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              財險四川-人力資源部-干部管理崗太平財產保險有限公司四川分公司成都4-6千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              工作職責:1.負責按照總公司要求制定并持續優化本單位干部管理相關制度、流程、工具等,規劃本單位干部隊伍建設;2.負責本單位中層干部(不含總監/高級經理)及室主任的日常異動管理及任職資格的報批/報備工作;3.負責本單位中層干部的年度晉降級工作及年度履職考察工作;4.連同人才發展崗,進行干部隊伍的培養和梯隊建設,如干部競聘上崗、干部輪崗等;5.協助總公司實施本單位班子成員、總監/高級經理的日常異動管理及任職資格報批/報備相關材料的整理;6.協助進行本單位班子成員、中心支公司負責人的任中和離任稽核;7.領導安排的其它工作。任職資格:1.大學本科及以上學歷,中共黨員(含預備黨員)優先;2.具備相關崗位一年工作經驗;3.為人積極上進,做事踏實穩重。

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              運營專員浪潮集團-國內市場業務集團重慶-渝中區5-8千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              職責描述:1、負責從指名客戶、銷售線索、月度計劃等方面進行多維度的銷售過程管理;2、負責銷售運營相關數據的整合與分析,對區域運營中存在的問題提出預警及改善建議;3、負責推動制定區域年度規劃目標,監控區域銷售進度;4、負責區域銷售運營相關會議的組織等工作。任職要求:1、統招本科及以上學歷,1年工作經驗以上,19屆也可;2、性格開朗、誠信正直、責任心強、具有良好的語言表達能力、溝通技巧;3、喜歡數據運營相關類型工作,擅長數據統計和分析;4、能夠熟練運用EXCEL、PPT等辦公軟件。

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              人事實習生杭州卓途網絡科技有限公司杭州-西湖區3-4.5千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              杭州卓途網絡科技有限公司(簡稱:卓途網絡)是一家專注于人力資源管理領域的專業機構。公司成立于2017年11月,我們堅信“因為專注,所以專業”的理念。為大學生提供職業生涯規劃、就業指導;為企業提供校園招聘全流程、人才識別與甄選、人才的管理與學習發展。招聘崗位:實習生招聘人數:2人(男女各1名)工作職責:1、協助完成人力資源項目調研、方案、報價、準備、落地、執行、總結等工作;2、協助項目負責人交辦的其它事宜。任職條件:1、本科及以上學歷2、在校大三、大四學生,3、課程較少、能夠全職工作、人力資源相關專業優先考慮4、有駕照優先工作待遇:面談工作地點:杭州市西湖區文三西路499號(公交290總站旁,近西溪濕地東門)

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              形象顧問武漢慧愛一生文化傳媒有限公司武漢-江夏區4-8千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              形象氣質佳會拍抖音會剪輯視頻能上鏡懂商務禮儀可代表企業參加應酬普通話標準,服從安排此崗位看似簡單,但是需要拍抖音和商務應酬,配合老板絕對服從安排!那些抱著雙休找個行政文職混點心態的不要投遞,這里不適合你!

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              人力資源產業研究員廣州市南方人力資源評價中心有限公司廣州-番禺區1.5-2萬/月08-13

              學歷要求:博士|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              職責描述:1. 負責研究人力資源產業業態、技術、產品演進,研究、搭建人力資源產業指標體系; 2.  完成人力資源產業研究相關課題; 3. 完成年度研究和研發任務; 4. 領導交予的其他工作。 任職要求:1. 經濟學、信息技術、人力資源及其他管理類相關專業博士; 2.具備獨立研究或研發能力,作為***作者在中文核心期刊上發表2篇及以上論文或SCI論文1篇及以上; 3.敬業度高、協作意識好、溝通能力強、學習能力好,擅于分析思考,較好的書面和口頭表達能力。

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              人力資源實習生(招聘)廣東省廣州國際醫藥港有限公司廣州-荔灣區100元/天08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              崗位職責:協助處理日常招聘前期工作,發布招聘信息、篩選簡歷。溝通候選人及面試官,確認意愿、協調時間,安排面試。協助處理面試情況的跟進和數據統計、候選人的信息整理、錄入、存檔。上級交代的其他臨時性工作。 任職要求:大學本科及以上學歷。熟練掌握office等常用辦公軟件,熟悉常用辦公設備的操作。工作細心認真負責、善于思考、學習能力強。良好的溝通表達、執行能力。吃苦耐勞的精神。

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              駐廠人事安徽中智創聯電子科技有限公司合肥-經開區3-5千/月08-13

