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              高薪急招課程顧問/銷售助理+帶薪年假尚德機構武漢-洪山區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              公司是互聯網在線教育上市公司,在職員工15000,成人教育方面一直是國內的領軍者,通過率由中國人保擔保,品質有保證,背后有公司的品牌影響力!崗位職責(顧問式營銷):1、 利用微信以及QQ在線接待日常潛在客戶;2、 解答潛在客戶提出的問題;3、 利用微信、QQ以及電話(回訪潛在客戶確保長期聯系,向潛在客戶介紹課程產品,并向潛在客戶推薦適合的課程,促成學員購買,我們鼓勵你打電話,但是我們是網銷不會有強制要求,沒有電話考核;4、 熟悉公司產品知識及銷售話術,為潛在客戶提供最具針對性的產品及服務;5、 完成上級下達的工作任務要求,在上級幫助下不斷總結和提升自我。薪資、晉升、福利待遇:1、同行業***薪資:無責底薪+高提成+每月兩次組內活動獎勵,平均月收入8000+(稅后),這只是平均的數字,如果你能力很強,那么可以來問我銷冠的薪資~;2、清晰的晉升發展平臺:咨詢師—主管—經理—總監,比起學歷,我們更看重你的能力,我們的晉升速度非?,你要做好準備哦;3、如果你也是一個好學者,那么公司會提供這個平臺,只需要入職3個月就可以享受哦~ 免費的課程學習:專業的職業技能培訓(證書類、學歷類、IT技能類)+個性化的職業生涯規劃;4、完善的社會福利保險及六險一金,我們入職就繳納~5、豐富的團隊活動,定期戶外拓展、活動會;6、穩定的團隊,親切的同事,和諧的辦公環境7、作息時間:正常班:8:50 - 17:50

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              銷售年前換工作帶薪年假拿獎金4500起深圳市樂有家控股集團有限公司清遠-清城區4.5-6.2千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【薪酬待遇】統招本科及以上,底薪4053元=2853無責+1200績效;高中—大專學歷,底薪3653元=2453無責+1200績效。共同享有55%-80%超高業績核算比例【職位要求】營銷管理崗(優先參加集團的管理會議,學習管理經驗)1、年滿18周歲,高中/中專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;2、想挑戰高底薪高獎金,熱愛銷售,想證明自己,能“朝九晚九”可接受偶爾加班,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;5、想加入集團總部***實驗基地大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望!竟ぷ骶唧w內容】答:簡單來說就是利用我們專業知識和信息幫客戶、業主雙方提供最合理、***效的房產交易服務方案。工作內容主要是房屋的租賃和銷售,從資源的獲取到資源的維護再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊!疚沂切率衷趺崔k?沒經驗!三級培訓體系是什么呢?】1、樂有家學院:自己的培訓企業大學,擁有優秀且有經驗的培訓講師,1000多門培訓課程,免費報名學習2、基地培訓:區域每周一次針對市場經濟的系統培訓3、導師一對一帶教:每日一訓+每日一考,理論加實踐性的專業輔導【團隊氛圍好不好呢?】90后純大學生團隊,平均年齡24歲,工作氛圍簡單真誠陽光透明,團隊作戰,有激情有夢想【我想做管理,會不會好難晉升呢?】合適的人放在合適的崗位,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵縱向或橫向發展1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁2、一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,副總經理42名!上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00 19:00-21:00 工作地點: 清遠各大區(根據意愿就近安排,提供住宿聯系人:黃主任+聯系方式:一三三一八六一四二六八

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              前臺(五險一金+年終獎+帶薪年假)十堰瑞思學科英語培訓中心十堰3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、負責來中心來訪學員及家長的接待,要讓家長和孩子們在瑞思中心感到愉快、舒適、愜意,要讓他們有賓至如歸之感。此外,您還要負責電話的接聽、轉接及記錄等工作; 2、重要文件的打印、分發、轉發工作; 3、協助校長和其他部門經理,處理中心其他行政工作; 4、完成其他臨時性工作。 任職要求:1、形象氣質佳、具有親和力和協調能力,性格開朗2、有較強的服務意識,具備良好的語言溝通能力,富有責任心,工作認真細致。3、大專及大專以上學歷4、1年以上行政工作經驗;英文及行政管理、財務管理專業優先考慮 5、熟悉日常辦公軟件,例如word、Excel等;會熟練使用打印機、復印機、傳真機和email系統。6、簡歷中請附照片1張

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              置業顧問實習生+五險一金帶薪年假大連鬧海房地產咨詢服務有限公司大連0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

