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              人力資源信息系統專員
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              HRIS Consultant APAC贏創特種化學(上海)有限公司上海08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              PURPOSE OF THE POSITIONWork as a regional HRIS expert, provide SAP HCM/Workday/NeoCase technical support to APAC region.RESPONSIBILITIESWork as the key technical person, to support SAP HCM/Workday/NeoCase operation in APAC Region, provide first level support to all HR systems users.Conduct regular SAP HCM system maintenance, work as technical focal to work with HR Systems in German headquarter and SAP Global Service Localization team.Execute the global HRIS strategy/guideline in APAC, support local legal entity to understand the global guideline and setting.Communicate and implement global system changes in the region; manage the local change request, collect and work out the solution together with global HR Systems team and external consultants.Deliver training to HR systems users in APAC region.Facilitate regional organization management and authorization management with Global team.Lead and implement regional roll out projects.REQUIREMENTSBachelor degree or aboveAt least 5 years HRIS or related experience, including 2 year SAP HCM related in-house or consulting firm experienceGood communication and presentation skillCross-culture efficient communicationGood English in both Oral and Writing

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              人力資源專業實習生利惠商業(上海)有限公司上海2-3千/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              1、協助員工資料整理2、人事考勤系統維護3、WD系統完成情況查閱及相關4、協助完成招聘工作5、日常報表維護要求:1、人力資源相關專業大三或者大四學生2、每周能提供3-5個工作日3、性格開朗,有耐心4、CET-4 英語聽說讀寫流利

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              HR Officer - HRIS畢馬威中國 KPMG China深圳7.5-9千/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              Requirements- A degree holder, preferably in Information Technology, Computer Science, Mathematics, Statistics or Business Administration- A minimum of 1 year’s relevant experience or Fresh graduated are welcomed- Excellent Microsoft Excel and Access is a MUST (i.e. Macro, VLOOKUP, SUMIF, pivots and database etc.)- Strong attention to details and accuracy- Able to work in an environment with a mixed team of technical and functional personnel- Highly organized with ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment- Excellent analytical, problem solving, and time-management skills- Demonstrated experienced/maturity to handle confidential and sensitive information- Possess a positive, service-oriented attitude with excellent follow through in issues- A good team player with good communication skills in English and MandarinKey Responsibilities- Develop VBA program to streamline operation and data processes- Analyze and report the needs for system enhancement- Support the Implementation, User Acceptance Test (UAT)/Maintenance of various HCM modules- Create, generate, and maintain effective HR reporting- Develop and generate ad hoc reports to provide Management and HR with timely and accurate data- Create and maintain documentation of HCM and reporting processes and training guides for end users- Collaborate with Local and Regional ITS to resolve HRIS technical issues- Work closely with the regional Human Resources team to ensure all related processes are in place- Provide support for HRIS applications as well as a first level system support to end-users- Provide support on adhoc projects or tasks as deemed necessary by management

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              人事專員/人力資源專員圓通速遞有限公司泉州3.5-5.5千/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、協助上級建立健全公司培訓、工資、保險、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;6、負責員工考勤,辦理相應的社會保險等。任職資格:1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經驗;3、工作認真仔細,有責任心。福利待遇:1、公司按規定入職即辦理五險,提供免費商業險;2、住宿:公司提供免費宿舍,宿舍配備空調;3、吃飯:公司提供免費的中餐、晚餐、夜宵;4、其他福利:節假日福利、體檢部分報銷、員工生日會、定期學習培訓。5、職級考核晉升制度。

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              系統運維管理員吉的堡教育集團上海-嘉定區7-9千/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.負責校務、園務系統及金蝶系統的操作維運;2.負責系統日常工作的管理與維護,并及時解決業務單位使用系統過程中遇到的問題;3.培訓公司內部員工及配合開發部門測試并優化系統;4.熟練操作Excel、Word、PPt等辦公軟件;5. 完成上級安排的其他工作任務。 崗位要求:1. 大學本科或以上學歷,信息及計算機相關專業優先考慮;2. 具有2年以上教育、IT及有金蝶相關產品的工作經驗者優先;3. 性格開朗,具備團隊合作意識,跨部門溝通協調能力良好,做事細心,工作責任心強,耐抗壓,有較強執行及組織整合能力。

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              人力資源主管-HRISSasa-莎莎化妝品(中國)有限公司上海1-1.5萬/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

