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              銀行保險銷售/子女保險福利/六險二金/大小休招商信諾人壽保險有限公司廣東分公司廣州-越秀區0.8-1萬/月12-02

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:

              【我們的優勢】:1、在這里,不用擔心客戶資源!銀行高端客戶,保險需求高!2、在這里,你可以全力施展你的才華;公司提供全崗位內部晉升機會,等你來挑戰!3、在這里,提供專業電銷培訓,連續6個月持續培訓, 幫你菜鳥起飛,成為銷售精英!4、電銷行業的發源地,外界譽為電銷行業的“黃埔軍!,連續16年穩健經營,年度營收超過百億【獲獎榮譽】1. 連續5年榮獲“年度穩健經營保險公司” 【21世紀經濟報道】2. 中國大陸壽險市場前十名【21世紀經濟報道】3. 年度影響力品牌傳播案例【中國保險報】【崗位職責】:1、公司提供銀行信用卡客戶,通過電話的形式,與客戶溝通,推薦公司的保險產品2、維護客戶關系,深度開發客戶資源,進行二次回訪和銷售,提升客戶保障【任職要求】:1、中專及以上學歷,男女不限,18-32歲,有電話銷售經驗優先;2、具備積極、耐心、認真的工作態度和,能勝任在壓力下工作;3、熟悉電腦基本操作,較強的溝通、表達能力,普通話標準流利;【薪資待遇】:1、薪資:薪資可達6000起(綜合底薪3000-5000起+傭金提成221翻倍);2、享有國企員工福利,入職當月繳納六險一金(除五險一金,另加補充商業醫療等,公積金按照***比例12%繳納 可取出交房租)3、學歷提升(學歷提升,學費公司報銷)4、一年一度的免費高端體檢5、每年兩次銷售競賽,包含國內游國外游6、每年長達5個月的高溫補貼7、享有5天帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、計劃生育假、喪假。8、高端的節日福利,生日卡片【全面的發展路線】專業銷售路線(電銷專員初級—中級—高級—資深);管理路線(電銷主管—呼叫中心經理—項目經理);多元化發展路線 (高級電銷專員 — 培訓崗、質檢崗、招聘崗,總有一個適合你)【工作時間】:朝九晚六,單雙休【工作地址】: 廣州市越秀區東風中路418號華以泰大廈附近的公交車站為:正骨醫院站 (途經公交線路:2路, 62a路, 80路, 133路, 185路, 204路,229路, 293路, 297路, 518路, B3A路, B4A路等)。附近的地鐵站為:農講所站C出口,出站后步行6分鐘歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。!mso-font-kerning:0.0000pt;" >招商信諾官網: ****************/about/(官網了解)

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              分區作業支持專員中外運-敦豪(DHL-Sinotrans)青島7-9千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

              職位亮點:世界500強;行業翹楚;工作時間穩定;七險一金;加班津貼;子女保險;企業客戶我們有什么不一樣:世界500強,行業知名物流公司全球最適宜工作場所之一,中國杰出雇主之一全員專業技能培訓,注重員工內部晉升發展兼顧家庭與事業平衡福利:迎新大禮盒+足額社保+子女保險+帶薪培訓+食堂+班車+多樣活動職位描述:通過每日/每周/每月的業務分析報告觀察各服務中心作業業績,提供主要問題的分析報告,并建議解決方案。協調本地作業資源,監督、指導分公司作業部,為全球客戶及優先客戶提供優質服務通過關注于項目實施資源需求、預算及時間的管理,協助上級經理制定各項解決方案解讀上級部門各項政策,對政策進行研判,并有效分解傳遞至各分公司 能力要求有較強的處理和分析大量數據的實際工作能力,有數據庫處理能力,office使用熟練有計算機編程基礎,會使用相應編程軟件及數據分析軟件,了解編程語言者優先超強的學習能力,對新知識敏感且有有效的學習方法有1-3年的工作經驗

