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              誠聘銷售精英(全員持股制互聯網集團公司)成都動力無限科技有限公司成都-青羊區0.5-2萬/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

              你的日常工作:1. 網絡渠道尋找客戶并與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;2. 能獨立挖掘新客戶,完成公司產品的推廣、銷售工作;3. 積極參加公司級和部門級的各類培訓課程,全面掌握銷售技巧及其他相關知識,持續快速的提升個人銷售能力及個人綜合素質;4. 團結部門所有同事共同推進部門銷售業績的提升和促進部門的團隊建設。你需要具備:1. 大專及以上學歷,21-30歲,電子商務、計算機軟件、市場營銷等相關專業優先,優秀者可放寬條件;2. 具備優秀的敬業精神、團隊合作精神,吃苦耐勞,學習能力強;口齒伶俐,性格外向,良好的語言表達能力和溝通技巧;3. 良好的業務洽談能力和溝通技巧,有豐富的客戶開拓經驗和成功案例優先;4. 利用網絡等其他渠道開發和維護客戶,不斷提升商務談判能力;5. 承辦具體合同談判以及合同簽定后的后續跟蹤事宜我們提供什么:1. 職業規劃:作為長跑14年的公司,我們為每位員工提供清晰的職業規劃,無論是成為銷售的精英還是優秀的企業管理者。2. 薪資福利:底薪+餐費+豐厚的提成+獎金+通訊補貼(不同的職級崗位,相應的通訊補助) 。3. 五險一金:公司為每一名員工提供養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育及大病保險和住房公積金;4. 培訓體系:我們采取以老帶新,一對一全新領帶轉正模式,師徒之情伴隨你整個動力職業生涯。同時動力無限擁有自己的動力大學堂,時時讓您獲取最新的行業知識及專業能力的提升。5. 帶薪假日:享受所有的帶薪法定國家假日,同時轉正之后還將享受帶薪年假,病假,婚假,喪假,產假等其它假日。6. 其它福利:優秀員工可以享受每年一度的全國精英年會,同時公司每年都會組織優秀員工進行免費的國際、國內游。你能得到:1. 公平:同等的平臺、同等的環境、同等的機會,不一樣的是你自己的努力;2. 公正:我們會用心去愛每一名同事,因為我們都是年輕人,有的都是共同的語言。3. 公開:晉升表彰公開透明,業績,人品,二者缺一不可。4. 在動力無限,你可以迅速與同齡人拉開差距,無論是能力的提升還是金錢的收入,我們可以讓你的夢想從這里起飛

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              特斯拉直營 -產品銷售專員(全員持股)-廣州Tesla特斯拉汽車廣州-番禺區0.9-1.2萬/月06-27

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              主要職責 保證客戶體驗:接待所有進店客人,回答問題,熱情的為客戶和特斯拉粉絲介紹電動汽車的優點,普及電動車知識。 通過良好的溝通,幫助特斯拉愛好者及未來車主更好地了解公司動態,明確特斯拉的發展前景并鼓勵顧客試駕 收集潛在客戶,參加市場活動,探索客戶購買需求、激發客戶需求,配合銷售主管完成門店的銷售目標。 對現有特斯拉車主提供高質量客戶服務。 認真學習了解公司及產品的相關知識,及時了解最新行業發展和*實踐。 和外部客戶、外部人員,保持清晰、準確、職業、禮貌的溝通, 和內部同事保持良好的溝通和團隊協作(包括同部門、跨部門;同門店、跨門店;同地區、跨地區之間)。職位要求 應屆畢業生或1-2年零售、行業銷售、以及大客戶銷售或服務經驗。 對企業文化高度認可。 出色的溝通能力和客戶服務意識。 良好的自我管理能力及自我學習能力,積極熱情地參與改變個人交通行業的變革。 深刻理解并傳遞業務問題和技術概念。 優秀的團隊意識,是可靠的團隊成員。 能夠接受零售業的工作時間,需要晚上和周末工作;有銷售經驗優先。

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              IT Team Leader迪卡儂亞太IT中心(decathlon)上海-浦東新區3-4萬/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

