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              廣告銷售(Life Event-成都)美團成都0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1.通過銷售拜訪,了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;2.執行公司的銷售策略及政策,達成業績目標;3.與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度;4.歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據,確保信息在數據庫中得到正確的維護。任職要求:1.大專及以上學歷,有銷售工作經驗優先;2.有很強的學習能力和適應能力,適應互聯網行業的快速發展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務的能力;3.具備較強的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產品優勢和客戶心理,高效整合內外部資源促成銷售業績;4.富有激情和創新理念,追求個人職業發展和公司利益的雙贏;5.熱愛銷售,善于挑戰,積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;6.為人正直,誠實可靠,以公司利益為重.

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              (高級)醫藥代表/專員-成都雅培中國成都01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

              主要工作職責:1.完成日常拜訪及VIP拜訪2.召開產品介紹會,以擴大醫生對產品的進一步了解。3.根據公司下達的業務目標對自己負責的區域進行規劃并跟蹤進度,完成業務目標4.對區域內醫院進行合理規劃,定期更新客戶信息。職位要求:1、2年及以上醫藥行業工作經驗2、1年及以上醫藥產品推廣經驗3、具備基本的英文聽說讀寫能力4、熟練使用office軟件,會使用網絡瀏覽器瀏覽網頁5、按照公司要求承擔相應的出差任務6、RDPAC 證書優先7、大專及以上學歷,醫藥專業本科以上優先考慮

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              網格倉主管滴滴異地招聘0.8-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              1、負責網格倉的全面管理工作,有效配合公司整體業務運作需求;2、負責網格倉團隊建議,注重人才培養,能持續輸出儲備人才;3、實施和完善服務站的規章制度、規范作業標準及流程,監督代運營方執行進度,提高效率,降低成本;4、跨部門協調,確保商品到貨及時率,監控分揀作業和配送全局進度;5、維護、操作WMS系統,提出有效改進建議;確保及時、完整、正確的提供作業進度、庫存動態信息;6、監督代運營(自營)執行分揀和配送的結果分析,熟悉商品的儲存條件,分揀和配送規范作業,并持續提出優化方案;7、落實公司制定的服務站KPI考核制度,并持續提出優化方案8、維護好客情,對突發事件處理及時反饋;大促預案整理,資源不足預警。崗位要求:1、大專以上學歷,善于溝通;2、須有2年以上倉儲配送工作經驗;3、具備現場培訓能力,會操作基礎辦公軟件、WMS、TMS系統;4、具備團隊合作精神,積極上進;5、能夠吃苦耐勞、適應晚班;6、有30+成員團隊管理經驗;

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              門店服務經理上海中智項目外包咨詢服務有限公司(惠氏項目)內江0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              配合所服務的零售門店,通過提供卓越的購物者服務,包括但不限于:品牌店內可視度提升,產品分銷和在架率的保障以及店內消費者活動執行,創造顧客對品牌的好感度和購買需求;負責店內服務顧問的管理和輔導,持續改善購物者的用戶體驗,提高用戶招募和產品動銷效能,從而最終轉化為零售渠道的訂貨需求。工作職責:1. 通過與消費者溝通的實例演示,實地帶教門店SR, 達成消費者售賣量和新用戶招募的業務指標并持續提高效能;負責所覆蓋門店的SR人員入離職辦理,排班及在崗率和贈品管理;2.根據要求線路進行門店拜訪,維護貨架/店內陳列/SR的黃金工作時間排班和貨架工作時間,門店庫存與新鮮度 以及訂單獲;3.在所負責的客戶門店,組織和開展店內包括媽媽班,忠誠用戶沙龍和親子活動競賽等消費者互動活動,幫助開拓新用戶招募,和老用戶保有。