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              MRP Planner 物料計劃員諾德(中國)傳動設備有限公司蘇州-工業園區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              Reponsibilities 崗位職責1. Daily check and release PRs/POs for all the responsibility materials. 每天檢查所負責物料的采購需求并調整,釋放PR/PO2. Weekly reschedule open PO and coordinate with purchasing/vendor. 每周檢查所有OPEN訂單是否需要調整交期,協調采購/供應商配合 3. Material MRP type, safety stock and VSFB monthly analysis and update the master data if necessary. 每個月檢查物料類型,安全庫存和獨立需求等物料參數, 更新系統主數據4. Material workflow response. Check and update material master data. 接收到物料變更通知時,檢查更新系統物料參數,并確認變更通知5. Idle stock check and dispose. 呆滯庫存的檢查處理6. Daily urgent material follow-up and e-mail response. 日常急料的跟蹤和郵件處理。             Requirements 崗位要求1. Bachelor degree or above, at least 2 years material planning experience. With mechanical industry background is preferred. 本科及以上學歷,至少2年的物料計劃工作經驗,有機械行業背景者優先 2. Good English communication skill both in written and verbal. 良好的書面和口頭的英文交流能力3. Good operation for SAP/ERP, and MS software: Excel, Word, PPT, etc . 熟練操作SAP/ERP, MS軟件,如Excel, Word, PPT 等 4. Attitude-Be sensitive to number, strong sense of responsibility, faster learner and good logic. 對數字敏感,責任心強,學習能力強,較強的邏輯思維能力 5. Experienced in inventory management. Skilled in material scheduling. 熟悉庫存控制的方法,技巧。對物料的交期,要有很強的管理能力6. Good sense of handling urgent case in regular work field. 能有效處理本職工作中的應急事件7. Good sense of teamwork. 良好團隊協作             

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              Sales Representative銷售代表迅達(中國)電梯有限公司異地招聘0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職責: - Collect market information and make acknowledge of customers, analyze customer requirements and recommend suitable products to the customers; 收集市場信息、了解客戶情況、分析客戶需求、向客戶推薦合適產品; - Execute quotation process from selection, biding, quotation, tracking and assignation; 執行公司銷售報價流程,進行項目的甄別、投標、報價和跟蹤,直至簽約; - Improve the biding and success rate and fulfill sales targets; 提高投標率和中標率,完成公司下達的銷售指標; - Manage contract management and ADF to meet customer requirements, based on the Company’s process; 嚴格按照公司銷售流程進行合同處理,根據合同填寫ADF表等,以保證符合客戶要求; - Manage the contract after sales and coordinate customer and fulfillment departments based on the sales contract; 負責合同售后處理,根據銷售合同協調客戶與生產及安裝等有關部門之間的聯系; - Acknowledge and feedback the progress in time and accurately. Control inventory; 及時準確地了解和反饋已簽合同的現場進展,控制庫存; - Be responsible for AR for sales part; 貨款回籠、催討應收帳款; - Regulate, manage and develop agencies; 規范、管理和發展代理商; - Complete other related jobs from Sales Supervisor; 完成銷售主管交辦的其它與業務相關的工作; 任職要求: - Bachelor degree or above. 本科或以上學歷。 - More than one year E&E trade experience; 一年以上的電梯行業工作經驗; - Have sales working experiences; 具有銷售的相關工作經驗; - Be familiar with PC skills; 熟練的電腦操作技能; - Be careful, responsible and team work; 認真,仔細,有責任心,團隊意識; - Good communication and coordination ability; 具備良好的溝通和協調能力; - Be familiar with E&E trade and have knowledge in E&E; 熟悉電梯行業,對電梯知識有一定的了解; - Be mature and work carefully; 成熟穩重,工作認真細心; - Good learning ability and positive; 良好的學習能力以及開拓進取的精神;