              Responsibilities:1. You build and manage Product Team(s)(1)You are responsible to co-build the team strategy, organisation and project along with the team members and                 your key business users.(2)You create an environment of trust and partnerships with the Supply & Industry business leaders and users to                 mutually work towards the common targets.(3)You empower and guide the team members to help them define the good priorities and make them autonomous           in their responsibilities.(4)You facilitate and ensure the coordination and cooperation between individuals and teams (CN-FR, S&T-Business)           to guarantee success and achieve all the defined results. I say I do!(5)You recruit, develop and reveal talents within the team to make them skillful and autonomous under the new                  Decathlon strategies maintaining a strong team balance.(6)You work concretely on “Why” and “What” with the team together, and help them discover the “How” to              improve their efficiency & deliverables. 2. You manage the activity in line with business objectives(1)You are responsible for defining and controlling the financial investments (human and systems) needed on your               perimeter in collaboration with Business and IT leaders.(2)You work together with all the impacted decision makers within business and IT domains to filter the business                 priorities, estimate ROI and validate major milestones and roadmap for each product under your responsibility.(3)You ensure Product vision, roadmap, management routines & agile methodologies enable to deliver the value                expected by users.3. You contribute to our internal communities (1)You contribute to the Leaders community among S&T, and join strategic decision committees (Human,                             Economical,...). (2)You contribute to the Product Management communities of S&T, share your experience and contribute to the                 continuous improvement of our Product Management standards and methodologiesRequirements:1. You are passionate by sport, you like to enjoy sport with your teammates2. You have an entrepreneurial mindset, a strong sense of responsibility and drive for results3. You have listening skills, empathy, team spirit, you care about your teammates and business partners4. You put the users of your solutions at the center of your attention5. You are a technology enthusiast, you care about how things work and you can successfully collaborate with technical      experts6. You have experience working as an IT team leader and delivering results managing different competencies like                functional architects, PO, BA, SM, PM,...7. You have at least 3 to 5 years of work experience as a Product Owner, or BA (in link with Supply or Industry is a plus)8. You have good documentation and organization skills, attention to detail is a must9. You are able to work cross-team or cross-department in an agile way or organization. Having international project          cooperation experience is a plus10. You are very practical and love to do things by yourself at the same time you also enjoy to accompany people and          support their skills development. 11. You are fluent in English (Chinese and French is a plus), you are able to work in an international environment.

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              亞馬遜運營專員深圳市亮明科技有限公司深圳-龍華新區0.7-2萬/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位:亞馬遜運營1、負責Amazon美國帳號管理,產品定價上架,維護和優化listing頁面,確保帳號安全;2、妥善處理客戶各種問題,保持店鋪的好評率和良好的信用度,提高品牌知名度;3、市場調查,分析競爭對手的情況,從而調整產品銷售計劃、刊登策略、優化listing;4、定期統計銷售數據、庫存數據,制定發貨計劃,保持合適的庫存量及良好庫存周轉率;5、負責每日數據監控,配合推廣,并對推廣效果進行評估和完善;6、分析銷售數據,提交銷售報告,制定銷售目標,及銷售計劃,完成公司的銷售目標;7、有打造爆款的經驗。、職位要求:1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類等相關專業,英語4級及以上,英文讀、寫能力優秀;2、亞馬遜工作1年以上經驗,對家居、燈具熟悉者優先3、計算機水平熟練,有較強的信息處理能力和學習能力,需要工作踏實,有職業精神,有敬業精神,薪資待遇:工資主要構成部分是底薪+提成+獎金,試用期3個月;能力突出者可提前進入正式期。提成上不封頂;業績出色者一般工資可達10000-30000以上。公司實行全員持股;提供專業的培訓學習,職位晉升,成為合伙人機會;入職社保,國家法定節假日帶薪,每年定期組織旅游。

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              項目管理工程師深圳市泰科動力系統有限公司深圳-坪山區0.8-1.2萬/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:        1、負責研發項目全過程(包括立項、開發、驗證、試產及量產結案前)的統籌和規劃;        2、對項目的范圍、時間、資源、質量、風險等要素進行管控與協調;        3、與項目相關方保持密切溝通,保證項目順利、有序推進;        4、完成領導安排的其他工作。               崗位要求:        1,理工科優先,本科以上學歷。        2,對鋰電池有一定的了解優先考慮,并有志于在新能源領域長期發展。        3,熟練掌握如MS Project等項目管理工具優先;        4,工作積極主動,有強烈的責任心和嚴謹的工作作風,良好的協作溝通能力和團隊合作精神;                 崗位工作特點:        1,以目標為導向,上班時間靈活,無考勤打卡要求。        2,九月底將搬到坪山區翠景路43號華意隆產業園。        3,基本工資+崗位津貼+績效獎勵+年終獎的工資結構。        4,以全員持股為目標,每年進行股票期權的分配。

