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              操作工北京金佰利個人衛生用品有限公司北京7-8千/月08-10

              學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              工作內容:1.負責區域整潔,達到機臺5S標準要求。2.負責責任區域的原材料上料,保證設備運轉正常連續 3.負責生產性輔材的領用與準備,滿足正產需求 4.簡單的故障處理與排除,恢復設備生產能力 薪資待遇:綜合薪資5000+(基本工資+績效獎金+加班+交通補貼)招聘需求:1. 年齡:35周歲以內 2.  學歷:中專及以上 3.  專業:機電一體化,數控,電氣等專業 4.  工作時間:12小時倒班(3白休3,3夜休3) 5.  經驗:一年以上制造型企業流水線設備操作經驗                                   

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              商品主管武漢百安居裝飾建材有限公司武漢4-5千/月08-10

              學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              1、在任何時間內保持高標準的顧客服務水平,并以此標準為行為指南。2、負責本部門員工、廠商代表的招聘面試、培訓發展、績效評估、人才培養、日常排班等,確保人員配置合理化,使員工保持在穩定而高效的工作狀態。3、制定和控制本部門成本與損耗,管理并指導下屬員工的日常工作,使之嚴格遵照公司營運流程標準執行。4、完成公司下達的各項銷售目標和營運指標,制定和控制經營成本。5、關注本部門商品庫存,準確下達訂貨訂單,確保部門庫存合理化,并保持本部門庫存數據的準確性。6、培養良好的商業敏感度,做好本部門的市調工作,關注競爭對手的商業狀況,協助部門經理制定相應的銷售計劃。7、對本部門的商場環境負責,確保給顧客提供優美清潔的購物環境。8、執行公司的各項促銷活動,達到公司制定的標準。9、處理各項顧客投訴,并關注收集顧客的需求,不斷提高部門員工的服務水準。10、與商店各部門保持順暢的溝通,并與供應商建立平等良好的合作關系。11、確保自己及下屬員工理解并熟知職責范圍內與法令法規相關的責任。12、及時反饋營運問題,提出有利于提高商店標準與銷售的建議。13、完成上級可能交付的其它相關工作內容。資格要求1、高中畢業,會電腦操作2、2年以上商超營運相關管理經驗3、具備一定的數學和統計學知識。4、良好的溝通,計劃和組織協調能力5、工作主動,有強烈的責任感。6、良好的顧客服務意識。

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              web前端開發工程師“前程無憂”51job.com(上海)上海-浦東新區08-10

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              工作地點:浦東新區張東路崗位職責1. 負責網才管理系統,相關的前端頁面和交互效果制作;2. 負責校園團隊前端頁面制作;3. 負責運營活動,及年報相關頁面制作;4. 制作h5頁面,及交互效果;5. 適配pc端和移動端頁面。崗位要求:1. 本科以上學歷,計算機軟件及相關專業。2. 1年以上移動設備軟件或網絡前端開發經驗。3. 熟練HTML、CSS、JavaScript等開發技術。4. 熟練vue或其他JS前端框架。5. 具有良好的學習能力,強烈的工作責任心、良好的溝通能力和團隊合作精神。

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              測試認證工程師富士康佛山園區佛山4-5千/月08-10

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              工作內容:LED燈具產品檢測、認證崗位要求:1.本科及以上學歷,機械、電子類、自動化專業;2.具有較強的溝通能力,思維清晰,善于規劃;3.具備機械或電子專業知識; 4.具備檢測測試相關專業知識與認證知識的優先考慮。

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              Finance Officer-Tax屈臣氏個人用品商店有限公司廣州-越秀區5-6千/月08-10

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              人員要求:1. 大學本科(會計/財務專業)2. 有兩年以上在企業任職稅務會計或總賬會計的工作經驗,或兩年以上會計師事務所稅務、審計的相關工作經驗3. 溝通能力較強4. 熟練運用財務軟件以及Office辦公室軟件5. 英語水平四級以上6. 持有中級會計師或注冊稅務師或注冊會計師資格證或ACCA優先崗位主要職責:1.負責日常的稅務帳務處理2.負責稅務月度、季度、年度申報表3.負責年度所得稅匯算清繳,財損工作4. 負責稅務檢查、稽查應對工作5. 負責稅務部門的相關統計工作6. 負責稅務資料檔案管理7. 領導安排的其他工作

