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              人事專員(急)樂金化學(廣州)信息電子材料有限公司廣州-黃埔區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              崗位職責:1.組織并協助各部門進行招聘,及時完成人員補充;按時完成員工績效考核、評價等工作; 2.及時完成政府補貼申請;3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;  4.其他人事日常工作;任職要求:1.大學本科以上學歷,人力資源相關專業優先2.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;3.熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;4.工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;

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              百事可樂人資專員昆明百事可樂飲料有限公司昆明-盤龍區3-4.5千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、人員招募;2、辦理員工異動(入職、晉升、離職、改敘、調動等)及交接單作業審核;3、辦理各項人事作業:勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等;4、員工檔案管理;5、協助處理勞動糾紛,維系當地政府關系,協調勞資關系;6、收集并報告當地勞動政策法規;7、承接訓練計劃執行落實;8、人資報表制作;9、主管交辦的其他工作。崗位要求: 1、本科及以上學歷,重點本科優先,人力資源管理、企業管理、工商管理類、行政管理、社會學、心理學、行為科學、應用經濟學、法學類、教育學類、公共事業管理、勞動與社會保障等相關專業等類相關專業;2、熟悉基本的辦公軟件操作及人力資源六大模塊,熟悉基本的勞動法規 ;3、有1-2年人資工作經驗,有較強的學習能力 ;4、溝通協調能力佳,積極主動有責任心注:工作地點是在昆明工作時間:8:30-17:30、周末雙休、法定假日休。薪酬福利:基本工資、獎金、五險一金、年終獎、帶薪年假、節日福利如果你想找一份薪資福利還不錯又有足夠成長空間的工作的話,那百事一定是個很好的選擇!招募專線:0871-67166378,15198983213

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              EG-招聘團隊校園招聘專員(Contractor)(J17550)輝瑞制藥有限公司北京-東城區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

              工作職責:崗位描述:國內校園招聘市場分析:行業分析:結合社會環境、市場調研報告分析每年國內校園招聘市場行情,幫助招聘尋找機會點和增長點。競爭對手分析:分析市場中主要競爭對手的動作和活動人群分析:分析主要目標群體的特性以及主要訴求高校分析:分析主要目標高校畢業生人群趨勢校園招聘策略規劃和執行方案:你將和一群有意思的年輕人,制定每年全國校園招聘策略以及各區域執行方案。從線上平臺到線下活動,只要你敢想、敢于創造,我們就能將你的想法落地到校園活動中去。組織與執行校園招聘活動:將你的創意、創想通過高質量的執行落實到每一個校園中,例如:線上/線下宣講會、企業Openday、校園講堂、職業發展等系列校園活動。你將和團隊一次,把握好每一次品牌與學生的接觸點,讓他們更加了解輝瑞。校園關系拓展:根據數據分析鎖定目標高校,并有針對性的在目標高校中搭建和拓展校園關系。區域校園招聘負責人:負責單一區域的校園招聘的統籌與規劃,能夠充分與區域招聘團隊溝通與協調校招工作安排。積極與區域的業務同事建立緊密的關系,了解真實業務需求和用人重點,以更好的支持業務。招聘數據分析負責全國和自己區域內的招聘結果分析,通過數據查看真實情況,并找出招聘問題點并制定解決方案。任職資格:本科或以上學歷,傳播學、廣告學、市場營銷、人力資源等相關專業優先考慮; 有創意活動策劃和新媒體運營經驗的優先考慮; 具備豐富的校園活動經歷或學生活動組織者優先考慮; 喜歡與年輕人溝通,開朗活潑,能夠快速融入新環境; 有團隊意識,懂得欣賞團隊成員的優點,并在團隊合作中能夠各展所長; 你至少會使用office辦公軟件,特別是excel數據處理和PPT提案撰寫; 你至少有良好的英文溝通能力,Fine,Thank you and you要能看懂;能力匹配點:年輕開放的心態好奇心創意創想善于溝通團隊合作責任心

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              人力資源專員富士康科技集團CNSBG事業群深圳-龍華區0.7-1.1萬/月01-12

              學歷要求:碩士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職能:1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;崗位要求:1、2021屆全日制碩士畢業生;2、人力資源、行政管理、心理學、社會工作等相關專業;3、CET-6 425及以上者,有一定的英語口語能力;4、有社團、學生會工作者優先;

