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              人力資源實習生(J11563)廣州市斯凱奇商業有限公司廣州-天河區2-2.5千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1. 支持項目的設計工作:組織發展項目;人才招募項目等2. 海報制作.PPT美化.資料的整理等3. 部分文案及內容的編輯與撰寫4. 其他相關的溝通協調等工作任職資格:1. 每周不少于3天的工作時間2. 有較強的學習能力.溝通能力.執行力和責任心3. 熟練使用PS或者AI者優先考慮。4. 熟練使用辦公軟件(PPT.Excel.Word等、

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              招聘培訓主管佛山市富奧斯科技有限公司佛山-三水區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、根據各部門招聘需求開展招聘工作,完成招聘指標。2、開拓多種招聘渠道,根據崗位差異選擇有效的招聘渠道。3、定期維護招聘渠道,根據使用情況分析渠道的實用性,對渠道進行選擇和淘汰管理。4、快速及準確地處理和篩選招聘網站的簡歷,對符合崗位要求的簡歷進行下載,及時跟應聘者進行溝通并預約面試時間,根據實際情況建立人才庫。5、通過電話溝通、面試等環節,對候選人做出準確判斷與選擇并填好面試評估。6、熟悉市場招聘情況,做好招聘分析。7、制定人力資源中心的年度培訓計劃,開展培訓工作。8、上級領導安排的其他工作事項。任職條件:1、28-35歲,男女不限,大專以上學歷;2、擅長招聘,有五年以上招聘工作經驗,一年以上培訓工作經驗;3、親和力、溝通表達能力和抗壓能力強。

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              行政助理(前臺/文員/人事)+包住+績效獎金河南融尚電子科技有限公司合肥01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

              因發展需要現征集納新20個名額,篩選綜合素質較高的人,優先發展,為公司中層管理儲備人才,不限經驗,不限專業,有專業主管一對一帶領,系統化培訓。福利待遇1、試用期一到三個月,底薪+免費培訓+滿勤獎+獎金=2850-4550;2、公司為員工提供免費宿舍3、辦理五險一金;4、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、生日會等)5、端午、中秋、生日等特殊節日禮金發放;公司職責1、負責公司衛生、環境的維護工作。2、按照公司要求編制日報表、周報表并報送總部;3、負責員工報銷用的審核、憑證的編制和登帳;4、處理辦公室資料的整理等。任職要求1、年齡18-28周歲,專業不限(可接受在校實習生)2、形象好、氣質佳、口齒流利、反應敏捷;3、個人態度端正,做事要認真負責。 工作地址 合肥市瑤海區站前路寶文商務大廈25樓 公司直招,不收取任何費用!!! 

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              分支行黨群紀檢崗成都農村商業銀行股份有限公司異地招聘9.4-11.5萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

              一、崗位職責1.負責開展基層黨組織建設、黨員隊伍管理、黨內會議、黨員教育培訓等基礎工作;2.負責黨費收繳、管理,黨員發展、教育和管理,黨內統計、文件傳閱等黨務工作;3.收集、整理、上報黨建、紀檢工作信息,做好黨建、紀檢監察資料的建檔及上傳下達;3.負責開展黨建宣傳、品牌宣傳工作;4.負責開展“兩個責任”等黨風廉政建設和反腐敗系列工作; 5.協助開展工會、共青團及婦聯保障等工作。二、任職要求:1.本科及以上學歷,經濟、金融、法律、管理等相關專業優先;2.3年及以上相關崗位工作經驗;3.掌握黨的路線、方針、政策,有扎實的黨建知識和良好的政治素養,掌握紀檢監察政策法規及工作程序,熟悉金融系統黨群、紀檢工作。具有較強的文字組織能力、溝通表達能力、組織協調能力和執行能力。 4.須為中共黨員。三、工作地點:總行營業部:成都市科華中路88號;達州分行:達州市通川區朝陽西路356-364號。

