實習生美團點評深圳-福田區3-4.5千/月08-03

學歷要求：|工作經驗：在校生/應屆生|公司性質：民營公司|公司規模：10000人以上

實習生職位描述：1、負責相關部門數據統計、HR相關工作的協助及數據整理；2、負責跨部門的溝通協調，做好業務銜接和跟進，問題反饋及處理；3、配合HRBP完成內部流程，營運支持等工作。職位要求：1、本科大三在讀(或研究生在讀)，專業不限，實習時間不少于3個月；2、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，具備綜合、系統分析駕馭能力，善于溝通；3、具有較強的組織協調力、統籌力、執行力；4、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。,實習生職位描述：1、負責相關部門數據統計、HR相關工作的協助及數據整理；2、負責跨部門的溝通協調，做好業務銜接和跟進，問題反饋及處理；3、配合HRBP完成內部流程，營運支持等工作。職位要求：1、本科大三在讀(或研究生在讀)，專業不限，實習時間不少于3個月；2、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，具備綜合、系統分析駕馭能力，善于溝通；3、具有較強的組織協調力、統籌力、執行力；4、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。

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人力資源實習生（員工關系及培訓）華潤三九醫藥股份有限公司異地招聘100元/天08-03

學歷要求：本科|工作經驗：在校生/應屆生|公司性質：國企|公司規模：10000人以上

工作職責：1.處理臨時性培訓或員工關系等日常性事務；2.協助舉辦線下培訓項目、運營線上學習平臺；3.勞動合同簽訂蓋章、入職離職信息數據整理。 任職資格:崗位要求：1.21屆本科在讀學生，專業不限有意向往人力方向發展著優先；2.熟練使用辦公軟件，善于制作PPT；海報。3.有責任心，做事細心、耐心，工作態度端正。4.具備一定的文案寫作能力、數據處理能力。5.可實習六個月以上/一周出勤五天者優先。你將獲得：1.展示自我的大平臺；2.一群優秀超nice的同事；濃厚的企業文化氛圍；3.餐飲補貼、免費班車、免費住宿、免費健身房等。

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人力實習生沈陽萬科房地產開發有限公司沈陽2-3千/月08-03

學歷要求：本科|工作經驗：在校生/應屆生|公司性質：民營公司|公司規模：500-1000人

崗位職責：1、負責入轉調離手續辦理、人事檔案管理等人事運營基礎工作，并有效把控相關流程風險、勞動關系風險；2、負責協助公司人力完成HR系統維護、制度政策海報制作等；3、負責輔助開展招聘相關工作；4、負責員工觸點管理工作，能夠主動思考，不斷提升員工的滿意度。任職要求：1 、教育要求：本科或研究生在讀，2021年畢業，人力資源相關專業優先；2 、經驗要求：從事過相關工作者優先；3 、時間要求：至少實習半年以上；4 、技能與能力要求：（1）基本能力：具有清晰嚴謹的邏輯思維， 學習能力/探索能力強，有較好的人際溝通理解能力和表達能力，有較好的文字功底；（2）業務技能：至少熟悉人力資源6大模塊中1-2個模塊；（3）管理技能：具有較強的主動溝通協調能力，能夠靈活應對問題；（4）計算機技能：掌握各種辦公軟件操作，特別是Excel功能和PPT功能；（5）其它：有長期從事人力資源工作的意向，穩定踏實，能夠沉下心來從基礎人事工作學起。

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肯德基儲備經理—杭州淳安杭州肯德基有限公司杭州-淳安縣4-5千/月08-03

