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              東麗空港SM廣場肯德基/必勝客-店長助理-雙休天津肯德基有限公司天津-東麗區3.5-5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              【關于我們】 百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲集團,目前旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白、小肥羊、塔可貝爾。從1987年***家餐廳在北京開業以來,現今超過10000家餐廳覆蓋1200多座城鎮,足跡遍布中國所有省市自治區。并每年以500-600家新開門店的速度在持續增長,未來20-30年,希望將餐廳數量擴大兩倍! 【作為雇主】 站在行業前沿,我們不斷以科技創新的方式為餐飲業注入全新的理念;多元跨界發展,讓職場發展擁有更多可能性。 雖然我們在中國已經運營超過30年,但心態依然開放而年輕,會玩、能嗨,走在潮流前沿,引領潮流。 NOW!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,兩年內三級跳,毫無經驗的職場新人,變身為餐廳總經理,一起創造這個行業更多的輝煌! 任職資格 滿足以下條件,即可申請: - 28周歲以下,大專及以上學歷,專業不限 - 熱情開朗,善于與人溝通,有志于從事服務業 - 適應倒班、晚班和高效的工作節奏 - 樂于從事連鎖餐飲零售業 工作職責 個人成長: ★ 快速的成長晉升通路:肯德基商學院和必勝客管理學院以688為晉升模式,兩年內三級跳,將毫無經驗的職場新人,培養成為餐廳經理的。 儲備經理:1-2月工作站輪崗及值班管理,最快6個月升到下一職位 副經理:訂貨及排班管理,最快8個月升到下一職位 資深副經理:財務管理及人力資源招募、帶訓、企劃,最快8個月升到下一職位 ★ 餐廳經理是我們最重要的領導者:***線帶領團隊,全面管理餐廳的營運、銷售、利潤,人員。充分授權,獨立經營一家時尚餐廳。 -職業發展: ★ 肯德基職場不將就:公平公正晉升制度,兩年職場三連跳。飆升餐廳經理,年輕活力的團隊,讓職場生涯不將就。 ★ 新必勝客,就等你來:從萌新到餐廳總經理,彰顯你的個性,與高顏值餐廳共邁進。 -企業文化: ★環境:時尚、極具數字化體驗 ★老板:平等開放的溝通方式 ★氛圍:朋友一樣的氛圍,盡情自在的工作環境 早晚班倒班 早班:肯德基5:00-14:00;必勝客7:00-16:00 中班:9:00-18:00 晚班:15:00-24:00 薪資福利 ★靈活公平的薪酬: - 基本月薪+績效獎金 - 每年進行績效調薪 ★完善貼心的福利: - 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦) - 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松 - 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟! - 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標! ★更多選擇的工作地點:天津、河北省、內蒙、新疆地區所有肯德基、必勝客餐廳就近分配(未來可提供跨地區轉調機會)!

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              核電銷售工程師-閥門部-北京或天津艾默生過程控制有限公司異地招聘1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              Job Description? Responsible for the China nuclear KOB3 sales bookings,? Building and managing customer relationships and promotion of company’s image and products. ? Play a crucial role in implementing the KOB3 sales strategy and Managing the sales channel performance.Job Responsibilities? Lead, manage and achieve MRO/Service sales objectives in the assigned territory and accounts.? Accomplish the annual China nuclear KOB3 booking target, proactively search and identify new opportunities in current market. ? Provide technical support or solutions to MRO/Service inquiries from sales channel or end user. Responsible for KOB3 business quotation, bidding, contract negotiation, supporting commercial and legal team to conduct risk reviews and contract signing.? Customers relationship management. Help customer to resolve onsite technical problems and emergency issues to maintain and enhance the satisfaction and loyalty.? Collect and analyze marketing information and competitors’ activity, effectively organize and pursuit MRO/Service business directly with LBP sales engineers.? Manage and train the LBP sales channel to improve their skill set to be capable to pursue MRO/Service business.? Undertake, as requested, other task or projects and complete them with in the given time frameBasic Qualifications? Engineering degree preferably in Process Control, Automation & Instruments, Mechanical Engineering or materials.? 3+ years’ experience in instrument, automation, engineer or process industry. Experience in Valve sales/On-site technical background is preferred.? Strategy implement KOB3 business.? Good PC literate, interpersonal, effective communication and teamwork skills.? Occupational Health and Safety AcumenPreferred Qualifications? Customer service/Sales/Negotiation skills and ability to work under pressure.? Problem solving and coordinate skills, Ability to plan and organize. ? Willing to travel frequently on business work.? Strong interpersonal and communication skills in both Mandarin and English.Additional Information?