                工作職責:1. 人力資源信息系統的實施和日常維護:  -人力資源各大模塊的系統需求分析,撰寫需求文檔  -EHR項目推進中配合系統供應商進行系統配置、測試、用戶培訓、上線支持工作  -人力資源信息系統操作的SOP規則制定與文檔撰寫  -人力資源信息系統的權限控制與信息安全保障  -人力資源信息系統的維護、更新和優化,確保系統的工作效率  -為用戶提供日常技術支持,確保系統的日常工作  -根據公司業務發展階段啟動新的系統需求/項目,并跟進計劃的實施  -編制和更新系統操作手冊,并向用戶提供相關技術培訓  -協同公司IT部門對于必要的功能進行簡單的二次開發或接口開發對接2. HRIS日常工作-在人事系統中建立及維護用戶帳戶,運維系統工作流程授權線-協助培訓使用HR系統的相關人員-維護和更新組織架構模塊-支持和優化人力資源信息系統的報告體系,確保報告的準確性和及時性-定期檢查系統安全和訪問權限,以降低風險-提出系統優化計劃,以提高系統精度。 3. 上級交付的其他工作  任職資格及要求:◆本科及以上學歷,2-3年相關大型企業人力資源系統運維經驗◆有人力資源項目實施經驗者優先考慮◆IT技能要求:1、熟練掌握數據處理技能,會使用基本的SQL 查詢語句,Excel 數據透視表;2、有較強的文字功底,擅長撰寫項目需求文檔;3、有MS SQL SERVER 數據庫操作能力者優先考慮◆注重細節,耐心,良好的人際溝通能力◆具備較強的數據敏感度,具有高度的保密意識◆優秀的時間管理能力,能夠優先處理多個職能和任務◆以結果為導向,有良好的團隊合作精神  ◆良好的英語聽說讀寫能力

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              500強制德資公司 人事系統專員(HRIS)萬寶瑞華人才管理咨詢(上海)有限公司上海-楊浦區5-7千/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              *本崗位為做四休三職位,一個月工作15天*Job Description:Operations and Support1.SAP operation, including but not limited to SAP authorization management, data mass upload, data maintenance, data quality check, data correction and reporting2.Ticketing in HPSM. (Ticketing tool HP Service Manager)Change Request and Incident Management1.Track change request status and update to counterparts2.Documentation of change requests and of their realization3.Forward and align incident cases with third level support if necessary4. Ensure documentation of all incidents in team’s folderTraining1.Coordinate, prepare and facilitate key user trainingOther1.Team assistance to facilitate daily transactions for teamRequirements:1.Bachelor’s Degree Business, Human Resources, Information Technology, HRIS. Graduate Degree Preferred2.Efficient Self Managemen3.Interpersonal/ Communication4.Able to work under pressure5.Customer Service Orientations

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              試題研發顧問“前程無憂”51job.com(北京)北京08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              成長機會: -深入了解心理學在人才招聘中的應用方式,學會識人,成為招聘領域的專業顧問; -大型人力資源服務供應商的平臺資源,更全面的了解全國大中小型企業的人力資源痛點和解決方案。  崗位職責:-識別客戶的復雜需求,根據客戶要求進行筆面試測評題目開發、測評數據整理等工作;-行業研究資料整理,測評題目資料整理,測評技術資料整理;-研發和優化筆面試測評工具,探索新形式的筆面試測評工具;-參與人才測評項目,協助完成項目執行工作;-完成部門經理安排的相關工作。  任職要求:-工作經驗1-3年,本科及以上學歷,具有跨專業學習經驗和文筆優秀者優先;-思維邏輯性強,善于快速學習和掌握新知識,有過行業研究經驗者優先;-對人的觀察感興趣,對新事物感興趣,對于內容產品開發和內容策劃感興趣; -客戶導向,主動性強,責任心強,可以承受較大工作壓力,耐心、細心,具備團隊協作意識

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              項目助理/客服專員上海智思信息科技有限公司上海-閔行區6-9千/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              崗位職責: 1、按要求執行eHR、SaaS軟件項目實施工作,進行系統測試、操作培訓、技術支持、應用系統演示;2、參與項目需求調研、方案設計等工作 ;3、在實施過程中,正確引導客戶,及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;4、按時、保質、保量地完成公司分派的各項工作任務;5、負責日?蛻魧浖稍兗按鹨晒ぷ;6、負責撰寫系統使用的用戶手冊。崗位要求: 1、經濟學、企業管理、人力資源管理、計算機、信息管理相關專業大;蛞陨蠈W歷;2、富有責任感、執行力強,較強的分析和解決問題的能力;3、富有良好的團隊管理經驗和溝通技巧,認真細致,具有團隊精神4、具有良好快速學習能力;5、應屆生優先考慮;有HR、CRM、OA軟件使用經驗者優先考慮(如SAP,Workday,用友、金蝶、鉑金等)

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              招聘專員長沙紅森林資產管理有限公司郴州分公司郴州3-4.5千/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:事業單位|公司規模:150-500人

