<form id="ffzlr"><nobr id="ffzlr"><nobr id="ffzlr"></nobr></nobr></form>

          <form id="ffzlr"><form id="ffzlr"><th id="ffzlr"></th></form></form>

              <form id="ffzlr"></form>

              • EN
               

              職場百科   職場文庫   招聘信息   企業服務

              您所在的位置:最新招聘信息 >全國職位信息 >人力資源信息系統專員招聘信息

              職位推薦:拍賣師工地廚師潮牌導購兒保醫生西廚房廚師銀行實習生測量實習生公司律師電子商務師產品部經理微客服IT資產管理敏捷開發電器維修婚禮攝影師

              職位分類:不限

              更多
              更多:

              已選條件:
              人力資源信息系統專員
              清除條件
              全選
              申請職位

              SAP coordinator - HR_90057976海拉(上海)管理有限公司上海-浦東新區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              Key Accountabilities/Responsibilities Implementation of HR projects, communication with the operating departments, members of the team having regards to deadlines and capacity Creation of concepts for the HR modules in collaboration with the operating department Coordination of solutions for problems in the HR department Configuring and managing the set system components taking the company security policy in accordance with existing guidelines Customizing of the HR modules in line with the business processes of the companies Troubleshoot issues in data, processes, systems or interfaces Improve/Implement appropriate testing, customer support and governance models that support new changes to HR systems Developing of concepts for an optimization of the HR processes Preparing and handling of trainings for the operating departments regarding the HR modules Creating documentations concerning the HR-processes and –system componentsQualifications: Bachelor's Degree Strong analytical and problem identification / resolution skills. 1-3 years experiences in SAP HR, incl. Payroll China, time management. Experience working with and understanding various HR applications, including managing their integrations with SAP. Experience working in or supporting a global HR environment. Proficiency in Microsoft Office

              立即申請
              收藏

              人力資源流程&項目管理高級顧問新華三技術有限公司北京-朝陽區1.5-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              工作職責:1. 牽頭負責人力資源運營體系(共享服務中心為準)的核心業務流程管理工作,包括流程梳理、診斷、優化實施;從流程角度協調跨部門的協同運作,推動流程建立及持續改進;2. 負責人力資源部業務流程管理相關知識、方法和工具的培訓,進行案例總結,提升流程管理成熟度,在人力資源部提升流程管理思維和方法;3. 負責評估現有的運營效率并建立人力資源運營體系的運營指標及其評估體系;4. 牽頭人力資源部數字化轉型工作,對各類人力資源數字化項目進行項目管控; 5. 搭建、管理公司的人事信息系統,提升人力資源數據的各類應用分析;6. 管理和跟進人力資源運營體系的關鍵及跨部門人力資源項目。任職資格:1. 在人力資源領域有實際工作經驗,含各類COE、SSC及HRBP角色,優選在如共享中心、薪資發放、勞動合同管理、福利運營、人力資源系統管理等領域的實際運營及項目經驗;2. 優選有人力資源運營體系中相關流程設計、優化、實施管理的經驗;3. 優選熟練掌握6sigma方法論或有相關認證、項目管理工具,并在領導或參與流程優化項目過程中靈活運用;4. 5年以上HR領域工作經驗,優選有流程管理經驗;5. 精通excel并有豐富的管理報表的工作經驗;6. 具備很強的目標導向和清晰的思維邏輯;7. 有咨詢公司人力資源流程變革項目經驗者優先。

              立即申請
              收藏

              人事總監/人力資源專業顧問深圳市國立企業管理咨詢有限公司深圳-南山區2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。6、完成領導交辦的其他臨時性工作。7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。

              立即申請
              收藏

              人事專業經理(績效、人才發展、薪酬、培訓)深圳市龍光控股有限公司深圳2-3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、負責人事綜合管理工作:考勤管理;入職手續辦理2、完善人力資源信息化管理工作:HR系統管理(員工信息、假期額度、考勤、合同信息);人事檔案管理;假期值班表收集匯總;勞動合同管理;職稱證書。3、人才管理及人員測評管理工作4、員工滿意度管理工作5、員工異動管理工作崗位要求:本科以上學歷,具有地產崗位3年以上經驗,具有豐富的戰略目標分解及績人才發展管理經驗,熟悉企業管理及業務管控點,邏輯分析能力強,職業化素養高。