              崗位職責: 1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;2、負責房源的開發、維護與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。3、負責客戶接待. 咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 4、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房; 5、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;崗位需求:1、年齡20-45歲,統招全日制本科及以上學歷2、高度的工作熱情和團隊合作意識;3、良好的溝通表達能力,親和力,樂觀開朗。4、較強的抗壓能力和服務意識;薪資待遇:1. 底薪+高提成:本科無責任底薪4000+高額提成(75%)+現金獎+保險(社保+商保) 2. 廣闊的發展空間。 3. 公平的晉升機制,經紀人-商圈經理-大區總監,所有管理崗位都是內部晉升,不外聘4. 完善的培訓體系。 5. 強大的后臺支持系統 6. 多種科學管理工具7. 標準化培養 8. 統一配發公文包、筆記本、工牌、領帶、司徽。 9. 用O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢,今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。

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              銷售保障8K/一年店長培養計劃/帶薪年假上海太平洋房屋中國總部上海-松江區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

              【溫馨提示】為避免重復邀約,請您投遞一份簡歷即可。如有疑問可咨詢上海太平洋房屋總部 HR 彭經理:18862132869,電話聯系可優先安排面試喲!面試通過后工作地址可根據個人意愿就近分配。預祝您面試順利!【集團介紹】太屋集團于1994年正式進入上海,歷經二十五年的穩健發展與沉淀,集團成長為以房地產經紀為核心業務,涵蓋金融、貿易等多領域的綜合性企業集團!竟窘榻B】太平洋房屋隸屬于太屋集團,深耕于上海市房地產經紀行業。我們始終秉承真文化“說真話、做真事、真服務、真拼搏、真付出”,以“讓社會認可、讓客戶滿意、讓員工熱愛、讓同行敬畏”為使命,踐行“勤奮、誠信、正向、分享、利他”的價值觀,心懷“成就員工以成就企業,成就企業以回報社會”的愿景,朝著“成為受人尊重的企業”的目標不斷前行,致力于打造房產經紀行業的品牌典范,打造中國房產經紀的百年企業。 太平洋在上海行業內的4大真正之處1、真正從不招收“空降兵”的公司2、真正逆市保持盈利和擴張的公司3、真正有自建辦公產業的公司4、真正蟬聯17屆“金橋獎”的公司 太平洋房屋在上海內的7個優勢1、在滬經營時間長久,具有一定歷史年限      (品牌影響力高)2、產業涉及范圍覆蓋面廣!百貨、奧特萊斯    (曝光率口碑好)3、人力成本投入比重大!                    (真正的以人為本)4、店均業績產出占比高!                    (業務競爭力優秀)5、后勤支持配比合理適當!                  (高投=高效)6、人員培訓投入重視!                      (完善+重視=黃埔軍校)7、店長及以上薪酬豐厚!                    (全資企業、讓利員工)【如果你能做到這些】新人熟悉期——掌握所在商圈,熟悉目標人群及優勢為做專業的房產經紀人打好基礎。新人基礎期——充分利用資源、電話邀約、積累客戶資源,做好客戶的開發、精準定位、后期維護。新人成長期——精準把握客戶需求,做到客源和房源的完美匹配,完成帶看、簽約、后期維護等一系列工作。為客戶提供專業的置業建議。新人成熟期——對整個上海市場進行精準把握、產品分析,制定銷售目標,邁向管理崗!救绻惴线@些要求】大專及以上——專業不限溝通能力和學歷能力——肯學肯吃苦,樂于與人溝通就OK抗壓能力強——不怕困難,不怕挫折,敢于接受挑戰 有夢想——立志成為專業的置業顧問 有志向——絕不滿足于做一個房產經紀人【來太屋集團,你能得到什么】高額保底薪資——保底5.3k-8K(實習5300/大專6000/本科8000),保障18個月,超長護航!高額提成——提成(租賃35%,買賣高達45%);轉正后綜合薪資在10k-15k左右;快速成長——太平洋致力于將每一個經紀人培養成獨當一面的置業專家 快速晉升——不對外直招管理層,每三個月一次晉升考核,一年進入管理層員工大獎——出國旅游、現金大獎等你來拿 豐富團建——每月定期的部門團建活動,還有專門的團建基金哦 員工福利——近水樓臺先得月。租房買房不再難聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽,優秀員工的家屬旅游。。。豐富的員工文體活動,讓您感受家的溫暖……強大的公司平臺,是您堅實的后盾【工作地點】 500多家直營門店 覆蓋全上海 工作地點任你挑,真正實現就近分配應聘推薦:1、電話聯系【總部人力資源中心】HR彭經理18862132869,歡迎來電咨詢哦2、編輯“姓名+年齡+學歷”發送至18862132869預約面試3、快捷高效簡歷投遞:pengchen@taiwu.com4.工作地點:全上海就近分配本公司直招,非中介機構,無需繳納任何費用,請求職者放心投遞!公司名稱:上海太平洋房屋服務有限公司總部地址:上海市徐匯區零陵路583號海洋石油大廈3樓  