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              銷售代表 本科 應屆生維正集團常州-鐘樓區5-8千/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              作為新市場的儲備分公司管理人員培養,通過業績考核后可推薦至集團總部接受精英培訓!崗位職責:1.了解并分析企業情況,在線聯系企業主,推薦我司知識產權專業服務如商標、專利、國高項目申報等,并與企業洽談合作;2.面見客戶進行商務談判,促成合作達成;3.提升專業素養及商務技巧,開發、挖掘和維護客戶;4.完成每月業績指標。任職資格:1.本科畢業,市場營銷、工商管理等專業優先;2.看好知識產權行業的發展前景,有志于在本行業長期發展;3.學習能力強,有工作主動性;4.新人有全面的專業知識、溝通技能、談判技巧等培訓。薪資福利:1.薪資構成:無責任底薪+高額提成+每月績效獎金+年底分紅+功勛值激勵;2.五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金);3.帶薪休假:帶著薪水享受年假(除享有國家法定節假日外);4.有激情有活力的90后團隊,氛圍活躍開放,崇尚快樂工作、健康生活。晉升渠道:銷售專員-銷售主管-區域經理-大區總監-副總裁【選擇維正的十大理由】1.新興行業、行業龍頭;2.精英團隊,華為BAT互聯網線上團隊,線下維正鐵軍團隊;3.上市輔導期,發展無限,機會無限;4.月度激勵、期權股權激勵,全員持股計劃,為自己的夢想奮斗;5.APP、OA系統、ERP系統、錄音系統,實現無紙化辦公;6.接觸高端客戶,提升自己能力、開拓視野;7.團隊學習氛圍濃厚,師傅一對一,學習速度快;8.辦公環境優美,舒適;9.培訓課程豐富多彩,人員成長快;10.專業部門能力強、客戶***、效率高,沒有后顧之憂。維正集團主要福利:工資待遇:3.5-5K無責底薪,TOP月度激勵收入10W+,全員年終獎年底分紅,全員持股!培訓機會:入職一個月之內,專業部門組織開展完整的新人培訓;聚餐福利:重大節日外加不定期團隊聚餐;生日福利:員工生日禮物和月度集體生日會、團隊慶祝等;團隊出游:公司每年至少組織1-2次團隊出游;崗位晉升:完善的KPI制度;扁平化管理,公司致力于為有夢想的年輕人提供公平合理的晉升平臺

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              項目拓展總監南昌房快賣網絡科技有限公司南昌-紅谷灘新區1.5-2萬/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              技能要求:1、了解市場行情,各大開發商、代理商具體情況;2、負責承接包銷,分銷,代理項目;3、負責做好各個項目的費用預算。任職資格1、在知名的房地產互聯網公司或開發商做過,開發商資源廣,關系硬。2、強烈的成功欲望,執行能力強,能獨擋一面,不達目的誓不罷休;3、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。薪資:1.5萬-3萬(公司采取華為全員持股模式,所有崗位可以拿股份和分紅,年收入50萬—100萬)

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              一手房置業顧問21世紀不動產南昌3-8萬/月08-14