              立即申請
              收藏

              行政IT上海夢百合家居科技有限公司上海-徐匯區0.7-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1.接到部門報修***時間處理,涉及到配件購買等或不能當時處理的問題的***時間給出處理意見。網絡環境處理,能滿足公司網絡正常辦公。2.根據申請1個工作內完成創建客戶信息,接到問題反饋***時間處理,對于系統使用根據要求提供必要的培訓。部門提出合理并審批通過的申請在2個工作日內新建、修改完成3.完善公司釘釘等一系列的系統4.車輛保養,年檢和平時檢查工作任職資格:1.大專及以上學歷2.熟悉計算機專業軟件知識、熟悉車輛使用3.熟練使用OFFCIE軟件4.性格開朗細心

              立即申請
              收藏

              合同管理員武漢簡圖信息科技有限公司武漢-江漢區4-5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1.負責妥善保管公司合同專用章,嚴格依據價格政策及公司合同模板核對合同條款,確保銷售合同的有效性及可執行性。 2.負責對客戶公章及執照等資質條件進行嚴格審核,能夠有效規避公司風險。 3.熟練掌握合同管理系統并根據相關制度對合同內容進行勾對、修改及變更。 4.負責與銷售人員溝通并及時處理因合同所發生的問題。 5.負責對合同進行初步的分類整理、登記并存檔。 6.協助主管人員完善公司相關規章制度,對在合同審核勾對過程中發現的典型問題進行匯總并及時上報主管人員備案。 7.完成主管人員交辦的其他工作。 任職資格:  1.大學?埔陨蠈W歷; 2.能夠熟練使用辦公軟件,制作各種報表; 3.工作態度端正,工作積極、主動,具有較強的責任心;具有團隊合作精神和創新精神; 4.思維敏捷、思路清晰,具有良好的溝通能力及待人接物能力;  

              立即申請
              收藏

              人力資源專業(渭南)陜西建工第十五建設有限公司渭南01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

              1.有系統的人力資源管理知識;2.能夠熟練的運用辦公自動化軟件;3.能輕松運用知識在工作中體現出來人力資源的重要性;

              立即申請
              收藏

              人事專員陜建(重慶)建設發展有限公司重慶4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:

              1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源戰略的執行;4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;5、負責人力資源內部的組織管理;6、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。7、負責員工勞動關系等相關手續辦理及檔案建立;任職要求:1.全日制統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;2熟悉國家相關法律法規,擅長招聘和薪酬模塊,熟悉了解社保公積金繳納等事務性工作;3.有一定抗壓能力,表達能力強。 

              立即申請
              收藏

              HRIS Officer(Outsourcing)奧托立夫(上海)管理有限公司上海-嘉定區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              具體工作經驗要求Working Experiences Requirements:1~3年HRIS實施或運維經驗,能夠獨立解決排除常規故障 1~3 years of HRIS implementation or maintenance experience, able to solve common issue independently      專業技能要求Technical Skill Requirements:- 熟練掌握MS SQL SERVER數據庫操作技能 Familiar with MS SQL SERVER database operation skills   - 熟悉人力資源主要模塊的工作流程,尤其是考勤模塊 Familiar with the process of HR, especially the attendance module   - 有較強的文字功底,擅長撰寫用戶操作手冊和Q&A Strong writing skills, good at writing user manuals and Q&A- 熟悉Kayang系統的優先考慮 Familiar with Kayang HRIS system is preferred.- 英語水平CET-4以上 English skill is CET-4 or above     個人素質要求Personal Attribute Requirements:- 自律,注重工作結果,具有較強的分析能力; Self-driven, results oriented, analytical;- 優秀的執行力和工作態度 Excellent execution and working attitude;- 注重細節,耐心,良好的書面和口頭溝通能力 Attention to details, patience, good written and oral communication skills E)  工作職責及內容 Responsibilities: 包括但不限于以下主要工作職責: Including but not limit to following responsibility,- 人力資源信息系統的維護、更新和優化,確保系統的工作效率 Maintenance, update and optimization of HRIS to ensure the efficiency- 為用戶提供日常問題解答與操作指導,協調資源解決系統問題,確保系統正常運行 Provide users with daily issue solving and operation guidance, coordinate resources to solve system issues, and ensure the normal operation of HRIS - 編制和更新系統操作手冊,并向用戶提供相關操作培訓 Compile and update the system operation manual, and provide users with relevant operation training - 對于必要的功能進行簡單的配置或少量SQL編碼 Simple configuration or small amount of SQL coding for necessary functions - 評估現有HR系統和HR業務需求,及時提供系統升級、擴展和改進建議; Assess the existing HR system and HR business needs, and provide timely system upgrade, expansion and improvement suggestions; - 協助推進HR數字化項目,與項目干系人建立良好關系,完成系統配置、測試、用戶培訓、上線支持工作 Assist in advancing the digital HR project, establish a good relationship with project stakeholders, complete system configuration, testing, user training, and online support- 維護和更新組織管理模塊數據 Maintain and update the data of organization management module of HRIS - 支持和優化人力資源信息系統的報告體系,確保報告的準確性和及時性 Support and optimize HRIS reporting to ensure the accuracy and timeliness of the HR report    