學歷要求：本科|工作經驗：無需經驗|公司性質：合資|公司規模：10000人以上

晉升發展路線：儲備經理（6個月）—副經理（6個月）—資深副經理（8個月）—店經理—區經理—區域經理—市場總經理；我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程，包括20余門管理課程培訓，以及1對1的導師輔導支持，最快22個月讓您成為年薪10萬起的職業經理人。            薪資福利：儲備經理階段：起薪3800元+季度獎金1000元左右；月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高；六險一金：工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險（子女）；住房公積金；4、入職***年即有10個工作日的全薪年假；5天的全薪病假；5、晉升到餐廳經理將享受到：滿1年，績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；滿2年，享受全家福商業保險計劃（意外+重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護航；滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼；                                    工作與學習：餐廳現場人員管理，包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理；財務管理，包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理；訂貨管理、設備維護和質量管理；品牌、公關、商圈等經營管理；做五休二；每日上班時間為9小時，其中工作時間為8小時，用餐休息時間為1小時；加入百勝傳奇APP學習視頻課程等，每到一個職級節點只要通過報告考核100%晉升；                            任職要求：本科學歷，優秀大專亦可，同時歡迎2021屆（學生直通車）畢業生；熱情開朗，善于與人溝通；適應倒班和高效的工作環境；樂于從事連鎖餐飲零售業；不限經驗，若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）                        職位關鍵字：儲備經理 儲備干部 儲備店長 見習經理 管理培訓生 管培生 行政 人事 財務 會計 客服 銷售 物流 外貿 專員 助理 餐飲 經理助理 實習生 畢業生

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人資實習生京東商城華中分公司武漢3-3.5千/月08-03

學歷要求：大專|工作經驗：在校生/應屆生|公司性質：外資（歐美）|公司規模：5000-10000人

工作內容：1、協助進行人力資源相關招聘工作及數據統計工作；2、協助進行員工入職、離職、人事檔案整理及歸檔等工作；3、完成月度考勤統計及薪酬福利等方面的統計工作；4、完成上級安排的其他工作。任職資格：為人正直，富有耐心、細致、認真負責，能承受較大的工作壓力；2、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始；3、熟練操作office辦公軟件；4、善與人溝通，邏輯思維能力及應變能力較好，富有團隊協助精神。5、能夠連續實習6個月以上者優先。

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人力資源實習生騰訊RDM成都-高新區3-4.5千/月08-03

學歷要求：本科|工作經驗：在校生/應屆生|公司性質：上市公司|公司規模：1000-5000人

1、支持招聘，培訓輔助類工作2、協助組織招聘活動，更新招聘數據，與候選人進行有效溝通3、協助培訓相關的組織工作4、人力資源系統的維護任職資格：1、本科及以上學歷，管理/數據相關專業優先2、熟練使用excel，PPT，有一定的數據分析能力3、積極主動，踏實耐心，具有較好的人機溝通能力和理解能力4、每周實習不少于4天

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人力資源招聘實習生百威（昆明）啤酒有限公司廈門2-3千/月08-03

學歷要求：本科|工作經驗：在校生/應屆生|公司性質：外資（歐美）|公司規模：500-1000人

崗位職責：協助招聘專家完成人力資源相關工作。工作內容：1、協助招聘經理完善招聘體系；2、招聘支持：崗位發布，渠道維護，簡歷篩選，電話面試，面試邀約；3、協助人才中心項目相關流程的梳理、標準化及溝通工作；4、其他臨時性項目支持；崗位要求：1.2021屆或2022屆全日制本科畢業生，人力資源、人文及管理類相關專業；2.樂觀開朗，抗壓性強，主動性強，想深入了解人力資源工作；3.一周至少4天到崗。

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HR Assistant/Coordinator(Fesco Hire)(J17063)輝瑞制藥有限公司上海-靜安區0.8-1萬/月08-03