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              達達集團區域安全應急處置 (成都)達達-京東到家成都0.9-1.4萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              職位描述:崗位職責1、根據公司安全保障政策,負責跟進處理區域內各業務線的交通事故、治安事件等各類安全事件,做到及時響應、全程跟蹤、高效結案。2、根據公司安全策略,對區域的風險事件響應率、事故率、結案率、賠付率、等事故指標負責;3、指導并不斷優化改進區域事故處理流程和細節,協助總部持續迭代完善平臺的安全應急管理體系和應急處置流程;4、對負責區域的事故數據進行深度分析,為區域安全教育提供建設性意見,通過線上線下等運營類工具或產品化手段,降低區域事故率;5、及時更新完善事故系統,定期完成事故日報、周報、事故報表,完成上級安排的其他工作。6、推動區域多層次的虛擬安全組織的建立,通過安全賦能及城市端的協同運營,提升一線業務部門的安全處置能力。任職資格1、管理類、法律類等相關專業,大專及以上學歷。2、三年及以上安全應急處置、風險管理工作經歷;順豐、京東、美餓等相關崗位工作經驗者優先。3、熟悉道交法、保險法及人傷賠付等相關標準。4、熟悉掌握excel,較好的數據分析能力。5、有良好的團隊協調能力、責任心、執行力。能獨當一面,具有較強的承壓能力。

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              開發報建崗(環成都事業部)中糧地產成都有限公司異地招聘10-15萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              1 、負責編制項目開發報建進度計劃;2、 協調與項目報建事務有關的外部關系及各部門關于本項目的開發報建工作;3、 負責辦理國土、立項、規劃、施工許可及專業專項報批報建手續;4 、負責辦理預售許可手續;5、 協助辦理專項驗收手續。崗位要求:1、本科及以上學歷;2、具有3年以上房地產行業住宅開發報建工作經歷;3、熟悉房地產開發流程,熟悉房地產相關法規,了解房地產開發現狀包括前期規劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續辦理流程;4、較強溝通能力、高效的執行力,具有優秀的抗壓能力。項目地址:川內某二線城市,毗鄰***新區,省級重點發展核心區域,與國際合作的高新技術綠色產業園區

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              基礎設施投融資咨詢業務 助理經理畢馬威中國 KPMG China成都-錦江區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              工作職責簡介: 參與公司基礎設施投融資業務開拓等活動;組織完成PPP咨詢業務,包括盡職調查、實施方案編制、物有所值及財政可承受能力評估報告編制、協助向政府匯報、協助組織采購活動;根據項目進度或公司工作安排,參與團隊人員管理;完成上級交辦的其他工作。 工作能力要求: 3-5年及以上基礎設施投融資、招投標、工程咨詢工作經驗,其中2年及以上PPP業務咨詢經驗。了解PPP業務有關政策法律法規,政府職能部門工作程序;具備較好的文字表達能力、溝通能力和組織協調能力,具有良好的團隊合作精神,有職業操守;善于在工作中發掘問題,提出解決問題的建議,;有責任心,團隊協作意識強,適應出差。   工作資格證書要求: 全日制本科及以上學歷,有造價工程師、注冊咨詢工程師、高級職稱等證書優先。

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              FILA導購/店員(建設伊藤)斐樂服飾有限公司成都-成華區4-8千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:1、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作。2、營造良好的氣氛,提高顧客購買愿望,增加專賣店的營業額。3、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向店長匯報。4、完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作。5、完成.上級交辦的各項工作,并堅定實行專賣店的各項零售政策。任職資格:1、年齡20-35歲,身體健康;高中及以上學歷,有相關休閑運動品牌、輕奢品牌1年以上銷售經驗者優先考慮,大專以上學歷可無相關工作經驗要求2、店員為1年以上服裝行業銷售經驗;3、形象氣質佳,具備較強溝通能力和團隊意識,有進取心。福利待遇1、店員:綜合月收入4000-8000元;2、五險3、學歷補貼:大一金,帶薪年假、節假日福利,季度內購卡,團建基金,專業培訓。專學歷500元-800元/月,本科學歷800元-1000元/月;4、快速晉升通道,海外游學機會