              立即申請
              收藏

              HRIS(人力信息系統管理)(J22190)美年大健康產業控股股份有限公司上海-靜安區1.5-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              工作職責:規劃集團HRIS架構及各模塊建設,推進SSC及業務流程標準化,統籌和帶領HR進入大數據數字化時代。1、負責集團HR系統整體規劃及各模塊建設,推進集團SSC數字化進程;2、評估現有HR系統和HR業務需求,及時提供系統升級、擴展和改進建議;3、全面配合集團及各子公司HR相關政策和程序,確保HRIS日常工作過程中各個環節的正常流轉運行;4、整合和管理與其他業務干系人的溝通,使HRIS系統的使用更趨向業務功能的實現;5、項目管理角色:負責與內部IT部門及外部乙方團隊溝通協調,管控實施過程,控制項目進度和風險,確保項目按計劃順利落地;6、負責集團和子公司HRIS團隊建設。任職資格:1、本科及以上學歷;2、計算機類、信息管理類專業;3、5年以上相關工作經驗,其中同職能領域3-4年以上相關工作經驗;4、熟悉用友NC系統;5、具有較強的分析判斷能力,一定的協調、溝通、語言表達能力。

              立即申請
              收藏

              人力資源顧問上海云詣網絡科技有限公司上海-楊浦區0.6-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

              職位描述:1. 執行人力資源管理信息系統的項目實施。2. 規劃項目實施方案,協調各方面資源。3. 收集、分析客戶對人力資源管理信息系統的需求,結合系統功能整合解決方案。4. 對人力資源管理信息系統進行配置及測試,以實現客戶需求。5. 通過培訓等工作讓用戶掌握系統使用系統,并保證系統成功交付。6. 對客戶實施后問題提供必要的技術支持。7. 根據公司的業務需要為銷售人員提供一定的售前支持。任職要求:1、1年人力資源相關從業經驗;2、2021年應屆生也可,本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;3、有較全面的計算機技術能力,清晰的表達能力和流暢的溝通能力;4、具有強烈的責任感和較強的溝通能力、項目管理能力、項目控制和推動能力5、性格開朗,思維開放,熱愛顧問本職工作,能高效工作,有團隊協作精神5、可以接受項目出差

              立即申請
              收藏

              人事專員恩斯邁電子(深圳)有限公司深圳5-7千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

              1.大專以上學歷; 2.一年以上招聘工作經驗優先考慮; 3.心態積極,具敬業精神,抗壓性;福利待遇★ 5天8小時工作制,加班按照勞動法計算加班費。入職即按規定簽訂勞動合同,購買五險一金; ★ 免費提供住宿(扣水電費),配備空調、熱水、衣柜及獨立衛生間,免費wifi; ★ 配備福利性員工餐廳,菜品多樣,環境優美;★ 設有醫務室、心理咨詢室、銀行ATM機、超市、舞蹈室、圖書室、乒乓球臺球娛樂室、運動場等; ★ 節日慰問:勞動節、中秋節等節日發放禮品; ★ 依法律規定享有年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等;★ 設有年終獎金;尾牙抽獎活動:具有豐厚的獎金及禮品; ★ 公司提供系統的培訓,及鼓勵員工學歷(大專、本科)提升并報銷50%,同時針對成績優異者設有豐厚獎學金!