學歷要求：本科|工作經驗：1年|公司性質：外資（歐美）|公司規模：5000-10000人

工作職責:#Li-PFEThe Recruiting Coordinator (RC) will work closely with a team of recruiters in a fast-paced organization. The RC is an integral partner in managing recruiting activities and candidate relationships. The ideal candidate will possess strong organizational capabilities, have great communication skills, have the ability to quickly flex into different situations at a moment’s notice and enjoy the challenges of helping build an organization of talented individuals.Responsibilities:Responsibilities include providing overall operation support to the Talent Acquisition team with the following activities: Requisition Management Post Requisitions in Workday&Beisen (Applicant Tracking System) and external job boardsCandidate Management Update candidate dispositions in SystemUpdate candidate informationPre-screen resumesArrange interview/video interview/panel interviewParticipate on-campus sessions during campus recruitment seasonsArrange candidate testsInvoice/travel expense form processingPre-employment Candidate On-boarding Log offer details/Preparation of Offer letters of entry level positionsMaintain candidate pool for entry levelLog offer information into local on-boarding form for following on-boarding processConduct pre-employment requirements (background verification) per recruiters requestApplicant Tracking System updating as needed of intern positonsEnsure compliance with local labor laws as it relates to candidate and job requisition informationRecruiter Support Produce Metrics and Reports for TA team and RecruitersActively participate in local Talent Acquisition projects to drive productivity and enhance Talent Acquisition brand internally and externallyOverall administrative support such as stationary applicationsOther responsibilities may be assigned by recruiters任職資格:Qualifications (Training, Education & Prior Experience):Minimum of 0-2 year work experience with demonstrated ability to carry out administrative tasks efficiently and accuratelyBachelor degree or equivalent work experience requiredStrong organizational skills with a proven ability to independently prioritize workExcellent written and verbal communication skills in Chinese & EnglishStrong Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)Able to communicate and work effectively with all levels of management.Able to work in a team environment and be willing to share workload with other administrative supportHigh sense of responsibility and self-initiative and sensitive to detailsGood documentation skill

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人事助理（廣蘭路）“前程無憂”51job.com（上海）上海-浦東新區08-03

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：外資（非歐美）|公司規模：1000-5000人

工作地點：浦東張江崗位職責：-協助部門主管開展各項人力資源工作；-完成公司考勤和員工入、離職手續的辦理；-負責應聘人員的預約、接待和數據匯總工作；-企業內刊的采編和翻譯；-主管交辦的其他工作。 任職要求： -本科以上； -中英文表達能力強，文字功底佳；-責任心、學習能力強，能獨立處理日常事務；-熟練使用Office軟件，工作主動、細致。

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人事助理（實習）-招聘方向競技世界（成都）網絡技術有限公司成都-金牛區2-3千/月08-03

學歷要求：本科|工作經驗：在校生/應屆生|公司性質：民營公司|公司規模：1000-5000人

人事助理（實習）-招聘方向 崗位職責： 1. 協助HR完成招聘計劃 2. 協助編輯、發布職位需求信息，并負責招聘網站信息的維護和更新 3. 通過各大招聘渠道搜索簡歷，對簡歷進行分類和初步篩選 4. 溝通候選人及面試官，協調時間安排面試，跟進面試結果 5. 其他上級領導安排的相關工作。 任職資格： 1.    本科（985、211院校優先）以上學歷。 2.    實習3個月及以上，每周出勤5天者優先考慮。 3.  熟練使用Office辦公軟件，精通Excel軟件。 4.  良好的語言表達能力、文字表達能力，形象良好，具備較強的親和力； 5.  樂觀、進取、高效、抗壓。

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人事實習生/HR Intern博格華納汽車零部件（寧波）有限公司寧波130元/天08-03

學歷要求：碩士|工作經驗：在校生/應屆生|公司性質：外資（歐美）|公司規模：1000-5000人

1. 協助招聘相關工作，如職位發布、簡歷篩選、面試邀約及安排等工作； 2. 協助培訓相關工作，如培訓安排、跟進、現場支持、培訓記錄數據的收集與維護等； 3. 協助公司內各類的員工活動； 4. 協助部門內其他需要支持的工作。 任職要求： 1. 全日制碩士在讀學歷，文科相關專業優先； 2. 每周實習四天以上，實習期6個月以上者優先考慮； 3. 具有良好的溝通與協調能力； 4. 良好的英語聽說讀寫能力。

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HR Assistant 人事助理森薩塔科技（常州）有限公司常州08-03