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              應屆畢業生 底薪5500 五險一金南京鏈家房地產經紀有限公司南京0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              南京主城區,可就近安排工作地址: 秦淮區+鼓樓區+玄武區+棲霞區+江寧區+建鄴區+雨花臺區+浦口區 【我們需要這樣的你】 1、全日制統招本科以上學歷,無論你是貓系理科還是普相我們統統都收; 2、專業不限,對南京主城區,可就近安排工作地址: 秦淮區+鼓樓區+玄武區+棲霞區+江寧區+建鄴區+雨花臺區+浦口區 【我們需要這樣的你】 1、全日制統招本科以上學歷,無論你是貓系理科還是普相我們統統都收; 2、專業不限,對互聯網、金融、房地產行業有興趣即可; 3、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗; 4、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出 = 收獲”的理念; 5、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。 【入職后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學; 2、積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源; 3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌; 4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養; 5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。 【我們能給你提供的】 1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活; 2、收入是不封頂的:底薪5500,提成38-75%; 3、培訓是帶薪的:沒經驗?No Problem?崗前課程培訓,一對一帶教體制、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習、知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗; 4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升; 5、福利是你想不到的:六險一金、兩項商業險、子女保險,帶薪年假、年度體檢、野外拓展、節日福利、出國旅游等。 互聯網、金融、房地產行業有興趣即可; 3、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗; 4、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出 = 收獲”的理念; 5、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。 【入職后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學; 2、積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源; 3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌; 4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養; 5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。 【我們能給你提供的】 1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活; 2、收入是不封頂的:底薪5500,提成38-75%; 3、培訓是帶薪的:沒經驗?No Problem?崗前課程培訓,一對一帶教體制、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習、知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗; 4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升; 5、福利是你想不到的:六險一金、兩項商業險、子女保險,帶薪年假、年度體檢、野外拓展、節日福利、出國旅游等。

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              貝殼誠招新房直銷經紀人 試用期無責底4000南京鏈家房地產經紀有限公司南京1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

                【加入你將獲得什么】  1、規律的上班時間!工作時間每天8小時(中午12點到2點午休時間)單休,統一休息,朝九晚七。  2、高收入:無責任底薪4000/月(實習期)+同行業內***提成+季度獎+年終獎+現金獎  3、高保障:提供全面的社會保險+帶薪年假+月/季/年度團隊活動+出國旅游  4、快成長:完善的培訓機制(帶薪入職訓+系統崗中訓+管理能力提升訓)入職有師傅一對一幫帶,無需迷茫!  5、貝殼找房、貝殼網資源多,大平臺,客戶不愁,公平的競爭平臺+無限的晉升空間不是唯工齡論的陽光企業  6、公司員工基本都是畢業不久的員工,團隊氛圍好,工作有激情,滿滿正能量!  【入職后你需要做什么】  1、負責公司新房產品的銷售及推廣(簡單說就是賣新房);  2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標(就是不劃水,做好自己每一天,是為自己掙錢不是為別人);  3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍  4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析(簡單說就是不斷學習,樓盤知識樓市行情,只為你更加專業。當然你不想自己變得更強此條可忽略);  5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務(簡單說你要掙錢,你得有業績,只要你努力,業績遲早會來的);  6、管理維護客戶關系(你的客戶你不想流失就好好維護吧這個跟交朋友一樣的,維護的好客戶越來越多,那你會越來越輕松)。  有時銷售沒有你想的那么累,當然想要安逸生活的朝九晚五雙休的,甘愿做文職等工作拿固定工資的吃不了苦的。不勞煩您過來了,這不適合。  【我們需要這樣的你】  1、大專及以上學歷,專業不限。  2、1年以上銷售行業工作經驗者優先;無經驗者也可帶薪培訓,入職有專門的師傅一對一帶教,不在迷茫。所以不懂你怕啥,你肯學就夠了!  3、思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;(這是銷售最鍛煉人的地方或許你邏輯不夠,你交際不行,趕快來鍛煉自己吧,逆水行舟不進則退。)  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,不斷學習的精神。  5、有責任心,能承受較大的工作壓力;  6、有團隊協作精神,善于挑戰,善于抗壓解壓。  7、有強烈的上進心,公司上升平臺巨大。只要你想你就是***。!  【薪酬福利】  試用期無責任底薪4000元,提成5%; 3個月轉正,轉正后員提成5%-60%,不同級別對應不同底薪和提成比例;    五險一金(自選)、兩項商業險、子女保險;  老員工享有周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包;內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游公司每年第三季度進行業績激勵活動,業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;享受集團互助金;【晉升體系】經紀人(A)——店經理(M)——商圈經理(S) ——大區總監(D)           

