華(中國)有限公司合肥-經開區6-7千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:作為聯合利華供應鏈部門 - 人力資源方向的人才培養計劃,如果你對供應鏈充滿熱情,愿意接受挑戰,渴望加入一支專業又極具活力的團隊,就快快參與聯合利華“供應鏈專才”計劃吧! 我們在聯合利華供應鏈部門等你來!任職資格:-2021年應屆畢業生或者畢業兩年內的歷屆生。-全日制大學本科或以上學歷,專業不限-出色的溝通組織協調和解決問題能力-抗壓能力和基本的office技能           

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              HR-運營效率與員工體驗-杭州字節跳動杭州1-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              職位描述:1、指導并統籌人力運營工作,包括但不局限于入離職手續辦理、入職培訓、五險一金增減員核對;2、為 HRBP 的日常勞動關系相關問題提供解決方案 (包括但不局限于勞動協議協商解除、競業協議相關工作);3、與其他地區同事溝通并合作,配合推動全國人力運營項目進程及落地實施;4、持續梳理和完善員工關系工作的制度和流程,輸出標準化工作流程和操作手冊,確保合法合規,流程高效以及良好的員工體驗;5、配合完成團隊其他相關工作。職位要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、法學等相關專業優先;2、3-5 年大型企業相關職位從業經歷,熟練掌握國家最新勞動法規及員工關系相關法律政策規定,具有服務 2000+ 互聯網企業員工經驗者優先; 3、良好的學習能力與創新精神,愿意接受挑戰,適應能力和抗壓能力強; 4、具備較強的溝通能力、分析能力、解決問題的能力,富有責任感,工作細致; 5、良好的壓力管理能力,人際理解力、協調能力、影響力及較強的親和力、服務意識;6、熟練使用常用辦公軟件等軟件。

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              人事招聘專員(碩放)跨越速運集團有限公司無錫-無錫新區4-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1.協助招聘專員有效開展招聘及員工報到工作- 操作工候選人簡歷的及時搜集、分類整理和輸入(及時性/準確性)- 依照招聘計劃及時有效安排準備招聘考試(場地、場次、試卷等)- 及時合理安排新員工體檢及到位,協助員工報到手續辦理- 其他相關招聘工作的及時性、準確性(招聘面試的合理專業的安排等)2.協助薪資福利專員做好社保及公積金辦理等手續,員工考勤卡等相關事項- 社保錄用及退工辦理及時準確- 公積金錄用及退工辦理及時準確-員工檔案管理(及時性/準確性)3.接待工作- 做好來訪者的接待工作。- 會議,培訓等的組織安排工作-來往郵件的接收任職要求:1、大專及以上學歷,優秀應屆生優先;2、具有良好的溝通能力、組織協調能力、團隊合作能力及敏銳的分析判斷能力;3、工作雷厲風行,具備優秀的適應能力及抗壓能力。

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              網易有道 培訓專員網易集團成都-武侯區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              【工作職責】 組織協調培訓工作,保證培訓順利進行; 培訓課程的講解,傳遞正確的價值觀; 培訓過程中篩選適合公司職位的人員; 優化課程體系和培訓體系!救温氁蟆 全日制本科及以上學歷,3-5年同行業培訓經歷; 性格活潑,良好的表達溝通能力; 邏輯清晰,應變能力好,學習能力強,有責任心,態度認真; 具備輔導老師或相關經驗者優先!旧习鄷r間】10:00-19:00/13:00-22:00【薪資待遇】有競爭力的薪資、五險一金、定期團建、下午茶、企業滴滴報銷、快速晉升、團隊nice~ PS:此崗位前期為外包崗位,預計2021年轉網易正編~

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              計劃與績效管理助理-北京(第三方派遣)百威(中國)銷售有限公司北京分公司北京-朝陽區5-7千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              工作職責:1、 負責與多地銷售區域溝通,制作日常商業分析報表2、 協助部門完成華北商業數據的日常收集、處理、分析工作3、 定期做出專項數據分析報告,對本周/月/季度運營狀況做出總結、分析;4、 月度投入水平初步決策;月度價格整理;5、 統計并分析每月CPR會議(Commercial Performance Review)所需數據;任職要求:1、 熟練使用OFFICE軟件,尤其是Excel數據處理分析及PPT使用能力2、 良好的溝通能力;3、 工作細致、耐心、執行力強;4、 具備一定的英語水平能力

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              招聘經理(杭州)小米通訊技術有限公司杭州-江干區0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              1.根據公司業務規劃,負責協助并實施招聘計劃,完成招聘目標; 2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘各環節具體實施工作; 3.拓展人才渠道,與校園、派遣、獵頭公司合作、接洽等; 4.完善部門的人才庫,并對資源進行系統整合; 5.完成各種招聘報表,統計評估招聘效果。 任職要求: 1.人力資源管理等相關專業全日制本科(含)以上學歷; 2.3年以上零售行業招聘模塊工作經驗,有獵頭相關工作經驗優先; 3.具備較好溝通協調能力,團隊合作意識較強,執行力良好并具備一定創新能力;4.形象大方得體,具備較好親和力; 5.具備較好認知能力,對人力資源其他模塊工作有一定了解和掌握者優先考慮。

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              人事主管(勞務派遣)LG化學北京-朝陽區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              崗位職責:  1.參與項目(HR Task)并協助實施  2.HR系統數據分析,制作標準統一方案  3.法人需求訪談及整理  4.會議運營及會議紀要整理  5.日常費用整理及其他領導安排的業務     崗位要求:  1.本科及以上學歷,專業不限;  2.了解人力資源六大模塊,其中有薪酬、考勤、績效模塊經驗者優先;  3.對數字敏感度高,邏輯思維能力較強  4積極主動,工作細心,有較強的溝通、協調能力  5.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識  

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              橙心優選HRBP助理/人事助理杭州滴滴汽車服務有限公司異地招聘5-7千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              業務線:橙心優選非成都當地入職該崗位者,前半年需在成都駐場辦公。崗位職責1.協助部門設計并落地相關文化關懷類活動的策劃,傳遞組織溫度;2.協助部門完成文化和業務期刊的籌備,內容設計,宣傳渠道建設,發布等工作,傳遞部門核心價值觀;3.協助部門完成榮譽激勵的設計及宣傳工作,宣傳標桿人物;4.協助部門完成日常信息收集,并進行匯總分析任職資格1.本科以上學歷,專業不限,應屆畢業生及有相關工作經驗者均可;2.熟悉辦公軟件WORD,EXCEL,PPT等;3.具備較強的邏輯思維能力,具備較強的學習能力和抗壓能力;4.親和力強,具備較好的協調能力和語言表達能力,責任心強;5.自我驅動,結果導向,積極向上工作地點:成都市錦江區天府國際

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              訓練專員上海左庭右院企業管理有限公司上海-楊浦區0.9-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              1.協助主管開展門店訓練管理相關工作;2.了解店鋪內部人員需求,并確認培訓需求,做好培訓計劃,跟進課程;3.為員工進行培訓,并進行考核;4.及時做好培訓總結,并分析培訓結果;5.指導店鋪貫徹落實各項培訓項目;6.有連鎖餐飲工作經驗,具備專業的培訓知識者優先;7.具備良好的溝通協調能力和表達能力

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