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              招聘應屆畢業生,帶薪培訓,五險兩金,帶薪年假昆明鏈策房地產經紀有限公司金格分公司昆明-盤龍區10-20萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              貝殼招聘福利待遇: 1、底薪:3200—3700 2、提成:銷售業績50%---76%(新人人均工資6000--8000,一年以上的員工人均工資1萬以上)3.五險兩金(入職即刻開始繳納)4.帶薪年假(入職滿一年的員工可享受工作期間幾天的自由調配帶薪假期,正常休假都帶薪)5.豐富的線下組織活動(每個月2次左右,例如團隊真人CS,密室逃脫,桌游,野炊,聚餐,KTV,山莊團建等)6.逢年過節公司分發節日問候禮品,高職級年底福利分紅7.入職半年可調轉部門其他崗位崗位要求:1.學歷:大專及以上學歷(經驗較為豐富的不限制學歷)2.年齡:19-30(個別優秀者可到35歲)3.能力:(有無經驗對于我們來說不重要,因為我們有***的培訓,并且全部帶薪,沒有教不會的學生,只有帶不好的老師)4.態度:多聽,多問,多學。認可自己,為結果負責。5.準備好了的話請投遞你的簡歷或者直接聯系我,投遞簡歷后我們會在三小時內聯系你詳情:周經理13529021473

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              帶薪年假10天 就近安排 入職5500 NJ四川成都貝殼鬧海房地產經紀有限公司成都6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              招聘期間求職簡歷數量較多,請直接電話聯系快捷高效,符合基本條件(年齡/學歷)者,歡迎致電鏈家總部招聘部牛娟 15828366895,可優先安排面試!韭毼幻枋觥1、不再茫然電話,你為客戶提供線上線下房產買賣服務;2、不再苦苦等待,客戶手機預約,瀏覽公司房源信息與客戶資源,進行匹配、約看;3、你要成為客戶的知音,了解客戶需求,提供合適房源;4、你要及時接受客戶預約,陪同客戶看房、拜訪、洽談、談判,達成業務成交;5、你不會單槍匹馬,同仁幫你完成房屋過戶手續辦理等服務工作,有助攻,更成功!【任職資格】1、性別、專業不限,年齡20-35周歲,全日制統招本科以上學歷;2、擁有強烈的成功渴望,擁有敢拼敢闖的精神;3、有很強的人格魅力,意志堅定,漠視挫折;薪資:A0級別員工:享受底薪4500-5500元A1及以上級別員工:享受保障薪資2000~6000+有責提成25%~82%2、驚喜連連:五險三金(公積金+關愛基金+父母孝順金)+過節福利 +法定假日+國內游/境外游等多項激勵和回報;晉升:1、完善的職業晉升計劃及空間(經紀人→店經理→商圈經理→區董→營業總監→分公司總經理);2、全面房產業務知識培訓(房地產法規,交易按揭流程,營銷實戰技巧等),專人一對一指導,老經紀人帶新人;3、優秀員工可參加“鏈家精英社”,助你一步步成為優秀領導者!其他福利:1、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內海外旅游!2、國家傳統節日發放豐厚物資福利,員工國家法定假日正常休假!3、統一免費配發辦公用品、工牌、司徽,讓你工作無憂!成都鏈家期待與您共同成長!注:鏈家店面遍布成都市內各區,共1000多家店面,工作地點就近安排或根據求職者意愿選擇推薦!練g迎您的加入】聯系人牛娟 15828366895面試地址:武侯區龍騰東路36號中海大廈。公交:8/70/100/111/79/165/805/809/77至清水河站/二環路龍騰路口