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              客服主管海倫多蘭少兒英語武漢5-9千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1.了解客戶需求,帶領團隊做好客戶服務工作,提升客戶滿意度;2.根據工作計劃,每月完成會介、續費、學員出席率目標;3.幫助隊員解決工作中所遇到的問題,定期組織內部培訓;4.每周開展客服部內部會議,總結問題擬定計劃;5.配合校長、教學部門組織班務會開展,做好記錄;6.總部、校區安排的其他事宜。任職資格:1.熟知班主任崗位執行流程,專業的客戶服務意識和應急處理能力;2.良好的團隊領導力,對指標要求有清晰的把控;3.熟悉辦公軟件,精通表格制作;4.大專及以上學歷,有教育行業客服經驗優先。公司福利:1.你分外在意的高底薪和高提成;2.你朝思暮想的專業技能、綜合能力培訓;3.你夢寐以求的每半年度評估考核晉升制度;4.你心馳神往的辦公環境和工作氛圍;5.你不可或缺的六險一金、法定休假保障;6.你翹首期盼的節日驚喜,不定期轟趴聚會。如果你有可愛的Baby,還可以享有:額外提供的子女保險、集團所有品牌的員工優惠折扣!校區分布:武昌:青山眾圓廣場中心、萬隆中心、百瑞景中心、徐東中心、光谷中心、漢街中心、南湖中心。漢口:M+中心、菱角湖中心、盤龍城中心、后湖中心。漢陽:人信匯中心、鐘家村中心、經開萬達中心。一經錄用,就近分配!品牌簡介:海倫多蘭英語是一家全球性高端少兒英語培訓機構。成立于1985年,遍布全球40多個國家,開設了1000多家學習中心,主張“一切以孩子為中心”秉承“無添加英語課堂”教學理念 ,采用真正的母語式教學法,為全球超過300萬名兒童提供專業的英語教學服務。 海倫多蘭英語是全球范圍內一家以0歲為起點的少兒英語培訓機構。專注于幼少兒英語培訓領域近半個世紀,是幼兒英語啟蒙的開創者。我們在全球總部有著強大的教研團隊,在武漢擁有大批留學背景的專業老師和外教,依托于強大的集團教育背景,統一管理,在武漢發展逾10年,開設有10余家實體中心,處于武漢幼少兒英語培訓市場領先地位。海倫多蘭有著成熟的運營機制和管理體系。加入我們,你不僅能夠獲得極具競爭力的的薪資和完善的福利,你還可以在英語的工作環境中,加強自己的口語,提升個人職業價值,嚴謹務實的團隊作風,會讓你變的更加職業化。集團簡介:海沛教育集團2005年正式成立于武漢,經過14年的發展,現集團總人數達1500人,未來將繼續不斷發展!現旗下包含幼少兒素質教育品牌:金寶貝早教、海倫多蘭少兒英語、樹仁薈情商管理、、海沛美學、Find智慧鋼琴、提供的服務項目具體劃分如下:1.給孩子一個幸福的童年和開闊的思維,提供游玩、游學(海沛樂享家);2.給孩子專業獨特的親子教育(金寶貝);3.給孩子全方位的素質教育(樹仁薈、海倫多蘭、海沛美學、Find鋼琴);4.給父母提供高端托管,平衡事業與生活(MoreCare茂楷全日托);5.給成年人提供健身、素食,放松身心(90天健身)。集團歡迎高素質的精英加入!

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              高底薪5500 房產銷售 就近安排南京鏈家房地產經紀有限公司南京0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作地點:南京1000多家門店,各大地鐵口商圈就近分配面試入職.    聯系電話:17761738867        薪資待遇:    1.見習期本科底薪5500+5%提成,?频仔5000+5%,后期可享受高提成(15%-75%);;     3.經紀人提傭享受累計業務“積分”,積分越高提傭比例越高;    4.帶薪年假+年度體檢+出國旅游;    5.公開透明的晉升空間 (A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理)        日常工作:    1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;    2、 在店內與客戶電話溝通;    3、 積累客戶與房源資源;    4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;    5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;    6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;    7、提高自身學習力和修養;    8、為客戶提供良好的客戶服務;        其它福利:     1、五險一金、兩項商業險、子女保險;    2、每周一天休息,每年5天旅游假    3、新老員工享有周年慶定制禮物,享有節假日精美禮包;    4、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游     5、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;     6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;     7、日常普通工作日9:00上班;     8、享受集團互助金;內部的紅十字會     9、其他來自 團隊的驚喜和感動。         專業的培訓: 專門成立的鏈家學院致力于培養***的房地產行業精英,有強大的培訓系統:     1.新人訓——從新人到專業經紀人的***步:入職前的4天半專業知識培訓和質素拓展訓練,讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識;     2.師徒制——專業經紀人成長的第二步:全程業務指導和幫扶;    3.銜接訓——通往專業化的階梯:涉及業務實戰方面的,包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。    