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              岳麓區水滴保電話銷售+無責底薪+朝九晚六+六險一金R招商信諾人壽保險有限公司長沙-岳麓區0.8-1.5萬/月08-10

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              【職位要求】 一、大專及以上學歷,男女不限,20-32歲,有電話銷售經驗優先; 二、普通話標準、流暢,態度端正,有上進心 【崗位職責】: 1、公司提供精準意向客戶,通過官方熱線的電話外呼形式,與意向客戶溝通,推薦公司的保險產品 2、維護客戶關系,深度開發客戶資源,進行二次回訪和銷售,提升客戶保障 3、不用外出,不用自己開發客戶;公司通過互聯網+自媒體獲取精準客戶,合作的公司包括今日頭條,京東商城,攜程網等,客戶保險需求高 【工作時間】: 朝九晚六,周末單雙休,月休6天;按照國家法定節假日休息 【薪資待遇】 本科學歷底薪4000,非本科學歷底薪3000;新人入職享受傭金翻倍,平均薪資8000+ 【豐厚的福利】 1. 享有完善的員工福利,入職當月繳納六險一金 (除五險一金,另加補充商業醫療等,公積金按照***比例12%繳納) 2. 學歷提升(學歷提升,學費公司報銷) 3. 一年一度的免費高端體檢 4 每年兩次銷售競賽,包含國內游國外游 5. 每年789月發放高溫補貼 6. 年底雙薪,入職享有5天帶薪年假 7. 高端的節日福利,生日卡片 【全面的發展路線】 專業銷售路線(電銷專員初級—中級—高級—資深); 管理路線(電銷主管—呼叫中心經理—項目經理); 多元化發展路線 (高級電銷專員 — 培訓崗、質檢崗、招聘崗,總有一個適合你) 【獲獎榮譽】連續5年榮獲“年度穩健經營保險公司” 【21世紀經濟報道】中國大陸壽險市場前十名【21世紀經濟報道】***健康保障創新保險公司【***財經】年度影響力品牌傳播案例【中國保險報】 【專業的培訓】 1、專業高效的帶薪培訓,讓你快速融入公司,熟練掌握各種技能技巧,輕松應對各類客戶; 2、定期邀請國內頂尖的電銷培訓講師給每位正式入職的員工提供完善的技能提升培訓課程,讓你迅速成為銷售高手! 歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。!

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              2020年校招生(營銷職能)融創中國廣州公司廣州-花都區6-8千/月08-10

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              融創營銷在行業中處于領先地位,是地產行業頂尖人才的“黃埔軍!,營銷“傳奇”是融創營銷的核心力量,是未來管理層的核心戰略儲備。該職能職業發展路徑清晰:在營銷一線實戰學習,提升基本功,成為一線精英;負責項目銷售及客戶維護,策劃推廣等工作,深化專業,全面拓寬能力,從而擔當營銷負責人的重要角色;同時在發展過程中,配備精英管理者作為導師,輔導傳奇成長。融創傳奇,敞開懷抱,歡迎所有對營銷懷揣夢想的年輕人,為美好生活,成就行業傳奇!任職資格:2020年應屆畢業生,學歷統招本科及以上性格活潑,承壓力強,吃苦耐勞熱愛營銷,喜歡有挑戰性工作

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              成本會計西部數據上海1.5-2萬/月08-10