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              店長 - 天津嘉里匯 - Gap蓋璞(上海)商業有限公司(Gap China)異地招聘01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              About the role門店店長負責一家Gap Outlet門店的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計劃過程中做出獨立判斷與考量。同時,負責營造一個積極的工作環境,確保店內和店外的顧客滿意度,實現效率和利潤***化。并從產品陳列和顧客體驗的角度,做好門店體驗。店長還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作伙伴協同合作。What you'll do通過呈現有吸引力的愿景和方向,啟發和激勵他人。制定門店業務戰略,包括反映門店銷售趨勢和預估風險的銷售預測,以此提高銷售。對門店P&L全權負責。確定、制定并管理門店業務計劃,推動KPI數據達成,***化利用業務機會。制定行動計劃,監督計劃執行,提高關鍵績效指標,***化利用業務機會。培訓和發展團隊的商業頭腦,提升業績。利用巡店的機會,突出這一優勢和門店業績。通過提升總銷售和管理可控利潤,提高門店整體收益。主持每周管理組會議,確保會議內容符合且能推動業務戰略。每周擔任當班經理不少于25小時,示范當班經理預期水平、品牌服務標準和子品牌銷售行為。為所有員工營造并維持一個積極的工作環境。負責處理員工爭議和升級顧客情況。制定損耗行動計劃,監督計劃執行,與管理組一起確保損失最小化,并達成損耗目標。與管理組一起領導制定CES策略,實現公司及門店目標。擁有良好的防損意識,使用防損技能、實踐和數據。通過引領和示范優異的店內店外顧客體驗,提高品牌忠誠度。積極融入社區,提升品牌意識和忠誠度。通過提供良好的店內體驗,使用社交媒體和郵件捕捉,建立顧客忠誠度。招聘、培訓、發展和領導管理組;提供適當的績效反饋,提高其自信和能力。制定符合業務和門店具體需求的招聘計劃,包括一個豐富的招聘人才庫。批準門店所有最終招聘和解聘決策。積極建立符合要求的內外部人才網。通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境,引領并激發顧客為中心的文化。制定繼任計劃,保證每個員工擁有職業發展路徑;鼓勵員工爭取內部晉升機會。輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力,并對他們問責。根據需要,分配管理組和其他員工工作。根據需求,指導管理組和其他員工工作。制定和記錄全體管理組的Focal總結。負責門店員工的Focal流程。促進和協調門店內部溝通,同時負責與門店上級管理層溝通。向區域經理匯報。管理助理店長和顧客/運營/陳列經理。與總部和門店各級別管理層溝通合作。根據需求,與直屬大區/區域內外的同事一起合作。Who you are良好的溝通技能和團隊合作精神。精通門店系統、政策和流程。能夠與總部和門店各級別管理層有效溝通。優秀的分析、問題解決和項目管理能力。能夠分析數據,提高業績。良好的電腦技能。出色的寫作、口頭表達和演講能力。能夠合作溝通,作為一個團隊朝著共同的目標努力。能夠妥善處理與員工和顧客的關系。能夠根據所有的政策和流程,解決顧客和員工的問題。出色的時間管理能力。能夠在賣場、后倉和辦公區域靈活調遣。如有需求,能夠在店鋪和各地之間出差。根據工作需求,能夠靈活調整工作時間,包括在晚上和周末工作。大;蛲葘W歷優先。5年以上零售行業經驗。在門店運營職能和/或顧客服務行業擁有豐富的經驗。