              【崗位職責】    1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作;    2、招聘需求溝通、崗位盤點,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘目標;    3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;    4、優化招聘工作的各項流程,提高招聘效率;    5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、錄用等;    6、完善招聘評估體系,建立候選人和招聘相關數據庫,分析、評估、改進招聘效果;    7、其他臨時性工作安排。        【任職要求】    1、大專及以上學歷,1年以上招聘工作經驗優先;    2、熟悉招聘流程和各種面試方法;    3、優秀的團隊協作、溝通能力和抗壓性;    4、認同公司企業文化,熱愛招聘工作。

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              人力資源系統實施顧問蘇州工業園區喬邦科技有限公司蘇州4-8千/月08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              工作職責:1、負責公司人力資源規劃管理軟件(GHR)的實施顧問工作;2、了解客戶業務模式,完成對客戶業務流程的調研、診斷、分析,形成需求報告、系統配置、用戶培訓、數據準備、上線維護等完整的實施工作;3、能夠獨立進行項目的實施工作,高質量交付和完成項目驗收;任職資格:1、統招本科以上學歷;2、一年以上人力資源管理或考勤管理相關系統的實施經驗;3、溝通能力強、普通話標準(有一定的英文能力)、邏輯思維強,思維活躍開放,有良好的服務意識,具強烈的敬業精神和團隊精神;4、有甲方人力資源部門工作經驗,HR軟件實施經驗可優先考慮; 5、能適應高強度的工作壓力和短期的商務出差。

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              人力資源專員/人事專員/HR維林光電(蘇州)有限公司蘇州5-9千/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

              1. 招聘方面    根據部門的招聘需求,開發合適的招聘渠道,尋找合適的人選;    安排員工試用期及時做好工作計劃與總結,做好員工轉正考核,完成轉正審批。2. 培訓及文化建設    制定年度培訓計劃,開發培訓課程;    負責公司新員工、部門培訓工作的實施,負責培訓效果的評估,效果跟進工作;    協助公司內部大小企業文化活動的策劃、宣傳和組織;    負責員工福利方案的設計及發放3. 員工關系    維護、完善溝通體系,如月度溝通,半年度溝通等。聽取員工心聲,提高員工滿意度,及時掌握員工動向;    勞動關系處理:辦理員工合同續簽、調崗、轉崗等手續,開展員工離職面談,勞資糾紛、勞動爭議的處理;    負責實施溝通體系,主持月度溝通、半年度溝通,及時了解員工思想動態,提供政策依據;4. 完成上級指示的其他工作崗位要求:1.學歷及專業:大專以上學歷,人力資源、行政及企業管理相關專業。2.其它專業知識:熟悉人力資源6模塊中的2個模塊,尤其是招聘和ER;3.相關工作經驗具有3年以上人事工作經驗,熟悉辦公流程。 4.其它技能要求:溝通能力較強,有耐心,責任心強,積極主動,熟練操作WORD和EXCEL,學習能力強。

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              用戶畫像分析師深圳市華龍帝升科技有限公司深圳-龍崗區6-8千/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、360用戶行為分析2、全渠道數據匯總(淘寶、天貓、京東、拼多多)3、人群細分,對相同類型人群歸類4、客戶真實購特賣行為組成的消費行為行為分析,以及用戶與企業交互過程的產生的非消費行為數據分析。5、生成客戶偏好標簽,比如口味偏甜崗位要求1、全日制大專學歷及以上,無需工作經驗2、思維邏輯強,溝通能力強3、開朗大方、工作態度好【福利待遇】1、五險一金2、公司包食宿或餐補房補3、帶薪休假:年假、產假、陪產假、婚假、喪假4、員工福利:年終獎金、工齡工資、開門利是、紅白事禮金、免費定期體檢、優秀員工家屬深圳游(公司出費用)、節日福利(節假日發放節日禮品)5、員工活動:部門活動、生日會、公司年會(有各類的獎品)

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              企業文化專員深圳市鵬城機動車駕駛員培訓有限公司深圳-龍華新區5-8千/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責建立并執行公司的企業文化宣傳、企業內刊推進實施;2、負責公司企業文化傳播渠道搭建及維護,并進行有效宣傳;3、負責協助執行和實施各種企業活動,同時提出優化意見;(如牽頭策劃、組織各類宣傳、文體活動、團隊建設活動、組建興趣社團和定期開展活動等)4、負責公司重大活動圖片、文字資料的收集與整理,組織開展員工滿意度調查,分析、反饋調查結果。5、負責其他企業文化日常事務及領導交辦的其它事項。職位要求:1、大專及本科以上學歷,新聞學、廣告學、市場營銷等相關專業及一年以上相關工作經驗優先;2、具備較強的溝通、協調能力,熟悉企業文化建設方面的知識,較好的普通話基礎;3、具備網絡公關、文案、宣傳稿件撰寫能力及較強的組織協調、溝通能力;4、有大型活動的策劃經驗,如公司年會、員工生日會和社團活動等,并能有效控制企業宣傳成本費用;5、善于活躍工作氛圍,能與員工保持融洽的溝通和工作關系。人事專線:0755-27986190/15986790406王小姐