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              Analyst 3, Finance Location: SDSS MINHANG OFFICE Western Digital® We deliver the possibilities of data. YOU define what’s possible. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Monthly/Quarterly closing - analyze monthly/quarterly actuals on work order variances, book adjustment entries and provide analytical reports. Consolidate and make continuous improvement on whole Flash manufacturing variances. Make quarterly revaluation calculation and allocation and provide analysis. Monitor and approve inventory adjustments and cycle count adjustments and provide scrap analysis. Ensure compliance with corporate SOX and key controls, adherence to US GAAP and other statutory requirements and support for audit requirements Ad hoc reports requested - Active participation in various business finance initiatives and other duties as assigned QUALIFICATIONS REQUIRED: Bachelor degree in Business, Finance or AccountingGood verbal and written in EnglishMinimum of 8 years’ experience in a financial business analysis / finance management role, preferably gained within a manufacturing sectorGood communication skills, good business and finance acumen, strong analytical and quantitative skills with attention to detailAbility to understand a problem, structure the analysis needed to solve it and come up with innovative and insightful solutions and recommendationsAbility to work in a complex, matrix environment dealing with changes

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              Intern - Marketing霍尼韋爾(中國)有限公司上海-浦東新區120元/天08-10

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              Key Responsibilities Voice of the Customer Tracking macro economy Conduct market/ competitor assessments Develops studies of specific market segments Customer segmentation studies Support innovation and BTI activities.  YOU MUST HAVE 本科以上學歷.  經濟學、金融學、統計學,大數據,軟件類(信息網絡科學)相關專業。 邏輯分析,數字分析能力強 對商業/市場戰略相關工作有興趣 有責任心,勤勞肯干 英文讀寫流利,聽說熟練。6級以上。 熟練使用各種辦公軟件,尤其是PPT。 有在咨詢公司,大型外企戰略市場部實習經驗者優先。

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              美資500強醫藥企業-部門助理萬寶盛華企業管理咨詢(上海)有限公司北京-朝陽區7-8千/月08-10

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              注:此崗位為市場部的部門助理崗位 先簽第三方外包合同 五險一金+補充商業醫療保險 每年12薪 15天帶薪年假 節日福利 年度體檢上班時間:9:00-18:00(彈性)周末雙休 硬性要求:本科或以上學歷 英語書面OK 接受2020年畢業的應屆生工作內容:      1. PTP付款流程:       從第三方供應商處收集發票和支持文檔       完成付款申請并獲得審批,掃描并向HKFSS和當地會計團隊提交正確的文件與TS,本地財務,HKFSS,畢馬威和第三方供應商協調支付流程      2.演講者費用管理:         打印正確的演講者合同并發送給TS         收集并檢查TS發回的已簽署的演講者合同,并將其剪切并上傳至合同管理系統,完成付款申請并獲得審批         掃描并向HKFSS和當地會計團隊提交正確的文件與TS,本地財務,HKFSS和畢馬威會計師事務所協調付款流程        3.每日跟蹤和每周/每兩周一次的付款流程狀態更新報告      4.  各區域銷售個人報銷流程的協助與支持工作  

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              跟線品控(檢測)南京百事可樂飲料有限公司南京-江寧區3-5千/月08-10

              學歷要求:中專|工作經驗:|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

              1、食品、化學、微生物相關專業;2、具備良好的口頭以及書面表達能力;3、具有良好的團隊合作精神;4、相關專業應屆畢業生可放寬條件,有相關行業或類似行業同類崗位的工作經驗者優先本工作需適應十二小時倒班,不能適應倒班的同仁,請勿盲目投遞。!

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              迪卡儂零售運動主管(校園招聘)--佛山迪卡儂體育用品公司(Decathlon)佛山3-4千/月08-10