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              嵌入式系統工程師中興通訊股份有限公司天津1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:碩士|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、負責linux設備驅動的移植、開發、測試和維護;2、uboot、linux內核的剪裁與配置,各種模塊驅動的調試,移植與優化;3、與硬件工程師一起解決開發及產品化過程中的遇到的問題崗位職責:1. 計算機、通訊、電子、控制等相關專業碩士及以上學歷;2、熟悉linux系統內核和驅動開發架構;3、熟練掌握C/C++語言,掌握gcc、shell、make等開發工具,并了解硬件相關知識。4、具有較強的溝通能力和解決問題能力,工作態度積極主動,有團隊合作精神

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              出納上海太太樂食品有限公司天津分公司天津-河西區3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

              崗位職責1、負責日,F金、支票及票據的收付、保管及費用報銷;2、劃轉、核算內部往來款項,到款確認,及時登記現金、銀行日記賬;3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管;4、協助會計準備每日、月單據及報表;5、辦理與銀行之間的所有相關業務;6、完成公司交辦的其他事務性工作。任職資格1、大專及以上學歷,會計、財務等相關專業;2、誠信正直愛崗敬業認真仔細高度的責任感良好的職業道德;3、了解財務相關知識;4、熟練操作財務軟件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉辦理各項銀行業務;5、具備日,F金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力;6、良好的學習能力、獨立工作能力和扎實的財務知識。

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              海運客服德威國際貨運代理(上海)有限公司天津-河東區4-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

              公司名稱:德威國際貨運代理(上海)有限公司-天津分公司崗位名稱:海運客服工作地點:天津市河東區十一經路天星河畔廣場職位描述:1.計劃和組織實施日常訂艙配載工作;2.負責日常訂艙接單,日常運費整理及審核; 3.協調處理與相關業務合作對象如船公司、船代等的業務關系; 4.落實上級交辦的其他工作。  任職要求:1.大專及以上學歷,英文書面良好;2.服務意識強,頭腦靈活,樂觀向上,具備良好的溝通協調能力;3.具有1年以上貨代行業客服經驗,熟悉美加線優先考慮;4.有團隊合作精神和強烈的事業心和責任感,有正確的做事觀念。敢于承擔壓力,愿與公司共同發展。

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              前端全棧開發工程師(天津)(騰訊PCG全資子公司)深圳市騰訊計算機系統有限公司天津-濱海新區1-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:負責子公司職場系統(HR系統、OA系統、財務系統等)的維護和新功能二次開發;負責HR系統和審核業務系統的打通,如打卡和工作量統計等;參與團隊前端技術棧的建設和更新;崗位要求:精通Javasript/HTML/CSS等前端開發技術,基礎扎實;熟悉當下主流的前端框架(React/Vue/Angular等),有React開發經驗優先;兩年及以上 Node.js 開發工作經驗,熟悉 ES6, ES7 語法,有 Express 或 Koa 框架的使用經驗;熟悉Linux/Unix平臺開發,至少熟悉一種腳本語言,具備優秀的代碼習慣;理解微服務架構,有分布式系統搭建與研發經驗;熟悉Web應用系統開發,對HTTP、TCP/IP協議及web服務器等有所理解;擁有良好的安全意識,熟悉常見的網絡安全攻防策略;有Nginx、Elasticsearch、Kafka等開源工具運維開發經驗者優先;有 MySQL, Redis 或 MongoDB 等相關數據庫使用經驗;有主導開發過中型以上系統經驗,有ci/cd等自動化部署經驗者優先;良好的溝通表能力和團隊合作精神,有責任心,抗壓能力好;簽約主體為騰訊全資子公司;