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              OD組織發展經理廣州盛高云源有限公司廣州-天河區1.5-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1. 根據集團戰略目標,進行組織架構梳理和編制規劃;2. 洞察業務戰略和發展對組織能力的訴求,開展行業組織效能分析,優化公司組織體系設計,對組織管控模式等提出建設性意見;3. 負責制定和優化組織相關各項體系、制度與流程,包括組織架構設計、職能及權責體系設計等;4. 根據集團戰略發展需要,協助對組織架構、職責分工和人才發展進行定期盤點和評估,負責有關工作規劃及方案落地,提升組織發展能力;5. 梳理并落實公司的流程、制度、標準,同時根據公司進度進行優化;6. 完成上級安排的其他工作。崗位要求:1. 全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學相關專業;2. 3年以上組織人才發展工作經驗,具備咨詢公司房地產企業組織發展項目成功經驗;3. 熟練運用各類工具,了解市場主流企業的集團化管控模式及績效管理模式,有組織變革參與經驗優先;4. 具備較強的系統思維能力、工作推動能力、人際理解與溝通能力。

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              人事實習生上海民航華東通信網絡發展有限公司上海-閔行區120元/天01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              1、處理日常文檔、整理資料2、輔助完成人事、培訓、薪酬、招聘、資質等相關工作3、完成部門領導交辦的事務任職要求:1、大學本科以上學歷,人力資源相關專業2、有較強文字寫作和文檔處理能力3、工作積極主動,有責任心4、有人事上崗證或人力資源相關證書

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              貝殼總部人員增長中心校園BD重慶鏈家房地產經紀有限公司重慶-渝北區6-7千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責 1、負責目標院校渠道的拓展與維護,搭建深入的校企合作關系,建立雇主品牌形象; 2、根據校園招聘的目標和計劃獲取招聘會,并合理地進行招聘會的協調和分配; 3、協助解決校園招聘執行過程中的突發情況,保證招聘會到場量; 4、負責校園的宣傳營銷工作,協助對校園信息進行采集、梳理; 5、招聘會現場協助執行,包括但不限于宣講、面試等工作,保證招聘會現場效果; 6、對渠道投放效率進行不斷優化,迭代投放素材; 崗位要求: 1、形象氣質佳; 2、統招本科及以上,專業不限; 3、具備良好的邏輯思維能力、高超的溝通能力和感染力、公眾演講能力以及良好的PPT操作能力; 4、有較強的統籌、計劃、執行、協調能力,較強的職業公關能力; 5、有校園招聘經驗,有大型企業從業經驗優先; 6、對互聯網平臺化有系統的了解和實踐經驗積累,對招聘、培訓有較深入的認識; 7、能接受不定期出差。

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              校園BD重慶鏈家房地產經紀有限公司重慶-渝北區6-7千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              校園BD薪資:6K-7k(根據能力定薪)崗位職責1、負責目標院校渠道的拓展與維護,搭建深入的校企合作關系,建立雇主品牌形象;2、根據校園招聘的目標和計劃獲取招聘會,并合理地進行招聘會的協調和分配;3、協助解決校園招聘執行過程中的突發情況,保證招聘會到場量;4、負責校園的宣傳營銷工作,協助對校園信息進行采集、梳理;5、招聘會現場協助執行,包括但不限于宣講、面試等工作,保證招聘會現場效果;6、對渠道投放效率進行不斷優化,迭代投放素材; 崗位要求:1、形象氣質佳;2、統招重點本科及以上(一本/985/211、研究生優先),專業不限;3、具備良好的邏輯思維能力、高超的溝通能力和感染力、公眾演講能力以及良好的PPT操作能力;4、有較強的統籌、計劃、執行、協調能力,較強的職業公關能力;5、有校園招聘經驗,有大型企業從業經驗優先;6、對互聯網平臺化有系統的了解和實踐經驗積累,對招聘、培訓有較深入的認識;7、能接受不定期出差。福利待遇:入職購買五險一金,周末雙休 希望你是一個***既可以貌美如花或帥氣有型又可以掙錢養家 我們的T姆都是美女帥哥哦---工作福利,可以邊吃邊工作,逛遍全國各大高校--吃遍各大高校食堂so--希望你是枚小吃貨哦同時也希望你能接受出差(有出差福利哦。 工作內容……聯系學校老師、維護院校、舉辦活動舉辦專場,雙選解答學生疑問需要責任心比較強哦~~ 這份工作幸福感超滿~~這份工作成長迅速這份工作互助互愛,晉升快!這份工作努力拼搏,收入不菲!期待你的加入哦~~(崗位不多,考慮的盡快聯系:)