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              一、公司簡介南昌房快賣網絡科技有限公司成立于2015年4月13日,是一家業務范圍覆蓋一二手銷售代理、互聯網技術、房地產包銷、分銷等多個領域的房地產綜合運營服務機構,旗下擁有樓盤網、購房網、百信找房、21世紀不動產等品牌公司。公司秉承齊心協力、執行為先、不達目的、誓不罷休的核心理念。憑借互聯網+房地產先進運作思維,已經在南昌成為開發商、代理公司最信任的品牌。二、實力優勢項目經典部分銷售案例(1)2015-2016艾溪康橋電商項目,三個月時間去化200套住宅。(2)2016-2017西站瑞都銷售No.1。(2)2017-2018新力琥珀園公寓銷售No.1。(3)2018-2019新洪城大市場商鋪銷售No.1。(4)2018-2019云南城投汀蘭湖分銷別墅銷售No.1,高層銷售No.1。(5)2018年九悅廣場昌南公寓銷冠公寓首開去化200余套,半年清盤貨量415套。(6)2019年遠洋天驕項目一個半月去化100套公寓和別墅。2、平臺資源及團隊:公司現有三大房地產網站平臺資源每日瀏覽量10000人次,每日客戶咨詢量 200人次,能***化保證開發商客戶量。以及能整合1000家中介門店和分銷公司資源,并且公司還擁有50人的優秀銷售團隊,2018年創造銷售超千套。3、銷售業績:在南昌所有分銷公司無論是成交金額,成交面積,成交套數,成交傭金每月都名列前茅,并且每月銷量在100套以上。崗位職責1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2、根據公司的的客戶資源,了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;3、跟進潛在客戶,做好客戶的追蹤、聯系,促成客戶簽單;4、反饋市場信息,定期分析評估銷售數據及成交客戶資料,提交銷售報告;5、進行市場分析,制定銷售方案、計劃,完成商業項目的策劃、營銷;任職資格1、性格積極向上,有激情;2、專業不限,性別不限,女,身高1.60米以上,男,身高1.70米以上;3、工作經驗:形象氣質好,有1年以上樓盤銷售經驗優先;4、性格外向,具有較強的溝通表達能力、人際交往能力及良好的客戶服務意識;晉升機制:銷售顧問——銷售主管——銷售經理——總監——合伙人(公司采取華為全員持股模式,所有崗位可以拿股份和分紅,年收入50萬—100萬。)工作時間:8:30—12:00,14:00—18:00薪資:5000+高額提成=平均收入3W以上(員工真實收入3W-10W)福利:1、免費提供住宿;2、每周組織下午茶,每月組織聚餐、生日會;3、每季度組織團隊旅游;4、節日福利;5、良好的晉升機會;6、良好的團隊氛圍。工作地址:江西省南昌市紅谷灘新區嘉言路668號(用友產業園)免費住宿,優質環境,給您一個溫暖的家。加入房快賣,你就是金領,加入房快賣,和我們一起把不可能變成可能!聯系電話:13767132035齊***

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              分公司經理--工程保函深圳市鐵投工程擔保有限公司惠州0.7-2萬/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              一.我們的待遇: 工資:7千至 2萬元,人才也可突破2萬的限制。 平臺:團隊的決策權 + 干一番事業 所必須的資金及后方資源支持 未來:成為公司合伙人,分享公司的成長。 我們招的 不是只想打一份工,賺更多錢的人, 我們招的是合伙人,工程保函上的同路人,奮斗者, 公司愿與奮斗者共享奮斗的成果---這也是設計合伙人制度的初衷。二.我們的制度: 鐵投擔保采用全員持股的合伙人制度,與員工一起分享公司發展成果。 鐵投的合伙人制度,不是總部制定,不是老板個人意志的反映,是你我共同制定的制度。鐵投的合伙人制度,是同一路人為了實現共同的夢想而一起制定共同綱領,是大家夢想與智慧的集成。三.我們想到一塊了嗎?準備和我們一齊共闖共創未來嗎? 工程保函只是我們的起點,我們要打造的是事業,利益,命運共同體。四.任職要求: 3年以上 工程保函 或 建筑企業 工作經驗; 優秀的工程保函業務開拓能力; 有閱歷,有夢想,有激情,愿奉獻,后滿足。五.崗位職責:1.經過公司的培訓,熟悉公司業務流程;2.掌握開展業務所需的知識,具有一定的風控意識3.在負責人的帶領下,開展業務,完成任務指標;4.開發工程擔?蛻糍Y源,維護已有客戶關系;