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              個護客戶經理納愛斯集團有限公司天津-和平區6-15萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              工作職責:1.負責轄區內個清(指洗護發產品)營銷方案的策劃。2.負責拓展個清銷售新渠道。3.對門店的個清產品推進作出規劃,并指導業務人員做好個清推廣。4.策劃和安排個清各項促銷活動,并對促銷活動進行評估。5.協助個清促銷督導做好促銷員管理和培訓。6.負責收集市場動態信息(競品活動、銷售),并對相關數據進行分析,發現問題及時匯報個清品牌經理并拿出措施和解決辦法。任職要求:1.有一年以上個清產品推廣經驗,熟悉個清產品銷售。2.能吃苦耐勞、適應長期出差,有強烈責任心和進取精神。3.能熟練操作各種辦公軟件,具備數據分析能力。

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              生產操作工(邢臺)卡博特旭陽化工(邢臺)有限公司Cabot Risun Chemical(XingTai)Co.,Ltd.異地招聘3.8-5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:50-150人

              工作地點:邢臺工作內容:1.主要工作區域包括工藝段及SCR等公用工程部分的日常巡檢和操作;2.對所負責的區域按照巡檢要求進行日常巡視,并完成對應的記錄,對發現的異常情況進行處理、保修并及時匯報;3.嚴格按照SOP進行相關操作        4.認真落實掛牌鎖定,管路斷開等SH&E程序,安全交出需修理的設備,并配合維修/調試工作;     5.夜班時要對油槽系統、污水系統進行巡檢及日常的操作,及時匯報、處理異常情況;6.作為所負責區域的5S直接責任人,確保工作區域的整潔。7.負責本區域內的添加劑的接收8.參加每月的安全會及每天的5分鐘早會,對操作、安全等問題進行分享

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              省區經理卡士酸奶/綠雪生物工程(深圳)有限公司天津1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              技能要求:銷售策略,銷售管理,食品城市經理,營銷策略,區域營銷崗位職責(1)全面負責北京市銷售市場工作,其工作對京津冀大區經理負責;(2)精準執行公司銷售運作方案,并能夠獨立策劃、執行區域銷售方案;(3)協調北京市與京津冀大區、營銷中心、財務部、物流部等各部門間溝通與執行;(4)根據公司產品與品牌要求,進行區域開發、渠道開拓與終端維護工作;(5)定期組織區域團隊進行專業化指導、培訓;(6)根據區域特點與客戶性質,制定并執行與品牌宣傳與推廣相關的促銷活動。任職資格:(1)大專及以上學歷;(2)從事快消品行業5年以上工作經驗;(3)良好的人際溝通、組織協調、判斷能力,分析和解決問題的能力;(4)具有較強的市場分析、營銷、推廣能力,有銷售管理經驗者優先;(5)工作嚴謹、坦誠正直,工作的計劃性和執行力強,并具有戰略性思維;(6)具有較強的事業心,有一定的領導能力。