學歷要求：本科|工作經驗：無需經驗|公司性質：外資（歐美）|公司規模：1000-5000人

POSITION SUMMARY  The HR Admin assistant is a member of the Asia HR Services team and will have responsibility for implementing and improving Hire to Retire process in Asia wide. This individual will work closely with HRBP, COE to provide excellent service to employees and managers. Work effectively to support local, regional and corporate initiatives and projects.   RESPONSIBILITIES  Leadership/Team management -        Own process! -        Proactively lead process improvement.   Day-to-day operations/direct responsibilities: -        Hiring. (including but not only: administration of Job Contracts, performing the pre-hire steps and ensuring profile creation in the systems, administration of probation review, administration of contractor management.) -        Termination. (including but not only: administration of exit management and retirement management) -        Employee transfer. (including but not only: employee personal information change, employee organization change) -        Reporting. (including but not only: regular HR report) -        Provide other duties as directed and as included in HR Services Catalogue (including but not only: Small Win nomination, SI&PHF declaration preparation, On-job certificate and maintain employee personal data)   Customer and service management -        Ensure the solution of open issues with customers (employees and managers); -        Develops new services, creates, maintains and works according to HR Services catalogue; -        Keeps the high service levels, tracks the performance according to Key Performance Indicators;   Project Management and Process Improvement -        Maintains up to date process descriptions, introduces and implements process improvements by using process improvement tools (e.g. Six Sigma/Lean) -        Work effectively to support local, regional and corporate initiatives and projects.   Main contacts with: Internal -        Actively partners with HR and Business for effective resolution of day to day matters. -        Close communication and good teamwork within HR team and business (local/regional/corporate) Etc. External -        3rd party vendors; -        Government agencies -        Etc. REQUIREMENTS ?        Bachelor’s degree or above, majoring in human resources or other equivalent ones. ?        Above 0-2 Years of working experience in HR Administration or Shared Services related field with industrial/manufacturing exposure in multinational companies. ?        Knowledge and understanding of Hire to Retire process is preferred. ?        Knowledge and understanding of HR Systems, SAP/Workday is preferred. ?        Experience in project management is preferred; ?        Knowledge of process improvement tools (e.g., Six Sigma/Lean) is preferred ?        Excellent computer skills in an MS office environment. ?        Highly motivated, customer focused, well organized and attention to detail. ?        Desire to learn and advance in a fast-paced organization. ?        Problem solver with a positive attitude and ability to make appropriate decisions. Maintain focus and follow through on issues until resolved. ?        Strong team player, able to work in an international environment across countries; awareness of cultural differences. ?        Willing to take challenges; strong desire for continuous improvement in working flow and procedures optimization. ?        Strong sense of business ethics including the ability to appropriately handle confidential information. ?        Strong interpersonal & collaboration skills to work effectively with all levels of the organization including suppliers and/or external customers. ?        Strong communication skills; oral, written and presentation ?        Good English language ability in reading, writing and speaking.

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日語行政助理馬勒濾清系統（湖北）有限公司武漢-武漢經濟開發區08-03

學歷要求：本科|工作經驗：1年|公司性質：外資（歐美）|公司規模：150-500人

1、負責行政管理相關政策和程序的起草和編制，負責***具的日常申購、發放和備品庫存等管理Draw up Stationery Management policy and process ， Manage the stationery daily purchasing, delivery and stock etc.2、根據合同要求，有效管理食堂供應商績效.According to contract requirement, manage the canteen supplier monthly performance at the end of each month.3、協調保安及門禁系統管理的有效性Coordinate the management efficiency of guardians and access safety system4、合理安排班車路線，監督班車供應商按合同要求執行Effectively arrange the shuttle bus route, and make sure the supplier meet the contract requirements.5、協助非生產性物質采購及相關費用的支付，并管理相關票據Assistant for NPP ,and handle the relevant general affair payments, and manage the relevant bills and documents6、根據要求組織及備辦相關會議和活動Organize and prepare relevant meetings and events upon requirements7、員工勞保用品的管理 （計劃編制、庫存、報表、訂購等）Manage the labor protection suppliers( make plan, stock, report, reservation)8、負責員工差旅機票訂購和機票供應商付款Book and buy the airplane ticket and reimburse the expense of airplane ticket. 9、員工宿舍的管理Manage employee dormitory 10、重要訪客的接待工作（迎接，引導，倒水，擺放食品等）Welcome VIP (direction, provide drinking and food…)11.作為日本專家和總經理的會議翻譯Janpanese interpret