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              銷售代表-帶薪年假/保障8K/儲備經理上海鏈家上海-寶山區0.8-1.6萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              鏈家總部直招-所有門店就近匹配我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年我們希望你:自我驅動、敢于拼搏、積極樂觀我們希望當你每天早晨來到這里打開電腦的時候,都能由衷地說一聲It's a brand new day!Everything must be amazing!崗位職責:①負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;②負責公司房客源開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系;③負責線上渠道的房產信息維護,打造公司及個人的專業品牌;④了解客戶需求,促成房產(一手、二手、新房、豪宅、別墅)買賣或租賃業務,為客戶提供優質的購房/租房體驗;⑤為客戶的資金安全提供保障,并負責業務跟進和促成買賣雙方交易的達成;⑥協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作。任職要求:①統招本科及以上學歷②善于溝通,有較強的語言表達能力;③親和力強,有良好的判斷力和職業操守;④有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;⑤有較強的服務意識,做事認真踏實,為人正直誠懇。培養機制:a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養體系,混學式學習方法,采用線上+線下的雙渠道培養;b. 入職后師傅一對一帶教體制;c. 多媒體課堂,專業講師授課,隨時在線學習;d. 營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。晉升機制:1、橫向晉升(業務層面):置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理薪酬福利:①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月~②我們鼓勵長期執業,讓優秀者更優秀。職業化程度越高,職業競爭力越強,相應會帶來更高的業績與更高的提成比例,收入回報越高、坜D正后提成比例范圍20%~70%培訓體系:鏈家學院:30天鏈人計劃-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓培訓中心:線上培訓-科技產品培訓-產品培訓搏學考試:每年兩次,全國數十萬人同時參考。入職新人:全方位基礎培訓,獨特的“教學與實踐相結合”,傳統的“師徒幫帶”工作初期:行業首創“鏈人計劃”,30天崗前帶薪脫崗培訓,完善的帶薪培訓讓你打下堅實基礎。工作中期:技能與技巧的提高,聘請資深內外部講師傳授“開單獨家秘訣”職業發展:全面管理CPM流程,業內拓展交流,成就“職業經經理人”新人課程:行業發展與企業文化、基礎服務禮儀與溝通技巧、專業基礎知識、基本工作流程、個人職業規劃。成長課程:溝通談判技巧、稅費貸款知識、法律專業知識、成交案例分析、時間管理與工作心態管理課程:人員的選育用留、團隊執行力、目標和行程管理、團隊激勵、團隊拓展 鏈家致力于打造高學歷、高專業度、高職業素養和高社區參與度的4.0經紀人隊伍,以推動經紀人的職業化發展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實現了51%統招本科率,我們希望改造行業的人才供應鏈,用新時代的統招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養方面,我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區訓在內的專業化培訓機制,并通過專業知識考試“搏學大考”等方式,幫助經紀人夯實專業知識、提升專業能力,為行業輸送了高潛人才。首年八千月薪保障制度,全上海就近分配,全本科學歷團隊,致力于打造高學歷專業化經紀人隊伍。我們的愿景是:讓經紀人有尊嚴地工作,讓客戶更好地居住。加入鏈家,愿你也能成為《安家》中的全能經紀人~房產銷售 置業顧問 別墅銷售 豪宅銷售 二手房銷售 新房銷售 房屋租賃 房產經紀人 儲備商圈經理 儲備干部 銷售管培生 運營總監 實習生 退伍軍人 鏈家總部 就近分配 課程銷售 網站運營 健身銷售 應屆生 管培生 管理培訓生 房產經紀人 高級銷售 銷售主管 銷售代表 提供住宿方案 就近分配 浦東新區 金山區 寶山區 虹口區 靜安區 長寧區 嘉定區 徐匯區 楊浦區 閔行區  青浦區 閔行區 松江區 黃浦區 普陀區 奉賢區

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              誠招實習生/包住/帶薪年假無錫優房房產經紀有限公司無錫-梁溪區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              薪資 :1. 無責底薪3500-4500元,讓你生活有保障2. 高額提成(25%-70%)轉正之后月薪過萬,看個人能力。3. 每個季度有主角計劃,國內和國外游4. 買房支持,公司對內部員工購房有優惠政策福利:公司繳納五險一金,提供住宿,享受各類帶薪假期,員工生日,旅游,重大節假日禮品發放,月 度季節特別嘉獎等。帶薪培訓:1. 培訓體系:總部有專門系統的培訓,對員工系統培訓,不斷突破,快速成長2. 區域培訓:區域和連鎖店針對每個人的學習情況都會不定期組織新人培訓3. 師傅一對一帶教:入司當天,店長就會安排老員工/師傅一對一帶教,一直                          到轉正氛圍:1. 公司90%的員工都是90后,非常年輕的一個團隊,也會讓你更好的融入2. 良好的公司文化氛圍,月區域團建,老員工節假日,生日party職位要求:1.  18-40歲大專及以上學歷,專業不限2. 形象佳,溝通能力強工作職責:1. 負責客戶接待,咨詢工作,為客戶提供專業房地產置業咨詢服務2. 了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判3. 陪同客戶看房,促成二手房買賣和租賃業務   

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              新銷售導師帶教起薪4200、帶薪年假深圳市樂有家控股集團有限公司清遠-清新區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              薪資待遇:1、收入自主制,獎金按55%-80%的業績分成比例,入職即可按學歷享有底薪加各項津貼4000-4700/月、大專以下4000(2800無責任底薪+1200真服務績效),大專學歷4200(3000無責任底薪+1200真服務績效),本科學歷4700(3500無責任底薪+1200真服務績效)。崗位職責:1、熟練掌握區域樓盤情況,實勘物業狀況;與業主建立良好的業務協作關系;2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶;將客戶、盤源信息錄入公司系統;主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;3、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;保持高效執行力,完成日常量化指標;4、結合客戶業主雙方需求做好中間方角色,跟進磋商、談判簽約。任職資格:1、年滿十八周歲,專業、工作經驗不限;2、性格開朗外向,有激情,工作嚴謹;3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力;4、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理!菊惺胀宋檐娙,公司已開通轉業軍人綠色通道】5、無需經驗,有免費專業的帶教培訓晉升方向:置業顧問——置業經理——店長——營銷副總經理——營銷副總裁簡歷過多無法及時回復,歡迎主動致電,優先安排面試和錄用。上班時間:1、9:00-21:002、月休4天,享國家法定帶薪假期3、入職次月購買社保。4、就近安排工作地點,小時、黃坑、舊城、東城均有分店。聯系HR鄭主任:I三六七九五③八六二⑦