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責求職者的接待面試及入離職手續的辦理。2、負責每月員工考勤的核對及薪資的核算。3、員工關系的溝通協調及員工心理輔導。4、員工檔案管理。5、領導安排的其他工作。任職資格:1、中專以上學歷,1年以上人力資源相關工作經驗,可接受應屆畢業生。2、良好的語言表達溝通能力。3、形象氣質佳。4、具有人力資源行業同崗工作經驗者優先考慮。薪資待遇:綜合工資3500+                 

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              組織發展經理深圳市維也納國際酒店管理有限公司深圳-龍華新區2-3萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、針對行業競爭對手或標桿進行針對性的組織研究,為內部組織管理提供參考;2、推動組織診斷、職責邊界切分、架構設計與優化、職級管理體系的構建;3、推動各組織權責流程體系的搭建優化和運行及流程手冊的修訂完善;4、協助組織發展總監完成組織發展的其他相關工作。任職資格:1、 本科及以上學歷,5年以上大型企業工作經驗,具備2年以上同崗位的相關經驗;2、 熟悉使用組織診斷和變革發展的工具,熟悉企業組織發展的管理流程和要求;3、 具備較強的戰略理解能力和執行推動力,熱愛組織發展工作,有較強的邏輯條理、思考力和系統思維,善于總結和提煉;4、 出色的跨部門溝通協調能力、人際交往能力、優秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力。

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              項目人事專員浙江錦陽控股集團有限公司杭州-江干區4.5-5千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責派遣員工工作的招聘、面試、入職體檢、培訓、離職手續等工作; 2、負責維護企業客戶,派遣員工關系處理; 3、企業臨時性工作。 任職要求: 1、25-45周歲,有較好的溝通能力,有制造業生產管理經驗,能吃苦耐勞。 2、熟練辦公軟件; 3、工作積極主動、任職仔細,有良好的溝通及協調能力。

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              福利產品主管上海中企人力資源咨詢有限公司上海-黃浦區7.2-15萬/年08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、具備一定的商業保險或體檢業務從業經驗,具備一定的商業保險或體檢產品開發及業務開拓能力;2、熟悉各類商業保險及體檢產品,及操作流程;3、負責與此類供應商的溝通及協調;4、商業保險及體檢業務的各項日常事務處理;4、領導安排的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷;2、具備相關商保、體檢等員工福利工作經驗; 3、熟練操作excel、word等辦公軟件。

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              人力資源職業經理人遼寧慧獵人力資源管理有限公司沈陽-沈河區0.8-1萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              負責人力資源公司的整體運營管理工作,根據企業的發展戰略完成戰略目標,熟悉人力資源行業,能夠拓展企業的業務線有助于企業的長期發展,搭建團隊,能夠有效完成企業合作項目。能夠提升企業的整體業績!

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              人力資源崗(招聘/培訓方向)珠海全球時代科技有限公司珠海5-8千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責按用人標準配備各類人才,做到人盡其才,合理調配員工到最適合的崗位上,做好人才的挖掘、引進工作。2、人才儲備庫的維護、完善,協助進行人才梯隊培養工作。3、協助制定公司及各部門培訓計劃、實施、評估。4、組織新員工培訓、開發企業內、外部培訓課程體系,搭建外部培訓資源庫。5、協助全面推動企業文化體系的建設、宣傳、推廣工作。任職要求:1、人力資源或行政管理等相關專業,全日制?萍耙陨蠈W歷。2、具備良好的人才識別能力,客觀的分析、判斷能力。3、具備一定的表達、溝通、組織、策劃能力。4、具備較強的親和力,責任心強,重團隊合作。5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。

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              2018屆本科生/碩士生上達電子(深圳)股份有限公司深圳0.6-1萬/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              1、本科、碩士及以上學歷全日制應屆畢業生及三年內有一定的工作經驗的;2、電子、電子電路、電子信息工程、電子科學與技術、機械自動化、測控、微電子、半導體、化學化工、高分子材料、金融、文秘等相關專業;3、有較好的英語能力(英語四級及以上),計算機等級二級及以上;4、正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團隊精神、溝通和表達能力,服從公司的工作安排;

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              交付助理深圳興融聯科技股份有限公司上海分公司上海-浦東新區5-9千/月08-13

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、 與項目負責人溝通需求,與招聘團隊跟進需求補充,協助項目組做面試初篩。2、 及時跟客戶更新候選人情況,準確定位各項目具體需求定位。3、 及時跟進后續人面試反饋以及入職情況,及時跟客戶溝通入職信息。4、 安排新人的入職和培訓。跟進新人的工作反饋。5、 現有人員的團隊管理,溝通,團建,維護現有團隊和人員的穩定性。6、 及時跟進現有情況人員工作項目的反饋,協調項目人員資源。7、 客戶關系維護任職要求:1、大專以上學歷,2年以上相關經驗2、有IT互聯網行業工作背景,有IT外包行業背景優先。3、有較強的溝通表達能力,形象氣質佳