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              產品經理(掃地機/攝像頭/智能鎖等智能家居產品)四川光耀獵頭人力資源管理有限公司浙江省15-20萬/年08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              我們為此崗位提供:1、具有競爭力的平臺和產品,核心創始團隊來自全球行業龍頭企業,公司創辦四年內出貨量已在全國同類廠商位列前十;計劃兩年內科創板上市,對優秀員工提供長期股權激勵;2、公司高速發展為員工提供了暢通晉升通道,與海外分公司同事協作開拓市場,良好的工作氛圍及互信的工作環境;3、專業的國內外電商,物聯網,智能家居等行業知識培訓,采取老帶新模式,幫助新伙伴快速成長;4、公司補貼及貢獻嘉獎:包含通訊、交通、餐補在內的各種補貼,包含高溫費、過節費、體檢和年度旅游的多種福利,根據績效提供豐厚的年終獎,全員持股的長期股權激勵等等崗位職責:1、負責智能攝像頭,掃地機,智能鎖等智能家居產品市場及用戶研究,包括通過市場分析、競品分析、用戶研究等方法對用戶需求進行挖掘和分析;2、負責智能硬件產品團隊的內部預研及合研項目,為產品和業務提供項目支撐,負責產品和方案的落地交付;3、負責從產品立項到量產發布全過程的項目管理:包含外觀結構設計、硬軟件開發、測試&生產、量產&發布等的過程監控;4、負責制定項目實施計劃,協調各方資源按計劃推進項目,及時發現和妥善處理突發事件,確保項目按時按質交付;5、負責項目過程風險控制,及時發現過程偏差,組織制定并推行有效措施,確保項目風險可控;6、復盤總結項目問題,推動項目流程標準化建設。崗位要求:1. 本科及以上學歷,具備3年以上掃地機或安防監控或智能鎖等智能硬件產品項目管理經驗,熟悉新產品開發全過程;有相關硬件開發或嵌入式開發經驗優先。2. 具備較強的邏輯思維能和獨立分析問題的能力,有較強的責任心和執行力;3. 具備良好的溝通協調和抗壓能力,有較強的風險意識和交付意識;4. 熟練掌握Excel、Xmind、禪道等項目管理軟件。聯絡信息:聯 系 人: 夏先生(Wenesy)座機號碼:028-86673479手機號碼:13450604460電子郵箱:gyhhtxw@gyhht.com

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              銷售代表 雙休 五險一金 高薪濟南潤正信息科技有限公司濟南6-8千/月08-14

              學歷要求:高中|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              慧聰網92年成立,企業和企業之間的買賣交易市場,03年上市為國內B2B電子商務售價上市公司,2014年全員持股的一家企業。全國十多家分公司3500多名員工。職位描述: 1、使用公司內部先進的CRM管理系統,通過電話和拜訪客戶的方式銷售慧聰網的產品,為企業用戶提供在網上做生意、結商友的誠信平臺; 2、利用公司資源,通過電話,網絡,拜訪等方式溝通客戶需求,并實現銷售業績的完成;3、協調公司內部資源,提高客戶滿意度。 職位要求: 1、高中以上學歷,19-27歲,熱愛銷售工作,有互聯網銷售工作經驗者優先;2、表達能力強,邏輯思維清晰,有一定的進取心;3、具有較強的抗壓能力,敢于挑戰;4、為人誠信正直,能吃苦,勤奮敬業;5、歡迎優秀應屆畢業生的加入。該職位一經錄用,公司將提供廣闊的發展空間和完善的福利待遇。薪資待遇:1.無責底薪+提成,員工平均薪資6000~8000及以上;2、福利待遇:社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育)+周末雙休+帶薪年假+節日福利+員工活動;3、培訓機制:10天帶薪崗前培訓+崗上培訓+領導力培訓;4、晉升空間:員工—組長—主管—高級主管—經理—高級經理—副總監—總監,每年4次競聘;5、文化活動:俱樂部公司運動會+圣誕節大抽獎;6、公司激勵:1年兩次國內游,一次國外游+外部培訓。電話:55657889王經理:13173000053

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              K12課程咨詢+保底4000+五險一金+LL合肥余心教育科技有限公司合肥-廬陽區0.7-1.5萬/月08-14

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1.公司提供優質的客戶資源,有自己的獲客渠道,精準定位的客戶群體。2.通過電話的方式與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,安排試聽課利用專業知識為客戶答疑,引導客戶充值,提供服務。任職要求:1.大專及以上學歷,年齡23-30周歲,需著正裝工作。2.口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力。3.對教育工作有較高的熱情,具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。4.有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有呼叫中心工作經驗者優先考慮。薪資、待遇:1.薪資架構:底薪+績效+行業內***提成+崗位補助+期權(全員持股)綜合薪資前3個月6K-8K,3個月后8K-12k,6個月后10k-15K。2.上班時間:7.5小時工作制,月休4-6天(五險一金)(室內工作)3.為豐富員工業余文化生活,公司將不定期舉辦的員工聚會、帶薪休假、節假日禮品、部門聚餐、生日會、優秀員工各種現金獎勵晉升制度:公司建立完善的人才培訓機制,提供“多軌制”晉升通道,為每位員工提供廣闊職業發展平臺。公司地址:合肥市廬陽區北一環路與亳州路交口祥源廣場(合肥總部)合肥市濱湖區聯投中心(合肥分部)