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              貝殼/鏈家/20K/五險/上市蘇州鏈家房地產經紀有限公司蘇州-工業園區2.5-3萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              蘇州主城區,可就近安排工作地址工業園區+姑蘇區+高新區+吳中區+相城區+吳江區……上市啦。。。。。。!要招儲備干部。。。。。。。!學歷要求。。。。。。。。!管理層發展。。。。。!1、全日制統招本科及以上學歷,無論你是貓系理科男還是普相女我們統統都收; 2、專業不限,對互聯網、金融、房地產行業有興趣即可; 3、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;4、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出 = 收獲”的理念;5、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。 【入職后你需要做的】1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學;2、積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌;4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養;5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶!疚覀兡芙o你提供的】1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活;2、收入是不封頂的:試用期無責底薪5000+績效500 ,轉正后提成20%-68%;3、培訓是帶薪的:沒經驗?No Problem?封閉式崗前課程培訓,一對一帶教體制、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習、知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗;4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升; 5、福利是你想不到的:社保五險+商業險、子女保險,帶薪年假、年度體檢、野外拓展、節日福利、出國旅游等。

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              貝殼新房銷售專員(急聘)+就近安排南京鏈家房地產經紀有限公司南京0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              貝殼新房事業部高薪誠聘一手房銷售:【崗位職責】:1.負責公司新房產品的銷售及推廣;2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;5.管理維護客戶關系,負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析!救温氋Y格】:1.大專及以上學歷,專業不限;2.一年以上銷售行業工作經驗者優先;無經驗者也可帶薪培訓,入職有專門的師傅一對一帶教,不在迷茫;3.思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4.上進心強,善于抗壓解壓,有良好的客戶服務意識!拘匠旮@浚1. 試用期無責任底薪4000元;2.3個月轉正,轉正后員提成5%-60%,不同級別對應不同底薪和提成比例;3.五險一金(自選)、兩項商業險、子女保險;4.內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;5.精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游;6.享受集團互助金!緯x升之路】:經紀人(A)——店經理(M)——商圈經理(S) ——大區總監(D)

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              銷售無責底薪4k帶薪培訓就近安排南京鏈家房地產經紀有限公司南京6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

                南京主城區,可就近安排工作地址:  秦淮區+鼓樓區+玄武區+棲霞區+江寧區+建鄴區+雨花臺區+浦口區     【我們需要這樣的你】  1、全日制統招大專及以上學歷,無論你是貓系理科男還是普相女我們統統都收;  2、專業不限,對互聯網、金融、房地產行業有興趣即可;  3、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;  4、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出 = 收獲”的理念;  5、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。     【入職后你需要做的】  1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一、手把手教學;  2、積累并開發客戶與房源資源——公司系統里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;  3、根據客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產品及周邊環境了如指掌;  4、達成房產經紀買賣和租賃業務成交——商務談判實踐及能力培養;  5、為客戶提供優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。     【我們能給你提供的】  1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活;  2、收入是不封頂的:試用期5000-5500底薪 + 5%提成,轉正后提成38%-75%;  3、培訓是帶薪的:沒經驗?No Problem?封閉式崗前課程培訓,一對一帶教體制、多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習、知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗;  4、晉升是不拼爹的:不定期舉行公開公正的晉升考核,有能力你就升;  5、福利是你想不到的:五險一金、兩項商業險、子女保險,帶薪年假、年度體檢、野外拓展、節日福利、出國旅游等。

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              貝殼新房直銷經紀人 無責底4000南京鏈家房地產經紀有限公司南京-建鄴區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