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              陪護經理重慶新生活企業后勤服務管理有限公司重慶-南岸區4-8千/月08-07

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責:1、在公司服務醫院護工項目工作;2、負責客戶業務介紹,收款、退款、調換護理員等客戶服務跟進;3、查房,巡檢;監督并指導服務人員在服務過程中的儀容儀表、服務態度、服務質量;4、處理投訴、處理護理人員在服務過程中與客戶產生的問題;5、負責與院方護士站護士長溝通,保證人員遵守院方規則,監督服務人員在服務區內的服務;6、負責新老員工的職業技能培訓;7、負責員工考勤數據整理;8、完成上級交代的其他任務。任職要求:1、有團隊協作意識,有良好的職業文化素養,溝通能力;2、具備一定的同行經驗優先,有護理專業知識或具有多年醫院陪護管理經驗優先;3、熟悉醫院環境,客戶關系處理能力強;4、會電腦的基本操作。國定節假日正常休假,單休5、想招聘一個固定穩重的人

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              人才測評開發工程師廣州市南方人力資源評價中心有限公司廣州-番禺區0.8-1.5萬/月08-07

              學歷要求:碩士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              崗位職責:1. 負責研究人才測評產品相關前沿技術,長期關注、分析各類群體人才測評需求;2. 負責完成開發人才測評類產品以及迭代升級;3. 負責對人才測評產品產生的數據進行長期的研究;4. 負責人才測評類產品項目申報等。任職要求:1. 心理學、人力資源及其他管理類相關專業碩士及以上學歷,心理學及相關專業雙學位亦可;2. 熟練掌握人才測評、素質模型構建等相關知識與技能;3. 具備較好的數據分析能力,擅長使用至少3種以上統計分析軟件;4. 敬業度高,協作意識好,溝通能力強; 5. 具備較好的學習能力,擅于分析思考,較好的書面和口頭表達能力。

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              人事專員(實習生)蘇州息客邦網絡科技有限公司蘇州-工業園區3.5-4.5千/月08-07

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              社保管理1. 負責為企業內部及各區域派遣員工辦理社保繳費工作;2. 負責企業內部及各區域派遣員工社保市民卡辦理、發放、保管工作;3. 根據客戶要求提供相關社會保險繳費憑證。商業保險管理1. 根據企業需求,尋找符合企業要求的保險方案2. 辦理企業內部及各區域派遣員工商業保險購買及后續報銷工作;3. 根據客戶要求提供相關商業保險繳費憑證;4. 商業保險憑證保管。任職資格:1. ?萍耙陨蠈W歷2. 有蘇州工業園區合同備案、社保繳納等相關工作經驗的優先考慮3. 熟練使用office,有責任感,工作仔細認真做五休二,五險,績效,年終獎團建、生日福利、年終獎、績效獎等,工作表現良好者實習結束可轉為公司內部正式員工   

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              文員五險一金加獎金哈爾濱高仕達商貿有限公司哈爾濱-南崗區2-4千/月08-07

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、有簡單的電腦基礎,制作表格,做報表。任職資格:1、對工作認真負責,為人踏實努力;2、形象好,氣質佳;3、年齡18-30歲之間。薪資待遇:1、2500+獎金+五險一金+供食宿 月均3000以上;2、歡迎有無經驗者前來面試;3、實習生、應屆畢業生優先。

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              人力資源專員- 公誠管理咨詢有限公司中國通信服務股份有限公司廣州08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

              工作地點 廣州學歷要求 本科及以上專業要求 人力資源管理專業 應聘資格要求 1、具有較好的人際溝通能力和寫作能力;2、能熟練使用計算機及常用辦公軟件;3、品德端正、具有良好的職業素質;4、身體健康,工作認真,有較強的責任心和服務意識,團隊協作精神強; 崗位職責 1、健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度,建立、維護人事檔案;2、協助處理與薪酬管理相關的日常問題,向上級提供合理有效的建議;3、貫徹落實人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合相關職能部門工作;4、協助公司建立各崗位流動和晉升體系,執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等相關手續;5、指導各部門開展績效評價工作,向員工解釋各種相關制度性問題。協助完善人力資源系統的建設,處理勞動糾紛并及時跟進員工申訴等相關事宜;6、協助公司開展員工培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;8、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;9、完成上級領導交辦的其他任務。

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              人力資源部職員南寧產業投資集團有限責任公司南寧08-07

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

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