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              騰訊成都游戲客服專員騰訊RDM成都-高新區5-9千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、通過語音、網絡在線、客戶留言等服務渠道,快速響應并積極解決用戶問題;2、按流程和標準接入用戶,通過與用戶有效溝通,洞察并發現用戶在服務和業務體驗中的問題;3、關注用戶體驗,認同用戶感受,靈活應用專業知識及服務技巧,為用戶提供解決方案,確?蛻魸M意度,保障用戶權益;4、收集用戶聲音,對產品優化提出合理化建議,推動業務流程優化,促進用戶的全鏈路體驗提升;    基礎任職要求:1、大專及以上學歷,有1年以上語音客服經驗優先;2、具有較強的邏輯思維、問題分析與總結歸納能力,能夠根據具體的案例描述還原用戶場景,分析用戶問題本質,推動問題解決;3、具有良好的服務意識、溝通能力和同理心,較好的情緒管控能力,善于安撫他人情緒;4、具有較強的學習能力,善于團隊合作,抗壓性強,能適應輪班的工作安排;5、騰訊游戲高級玩家、支付/社交同類型服務經驗、心理學專業、視頻剪輯、文體特長,同等條件優先考慮。  

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              Call Center Supervisor亞馬遜中國成都-高新區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

              The Team Supervisor is accountable for creating a high performance culture that motivates associates to demonstrate levels of ownership, accountability and seller advocacy that enable the vision of a remarkable Seller experience. As a front line manager of 10-15 associates, the Team Supervisor will provide coaching, guidance, and mentorship to drive achievement of individual and team performance goals. The Team Supervisor is responsible for providing timely and efficient service to our Sellers by optimizing the productivity of team that results in a perfect Seller Interaction. Other responsibilities include interviewing, training, performance management and employee engagement. The successful candidate will have a commitment to achieving excellence in the Associates and Seller experience, and therefore a strong record of customer focus, a passion for employee development and a keen interest in process improvement are key requirements for this role. Summary of Responsibilities Manages performance and behavior of 20 Seller Support Associates through effective 1:1 meetings, coaching, and mentorship. Direct line management for the Seller Support Associate Advisor role. Implements performance goals, monitors and evaluates against pre-set goals implementing action plans to resolve performance barriers as needed. Reviews and analyzes performance metrics to identify areas of opportunity that will drive performance improvement. Ensures that Associates have a clear understanding of the performance and behavior criteria and how it impacts site performance and the overall Seller experience. Partners with workforce management to execute daily staffing plans, identifies and reports significant volume and capacity changes, making just-in-time adjustments to ensure staffing requirements are met to achieve service levels goals. Manages schedules, monitors adherence, time-off planning, and attendance in partnership with Workforce Management. Participates in daily Kaizen events to identify and implement process improvement change initiatives. Conducts Seller interaction audits and provide coaching to improve performance. Maintains a positive and professional demeanor always portraying the company in a positive light and effectively managing sensitive issues. Demonstrates excellent time-management skills and the ability to work independently while using departmental resources, policies and procedures. Liaise with other departments such as Customer Service, Merchant Investigations, or Payments teams as required to resolve Seller's issues and questions. Basic qualifications Minimum of 2 years supervisory experience in a customer service environment, experience within a contact center preferred.Strong interpersonal and communication skills with the ability to communicate effectively to a wide range of constituencies in a diverse environment.Ability to maintain composure in critical situations and communicate clearly with both internal and external stakeholders.Demonstrates ability to analyze data, using the data to drive decision making.Fosters a positive team environment and collaboration within the site.Easily approachable, cooperative, and a team player, easily gains the trust and support of Associates and peers.Demonstrates effective, clear and professional written and oral communication.Strong prioritization and time management skills, with a high degree of flexibility.Ability to embrace constant change with flexibility and good grace.Demonstrate appropriate sense of urgency and adaptability in response to changing business needs.Demonstrates effective communication, composure, and professional attitude. Preferred qualifications Solution focused, with passion for people leadership and a drive to nurture a culture of innovation reinforcing the value of the Amazon leadership principles. Excels at providing coaching and mentoring to others with a goal of achieving success. Advocate for Associate engagement, fostering teamwork and collaboration towards achieving team goals. The ideal candidate will have a demonstrated ability to lead by example, motivate others to excellence and insist on the highest standards around performance, behaviors, and Seller interactions.