                  不同于其他銷售崗位規律的上班時間!工作時間每天8小時(中午12點到2點午休時間)單休,統一休息,朝九晚七。 【入職后你需要做什么】1、負責公司新房產品的銷售及推廣(簡單說就是賣新房)  2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標(就是不劃水,做好自己每一天,是為自己掙錢不是為別人);3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析(簡單說就是不斷學習,樓盤知識樓市行情,只為你更加專業。當然你不想自己變得更強此條可忽略);5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務(簡單說你要掙錢,你得有業績,只要你努力,業績遲早會來的);6、管理維護客戶關系(你的客戶你不想流失就好好維護吧這個跟交朋友一樣的,維護的好客戶越來越多,那你會越來越輕松)。有時銷售沒有你想的那么累,當然想要安逸生活的朝九晚五雙休的,甘愿做文職等工作拿固定工資的吃不了苦的。不勞煩您過來了,這不適合。  【我們需要這樣的你】  1、本科及以上學歷,專業不限。  2、1年以上銷售行業工作經驗者優先;無經驗者也可帶薪培訓,入職有專門的師傅一對一帶教,不在迷茫。所以不懂你怕啥,你肯學就夠了!  3、思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;(這是銷售最鍛煉人的地方或許你邏輯不夠,你交際不行,趕快來鍛煉自己吧,逆水行舟不進則退。)  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,不斷學習的精神。  5、有責任心,能承受較大的工作壓力;  6、有團隊協作精神,善于挑戰,善于抗壓解壓。  7、有強烈的上進心,公司上升平臺巨大。只要你想你就是***。!  【薪酬福利】  試用期無責任底薪4000元,提成5%; 3個月轉正,轉正后員提成5%-60%,不同級別對應不同底薪和提成比例;    五險一金(自選)、兩項商業險、子女保險;  老員工享有周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包;內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游公司每年第三季度進行業績激勵活動,業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;享受集團互助金;【晉升體系】經紀人(A)——店經理(M)——商圈經理(S) ——大區總監(D)           

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              貝殼誠招新房直銷經紀人 試用期無責底4000南京鏈家房地產經紀有限公司南京-雨花臺區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

                【加入你將獲得什么】  1、規律的上班時間!工作時間每天8小時(中午12點到2點午休時間)單休,統一休息,朝九晚七。  2、高收入:無責任底薪4000/月(實習期)+同行業內***提成+季度獎+年終獎+現金獎  3、高保障:提供全面的社會保險+帶薪年假+月/季/年度團隊活動+出國旅游  4、快成長:完善的培訓機制(帶薪入職訓+系統崗中訓+管理能力提升訓)入職有師傅一對一幫帶,無需迷茫!  5、貝殼找房、貝殼網資源多,大平臺,客戶不愁,公平的競爭平臺+無限的晉升空間不是唯工齡論的陽光企業  6、公司員工基本都是畢業不久的員工,團隊氛圍好,工作有激情,滿滿正能量!  【入職后你需要做什么】  1、負責公司新房產品的銷售及推廣(簡單說就是賣新房);  2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標(就是不劃水,做好自己每一天,是為自己掙錢不是為別人);  3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍  4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析(簡單說就是不斷學習,樓盤知識樓市行情,只為你更加專業。當然你不想自己變得更強此條可忽略);  5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務(簡單說你要掙錢,你得有業績,只要你努力,業績遲早會來的);  6、管理維護客戶關系(你的客戶你不想流失就好好維護吧這個跟交朋友一樣的,維護的好客戶越來越多,那你會越來越輕松)。  有時銷售沒有你想的那么累,當然想要安逸生活的朝九晚五雙休的,甘愿做文職等工作拿固定工資的吃不了苦的。不勞煩您過來了,這不適合。  【我們需要這樣的你】  1、本科及以上學歷,專業不限。  2、1年以上銷售行業工作經驗者優先;無經驗者也可帶薪培訓,入職有專門的師傅一對一帶教,不在迷茫。所以不懂你怕啥,你肯學就夠了!  3、思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;(這是銷售最鍛煉人的地方或許你邏輯不夠,你交際不行,趕快來鍛煉自己吧,逆水行舟不進則退。)  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,不斷學習的精神。  5、有責任心,能承受較大的工作壓力;  6、有團隊協作精神,善于挑戰,善于抗壓解壓。  7、有強烈的上進心,公司上升平臺巨大。只要你想你就是***。!  【薪酬福利】  試用期無責任底薪4000元,提成5%; 3個月轉正,轉正后員提成5%-60%,不同級別對應不同底薪和提成比例;    五險一金(自選)、兩項商業險、子女保險;  老員工享有周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包;內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游公司每年第三季度進行業績激勵活動,業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;享受集團互助金;【晉升體系】經紀人(A)——店經理(M)——商圈經理(S) ——大區總監(D)           