              立即申請
              收藏

              系統數據文員(快享成公司)中山萬先豐貿易有限公司中山4.3-5.6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              【職能描述】1、與用戶了解需求,進行需求編寫,協調和把控需求開發進度,測試并推行功能上線。2、設計和編寫測試用例,執行測試用例,編寫測試報告。3、編寫系統操作手冊,編寫系統常見問題,錄制系統操作指引。4、當系統異常響應需與開發人員反饋并解決,記錄異常文檔和處理情況,保證系統正常運行。5、繪制工作流程圖,促進工作流程可視化,參與優化流程。6、運用數據工具(網易有數)負責企業數據架構管理與企業級數據模型的建設和管理。7、跟進AI項目,包含學習AI知識、培訓AI系統、維護AI系統。8、完成上級布置的其它工作!救温殫l件】1、?苹蛞陨蠈W歷,數據科學與計算機相關專業優先考慮。2、粵語和普通話表達流利,具備良好的英文水平(大學四級或以上)。3、對新事物感興趣,熱于學習并持續進行自我提升。4、具備一定的文檔編寫能力,能夠按照要求編寫需求文檔、測試用例和用戶手冊。5、具備良好的溝通協調能力,懂得換位思考,能充分傾聽和理解客戶的需求并進行分析引導。6、工作積極主動、責任心強、做事有耐性并細心,能夠配合團隊及時、按質地完成項目任務!揪唧w上班時間】星期一至星期四 07:00-16:30(含早餐與午餐時間1.5小時)星期五至星期六 07:00-14:30(含早餐與午餐時間1.5小時)【薪金待遇】考核期兩個月:4380-5020元/月(包含:交通補貼、話費補貼、就餐補貼等,合計超過490元)?己送ㄟ^后:4820-5620元/月(包含:交通補貼、話費補貼、日勤獎、就餐補貼等,合計超過730元)+人力資源管理師證書補貼!緯x升方向】學員-文員-專員-組長【在職培訓】1、入職初期,公司會安排相關導師指導新人,幫助新人盡快融入公司和熟悉工作內容。2、公司將定期為在職同事提供職業發展培訓,幫助在職同事尋找未來職業方向,實現發展目標。如果你積極上進,不甘平凡,渴望過上快樂工作、快樂生活的日子,趕快加入萬先豐吧!我們為你提供豐厚的收入以及良好的晉升平臺!簟粽埱舐氄吡粢,除了可以在招聘網站投遞簡歷外,也可以把簡歷發送至招聘HR郵箱:recruitment@wxftrading.com(并留言應聘崗位),謝謝!◆◆

              立即申請
              收藏

              數據分析專員(人力資源部)廣州市河碩商貿有限公司廣州-天河區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1.利用數據分析工具對人力數據進行分析,負責提供能為公司決策,人力發展等提供優化建議的報表和報告。 2.收集各地人力數據報表,整合播報,及時發現和修正業務數據,保證數據準確性和時效性。 3.運用數據處理工具,提高數據報表整理和輸出效率,結合模板及時修改。 4.結合數據并加以分析,整理人力成本分析表、部門人力費監控表、績效表等人力報表。任職要求:1.統計學、計量經濟學、數學、數據挖掘、市場營銷等相關專業本科以上學歷,服裝行業/人力崗位相關工作經驗或數據分析者優先; 2.熟練使用excel、access、SQL、SPSS、Tableau等數據分析軟件,具有優秀的數據分析和數據洞察挖掘能力,以及良好的數據呈現能力,包括PPT展示和講解能力; 3.良好的溝通、協調和團隊合作能力。    薪資福利:    1、工作時間:8小時工作制,大小周休息2、工資待遇:6000-8000元/月:3、員工福利:五險、年終獎、節日禮品、年假、婚假、喪假等。4、公司注重員工培訓,給予晉升機會,管理層主要從員工中培訓及提拔。    面試地址:廣州市天河區興民路222號天盈廣場東塔20樓    人事部:劉小姐 020-89281051    哥弟期待您的加入!            附:品牌簡介    “哥弟GIRDEAR” 品牌源于臺灣,創始于公元1977年,哥弟追求的是時裝的品味,更是人生的品味,諄諄傳遞著真善美。目前哥弟在全中國有8000多家專賣店,市場占有率前三名!哥弟是一家集服裝、白酒、房地產、文化傳媒、眼科醫院、日化產品以及食品等產業為一體的多元化集團公司。哥弟女裝系列旗下包括 “哥弟GIRDEAR”、“阿瑪施AMASS”等知名女裝品牌,不斷為客戶提供高品質的尊貴服務。在哥弟——我們視每一位員工為親密伙伴,努力打造合群、樂善的企業氛圍;我們擁有完善的員工職業發展計劃和培訓體系,并為員工提供各種外派學習和省內外市場拓展的機會。我們提倡享受工作的同時,也要享受生活,在員工取得優秀成績時,不忘進行嘉獎。每年,都會有大批員工獲得公司為她們準備的國內、國外旅游機會及各種獎勵。 我們將人才視為最寶貴的財富,知識是人才的智慧之源。我們歡迎具有豐富經驗的專業人士加盟,我們將以人性化的福利,完善的培訓體系,無限的事業發展空間,為有識、有德、有才、有志之士提供實現自身價值的機會。如果您相信自己,有信念,有熱情,有不斷學習的能力,有迎接挑戰的決心,有擁抱成功的渴望,那么請加入我們的大家庭!