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              A2A Accountant關聯方應付會計博世(上海)安保系統有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)成都01-12

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              Company Description博世集團于1909 年在中國開設了***家貿易辦事處,1926年在上海創建首家汽車售后服務車間。時至今日,集團的所有業務部門均已落戶中國:汽車技術、工業技術、消費品和建筑智能化技術。博世通訊中心成立于1985年,最初是一個監控中心和通訊服務提供商。博世通訊中心全球雇傭4500名員工,在歐洲、亞洲和南美洲超過21個地點和14個國家,30多種語言,為客戶提供并優化業務流程,提供解決方案。 我們在市場營銷,銷售,客戶服務,財務與會計,安全與安全,設施管理,采購,物流與生產,IT與技術以及人力資源管理服務中所提供的服務保持了博世享譽全球的高質量標準。 如今已躋身于業務流程外包服務的國際領先提供商之列。博世(上海)安保系統有限公司成都高新分公司 作為博世集團全資子公司,于2012年建成,是一家以提供外包服務的國際化公司,為我們的客戶提供專業的通訊服務、財務后臺支持等以其優質的服務和高效的流程,幫助客戶在其領域取得更好的競爭優勢。Job DescriptionThis Agent will mainly focus on A2A invoice booking and relevant reports conduction. 該員工主要負責博世關聯公司發票入賬以及相關報表的出具Check invoice accurancy and book invoice in SAP 核對發票各項內容的準確性并在SAP 系統中入賬Arrange payment according to payment schedule and prepare payment supporting documents accordingly 根據付款周期安排付款并準備相應的付款資料Analysis GR/IR discrepancy and clearing GR/IR regularly 分析收貨與發票入賬的差異并且定期清理Conduct monthly relevant reports and analysis behind reasons 編制月度報表并分析原因QualificationsBachelor’s degree 本科以上學歷At least 1 year related industry working experience; Fresh graduate is acceptable至少1年工作經驗;優秀的應屆生亦可投遞Good communication skills良好的溝通技能Familar with MS office 熟悉掌握MS office 軟件Good service-minded awareness良好的服務意識

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              醫療器械銷售奧林巴斯(北京)銷售服務有限公司廣州分公司成都-武侯區10-15萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1)理解并積極執行公司的發展策略和目標,完成公司所規定短期、中期、長期業績指標(內科產品)2)對市場調研的信息做出一定的數據分析和整合列出詳盡的計劃實施方案3)嚴格認真實施項目開發計劃,維護與現有及潛在客戶的關系4)協同渠道商對區域開展相關推廣公司,共同成長等  任職資格:1)本科或以上學歷,醫學、醫療等相關專業優先2)2年以上醫療行業銷售推廣相關經驗,能適應經常出差,優秀應屆生可3)有較強的學習,善于溝通,責任心強,有良好團隊合作意識和抗壓能力4)英語4級或以上,熟練使用辦公軟件

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              高額提成 六小時工作制 銀行電話營銷崗位招商信諾人壽保險有限公司成都-青羊區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