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人事行政專員首汽租賃有限責任公司佛山4.5-5.5千/月08-03

學歷要求：大專|工作經驗：2年|公司性質：國企|公司規模：1000-5000人

崗位職責：人事方面：1、制訂招聘計劃、策劃招聘活動，獨立組織完成招聘面試。2、員工入職、轉正、調崗、轉崗人事手續的辦理。3、勞動合同簽訂、續簽、變更與終止等相關手續的辦理。4、負責考勤及工資績效的核算發放。5、負責員工的社保繳納、公積金提取辦理等事宜。6、公司員工人事檔案數據庫整理、信息化更新工作，按規定上報總部。7、完善公司人事規章制度。8、完成領導交辦的其他工作。行政方面：1、辦公用品、員工福利的采購發放。2、公司行政費用繳納。3、公司營業執照資質年檢、變更等事宜。4、固定資產盤點。5、領導交代的其他事宜。任職要求：1、年齡：25-35歲大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；2、具有2年及以上行政或人事相關工作經驗，擅長招聘培訓的優先；3、熟悉人事、行政及財務相關知識，了解國家與地方勞動法律法規政策；4、執行力強且具有承擔力，有良好親和力和抗壓能力，熟練操作辦公軟件；5、有駕駛證優先考慮。

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人事助理 5-7K 雙休中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部蘇州-高新區4.5-6千/月08-03

學歷要求：大專|工作經驗：在校生/應屆生|公司性質：合資|公司規模：5000-10000人

【高補助+底薪+高提成】簡單有人教招聘職位：人事助理、售后業務員職位描述:【工作內容】：全面負責公司內部人才的招聘工作；接待、面試、轉正離職等工作的綜合管理�！韭毼灰�求】：男女不限，年齡22--40周歲，工作經歷不限；中專及以上學歷，會電腦基本操作，（有銷售經驗者優先）；【薪資待遇】： 底薪4000+提成，綜合工資8000-10000/月；上不封頂；只要努力去做，月薪過萬很正常；不定時激勵獎，有PK有獎金、禮品發放；（有工作經驗者優先考慮，另外公司對于表現優異的員工給予獎勵，升職加薪，獎金豐厚，具體面議）。五、【工作時間與環境】：上午9：00—下午17：00，長白班，上五休二；下午時間可合理安排（如有寶媽下班也不影響接小孩）辦公環境：氛圍十分融洽，滿滿的正能量、辦公區溫馨舒適。六、【公司福利】：公司不定期組織免費旅游（兩次省內、兩次省外、一次國外），全程公司免費安排�！疽蚬�司事務繁忙，經常不在電腦旁，為了能讓你及時的了解我公司的招聘詳情，可以直接投遞簡歷或者電話咨詢；（名額有限，報名從速）】

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人事行政專員杭州億企邦酒店管理有限公司杭州-江干區4.5-5.5千/月08-03

學歷要求：本科|工作經驗：1年|公司性質：民營公司|公司規模：少于50人

人事行政專員  1、具有良好的協調和溝通能力；  2、有積極進取的精神及接受挑戰的性格；  3、抗壓能力強，具有團隊意識；  4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有親和力；   5、負責外包項目相關人事行政方面工作事務；  6、做好有關國家養老、失業保險政策、法規等方面的咨詢工作。任職要求：具有較強的溝通及語言表達能力、協調能力、及臨場應變能力，善于與各種人群溝通、對話，有較好的理解能力；能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，工作責任感強，勤奮務實，積極進取，態度端正，講求團隊精神，較強的適應能力；本科以上學歷，1-2年工作經驗優先。熟練使用辦公軟件，如Word、Excel。能接受適當出差，有駕照者優先。 工作時間：08:30-17:30，周末雙休上班地址：杭州市江干區下沙街道高沙路地鐵站旁財通中心1928室