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              人力資源管理無錫八佰伴商貿中心有限公司無錫-梁溪區0.6-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責: 人力資源是公司業務部門的戰略伙伴,負責公司的人力資源規劃、員工關系、人才發展、招聘配置、薪酬績效等工作,申請該崗位方向的同學需具備人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業背景,活潑開朗的性格,較強的人際溝通能力及組織協調能力任職要求:1. 應屆畢業生;2.專業不限,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業背景優先;3.熟練使用office等辦公軟件。

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              流程管理專員-小米生態鏈追創科技(蘇州)有限公司蘇州0.8-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、協助流程專家梳理業務組織的標準、制度、規范等全業務流程,輸出業務流程現狀的痛點和改善點;2、負責搜集流程用戶需求和聲音,對業務流程在實際落地中效果、效率進行校驗,并指出和優化流程運行過程中的薄弱點;3、負責流程管理理念和管理工具在本業務組織的推廣,定期發布業務流程運行評價,推動流程管理迭代和良性循環;4、根據流程重要程度和涉及范圍,對業務流程進行梳理、設計、優化,推動流程體系通過系統落地執行;任職要求:1、本科及以上學歷,2年及以上工作經驗;2、具備較強的目標導向、系統性思維、溝通協調能力,具有項目流程設計和分析能力;3、有實施落地過流程標準化管理、項目管理等相關經驗者優先考慮;4、能夠熟練運用Visio流程辦公軟件,輸出流程規劃及相關文檔。 

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              組織發展部經理江蘇博度信息科技有限公司南通-港閘區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              崗位要求:1、北上廣深杭蘇錫常集團型、多元化經營企業、上市公司組織發展管理崗位5年以上經驗;2、有系統的組織規劃、員工晉升路徑、職業發展規劃設計能力及體系文件編寫、輔導、落地操作能力;3、原單位工作中具體從事過或為主參與干部考察、訓練、培養工作3年以上。薪資待遇:1、薪資結構:固定+團隊績效獎金+項目提成;2、異地人才提供交通、住宿、探親福利。

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              計劃管理專員重慶融匯溫泉產業發展有限公司重慶3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              具有大專及以上學歷,有相應的文字能力。深入一線,堅持原則,不徇私情,有強烈的責任心和主人翁精神。崗位職責1、根據公司整體經營情況,負責各經營范圍工作的巡視督察。2、嚴格遵守各項規章制度,使督導工作進一步規范化、制度化; 3、根據公司的計劃和結果,進行公司整體工作的結果檢查并組織質詢會議; 4、定期召開每周運營分析會議,對每周的運營、安全、服務等情況進行總結和匯報; 5、巡視督察所轄范圍的工作狀況,對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查,發現問題及時向主管部門反饋,重大事件同時書面報告公司領導; 6、負責對發現問題的情況調查,并針對存在的問題及時向領導提出建議; 7、負責督察工作的落實情況,負責督導日志的撰寫; 8、認真完成領導交辦的其他工作。 