              【公司簡介】招商信諾是一家專業、穩健、創新,以健康險為專長的中外合資企業。2003年成立于深圳,專注于為企業和個人提供涵蓋保險保障、健康管理、財富規劃的全方位產品服務;主要以電話營銷為主要銷售渠道,業務已經覆蓋主要省市,并擁有全資健康管理子公司,股東分別世界500強的招商銀行和美國信諾保險!菊衅笉徫弧侩娫挔I銷專員(簡稱TMR)【工作內容】固定在銀行信用卡中心后臺辦公,以客服人員身份進行統一的電話外呼,聯系到銀行信用卡客戶(含VIP客戶),并為其提供專業的健康保險產品服務。***直接由銀行提供,無須外出,無須自己找客戶!緧徫灰蟆1) 年齡:18-35歲,不能超過35歲;2) 學歷:大專及以上學歷,學信網可查詢;3) 經驗:有電銷、客服、銀行相關工作經驗者優先;4) 能力:具備良好的普通話表達能力;【薪資福利】薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金、補充商業醫療保險;2、綜合底薪3000起 +高額獎金+高額提成3、年底雙薪、帶薪假期5天起;4、帶薪培訓全面掌握銷售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升機會;(公司屬于快速成長期)6、防暑降溫費,每一年享有5個月防暑降溫費。7、節日福利--端午、中秋等發放實物或購物卡。8、入職即可享有學歷提升9、六險一金入職即購買10、年度銷售競賽國外旅游11、專屬師傅一帶一學習12、不定期員工團隊活動,員工生日會、員工下午茶、團隊建設吃喝玩樂等;【學習發展】公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了公開透明的專業晉升路線:1)銷售專業路線: 從初級到行家二級,逐級晉升和發展;2)銷售管理路線:業績和綜合管理能力ok,即可報名參與儲備主管、正式主管等管理崗位的內部競聘。面試通過,還提供系統化的崗位培訓和綜合管理能力授課;3)銷售支持路線:在精通業務的基礎上,可橫向發展和競聘內部職能崗。如質檢/培訓/現場支持等以上晉升和發展均是基于業務崗的綜合績效, 如銷售業績、銷售品質、不涉及招募人力!竟ぷ鲿r間】彈性工作制,每日6-8小時;早班-- 9:00至15:00;晚班-- 14:30至21:00 月休4-6天;行政班--朝九晚六 法定節假日全休【工作地點】青羊區青羊工業基地A區7棟(招商銀行信用卡中心,靠近地鐵4號線成都西站)龍泉驛鼎峰動力港民生銀行信用卡中心(班車接送)

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              宣傳干事崗中國電子科技集團公司第十研究所成都-金牛區17-25萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:事業單位|公司規模:1000-5000人

              工作內容1、負責工程片、宣傳片、短視頻及工程技術圖片的制作、編輯、歸檔;2、完成公司重大活動、重要事件及重大任務的攝影攝像和后期宣傳;3、負責攝影攝像設備的日常管理與保養工作;4、協助/配合部門內部信息化、保密及安全工作。職位要求:1.攝影、編導、影視制作相關專業本科學歷;2.熟練掌握PR、剪映等PC端+移動端常用剪輯軟件,能夠獨立剪輯制作視頻;3.基本掌握運用數字非線性編輯,熟練掌握AE等常用包裝軟件,能夠獨立對視頻進行片頭、片尾、花字包裝;4.能夠運用PS等平面設計軟件,完成后期制作要求;5.具備基礎的文案寫作能力、創意策劃能力,具備完善的視頻剪輯邏輯能力;6.能熟練使用各種單反相機、攝影機、燈光等攝影器材;7.能制作簡單的動畫及3D特效者優先。

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              采購經理(大運會項目)愛瑪客服務產業(中國)有限公司成都1-1.2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、負責餐飲項目制服、廚房用戶、清潔用品采購,保證廚政及餐廳的正常運行;2、相關供應商的甄選工作,建立系統的供應商評價體系;3、負責和協助本部門與財務部、倉儲、生產部等部門及領導的協調溝通工作;4、采購過程中與供應商保持廉潔良好的關系,建立平等互利的供需環境;5、負責采購部非食類采購的報銷、請款、價格、合同以及其他類文件的審核;6、完成上級領導交代的其他臨時性事務;任職要求:1、全日制本科以上學歷,專業不限;2、3年以上工作經驗,2年以上采購經驗,餐飲業非食品類采購經驗優先3、熟練使用office辦公軟件(尤其是EXCEL)及供應鏈常規系統4、為人正直,抗壓能力強,具備多重任務同時推進的能力5、適應大運會聯合體項目辦公模式 薪資待遇:10000-12000元/月(社保五險+周末雙休+免費培訓)上班地址:成都市高新區天府大道北段28好茂業中心B座5F成都糧食集團(該項目為賽事籌備項目,2021年9月賽事結束時項目解散)