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              招聘專員3600+提成多學教育科技(成都)有限公司成都-青羊區4.5-6千/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              招聘專員:人事專員方向發展崗位職責1.根據現有編制、業務發展需求及公司提供的資源,完成招聘計劃;2.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求合作機遇;3.執行招聘、甄選、面試、入職、培訓、勞動合同簽訂流程工作;5.完成上級交辦的其他工作。任職要求1、大專及以上學歷,具備招聘或人事經驗優先;2、持有人力證書優先;3、善于進行人才甄選和良好的溝通能力;4、工作主動、積極,具有良好的職業道德。注意:首先能穩定長期發展的晉升路線:專員-高級人事-人事主管-高級主管-經理-總監助理-總監福利:底薪+全勤獎400 +本科學歷補貼200 +招聘提成+人力證書補貼100-200 +年終獎等等公司重要崗位及高層管理采取內部提拔形式,管理層逐漸年輕化,90后居多,晉升機會比較多,公司提倡全員持股,在成都買房,不是夢,讓我們一起努力~

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              產品經理杭州覓?萍加邢薰杭州-濱江區1.2-2萬/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              我們為此崗位提供:1、具有競爭力的平臺和產品,核心創始團隊來自全球行業龍頭企業,公司創辦四年內出貨量已在全國同類廠商位列前十;計劃兩年內科創板上市,對優秀員工提供長期股權激勵;2、公司高速發展為員工提供了暢通晉升通道,與海外分公司同事協作開拓市場,良好的工作氛圍及互信的工作環境;3、專業的國內外電商,物聯網,智能家居等行業知識培訓,采取老帶新模式,幫助新伙伴快速成長;4、公司補貼及貢獻嘉獎:包含通訊、交通、餐補在內的各種補貼,包含高溫費、過節費、體檢和年度旅游的多種福利,根據績效提供豐厚的年終獎,全員持股的長期股權激勵等等崗位職責:1、負責智能攝像頭,掃地機,智能鎖等智能家居產品市場及用戶研究,包括通過市場分析、競品分析、用戶研究等方法對用戶需求進行挖掘和分析;2、負責智能硬件產品團隊的內部預研及合研項目,為產品和業務提供項目支撐,負責產品和方案的落地交付;3、負責從產品立項到量產發布全過程的項目管理:包含外觀結構設計、硬軟件開發、測試&生產、量產&發布等的過程監控;4、負責制定項目實施計劃,協調各方資源按計劃推進項目,及時發現和妥善處理突發事件,確保項目按時按質交付;5、負責項目過程風險控制,及時發現過程偏差,組織制定并推行有效措施,確保項目風險可控;6、復盤總結項目問題,推動項目流程標準化建設。崗位要求:1. 本科及以上學歷,具備3年以上掃地機或安防監控或智能鎖等智能硬件產品項目管理經驗,熟悉新產品開發全過程;有相關硬件開發或嵌入式開發經驗優先。2. 具備較強的邏輯思維能和獨立分析問題的能力,有較強的責任心和執行力;3. 具備良好的溝通協調和抗壓能力,有較強的風險意識和交付意識;4. 熟練掌握Excel、Xmind、禪道等項目管理軟件。

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              外貿業務員深圳市芯連芯時代科技有限公司深圳-寶安區0.8-1萬/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責: 1、負責操作B2B平臺,公司產品在海外市場的網絡宣傳。 2、負責海外市場的客戶開發、維護工作; 3、負責客戶電話、郵件及詢盤、訂單的處理; 4、負責各種出口單據的制作與填制。 任職要求: 1、熟悉外貿業務流程,有獨立開發客戶能力; 2、熟悉B2B平臺操作,一年以上外貿相關工作經驗;3、英語六級以上,有較強的英語聽說讀寫能力,能處理各種英語信函及外貿單據; 4、熟練使用工作相關辦公軟件; 5、良好的談判和人際溝通能力; 6、團隊協作能力,肯吃苦耐勞。 7、英語專業,國際貿易專業,有阿里巴巴平臺操作經驗者優先。 公司福利 1、項目獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、節日福利; 2、良好的發展空間,完善的人才晉升機制,助你打通職業通道; 3、不定期組織體育活動與聚餐,拓展與旅游; 4、定期發放活動經費用于部門活動安排; 5、為您提供豐富的下午餐和加班餐; 6、為您有條件提供無息購房/購車貸款; 7、全員持股計劃,讓公司成為每個人都可以獲益的成長平臺。