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              行政人事專員 (五險一金-帶薪年假-年終獎)中電建物業管理有限公司武漢分公司-myfh武漢-蔡甸區3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

              1、負責人員的招聘、入職及離職手續的辦理,接待引領新進員工;2、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,核對考勤卡,處理考勤異常情況;3、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報;4、負責員工薪酬核算工作;5、負責員工技能培訓組織和協調工作;6、負責公司檔案、資產、宿舍管理,落實行政制度.

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              德佑直銷經紀人/帶薪年假遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-沈北新區6-8千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              【簡歷投遞】溫馨提示:為避免重復邀約,請您投遞一份簡歷即可。如有疑問可聯系沈陽鏈家總部HR進行咨詢聯系電話:段經理 1-8-7-4-0-0-9-3-4-0-1(由于簡歷量大,電話聯系將優先安排面試)【崗位職責】1.  崗位主要負責新房銷售業務,上手快,傭金高。200多個新房合作樓盤,分布廣泛。需要詳細了解沈陽樓盤市場,熟悉各個樓盤信息。2. 利用線上渠道(PC端與APP)實時同步,為客戶匹配樓盤和房源(一手新房),約客戶看房,進行講解。3、通過網絡端口(貝殼找房)、店面接待等渠道獲取客戶。不斷提升客戶服務體驗,推動行業的進步和規范;3.  為消費者提供高品質、高安全、高效率的房產服務;4.   促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署等工作!緧徫淮觥1、基本保障:新員工無業績考核,主要看日常工作量化。前期底薪3000~3500元。高績效:實收業績20%-75%提擁,級別越高,提成越高。2、入職滿3個月繳納五險,滿一年有五天帶薪年假,春節帶薪假期10天!竟靖@1、法定假日發放節日禮品2、專業培訓(根據不同的階段進行相應的培訓)目前前期培訓采用線上形式,安全高效。3、員工旅游、銷售精英年度海外游【任職要求】1、不限學歷,主要看學歷能力和銷售熱情。2、強烈的成就欲望、學習能力,抗壓能力佳3、有夢想,愿意通過自己努力付出,實現個人價值4、溝通能力強、工作積極;5、公司提供公平的晉升機會,要敢于抓住機會,積極拼搏進取!竟ぷ鲿r間】:9:00-18:30  周休一天【工作地點】根據居住地址在沈陽市內各大區域就近分配沈北新區師范大學商圈、人杰湖商圈;鐵西區張士商圈;渾南區;皇姑區中糧廣場商圈等就近安排!久嬖嚵鞒獭靠偛棵嬖嚨刂罚荷蜿柺袦喣闲聟^渾南三路1-8號 同方大廈B座11層1101室(地鐵至奧體中心東1000米興隆大奧萊北側)疫情期間,本公司可線上視頻面試,避免線下接觸,提升效率。有意向可以直接溝通。

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              市場營銷(房產包住,帶薪年假)南京王祥房產經紀有限公司南京0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              工作內容:1、負責業務資源的開發與維護2、負責業主和客戶的接待、咨詢工作3、了解業主和客戶的需求,為其提供合理化建議及專業優質的服務4、有效促成房地產買賣及租賃交易,并負責交易進度的跟進及相關手續的辦理5、完成區域下達的各項業務指標二、職位要求:1、年齡20-40周歲,大專以上學歷(條件優秀者可以適當放寬學歷要求)2、誠實守信,吃苦耐勞,熱愛銷售并渴望挑戰高薪3、具備良好的溝通、協調能力,具有較強團隊協作精神4、具有較強責任心和事業心,能承受一定的工作壓力三、薪資福利1、薪酬:底薪4500起+***提成(20%-60%)(收入獎金上不封頂)2、福利:社會保險+帶薪訓練+國外旅游+節日福利+團隊活動+工齡獎金3、發展:公司采用公平、公正、透明的晉升體系,為每一位員工提供廣闊的發展平臺(每二個月一次評估晉升的機會、半年一次店長競選)4、工作時間:朝九晚六,月休5天5、工作地址:河西建鄴區、江北區、江心洲、仙林?共32家門店可就近安排6、總部地址:建鄴區雨潤大街35號宇業集團二樓,地鐵二號線雨潤大街站3號口出即到PS: 一經入職,待遇從優,只要你有信心有能力, 就趕緊加入我們吧!聯系人:陳***13072535106