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              人事行政專員浙江正業玖坤智能科技有限公司義烏5-8千/月08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:少于50人

              1. 負責建立,建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。2. 協助公司運營體系領導制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。3. 制定和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進行統一的管理。4. 定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。5. 依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。6. 協助公司相關部門負責人完成員工薪酬方案的指定,實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。7. 負責建立公司的培訓體系,指定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。8. 根據公司發展規劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。9. 建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬定并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。10. 負責勞動合同的簽訂與管理工作,進行勞動關系管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。11. 負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。12. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。13. 建立、完善員工職業生涯管理系統。

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              司機上海麥迪訊電源設備有限公司上海-黃浦區4-8千/月08-13

              學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、提供準時、安全出行駕駛服務同時,遵守公司相關的規章制度及交通法規;2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢,具有較強的安全意識和服務意識;3、車輛定期進行檢修、保養管理;4、及時完成公司(停車費、過路費、加油費、修理等)報銷;5、車輛年審、保險、事故等事宜處理;6、主要負責公司總經理日常用車及臨時用車的相關工作;任職資格:1、本崗位僅限本市戶籍,有家室子女,家庭和睦,能充分理解本崗位工作安排的優先考慮;2、年齡45周歲以下,身體健康,請附上本人全身照片3、A或B駕駛執照,5年以上駕齡,熟悉上海路況及交通路線,無重大不良駕駛記錄,無重大事故;4、有相關公司專職司機經驗者優先;5、為人正直,工作積極,懂商務接待禮儀,具有較強的服務意識;6、可接受隨時出差;

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              考勤文員東莞市齊奧思科數碼科技有限公司東莞-洪梅鎮4.5-5千/月08-13

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1.負責全公司每月考勤的匯總與核對;2.負責離職人員考勤的提供;3.負責公司每月請假、調休、出差、加班、異常簽卡、獎懲申請的受理與匯總;4.負責考勤制度的監督并對考勤異常進行跟進;5.負責每天對各部門進行考勤核對;8.負責視察員工出勤情況;9.負責以上相關制度的堅守與管控;10.其他臨時指派的工作。?

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              社保操作專員無加班福利優上海乙勛網絡科技有限公司上海-閔行區4.3-5千/月08-13

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責公司社;鶖瞪陥,公積金基數申報2、負責公司客戶社保賬單計算,賬單核對3、負責操作繳納社保公積金。崗位要求:1、大專以上學歷,男女不限2、1年以上社保公積金實操經驗3、具有良好的溝通能力,應變能力,能接受出差上班時間:早上9點-晚上6點,中午1小時30分鐘休息。做五休二,周末節假日固定休息薪資福利:4500-5000,繳納五險一金,公司聚餐團建,節假日福利,生日福利等等!工作地址上海市閔行區聯航路1505號復地中心3號樓401室

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              電話銷售(六險一金)廣州公瑾財務咨詢有限公司東莞分公司東莞-南城區6-8千/月08-13

              學歷要求:|工作經驗:|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              1.熟悉并推廣公司服務。2.拓展渠道,發掘客戶。3.對公司提供的客戶資源及時跟進。3.及時與客戶溝通,簽約。4.了解市場行情,及時上報主管。要求:1.溝通能力良好。2.心態端正,積極向上3.沉著冷靜,具備互聯網思維4. 愿意學習。轉正無責任底薪3500+提成+獎金 六險一金 下午茶 團建無經驗可培訓!要晉升!給!要能力!給!要錢!給!要氛圍! 給! 要小伙伴!給!要活動!給!

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              人事實習生浙江三花汽車零部件有限公司杭州-江干區100元/天08-13

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              1、負責篩選簡歷、通知面試、接待面試、資料歸檔; 2、招聘渠道的維護與管理; 3、負責考勤數據整理;4、協助領導完成日常工作;5、培訓課程跟進:課前準備,課中協助,課后跟進;培訓檔案維護:總結計劃;6、協助支持人力資源各類項目實施。任職資格:1. 2021屆畢業,在校本科/研究生,經管類、人力資源,社會科學等相關專業優先考慮; 2. 一周至少可以工作4個工作日,且至少可以連續實習六個月; 3. 具備良好的溝通能力,工作細致、嚴謹、有責任心,能夠獨立承擔工作任務,完成與業務部門的工作對接;4. 良好的辦公軟件使用技能,熟練使用Office(尤其EXCEL應用能力);5. 通過大學英語六級考試,具有良好的英語讀寫水平者優先考慮; 工作地點:三花工業園區內(地鐵1號錢下沙江濱站附近)。

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