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              薪酬福利支持專家百威(廈門)管理運營有限公司廈門0.7-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              主要工作職責:- 與集團內部相關公司溝通,確認工作流程,并確保流程與政策執行的一致性;- 為集團內部相關公司提供相關的薪酬福利方面的咨詢 ;- 負責員工薪酬福利數據的維護;- 參與相關工作流程優化,效率提升等內部項目;- 參與薪酬福利的實施與改進崗位所需的資質和技術能力要求:-全日制本科學歷-具備良好的英語溝通和讀寫能力-至少一年相關人事薪酬或數據處理經驗,有共享服務中心工作經驗的優先考慮-了解勞動合同法及相關法律、法規-熟練使用微軟辦公軟件,特別是excel 操作-良好的團隊合作精神與溝通能力-具有較強的學習能力、能快速適應新環境及一定的抗壓力-善于溝通,主動、積極、負責-良好的服務意識及保密意識-使用過用友人事系統或SAP 系統的優先考慮

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              人力行政崗華潤雪花啤酒(中國)有限公司天津分公司保定5-7千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              任職資格:1、全日制本科及以上學歷2、黨員3、19及20年畢業生4、人力資源等相關專業優先5、28周歲以下

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              人事服務專員崗(騰訊PCG全資子公司)深圳市騰訊計算機系統有限公司天津-濱海新區0.7-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:負責區域員工基礎人事服務,包括入職、離職、合同管理、檔案管理、考勤管理等;員工人事咨詢窗口服務;管理員工在職期間其他服務項,包括在職證明、落戶等;崗位要求:大學本科以上,人力資源專業優先;在中型規模公司中有相關SSC或者HR運營經驗至少2年;溝通能力強,有極強的責任心,良好的團隊協作精神;具備突出的數據處理能力,工作踏實、耐心細致;簽約主體為騰訊全資子公司;

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              HR-運營效率與員工體驗-杭州字節跳動杭州1-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              職位描述:1、指導并統籌人力運營工作,包括但不局限于入離職手續辦理、入職培訓、五險一金增減員核對;2、為 HRBP 的日常勞動關系相關問題提供解決方案 (包括但不局限于勞動協議協商解除、競業協議相關工作);3、與其他地區同事溝通并合作,配合推動全國人力運營項目進程及落地實施;4、持續梳理和完善員工關系工作的制度和流程,輸出標準化工作流程和操作手冊,確保合法合規,流程高效以及良好的員工體驗;5、配合完成團隊其他相關工作。職位要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、法學等相關專業優先;2、3-5 年大型企業相關職位從業經歷,熟練掌握國家最新勞動法規及員工關系相關法律政策規定,具有服務 2000+ 互聯網企業員工經驗者優先; 3、良好的學習能力與創新精神,愿意接受挑戰,適應能力和抗壓能力強; 4、具備較強的溝通能力、分析能力、解決問題的能力,富有責任感,工作細致; 5、良好的壓力管理能力,人際理解力、協調能力、影響力及較強的親和力、服務意識;6、熟練使用常用辦公軟件等軟件。

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              人事招聘專員(碩放)跨越速運集團有限公司無錫-無錫新區4-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1.協助招聘專員有效開展招聘及員工報到工作- 操作工候選人簡歷的及時搜集、分類整理和輸入(及時性/準確性)- 依照招聘計劃及時有效安排準備招聘考試(場地、場次、試卷等)- 及時合理安排新員工體檢及到位,協助員工報到手續辦理- 其他相關招聘工作的及時性、準確性(招聘面試的合理專業的安排等)2.協助薪資福利專員做好社保及公積金辦理等手續,員工考勤卡等相關事項- 社保錄用及退工辦理及時準確- 公積金錄用及退工辦理及時準確-員工檔案管理(及時性/準確性)3.接待工作- 做好來訪者的接待工作。- 會議,培訓等的組織安排工作-來往郵件的接收任職要求:1、大專及以上學歷,優秀應屆生優先;2、具有良好的溝通能力、組織協調能力、團隊合作能力及敏銳的分析判斷能力;3、工作雷厲風行,具備優秀的適應能力及抗壓能力。

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              區域人事專員(浙江)小米通訊技術有限公司杭州-江干區4-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:負責區域人事行政相關工作;任職要求:1.人力資源或相關專業大專以上學歷;2.1年以上相關工作經驗3.工作細心且有耐心我們將提供:1、具有競爭力的待遇2、完善的社會保障福利和商業醫療保險3、享受帶薪年假和每周兩天休息日4、與更多優秀的人一起工作和分享的機會5、良好的企業發展及個人發展6、公平公正的發展機會,及多樣的培訓