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              966客戶代表/帶薪年假深圳市樂有家控股集團有限公司清遠-清新區6-8千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:創業公司|公司規模:10000人以上

              我在樂有家等你來 【想賺錢】——世界那么大,我想去看看;錢包那么小,哪都去不了;加入樂有家,一年實現五子登科 【要成長】——知道越多懂得就越少,想要學習卻缺乏門道,加入樂有家,一對一導師指導 【愛交友】——一個人,產生狹隘;一群人,交流迸發思維;加入樂有家,獲得精英人脈 【去創業】——技能經濟令人崩潰,客戶來源令人唏噓,加入樂有家,做自己的老板 【想立足】——物價房價比天高,生活困難寸難行,加入樂有家,保障后顧之憂 我在樂有家等你來,為平凡的你圓不平凡的夢! 【角色定位】——新營銷管理崗(優先參加集團的管理會議,學習管理經驗) 1、年滿18周歲,高中、中專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好; 2、想挑戰高底薪高超高業績核算比例,熱愛銷售,想證明自己,可接受偶爾加班,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強; 3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核; 4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇; 5、想加入樂有家集團總部基地大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望!拘聽I銷:行業清流,堅持“八不三真”】“八不”:不吃差價、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業主一針一線、不情緒化、不喝酒應酬 “三真”:真房源、真服務、真保障 【角色職責】 1、通過互聯網、微信推廣,電話維系新老客戶,接待上門客等形式,幫助客戶、業主 提供專業的咨詢方案 2、主動收集市場信息,通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務3、直播講解最新政策、介紹小區、項目、房源,帶客戶線上VR看房,撮合業主客戶成交 【收入自主制】——想賺多少你說了算 統招本科及以上AA2起步,底薪4053元=2853無責+1200績效; 高中—大專學歷AA1起步,底薪3653元=2453無責+1200績效; 共同享有55%-80%超高業績核算比例清遠高薪誠聘966工作時間的新營銷管培生,薪酬如上。如果接受不了996的應聘者,推薦966!更多福利:五險、提供豪華小區住宿、各類帶薪假、專業培訓、節假日福利、國內外旅游等多項福利! 【三級培訓體制】——不限專業、無須經驗 1、樂有家學院:自己的培訓企業大學,擁有優秀且有經驗的培訓講師,1000多門培訓課程,免費報名學習 2、基地培訓:區域每周一次針對市場經濟的系統培訓 3、導師一對一帶教:每日一訓+每日一考+特種兵闖關表,理論加實踐性的專業輔導 【晉升發展】——合適的人放在合適的崗位,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵縱向或橫向發展 1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁-營銷總裁 2、一年做店長,兩年做副總,五年做營銷副總裁。 ★ 面試流程:面試-見習培訓-終試-入職 ★ 工作地點:清遠各區域(根據意愿就近安排,提供住宿) 聯系 曾主任 一三七 5017 ***九八

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              21屆帶薪年假實習生/門店助理/銷售專員/五險三金yl四川鏈家房地產經紀有限公司成都-溫江區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              成都鏈家,不負韶華!成都鏈家總部直聘:20屆、21屆、往屆全日制統招本科(實習+轉正+晉升)簡歷投遞:aibeike08@163.com(成都鏈家總部hr:18382242858 郭***)鏈家是O2O+互聯網模式的房產經紀公司,鏈家業務覆蓋二手房,新房,互聯網租房等領域,新穎的模式被收入哈佛商業案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業務遍及30+城,擁有11萬+經紀人。鏈家品牌體系:2001鏈家/2011自如/2015德祐/2018貝殼【鏈家Team怎么樣?】我們崇尚簡單公平:公司實行花名制,扁平化管理。愛“鏈家范”:聰明、陽光、專業、堅強。我們是一群心存熱火的年輕人,北京鏈家的20000多名工作伙伴,致力于全員統招全日制本科及以上學歷,平均年齡僅25.3歲~如果你充滿激情,討厭循規蹈矩,想和志同道合的人一起,為推動城市文明進程貢獻一份力量,那么歡迎來到成都鏈家!【我來鏈家做什么?】1.成為鏈家大“管家”,管理區域庫存鏈家房源,了解區域房源信息,熟悉地鐵、公交站、超市等基本生活設施情況;2.處理APP客戶約看信息,與租客“面基”,準確了解客戶租房需求,根據客戶需求推薦合適房源;3.成為簽約鏈家客的“貼心小棉襖”,包括但不限于,提供租期內關系維護、電話回訪、咨詢受理、客戶關懷等租務【鏈家人的大福利!】1、薪酬:試用期無責底薪5500(包含1000浮動:平均新人750以上),轉正后提成25%起,入職1年平均工資8000-10000元2、鏈家內部員工租房福利,超多租房福利任你選擇:a、首次入職且首次入住鏈家,自如旗下長租房源,享受房租折扣及專享服務費優惠,更有免費換租機會呦~b、20/21屆實習生專享住房福利:零服務費,零押金,讓你實習也能住得自如!c、海燕計劃 (針對應屆生,免押金、服務費折扣、租金月付);3、五險三金;4、帶薪年假、節日禮物、健康體檢、國內及出境游;【在鏈家能學到什么】鏈家學院開設全系列課程培訓,貫穿職業生涯:1、師徒制:入職贈送師傅一枚,帶你迅速了解工作和崗位;2、職前培訓:5天4夜崗前培訓(包食宿),讓你全面了解行業和公司;3、專業能力培訓:開設提升中階訓、金牌公開課,員工分享活動,全面提升技能!【晉升——人才發展路徑】1、經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的專家路線(A0--A10)或管理路線2、管理路線:A房地產經紀人--M店經理--S商圈經理--D營銷總監3、其他路線:A房地產經紀人--職能專員--職能主管--部門經理--中心總監--副總裁(--分公司事業部)(管理崗位由從內部員工競聘產生)【工作地點】 成都市中心至各個區域門店(全成都11區就近分配)【應聘流程】投遞簡歷——預約面試——崗前培訓——入職成都鏈家總部hr亞莉 18382242858 (歡迎咨詢了解更多詳情)鏈家總部統一面試地址:成都武侯區龍騰東路36號中海大廈12樓連接每個家的故事,期待優秀的你加入