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職責:迪卡儂秋季人才招聘季暨2021校園招聘于8月15日正式啟動。在迪卡儂,近9萬名員工在全產業鏈的崗位上努力工作,致力于為全球61個國家,1600多家門店的當地運動愛好者提供出色的產品及服務。我們盡全力,可持續地讓大眾共享運動歡益!這不是一份朝九晚五的工作,在這里,你可以憑實力主導自己的個人發展,為有意義的項目而奮斗,在工作中自主決定并創造價值! 工作職責(不負責團隊管理)我自主管理所屬運動,推動運動在本地市場的發展,實現更高的市場占有率和長期的價值創造。我創造令人驚喜的體驗來吸引運動用戶/顧客再次到我們的商場。-熱情主動服務,聯結用戶和顧客,傳遞運動快樂,提供顧客需要的運動產品或服務方案;-基于本地運動市場分析,制定本地產品線,定義目標顧客群體,銷售策略及經濟目標;-發展有趣活躍的運動社群,增加用戶粘度;-基于銷售數據,通過多種商業活動及積極銷售,實現經濟目標;-管理及整理貨架陳列,庫存,為顧客打造極致的購物體驗;-確保營運期間的自身、顧客、貨品、現金的安全。我所創造的價值將體現在線上線下的顧客滿意度、運動市場占有率等方面。 任職資格:工作時間:畢業前 提供確保3個月及以上的見習周期,每周不低于30小時的工作時間。畢業后 綜合小時工作制(這不是一份朝九晚五的工作,根據門店營運要求排班)。社會全職 40小時/每周(早晚班,周末及節假日輪休)。發展計劃- 我可以發展成為管理型人才,通過努力成為部門經理、商場經理和城市經理;- 我可以發展為專家型人才,在某個領域推進全國/城市項目;- 我處于網狀工作模式,全國項目合作機制中,不斷開拓視野及思維、提升協同合作領導力;- 我擁有面向全球、全國的全產業鏈工作機會 (品牌中心/工業采購/物流/電子商務/職能服務部門/其它城市門店等),助力我成為多元化人才。-迪卡儂倡導賦能管理、鼓勵大家做決定,尊重個人發展意愿,為我量身定制的全方位的長期發展計劃,將激發每個人在集團內的無限可能!薪酬福利實習期間:-基本薪資+月度獎金;-領先全面的零售技能培訓以及個人成長培訓;畢業后優先轉為正式員工后:-基本薪資+月度獎金+利潤分享;-每年12-20天的帶薪年假;-領先全面的零售技能培訓以及個人成長培訓-申請加入迪卡儂全球持股計劃,成為公司股東;-五險一金,享受年度體檢,公司加保員工本人及配偶與子女的商業醫療保險;-共同愛好的運動社群,豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣。招聘流程簡歷投遞->電話面試->面試->發放offer備注:在工作職責實質內容不變的情況下,迪卡儂有權對職務名稱進行形式上的調整。

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              醫學信息溝通專員-炎癥免疫-成都(J17085)輝瑞制藥有限公司成都0.8-1萬/月08-10

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

              工作職責: 在公司政策和程序指引下傳達醫學信息,以合法合規方式達成公司指標; 及時提供市場信息并做出適當建議; 申請和報銷 PIM、院內會和MICS區域內的院間會; 與客戶建立良好關系,保持公司形象; 能夠就合規要求嚴于律己,嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律法規政策,包括但不限于:積極完成合規培訓;嚴守誠信,保持真實透明,如實準確報銷真實發生且符合公司政策的費用;如對工作中遇有合規疑問主動向經理、衛星團隊/法務/內控/合規團隊咨詢。  任職資格: 認可公司價值觀,為人誠實正直; 具有良好的溝通能力和強烈的學習愿望; 工作積極,樂觀向上,善于自我激勵和承受壓力; 大;蛞陨蠈W歷,醫學,藥學,生命科學等相關專業優先; 熟練使用MS Office,英語良好。 內部候選人申請崗位空缺還須確保本人在前12個月內在輝瑞工作期間無合規警告以上處分記錄并需對過往接受的任何等級的合規處分記錄進行如實披露,以及沒有正在被調查中 。

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              多國認證專員GMAP Certification Specialist歐陸檢測技術服務(上海)有限公司上海-浦東新區5-8千/月08-10