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              Administration supervisor丹佛斯(天津)有限公司 Danfoss (Tianjin) Co., Ltd天津-武清區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              Job Description?Be resonsible for overall adiminstration management ,include canteen ,shuttle bus,reception,company and dept activities,etc;?Manage service contractors perfromance to achieve KPI targets and keep continues improvement;?Manage and build a high perfromance and high motivation team;Job Responsibilities?  Be responsible for overall admin management to ensure a quality ,professional,safety,satisfying service of canteen ,shuttle bus ,reception,company activities,visit receiving,etc.;?  Setup and Optimize administrative services management procedure, Ensure right standard and SOP are ready and implemented;(e.g. canteen,shuttle bus,front desk, travel, express, stationery, office supply,drivers,chop mngt, archives management.etc.)?  Be central communicagion of canteen and shuttle bus demands' handling,include collecting , communication, incident handling and solution;?  Manage service contractors' performance through full phases , include demand definition, contractor selection, evaluation, daily management ,KPI evaluation, contract negotiation,etc;?  Be responsible for organization of VIP meetings, visit, campus celebration party,annual party, outing & team building activities, government project application,etc.?  Chop management;?  Manage adm related portal and teams site,include shutlle bus registration,shop registration,meal allication,dispatch letter,service center,etc.?  Manage and build a high perfromance and high motivation team, asign,train,motivate,evaluate the teams;?  Review and approve adm related action and cost;?Leading,Contribute & fully involved  ADM strategy & projects across the site  ?  Other tasks assigned by supervisor  Background & Skills? Bachelor degree or above within related areas? Excellent oral and writing English skills? Excellent MS Office skills (PowerPoint, Word, Excel ,portal,teamsite,etc.)? Strong capabilities in organizing various activities? Strong vendor performance management skills? Customer focus and Continues improvement concept? Strong communication skill with different level of internal and external organization? strong drive to acheive target, Accept Challenging  and pressure, ? Flexible and adaptive to solve problems in different situation Danfoss – Engineering TomorrowAt Danfoss, we are engineering solutions that allow the world to use resources in smarter ways – driving the sustainable transformation of tomorrow. No transformation has ever been started without a group of passionate, dedicated and empowered people. We believe that innovation and great results are driven by the right mix of people with diverse backgrounds, personalities, skills, and perspectives, reflecting the world in which we do business. To make sure the mix of people works, we strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are treated equally, respected, and valued for who they are. It is a strong priority within Danfoss to improve the health, working environment and safety of our employees.Following our founder’s mindset ‘action speaks louder than words’, we set ourselves ambitious targets to protect the environment by embarking on a plan to become CO2 neutral latest by 2030.Danfoss is an EO employer and VEVRAA Federal Contractor. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or other protected category.

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              FILA天津區域督導/大店長斐樂服飾有限公司天津-和平區1-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

              1、負責各區域銷售目標的監督執行,并完成公司的銷售任務。 2、負責所轄區域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。 3、負責根據公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。 4、負責定期的巡店,發現其中的問題,并及時的解決。 5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。 6、負責所轄區域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。任職要求: 1、27-35周歲,本科以上學歷,五年以上零售直營門店區域管理經驗或單店大店管理經驗; 2、具備較強的銷售分析能力、抗壓能力和執行力。福利發展:1、年度績效獎金;2、品牌服裝折扣券(***額度7200元);3、廣闊的發展平臺,公平的晉升體系;4、六險一金、帶薪年假、車補話補、定期體檢、節日福利、生日會;5、優秀員工國外游學機會(美國、歐洲、日本等國家)。

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              系統開發(C#)富士康科技集團CESBG事業群天津-濱海新區0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職責: 生產管理系統開發運維崗位要求:1.具備一年以上制造企業 Windows應用程序或Web開發經驗;2.精通C# .net,VB, HTML5, Javascript一門及以上技能;3.熟悉Json,API接口對接;4.熟悉Oracle,Server數據庫應用開發;5.具備團隊精神.具備英文郵件讀寫能力

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              客戶經理(南開、河西區域)招商證券股份有限公司天津水上東路證券營業部天津-南開區0.6-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:少于50人

              崗位描述:1.從事客戶拓展和金融產品推廣2.向客戶提供與證券經紀業務相關的服務3.負責銀行渠道的日常維護工作4.接受公司總部及營業部安排的各類專業培訓應聘條件:1、大學本科及以上學歷,金融、財經、市場營銷相關專業優先;2、通過證券從業資格考試優先;3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神;4、追求成功,目標明確,形象、人品佳,積極樂觀,熱情自信勤奮,行動力強能承受一定的工作壓力;5、有銀行、證券客戶經紀經驗、金融產品銷售經驗或有一定客戶源者優先。 聯 系 人:葛經理      手機Tel:15122707037    聯系電話:022-81370565

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              產業招商主管奧克斯地產天津分公司天津-武清區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、負責拓展招商渠道,開發客戶資源,完成年度簽約目標;2、負責客戶接待、洽談、簽約等相關工作的對接跟進;3、負責協助市場調研及報告撰寫,協助做好招商方案優化與執行。