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              電話催收專員(社保+帶薪年假)山東萬森企業管理咨詢有限公司成都分公司成都-金牛區0.5-1.1萬/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責公司項目逾期賬戶的管理。 2、通過電話溝通,督促逾期客戶及時處理欠款. 3、完成每月的指標考核. 4、完成上級領導安排的其他工作.  任職要求:  1、良好的溝通能力,談判能力,口齒清晰,反應靈敏,邏輯思維清晰。 2、抗壓能力強,工作態度積極,良好的團隊合作意識. 3、無不良征信記錄.你想要的,我們統統都有,在萬森,你能享受到: 1、無責任底薪+高額提成+五險一金+紅包獎勵+年終獎+團隊獎+優秀員工獎+公平晉升;優秀者月薪上萬 2、舒適的辦公環境+下午茶+茶水間 3、工作時間:標準8小時工作制,午休一個小時,周日休息,法定節假日照常放假。! 4、為能力優秀的你提供充足發展空間… 5、最公平最透明的晉升渠道,任人唯賢;只要你能力夠強,主管、經理不是夢。 6、企業專職培訓,為您提供專業的培訓,迅速提升業務能力;同時讓你知法、懂法。用法,用法律武裝自己。7、團體活動:生日會+員工旅游+聚餐+團隊拓展。 此崗位歡迎有理想、愿意挑戰高薪的應屆畢業生加入,無經驗者公司提供專業的崗前培訓。我們在萬森等您!熱烈歡迎您的加入!

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              帶薪年假/銷售代表/5k+蘇州星鏈房地產經紀有限公司蘇州-工業園區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              本公司適合有理想,渴望高收入的朋友。我們提供的只是一個機會,天上不會掉餡餅,想得到多少就得付出多少。如果你不甘于平凡,帶著夢想來蘇州,并愿意為實現自己的目標而付出一定的努力,那么請加入我們!【工作地點】蘇州園區和吳中區有20家門店,可就近安排。(偷偷告訴你哦,部分門店提供住宿哦) 【薪資福利】(免費提供安居客端口哦)1、全日制統招大專學歷試用期5000/月(無責就是沒有績效考核和全勤獎,一天天的不整這虛頭巴腦的,你再問我就自閉啦)遠超同行30%-60%提成+團隊激勵現金獎(有經驗的面談定崗定薪)2、入職當月交納蘇州園區社保3、月度聚餐、季度員工旅游、季度團建、生日會、節日福利4、帶薪培訓,1對1老帶新培訓制度,我們愿為了你的成長提供***助力,每個月公司統一組織培訓,Get銷售技巧5、進階管理層(三月一次考核業績,公平透明沒黑幕)(見習置業顧問—置業顧問—高級置業顧問—業務主任—高級業務主任—專案經理—業務經理—合伙人—投資合伙人) 【工作時間】時間彈性:早9晚7,中午正常休息,時間自由,自主空間大 【崗位要求】1、統招大專及以上,專業不限,年齡18周歲以上,有銷售經驗者可放寬學歷和年齡;2、高度的工作熱情和團隊合作意識;3、良好的抗壓能力,積極,樂觀開朗,良好的自驅力和進取心; 4、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值; 【崗位職責】1、熟悉掌握區域樓盤詳細情況;2、通過個人的線上運營來獲取客源;3、負責客戶的接待、咨詢服務,為客戶提供提供專業的房地產置業咨詢服務;4、陪客戶看房,解決客戶買房、租房、置換房屋的需求,進行業務談判,促進交易成功;5、負責跟進客戶以及后續簽約等工作;6、與客戶建立長期良好的合作關系;期待成為同事,有空一起干飯,季度一塊旅游年終一起抽大獎。!