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              1.     Reviewing the completeness of certification documentation 審核案件的申請文件 2.     Submitting the application documents to the certification body 提交申請資料至發證機構 3.     Coordination between engineers and certification body 負責工程師和發證機構的協調工作 4.     Giving feedback findings in relation of project review from certifier to project engineer and project assistant 將案件審核的問題反饋給工程師和工程助理 5.     Forwarding the issued certificates to project assistant 將簽發的證書發送給工程助理6.     Archiving certificates and application documents 對證書和發證資料進行歸檔 7.     Organizing and handling of other events related to GMAP certification 組織和處理其它GMAP認證相關事宜     1.     College degree or above 大專以上學歷 2.     Internet Experiences with office, standard software, company specific software, internet 計算機知識:Office,常用軟件,公司專用軟件 3.     Working experience over 2 years, familiar with testing of electrical/electronic product 2年以上相關崗位工作經驗,熟悉機電產品的檢測 4.     Language skills: English CET-6, good in reading and writing 外語:CET-6,并且有良好的英文讀寫能力 5.     Team spirit and responsibility 具有良好的團隊精神和責任感

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              寶安壹方城 VANS萬斯 店長/副店長/店鋪負責人 ID61180威富服飾(中國)有限公司廣州分公司深圳08-10

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              不去討好別人或者為別人做出什么改變這就是OFF THE WALL「每人都能做同樣的事,但我們更希望創造屬于自己的風格!辜尤胛覀,你便知曉! 主要的職責:- 帶領團隊完成每月店鋪銷售目標,確保店鋪正常運營;- 參加各類培訓,培養出優秀的貯備管理人員;- 掌握品牌知識和銷售溝通技巧,為客戶提供專業的服務;- 追蹤店員的工作表現,并及時給與回饋及輔導;- 展現品牌形象。對你的期望:- 高中(含中專和職中)或以上學歷;- 3年以上帶鋪經驗,曾帶領3人以上團隊;- 掌握基本英語會話為佳, 熟練掌握辦公室軟件操作;- 能在此崗位上收獲到你想收獲的經驗與閱歷。 享有的福利:- 六險一金- 帶薪年假- 員工內購- 專業培訓- 加班補貼- 等等等等

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              安裝工地監督通力電梯有限公司海南分公司?4.5-6千/月08-10

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              工地監督的工作內容包括在安裝項目全過程中的現場安全質量檢查,改進和培訓,進行例行的客戶和分包商溝通,活動記錄和定期的匯報,以及問題解決方案的執行,旨在保證安裝流程和工藝的符合性,協助項目主管達到項目管理的目標。崗位職責:1. 參與從銷售到項目的銷售/項目移交2. 執行安裝前期的各項準備工作3. 對于電梯安裝過程中的質量和安全進行監控和管理4. 配合項目負責人對分包商進行現場管理,主要是安裝質量方面的指導5. 負責設備向客戶和維保部門的現場移交6. 管理各類項目文件7. 定期、及時更新項目進度和安全質量檢查數據8. 與項目負責人配合跟蹤收款事宜崗位要求:1. 本科以上學歷,理工科專業為優2. 2年以上工作經驗,機電、建筑行業為優3. 良好的溝通、表達能力以及學習能力4. 有較強的紀律性,具有團隊精神5. 吃苦耐勞,有上進心6. 基本IT 技能(部隊退伍軍人將優先考慮)

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              Sr. Engineer, Comm & Program美光半導體(西安)有限責任公司西安08-10