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              人力資源專員“前程無憂”51job.com(寧波)寧波01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

              1、人事事務:店鋪員工入離職、工資核定/調整、轉正手續、勞動合同續簽、社保及進退場手續辦理;  2、薪酬核算:店鋪員工考勤數據、工資及獎金審核計算并發放,假單以及促銷活動申請表的處理與審核;  3、報表制作:店鋪員工人頭統計報表以及人事月報的制作;  4、HR系統的維護及人事資料整理歸檔。  職位要求:  1、大學大專以上、3年以上人力資源管理經驗。  2、良好的數據整合及EXCEL操作能力  3、具備良好的HR專業知識,熟悉人力資源各個模塊,具備兩個模塊以上的熟練實操能力。  4、有親和力,良好的計劃、溝通、組織、協調、分析判斷.  5、具備較強的抗壓能力。日常工作內容:  1、員工入職資料審核、入職信息錄入系統、薪資信息錄入系統、歸檔;  2、 轉正資料審核、歸檔、錄入系統、歸檔  3、員工部門調動信息錄入系統、歸檔  4、勞動合同續簽手續:制作合同續簽征詢表、《勞動合同》;審核勞動合同信息并錄入系統;勞動合同申請蓋章;勞動合同郵寄給各分公司;歸檔  5、辦理各類證明:《入場資料》《在職證明》《離職證明》《收入證明》  6、每周考勤異常提醒,每周考勤周期鎖定

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              索尼人事專員(廣州)索尼(中國)有限公司廣州-天河區4-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責1、收集招聘需求2、針對負責崗位進行招聘渠道的維護和開發,保證招聘進度和質量。3、進行簡歷篩選,進行初試及后續面試安排4、人員管理:入離職流程管理,包含入職流程跟進安排,離職手續辦理等。5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理統計等6、上級安排的其他支持性工作任職資格1、大專及以上學歷2、有招聘相關經驗優先考慮3、熟練掌握office等辦公軟件4、有責任感,學習能力強注:此職位與第三方公司簽約

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              人事行政助理(武漢)武漢金拱門食品有限公司武漢-江漢區3-4千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責: 在職員工檔案資料的處理與存檔;確保在職員工檔案完整合法。 離職員工檔案資料的處理與存檔;確保離職員工手續資料齊全,完整合法。 政府社會保險資料新增、減少、轉移的對接;確保餐廳職員各項保險及時準確合法。 餐廳人事行政追蹤;按照勞動法律法規及公司人事政策,確保資料完整及合法 人事相關數據整理,表格及PPT的匯總和制作;HRBP交代的其余人事行政事務。 任職要求: 至少有一年以上工作經驗 有相關人事行政工作經歷優先; 基礎軟件操作技能(Word, Excel和PowerPoint等) 良好的溝通技巧,有團隊合作精神; 工作責任感和敬業精神,辦事沉穩細致,抗壓能力強; 工作積極主動,具有較強的服務意識和親和力,原則性強;

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              HR Specialist安波福電氣系統有限公司煙臺01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              KEY SERVICES: 1.    Implement the recruitment activities including position description, staffing plan, short-listing candidates, tests, conducting interviews and selection process, physical examination, employment procedure etc.2.    Handle new employees’ on board process & operator’s exit process. 3.    Assist operator & students recruitment.4.    Assist to analyze the reasons of employee’s demission, to find out the primary reasons of employee turnover.5.    Responsible for update WOR, MOR report of HC, and explanation of headcount move.6.    Update recruitment status form & relative report.7.    Update the organization chart and  JD.8.    Designs training and development plan or programs in accordance with the training needs' analysis results.    9.    Responsible for training results evaluation    10.  Organizes training programs, and responsible for training management and operation.    11.  Coordinate training administration arrangement    12.  Present the company internal training course.     13.  Present the entire training course from training companies.     13.  Set up internal trainer team.                QUALIFICATION:              1. Education Background          a. Bachelor degree or above.             2. Skills and knowledge          a. Fluent in written and spoken English.         b. Familiar with MS Word, Excel, PowerPoint         c. Good skills of presentation and communication          d. Able to work under pressure, good team player.             3. Working Experience         a. At least 3 years related working experience in a foreign enterprise          Working experience in manufacturing environment is preferred