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              商品主管-龍華COCO City(民治店)孩子王兒童用品股份有限公司深圳-龍華區5-7千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作時間:單休 7小時工作制/天 試用期買五險一金工作地點:深圳龍華星河COCO City(民治店)1、根據公司營運管理規范,負責店內品類營運管理工作,包括現場商品和人員、環境的管理、商品庫存、商品結構調整等,確保品類各項指標的達成;2、負責本品類商品結構及庫存結構的優化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責任;3、負責品類商品的數據分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符;4、與供應商就重大節點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協調,保證商品銷售;5、負責組織、指導本部門的市場調研活動,實時把握市場信息;6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業績、工作態度、工作能力。任職要求: 1、年齡24-35周歲,大專及以上學歷,兩年以上新零售行業工作經歷及相關工作經驗,可接受外派者優先; 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統; 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗; 4、具有良好的心理素質和抗壓能力,性格外向,富有團隊協作意識,有較強烈的責任心。孩子王花樣福利:解憂福禮:商業保險、試用期購買五險一金、員工體檢 、子女保險開心假日:法定假期、帶薪年假工作時間:早中輪班制 7小時工作制/天

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              高底薪5500 銷售管培生 就近安排南京鏈家房地產經紀有限公司南京-浦口區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作地點:南京1000多家門店,各大地鐵口商圈就近分配面試入職.    聯系電話:18055605791        薪資待遇:    1.見習期本科底薪5500+5%提成,?频仔5000+5%,后期可享受高提成(15%-75%);;     3.經紀人提傭享受累計業務“積分”,積分越高提傭比例越高;    4.帶薪年假+年度體檢+出國旅游;    5.公開透明的晉升空間 (A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理)        日常工作:    1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;    2、 在店內與客戶電話溝通;    3、 積累客戶與房源資源;    4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;    5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;    6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;    7、提高自身學習力和修養;    8、為客戶提供良好的客戶服務;        其它福利:     1、五險一金、兩項商業險、子女保險;    2、每周一天休息,每年5天旅游假    3、新老員工享有周年慶定制禮物,享有節假日精美禮包;    4、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游     5、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;     6、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;     7、日常普通工作日9:00上班;     8、享受集團互助金;內部的紅十字會     9、其他來自 團隊的驚喜和感動。         專業的培訓: 專門成立的鏈家學院致力于培養***的房地產行業精英,有強大的培訓系統:     1.新人訓——從新人到專業經紀人的***步:入職前的4天半專業知識培訓和質素拓展訓練,讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識;     2.師徒制——專業經紀人成長的第二步:全程業務指導和幫扶;    3.銜接訓——通往專業化的階梯:涉及業務實戰方面的,包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。    

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              貝殼找房 新房直銷 五險一金南京鏈家房地產經紀有限公司南京0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              日常工作:1、負責公司新房產品的銷售及推廣;【簡單說就是銷售自己、再銷售產品和服務】2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;【就是認真做事,做好自己每一天,積硅步行千里】3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;【完善的成長計劃,助您完成前期積累】4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;【簡單說就是不斷學習,樓盤知識樓市行情,只為你更加專業】5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任;【帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘***桶金】6、提高自身學習力和修養;【面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我】7、為客戶提供良好的客戶服務!痉⻊湛蛻魹***要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】任職資格:1.20-35周歲,本科及以上學歷,學歷需在學信網上查得到;2.善于溝通,有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值,獲得高品質生活;4.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮。薪酬:加入(貝殼),您可以獲得:豐厚的回報,擁抱經紀人時代!1.見習期有責底薪4500;2.轉正后經紀人可享受高提成(20%-75%);3.經紀人提傭享受累計業務“積分”,積分越高提傭比例越高;4.帶薪年假+年度體檢+出國旅游。5.公開透明的晉升空間 (A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理)【其它福利】1、五險一金、兩項商業險、子女保險;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚;4、日常普通工作日9:00上班;5、享受集團互助金;內部的紅十字會6、其他來自團隊的驚喜和感動。