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              Micron Technology’s vision is to transform how the world uses information to enrich life and our dedication to people, innovation, tenacity, partnership, and customer focus allows us to fulfill our mission to be a global leader in memory and storage solutions. This means conducting business with integrity, accountability, and collaboration while supporting our global community.  Job Description As Sr. Engineer, Comm and Program in MXA you will ensure a timely and effective communication structure and platform for MXA. You will also perform as MXA BCP coordinator and drive for continuous improvement which will ensure our business continuity and improve site crisis management capability. You will support MXA weekly ops meeting and consolidate site wide strategic and tactical projects (MXAAA/Culture Champion/Sanjay Challenge etc.) to ensure business success. As the owner of site wide communication and program/projects coordination, this role requires a keen sense of ownership, flexibility and ability to coordinate between site and network, willingness of flexible working hours, good communication and presentation skills, & an organized qualitative data driven program management.Responsibilities and TasksMXA all TMs email blast/communication board/digital TV communication management Work with MXA BCP reps to do Business impact analysis/risk assessment/BCP continuous improvement projects and BCP annual exercise  MXAAA/Culture champion/Sanjay challengeSupport MXA Ops meeting Site dashboard report & tracking maintenance Site internal communication back up (weekly report/newsletter etc.)Support QER (Quarterly Engineering Review) and QBR (Quarterly Business Review) MXA slides preparation  Education & Experience Bachelor’s Degree and above.Major in Engineering/Business administration or an equivalent related field.Minimum of 3 years of experience in Manufacturing, Engineering or Finance, project management or other related work experience RequirementsStrong written and verbal communication skills, approachability, responsiveness, ability to work easily within and outside a team, strong collaboration skills, and good interpersonal skillsStrong data driven mentality for decision making. Knowledge and practical application of statistics, data analysis and problem solving.The willingness to work flexible hours and travel as requiredThe ability to work closely with others in a team environmentSystems knowledge of Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, SharePoint, Outlook, Project, Visio, Access), Advanced data skills on visualization software such as TableauThe ability to work closely with others in a team environmentSystems knowledge of Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, SharePoint, Outlook, Project, Visio, Access), Advanced data skills on visualization software such as Tableau About UsAs the leader in creative memory solutions, Micron is helping the world make sense of data by delivering technology that is transforming how the world uses information. Through our global brands — Micron, Crucial and Ballistix — we offer the industry’s broadest portfolio. We are the only company manufacturing today’s major memory and storage technologies: DRAM, NAND, NOR and 3D XPoint? memory. Our solutions are purpose built to use the value of data to unlock financial insights, accelerate scientific breakthroughs and improve communication around the world.As an equal opportunity employer, we recruit, hire, train, promote, discipline and provide other conditions of employment on the basis of merit and free of discrimination without regard to a person’s race, religion, color, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, veteran or other legally-protected status. This includes providing reasonable accommodation for team members’ disabilities or religious beliefs and practices. Pregnancy or HIV testing may not be conducted as a condition of initial or continued employment.作為倡導公平機會的雇主,美光始終遵循以平等、公平為原則來執行招聘、錄用、培訓、晉升及勞動條件設置等。該原則包括美光將不以應聘者或者雇員的種族、信仰、國籍、性別、年齡等作為招聘、錄用、培訓,晉升及勞動條件設置的限制性條件。 Each manager, supervisor and team member is responsible for carrying out this policy. The EEO Administrator in Human Resources is responsible for administration of this policy. The administrator will monitor compliance and is available to answer any questions on EEO matters.每一位經理、主管及員工都有責任執行平等就業原則。人力資源部EEO管理人負責EEO 制度的執行,并解答任何關于EEO的問題。 Micron prohibits the use of child labor and complies with all applicable laws, rules, regulations and other international and industry labor standards.美光堅決禁止使用童工,同時美光在雇傭員工時遵循所有適用法律法規及其他國際慣例或行業用工慣例。 Micron does not charge candidates any recruitments fees or unlawfully collect any other payment from candidates as consideration for their employment with Micron. 美光不向求職者收取任何招聘費,或向求職者非法收取任何其它費用,作為使其受聘于美光的報酬。

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              資深服務銷售(Renewal Sales)日立數據管理(中國)有限公司上海-靜安區1.5-2萬/月08-10