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              人事行政經理深圳市廣勝達建設有限公司深圳-龍崗區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;2.負責編制公司的年度預算、成本核算、對內對外結算、收款、成本控制、合同簽訂,審核付款單等工作。3. 主管行政后勤,人事、勞資、月計劃考核及基地的安全管理等工作。4.就公司重大人事任免事項提供參考意見,負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報;5.負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批準后按計劃執行;6.負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考勤、懲罰意見,并提交總經理決定;7.負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃,并及時監督、檢查其執行情況;8.負責處理各種工人的勞資糾紛,工傷賠償等;9.負責公司資質升級管理工作;10.負責公司文件的管理工作;11.負責與政府部門的業務溝通;12.完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、人力資源、工商管理等相關專業全日制本科及以上學歷;2、八年以上建筑行業或租賃行業人事行政管理工作經驗,三年以上同崗位工作經驗。3、熟悉人力資源的六力模塊,尤其是績效及招聘模塊;4、持有人力資源管理技師或二級人力資源管理師優先。本公司在人才選拔過程中將嚴格背調,虛假學歷和簡歷請勿嘗試。

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              行政文員東莞市合力天啟工業設計有限公司東莞-大朗鎮4.5-6千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

              公司行政文員,各個辦公軟件熟練使用,有行政經驗一年以上者優先

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              收入審計經理杭州西湖文化旅游投資集團有限公司杭州-西湖區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              1.1 遵守財務紀律,嚴格執行企業會計制度,接受財務總監、財務經理的領導;1.2 確保所有的收入和信貸交易都遵循酒店政策;1.3 審核各部門提交的退款申請單、減免單、調賬單,確保準確無誤;1.4 關注每日審計明細,對異常賬目及時提醒各部門跟進解決并上報給上級;1.5 根據賓館宴請管理制度對每日賓館的宴請單進行復核統計;保證每筆賬目都符合宴請標準;1.6 根據需要監管團隊及會議的特殊賬單管理,確保各項賬務準確入賬;1.7 負責對下屬信貸會計、日審、收銀員的管理和培訓工作;1.8 完成財務總監、財務經理臨時交辦的其他工作。2. 任職標準2.1 專業資格:具備會計從業資格、計算機應用等級省二級資格、熟悉酒店前臺、餐飲操作系統;2.2 工作經驗:兩年以上酒店相關崗位從業經驗;2.3 學歷要求:相關專業大專及以上學歷;其他要求:具備大學英語三級以上資格,有較強的責任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業道德;具備本崗位較強的知識水平和技能;能遵守企業制度

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              招聘主管/專員敏捷地產集團廣州-番禺區0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1.負責招聘數據、報告匯總及分析;2.負責對接香港總辦中高管面試事宜;3.負責中高管入離轉調等員工關系工作內容;4.參與部分所對接中心的招聘工作;5. 協助領導校園招聘相關工作內容。任職要求:1.本科及以上學歷,1年以上人力資源招聘相關工作經驗;2.精通excel,具備較好的數據分析和報告撰寫能力;3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;

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              市場部實習生天津晟光科技發展有限公司天津-和平區0.4-1.5萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1.在市場營銷+人事+行政+管理四個階段統一輪崗實習,3個月以后定崗(公司視你的情況而定)。2.負責拓展新市場和出差團隊(天津市)運作的管理。3.負責指導帶領新上崗員工,完成必要的培訓工作。4.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務。任職資格:1.?埔陨蠈W歷,專業不限,學習能力強;2.具有將強的工作責任心,做事細心;3.既有較強的溝通協調能力,親和力,學習意愿強;4.愿意從基層做起,具有良好的團隊協作精神;歡迎廣大優秀應屆畢業生與有志青年的加入,不限經驗。公司注重人才培養,全盤的西式化培訓提升員工的職業素質;針對于基層員工每年提供4-6次的國內會議培訓,增強員工個人能力以順應公司的高速發展。公司的每一個高管都是從基層選拔而來,這里有的是公平完善的晉升機制;有的是廣闊的發展平臺;有的是發掘人才的伯樂;只要你足夠優秀,相信你會得到更好的發展公司介紹公司主營從事日用百貨的批發與零售,涉及通訊、電子、禮品、辦公用品、體育用品、服裝鞋帽等