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              管培生(營銷類)上海未藍工業技術有限公司廣州-南沙區6-8千/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              培養目標根據實際情況安排各個崗位的培訓學習,通過1對1幫扶機制,培養公司的業務骨干。職位要求1. 本科學歷;2. 有營銷、銷售經驗者優先(主要針對2019、2020應屆生);3. 市場拓展能力強,能夠勇于承擔責任;4. 具備良好的溝通、組織協調能力、有良好的團隊合作意識;5. 學習能力和適應能力強。我們的薪資1. 我們會根據市場薪資狀況,及時調整薪資政策,以保證具有競爭力的薪資水平;2. 我們擁有完善的績效考核體系,踐行“付出必有回報”的理念,設立了及時激勵獎、業績3. 考核獎、項目獎、年終考評獎、功勛員工獎(年資獎)等各種激勵體制;4. 公司實行全員持股制度,與公司共享發展成果;5. 應屆畢業生畢業前實習可享有補助100元/天,入職首年收入可達8-15萬。我們的福利周末雙休、五險一金、帶薪休假、補充商業保險、定期培訓、員工旅游、免費午餐、租房補助、節日禮品、免費體檢、員工持股、iHome計劃。工作地點上海、廣州、成都、長沙

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              亞馬遜運營專員廣州市攜憬電子商務有限公司廣州-海珠區6-8千/月08-14

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

              崗位職責(前期提供在崗系統理論+實操培訓):1、負責管理amazon店鋪的銷售及維護,能夠獨立熟練的完成全方面的操作;2、負責產品上傳,下架,Listing的設置及優化,制定產品營銷計劃;3、管理平臺帳戶,產品上傳、制定價格等工作,確保店鋪銷售正常運作;4、定期統計銷售數據、庫存數據、RMA等,及時調整銷售策略,保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全;5、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度;任職資格:1、本科及以上水平,英語過六級優先,有志于電子商務外貿行業,優秀應屆生可培訓上崗;2、具有1年左右Amazon銷售實際操作經驗優先, 了解Amazon政策和規定,熟悉Amazon市場上產品開發方法及技巧優先;3、具有良好的溝通能力、抗壓能力、工作認真負責、善于學習.4、具有較強思維邏輯能力,喜歡主動解決問題,以結果為導向;關于福利1. 工作時間為大小周休息制;(上午9:00 -- 12:00 ,下午13:30 -- 18:30)2. 公司嚴格按照國家法定節假日休假;享受帶薪年假,。3. 工資待遇:有競爭力的工薪制度(基本工資+績效提成+社保+房補)4. 舒適的辦公環境商務寫字樓,提供冰箱,微波爐等。5. 豐富的活動如公費旅游、團隊聚餐、戶外拓展,更多福利待遇將隨公司發展逐步完善。6.公司將為正式員工購買社保。7.清晰的晉升機制:運營專員—— 運營組長 —— 運營經理——公司股東路線指引:1、地鐵:廣佛線——燕崗站——B出口——坐便民車到科創8號創意園.2、公交站:石溪站或保利花園路站下車,從石崗路走到科創8號創意園。3、聯系人:潘小姐 18122145623

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              光谷銷售底薪4000包住宿+福利武漢漢創房產咨詢有限公司武漢-洪山區6-8千/月08-14

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位福利:1、無責任底薪3500元/月+超高提成70%的員工綜合月薪7000以上,提成上不封頂,很多員工月收入過萬。2、全員持股計劃(每位員工都有機會成為公司的股東,讓房產經紀人身價千萬成為可能)3、每月團隊活動、季度國內旅游、年度國外旅游4、各種體育項目比賽、節日活動、精鷹盛典、年會【上班地址】:武漢保利廣場區域就近分配【上班時間】:早8晚6,中午休息兩小時,每周休一天,可以隨意調休工作內容:(無需經驗,我們有非常完善的培訓制度)1、負責客戶的接待、咨詢;2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽約及過戶等,促成業務成交;4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