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              人事行政專員(國際事業部)上海韻達貨運有限公司上海-青浦區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              我們希望你能:1. 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;2. 組織、安排應聘人員的面試;3. 負責企業文化宣導工作;4. 負責培訓策劃與管理;5. 負責員工日?记、績效管理;6. 負責公司相關行政事項。我們希望你具備:1. 同崗位工作2年左右,特別優秀可適當放寬條件;2. 人力資源管理相關專業,本科以上;3. 工作認真負責、吃苦耐勞,有團隊精神,有學習精神;4. 年齡28周歲以內;5. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強的書面和口頭表達能力;6. 熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。

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              人事專員(湖東店)上海盒馬網絡科技有限公司蘇州-工業園區4-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              【需要你具備——】1、大專及以上學歷;2、具備2年以上快消品或者零售業人力資源從業經驗;3、熟悉人事工作的有關政策和法規;4、具備與基層員工溝通的技巧;5、掌握人事工作的有關操作流程;6、具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力!拘枰阖撠煛1、辦理員工錄用,離職,調動手續及促銷員進退場手續。2、辦理勞動合同的簽訂續簽工作3、負責員工檔案管理4、考勤統計和薪酬福利計算 5.、員工培訓相關工作6、完成總部人事條線的各類表單7. 社會保險的繳納8、合理分配部門所需的辦公用品和其他耗材。9、完成上級交給的其他任務【你將獲得——】1、繳納五險一金2、法定節假日加班工資3、餐貼12元/天4、帶薪年假(5-10天)5、內推獎金(200-2000)6、節日員工活動7、盒馬大學培訓體系8、內部競聘晉升機制(全國快速開店中)此崗位由寧波上嘉弘昇物流有限公司蘇州分公司代理招聘、面試及簽訂入職合同

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              人力資源高級專員唯品會(中國)有限公司上海-閔行區0.8-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1. 每月社保、公積金臺賬制作并核對;2. 員工入轉調離等手續辦理,員工檔案管理、相關證明的開具;3. 員工落戶、積分辦理,材料審核,為員工提供落戶的建議;4. 解答員工關于勞動關系福利、考勤等制度、流程的咨詢,并給BP提供政策法規的建議和指導。任職資格:1. 全日制本科以上學歷,3年以上人事相關工作經驗,至少一年SSC相關工作經驗,在薪酬相關經驗優先;2. 熟悉勞動法及相關政策法規,熟悉上海落戶和積分政策;3. 親和,思路清晰,認真負責,執行力強;4. 良好的服務意識和溝通協調能力,有員工關系異常事件處理能力; 5. 熟練使用辦公軟件,具備極強的excel處理能力更佳;有人力資源系統經驗者,尤其是PS系統經驗者優先。

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              人事專員蘇州科達科技股份有限公司蘇州01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              職位描述:1. 協助制定任職資格配套的制度、流程和規范,保證任職資格工作的順利進行;2. 協助任職資格相關系統和數據的維護,確保相關記錄的全面性和完整性;3. 負責任職資格IT系統的測試、維護,確保任職資格工作的順利運行;4. 負責實施任職資格培訓與答疑,以提升各職類對任職資格的認知;5. 組織實施任職資格認證工作,以按時完成各職類的認證工作;6. 其他任職資格或人才發展相關工作。任職資格:1. 全日制本科及以上學歷,心理學、人力資源、社會學等相關專業為佳;2. 1-3年大型企業任職資格或人才發展工作經驗;3. 有任職資格認證管理實施、崗位價值評估等相關項目經驗者優先;4. 有組織架構管理、組織結構優化、崗位說明書編寫等相關組織發展工作經驗者優先;5. 具有良好的文字能力,熟練掌握Excel、Word、PowerPoint等OFFCIE工具;6. 具有良好的新媒體編輯能力及相關經驗;7. 具備優秀的責任感、上進心及敬業精神;性格外向,善于處理人際關系,有較強的分析、應變和協調能力; 8. 有學生干部經驗者優先。

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              人事專員浙江申通快遞有限公司臺州-臨海市5-7千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、負責公司基層人員招聘;2、負責全體員工的人事檔案管理工作;3、員工入離職手續辦理;4、薪酬核算;5、領導安排的其他事宜。

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              人事專員(薪酬)昂立教育集團上海6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:薪酬1. 負責事業部員工月度薪資核算發放2. 負責事業部月度薪資月報3.負責事業部員工收入/在職證明開具人事事務1. 負責事業部員工檔案及合同的管理2.負責事業部員工入離調轉流程的復核跟進及線下事務協助辦理 任職資格:1、 本科以上學歷;2、 1年及以上相關工作經驗;3、 有良好的溝通和文字表達能力,熟練使用各類辦公軟件;4、 工作認真負責,良好的團隊合作能力。

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