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              人才發展與培養主管深圳百麗商貿有限公司深圳-南山區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作內容:1、根據公司戰略規劃,制定和完善公司人才發展方案;2、負責核心人才的選拔及測評管理, 通過人才盤點等手段,維護公司核心人才庫;3、搭建與推動執行人力資源體系相關實施計劃,如任職要求、崗位評估、職級評定、發展通道等,形成完整的職位任職體系;4、制訂并實施員工能力與職業發展計劃;5、負責完善公司晉升、任免管理制度,并組織實施;6、組織搭建公司的培訓體系,制定培訓計劃,組織培訓落地實施,進行部分課程講授;7、領導交辦的其他工作內容。 任職資格:1、 全日制本科及以上學歷,專業不限;2、 具備2年及以上人才發展模塊工作經驗,其中包括獨立開展人才發展項目工作經驗;3、 熟練使用office辦公軟件,精通PPT制作,能獨立進行部分培訓課件的開發與編寫,具備一定授課能力;4、 有較強的邏輯分析能力、團隊合作能力、溝通協調能力和項目推進能力;5、 具備較強的認識、分析判斷和解決問題的能力,具有創新意識和開拓性思維,能夠結合公司業務特點和實際需求,提出可行性方案;6、 工作細致且有創意,具有較強的語言表達及文字表達能力。

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              行政人事部長領為視覺智能科技(寧波)有限公司金華-婺城區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1.建立并完善公司人力資源、行政管理體系,制定、改革、完善相關管理制度并推動落地;2.根據業務發展制定并實施公司的招聘計劃、員工發展計劃、績效管理方案、培訓計劃,建立持續有效的人才供應模式,確保人才有效供應;3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;4.織和推動公司文化建設,提供有利的人文環境,增強企業凝聚力;5.負責年度經營大綱的編制、報批、分解和跟蹤,目標體系和部門考核體系的規劃、建立與實施;6.負責公司行政后勤相關工作,包括:重大會議組織、接待、檔案、印章、保衛安環、對外公共關系的日常工作推進;7.負責公司食堂、宿舍、第三方物業、超市相關管理工作; 8.負責公司基建工程項目的收尾、結算與技改項目的管理。任職要求:1.八年以上人力資源工作經驗,五年以上中大型制造業綜合管理經驗;2.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解,對人力資源戰略規劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧,對行政后勤工作有清晰的管理思路;3.較強的計劃性和實施執行的能力;4.具有親和力,出色的溝通、協調、團隊領導能力; 5.熟悉國家、地區有關勞動方面的法律法規、政策規定。

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              合同管理員武漢簡圖信息科技有限公司武漢-江漢區4-5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1.負責妥善保管公司合同專用章,嚴格依據價格政策及公司合同模板核對合同條款,確保銷售合同的有效性及可執行性。 2.負責對客戶公章及執照等資質條件進行嚴格審核,能夠有效規避公司風險。 3.熟練掌握合同管理系統并根據相關制度對合同內容進行勾對、修改及變更。 4.負責與銷售人員溝通并及時處理因合同所發生的問題。 5.負責對合同進行初步的分類整理、登記并存檔。 6.協助主管人員完善公司相關規章制度,對在合同審核勾對過程中發現的典型問題進行匯總并及時上報主管人員備案。 7.完成主管人員交辦的其他工作。 任職資格:  1.大學?埔陨蠈W歷; 2.能夠熟練使用辦公軟件,制作各種報表; 3.工作態度端正,工作積極、主動,具有較強的責任心;具有團隊合作精神和創新精神; 4.思維敏捷、思路清晰,具有良好的溝通能力及待人接物能力;  

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