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人事專員上海明暄股權投資基金管理有限公司上海-浦東新區6-8千/月08-03

學歷要求：大專|工作經驗：2年|公司性質：合資|公司規模：1000-5000人

崗位職責：1.負責招聘工作，應聘人員預約、接待、面試及反饋；2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；3.負責公司內部員工檔案的建立與管理；4.負責公司內部員工異動管理；5.負責公司勞務糾紛的處理；任職資格：1.大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；2.熟練使用辦公軟件，Excel熟練者尤佳；3.具備較好的溝通能力以及抗壓能力；4.能接受出差的優先考慮。

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貝殼德佑店面人事專員（4000+績效）佛山貝殼房地產經紀有限公司佛山-南海區4.5-6千/月08-03

學歷要求：大專|工作經驗：2年|公司性質：民營公司|公司規模：10000人以上

店助/桂城   保底4000  轉正社保招聘崗位：店助招聘人數：1招聘要求：25歲左右，女，大專以上，有人事經驗優先 薪資待遇：保底4000，底薪+招聘提成+門店業績提成上班時間：9點~18點，中午休兩個鐘轉正后購買社保月休息天數&休息時間：4天，周日或門店公休日發工資時間：15號轉正要求：綜合素質考評，2-3個月

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人事行政專員昆明市五華區徹贏百貨店昆明-盤龍區3-5千/月08-03

學歷要求：大專|工作經驗：在校生/應屆生|公司性質：民營公司|公司規模：150-500人

公平的晉升機制：人事助理---人事主管-----副經理----經理崗位職責：1、 每天在有限的時間內打電話或者通過網絡渠道邀約人到公司參加面試；2、 發布招聘信息、篩選應聘人 完成人力資源部經理交辦的其它事項；　　 　　 　　　3、 管理公司人員的檔案。完成人力資源部經理交辦的其它事項；4、 統計好每天的簡歷數邀約人數及面試人數等。任職要求：1、18-26周歲，性格好，形象氣質佳，有無經驗均可；2、工作仔細認真，責任心強，為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；3、良好的協調能力，溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；4、具有基本的職業道德，商務禮儀知識愛崗敬業。福利待遇：1，工作簡單，八小時制；2，提供住宿  直接拎包入�。ㄋ氖覂蓮d，洗衣機，冰箱，空調一應俱全）3，有無經驗即可，入職后有部門主管帶，有帶薪培訓；4，每月獎金拿不停（月/季度獎金，工齡獎，團隊獎，年底分紅，節假日福利）5，公司不定期舉行員工旅游，家人旅游，團建聚會，生日會，年會等各類娛樂聚會活動；6，活潑熱情的工作氛圍；7，節假日帶薪正常放假且有節日禮品注：該職位薪資均為每月到手實際薪資，均有公司合同保障；（由于應聘人數較多，投遞的簡歷可能會得到較晚通知可以電話咨詢或者在周一到周五上午10：00~12：00、下午14：00~17：00到公司了解）聯系電話：李經理18469164719     公司座機：0871—64640011 面試須知：請您投遞簡歷后保持電話暢通，注意接聽電話，查收短信，請攜帶本人簡歷一份（或者到公司填一份也可以）公司地址：昆明市盤龍區北京路銀海國際B座2001室乘車路線：公交車2路3路54路69路74路108路交三橋（北京路）站到達；乘坐地鐵2號線到達交三橋站A口出，再走150米；。本公司鄭重承諾：所有崗位不收任何費用，住宿不收取任何費用，公司免費提供崗位職能培訓，敬請求職者周知

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