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              我愛我家總部直招/房產經紀人y武漢偉業我愛我家房地產經紀有限公司武漢1-1.5萬/月08-14

              學歷要求:|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              ~~~工作內容~~~:(無需經驗,我們有非常完善的培訓制度)1、負責客戶的接待、咨詢;2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽約及過戶等,促成業務成交;4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系!獈~~職位要求~~~1、學歷不限,退伍軍人優先,應屆畢業生優先;2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;6、有無經驗均可!獈~~崗位福利~~~:(可提供住宿,可就近分配)1、無責任底薪2000-3000元/月+超高提成70%的員工綜合月薪7000以上2、全員持股計劃(每位員工都有機會成為公司的股東,讓房產經紀人身價千萬成為可能)3、每月團隊活動、季度國內旅游、年度國外旅游4、各種體育項目比賽、節日活動、精鷹盛典、年會【總部地址】:武漢市江漢區江發路17號思維同創大廈(賀家墩高新技術中心大樓)【上班地址】:武漢三鎮就近分配(漢口、楊汊湖、江岸、后湖、武昌、徐東、中北、積玉橋、南湖、光谷、關山就近推薦)

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              迪卡儂零售運動主管(校園招聘)--佛山迪卡儂體育用品公司(Decathlon)佛山3-4千/月08-14

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職責:迪卡儂秋季人才招聘季暨2021校園招聘于8月15日正式啟動。在迪卡儂,近9萬名員工在全產業鏈的崗位上努力工作,致力于為全球61個國家,1600多家門店的當地運動愛好者提供出色的產品及服務。我們盡全力,可持續地讓大眾共享運動歡益!這不是一份朝九晚五的工作,在這里,你可以憑實力主導自己的個人發展,為有意義的項目而奮斗,在工作中自主決定并創造價值! 工作職責(不負責團隊管理)我自主管理所屬運動,推動運動在本地市場的發展,實現更高的市場占有率和長期的價值創造。我創造令人驚喜的體驗來吸引運動用戶/顧客再次到我們的商場。-熱情主動服務,聯結用戶和顧客,傳遞運動快樂,提供顧客需要的運動產品或服務方案;-基于本地運動市場分析,制定本地產品線,定義目標顧客群體,銷售策略及經濟目標;-發展有趣活躍的運動社群,增加用戶粘度;-基于銷售數據,通過多種商業活動及積極銷售,實現經濟目標;-管理及整理貨架陳列,庫存,為顧客打造極致的購物體驗;-確保營運期間的自身、顧客、貨品、現金的安全。我所創造的價值將體現在線上線下的顧客滿意度、運動市場占有率等方面。 任職資格:工作時間:畢業前 提供確保3個月及以上的見習周期,每周不低于30小時的工作時間。畢業后 綜合小時工作制(這不是一份朝九晚五的工作,根據門店營運要求排班)。社會全職 40小時/每周(早晚班,周末及節假日輪休)。發展計劃- 我可以發展成為管理型人才,通過努力成為部門經理、商場經理和城市經理;- 我可以發展為專家型人才,在某個領域推進全國/城市項目;- 我處于網狀工作模式,全國項目合作機制中,不斷開拓視野及思維、提升協同合作領導力;- 我擁有面向全球、全國的全產業鏈工作機會 (品牌中心/工業采購/物流/電子商務/職能服務部門/其它城市門店等),助力我成為多元化人才。-迪卡儂倡導賦能管理、鼓勵大家做決定,尊重個人發展意愿,為我量身定制的全方位的長期發展計劃,將激發每個人在集團內的無限可能!薪酬福利實習期間:-基本薪資+月度獎金;-領先全面的零售技能培訓以及個人成長培訓;畢業后優先轉為正式員工后:-基本薪資+月度獎金+利潤分享;-每年12-20天的帶薪年假;-領先全面的零售技能培訓以及個人成長培訓-申請加入迪卡儂全球持股計劃,成為公司股東;-五險一金,享受年度體檢,公司加保員工本人及配偶與子女的商業醫療保險;-共同愛好的運動社群,豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣。招聘流程簡歷投遞->電話面試->面試->發放offer備注:在工作職責實質內容不變的情況下,迪卡儂有權對職務名稱進行形式上的調整。

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