              立即申請
              收藏

              HRIS專家惠科股份有限公司深圳-寶安區1.8-2.3萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:1、負責組織開展E-HR系統推廣開發實施項目。包括制定項目工作方案及具體實施計劃,掌握并控制項目進度,識別項目風險及問題,組織相關人員推進關鍵或風險問題解決,確保項目實施效果; 2、負責E-HR系統的持續優化及發展工作推進,確保系統適用業務管理需求。包括收集、整理用戶的優化需求,根據需求性質及緊急重要性,組織成員進行需求評估,匯報解決方案,有效解決業務實際問題; 3、負責EHR系統日常管理及開發運維;制度規定,需求/功能測試/驗收/培訓等文檔編寫及管理,各級用戶培訓及培養; 4、監控各區域系統運行狀態指導各區域規范并應用系統數據,提高數據質量; 5、組織HR系統異常處理,及時按照各使用部門業務需求對應調整系統配置或策略,做到快速響應,有效解決; 6、參與組織管理的相關工作,支持部門的其它工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,3-5年EHR開發管理相關工作經驗; 2、調研和業務分析能力強,能清晰的給出產品定位,提煉出產品的關鍵要素和核心功能; 3、信息收集、數據分析能力扎實,能夠從用戶角度設計產品,并通過數據驗證; 4參與過業界主流EHR系統的開發及實施工作,具有良好的B端業務抽象能力和面向C端的體驗設計能力,有0-1產品經歷優先; 5、能夠準確定義用戶需求,熟悉產品設計流程,能獨立完成產品設計方案,能根據技術和業務需求變化策劃產品; 6、能熟練使用相關開發工具及語言,如(Java、C、C++、C#、SQL、MySQL等); 7、邏輯思維清晰,溝通表達能力佳,團隊協作能力強。

              立即申請
              收藏

              eHR實施顧問資通電腦股份有限公司蘇州0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              崗位職責:1.負責培訓客戶人力資源管理系統操作方法;2.負責在實施項目過程中與項目團隊高效配合并與客戶良好互動;3.能夠利用專業知識深入挖掘客戶需求;4.能夠將客戶需求轉化為系統方案,并指導客戶執行與改善;5.能夠借助項目管控方法及有效的工具輔助項目按時保質保量上線。職位要求:1.本科及以上學歷2.具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、誠信、自信、氣質佳、執行力3.人力資源管理、管理學相關專業優先4.有相關工作經驗者優先5.歡迎應屆畢業生投遞有目標、有夢想的你準備好大展身手了嗎?在這里你可以快樂工作、快速成長、好福利、高收入!我們就是傳說中“別人家”的公司!資通Family期待您的加入!

              立即申請
              收藏

              管理培訓生(數據分析方向)上海同策房產咨詢股份有限公司上海-普陀區6-9千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              1、 數據洞察:分析多行業部門數據,選擇適合的數據優化方式并形成基本數據分析報告,并跟蹤動態變化。 2、 策略研發:結合統計學、管理學、機器學習、運籌學等專業知識提供業務策略,以達成改善用戶體驗、提升收益等目標。 3、 數據挖掘:根據業務需要,進行數據挖掘,建立模型并推動落地。 4、 數字化運營:跟蹤日常業務指標,分析并定位異常問題,優化系統平臺。 任職資格: 1、數學、統計學、經濟學、商業分析等相關專業本科及以上學歷。2、熟悉數據挖掘常用算法,掌握數據挖掘基本理論。3、熟練應用SAS、SQL、Python等數據分析及可視化軟件。4、熟練使用Excel進行數據處理、分析、建模。5、具備優秀的數據分析和文案表達能力;較強的報告呈現能力和表達能力 。6、良好的數據洞察、邏輯思維能力,有數據分析相關經歷,有一定的產品功底。7、邏輯清晰,對數字敏感,責任心強,積極主動,有持續學習的習慣。