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              行銷經理(華北大區)內蒙古伊利實業集團股份有限公司異地招聘1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、制定方案:結合大區行銷策略及計劃,制訂區域行銷 補強計劃和執行方案。2、鋪貨管理:推動上架SKU標準在區域的落地執行,定期檢討鋪貨率,并敦促各業務主管不斷提升鋪貨率;3、價格管理:將標準價格宣導至各業務主管,并追蹤價格在終端的落地執行;審批促銷價格,并追蹤終端執行情況;4、陳列管理:將陳列標準宣貫至各業務主管,追蹤標準的執行情況;5、新品推廣:推動新品的鋪貨、陳列、價格、促銷管理;6、費用管理: 強化對各種銷售費用(含進店費、讓利費用、陳列費用、促銷費用等)的審批、監管,優化促銷費用的使用效果和效率;7、物料管理:推動促銷工具的創新,強化到貨流程、庫存管理,并做好使用效果評估;8、實施與評估:負責行銷執行計劃的實施與效果評估;9、信息收集:有效的掌握市場反饋信息及業務銷售動態,對市場信息進行收集與反饋,定期擬寫相關市場行銷報告、推廣報告。10、團隊建設:建立健全區域行銷團隊,培養并發展轄區內市場行銷人才以支持公司永續經營與成長任職資格:1、統招大專及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業或豐富的行銷工作經驗; 2、快速消費品行業3年以上工作經驗; 3、具備方案制定、活動規劃、費用管控等技巧。

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              化學實驗室技術員天津百特醫療用品有限公司天津-北辰區01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              Specific ResponsibilitiesPerform tests for water system according to monitoring requirements.Perform tests for finished goods and raw materials as below:- Raw materials and analysis- Finished product analysis- In-process product analysis- Samples retention monitoring- Accelerated test- Stability test- Revised testing file and SOPPerform test for medical devicesKeep equipment maintenance and calibration in good condition.Responsible for testing reagent, standard solution preparation, and ensure validity, responsible for maintenance of instruments.Manage the standard samples, chromatogram columnParticipate in sectional training. Continuously improve technical skills, GMP awareness and professional skills.Report to supervisor immediately when any out of limit is encountered.Self-check working area/safety, to comply with 6S requirement, achieve safety target.Observe and monitor behavior, provide feedback for at risk behavior and reinforce safe behaviors in order to prevent accidents.Understand and implement Baxter, division and regulatory EHS requirements as applicable to this position.Any other work authorized by Chemical & Physical Lab Supervisor.Requirements Education background relating pharmacy, College degree.Be able to read and understand English documents.Good data analysis skills, be proficient in using computer software such as Word, Excel, etc.Adapt to shift work.

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              工程資料員北京建大京精大房工程管理有限公司天津-寧河區3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              工程類相關專業,大專以上學歷,可招收應屆畢業生,有實際工作經驗優先。入職上五險一金

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              安全防損員上海盒馬網絡科技有限公司天津-武清區6-8千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              一、工作內容:1、負責大倉消防安全排查,保證貨品及賣場安全,排除事故。2、負責本部門員工、外包保安的管理及培訓。3、監督控制內外盜情況,配合主管進行門店層面調查工作。4、消防演習的組織及實施,組織實施門店內消防及安全生產的培訓;二、崗位職責:1、高中以上學歷;2、有3年以上大型賣場安保從業經驗;3、較強的溝通協調能力,具有一定的對外關系協調能力;4、 具備較強的風險意識和突發事件處理能力;5、熟悉消防安全知識及消防設備的操作,取得相關消防證、安全生產管著證;6、熟悉電腦的基本操作;7、熟練監控設備、安全消防設備及防盜報警設備的基本操作。

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              現場咨詢師 正常班 雙休 五險一金天津伊美爾醫療整形美容?漆t院有限公司天津-河西區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              任職要求:1、醫療或護理專業學歷,有2年以上相關工作經驗;2、具備基本美容外科或皮膚科醫學理論知識;3、大型整形機構現場咨詢工作至少5年以上4、思維敏捷,具有較強的溝通能力;5、有一定生活品味和健康的美學觀念;6、能較好把握客戶心理,服務意識強

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