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              貝殼鏈家/房產實習生/保底年薪武漢鏈家宏業房地產經紀有限公司武漢-武昌區7-9千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【加入你將獲得什么】  1、規律的上班時間!工作時間每天8小時(中午12點到2點午休時間)單休,統一休息,朝九晚七。  2、高收入:無責任底薪4500/月(實習期)+同行業內高提成+季度獎+年終獎+現金獎  3、高保障:提供全面的社會保險+帶薪年假+月/季/年度團隊活動+出國旅游  4、快成長:完善的培訓機制(帶薪入職訓+系統崗中訓+管理能力提升訓)入職有師傅一對一幫帶,無需迷茫!  5、貝殼找房、貝殼網資源多,大平臺,客戶不愁,公平的競爭平臺+無限的晉升空間不是唯工齡論的陽光企業  6、公司員工基本都是畢業不久的員工,團隊氛圍好,工作有激情,滿滿正能量!   有時銷售沒有你想的那么累,當然想要安逸生活的朝九晚五雙休的,甘愿做文職等工作拿固定工資的吃不了苦的。不勞煩您過來了,這不適合。  【我們需要這樣的你】  1、他找全日制大專及以上學歷,專業不限。  2、有銷售行業工作經驗者優先;無經驗者也可帶薪培訓,入職有專門的師傅一對一帶教,不在迷茫。所以不懂你怕啥,你肯學就夠了!  3、思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;(這是銷售最鍛煉人的地方或許你邏輯不夠,你交際不行,趕快來鍛煉自己吧,逆水行舟不進則退。)  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,不斷學習的精神。  5、有責任心,能承受較大的工作壓力;  6、有團隊協作精神,善于挑戰,善于抗壓解壓。  7、有強烈的上進心,公司上升平臺巨大。只要你想你就來。!  【薪酬福利】  試用期無責任底薪4500元+1000績效+學歷補貼500(僅985/211) 3個月轉正,轉正后員提成25%-70%,不同級別對應不同底薪和提成比例;    五險一金(自選)、兩項商業險、子女保險;  老員工享有周年慶定制禮物,新老員工共同享有節假日、春節公司精美禮包;內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游公司每年第三季度進行業績激勵活動,業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;享受集團互助金;【晉升體系】經紀人(A)——店經理(M)——商圈經理(S) ——大區總監(D)

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              貝殼新房銷售專員(急聘)貝殼找房(南京)科技有限公司南京0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

              貝殼新房事業部高薪誠聘一手房銷售:【崗位職責】:1.負責公司新房產品的銷售及推廣;2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;5.管理維護客戶關系,負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析!救温氋Y格】:1.大專及以上學歷,專業不限;2.一年以上銷售行業工作經驗者優先;無經驗者也可帶薪培訓,入職有專門的師傅一對一帶教,不在迷茫;3.思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4.上進心強,善于抗壓解壓,有良好的客戶服務意識!拘匠旮@浚1. 試用期無責任底薪4000元;2.3個月轉正,轉正后員提成5%-60%,不同級別對應不同底薪和提成比例;3.五險一金(自選)、兩項商業險、子女保險;4.內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;5.精英社成員及季度公司業績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游;6.享受集團互助金!緯x升之路】:經紀人(A)——店經理(M)——商圈經理(S) ——大區總監(D)

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              商務拓展專員(廣州)中外運-敦豪國際航空快件有限公司廣州01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:合資|公司規模:

              職位亮點世界500強;行業翹楚;面對企業客戶;晉升路徑明確工作在中外運-敦豪我們有什么不一樣:世界500強,行業知名物流公司全球最適宜工作場所之一,中國杰出雇主之一全員專業技能培訓,注重員工內部晉升發展兼顧家庭與事業平衡福利:迎新大禮盒+足額社保+子女保險+帶薪培訓+多樣活動職位描述根據要求篩選出符合質量要求的銷售線索通過電話形式與客戶建立初始商業關系,確?蛻粲匈徺IDHL服務的愿望,平衡銷售資源,分配銷售線索信息和相關支持部門保持良好合作關系,鼓勵對方提供銷售線索職位要求本科及以上學歷,2021應屆畢業生具備良好的市場敏銳度與工作靈活性具備較強的學習能力與積極開放的心態有向銷售發展的意愿薪酬范圍實習津貼 3500-4000(含醫療、交通等各項津貼,由實習單位通過第三方代發的形式按月支付。缺勤期間,甲方不支付實習津貼,缺勤扣款方式面議)轉正收入預計6K-8K

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              儲備銷售人才上海日立電梯工程有限公司上海-靜安區0.6-1.2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              崗位職責:以技術為基礎,為銷售業務項目提供綜合解決方案,完成銷售及市場戰略目標。崗位要求:1、全日制本科或碩士學歷,專業不限;2、具備優秀的溝通表達及團隊協作能力,思維開闊,具備一定的規劃分析能力。

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