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              研究院-高級Web前端開發工程師(成都)杭州?低晹底旨夹g股份有限公司成都20-30萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              職位描述:1、根據產品需求,負責Web前端功能開發、重構和維護,保持優秀的代碼質量和可維護性;2、持續改進用戶體驗,優化頁面交互操作流程;3、參與前端技術預研和沉淀,參與前后端分離、前端工程化、前端可視化等技術研究并實行;;任職資格:1、本科及以上學歷,計算機及相關專業,3年以上工作經驗;2、良好的軟件工程思想,良好的編程能力、編程習慣和文檔習慣;3、熟練使用HTML/CSS/JavaScript/DOM/AJAX等Web前端技術,熟練頁面架構和布局,有高質量通用組件設計經驗優先;4、精通Vue優先;5、理解前端產品架構,能從零開始獨立設計優秀前端項目;6、對新興的技術領域、新興Web標準和Web發展趨勢有良好洞察力和極高關注度;7、交互和視覺的原則和方法有一定程度的了解;8、良好的溝通能力,和產品、后端團隊溝通無障礙,有想法,有團隊精神,有一定抗壓能力。;

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              維修工程師聯合利華(中國)有限公司眉山4.5-6千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              1、三年以上設備維修保養經驗;2、負責車間機械設備的維修,改造,以及升級與改善項目等 3、負責日常設備巡檢工作,設備故障的排除,設備運行狀況的監控和記錄;4、每日點檢保養設備,進行預防性維護;5、指導和培訓維修團隊如何使用、調整和維護生產設備;6、有焊工證者優先;7、有精益生產WCM,IWS,LEAN,TPM 當中PM體系相關經驗者更佳    

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              2021屆思源電氣校招-服務工程師思源電氣股份有限公司異地招聘4-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              主要職責:1、根據公司的任務安排,按照流程規范、有計劃的完成現場調試,解決現場發現的問題,保證產品順利投入運行,并確?蛻魸M意;2、在現場調試、處理現場問題過程中,通過與客戶交流搜集客戶需求或競情,以實現我司產品的不斷完善,提升產品的穩定性和競爭力。任職要求:1、2020或2021屆應屆畢業生,本科及以上學歷,;2、電氣工程相關專業;3、具有電力行業專業知識,了解客戶,熟悉行業概況和特點;4、適應長期出差。

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              倉管員和記黃埔(中國)商貿有限公司成都-龍泉驛區3.5-5千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              主要職責:全面負責倉庫的后臺支持工作,主要包括:1、接收進庫貨物,檢查損壞情況,檢查發票和貨物差異。2、精確分類,標記和存儲貨物,安排存儲,優化倉庫空間。3、根據書面或口頭需求或訂單,檢查,包裝和配送出庫貨物。4、其他職位相關的工作。職位要求:1、學歷不限; 2、熟悉倉庫管理制度和流程,有一年以上中小型化妝品倉庫管理經驗優先考慮; 3、誠實肯干,做事認真,細心,責任心強,對數字敏感。

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              網易有道 培訓專員網易集團成都-武侯區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              【工作職責】 組織協調培訓工作,保證培訓順利進行; 培訓課程的講解,傳遞正確的價值觀; 培訓過程中篩選適合公司職位的人員; 優化課程體系和培訓體系!救温氁蟆 全日制本科及以上學歷,3-5年同行業培訓經歷; 性格活潑,良好的表達溝通能力; 邏輯清晰,應變能力好,學習能力強,有責任心,態度認真; 具備輔導老師或相關經驗者優先!旧习鄷r間】10:00-19:00/13:00-22:00【薪資待遇】有競爭力的薪資、五險一金、定期團建、下午茶、企業滴滴報銷、快速晉升、團隊nice~ PS:此崗位前期為外包崗位,預計2021年轉網易正編~

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