              立即申請
              收藏

              人力資源專員常州市迪玖頻道餐飲娛樂管理有限公司常熟3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、負責新員工入職后相應的月度或季度培訓引導;員工入、離職手續的辦理;2、對場所各級人員晉級、降級、調動等相關工作狀況的進行考核;3、完善人事管理檔案并負責各場所人員異動、調動、外派等手續;4、審核每月員工出勤和工資表,保質,在固定節點內完成每月固定的薪資造冊。5、與場所各部門負責人及以上人員良性溝通,確保各項相關工作的開展。任職資格:1、男女不限,性格開朗;2、統招?茖W歷,人力資源管理或工商管理相關專業,熟悉人力資源六大模塊;3、做事認真、負責,有責任感,有較強的團隊意識尤佳;4、對數字敏感,熟練操作excel等辦公軟件,具有很強的保密意識;5、擅長溝通和反思,有較強的工作主動性,情商高,能和業務部門保持良好的溝通;6、有良好的職業素養,有較強的團隊合作意識,較高的執行能力,能接受較強的工作壓力。工作時間:12:30-21:00 雙休工作地點:常熟 非誠勿擾!非誠勿擾!非誠勿擾!

              立即申請
              收藏

              系統維護員杭州緹菲服飾有限公司杭州4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1.桌面系統維護負責日常WINDOWS、LINUX等系統問題的維護,問題處理,軟件補丁更新等;2.電話門禁系統維護負責公司電話、門禁系統維護,電話分機新裝、權限分配、問題處理;3.打印機、傳真機維護負責公司打印機、傳真機維護;4.服務器維護負責公司機房服務器定期維護,確保服務器在良好狀態下運行,為公司業務提供支持;5.監控系統維護負責公司監控系統的維護,監控新裝、監控錄像調取等;6.IT設備采購及監管負責公司IT設備的采購、建帳、調配、管理;7.系統分析負責將各部門反饋的系統運行問題進行分類處理,桌面操作軟件問題及時提交給軟件公司并協助解決,每月寫出問題總結及處理報告;8.其他上級領導布置的其他工作任務。崗位要求:1.熟悉ORACLE、SQL Server中的一種數據庫的安裝、配置、管理,熟悉SQL語言;2.較強的邏輯思維能力,對工作流程善于思考并具備較強語言表達能力,具有撰寫技術文檔、技術方案的能力;3.良好的溝通能力和團隊精神;具有較強服務意識,工作細致、認真、有責任心、計劃與執行能力;能承受工作壓力;4.服裝行業經驗者優先。

              立即申請
              收藏

              薪資專員蓋茨優霓塔傳動系統(蘇州)有限公司蘇州-工業園區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              OVERVIEW        This position belongs to SSC which provide HRIS and payroll service for all China sites. Primary responsibility should be: ensure timely and accurate data management and payroll processing; ensure the internal customers’ satisfaction by effectively communication and good service.                RESPONSIBILITIES         Responsible for HRIS data maintenance and corresponding data audit. Responsible for monthly payroll processing and related reports. Work as system admin to provide service to all China sites. System problem solving and debug with IT and vendor if necessary. System testing for any change requests or new projects. Participate in the implementation and improvement of HRIS, involved in specific projects. Answer employees’ concerns regarding C&B, SSC etc. Continuously improvement to improve efficiency & employee’s satisfaction. Other tasks assigned by leaders.                     REQUIREMENT         Bachelor’s degree in Human Resources, Management Information Systems, Statistics, or other relevant subject;  Good Microsoft skills especially mastery of Excel; Service oriented and attention to details & accuracy;  Patient and initiative, responsible for work; Good command of English. SSC service experience and IT knowledge would be beneficial;     

              立即申請
              收藏

              全選
              申請職位
              共44頁,到第確定

              精英競拍匯-中高端人才求職平臺

              互聯網專場
              招聘職位: 后端開發,前端開發,移動端開發,測試,產品/設計/運營
              金融專場
              招聘職位: 財務審計,合規與風險控制,后臺運營,投行,銷售
              房地產專場
              招聘職位: 房地產開發,建筑工程,規劃設計,商業,市場營銷
              汽車專場
              招聘職位: 汽車新能源,軟件與汽車電子,生產制造,質量管理,供應鏈管理
              金博棋牌下载