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              Job Overview:Reporting To: Director, Renewal Sales, ChinaThe Renewals Sales Specialist is responsible for driving renewal business and meeting intake and/or revenue targets for all annuity renewals within an assigned geography or customer base. The Renewals Specialist will maintain a solid understanding of the Hitachi Vantara Services portfolio and renewals process, and collaborate with the Sales team on sales strategies, identifying sales opportunities, and generating services quotes in order to drive the renewal rate. The Renewals Specialist will work directly with customers and Customer Service & Support staff to identify service needs and qualify customers for potential up-sell opportunities. The Renewals Specialist will communicate with a variety of end users including IT, Procurement, C-level executives, and other key decision makers as designated in support of the renewals process and uncovering areas of potential value add. Interactions may include participation in cross-functional meetings, and supplying ongoing support as needed.Job Responsibilities:? Meet and/or exceed quarterly targets for bookings, on-time renewals and overall renewals.? Manage the opportunity pipeline from week to week while providing accurate and timely updates to management on progress and outlook on the renewal forecast.? Quoting customers 180 days prior to contract expiration so that all customer accounts are resolved prior to the expiration date.? Develop a deep expertise and understanding of Hitachi Vantara's Maintenance and Support Programs, Software License Agreements, Service Terms & Conditions, service offerings, and services pricing and negotiating renewals.? Research customer contracts and purchasing history in Hitachi Vantara’fs various customer management systems in order to create timely and accurate renewal quotations for the strategic enterprise accounts.? Engage with Business Development teams in the field, end users, distributors and resellers to present renewals quotations and respond to questions.? Engage with, drive and motivate account managers, customer relationship managers, partner managers and partners to assist in driving renewals to conclusion.? Ability to work cross-functionally with business partners in sales, legal, finance, etc. to resolve issues raised by customers.Primary Qualifications and Experience:? Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Marketing, IT or related field highly desirable? Experience Required: Minimum 2-4 Years working in renewals or a background in sales or sales support. A working background in Finance, Securities and Insurance (FSI) industry is preferred? Strong numeracy skills, including intermediate or better familiarity with Microsoft Excel? Strong written and spoken English? Experience in operating in an (external) customer facing environment (telephone/email based)? Strong proficiency with computers (Microsoft Office, Microsoft Excel, Oracle, Siebel)? Be an independent "self-starter" who's able to take charge of the role, scope and commence projects? Must have the flexibility to work overtime during quarter-ends when needed? Hands on experience with industry standard CRM applications a plus (Salesforce, Siebel Systems, etc.Skills and Attributes:? Ability to multi-task, prioritize, and manage short-term/long-term projects? Detail oriented – with the ability to deep dive into data to ensure accuracy? Work with little supervision on a day-to-day basis? Sense of urgency and ability to set and then meet expectations? Passion for doing things the right way? Respect for peers and a desire to be a part of a team

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              技術研發工程師(化工聚合)大金氟化工(中國)有限公司廣州分公司深圳-龍華新區15-20萬/年08-10

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

              職位:技術研發工程師(化工聚合)(所屬部門:市場開發推進部 機能材G/1名)工作職責: 1. 負責產品開發計劃,統籌研發進程;2. 分析市場需求及技術動態,對前沿技術及競爭品情報的收集、獲取新課題、新用途;3. 進行有效的客戶管理和溝通,掌握客戶需求及狀態,收集客戶信息;4. 跟進及匯總重點客戶技術服務進展,對技術對應方案提出建議和指導;任職要求:1. 本科以上學歷,高分子化學相關專業;2. 有5年以上技術相關工作經驗,熟悉技術服務模式,具有產品技術服務、新領域、新技術開發的理念和經驗,懂化工聚合技術者。3. 具有良好的判斷決策、溝通協調能力,有帶領團隊經驗者優先。4. 具備團隊合作精神,抗壓能力、執行力強。工作地址:深圳實驗室

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              運營主管(審核團隊管理)騰訊RDM重慶-渝北區1-1.5萬/月08-10

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:團隊管理:1、基礎運營管理:帶領團隊完成KPI指標,并對工作現場進行督導及提供專業支撐;2、員工能力輔導與提升:負責團隊員工的專業技能提升,并對員工進行績效評估與反饋;團隊建設:負責團隊組織文化建設、團隊氛圍及凝聚力提升;項目管理:3、關鍵任務:以項目的形式承接部門分解的重點業務,聚焦信息安全領域(非技術)的工作推進;4、業務優化:負責提出并反饋日常工作中的流程、策略、系統優化建議,并根據優化方案推動落地; 【招聘要求】:1、管理經驗:2年以上管理工作經驗、管理規模20人以上,能夠靈活解決管理過程中的突發問題;2、項目經驗:2年及以上項目管理工作經驗;3、專業經驗:具備信息安全領域(非技術)的工作經驗優先;4、能力素質:具備較強的抗壓能力,敏感意識和溝通能力;熟練使用辦公軟件,善于數據分析及總結提煉。

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