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              短訓班課程顧問(急聘,帶薪年假晉升快作業幫教育科技(北京)有限公司武漢0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              【崗位職責】:    1.根據公司制定的銷售指標,對社群銷售轉化負責;    2.以社群作為樞紐,有效溝通了解、挖掘用戶需求,維護和管理社群;    3.解答用戶疑問并靈活推薦相關課程,保證用戶在社群中有良好的課程及服務體驗;    4.可以開拓資源,研究行業趨勢。        【薪資待遇】    4000無責底薪+500餐補+績效獎金;綜合月收入8000-12000,平均收入10000。        【福利待遇】    試用期全薪、七險一金入職即繳納(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險+補充商業保險+補充醫療保險:醫保范圍內100%報銷,0元起付)、年度體檢、每月團建、月度生日會、節假日豐厚禮物、年輕有活力的團隊......    管學習:每人每年200元讀書預算    管運動:合作各工區當地***的健身房,免費健身,不限次數    管吃飯:每月餐補    管交通:企業滴滴打車權益,每人每天65元    管設備:智能辦公設備入職就配備        【職業發展】    組員→ 組長 → 團長    團隊在迅速拓展中,扁、平、快的晉升通道,能力說話        【工作時間】    上12天休息3天,每月休息6天    課程前期:13:00~22:00 (可以睡個懶覺了~)    課程轉化高峰期:10:00~22:00    每天17:00~18:00休息        【任職要求】    1. 統招全日制本科學歷及以上,年紀30 歲以下;    2. 性格活潑開朗、普通話標準、有銷售思維、邏輯清晰、應變力佳    3. 熱愛教育行業,抗壓性強,敢于挑戰,使命必達        年華里的倒影,你的生活將會在哪里?加入咱們吧!在這你將得到最美麗的詮釋。    作業幫是一個有凝聚力的大家庭,期待您的加入!    

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              業務代表(六險一金+帶薪年假)廣州友華貿易有限公司重慶4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

              1、負責銷售的培訓和推廣活動策劃及執行工作;2、通過與銷售團隊的合作,利用各種有效的市場推廣手段推薦產品,提供各類相關產品專業服務以達成公司的目標;3、負責統籌區域內各種活動,完成區域內產品培訓和專業知識學習更新;崗位要求:1、具有2年以上嬰童從業經歷,有銷售工作經驗者優先考慮2、有較強的溝通能力、具有責任心3、熟練操作Word、Excel常用辦公軟件4、形象氣質佳,有良好的親和力及感染能力5、有一定的培訓工作經驗,愿意與團隊共同成長

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              高中數學老師(雙休+六險+帶薪年假)廣州上本教育科技有限公司廣州-番禺區0.6-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責:1、根據學生學科基礎,對其進行個性化1對N的課程或小班授課;2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受學習的成效;3、根據學校的教學安排,具體負責本學科本年級學生的教學工作(授課、試卷出題、 批改工作等);4、課后服務,接收學生、家長的反饋意見并及時做出反饋,不斷提高教學服務質量和服務水平。任職資格:1、本科及以上學歷(有多年工作經驗者可考慮大專學歷),師范類及學科相關專業優先,持有教師資格證(在考、備考狀態也可考慮);2、熱愛教育事業,專業知識扎實,工作積極主動、有責任心、耐心、細心;3、有班課經驗或在校任教經驗者優先。專業條件:1、學科知識扎實,熟悉初中數學的教材內容及區域內的高考考點考綱要求;2、具備良好的備課能力,課堂講解思路清晰,能夠啟發、開拓學生思維;3、優秀的課堂控制能力,教學方法獨到,擅于和學生進行交流互動。福利待遇:1、薪資獎金:行業內極具競爭力的薪酬福利機制—高課時費+績效獎勵+浮動獎金,教學能力突出的老師在崗1年內月工資可達6000-10000元;2、周工作40小時,每周一、周二休息,彈性工作時間,享有帶薪年假;3、培訓發展:專業技能培訓、戶外拓展培訓、特級在線教師授課專業系統培訓的寶貴機會;4、職業發展通道:普通教師→12級星級教師→教學主任→教研總監→常務副校長→合伙人。工作地點:番禺沙灣(番禺區沙灣鎮中華大道566號(祈福水城))簡歷投遞:有意向的老師可選擇前程直接投遞或發送郵箱:1070166692@qq.com

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